Universidad de la costa (CUC)

Taller de inventario de pruebas psicmetras que evalen motivacin y emocin existente

Presentado por:

Andrea Ricardo castro Serrano

Arleth Tatiana De La Rosa Maestre
Maria Beatriz Perez
Nataly Quintero Fernndez
Karoline Lara Funieles

Presentado a:
Rosmira Rubio

06/10/2015

CONTENIDO
Pruebas psicomtricas que evalan la motivacin y emocin...........................................3
Bibliografa............................................................................................................ 6

CONTENIDO DE TABLAS
1 Informacin De las Pruebas.................................................................................... 4
2 Guia De Laboratorio............................................................................................. 5

Pruebas psicomtricas que evalan la motivacin y emocin

Test para evaluar los estados emocionales TMMS-24

Test MSCEIT
El Cuestionario MbM

1 Informacin De las Pruebas

Nombre
Test para
evaluar los
estados
emocionales
TMMS-24

Test
MSCEIT

El
Cuestionari
o MbM

Descripcin
La TMMS-24 est basada en el TraitMeta Mood Scale (TMMS) del grupo
de investigacin Salovey y Mayer. La
escala original es una escala rasgo que
evala el metaconocimento de los
estados emocionales mediante 48 tems.
En concreto, las destrezas con las que
podemos ser conscientes en nuestras
propias emociones as como de nuestra
capacidad para regularlas.
El MSCEIT es un test de inteligencia
emocional entendida como una aptitud.
Esto quiere decir que algunas respuestas
son mejores que otras y, por tanto, que
algunas personas pueden mostrar ms
aptitud que otras en las tareas del test.
Esta prueba pretende medir su aptitud
para identificar, facilitar, comprender y
manejar las emociones.
El Cuestionario MbM consta de una
serie de afirmaciones que pueden
reflejar o no lo que usted piensa sobre
su trabajo y vida laboral. Tiene usted
que decidir en qu medida las veinte
afirmaciones que aparecen en la
siguiente pgina describen su propio
punto de vista personal y sus
sentimientos. Ninguna respuesta es
correcta o incorrecta. El cuestionario
est diseado para ayudarle a descubrir
y entender los factores ms
Importantes de su propia vida laboral.
La utilidad de los resultados depender
completamente de su sinceridad al
expresar sus actitudes y sentimientos.

Poblacin
Recursos
Jvenes y adultos. Cuestionario

Jvenes y adultos. Cuestionario

Jvenes y adultos
que se estn
desempeando en
el mbito laboral.

Cuestionario

2 Guia De Laboratorio
Introduccin

Conceptos bsico

Elemento de competencia

Logro
Mtodo

Recursos

Materiales
Procedimiento

Bibliografa

El MSCEIT es un test de inteligencia

emocional entendida como una aptitud. Esto
quiere decir que algunas respuestas son
mejores que otras y, por tanto, que algunas
personas pueden mostrar ms aptitud que otras
en las tareas del test
Esta prueba pretende medir su aptitud para
identificar, facilitar, comprender y manejar las
emociones.
Es posible obtener una puntuacin baja en el
MSCEIT pero que, si lo trabaja y lo desarrolla,
puede llegar a comportarse de una forma
emocionalmente inteligente. A la inversa,
tambin es posible obtener una puntuacin alta
en el MSCEIT pero no utilizar las aptitudes
emocionales que se poseen
Poder obtener una mayor comprensin sobre
sus aptitudes de inteligencia emocional
Recoleccin de los resultados para proceder a
comparar con la poblacin estndar, para
proceder a la conclusin del anlisis de los
resultados
Que el encuestado este de acuerdo, se honesto
con el procedimiento y tenga claro el objetivo
del test para el cual se est sometiendo
Encuesta, graficas, observaciones, concejos de
la conclusin para mejorar
Sus puntuaciones son el resultado de comparar
sus respuestas con las de la poblacin general.
Para ello, el MSCEIT se ha aplicado a una
muestra de poblacin, lo que permite comparar
su nivel de aptitud con el de un conjunto
amplio y representativo de personas. Una vez
que se ha puntuado, es posible indicar cul es
su nivel de aptitud en cada rea en
comparacin con otras personas.
Las puntuaciones se agrupan en distintos
rangos, con el fin de ayudarle a interpretar sus
resultados. Necesita mejorar, Aspecto a
desarrollar, Competente, Muy competente y
experto.
MSCEIT TEST DE INTELIGENCIA
EMOCIONAL MAYER-SALOVEYCARUSO, copyright 2011 by TEA ediciones,
S.A. perfil generado desde
www.teaediciones.com

Bibliografa
http://www.uned.es/competencias-emocionales/TMMS24%20con%20referencias.pdf
http://www.escoltesiguies.cat/files/u21417/libro_educar_emociones.pdf
http://inteligenciaenal.blogspot.com.co/2013/04/tmms-24.html
http://www.web.teaediciones.com/Ejemplos/Informe_MSC.pdf
https://downloads.hrdpressonline.com/files/7320080417160937.pdf