Relatório de Execução Do Planejamento Da Capacitação 2010

Relatrio de Execuo
do Planejamento
da Capacitao 2010
Ministrio do Meio Ambiente

Braslia, 2011.
Presidente da Repblica
Dilma Rousseff
Vice-Presidente da Repblica
Michel Temer
Ministra do Meio Ambiente
Izabella Mnica Vieira Teixeira
Secretrio-Executivo do Ministrio do Meio Ambiente
Francisco Gaetani
Diretor-Geral do Servio Florestal Brasileiro
Antnio Carlos Hummel
Elaborao
Sara Lustosa da Costa
Servio Florestal Brasileiro

Braslia, 2011.
Relatrio de Execuo do Planejamento da Capacitao 2010
Sumrio
1.
Introduo
2.
Apresentao
3.
Principais Conceitos
4.
Instrumentos da Poltica Nacional de Desenvolvimento Pessoal
5.
Cursos Abertos Divulgados em 2010
6.
Cursos Abertos Realizados em 2010
33
7.
Dados Compilados dos Cursos Abertos Realizados em 2010
39
8.
Avaliao de Aes de Capacitao
47
9.
Grficos das Avaliaes de Reao dos Cursos Abertos Realizados em 2010
54
10. Dados Compilados das Avaliaes de Reao dos Cursos Abertos Realizados em 2010
114
11. Empresas e Cursos Melhores Avaliados em 2010
121
12. Grficos das Avaliaes de Impacto dos Cursos Abertos Realizados em 2010
127
13. Dados Compilados das Avaliaes de Impacto dos Cursos Abertos Realizados em 2010
171
14. Comparativo de Cursos Abertos Realizados em 2009 X 2010
181
15. Cursos Fechados Divulgados em 2010
185
16. Cursos Fechados Realizados em 2010
187
17. Dados Compilados dos Cursos Fechados Realizados em 2010
206
18. Grficos das Avaliaes de Reao do Curso Primeiros Socorros
209
19. Avaliaes de Reao do Curso Primeiros Socorros e Sobrevivncia na Selva
229
20. Grficos das Avaliaes de Reao do Curso I3Geo/Geonetwork
247
21. Avaliaes de Reao do Curso I3Geo/Geonetwork
250
22. Grficos das Avaliaes de Reao do Curso Anlise Espacial de Dados Geogrficos
260
23. Avaliaes de Reao do Curso Anlise Espacial de Dados Geogrficos
263
24. Eventos Realizados Programa Multiplicadores Internos
273
25. Divulgao de Aes Educacionais na modalidade a distncia
280
26. Consideraes Finais
284
Referncias Bibliogrficas
1.
Introduo
Segundo Borges-Andrade (1996) apud Borges-Andrade (2006) o treinamento, o desenvolvimento e a

educao podem ser vistos pelas organizaes como um sistema integrado por trs subsistemas:
Em 2009, a rea de Capacitao do Servio Florestal Brasileiro aplicou a Avaliao de necessidades de

treinamento em todas as gerncias, com o objetivo de identificar as lacunas e carncias de treinamento dos
servidores do rgo.
Em 2010, foi elaborado e apresentado o primeiro Planejamento da Capacitao para Servio Florestal
Brasileiro. O Planejamento norteou as capacitaes de forma estratgica, estabeleceu os tipos de aes e as principais
orientaes para a participao dos servidores em atividades de aperfeioamento e desenvolvimento. Levou em
considerao as demandas das gerncias, a misso, a viso, os valores e as metas do rgo. Atuou como instrumento
norteador para gerentes e servidores, disponibilizando as linhas de desenvolvimento de pessoal voltadas para a
melhoria dos processos do Servio Florestal Brasileiro. Definiu as reas de conhecimento, a finalidade de cada evento,
as formas de capacitao e os prazos para realizao.
A Execuo ocorreu ao longo do ano, com a divulgao e organizao de eventos de capacitao. Os
treinamentos foram realizados com base nas avaliaes de necessidades dos servidores e de suas respectivas chefias.
Entre os objetivos especficos do Planejamento da Capacitao do Servio Florestal Brasileiro 2010, est a
avaliao permanente dos resultados das aes de capacitao. Essa Avaliao de Treinamento tem como funo
fornecer informaes a respeito de programas e eventos oferecidos. Refere-se a um processo que inclui coleta de
dados e uso desses dados para emitir algum juzo de valor.
Foram avaliados resultados imediatos pela avaliao de reao, que so as opinies ou a satisfao dos
participantes sobre os diversos aspectos do evento de treinamento; Os efeitos em longo prazo, como o
comportamento no cargo ou a utilizao no trabalho, pelos participantes, das competncias adquiridas no evento,
foram avaliados pela avaliao de impacto.
O objetivo principal foi avaliar a efetividade da instruo entregue por este sistema. Esse processo de
planejar, obter e analisar informaes forneceu subsdios teis para decidir sobre a adoo ou rejeio de eventos de
capacitao. A deciso sobre adoo ou no desses eventos deve-se fundamentar em dados seguros da organizao.
2.
Apresentao
O relatrio de execuo do Planejamento da Capacitao tem por objetivo consolidar, analisar e divulgar as
aes de capacitao desenvolvidas no Servio Florestal Brasileiro em 2010 e seus resultados.
Os eventos de aprendizagem foram realizados visando ao desenvolvimento permanente do servidor pblico,
melhoria da eficincia, eficcia e qualidade dos servios pblicos prestados ao cidado, ao alinhamento das
competncias requeridas dos servidores aos objetivos do rgo e racionalizao e efetividade dos investimentos com
capacitao.
A anlise dos resultados servir para dar transparncia gesto e aprimorar aes futuras.
O objeto deste relatrio so os cursos abertos e fechados realizados pelos servidores do rgo no ano de
2010. O relatrio contm grficos e tabelas com resultados das avaliaes de reao e de impacto, bem como a anlise
dos resultados.
3.
Principais conceitos
1.
Capacitao: processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propsito de contribuir para o

desenvolvimento de competncias institucionais por meio do desenvolvimento de competncias individuais.
2.
Eventos de capacitao: cursos presenciais e a distncia, aprendizagem em servio, grupos formais de

estudos, intercmbios, estgios, seminrios e congressos, que contribuam para o desenvolvimento do
servidor e que atendam aos interesses do Servio Florestal Brasileiro.
3.
Gesto por competncia: gesto da capacitao orientada para o desenvolvimento de competncias.
4.
Competncias: conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessrias ao desempenho das funes

dos servidores, visando ao alcance dos objetivos da instituio.
5.
Cursos Abertos: so os cursos oferecidos por empresas e por instituies de ensino cujo contedo
programtico de interesse do Servio Florestal Brasileiro.
6.
Cursos Fechados: so os cursos promovidos pelo Servio Florestal Brasileiro a partir da contratao de
instrutores externos, internos ou empresa para disseminar contedo de interesse especfico das gerncias.
7.
Desenvolvimento: refere-se ao conjunto de experincias e oportunidades de aprendizagem proporcionadas

pela organizao e que apiam o crescimento pessoal do empregado sem, contudo, utilizar estratgias para
direcion-lo a um caminho profissional especfico. Constituem apenas ferramentas de apoio e estmulo a
programas de autodesenvolvimento, como os de qualidade de vida e gesto da carreira.
8.
Educao: programas ou conjuntos de eventos educacionais de mdia e longa durao que visam
formao e qualificao contnuas dos empregados. Incluem cursos tcnicos profissionalizantes, cursos de
graduao, cursos de ps-graduao lato sensu (especializao) e stricto sensu (mestrado
profissional, mestrado acadmico e doutorado).
9.
Informao: mdulos ou unidades organizadas de informaes e conhecimentos, disponibilizados

