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UNIDAD
ndice
Introduccin
Metodologa
Mapa conceptual
Desarrollo temtico
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UNIDAD
Introduccin
Metodologa
Para esta unidad temtica y luego de hacer la evaluacin diagnstica el estudiante deber revisar los conceptos desarrollados y ejemplificados a lo largo de esta cartilla, se apoyar en las
lecturas adicionales y videos que paso a paso de van sugiriendo y al finalizar desarrollar la
actividad planteada.
Mapa conceptual
Competencias
Competencias cognitivas
Define los Sistemas Integrados de Gestin como una herramienta para alcanzar la calidad
esperada en los procesos por medio de recursos, normas, tcnicas, herramientas y procedimientos de Calidad, salud ocupacional, seguridad industrial y medio ambiente.
Evala y gestiona Los Sistemas Integrados de Gestin de los procesos y procedimientos
crticos de la organizacin mediante la verificacin de los estndares establecidos.
Competencias procedimentales
Disea, e implementa herramientas que permitan determinar la eficacia del procedimiento.
Adquiere habilidades para enfrentar los retos del entorno y gestionar la Calidad, el Medio
Ambiente y la Seguridad y Salud Ocupacional dentro de las organizaciones de manera
compatible y eficiente.
Realiza permanentemente la aplicacin del ciclo PHVA, para garantizar la actualizacin de
procesos y el mejoramiento continuo.
Desarrollo temtico
SEMANA 1:
Conceptos
Ruta de la Calidad
Poltica de la Calidad
Principios de la gestin de la Calidad
Actividad 1
SEMANA 2:
Enfoque de Sistemas de Gestin de la Calidad
Conocer y aplicar las herramientas de Gestin
China fue una de las primeras grades civilizaciones. Ya exista un estado chino alrededor del
siglo 21 antes de Cristo. Los productos Chinos alcanzaron un altsimo nivel, sobre todo algunos
como la seda, la cermica, el papel y la arquitectura. Los estndares de calidad eran establecidos por decretos y leyes, y se imponan penas severas a quienes no los cumplieran. De hecho,
haba inspectores que se encargaban de confiscar aquellos productos que no cumplan con las
especificaciones de dichos decretos.
El coliseo de Roma
Roma tuvo una estructura poltica centralizada en manos de una clase dominante, por
lo tanto fue necesario desarrollar un elevado
nivel de eficiencia y calidad en la administracin pblica.
Para alcanzar dichos niveles de calidad y eficiencia se puso mucho nfasis en la estandarizacin de aspectos como: unidades de medida, tamao y forma de los materiales de
construccin, planeacin urbana, etctera.
Durante la edad media, la poblacin de Europa viva principalmente en villas, donde
la especializacin permiti a los habitantes
Definiciones de Calidad
David Griffiths dice que: La calidad es satisfacer las necesidades de los clientes, tanto
los clientes externos como los internos
Veamos una ms, la de la American Society
for Quality Control: La suma de las propiedades y caractersticas de un producto y
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Cliente
Un cliente es toda persona que tenga relacin con nuestra empresa. Existen clientes
externos e internos. Los primeros son los
tpicos clientes aquellos que compran nuestros productos, los internos son los propios
trabajadores de la empresa, sus proveedores,
y el producto de calidad ser aquel que cumpla con las expectativas o necesidades de este
cliente.
Menor costo
Una gestin empresarial excelente no solo
se buscar que el producto cumpla las expectativas del cliente, sino tambin que esto
se logre al menor precio. Aunque esta es la
forma ms usual de definir la calidad, existen autores que defienden otras. Una de las
ms modernas y que est encontrando gran
aceptacin es la de Taguchi:
Necesidades o expectativas
Atributos de la calidad:
Confiabilidad.
Facilidad de uso.
Eficiencia.
Funcionalidad.
En cuanto al campo de la Salud podemos
decir que los atributos de la calidad son:
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Partes interesadas:
Persona o grupo que tenga un inters en
el desempeo o xito de una organizacin.
Ejemplo: clientes, propietarios, personal de
una organizacin, proveedores, banqueros,
sindicatos, socios o la sociedad.
