Como arregla un lder los conflictos

Los problemas internos destruyen ms que cualquier amenaza externa.

Los conflictos sin resolver detienen la obra del Seor en nuestra vida.
Un buen lder debe a prender a resolver los conflictos.
Causas de los conflictos
El hecho de cumplir la voluntad de Dios no nos exonera de los problemas
comunes de la vida.
Conflictos econmicos, escases, crisis financieras. El pueblo de Israel
tena escases de alimentos y haba tenido que vender a sus hijos como
esclavos, para comprar sus alimentos. Los judos ricos estaban
explotando a sus hermanos ya que les estaban prestando a intereses
muy altos, si no podan pagar tomaban a sus hijos como garanta.
La raz de los conflictos internos y la discordia siempre est en el
egosmo. Los conflictos siempre tienen que ver con el egosmo. Cuando
hay un problema entre lo que yo quiero y lo que t quieres, tenemos un
problema y si no se resuelve ese problema termina en conflicto y
divisin. La gente tiene a ser egosta, queremos que las cosas sean a
nuestra manera, pero lo que queremos no siempre es lo mejor.
Pasos para resolver un conflicto:
1.- Enjate: si la armona de tu equipo est amenazada, debes enojarte y
mucho. Pero si te enojas no peques. Como lder debes enojarte si vez
que hay falta de armona por el egosmo. La ira debe ser correcta,
Nehemas se enoj, se indign por que los ricos se estaban
aprovechando de sus hermanos.
2.- Tomate tiempo para reflexionar, piensa antes de actuar.
Por qu no se toman buenas decisiones cuando uno est airado.
La primera reaccin de Nehemas fue enojarse pero se tom tiempo para
pensar, paso tiempo con Dios, oro y reflexiono sobre la situacin, deba
tener la perspectiva correcta
Cuando el enojo se basa en las emociones puede hacer mucho dao.
Necesitamos entender que provoco nuestro enojo.
Cuando nosotros no enojamos actuamos para vengarnos, cuando nos
enojamos con la ira de Dios hacemos justicia. La ira impulsiva te mete
en problema, muchos lderes daan su eficacia a causa de una ira
momentnea.

3.- Reprende confrntate:

Ve directamente con la persona con la que tienes el conflicto.
Nehemas fue directamente con los que estaban explotando a sus
hermanos.
Primero debe confrontarse con la persona directamente, haciendo a un
lado las emociones. Si no funciona se debe ir con un testigo, si an no
funciona, hacerlo con ms testigos.
4.- Confronta al ofensor en privado
Aunque a nadie le gusta el enfrentamiento con otras personas, ya que
nadie quiere caerle mal a nadie. Pero es necesario el enfrentamiento
para resolver conflictos. Ya que no se pueden dejar pasar, los problemas
que se ignoran no mejoran. Mientras ms se espera para el
enfrentamiento ms valor se necesitara.
Ser lder exige valenta, se necita tener el valor de confrontarse con las
personas para evitar daos mayores.
5.- Determinacin: Enfrntate en pblico a las divisiones pblicas.
Nehemas repiti en pblico lo que haba dicho en privado a los
ofensores. Para l era inconcebible lo que estaban haciendo. Necesito de
valor para enfrentar en pblico a estas personas que eran los lderes y
gobernantes que estaban aportando los recursos para la reconstruccin
de los muros.
Es posible que por su mente pasara que si enfrentaba a esas personas y
perda su apoyo, quien iba a pagar los muros? Era muy arriesgado pero
saba que era lo que se tena que hacer. Su exhortacin funciono y los
ricos se arrepintieron.
6.- El refuerzo: Muestra desprendimiento
Nehemas guiaba a los dems por medio de su ejemplo. Cuando le pidi
al pueblo que reconstruyeran los muros, el tambin sali a reconstruir
con ellos. Era un modelo para todos. Por eso tena la autoridad para
exhortar a los dems.
Tiene mayor impacto decir: hagan lo que yo hago, que decir: hagan lo
que yo digo.
MANTENER LA UNIDAD.

Para un lder eficaz mantener la unidad es una de sus prioridades. Donde

quiera que haya un grupo de personas habr diferencias, eso es
inevitable.
Un grupo unido puede logras grandes cosas. Pero si hay conflictos en un
grupo y no se resuelven puede causar divisiones.
Un cuerpo unido es una gran fuerza que puede alcanzar grandes
objetivos.