Professional Documents
Culture Documents
Versin: 01
Fecha:
Pgina: 1 de 17
Cdigo: RE-M-DC-02
Es el instrumento que permite sistematizar de manera ordenada y lgica la planeacin del proceso de enseanza y de aprendizaje, orientando
al maestro y al estudiante en el desarrollo de las actividades acadmicas curriculares y extracurriculares de la asignatura, ncleo temtico,
mdulo, seminario o taller. La gua estructura y racionaliza el trabajo acadmico, en cuanto en ella se explicitan los objetivos del curso, los
contenidos mnimos y comunes por asignatura de un ncleo temtico o rea, permitiendo la concrecin temtica semanal, las competencias a
desarrollar, los logros esperados, las estrategias metodolgicas, los recursos bibliogrficos y didcticos y los criterios de evaluacin
Parmetros Institucionales generales para la elaboracin de la gua1
ASPECTOS GENERALES
FACULTAD: POSGRADO
PROGRAMA:
AREA:
NOMBRE DE LA ASIGNATURA:
MDULO - SEMINARIO O TALLER:
NMERO DE CRDITOS:
(TAM):
(TAG):
(TAI):
MODALIDAD:
(TAM)3:Tiempo de acompaamiento
mediado
SEMIPRESENCIAL
JORNADA:
DIURNA:
NOCTURNA
1). Conocimiento del Proyecto Educativo Institucional. 2). Conocimiento de los objetivos, currculo y perfil profesional de la carrera. 3).Actualizacin y profundizacin permanente
de los conocimientos disciplinares y complementarios por parte del docente para el buen desarrollo profesional. 4). Actitud positiva haca la investigacin para ser practicada por
l y sus estudiantes. 5). Preguntarse Cmo contribuir su gua acadmica de la asignatura a trabajar al desarrollo de la misin, visin y perfil del egresado del programa?6).
Aproximacin a las capacidades cognitivas, habilidades, destrezas y expectativas laborales de los estudiantes. 7).Conocimiento de las diversas metodologas y estrategias para los
procesos de enseanza y de aprendizaje en Educacin Superior. 8).Actitud tica (compromiso con la misin institucional y con la formacin integral de profesionales que valoren y
practiquen la tolerancia, la cooperacin, la solidaridad y el respeto por el otro).9).Cultura amplia (adems de los conocimientos profesionales, poseer formacin interdisciplinaria
para contextualizar el conocimiento en el entorno local, regional e internacional y en los espacios socio econmicos, poltico o y cultural).10). Capacidad de trabajo en equipo y
disponibilidad de tiempo para reuniones y trabajo conjunto en desarrollo del rea y seguimiento a la actividad curricular y extracurricular propia de su asignatura.
2
Es el nmero de horas de trabajo acadmico (HTA) de un crdito acadmico en el que los estudiantes son acompaados por el profesor o tutor en un encuentro cara a cara
(seminario, clase, taller), para el logro de los objetivos formativos planeados en el plan de estudios.
3
Es el nmero de horas de trabajo acadmico (HTA) de un crdito acadmico, en que el estudiante es acompaado en Tepresencia por el profesor o tutor (va telefnica, vdeo,
tele o audio conferencia, chat, etc.)
4
Representa el nmero de horas de trabajo acadmico (HTA) de un crdito acadmico en el que el estudiante realiza en forma autnoma actividades diseadas por el profesor o
tutor.
5
Es el nmero de horas de trabajo acadmico (HTA) de un crdito acadmico que el estudiante destina en forma independiente al cumplimiento de los objetivos formativos del
programa.
1
GUIA DE CATEDRA
Versin: 01
HORARIO:
FECHA DE INICIACIN:
NOMBRE DEL DOCENTE:
E-MAIL:
No DE SESIONES POR SEMESTRE6:
Fecha:
Pgina: 2 de 17
7 A 12 Y 1 A 6
Cdigo: RE-M-DC-02
SALN
FECHA DE TERMINACIN:
GUIA DE CATEDRA
Versin: 01
Fecha:
Pgina: 3 de 17
Cdigo: RE-M-DC-02
OBJETIVOS
1. GENERAL.
Conocer, comprender, analizar, aplicar y evaluar los conceptos, enfoques, modelos y teoras respecto al fenmeno de lo pblico y la Administracin
Pblica desde una perspectiva histrica, disciplinar y crtica.