Colaboradores.
Vecinos.
Autoridades.
Accionistas.
Clientes.
Proceso:
Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactan, las cuales transforman elementos de entradas en resultados,
y que se ejecutan coordinadamente para alcanzar un objetivo.
Enfoque de procesos:
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Sistema de gestin:
Un sistema de gestin es una estructura probada para la gestin y mejora continua de
las polticas, los procedimientos y procesos
de la organizacin.
Ruta de la Calidad:
(Realizar la lectura Ruta de la Calidad, archivo
adjunto).
La ruta de la calidad es una secuencia de
actividades que permite desarrollar soluciones a problemas o llevar a cabo proyectos en
cualquier rea de trabajo de la empresa. Usa
como base el ciclo de mejoramiento, mejor conocido como el ciclo PHVA, y como soporte
What / Qu?
Who /Quin?
Where /Dnde?
Qu se hace ahora?
Quin lo har?
Dnde lo har?
Qu se estar haciendo?
Por qu hacerlo?
Qu deber hacerse?
Por qu hacerlo en
ese lugar?
Por qu hacerlo en
ese momento?
Quin ms podr
hacerlo?
Por qu hacerlo de
esa manera?
Quin ms deber
estar hacindolo?
Hector V. Garzn Granados Ing. Mecnico, MsC en Calidad Industrial, Especialista en Control Organizacional y de gestin, Director Ejecutivo INLAC-Colombia, Delegado INLAC en el TC-176, Miembro de ASQ,
Asesor y Profesor Universitario.
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When / Cundo?
How / Cmo?
Cundo lo har?
Cmo se har?
Fuente: Hctor V. Garzn Granados. La Ruta de la Calidad. Biblioteca virtual. INLAC. 2005.
3. Realice el anlisis.
1. Defina el problema.
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Poltica de la Calidad:
Se define como las Intenciones globales y orientacin de una organizacin relativas a la calidad
tal como se expresan formalmente por la alta Direccin. (ISO 9001:2008 numeral 5.3). Se debe
alinear el SGC con el marco estratgico de la organizacin.
Fuente: Condiciones que influyen en la construccin de la poltica de calidad. Mdulo Gestin de la Calidad, Maestra Calidad y Gestin Integral, Santo Toms Icontec.2012
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Principios de
la gestin de la Calidad
Fuente: Los ocho principios de la Gestin de la Calidad. Mdulo Gestin de la Calidad, Maestra Calidad y
Gestin Integral, Santo Toms Icontec.2012
1. Enfoque al cliente
Las organizaciones dependen de sus clientes
y por lo tanto deberan comprender las necesidades actuales y futuras de los clientes,
satisfacer sus requisitos y esforzarse en exceder sus expectativas:
Identificar, clasificar y priorizar los
clientes.
2. Liderazgo
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Medir y evaluar el desempeo del sistema con base en los objetivos y metas
establecidas.
6. Mejora continua
La mejora continua del desempeo global
de la organizacin debe ser un objetivo permanente de esta.
Analizar los datos.
Aprender de los aciertos y de los errores.
Mejorar continuamente la eficacia y eficiencia de los procesos.
Promover las actividades basadas en la
prevencin.
Suministrar a los colaboradores los mtodos y tcnicas para el mejoramiento.
Establecer indicadores y metas para
medir el mejoramiento.
Reconocer los logros alcanzados.
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CICLO PHVA
Fuente: Ciclo PHVA, desde la Responsabilidad de la direccin, Realizacin del producto, La Mejora continua y la medicin
y Anlisis. Mdulo Gestin de la Calidad, Maestra Calidad y Gestin Integral, Santo Toms Icontec.2012
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El ciclo PHVA:
Una herramienta para la mejora continua: el
ciclo PHVA, es un ciclo dinmico que puede ser empleado dentro de los procesos de la
Organizacin. Es una herramienta de simple
aplicacin y, cuando se utiliza adecuadamente, puede ayudar mucho en la realizacin de
las actividades de una manera ms organizada y eficaz. Por tanto, adoptar la filosofa del
ciclo PHVA proporciona una gua bsica para
la gestin de las actividades y los procesos, la
estructura bsica de un sistema, y es aplicable
a cualquier organizacin.
