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Formação de Instrutores de Treinamento

OBJETIVOS:
Conhecer os princípios fundamentais da educação de adultos e do processo de ensino­
aprendizagem
Adquirir habilidades para condução de programas de treinamento e palestras.
Planejar   eficazmente   programas   de   treinamento   e   palestras,   incluindo   conteúdos, 
procedimentos e meios adequados aos objetivos propostos em programas de treinamento.
Definir procedimentos de avaliação adequados aos objetivos propostos.
Realizar uma aula, de acordo com os fundamentos do processo ensino­aprendizagem.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Princípios e fundamentação da Educação de Adultos.
O Processo ensino­aprendizagem.
O Processo de comunicação no ensino de adultos.
Relacionamento instrutor / treinandos.
Planejamento de ensino.
Técnicas de ensino.
Recursos didáticos.
Expressão corporal, Movimentação, Voz e Expressão Verbal.

PÚBLICO ALVO
Profissionais que necessitem desenvolver habilidades para ministrar cursos e palestras.

METODOLOGIA:
Participativa   com   jogos,   dinâmicas,   exercícios   individualizados   e   de   grupo,   filmes   e 
exposições   teóricas.   As   atividades   planejadas   propiciam   a   reflexão   da   necessidade   do 
aprimoramento contínuo e levam os participantes a aprenderem através do sentir, pensar e 
agir.

DATA E HORÁRIO:
De 31 de julho a 21 de agosto.
As aulas serão realizadas as terças, quartas e quintas-feira, no horário de 18:30
as 21:30 horas.

LOCAL:
Universidade Cândido Mendes
Rua da Assembléia, 10 – 6º andar - Centro

Preço: R$ 300,00

Informações e Inscrições:
Rua da Assembléia, 10, sala 616 – Centro – RJ
Telefone: 2531-2000 ramais 252/256/257
Ou pelo site www.ucam.edu.br/cursoxv

PROFESSORA : ÂNGELA DE FÁTIMA SARAIVA FREITAS - 17 anos de atuação 


em empresas de médio e grande porte, em funções de gerenciamento na área de rh ou 
como consultora de desenvolvimento organizacional e humano, com foco em estratégias de 
gestão   de   recursos   humanos,   estratégias   motivacionais,   treinamentos   comportamentais, 
pesquisas e diagnósticos,
gestão   e   desenvolvimento   de   competências,   outplacement,   orientação   de   carreira   e 
coaching.
Docente do SENAC na área de Desenvolvimento de Competências Gerenciais e de Equipe. 
Consultora e Instrutora do SEBRAE­RJ nas áreas Relacionamento Interpessoal, Qualidade
Total no Comércio, Gestão de SMS e Aprendendo a Empreender.
Foi professora das disciplinas Gestão de RH e Dinâmica de Grupo da Pós­Graduação em
Recursos Humanos da Universidade Cândido Mendes, de 1996 até 2001.
Psicóloga, Pós­Graduada em Recursos Humanos, com formações em Gestalt­Terapia,
Bioenergética, Psicodrama Empresarial, Practitioner em Programação Neuro Lingüística, e
Coaching pela Lambent do Brasil.
Autora   dos   artigos   “Comprometimento com a Empresa” e  “Estratégia: porque
sobreviver é
possível”, “Repensando o RH – parte 1”, publicados em diversos sites,  Percepção:
Ponto de Partida da Dimensão Interpessoal”, Revista T&D de outubro de 1997
Trabalhou   para   diversas   empresas,   com   destaque   para:   Petrobrás   Transportes   S.A., 
Guardian
do Brasil, Follow­Up Traduções Técnicas, Banco do Brasil, Leader Magazine, SESC, Casa 
Granado,   Indústrias   Piraquê,   Postos   Wal,   Lojas   Geneal,   Santista   Alimentos,   Alerj, 
Sinesv.Palestras proferidas: INB­Indústrias Nucleares do Brasil, Knauf do Brasil, Sindilojas, 
Confederação Nacional do Comércio, Confraria do RH, Construtora Pinto de Almeida.

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