em diferentes meios (portais, links, textos impressos, bibliotecas virtuais, banco de dados, folhetos
e similares).
10. Instruo: forma mais simples de estruturao de eventos de aprendizagem que envolve definio
de objetivos e aplicao de procedimentos instrucionais. utilizada para transmisso de conhecimentos,
habilidades e atitudes simples por intermdio de eventos de curta durao. Os materiais assumem a forma de
cartilhas, manuais, roteiros, aulas e similares.
11. Treinamento: eventos educacionais de curta e mdia durao compostos por subsistemas de avaliao de
necessidades, planejamento instrucional e avaliao que visam melhoria do desempenho funcional, por
meio da criao de situaes que facilitem a aquisio, a reteno e a transferncia de aprendizagem para o
trabalho.
4.
Instrumentos da Poltica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal
1.
Plano Anual de Capacitao: documento elaborado pelos rgos e entidades para orientao interna, que
compreender as definies dos temas, as metodologias de capacitao a serem implementadas, bem como
as aes de capacitao voltadas habilitao de seus servidores.
2.
Relatrio de Execuo do Plano Anual de Capacitao: documento elaborado pelos rgos e entidades
contendo as informaes sobre as aes de capacitao realizadas no ano anterior e a anlise dos resultados
alcanados.
3.
Sistema de Gesto por Competncia: ferramenta gerencial que permite planejar, monitorar e avaliar aes de
capacitao a partir da identificao dos conhecimentos, das habilidades e das atitudes necessrias ao
desempenho das funes dos servidores.
Abertos Divulgados no ano de 2010
Cursos Abertos
Divulgados em 2010
5.
Cursos Abertos divulgados no ano de 2010
Cursos Abertos so aqueles promovidos por empresas pblicas e privadas, autorizados pelo Chefe Imediato e
Chefe de Gabinete e pagos com recursos destinados capacitao, pelo Ministrio do Meio Ambiente. Para os
Gerentes que desejam participar dos cursos necessria a autorizao do Diretor da rea.
Os cursos solicitados no levantamento de necessidades de treinamento 2010 foram pesquisados nos stios das
empresas conforme solicitados e divulgados aos servidores em trs listas trimestrais, nos meses de maro, julho e
outubro de 2010. Visando cumprir o princpio da moralidade e economicidade, foram divulgados cursos realizados
apenas em Braslia.
Os servidores escolheram os cursos de acordo com suas lacunas de conhecimentos, habilidades, atitudes e
desempenho de suas atividades.
10
ABRIL
Curso: Suprimento de fundos e execuo oramentria e finaceira na administrao pblica
Objetivo do curso: O Suprimento de Fundos um instrumento derivado de lei e que possui normativos prprios. Tem
a funo de dar maior eficincia e agilidade administrao pblica. Est relacionado execuo oramentria e
financeira no Sistema Integrado de Administrao Finaceira do Governo Federal. O curso visa a propiciar aos
participantes a possibilidade de conhecer melhor os limites e regras particulares do suprimento de fundos, tanto nas
suas regras oramentrias, financeiras e administrativas, como na utilizao dos sistemas envolvidos na rotina de
suprimento de fundos. Tambm vai evidenciar os principais ajustes contbeis e oramentrios nos procedimento de
suprimento de fundos.
Data: 5 a 9/4 e 12 a 14/4
Carga Horria: 24h
Investimento individual: R$1.780,00
Entidade promotora: One Cursos
Site: http://www.onecursos.com.br/index.php?option=com_onecursos&task=listSelectedEvent&evtcode=58
Curso: Workshop Legislao Aplicada aos Convnios Federais e Apresentao do SICONV Passo a Passo
Objetivo do curso: Apresentar a nova legislao aplicada s transferncias de recursos da Unio mediante convnios e
contratos de repasse, bem assim o fluxo operacional de funcionamento do Portal de Convnios.
O treinamento visa proporcionar conhecimento terico quanto legislao aplicada a Convnios, especialmente aps
a edio do Decreto 6.170, de 25 de julho de 2007 e da Portaria Interministerial n 127, de 29 de maio de 2008, e
prtico por meio da apresentao de todas as funcionalidades existentes no Portal de Convnios do Governo Federal.
Data: 5 a 7/4
Carga Horria: 24h
Entidade promotora: Conexxes
Site: http://www.conexxoes.com.br/agenda/legislacao-aplicada-aos-convenios-federais
Simpsio: Gesto de Contratos Administrativos e de Convnios Incluindo abordagens sobre Tomada de Contas Especial
TCE
Objetivo do curso: Evidenciar os procedimentos preliminares celebrao dos contratos administrativos e dos
convnios pblicos bem como as principais caractersticas desses instrumentos jurdicos, sua forma de execuo e
controle.
Data: 6, 7, 8 e 9/4
Entidade promotora: ESAFI
Site: http://www.esafi.com.br/
Curso: Workshop Planejamento e Tomada de Decises
Objetivo do curso: Desenvolver no profissional, habilidades para elaborao de estratgias que permita obter os
melhores resultados para sua organizao, capacitando sua equipe para tomadas de decises eficazes, capazes de
obter resultados incomuns, excepcionais. Levar o grupo a refletir sobre a sua importncia na construo de um
significado para seu trabalho motivando os colaboradores a atender e superar as necessidades do cliente e tendo
como retorno um resultado sustentvel. Acompanhamento e feedback aos participantes durante um perodo ps
workshop na execuo e avaliao de Plano Profissional Pessoal durante o workshop.
Data: 8 e 9/4
Carga Horria: 16h
Site: http://www.conexxoes.com.br/agenda/planejamento-tomada-decisoes
11
Curso: Portugus jurdico com nfase na elaborao de pareceres. Argumentao e lgica textuais.
Objetivo do curso: Propiciar ao profissional aprofundamento em sua formao argumentativa com o escopo de
auxili-lo no emprego escorreito da lngua portuguesa, com vistas a um desempenho de excelncia na formatao de
suas peas bem como no exerccio de sua oratria.
Data: 12 a 14/4
Carga Horria: 24h
Site:http://www.onecursos.com.br/index.php?option=com_onecursos&task=listSelectedEvent&evtcode=63
Curso: Termo de Referncia, Projeto Bsico e Edital
Objetivo do curso: Preparar todos os profissionais envolvidos em certames licitatrios, de rgos pblicos e empresas
privadas fornecedoras do Governo, familarizando-os com as exigncias da Lei e da Jurisprudncia no que se refere
confeco do Termo de Referncia, Projeto Bsico e Edital, contribuindo com orientaes sobre a confeco desses
instrumentos e discutindo as mais freqentes formas de contornar as dificuldades que se apresentam, no contexto das
compras pblicas.
Data: 14 a 16/4
Carga Horria: 24h
Entidade promotora: LinkData
Site: http://www.linkdata.com.br/index.php?option=com_content&task=view&id=34&Itemid=49
Curso: Elaborao de Relatrios e Pareceres Tcnicos com nfase na Administrao Pblica
Objetivo do curso: Proporcionar informaes capazes de levar os participantes a: aprender com erros e acertos,
identificados com base na anlise e reescritura de textos; Implementar as aes necessrias atualizao e
modernizao dos produtos que desenvolve; Rever mecanismos de produo textual e refletir criticamente sobre a
qualidade de seus escritos; Elaborar textos claros, concisos, objetivos e devidamente padronizados, conforme as
orientaes da Diretiva 3 da ISO IEC e as diretrizes do Manual de Redao da Presidncia da Repblica; Eliminar
vcios de linguagem, capazes de afetar a boa imagem da Instituio e atuar negativamente sobre a qualidade da
informao a ser prestada e obter significativas melhorias na performance comunicativa, em especial no que tange
elaborao de relatrios, normas tcnicas, pareceres e textos tcnicos em geral
Data: 15 e 16/4
Carga Horria: 16h
Entidade promotora: Elo Consultoria
Site: http://eloconsultoria.com/eventos/2010/bsb_sp_relatoriosepareceres.php
Curso: Semana especial de contratao pblica na prtica: mdulos especficos de capacitao em licitaes e
contratos
Objetivo do curso: Orientao terica e prtica com apresentao de casos e elucidao de pontos controvertidos.
Participao em simulado visando o aprendizado prtico. Acesso a Decises e Acrdos mais recentes sobre a matria
Data: 26 a 30/4
Carga Horria: 40h
12
Curso: As novas regras para os convnios celebrados com a Unio e tomadas de contas especial, sob o ponto de vista
da jurisprudncia do TCU
Objetivo do curso: Transmitir aspectos tericos e prticos sobre o tema, desde os conceitos bsicos, envolvendo os
requisitos para celebrao, formalizao e execuo dos convnios, at os resultados decorrentes da anlise da
prestao de contas, com enfoque nos novos procedimentos estabelecidos pelo Decreto n 6.170/2007 e pela Portaria
Interministerial n 127/2008, bem como nos entendimentos do Tribunal de Contas da Unio acerca dos pontos mais
controvertidos da legislao.
Data: 29 e 30/4
Carga Horria: 16h
Curso: XVII CURSO SOBRE GESTO E PRESTAO DE CONTAS DE CONVNIOS / PORTAL DE CONVNIOS - SICONV
Objetivo do curso: propiciar aos participantes conhecimento terico e prtico sobre as atividades de anlise contbil e
financeira de convnios nas suas fases de celebrao, execuo e prestao, prestao de contas e tomada de contas
especial, visando determinar a correta e regular aplicao dos recursos pblicos aplicados via transferncias
voluntrias ou transferncias s entidades privadas sob o enfoque das diretrizes estabelecidas aps a edio e entrada
em vigor do decreto n 6170/2007 bem como com a obrigatoriedade da utilizao do portal de convnios a partir de
1 de setembro de 2008.
Data: 19 a 30/4
Carga Horria: 40h
Entidade promotora: ABOP
Site: http://www.abop.org.br/2010/prestacao.php
MAIO
Curso: Edital instrumento fundamental para o sucesso da licitao Modalidades Tradicionais e Prego
Objetivo do curso: Alcanar xito pleno durante o procedimento licitatrio e ao longo de toda a execuo contratual
algo que depende em grande parte das regras que foram estabelecidas no ato convocatrio (edital e/ou carta-convite),
cautelosamente confeccionadas ainda na etapa interna do certame. O objetivo deste simpsio o de levar aos
participantes importantes informaes que lhes sirvam de subsdios para melhor compreender a estrutura do edital e
suas clusulas obrigatrias e aquelas que devam ser inseridas nesta pea visando orientar as licitantes, evitando-se
assim discusses relativas interpretao do ato convocatrio, que acabam por impedir a celeridade e a finalidade
ltima das licitaes em geral que a contratao do objeto.
Data: 5/5
Carga Horria: 8h
Entidade promotora: NDJ
Site: http://www.ndj.com.br/eventos/eventos_det.asp?IdEve=924
13
Curso: SIAFI OPERACIONAL (sistema integrado de administrao financeira do governo federal)

Objetivo do curso: Ao final do curso o participante ser capaz de: Conhecer a importncia do SIAFI OPERACIONAL para
os gestores da administao pblica.Padronizar procedimentos na extrao de dados, auxiliando a tomada de deciso,
para atender as necesidades do rgo, Elaborar, Executar e acompanhar atravs de relatrios da gesto Oramentria
e Financeira do rgo.
Data: 5 a 7/5
Carga Horria: 24h
Curso: Licitaes para obras e servios de engenharia Aspectos Jurdicos
Objetivo do curso: As licitaes para obras e servios de engenharia sempre mereceram especial ateno por parte da
doutrina e da jurisprudncia de nosso pas, em razo de serem procedimentos com inmeras peculiaridades jurdicas e
que, em grande parte das vezes, envolvem o alto dispndio de recursos financeiros do setor pblico. Assim, o tema
exige grande cautela na compreenso e interpretao de pontos relacionados com conceitos e especificidades
previstos na legislao licitatria, a exemplo dos tipos de empreitada, caractersticas dos projetos bsico e executivo,
importncia da adequada apreciao da capacidade tcnica e econmico-financeira das licitantes, bem como algumas
das inmeras intercorrncias relativas execuo contratual, que envolvem alteraes do objeto, contratos por escopo
e por prazo certo, subcontrataes, dentre outras.
Data: 6/5
Carga Horria: 8h
Curso: Licitao para Iniciantes
Objetivo do curso: Proporcionar aos participantes um base de conhecimento da matria de tal modo que fiquem
aptos a enfrentar as situaes normais que podero advir da participao em licitaes (seja como licitante ou como
licitador). Apresentando aspectos gerais das modalidades licitatrias tradicionais (concorrncia, tomada de preos,
convite, concurso e leilo) bem como da modalidade prego, numa abordagem que, apesar de genrica, leva em
considerao todos os principais pontos do assunto, desde a necessidade da aquisio at o desfecho da competio,
passando por todo o procedimento.
Data: 6 e 7/5
Carga Horria: 12h
Entidade promotora: FUMTEX
Site: http://www.fumtex.com.br/cur_licitacao_iniciantes_mai.htm
Simpsio: Gesto dos contratos administrativos Aspectos Jurdicos
Objetivo do curso: Proporcionar aos servidores pblicos os conhecimentos bsicos para o eficiente acompanhamento
e fiscalizao da execuo dos contratos administrativos, abordando tpicos de interesse geral e especial, a fim de
capacitar os servidores para o melhor desempenho de suas funes.
Data: 7/5
Carga Horria: 8h
14
Curso: Prtico de licitaes e contratos de obras e servios de engenharia

