ANAMNESE OCUPACIONAL

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Maria Izabel de Freitas Filhote

2012

ANAMNESE OCUPACIONAL
INSTRUMENTOS DE INVESTIGAO DA RELAO
ENTRE SADE E TRABALHO
DETECO E AVALIAO DO PERFIL DE SADE E DOS RISCOS A
QUE ESTO EXPOSTOS OS TRABALHADORES
Ambiente Produtivo
Consumo
Meio Ambiente
Hbitos de Vida
Comportamento...
DETECO E AVALIAO DAS ALTERAES DE SADE PRECOCES
OU MANIFESTAS
ESTUDO E PESQUISA SOBRE AS RELAES ENTRE O PERFIL DE
SADE E DE RISCOS E AS ALTERAES VERIFICADAS, NO GRUPO
DE TRABALHADORES

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AS INVESTIGAES DEVEM SER REALIZADAS ATRAVS DE :

ENTREVISTA COM O TRABALHADOR

ENQUTE COLETIVA

ESTUDO DOS LOCAIS DE TRABALHO

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1-DADOS DE IDENTIFICAO:
Nome
Data de Nascimento
Naturalidade
Local de Moradia (Procedncia) atual e anterior
Profisso Atual e anterior
Ocupao
2-QUEIXA PRINCIPAL
Em poucas palavras, o profissional registra a queixa
principal, o motivo que levou o paciente a procurar
ajuda do profissional.

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3- Histria pessoal e social:
 Procura-se a informao sobre a ocupao do
paciente: onde trabalha, onde reside,(perfil
migratrio), se tabagista, alcoolista ou faz uso
de outras drogas.
 Se viajou recentemente, se possui animais de
estimao (para se determinar a exposio a
agentes patognicos ambientais).
 Suas atividades recreativas.
 Se faz uso de algum tipo de medicamentos
(inclusive os da medicina alternativa ).

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4- HISTRIA DA DOENA
ATUAL
 Incio e evoluo
 Caractersticas
 Relao do quadro com
ao exposio/afastamento
do risco
 Tratamento e resultados
 Situao em relao
Previdncia Social

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5- HISTRIA OCUPACIONAL
OBJETIVO:
IDENTIFICAR OS RISCOS DE NATUREZA FSICA, QUMICA,
BIOLGICA, ERGONMICA, PSICOSSOCIAL A QUE ESTEVE OU
EST EXPOSTO O TRABALHADOR E IDENTIFICAR AS CONDIES
EM QUE SE D ESTA EXPOSIO.

VERIFICAR EM QUANTAS E QUAIS EMPRESAS O TRABALHOR

EXERCEU SUA FUNO.

(Com que idade comeou a trabalhar? Fazia o qu?)

Autor: Matheus Galvao Data: Tera-Feira, 14, 6, 2005

Fonte: http://galeria.brfoto.com.br/showphoto.php?photo=148

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5- HISTRIA OCUPACIONAL
5.1-Descrever o Processo de Trabalho
Identificao da empresa
Aspectos histricos
Processo de produo
* matrias primas
* subprodutos
* resduos
* meios de produo (equipamentos, mquinas, etc...)
* fluxograma de produo

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5- HISTRIA OCUPACIONAL
5.1- Descrever o Processo de Trabalho
Organizao do Trabalho
* Diviso do trabalho
* Mecanismos de controle (ritmo, produtividade...)
*Relaes de trabalho (Chefe X Subordinado...)
*Jornada de trabalho (turno, rotatividade, folgas...)
* Frias / Remunerao
Instalaes da Empresa

http://4.bp.blogspot.com/_dO9crHtyPY/SaVxMMiEUCI/AAAAAAAAI4Y/zAT21KdaYMo/s400/ambient
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5- HISTRIA OCUPACIONAL
5.1- Descrever o Processo de Trabalho

Descrio das condies do ambiente de trabalho

LEVANTAMENTO DOS FATORES E RISCO

natureza
* Identificar os fatores de risco
dose
tempo
*EPI e EPC
Relao com o meio ambiente
*meios e compartimentos ambientais poludos
*Contaminao da populao vizinha

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5- HISTRIA OCUPACIONAL
5.2- Descrever o Posto de Trabalho e a Funo
Dados de Identificao (formao profissional)
Descrio da Funo
* Quais as matrias?
*Com o que trabalha?
*O que faz?
*Como faz?
* Quanto faz?
* Desvios de funo
Fluxograma
Percepo do trabalhador sobre o seu trabalho
(ex. Percebe influncia do seu trabalho com sua sade?)

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5- HISTRIA OCUPACIONAL
6- ANAMNESE ESPECIAL
COMO J SE CONHECE A HISTRIA OCUPACIONAL,
DEVEM SER PESQUISADAS ALTERAES CLNICAS
ASSOCIADAS AOS FATORES DE RISCO.

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7- RELAO DE PROBLEMAS
8- RELAO DE RISCOS
9- HIPTESES DIAGNSTICAS