2. ESPECIFICOS: (Dan respuesta al cumplimiento de cada sesin o unidad a desarrollar en la asignatura, mdulo, seminario o taller
Contrastar la evolucin de lo pblico y de la administracin pblica en los diferentes modos de produccin (comunidad primitiva, esclavismo,
feudalismo, capitalismo,)
Especificar las diversas escuelas, corrientes, tendencias, teoras y conceptos de la administracin pblica, a partir de su evolucin disciplinar y del
abordaje de sus problemas epistemolgicos, tericos, metodolgicos y tcnicos.
Evaluar desde las concepciones crticas de la sociedad los enfoques y prcticas acerca del fenmeno pblico y de la accin de la administracin
pblica, desde los diferentes campos problmicos de la disciplina.
LOGROS ESPERADOS
Definir lo pblico a partir de las diferentes pocas de evolucin de la sociedad.
Diferenciar y caracterizar la diversidad de las escuelas, corrientes, teoras, concepciones, enfoques, tendencias sobre la Administracin Pblica.
Desarrollar la capacidad argumentativa frente a las posiciones, problemas y realidades actuales de la administracin pblica y de lo pblico.
GUIA DE CATEDRA
Versin: 01
Fecha:
Pgina: 4 de 17
Cdigo: RE-M-DC-02
CONTENIDO TEMATICO
NMERO DE SESIONES POR UNIDAD
DESARROLLO TEMTICO (construccin secuencial, lgica y pertinente de los contenidos de la asignatura, seminario o mdulo, independiente
de quien la oriente)
TEMA
LO PUBLICO Y LA ADMINISTRACION PBLICA EN LA EDAD ANTIGUA
SUBTEMA No 1.
Comunidad primitiva
Esclavismo
Feudalismo
TEMA
SUBTEMA No 2.
TEMA
SUBTEMA No 3.
TEMA
SUBTEMA No 4.
TEMA
SUBTEMA No 5.
GUIA DE CATEDRA
Versin: 01
TEMA
SUBTEMA No 6.
TEMA
SUBTEMA No 7.
TEMA
SUBTEMA No 8
Fecha:
Pgina: 5 de 17
Cdigo: RE-M-DC-02
Filosofa Poltica
LA ADMINISTRACION PUBLICA Y LA ADMINISTRACION PRIVADA
Orgenes de la problemtica
Relaciones
Diferencias
La Privatizacin en la Administracin Pblica
PROBLEMAS EPISTEMOLOGICOS DE LA AMINISTRACIN PBLICA, LA GERENCIA Y LA GESTIN
PBLICA Y LA GERENCIA SOCIAL
Orgenes
Fragmentacin
Teora central y multiplicidad de objetos
Precisin conceptual
Ciencia, tcnica, arte, profesin, doctrina, institucin.
Filosofas subyacentes (Empirismo, positivismo, pragmatismo, utilitarismo, racionalidad instrumental)
Interdisciplinariedad, multidisciplinariedad, transdisciplinariedad.
PROBLEMAS PRCTICOS DE LA ADMINISTRACIN PBLICA
Eficiencia, eficacia, productividad
Corrupcin
Equidad
Administracin Pblica comparada
COMPETENCIAS
QUE SE ESPERAN SABER (conocimientos)
DESARROLLAR(adems de saber hacer en SABER SER (Valores)
contexto, implica saber entender
SABER HACER (Aplicar)
INTERPRETATIVAS
PROPOSITIVAS
ARGUMENTATIVAS
ESTRATEGIAS
METODOLOGICAS
DE Enseanza centrada en los contenidos
ENSEANZA
Enseanza centrada en el estudiante
Enseanza centrada en los problemas pblicos
METODOLOGAS DE APRENDIZAJE
Clases magistrales
Dinmica de grupo
Talleres
Anlisis de casos
RECURSOS DIDCTICOS
Video beam
GUIA DE CATEDRA
Versin: 01
Fecha:
CRITERIOS DE EVALUACIN
BIBLIOGRAFA
(Seleccionada
cuidadosamente y contextualizada y
actualizada al mximo para lograr los
objetivos del tema, las competencias
previstas y los logros esperados).