Objetivo do curso: Proporcionar aprimoramento dos profissionais envolvidos direta ou indiretamente com a atividade
governamental, visando maior eficincia nos processos de elaborao de editais para fins de licitao e contratao de
obras e servios de engenharia. Espera-se que ao final do curso os participantes:
* Amplie, nesta rea do conhecimento, sua compreenso dos princpios e das diretrizes das normas gerais de licitao
(Lei Federal 8.666/93), como as Resolues do CONFEA pertinentes e Manifestaes dos Tribunais de Contas
respectivas;
* Tenham uma viso sistmica dos processos de licitao e contratao de obras e servios de engenharia;
* Esclaream suas dvidas mais frequentes.
Data: 10 a 11/5
Carga Horria: 16h
Curso: Gesto de cerimonial, protocolo e organizao de eventos na administrao pblica
Objetivo do curso: Este curso de Cerimonial tem como objetivo principal levar s pessoas todos os momentos da
dinmica tarefa de estabelecer um desenho adequado ao evento, tendo como foco a obedincia as regras, leis e ao
tratamento dispensado queles que participam ou dirigem as cerimnias. Visa tambm oferecer aos participantes
reciclagem e atualizao para o aperfeioamento e engajamento do profissional na aplicao e conduo das normas
do Cerimonial nos eventos.
Data: 13 e 14/5
Carga Horria: 16h
Curso: Gesto por Processos
Objetivo do curso: Proporcionar o conhecimento da metodologia de Gesto por Processos; Dar uma viso aos
participantes das diversas reas da organizao; Discutir as variveis que influenciam na performance global da
organizao; Capacitar na aplicao das ferramentas analticas para tratar questes relacionadas anlise, ao
redesenho e ao gerenciamento de um processo, tais como custos, qualidade, reduo de falhas e principalmente do
ciclo de tempo dos processos-crticos da organizao; Desenvolver habilidade na construo de indicadores de
desempenho integrados com a estratgia para os processos e para os postos de trabalho das pessoas envolvidas
Data: 13 a 14/5
Carga Horria: 16h
Site: http://www.conexxoes.com.br/agenda/36-work-gestao-por-processos
Curso: Curso auditoria de convnios: como o TCU e a CGU fiscalizam os convnios?portal de convnios - SICONV
Objetivo do curso: Por meio do conhecimento da atuao do TCU e da CGU, capacitar servidores pblicos, dirigentes e
demais responsveis pela concesso e aplicao de recursos de convnios a executarem suas atribuies de acordo
com as orientaes emanadas dos rgos de controle. Treinar os responsveis por convnios a fim de evitar os
principais erros verificados pelo TCU e pela CGU e aprimorar a comunicao com esses rgos.
Data: 17 a 19/5
Carga Horria: 24h
Entidade promotora: ONE Cursos
Site:http://www.onecursos.com.br/index.php?option=com_onecursos&task=listSelectedEvent&evt
15
Curso: Gesto de Cerimonial Pblico Tcnicas de Cerimonial, Protocolo & Etiqueta

Objetivo do curso: Apresentar informaes prticas sobre cerimonial, etiqueta e protocolo usualmente vigentes na
sociedade do Pas e do exterior. Oferecer instrues sobre Cerimonial Pblico, que regulamentado pelo Decreto n
70.274 de 09/03/1972, tem seu uso obrigatrio nas solenidades oficiais brasileiras. Adequar o Decreto n 70.274 para
os dias atuais e conhecer a legislao sobre a matria. Orientar quanto aos diversos tipos de eventos, reforando sua
importncia no processo da comunicao do rgo/instituio com seus diferentes pblicos internos e externos.
Enumerar e descrever as etapas necessrias ao desenvolvimento de diferentes solenidades. Fornecer aos participantes
do curso, domnio e segurana para trabalhar com a atividade de cerimonial, utilizando os instrumentos tcnicos
adequados.
Data: 18 a 19/5
Carga Horria: 16h
Entidade promotora: CVI Cursos
Site: http://www.cvicursos.com.br/treinamento_detalhe.asp?agd_id=396
Curso: Seminrio Indito: Execuo Oramentria e Contabilidade Pblica
Objetivo do curso: Apresentar, detalhar e consolidar o novo entendimento da Receita e Despesa Pblica;
Estudar as inovaes introduzidas nos procedimentos da execuo oramentria e financeira, atravs das novas
orientaes vigentes; Orientar sobre como fazer o Oramento Pblico, levando em conta os novos referenciais; Realar
as mudanas na Contabilidade com a LRF e seus demonstrativos; Discutir como entender e aplicar o denominado
Restos a Pagar; Examinar as novas atribuies dos rgos de controle; Examinar questes apresentadas pelos
participantes.
Data: 24, 25 e 26/5
Carga Horria: 24h
Entidade promotora: Elo Consultoria
Site: http://eloconsultoria.com/eventos/2010/bsb_mai24a26_orcamentaria.php
Curso: Gesto de materiais, compras, almoxarifado e patrimnio na administrao pblica
Objetivo do curso: Este curso tem por objetivo proporcionar a todos os participantes as ferramentas necessrias para
uma gesto de materiais eficiente, econmica e eficaz, obedecendo as normas legais que envolvem o setor pblico e
da melhor tcnica empresarial. A Administrao de Materiais tem sido um dos principais diferenciais entre as boas e as
pssimas gestes pblicas.
Data: 27 e 28/5
Carga Horria: 16h
JUNHO
Curso: Prtica de redao oficial e elaborao de relatrios e pareceres tcnicos no setor pblico.
Objetivo do curso: Desenvolver tcnicas que ajudem a produzir relatrios e pareceres, de maneira clara, precisa,
concisa, aplicado ao contexto administrativo, tornando a comunicao eficaz.
Data: 8 a 11/6
Carga Horria: 28h
16
Curso: Mapeamento, Modelagem e Melhoria de Processos

Objetivo do curso: Entendimento dos conceitos, das definies e benefcios da abordagem por processos de trabalho.
Domnio de tcnicas para identificar, mapear, modelar e documentar processos de trabalho. Desenvolvimento da
capacidade de implementar processos de trabalho. Sistematizao de melhorias contnuas nos processos de trabalho.
Data: 21 a 23/6
Carga Horria: 24h
Entidade promotora: IDEMP
Site: http://www.idemp.com.br/curso/mapeamento-modelagem-e-melhoria-de-processos
JULHO
Curso: Gerenciamento do Sistema de Registro de Preos
Objetivo do curso: Apresentar aos gestores pblicos e aos servidores em geral a ferramenta do Sistema de Registro de
Preos, habilitando-os a promover, no mbito de seus rgos e unidades administrativas, a implantao do sistema,
preparando-os para gerenci-los de forma eficaz.
Data: 2/7
Carga Horria: 8h
Investimento individual: R$830,00
Site: http://www.idemp.com.br/curso/gerenciamento-do-sistema-de-registro-de-precos
Curso: Qualificao e requalificao de pregoeiros e equipe de apoio: prego presencial e eletrnico e o sistema de
registro de preos
Objetivo do curso: Preparar os agentes pblicos para a utilizao do Prego como ferramenta para facilitao das
contrataes pblicas e formar pregoeiros e as equipes de apoio. Reduzir o tempo de contratao mediante a
utilizao do SRP. Conhecer o sistema de registro de preos como gil forma de contratao e suprimento da mquina
administrativa, a preparao e o planejamento para sua implantao. Como ser um carrona no SRP e como isso
funciona, deixando de licitar quando o produto demandado constar em Ata do SRP feito por outra instituio pblica.
Data: 5 a 6/7
Carga Horria: 16h
Entidade promotora: CONTREI
Site: http://www.contrei.com.br/cursos.php?Det=31&intcontrole=31&curso=3
Curso: Produo de textos na linguagem forense, em conformidade com o novo acordo ortogrfico da lngua
portuguesa
Objetivo do curso: Fornecer conhecimentos necessrios produo de textos de acordo com as normas da lnguapadro e com a linguagem forense .
Data: 5/7 a 19/8
Carga Horria: 24h
17
Curso: IX Curso de planejamento e oramento pblicos para no especialistas na rea

