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SOCIALES
Son todos aquellos conceptos que perciben los trabajadores con ocasin de sus
labores prestadas de manera dependiente. Ingresos laborales que el trabajador
recibe como consecuencia de su actividad, sin considerar el origen, el importe la
procedencia del pago naturaleza remunerativa.
Es la dimensin social de la remuneracin de origen legal, que garantiza
condiciones sociales que le permiten al trabajador tener una ciudadana plena
CONCEPTOS QUE INCLUYEN LOS BENEFICIOS SOCIALES
La legislacin laboral provee los siguientes beneficios econmicos de origen legal:
que le corresponden a los trabajadores ( Si la situacin y condicin del trabajador
asi lo amerita)
GRATIFICACIONES y BONIF.
EXTRAORDINARIA
(+)
NO
-DESCANSOS
REMUNERADOS
(+)
(+)
INDEMNIZACIN POR
DESPIDO
ARBITRARIO
Empleados
Obreros
Personal de Confianza y Direccin
Trabajadores con descanso vacacional y los que perciben
subsidios por enfermedad accidentes
Trabajadores de pequeas empresas
Personal no sujeto a calificacin inmediata
Socios trabajadores de cooperativas
Trabajadores a plazo fijo y a plazo indeterminado
Trabajadores en perodo de prueba y los que lo hayan
superado
Trabajadores con sin negociacin colectiva
Trabajadoras del hogar (50% de la remuneracin
Trabajadores de Microempresas
Trabajadores agrarios
Trabajadores, con menos de 01 mes de labor
Aprendices del SENATI
Beneficiarios de entidades de intermediacin
Trabajadores con descanso vacacional y los que perciben
subsidios por enfermedad y/o por accidente
REMUNERACION COMPUTABLE
REMUNERACIONES
Remuneraciones por vacaciones trabajadas
Rcord trunco vacacional
Prestaciones alimentarias: Suministro indirecto
ASIGNACIONES
Por educacin
Por fallecimiento de un familiar
Por nacimiento de hijos
Asignacin por matrimonio
Asignacin por cumpleaos
Otras asignaciones otorgadas por nica vez por ciertas
contingencias
BONIFICACIONES
Por cierre de pliego
GRATIFICACIONES
Por julio y Diciembre
Gratificaciones truncas
Gratificaciones extraordinarias
INDEMNIZACIONES
Ninguna:
- Participacin de utilidades
- Canasta de navidad y similares
- Refrigerio, que no es alimentacin principal
- Gastos de representacin
- Pensin de jubilacin, cese montepo
- Movilidad supeditada a la asistencia y que cubre slo al trabajador
- CTS y cualquier otro tipo de indemnizacin
INAFECTACION A LAS GRATIFICACIONES
La Ley N 29531 prorrogada por Ley N 29714, establece la
inafectacin de las gratificaciones gratificaciones de Fiestas
Patrias y Navidad . La inafectacin ser aplicable para el
periodo 20-06-2011 al 31-12-2014
-D-
REMUNERACIN ADICIONAL
REMUNERACIN COMPUTABLE
EJERCICIOS
I.
Fecha de ingreso
. 24-10-2,008
Perodo computable . 6 meses
Remuneracin bsica (Nov. 2014) S/.
2,500.00
B. REMUNERACIN ADICIONAL
Remuneracin por responsabilidad (Permanente) S/. 150.00
Refrigerio, que no es responsabilidad principal
S/.
35.00
C. REMUNERACIN COMPUTABLE
Remuneracin bsica . S/. 2,500.00
Remuneracin por responsabilidad permanente
S/. 150.00
Total computable
S/ 2,650.00
Total
Gratificacin
S/.2,650.00
EJEMPLOS :
= S/. 360.00
GRATIFICACIN
2.
No es obligatoria en las
. = S/. 360.00 / 6 x 6 =
S/. 360.00
GRATIFIC. TRUNCA )
PERIODO: 01 MES y 20 das (Labor del 01 -12 -2014 al 20 01 -2015 ).
REMUNERACIN: S/. 720.00
REMUNERACION COMPUTABLE: S/. 720.00 / 2 = S/. 360.00
S/. 360.00 / 6 x 1
= S/. 60.00
meses
S/. 360.00 / 6 / 30 x 24 = S/. 48.00
TOTAL GRATIFICACIN
S/. 108.00
Para
Para das
BONIFICACIN EXTRAORDINARIA
En aplicacin a la ley N 29531 prorrogada por Ley N 29714, se otorga al
trabajador el pago del 9 % de la gratificacin bajo el concepto de Bonificacin
Extraordinaria; monto abonado a los trabajadores que equivale al aporte a
ESSALUD que le hubiera correspondido efectuar al empleador si la gratificaciones
de Fiestas Patrias y Navidad estuvieran gravadas
Ejemplo
Bonificacin
Total a recibir
2479.75
S/. 2,275.00
BONIFICACIN EXTRAORDINARIA
En aplicacin a la ley N 29531 prorrogada por Ley N 29714, se otorga al
trabajador el pago del 9 % de la gratificacin bajo el concepto de Bonificacin
Extraordinaria; monto abonado a los trabajadores que equivale al aporte a
ESSALUD que le hubiera correspondido efectuar al empleador si la gratificaciones
de Fiestas Patrias y Navidad estuvieran gravadas
Ejemplo
Perodo laborado: 6 meses (Del 01 de julio al 30 de noviembre del 2,014)
Remuneracin computable :
Remuneracin bsica
S/. 2,200.00
Asignacin familiar
S/.
75.00
TOTAL . S/. 2,275.00
Clculo de la Gratificacin
S/. 2,275.00
/
6 X
6 meses
=
S/. 2,275.00
Gratificacin por Navidad
Clculo de la Bonificacin Extraordinaria
S/. 2,275.00 X 0.09 =
S/. 204.75
Bonificacin
extraordinaria
Total a recibir
S/. 2,275.00
2479.75
TRABAJADOR QUE PERCIBE REMUNERACIN BSICA Y ADEMS
PERCIBE
UNA BONIFICACIN AL CARGO, Y TIENE CARGA DE
FAMILIA
DATOS:
Fecha de Ingreso: 25.11.2003
Tiempo Computable: 6 meses . Del 01.11.2014 al 30.04.2015
Remuneracin Mensual de Abril del 2015
Bsico S/. 1,300.00
Bonificacin por cargo 400.00
Asignacin Familiar
. 75,00
TOTAL S/. 1,775.00
A. INFORMACIN ADICIONAL
Gratificacin de Diciembre de 2014:. S/. 1,.775.00
Bonificacin por cierre de balance: .. S/
800.00
B. REMUNERACION COMPUTABLE
Bsico:
.. S/. 1,300.00
Asignacin Familiar:
55.00
Bonificacin por cargo.
400.00
1/6 de la gratificacin de diciembre: ..
295.83
1/12 de la Bonificacin por cierre de Balance
66.66
TOTAL . S/ 2,117.49
C. CALCULO DEL MONTO A DEPOSITAR
Monto a depositar
1,058.75
LABORAL ESPECIAL
MYPE
Ejemplo:
a. Datos
Fecha de ingreso : 15.01.2014
Fecha de cese : 25.09.14
Tiempo computable : 8 meses y 25 das
Remuneracin mensual de octubre 2014:
Bsico : .
S/. 2 000,00
Alimentacin principal S/. 250,00
Asignacin familiar . S/. .. S/.
75,00
Movilidad
(de libre disponibilidad del trabajador) : .. S/. 350,00
Gratificacin de julio 2014 :
S/. 1 327,50
b. Remuneracin computable
Bsico : ..
S/. 2 000,00
Alimentacin principal S/. 250,00
Asignacin familiar..
S/ 75,00
Movilidad (de libre disponibilidad del tra- bajador) : . S/. 350,00
1/6 de la Gratificacin de julio 2014
:
S/ . 221.25
Total (Sobre ella se calcula los 15 jornales) S/. 2,896.25
c. Calculo de la CTS
S/. 2 896,25 30 x 15 jornales = S/. 1 448.13
d. Importe a depositar
Por los 8 meses
Por los 42 das
S/. 1 438,13 12 x 8
= S/. 958.75
S/. 1 438,13 12 30 x 25 = S/. 99,87
CTS
MICROEMPRESAS
PARA
S/. 1 058,62
TRABAJADORES
DE
El Rgimen laboral especial para la microempresa, regulado por el D.S. N 0072008-TR (01.10.08); no contempla el pago deCTS para sus trabajadores.