A travs del ciclo PHVA la empresa planea,
estableciendo objetivos, definiendo los mtodos para alcanzar los objetivos y definiendo
los indicadores para verificar que en efecto,
stos fueron logrados. Luego, la empresa
implementa y realiza todas sus actividades
segn los procedimientos y conforme a los
requisitos de los clientes y a las normas tcnicas establecidas, comprobando, monitoreando y controlando la calidad de los productos
y el desempeo de todos los procesos clave.
De manera resumida, el ciclo PHVA se puede describir as:
Planificar: Establecer los objetivos y
procesos necesarios para obtener los
resultados, de conformidad con los requisitos del cliente y las polticas de la
organizacin.
Hacer: Implementar procesos para alcanzar los objetivos.
Verificar: Realizar seguimiento y medir
los procesos y los productos en relacin
con las polticas, los objetivos y los requisitos, reportando los resultados alcanzados.
Actuar: Realizar acciones para promover la mejora del desempeo del (los)
proceso(s).
Balanced scorecard
El Balanced Scorecard (BSC) es una herramienta que permite implementar la estrategia
y la misin de una empresa a partir de un
conjunto de medidas de actuacin., ha sido
utilizada por reconocidas corporaciones internacionales las cuales han obtenido excelentes resultados, y desde su divulgacin en
1992 por sus dos autores Robert Kaplan y
David Norton, ha sido incorporada a los
procesos de gerencia estratgica de un 60%
de las grandes corporaciones en los Estados
Unidos, extendindose su uso a varias corporaciones europeas y asiticas.
Proporciona una estructura para transformar la estrategia en accin. Posibilita a travs del diagrama causa efecto establecer las
hiptesis estratgicas (a travs de la secuencia s /entonces), permitiendo anticipar a futuro, como el negocio crear valor para los
clientes (Jimnez C. W. , 1982).
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Mapa de procesos
1. Perspectiva financiera:
Retorno
(ROCE).
Niveles de produccin.
sobre
capital
empleado
Margen de operacin.
Ingresos, rotacin de activos.
2. Perspectiva del cliente:
Si el cliente no est satisfecho, aun cuando
las finanzas estn marchando bien, es un
fuerte indicativo de problemas en el futuro.
Esta perspectiva est orientada a identificar
los segmentos de cliente y mercado donde se
va a competir.
Mide las propuestas de valor que se orientan a
los clientes y mercados. Evala las necesidades
de los clientes, como su satisfaccin, lealtad,
adquisicin y rentabilidad con el fin de alinear
los productos y servicios con sus preferencias.
Los indicadores tpicos de este segmento incluyen:
Satisfaccin de clientes.
Costos de falla.
Costos de desperdicio.
4. Perspectiva de innovacin y mejora:
Esta perspectiva se refiere a los objetivos e
indicadores que sirven como plataforma o
motor del desempeo futuro de la empresa.
Algunos indicadores tpicos de esta perspectiva incluyen:
Brecha de competencias clave (personal).
Desarrollo de competencias clave.
Retencin de personal clave.
Captura y aplicacin de tecnologas y
valor generado.
Ciclo de toma de decisiones clave.
Disponibilidad y uso de informacin estratgica.
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As por ejemplo la (ISO 9001: 5,1) menciona que la alta direccin debe proporcionar evidencia de su compromiso
con el desarrollo e implementacin del
sistema de gestin de calidad, as como
con la mejora continua de su eficacia.
La Norma no se conforma conun testimonio escrito de la alta direccin, la norma
ISO 9001exige que el compromiso de la
Direccin sea probado con acciones.Las
actuaciones que la Norma exige para que la
Direccin d prueba de compromiso con el
Sistema de Gestin de Calidad son una serie
de tareas que debe llevar a cabo:
Comunicar a la organizacin la importancia de satisfacerlos requisitos del
cliente(los legales y los reglamentarios).
Establecer la poltica de calidad y los
objeticos de calidad.
Poner los recursos necesarios al servicio
de la organizacin.
Revisar directamente si se cumplen los
objetivos marcados.
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