Objetivo do curso: O curso tem por finalidade proporcionar conhecimentos gerais bsicos sobre os instrumentos de
planejamento e oramento pblicos vigentes no pas, previstos nos dispositivos constitucionais, e a experincia de sua
aplicao nos ltimos anos com a elaborao, execuo, gerenciamento e avaliao do Plano Plurianual PPA, da Lei
de Diretrizes Oramentrias LDO e da Lei Oramentria Anual LOA, resultados alcanados e problemas pendentes.
Data: 5/7 a 19/8
Carga Horria: 136h
Site: http://www.abop.org.br/2010/nesp.php
Curso: Redao oficial e elaborao de pareceres e relatrios tcnicos no setor pblico, em conformidade com o
manual de redao oficial da pr e o acordo ortogrfico da lngua portuguesa
Objetivo do curso: Redigir textos tcnicos, como Parecer e Relatrio, na linguagem moderna, de acordo com as
normas da lngua padro e da redao oficial, alm de: apontar as qualidades essenciais da linguagem em um texto
oficial/administrativo; utilizar os recursos necessrios elaborao de expedientes oficiais; transformar textos prolixos
em textos concisos; planejar e redigir textos claros, objetivos e concisos.
Data: 7 a 9/7
Carga Horria: 24h
Curso: Elaborao de textos oficiais consoante e manual de redao da presidncia da repblica e as normas da ABNT
Objetivo do curso: Oferecer recursos ao participante para que redija textos oficiais com clareza, elegncia e
objetividade. O curso tem como base o Manual de Redao Oficial da Presidncia da Repblica e as Normas da ABNT,
em material atual, que servir de consulta ps-curso.
Data: 7 a 9/7
Carga Horria: 24h
Curso: Contratao de Servios na Administrao Pblica
Objetivo do curso: Apresentar as inovaes da IN 02/08, nos aspectos legal e formal;
- Preparar os profissionais envolvidos em licitaes e em contrataes pblicas de terceirizao, tanto servidores
pblicos como os quadros das empresas prestadoras de servio;
- Analisar os itens que compe a planilha de custos e formao de preos;
- Preencher a planilha de custos e formao de preos;
- Apresentar o Guia de Fiscalizao dos Contratos de Terceirizao (Inicial, Diria, Mensal e Especial)
Data: 8 e 9/7
Carga Horria: 16h
18
Curso: Curso de Licitaes e Contrataes no Servio Pblico

Objetivo do curso: Atualizar os participantes com relao a Legislao que rege a rea, inclusive as modalidades de
Licitao, Prego e as diversas formas de comprar e contratar, distinguindo a fase interna da externa. Verificar e
apresentar em detalhes, quando possvel contratar sem Licitao - casos em que possvel, pareceres do TCU e
entendimentos dos rgos de Controle Interno
Data: 16 a 18/7
Carga Horria: 24h
Entidade promotora: ESAD Cursos
Site: http://www.esadcursos.com.br/?inc=cursos_ficha&id=4
Curso: A Reforma Ortogrfica da Lngua Portuguesa
Objetivo do curso: Identificar a importncia do novo Acordo Ortogrfico para a Comunidade dos Pases de Lngua
Portuguesa.
Data: 19 e 20/7
Carga Horria: 16h
Site: http://www.idemp.com.br/curso/a-reforma-ortografica-da-lingua-portuguesa
Curso: Lei de Responsabilidade Fiscal com Enfoque em Convnios
Objetivo do curso: Capacitar profissionais para o correto entendimento da LRF, assegurando maior eficincia
Administrao Pblica.
Data: 22 e 23/7
Carga Horria: 16h
Entidade promotora: Orzil Consultoria
Site:http://www.orzil.org/conteudo_programatico.php?id=27
Curso: Gesto e Fiscalizao de Contratos Administrativos
Objetivo do curso: Capacitar e atualizar os agentes pblicos em relao s adequadas gesto e fiscalizao dos
contratos administrativos
Data: 26 a 28/7
Carga Horria: 24h
Entidade promotora: Zenite
Site: http://www.zenite.com.br/jsp/site/institucional/calendario.jsp?M=3&Tipo=A&Id=6&IntCaldId=184#evento
Curso: Siconv II: mdulo avanado para operadores do Portal de Convnios
Objetivo do curso: Abordar a utilizao de forma completa das funcionalidades de licitao, contratos, documentos de
liquidao, pagamento, prorrogao de ofcio, termos aditivos e repassar informaes acerca dos mdulos de
fiscalizao e prestao de contas do portal de convnios
Data: 27 a 30/7
19
Curso: Redao de documentos oficiais e elaborao de relatrios - atualizado pelo novo acordo ortogrfico da lngua
portuguesa - manual de redao oficial da presidncia da repblica
Objetivo do curso: Desenvolver tcnicas que ajudem a produzir textos oficiais, como tambm pareceres e relatrios
tcnicos, expressando ideias de maneira clara, precisa, concisa aplicando-as ao contexto administrativo tornando a
redao eficaz. Trazendo tambm aos participantes, com base do manual da redao oficial, elementos fundamentais
a sua boa, adequada e eficiente comunicao, oferece ainda um material de consulta ps-curso de utilidade no dia-a
dia.Atualizar os participantes sobre as alteraes ortogrficas constantes no Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
Data: 28 a 30/7
Entidade promotora: ESAD
Curso: Gerenciamento de Projetos - Metodologia PMI
Objetivo do curso: Domnio de conhecimentos tericos e prticos para gerenciar projetos multidisciplinares, sob o
foco do desenvolvimento dos processos e produtos, utilizando metodologia e ferramentas necessrias administrao
das variveis de projeto que envolvam qualidade x tempo x recursos.
Data: 28 a 30/7
Carga Horria: 24h
Site: http://www.idemp.com.br/curso/gerenciamento-de-projetos-metodologia-pmi
Curso: Contratos na Administrao Pblica
Objetivo do curso: Conhecer e compreender seus aspectos jurdico-legais e prticos; Conhecer detalhadamente os
pontos mais controvertidos da matria, quais sejam: vigncia e prorrogao, alterao e reequilbrio econmicofinanceiro e aplicao de sanes por descumprimento do contrato; Identificar as competncias, atribuies e
responsabilidades no mbito de seu rgo / entidade administrativa; Identificar rotinas e procedimentos para o gestor
e o fiscal do contrato; Esclarecer dvidas concretas.
Data: 29 e 30/07
Carga Horria: 16h
Curso: Sindicncia e Processo Administrativo Disciplinar - Improbidade Administrativo
Objetivo do curso: orientar e transmitir conhecimentos tericos e prticos acerca dos princpios e regras
constitucionais, e da Lei n 8.112/90, aplicveis aos Gestores e Servidores Pblicos Federais, Estaduais e Municipais
bem como examinar a doutrina e jurisprudncia aplicvel aos processos administrativos disciplinares.
Data: 29 e 30/7
Carga Horria: 16h
Entidade promotora: cursos LEX
Site: http://cursos.lex.com.br/curso_detalhes.asp?id=67494
20
AGOSTO
Curso: Convnios Federais - A Fiscalizao pelo TCU e pela CGU
Objetivo do curso: Ao final do curso, os participantes estaro conhecendo as normas atualizadas do regime jurdico
dos convnios federais e o funcionamento de uma fiscalizao eficaz de convnios. Estaro aptos a colocar em prtica
seus novos conhecimentos e as modernas ferramentas de auditoria.
Data: 2 a 4/8
Carga Horria: 24h
Site: http://www.idemp.com.br/curso/convenios-federais-a-fiscalizacao-pelo-tcu-e-cgu
Curso: 77 CURSO SIAFI (Operacional)SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRAO FINANCEIRA DO GOVERNO FEDERAL
(Curso Prtico de Execuo Oramentria e Financeira
Objetivo do curso: O curso visa a propiciar aos participantes, a possibilidade de conhecer melhor o Sistema,
desenvolver suas potencialidades por meio da utilizao de todas as ferramentas disponveis e indispensveis ao fiel
desempenho das aes pertinentes ao SIAFI
Data: 2 a 11/8
Carga Horria: 28h
Site: http://www.abop.org.br/2010/suprimento.php
Curso: XIII Curso de Suprimento de Fundos Aplicado ao Siafi e sistema do carto de pagamento SCP
Objetivo do curso: O Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal - SIAFI um dos mais
abrangentes instrumentos para o acompanhamento e o controle da execuo oramentria, financeira e patrimonial
conhecido no mundo. Dentro desse ambiente de informaes, est inserida uma espcie de despesa pblica
amplamente utilizada e que merece destaque nos termos da administrao pblica federal. Trata-se do suprimento de
fundos. Seus mecanismos, bem compreendidos, permitem uma execuo financeira adaptada celeridade e
tempestividade exigidas por algumas despesas da Unio.
Data: 2 a 20/8
Carga Horria: 48h
Site: http://www.abop.org.br/2010/siafi.php
Curso: Fundamentos em Gerenciamento de Projetos
Objetivo do curso: Conhecimento da moderna terminologia do gerenciamento de projetos para participar, ao lado dos
especialistas do assunto, em todas as fases dos projetos nos quais estejam envolvidos.
Data: 4/8
Carga Horria: 8h
Site:http://www.idemp.com.br/curso/fundamentos-em-gerenciamento-de-projetos
Curso: Prtico no Portal de Convnios
Objetivo do curso: Adquirir de forma prtica todo conhecimento necessrio para utilizar de forma correta e
inteligente, toda a sistematizao das rotinas e procedimentos dos recursos disponveis no Portal dos Convnios.
Data: 5 e 6/8
Carga Horria: 16h
21
Curso: Jurisprudncia de Convnios Viso TCU

Objetivo do curso: Capacitar profissionais para boa e regular aplicao de recursos pblicos com o correto
entendimento das jurisprudncias de convnios.
Data: 5 e 6/8
Carga Horria: 16h
Site: http://www.orzil.org/conteudo_programatico.php?id
Curso: Programa de Capacitao e Atualizao para Pregoeiros
Objetivo do curso: Capacitar pregoeiros e usurios do Sistema de Prego Eletrnico, disponibilizado no Comprasnet,
passando pelo Sistema Integrado de Administrao de Servios Gerais SIASG (Viso Global), nos seus diversos
mdulos.
Data: 5 e 6/8
Carga Horria: 16h
Site: http://www.fumtex.com.br/curso/programa-de-capacitacao-e-atualizacao-para-pregoeiros
Curso: XIX Curso integrado sobre contratos administrativos, licitaes pblicas e convnios federais
Objetivo do curso: Propiciar aos treinandos a possibilidade de que suas aes pertinentes s despesas governamentais
se pautem dentro da legalidade e nos balizadores de natureza prtica, j consagrados no mbito dos rgos sistmicos
e dos rgos fiscalizadores da despesa pblica, nas Finanas Pblicas, na jurisprudncia pertinente e na literatura
sobre gesto pblica nacional, estimulando-lhes a uma cultura crtico-reflexiva sobre os assuntos e ao rompimento
para com o amadorismo operacional e para com o atavismo por ensaio e erro.
Data: 9/8 a 1/9
Carga Horria: 54h
Site: http://www.abop.org.br/2010/contratos.php
Curso: Administrao de Conflitos nas Organizaes
Objetivo do curso: escolher o estilo adequado de manejo de conflitos; desenvolver atitudes e habilidades eficazes
para lidar com conflitos, beneficiando a si mesmos e organizao; atuar prevenindo ou administrando o conflito, de
forma a colher resultados favorveis sinergia das equipes e da manuteno das relaes de confiana entre gestores
e suas equipes de trabalho; identificar a causa do conflito e os comportamentos a serem adotados de forma prtica e
vivencial;
Data: 9 e 10/8
Carga Horria: 16h
Site: http://www.idemp.com.br/curso/administracao-de-conflitos-nas-organizacoes
Curso: Produo de textos na linguagem forense, em conformidade com o novo acordo ortogrfico
Objetivo do curso: Fornecer conhecimentos necessrios produo de textos de acordo com as normas da lnguapadro e com a linguagem forense.
Data: 09 e 11/08
Carga Horria: 24h
22
Curso: Curso prtico sobre Gesto de Documentos Pblicos Instrumentos legais e tcnicos que norteiam os
procedimentos de arquivo e protocolo
Objetivo do curso: Oferecer subsdios para execuo das atividades de arquivos e de protocolo em conformidade com
os requisitos legais e tcnicos, promovendo o desenvolvimento de programas de gesto de documentos que garanta a
preservao e o acesso aos documentos pblicos.
Data: 11 a 13/8
Curso: Elaborao e Anlise de Projetos de Convnios (Curso Prtico/Abordagem SICONV)
Objetivo do curso: Capacitar profissionais para o desenvolvimento de tcnicas que ajudem a elaborar e analisar
projeto e plano de trabalho de convnios.
Data: 12 e 13/8
Carga Horria: 16h
Site:http://www.orzil.org/conteudo_programatico.php?id=29
Workshop: Desenvolvimento das Competncias Individuais
Objetivo do curso: Sensibilizar o participante a refletir sobre o desenvolvimento de suas competncias individuais,
envolvendo a aquisio de conhecimentos, habilidades e atitudes, potencializando o melhor resultado para o seu
desempenho pessoal e profissional.
Data: 12 e 13/8
Carga Horria: 16h
Site: http://www.conexxoes.com.br/agenda/49-dci
Curso: Elaborao e Anlise de Termos de Cooperao, de Parceria e de Convnio
Objetivo do curso: Capacitar profissionais para o correto entendimento e elaborao de Termo de Convnio, de Termo
de Cooperao e de Termo de Parceria.
Data: 19 e 20/8
Carga Horria: 16h
Site: http://www.orzil.org/conteudo_programatico.php?id=30
Curso: Gesto de almoxarifado e patrimnio
Objetivo do curso: Oferecer conhecimento integrado das reas de Almoxarifado, Patrimnio e Contabilidade
Data: 23 a 24/8
Carga Horria: 16h
Entidade promotora: Contrei
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Curso: Licitaes, Contratos Administrativos e Sistema de Registro de Preos (SRP)

Objetivo do curso: Obter por meio da correta operacionalizao do procedimento licitatrio, a eficcia das
contrataes no servio pblico, cujos resultados implicam em ganho de qualidade, produtividade, reduo de custos
e principalmente, na boa e regular aplicao dos recursos pblicos.
Data: 24 a 27/8
Curso: Curso integrado de execuo oramentria, contbil e financeira no servio pblico - Atualizado - Novo Manual
de Despesa Pblica
Objetivo do curso: Proporcionar aos participantes uma viso integrada do processo de execuo oramentria e
financeira,enfatizando a consolidao das Contas Pblicas nas trs esferas;
Dotar os participantes de conhecimentos sobre inovaes introduzidas nos procedimentos para tornar a execuo
oramentria eficiente e eficaz,
Dar conhecimento de solues adequadas ao atendimento do que preceitua a Lei de Responsabilidade Fiscal.
Criar condies de otimizao nas tarefas, com racionalizao e uniformizao de procedimentos , dando maior
respaldo ao gestor de Recursos Pblicos.
Data: 25 a 27/8
Carga Horria: 24h
SETEMBRO
Curso: Fundamentos sobre Licitaes e Contratos Administrativos
Objetivo do curso: Abordar os fundamentos da rea de licitaes e contratos administrativos, a partir de uma viso
sistmica e integrada dos processos.
Data: 1 a 3/9
Carga Horria: 24h
Site: http://www.idemp.com.br/curso/fundamentos-sobre-licitacoes-e-contratos-administrativos
Curso: Elaborao e Anlise de Prestao de Contas de Convnios (Curso Prtico/Abordagem SICONV)
Objetivo do curso: Capacitar profissionais para atuar na elaborao e na anlise de prestao de contas de convnios
celebrados com a Administrao Pblica Federal
Data: 2 e 3/9
Carga Horria: 16h
Entidade promotora: Orzil
Site: http://orzil.org/conteudo_programatico.php?id=31
24
Curso: IV Curso de elaborao de projeto bsico e termo de referncia

Objetivo do curso: Capacitar os participantes a preparar especificaes tcnicas, projetos bsicos e termos de
referncia que assegurem processo de licitao econmico e juridicamente eficiente
Data: 13 a 17/9
Carga Horria: 20h
Site:http://www.abop.org.br/2010/ptr.php
Curso: Gerenciamento de Projetos com o MS Project
Objetivo do curso: Fornecer instrumentos tericos e prticos que permitam desenvolver as habilidades necessrias
utilizao da ferramenta MS Project como instrumento de apoio metodologia PMBOK/PMI.
Data: 30/9 e 1/10
Carga Horria: 16h
Site: http://www.idemp.com.br/curso/gerenciamento-de-projetos-com-o-ms-project
OUTUBRO
Curso: Elaborao de Textos Oficiais com nfae na Elaborao de Relatrios
Objetivo do curso: Oferecer recursos ao participante para que redija textos oficiais com clareza, elegncia e
objetividade. O curso tem como base o Manual de Redao Oficial da Presidncia da Repblica e as Normas da ABNT,
em material atual, que servir de consulta ps-curso.
Data: 4 a 6/10
Carga Horria: 24h
Site:http://www.fumtex.com.br/curso/elaboracao-de-textos-oficiais-com-enfase-na-elaboracao-de-relatorios
Curso: Operacionalizao do SICONV
Objetivo do curso: Capacitar profissionais para atuar como tcnicos na operacionalizao do SICONV.
Data: 7 e 8/10
Carga Horria: 16h
Entidade promotora: ORZIL
Site: http://www.orzil.org/conteudo_programatico.php?id=35
Curso: Como fiscalizar e gerir com eficincia os contratos administrativos de compras e prestao de servios
contnuos
Objetivo do curso: Apresentar os principais aspectos a respeito da execuo e da fiscalizao dos contratos
administrativos de compras e de prestao de servios contnuos, abordando assuntos polmicos enfrentados no dia a
dia do fiscal e do gestor da contratao pblica.
Data: 18 a 20/10
Carga Horria: 24h
Site:http://www.zenite.com.br/hotsite/191/index.html
25
Curso: SICONV - Curso especfico para Convenentes sobre o novo Portal de Convnios do Governo Federal
Objetivo do curso: Capacitar servidores de governos de estado, prefeituras e organizaes no governamentais que
tenham ou pretendam celebrar convnios e contratos de repasse com a Unio. O objetivo dotar com ferramentas os
operadores do Siconv para que eles saibam captar recursos, apresentar propostas, executar e prestar contas na forma
da legislao federal vigente.
Data: 19 a 22/10
Carga Horria: 20h
Site:http://www.esafi.com.br/esafi/index.phpmodule=m_cursos&pag=inf_detalhes_curso&id_curso=150&ano=2010&
mes=10
Curso: RJSP - O REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS E SUAS INOVAES - LEI 8.112/90 (atualizado com a Lei
11.784/08 e 11.907/09)
Objetivo do curso: Revelar aos servidores e gestores da rea de Recursos Humanos de todos os rgos dos Poderes
Executivo, Legislativo e Judicirio, as inovaes ocorridas no Regime Jurdico do Servidor Pblico.
Data: 20 a 22/10
Carga Horria: 24h
Curso: Tomada de Contas Especial
Objetivo do curso: Capacitar profissionais para correto entendimento e formalizao do processo de Tomada de
Contas Especial na viso do TCU
Data: 21 a 22/10
Entidade promotora: ORZIL
Site:http://orzil.org/conteudo_programatico.php?id=42
Curso: Aspectos Controvertidos e Polmicos das Licitaes e Contratos Administrativos
Objetivo do curso: Aperfeioar e/ou atualizar os participantes, mediante o desenvolvimento de uma abordagem
ampla e aprofundada sobre os procedimentos relativos a licitaes e contratos, com apoio de anlise de casos e
exemplificar solues, disponibilizando modelo de boas prticas administrativas.
Data: 21 a 22/10
Carga Horria: 16h
Entidade promotora: ELO
Site:http://eloconsultoria.com/eventos/2010/bsb_out21e22_contratos.php
Curso: Elaborao de Termo de Referncia e Elaborao de Edital Legislao Atualizada
Objetivo do curso: Preparar todos os profissionais envolvidos em certames licitatrios, na elaborao do Projeto
Bsico, termo de referncia e editais, familiarizando-os com as alteraes sofridas nas licitaes em virtude dos
privilgios concedidos s Micro Empresas e Empresas de Pequeno Porte pela Lei Complementar n 123/2006 e pelo
Decreto n 6.204/2007, sempre luz das Leis n 8.666/93 (das Licitaes e Contratos), n 10.520/2002 (dos Preges),
dos Decretos n 3.555/2000 (do Prego Presencial) e 5.450/2005 (do Prego Eletrnico), IN n 02/2008 e das mais
recentes decises do Tribunal de Contas da Unio. IN 03/2009 e alteraes POSTERIORES.
Data: 21 a 22/10
Carga Horria: 16h
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Curso: I Curso Prtico de Processo Administrativo Disciplinar