Pgina: 6 de 17
Cdigo: RE-M-DC-02
Tablero
Canasta de papeles
Videos
Participacin en clase a partir de las lecturas previas y parciales escritos(40%)
Trabajo prctico sobre la administracin pblica colombiana (30%)
Examen Final (30%)
GUIA DE CATEDRA
Versin: 01
Fecha:
Pgina: 7 de 17
Cdigo: RE-M-DC-02
GUIA DE CATEDRA
Versin: 01
Fecha:
Pgina: 8 de 17
Cdigo: RE-M-DC-02
CLAD. Una nueva gestin pblica para Amrica Latina. En Revista Mexicana de
Ciencias Polticas y Sociales, No. 175, 1999.
CORAGGIO, J. La Gente o el Capital Desarrollo Local y Economa del
Trabajo. Buenos Aires, Espacio, 2004.
DRUCKER, P. La Gerencia. Buenos Aires: El Ateneo, 1983 p,266
DUVERGER, M. Introduccin a la poltica. Madrid: Ariel, 1978.
DE LIMA, B (coordinadora). La Nueva Gestin Pblica. Madrid: Prentice Hall,
2001
ETKIN, J. Poltica, Gobierno y Gerencia de las Organizaciones. Santiago de
Chile: Prentice Hall, 2000
ECOLE NATIONALE DADMINISTRATION. Revue Francaise D
Administration Publique : Lencadrement a lpreuve du management public.
Nmero 128. 2008. Paris, Centre dexpertise et de recherche administrative.
ESQUIVEL, F. Gerencia Social: un anlisis crtico. Buenos Aires: Editorial
Espacio, 2005.
FREDERICKSON, G. Nueva Administracin Pblica. Mxico: Noema
Editores, 1985
GARCIA DE ENTERRIA E. Y FERNANDEZ T. Curso de Derecho
Administrativo. Madrid: Editorial Civitas, 1995.
GARCIA, J. Filosofa y ciencia. Barcelona: Teide, 1988.
GUIA DE CATEDRA
Versin: 01
Fecha:
Pgina: 9 de 17
Cdigo: RE-M-DC-02
GUIA DE CATEDRA
Versin: 01
Fecha:
Pgina: 10 de 17
Cdigo: RE-M-DC-02
GUIA DE CATEDRA
Versin: 01
Fecha:
Pgina: 11 de 17
Cdigo: RE-M-DC-02
GUIA DE CATEDRA
Versin: 01
Fecha:
Pgina: 12 de 17
Cdigo: RE-M-DC-02
FCE, 1999
MEYNEAUD, J. El Objeto de la Ciencia Poltica.
MICHAEL H., Y MAYER R. Teora de la Organizacin para la Administracin
Pblica, Mxico, 1999.
MONTAA A. El Concepto de Servicio Pblico En El Derecho
Administrativo. Bogot: Universidad Externado de Colombia, 2008.
MOCTEZUMA E y ROEMER A. Por un gobierno con resultados. Mxico:
Editorial Fondo de Cultura Econmica, 2000.
MORENO, R. El concepto de lo pblico y la administracin pblica un anlisis
de la trayectoria y prospectiva de la naturaleza y evolucin de lo pblico y del
pblico. En Revista Mexicana de Ciencias Polticas y Sociales, No. 175, 1999.
MORERA, N. La Gerencia de organizaciones productoras de servicios sociales.
Costa Rica: Editorial de la Universidad de Costa Rica, 2001.
MOORE M. Gestin estratgica y creacin de valor en el sector pblico.
Barcelona: Editorial Paids, 1998
MORGAN Gareth. Imgenes de la Organizacin. Mxico Editorial Alfaomega,
1991.
MUOZ, J. Anlisis cualitativo de datos textuales con Atlas. Ti. Barcelona:
Universidad Autnoma de Barcelona, 2005
MUOZ, P. Introduccin a la Administracin Pblica. Mxico: FCE, 1980
GUIA DE CATEDRA
Versin: 01
Fecha:
Pgina: 13 de 17
Cdigo: RE-M-DC-02
GUIA DE CATEDRA
Versin: 01
Fecha:
Pgina: 14 de 17
Cdigo: RE-M-DC-02
GUIA DE CATEDRA
Versin: 01
Fecha:
Pgina: 15 de 17
Cdigo: RE-M-DC-02
GUIA DE CATEDRA
Versin: 01
Fecha:
Pgina: 16 de 17
Cdigo: RE-M-DC-02
GUIA DE CATEDRA
Versin: 01
Fecha:
Pgina: 17 de 17
Cdigo: RE-M-DC-02
Observaciones: