‘Yelefenica BORRADOR DE PROPUESTA 9° REUNION COMISIC COLECTIVO EMPRESS, ICIADORA CONVENIO VINCULADAS 15 deoctubrede 2015La Direceion de fa Empresa y la Representacion de ios Irabajadores consideran [a formacién como unelemento basico para el desarrollo profesional y personal de los recursos hurnanos. Adams, fa formacién as un valor estratégico que permite la adaptacién de la empresa y de los trabajadores a fas nuevas tecnologias y a las neceskdades del mercado, Los principles bastcos que Inspkan esta politica sor: * La formadénno esun fin sino un medio para lograrla mejor adepracién profestonal y el més. ptima aprovechamiento de fos recursos que nas permita mantener y si cahe aumentar la cormpetitividad de la Empresa. © La formacién no se concibe como una acciéniilags sino como un proceso permanente, que desde Telefbnica se ha imnubade 3 través de le formacién continua, * La formacién debe abarcar todos fos agpectos de: |p Mido. ‘aboral de nuestros piofesionales, tanto formacién ene} ingreso, camo: ‘para ‘él, perteccionamiento profesional en el aprendizaje de nuevas hahilidades y formaclon para el Feticlaje que permite fa mayor ymias répida adaptacion de los émpleados & es fetyerimentos de las nuevas funcionalidades 9 avances tecnoléaicos. "= + Se acuerda que, ia Comisién Cental de Formacién gga eligrgan@eue elabore las propuestas necesaras parata evolucion de is aged fomativa® Nuestro modelo de formacton este ‘igado ales estialigie y slo. He fede negocio, buscando un mayor protagonisiiio’'de.,los “profesiinales, ‘périnitietida ‘inig recogida de nacesidades contintia y ofrecterido resptiestas S6lidas ¢ [nmédiatas a las necesidades de formacibn, con fa flexibitidad necesaria, contando ademés con el compromiso de todos los agentas que Inzervienel en ¢t proceso de formadon. Sg Cada ung de iuestros plofeslonales cudhtacoliun plan de formactén rico y adaptado a sus necesidades en ase a esta tes entradas «+ "Formation Global: conteripla todas as nacesidades estratégicas, fos temas iegales, dé guinplnignto'y cuturdlés, © Formacian.de Até que tis Fespuesta a [as necasidados més figadas aja funcion y ala actividad ret pUBStO de trabajo Ua la evolticion y dasarrailo propio del negocio. © Formactén abieitd de bre elaccin: cuyafinalidad es dar respuesta a las Inquietudes personales de cada profesional y fomentar su autedesarelio, Los contenidos farmativos estén estructurados de forma intuitiva segiin ies conocimientos alos que hace referencia, de forma que suidentificacién sea dgil para los profesionales. Este modelo de forrnacién necesita contar con la flexibilidad suficiente para poder dar soluciones que ayuden a nuestras dreas de negocio y compaginen la actividad productiva con fa attivided de formacién. Por ello, es necesario poder sealizar convocatorias a actividades formnativas con una durecién que se adecue a cada una de las necesidades,‘Tambign es necesorio que elmodelo se Sostente en uma correspansablidad con fa formnaciea 1g temas como Prevendion de Riesgos Lahorales, formacién relacionada con los compromises y cumpimientos de auestra Compaiifa, y asf como ja formacién de transformadén © intemalizacion de actividad tengan et cardcter de reaiizacién obligator H profesor interno sigue siendo uno de 1os pilares fundamentales de nuestro modelo ya que aporta flexibiidad para compartir conacimientos en tas diferentes modalidades de imparticidn proporcionando soluciones tormativas de alta calidad en tempo 4 forma. Este colectivo necesita de constante evoluctin, tanto en sus conocknientos, en sus capacidades docentes, como en su relacin con fos diferentes agentes que forman parte del proceso de formaci6n, encaminadas a ser cada vez un colectivo mas digital y conectado. La propueste es avanzar en la evolucign de esta figura paid Barantiéas una de les bases det madelo formativa, garantizando st: ataptacién a efifdino digital a los nuevas modelos de eprendizaje, por este y durante la vigercia del biesente Convetio;Colective la Comistén ive, por io que ef resto de Comisiones Provifiiales dé See ves fiarecen, dé iciencia y agilidad en el modelo, evitendo sblapamient3si de gsc dandgirespuestas més répidas alas solicitudes de questras profesiqnales. "= Con la finaidad de mefora las cofigcionesige a¥istencis side fag Ampleados alas cursos de formacién fuera dela provincia, arihas pattes.Scucicen due, Gquellos trabajadores que opten por el sistelna de aldjamieitta concertedo a'tiavés del piocedimiente habiltado por ta agencia de viajes, ia estanciaen él Rotel podrd Concertarsé en régimen de alojamiento y desayuno 0'si 8sio solitita expresamiehte. en téginien de media pension durante al tiempo de permanificia a qué.¢é lager ia accion fotmative. Enfal Ed de Gig cl empleaide sé'agoja al *6gimiéh de media pensién, sélo tendrS devecho ala petcencich te uniplus comnide'en céicepto dé:manutenciin por cada dia que pernocte fuera de sutesidentia habitual. Asi mismo, pata ios eursbiide fotfiacién fuera de la provincia se aplicar4n las condiciones, establectdas ef euelgo Sobié "Aloamientos concertados cursos de formacién fuera de la residencia’.