Objetivo do curso: capacitar servidores pblicos para atuar, acompanhar e compreender o Processo Administrativo
Disciplinar, com o desenvolvimento do assunto luz da jurisprudncia e doutrina especializada, mediante a
abordagem dos tpicos mais controversos do assunto, com nfase nos pareceres normativos da Advocacia-Geral da
Unio e orientaes da Controladoria-Geral da Unio. Haver treinamento prtico sobre os temas abordados em sala,
com simulaes de situaes relacionadas apurao de faltas funcionais e desenvolvimento do Processo
Administrativo Disciplinar.
Data: 25 a 29/10
Carga Horria: 20h
Site: http://www.abop.org.br/site/index.php?option=com_content&view=article&id=125:i-curso-pratico-de-processoadministrativo-disciplinar-&catid=38:eventos&Itemid=97
Curso: 80 CURSO SIAFI (Operacional)
Objetivo do curso: O Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal - SIAFI um dos mais
abrangentes instrumentos para o acompanhamento e o controle da execuo oramentria, financeira e patrimonial
conhecido no mundo. O curso visa a propiciar aos participantes, a possibilidade de conhecer melhor o Sistema,
desempenho das aes pertinentes ao SIAFI.
Data: 27/10 a 12/11
Carga Horria: 48h
Site:http://www.abop.org.br/site/index.php?option=com_content&view=article&id=157:80-curso-siafioperacional&catid=38&Itemid=95
Curso: Contabilidade pblica- novos procedimentos
Objetivo: Apresentar aos participantes os principais conceitos da contabilidade aplicada ao setor pblico e das
demonstraes contbeis do setor pblico.
Atualizar os participantes, para o desenvolvimento das tarefas sob sua responsabilidade.
Data: 27 a 29/10
Carga Horria: 24h
NOVEMBRO
Curso: Gerenciamento e fiscalizao de contratos
Objetivo do curso: Identificar com os participantes a amplitude das tarefas de gesto de contratos, capacitando-os
para acompanharem os contratos com contratados diversos, sobretudo fornecedores de servios e produtos, com foco
em qualidade (melhor atendimento das necessidades da Administrao), economia (reduo de despesa) e segurana
jurdica (da Administrao em relao aos contratados e do gestor propriamente dito).
Data: 8 e 9/11
Carga Horria:16h
Entidade promotora: AOF
Site: http://www.pregaoecursosdigital.com.br/site/?p=detalhe_curso_agenda&id=98
27
Curso: Licitaes e contratos administrativos e seus aspectos polmicos

Objetivo do curso: Discutir e apresentar solues s situaes polmicas e controvertidas enfrentadas pelos agentes
pblicos envolvidos com o procedimento de contratao pblica. A metodologia desenvolvida parte da anlise central
da questo proposta, com explanao sobre o assunto, at a apresentao da melhor resposta ao problema.
Data: 8 a 10/11
Carga Horria: 24h
Site: http://www.zenite.com.br/hotsite/193/index.html
Curso: XX Curso Integrado sobre Contratos Licitaes e Convnios
Objetivo do curso: Propiciar aos treinandos a possibilidade de que suas aes pertinentes s despesas governamentais
se pautem dentro da legalidade e nos balizadores de natureza prtica, j consagrados no mbito dos rgos sistmicos
e dos rgos fiscalizadores da despesa pblica, nas Finanas Pblicas, na jurisprudncia pertinente e na literatura
sobre gesto pblica nacional, estimulando-lhes a uma cultura crtico-reflexiva sobre os assuntos e ao rompimento
para com o amadorismo operacional e para com o atavismo por ensaio e erro.
Data: 8/11 a 26/11
Carga Horria: 54h
Site:http://www.abop.org.br/site/index.php?option=com_content&view=article&id=113:xx-curso-integrado-sobrecontratos-licitacoes-e-convenios-&catid=38&Itemid=95
Curso: Redao oficial, elaborao de pareceres, relatrios tcnicos e demais documentos oficiais no setor pblico, em
conformidade com o novo acordo ortogrfico
Objetivo do curso: Redigir textos tcnicos, como Parecer e Relatrio, na linguagem moderna, de acordo com as
normas da lngua padro e da redao oficial, alm de: apontar as qualidades essenciais da linguagem em um texto
oficial/administrativo; utilizar os recursos necessrios elaborao de expedientes oficiais; transformar textos prolixos
em textos concisos; planejar e redigir textos claros, objetivos e concisos.
Data: 9 a 11/11
Carga Horria: 24h
Curso: Gesto Integral de Convnios Pblicos, Contratos de Repasse e outras transferncias
Objetivo do curso: Apresentar e estudar a legislao federal que rege as transferncias voluntrias e os aspectos
principais a serem obedecidos quando da realizao das atividades de celebrao, gesto, acompanhamento,
fiscalizao e prestao de contas dos recursos transferidos, mediante convnios, contratos de repasse e outras
transferncias, alm de enfatizar os pontos principais a serem examinados quando da apreciao da prestao de
contas pelo concedente dos recursos e pelos rgos de controle.
Data: 10 a 12/11
Carga Horria: 20h
mes=11&id_tipo_curso=1
28
Curso: Completo de licitaes e contratos, termo de referncia, registro de preos e prego com simulaes
Objetivo do curso: Capacitar os profissionais ligados direta ou indiretamente rea de licitao e contratos, para o
exerccio das suas atribuies, observando as melhores prticas e os princpios e normas jurdicas regidas por Leis
especficas, para a plena consecuo dos trabalhos.
Data: 16 a 19/11
Carga Horria: 32h
Curso: Contrataes Especficas: Aspectos Polmicos e Controvertidos de acordo com a Jurisprudncia do TCU
Objetivo do curso: Capacitar os participantes para enfrentar situaes controvertidas verificadas em contrataes
especficas e rotineiras realizadas pela Administrao, a partir dos entendimentos proferidos pelo Tribunal de Contas
da Unio sobre a matria
Data: 22 e 23/11
Carga Horria: 16h
Site: http://www.eloconsultoria.com/eventos/2010/bsb_nov22e23_contratacoesespecificas.php
Curso: V Curso de Elaborao de Projeto Bsico e Termos de Referncias
Objetivo do curso: Capacitar os participantes a preparar especificaes tcnicas, projetos bsicos e termos de
referncia que assegurem processo de licitao econmico e juridicamente eficiente
Data: 22 a 26/11
Carga Horria: 20h
Site:http://www.abop.org.br/site/index.php?option=com_content&view=article&id=118:iv-curso-de-elaboracao-deprojeto-de-basico-e-termos-de-referencias-&catid=38&Itemid=95
Curso: Execuo oramentria e financeira no SIAFIoperacional
Objetivo do curso: Entender a estrutura do oramento pblico e suas formas de apresentao; conhecer o ciclo
oramentrio e financeiro; entender as principais definies e classificaes da receita e despesa pblicas; identificar
as etapas da execuo da despesa e sua caracterizao; compreender os procedimentos da programao financeira;
diferenciar crdito de recurso, bem como entender os principais conceitos utilizados na execuo oramentria e
financeira (fonte, gesto, unidade oramentria, vinculao, entre outros); entender o funcionamento do Subsistema
de Contas a Pagar e a Receber CPR; entender o plano de contas, tabela de evento, e os aspectos da contabilidade
pblica aplicada ao SIAFI. executar o lanamento de documentos no CPR e os procedimentos de execuo da despesa
no SIAFI (empenho, liquidao e pagamento); executar solicitaes de recursos.
Data: 22 a 24/11
Carga Horria: 24h
29
Curso: Gesto de Material e Patrimnio sob a tica do Controle Interno

Objetivo do curso: Capacitar os participantes a identificar e compreender: A estrutura da Administrao Pblica; O
Oramento, seus princpios e execuo; Os objetivos da Contabilidade Pblica; Os preceitos dos Controles Interno e
Externo; O Patrimnio Pblico, sua formao e classificao; As normas de gesto de material; As rotinas de auditoria
de controle patrimonial; As novas tendncias das Compras Governamentais; Os efeitos da Lei de Responsabilidade
Fiscal na gesto patrimonial.
Data: 24 a 26/11
Carga Horria: 20h
Site: http://www.fumtex.com.br/curso/gestao-de-material-e-patrimonio-sob-otica-do-controle-interno
Curso: Licitaes Pblicas: A IN 02/08 com as recentes alteraes das INs 03/09, 04/09, 05/09 e 01/10
Objetivo do curso: Conhecer a legislao, procedimentos, alteraes e repercusses trazidas pela IN n 02/2008 com
as recentes alteraes das INs 03/09, INs 04/09, 05/09 e 01/10 nas Contrataes de Servios continuados ou no.
Aprimoramento de conceitos relacionados s legislaes trabalhista, contbil e tributria; Efetuar anlise crtica de
Planilha formao de custos e preos. Verificar com qualidade a exequibilidade e aceitabilidade dos preos ofertados e
executados nos contratos administrativos.
Data: 24 a 26/11
Carga Horria: 20h
mes=11&id_tipo_curso=1
Curso: Contratao Direta e Contratos Administrativos: A Viso do Controle
Objetivo do curso: Apresentar aos participantes a legislao que rege a matria e Informar quais os principais casos de
dispensa e as hipteses de inexigibilidade de licitao...
Data: 25 e 26/11
Carga Horria: 16h
Site: http://eloconsultoria.com/eventos/2010/bsb_nov25e26_contratacaodireta.php
Curso: Gesto Oramentria e Financeira
Objetivo do curso: Compreender o oramento e a execuo financeira como instrumentos indispensveis para a
gesto das instituies pblicas
Data: 28/11 a 8/12
Carga Horria: 64h
Entidade promotora: ENAP
Site:http://www.enap.gov.br/index.php?option=com_include&evento=lista_cursos_presenciais&Itemid=164
Curso: III Curso sobre Concesso de Dirias e Passagens do Governo Federal
Objetivo do curso: O Sistema de Concesso de Dirias e Passagens SCDP o sistema que efetua a gesto da
solicitao de dirias e passagens os rgos e entidades da Administrao Pblica federal direta, autrquica e
fundacional. O curso visa o conhecimento das normas legais e a utilizao do sistema.
Data: 29/11 a 3/12
Carga Horria: 20h
Site: http://www.abop.org.br/site/index.php?option=com_content&view=article&id=106:i-curso-sobre-concessao-dediarias-e-passagens-do-governo-federal&catid=38:eventos&Itemid=97
30
DEZEMBRO
Curso: Como Elaborar Projetos Bsicos e Termos de Referncia para Compras e Servios
Objetivo do curso: Aprimorar o sistema gerencial das compras governamentais de modo a proporcionar maior
eficincia nos processos de aquisio de bens e contratao de servios, tanto sob a tica econmico-financeira, como
do ponto de vista tcnico. Espera-se que ao final do curso os participantes: Amplie sua compreenso dos princpios e
das diretrizes das normas gerais de licitao (Lei Federal 8.666/93), como as normas especficas (Provimentos,
Resolues e Deliberaes do Tribunal de Contas); Consolidem melhor seus papis como administradores pblicos;
Tenham uma viso sistmica dos processos de aquisio; Esclaream suas dvidas mais freqentes. Tenham condies
de formular padronizao de editais de licitao.
Data: 1 a 2/12
Carga Horria: 16h
Site:http://www.fumtex.com.br/curso/como-elaborar-projetos-basicos-e-termos-de-referencia-para-compras-eservicos
Curso: Gerenciamento de Sistema de Registro de Preos
Data: 3/12
Carga Horria: 8h
Site: http://www.fumtex.com.br/curso/curso-gerenciamento-de-sistema-de-registro-de-precos
Curso: XXXVI Curso sobre Siafi Gerencial
Objetivo do curso: O curso visa a propiciar aos participantes, a possibilidade de conhecer melhor o Sistema,
desempenho das aes pertinentes ao SIAFI - Gerencial.
Data: 3 a 12/11
Carga Horria: 24h
Site:http://www.abop.org.br/site/index.php?option=com_content&view=article&id=112:xxxv-curso-sobre-siafigerencial-&catid=38:eventos&Itemid=97
Curso: Curso Gerenciamento de Sistema de Registro de Preos
Data: 3/12
Carga Horria: 8h
Site: http://www.fumtex.com.br/curso/curso-gerenciamento-de-sistema-de-registro-de-precos
31
Curso: Contratos Administrativos

