Professional Documents
Culture Documents
Supplment conomie 9
SONATRACH : LE PLAN
DE DVELOPPEMENT CONTRARI ?
Archives Libert
Surcots
Par : K. REMOUCHE
k.remouche@gmail.com
10 Supplment conomie
LIBERTE
Zitari/Libert
K. R.
REPRES
Les rserves dhydrocarbures slvent 4533 millions de Tep (soit 44% des rserves
rcuprables initiales), dont 1387 millions de tonnes de ptrole et 2745 milliards de mtres
cubes de gaz naturel.
233 millions de tonnes quivalent ptrole (Tep) de production dhydrocarbures en 2007
187 millions de Tep en 2012
195 millions de Tep la fin 2015
224 millions de Tep en 2019
Le domaine minier national est prospect hauteur de 64%.
Augmentation de 4,1% des exportations dhydrocarbures la fin 2015
La consommation nationale de produits nergtiques a doubl entre 2000 et 2014,
atteignant 51 millions de Tep.
Des rendements supplmentaires de gaz et de ptrole seront obtenus Hassi Rmel, Hassi
Messaoud, Berkine et El-Merk pour augmenter la production court terme.
Amlioration des taux de rcupration des gisements, notamment de Hassi Messaoud et
de Hassi Rmel
Acclration de la mise en exploitation des gisements en cours de dveloppement
Ahnet-Tidikelt, Tinhert, Timimoum et Reggane pour augmenter la production moyen
terme.
Poursuite de leffort de forages et dapprciation des dcouvertes ralises, de forage et de
prospection dans les zones peu explores, et dactivits sismiques.
12 contrats conclus entre Alnaft et Sonatrach pour la recherche et lexploitation
dhydrocarbures sur 12 primtres situs dans les wilayas dOuargla, de Tamanrasset,
dAdrar, dEl-Bayadh et de Bchar.
LIBERTE
Supplment conomie 11
D. R.
Quel est, selon vous, le meilleur moyen de rduire le budget de fonctionnement de Sonatrach ?
Votre question appelle dfinir tout un programme de mutation fondamentale du Groupe.
Il existe beaucoup de groupes ptroliers de par le
monde. Sonatrach ambitionne de devenir lun
dentre eux. Cest possible en agissant dabord comme recommand ci-dessus. Ensuite, il faudrait normalement se dbarrasser des activits qui ne relvent pas de son mtier. Il faut par ailleurs que
lExcutif ne se dbarrasse pas de ses objectifs sociaux sur les entreprises du secteur de lnergie.
On devra revoir les subventions indirectes supportes par ces entreprises. Le groupe devra revenir
sur ses mtiers en formant les hommes pour cela.
Il faudrait aussi aller chercher ou acheter le Savoir
pour le matriser dans ses mtiers de base: le rservoir Engineering, lexploitation dans lamont,
la recherche dans la valorisation des hydrocarbures.
Le Groupe tait confin dans le financement du
pays par la commercialisation de ses ressources
dhydrocarbures brutes. La ptrochimie devra
avoir sa place. Certainement pas celle qui a t engage. La raret des ressources fossiles devrait amener une rvision totale de la stratgie de transformation. Le Groupe devrait voluer vers les
marchs nergtiques de demain, le march de
llectricit devant constituer terme son principal
march. Cest dans ce portefeuille de projets que
le Groupe devrait ensuite puis pour amener la
transition nergtique et la transition conomique. Avec un portefeuille bien structur, il ny
aura aucun problme trouver les financements.
Les stratgies de partenariat vont oprer dans ce
cadre, comment trouver accs au march, comment trouver des financements etc. Vous comprendrez que la rponse votre question correspond au grand dfi qui attend le Groupe Sonatrach.
Le rle des hommes sera dterminant. Les responsables devront au pralable tre librs des
contraintes actuelles qui brident les gestionnaires. Vous devinez quaprs tout cela la matrise
dun budget de fonctionnement sera la porte
des responsables qui russiront relever ce dfi.
bablement, ajoute-t-il, il faudrait abandonner les projets non rentables. ce sujet, il voquera la raffinerie dAlger dont la rnovation perdure et qui a abouti un contentieux avec lentreprise trangre charge de cette rnovation. Selon lui, il aurait t plus pertinent de construire une nouvelle unit dans un autre endroit au
lieu dessayer de rnover celle dj existante. Concernant les hydrocarbures non conventionnels, Nazim Zouiouche souligne quil
faut rester en veille. Selon lui, aller vers les non conventionnels en
important tout (quipements, technologie) ne sera pas rentable.
Cela ncessiterait de grands moyens technologiques. Il faudrait plus
de prospection et de rflexion pour essayer de faire participer la
production nationale dans cette opration. Mme chose pour loffshore. Nazim Zouiouche indique que lexploration et lexploitation de loff-shore algrien ncessit daller des profondeurs importantes. Cela est forcment trs coteux. Selon lui, lAlgrie devra plutt mettre laccent sur les nergies renouvelables.
S. S.
12 Supplment conomie
LIBERTE
Libert
Sonatrach fte son 50e anniversaire de sa cration.
EN TOUTE LIBERT
MUSTAPHA MEKIDECHE
mustaphamekideche@ymail.com
Les deux
courbes
probables
dvolution
des prix du ptrole
brut et du gaz naturel
pour le dernier
trimestre 2015
lillustrent bien. La
probabilit pour que
le prix du baril de
ptrole atteigne, au
cours de cette
priode, 50 dollars
nest que dun tiers
alors que cette
probabilit remonte
deux tiers pour
45 dollars.
loffre internationale de
ptrole, Amine Mazouzi,
PDG de Sonatrach a annonc quant lui, en marge de
la tenue des 10es Journes
scientifiques et techniques
(JST 2015), le maintien du
plan dinvestissement du
LIBERTE
Supplment conomie 13
ENTREPRISE ET MARCHS
Parlons management !
EN BREF
SALON INTERNATIONAL DE
LINDUSTRIE MINIRE DU 18
AU 21 OCTOBRE LA SAFEX
SMAIL SEGHIR
seghirsmail@gmail.com
Forum sur
linvestissement
minier programm
dollars (en plus du paiement des salaires des quatre semaines) sils dcident de partir.
Seules 2 3 % des candidats acceptaient de partir. Ceux qui restaient
dmontraient de faon nette leur attachement la culture de Zappos.
Tony Hsieh vient de rcidiver avec
une offre encore plus hardiepropose dans un mail clbre envoy
le 24 avril dernier aux 1 500 collaborateurs que compte lentreprise.
Voulant se donner un mode dorganisation novateur, le prsident
proposait de donner lquivalent
de trois mois de salaires en guise de
prime de dpart tout collaborateur
qui, aprs avoir pris la peine de lire
un ouvrage dcrivant le nouveau
mode dorganisation (1), dcidait de
quitter Zappos.
Cette fois-ci 15% des collaborateurs ont dcid de quitter lentreprise, la plupart des partants tant
des managers car dans la transformation envisage, la notion mme
de managers disparat.
POLITIQUE DE LHABITAT
1 - Reinventing organizations
by Frederic Laloux. Paperback February 20, 2014.
Une vido de Frederic Laloux, disponible en franais
sur YouTube, dcrit les principes sur lesquels Zappos entend transformer son organisation: https://www.youtube.com/watch?v=NZKqPoQiaDE
2- Holacracy : The revolutionary management system
that abolishes hierarchy,by
Brian Robertson; Portfolio
Penguin.
SNL mobilise 2
milliards de dinars
Africains et Polonais
parlent affaires
COURS DU DINAR
US dollar 1 USD
Euro
1 EUR
ACHAT
105.4351
119.9535
VENTE
105.4501
119.9917
52, 60 dollars/baril
1140 dollars
179 euros/tonne
165, 25 dollars/tonne
2 083 livres sterling/tonne
1 621 dollars/tonne
BOURSE DALGER
VARIATION
TAUX DE VARIATION
ACTION
SAIDAL
640,00
5,00
0,78
625,00
480,00
370,00
OBLIGATION
SPA DAHLI
10 000,00
Capitalisation boursire :
Valeur transige :
Encours global des titres de crance :
Encours global des valeurs du Trsor :
Indice boursier thorique