Objetivo do curso: Preparar o fiscal, o gestor, o assessor jurdico e os demais agentes pblicos para uma atuao
segura e eficiente em relao s hipteses de extino e resciso do contrato administrativo, assim como para o dever
de aplicao de penalidades ao contratado.
Data: 6 a 8/12
Carga Horria: 24h
Site: http://www.zenite.com.br/proximos-eventos/contratos-administrativos
Curso: Direito Digital na Administrao Pblica Segurana da Informao e Gesto do Risco Eletrnico
Objetivo do curso: Este treinamento tem como nfase apresentar as principais questes legais relacionadas ao uso da
tecnologia, especialmente no tocante a segurana da informao e a responsabilidade civil e criminal em geral, com o
tratamento dado no tocante ao uso de ferramentas de TI, como e-mail, Internet, acesso a sistemas de informao,
softwares, bancos de dados eletrnicos, com anlise das vulnerabilidades de segurana da informao, conceitos,
Legislao, Cases e Boas Prticas aplicveis para Gesto do Risco Eletrnico na Administrao Pblica, com aplicao
das Leis 8.112/90, 8.666, Decreto 3.505, entre outros.
Data: 8/12 a 9/12
Carga Horria: 16h
Site:http://www.fumtex.com.br/curso/direito-digital-na-administracao-publica-seguranca-da-informacao-e-gestao-dorisco-eletronico
Curso: Programa de Capacitao e Atualizao para Pregoeiros
Objetivo do curso: Capacitar pregoeiros e usurios do Sistema de Prego Eletrnico, disponibilizado no Comprasnet,
passando pelo Sistema Integrado de Administrao de Servios Gerais SIASG (Viso Global), nos seus diversos
mdulos.
Data: 9 a 10/12
Carga Horria: 16h
Site: http://www.fumtex.com.br/curso/programa-de-capacitacao-e-atualizacao-para-pregoeiros
Curso: Fiscalizao e Regime Jurdico de Convnios Federais
Data: 09 a 10/12
Carga Horria: 16h
Site: http://www.fumtex.com.br/curso/fiscalizacao-e-regime-juridico-de-convenios-federais
32
Abertos Divulgados no ano de 2010
Cursos Abertos
Realizados em 2010
Planilha de acompanhamento de execuo do Plano Anual de Capacitao 2010 Cursos Abertos
Planilha de acompanhamento de execuo do Plano Anual de Capacitao 2010 CURSOS ABERTOS
Participante
Evento
Tipo de
instituio
rea
Competncia
Forma
de
Finalid Capacit
ade
ao
Mo Abr
Car Inv
dali ang Rea ga esti
da nc liza Hor me
de ia o ria nto
Carla Godoy Nunes
Seminrio Especial com

nfase na IN 01/2010
Privada Elo
Consultoria
Licitaes e
Contratos
Tomada de deciso e correta execuo de suas atividades, realando a

extensa e relevante jurisprudncia do TCU
Tcnico
Seminri
o
Pres
enci
al
Osmar Jos
Fumagali Jnior

nfase na IN 01/2010
Privada Elo
Consultoria
Licitaes e
Contratos

Tcnico
Seminri
o
Pres
enci
al
Sebastiana
Marculino da Silva

nfase na IN 01/2010
Privada Elo
Consultoria
Licitaes e
Contratos

Tcnico
Seminri
o
Pres
enci
al
Luciana Barbosa
Musse
Gesto de Ouvidoria no
Servio Pblico
Privada
Instituto
Nacional de
Capacitao
Privada ESAFI
Ouvidoria
Desenvolver tcnicas de negociao e conciliao em ouvidoria
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
R$
1.99
0,00
22 e 23 de
maro
Brasl 16h/
ia
a
DF
R$
1.99
0,00
22 e 23 de
maro
Brasl 16h/
ia
a
DF
R$
1.99
0,00
22 e 23 de
maro
Brasl 16h/
ia
a
DF
R$
1.59
0,00
30 a 31 de
maro
Convnios
Celebrar, gerir, acompanhar, fiscalizar e prestar contas dos recursos

transferidos, mediante convnios, contratos de repasse e outras
transferncias.
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Brasl 24h/
ia
a
DF
R$
1.89
0,00
11 a 14 de
maio
Privada ESAFI
Convnios

transferncias.
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Tur Brasl 24h/

ma
ia
a
Aber DF
ta
R$
1.89
0,00
11 a 14 de
maio
Privada ESAFI
Convnios

transferncias.
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Tur Brasl 24h/

ma
ia
a
Aber DF
ta
R$
1.89
0,00
11 a 14 de
maio
Privada ESAFI
Convnios

transferncias.
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Tur Brasl 24h/

ma
ia
a
Aber DF
R$
1.89
0,00
11 a 14 de
maio
4
Fernanda da
Silveira Campos
Os Novos Procedimentos
e Rotinas Aplicados aos
Convnios Pblicos,
Contratos de Repasse e
outras Transferncias
Ayrton Maurcio
Azeredo Silva
Convnios Pblicos,
Joo Paulo Sotero
de Vasconcelos
Convnios Pblicos,
Pedro Paulo
Martins da Fonseca e Rotinas Aplicados aos
Convnios Pblicos,
Data
Brasl 16h/
ia
a
DF
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
34
Wendi de Almeida
Santos
Suprimento de Fundos
Teoria
Lus Dionsio Paz

Lapa
ta
Privada AOF
Compras
Executar, acompanhar e controlar a despesa com suprimento de fundos
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
X Frum de Debates Sobre Pblica IGC

Licitaes Pblicas
GPI
Licitao
Discutir a evoluo das polticas pblicas que incidem nas licitaes

pblicas
Tcnico
Frum
Pres
enci
al
Erika Meireles de
Salles
Gerenciamento e
Fiscalizao de Contratos
Privada AOF
Contratos
Gesto e Fiscalizao de Contratos Administrativos
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Fbio Neves Vidal
Gerenciamento e
Privada AOF
Contratos
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Leandro Camera
Reis
Curso Completo de
Licitaes , Contratos,
Termo de Referncia
Privada AOF
Licitao
Dominar as prticas, princpios e normas jurdicas regidas por leis

especficas
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Denise Hernandes
de Mendona Gold
Gesto e Fiscalizao de
Contratos Administrativos
Privada
ZENITE
Contratos
Capacitar e atualizar os agentes pblicos em relao s adequadas gesto

e fiscalizao dos contratos administrativos
Tcnico
Seminri
o
Pres
enci
al
Abadia da Glria
Arajo Spezia
Privada
ZENITE
Contratos
Capacitar e atualizar os agentes pblicos em relao s adequadas gesto

e fiscalizao dos contratos administrativos
Tcnico
Seminri
o
Pres
enci
al
Fernanda da
Silveira Campos
Treinamento de Formao CGU e Esaf

para membros de
Comisses PAD
PAD
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Luciana Barbosa
Musse
Processo Administrativo
Disciplinar
Pblica AGU
PAD
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Lus Dionsio Paz

Lapa
Frum Permanente Agenda

Estratgica das MPES 2011 e
17 Plenria e Capacitao em
Compras Governamentais
Pblica MDIC
Compras
Tcnico
Frum
Pres
enci
al
10
11
12
13
14
15
16
17
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Brasl 16h/
ia
a
DF
R$
1.43
0,00
20 e 21 de
maio
So
Paul
o
16h/
a
sem
nus
24 e 25 de
maio
Brasl 16h/
ia
a
DF
R$
1.55
0,00
26 a 27 de
maio
Brasl 17h/
ia
a
DF
R$
1.55
0,00
26 a 27 de
maio
Brasl 32/a
ia
DF
R$
1.79
0,00
29 de
junho a 2
julho
Brasl 24h/
ia
a
DF
R$
2.29
0,00
26 a 28 de
julho
Brasl 24h/
ia
a
DF
R$
2.29
0,00
26 a 28 de
julho
Brasl 40h/
ia
a
DF
sem
nus
02 a 06 de
agosto
Brasl 40h/
ia
a
DF
sem
nus
02 a 06 de
agosto
Brasl 24h/
ia
a
DF
sem
nus
04, 05 e 09
de agosto
18
35
Leandro Camera
Reis
XIX Curso Integrado sobre

Contratos, Licitaes e
Convnios
Privada ABOP
Licitaes e
Contratos
Desenvolver a prtica administrativo-financeira dos recursos pblicos
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Luciana Barbosa
Musse
Ouvidoria Pblica e
Democracia Participativa
Pblica- UFRJ
Ouvidoria
Aprofundar o debate sobre o tema e consolidar o papel das ouvidorias

pblicas
Ouvidor
es
Seminri
o
Pres
enci
al
Cynthia Regina de
Lima Passos
V Simpsio Dano
Ambiental na Sociedade
de Risco
Direito
Tcnico
Simpsio
Pres
enci
al
Luciana Barbosa
Musse
Frum de Gesto da
Diversidade na
Administrao Pblica
Federal
Organizao de
documentos na
Administrao Pblica
Privada
Pontifcia
Universidade
Catlica do
Paran
Pblica
MPOG
Ouvidoria
Ouvidor
es
Frum
Pres
enci
al
Privada INC
Arquivo e
Protocolo
Atuar com eficincia na gesto de arquivos e protocolo
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
19
20
21
22
Fernando Pereira
Faria
23
Erika Meireles de
Salles
Gesto de Almoxarifado e
Patrimnio
Privada
CONTREI
Almoxarifado
Classificar bens de consumo e permanentes
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Fbio Neves Vidal
Gesto de Almoxarifado e
Patrimnio
Privada
CONTREI
Almoxarifado
Classificar bens de consumo e permanentes
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Alessandra Pedrosa Curso Integrado de

Gomides
Execuo Oramentria,
Contbil e Financeira
Privada ESAD
Oramento
Conhecer sobre as inovaes nos procedimentos e tornar a execuo

oramentria eficiente e eficaz
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Lus Dionsio Paz

Lapa
Pblica
MPOG
Contratos
Conhecer sobre os impactos ambientais dos produtos e servios

consumidos pela Administrao Pblica.
Tcnico
Frum
Pres
enci
al
Privada Orzil
Convnios
Atuar coordenadamente e coerentemente os dirigentes fundamental

para o alcance de resultados
Gerenci
al
Curso
Pres
enci
al
24
25
26
27
Elaine Cristina de
Oliveira e Silva
Dia Nacional de
Capacitao em
Contrataes Pblicas
Sustentveis
Formao de Gestores de
Convnios Avanado:
especfico para
secretrios, diretores e
outros que atuam como
lderes
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Brasl 54h/
ia
a
DF
R$
1.90
0,00
Rio
8h/a
de
Janei
ro
Curiti 30h/
ba a
PR
sem
nus
09 de
agosto a
01 de
setembro
10 de
agosto
sem
nus
11 a 13 de
agosto
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Brasl 16h/
ia
a
DF
sem
nus
12 e 13 de
agosto
Brasl 16h/
ia
a
DF
R$
1.49
0,00
18 e 19 de
agosto
Brasl 16h/
ia
a
DF
R$
1.59
0,00
23 a 24 de
agosto
Brasl 16h/
ia
a
DF
R$
1.59
0,00
23 a 24 de
agosto
Brasl 24h/
ia
a
DF
R$
1.74
0,00
25 a 27 de
agosto
So
Paul
o
16h/
a
sem
nus
02 e 03 de
setembro
Brasl 16h/
ia
a
DF
R$
1.58
0,00
16 a 17 de
setembro
28
36
Lus Dionsio Paz

Lapa
10 Seminrio
Internacional de Compras
Governamentais
Pblica IGC
GPI
Compras
Discutir a evoluo das polticas pblicas que incidem nas compras

governamentais
Gerenci
al
Seminri
o
Pres
enci
al
Alex de Azevedo
Frazzon
Curso Gesto e
Privada
CONTREI
Contratos
Ampliar conhecimentos tcnicos, estratgicos e operacionais nas

atividades de gesto e fiscalizao de contratos de bens e servios
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Mikhail Gorbachev
Guy Eirado
Curso Gesto e
Privada
CONTREI
Contratos

Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Anna Carolina
Rodrigues da Silva
Bah
Curso Gesto e
Privada
CONTREI
Contratos

Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Alessandra Pedrosa Curso Gesto e

Gomides
Privada
CONTREI
Contratos

Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Fernando Pereira
Faria
Curso Gesto e
Privada
CONTREI
Contratos

Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Marcelo de
Macedo Reis
Privada ABOP
Contratos

Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Pedro Paulo
Martins da Fonseca Contratos Administrativos
Privada ABOP
Contratos

Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Ednai dos Santos

Batalha
Privada ABOP
Contratos

Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Andr Luiz da
Costa Azevedo
Privada ABOP
Contratos

Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Rosalina dos
Santos Dias
Privada ABOP
Contratos

Tcnico
Curso
Pres
enci
al
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Brasl 16h/
ia
a
DF
sem
nus
21 e 22 de
setembro
de 2010
Brasl 16h/
ia
a
DF
R$
1.59
0,00
28 e 29 de
setembro
Brasl 16h/
ia
a
DF
R$
1.59
0,00
28 e 29 de
setembro
Brasl 16h/
ia
a
DF
R$
1.59
0,00
28 e 29 de
setembro
Brasl 16h/
ia
a
DF
cort
esia
28 e 29 de
setembro
Brasl 16h/
ia
a
DF
R$
1.59
0,00
28 e 29 de
setembro
Brasl 20h/
ia
a
DF
R$
1.33
0,00
8 a 12 de
novembro
de 2010
Brasl 20h/
ia
a
DF
R$
1.33
0,00
8 a 12 de
novembro
de 2010
Brasl 20h/
ia
a
DF
R$
1.33
0,00
8 a 12 de
novembro
de 2010
Brasl 20h/
ia
a
DF
R$
1.33
0,00
8 a 12 de
novembro
de 2010
Brasl 20h/
ia
a
DF
R$
1.33
0,00
8 a 12 de
novembro
de 2010
37
Silane Rocha
Martins
Licitaes e Contratos
Administrativos e seus
aspectos polmicos
Privada
Znite
Licitaes e
Contratos
Discutir e apresentar solues s situaes polmicas e controvertidas

enfrentadas pelos agentes pblicos envolvidos com o procedimento de
contratao pblica.
Tcnico
Seminri
o
Pres
enci
al
Brasl 24h/
ia
a
DF
R$
2.49
0,00
8 a 10 de
novembro
de 2010
Marco Giovanni
Conde
Gerenciamento de
Manejo Florestal e
Explorao de Impacto
Reduzido
PAD
Privada IFT
Manejo
Conhecer em profundidade dos aspectos prticos relacionados

operacionalizao e implementao do manejo florestal
Gerente
Curso
Pres
enci
al
Para
gomi
nas
PA
Recif
e
PE
90h/
a
R$
1.16
2,70
40h/
a
sem
nus
22 de nov
a 4 de
dezembro
de 2010
22 a 26 de
novembro
de 2010
Pblica CGU
PAD
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Planilha de Custos e
Formao de Preos nas
Contrataes de Servios
Comuns e Contnuos de
Acordo com a IN n 02/08
Pedro Paulo
Completo de Licitaes,
Martins da Fonseca Contratos, Termo de
Referencia, Registro de
Pregos e Prego com
simulaes
Daliane Aparecida
Direito digital na
Silvrio de Sousa
Administrao Pblica
Segurana da Informao
e Gesto do Risco
Eletrnico
Silane Rocha
Direito digital na
Martins
Administrao Pblica
Segurana da Informao
e Gesto do Risco
Eletrnico
Anna Carolina
Anlise de Notas Fiscais e
Rodrigues da Silva
Tributos Federais
Bah
Privada
Znite
Contratos
Dominar o passo a passo da elaborao da planilha de custos e formao

de preos
Tcnico
Seminri
o
Pres
enci
al
Brasl 24h/
ia
a
DF
R$
2.49
0,00
22 a 24 de
novembro
de 2010
Privada AOF
Licitaes e
Contratos
Capacitar os profissionais ligados direta ou indiretamente rea de

licitao e contratos, para o exerccio das suas atribuies, observando as
melhores prticas e os princpios e normas jurdicas regidas por Leis
especficas, para a plena consecuo dos trabalhos.
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Tur Brasl 32h/

ma
ia
a
Aber DF
ta
R$
1.98
0,00
07 a 10 de
dezembro
de 2010
Privada
FUMTEX
Arquivologia
Gerenciar documentos eletrnicos
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Tur Brasl 16h/

ma
ia
a
Aber DF
ta
R$
1.78
0,00
8 e 9 de
dezembro
Privada
FUMTEX
Arquivologia
Gerenciar documentos eletrnicos
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Tur Brasl 16h/

ma
ia
a
Aber DF
ta
R$
1.78
0,00
8 e 9 de
dezembro
Privada Orzil
Alessandra Pedrosa Anlise de Notas Fiscais e

Gomides
Tributos Federais
Privada Orzil
Anlise de
Notas Fiscais
e Tributos
Federais
Anlise de
Notas Fiscais
e Tributos
Federais
Apresentar solues s situaes polmicas enfrentadas pelos agentes

pblicos envolvidos com o procedimento de retenes tributrias
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Brasl 16h/
ia
a
DF
R$
1.68
0,00
13 e 14 de
dezembro
Apresentar solues s situaes polmicas enfrentadas pelos agentes

pblicos envolvidos com o procedimento de retenes tributrias
Tcnico
Curso
Pres
enci
al
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Brasl 16h/
ia
a
DF
R$
1.68
0,00
13 e 14 de
dezembro
40
41
Lus Dionsio Paz
Lapa
42
Sebastiana
Marculino da Silva
43
44
45
46
47
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Aber
ta
Tur
ma
Fech
ada
Tur
ma
Aber
ta
48
38
Dados Compilados dos

Cursos Abertos
Realizados em 2010
1. Quantitativo de servidores capacitados e cursos realizados

No ano de 2010, quarenta e oito servidores participaram de trinta cursos abertos divulgados nas listas
trimestrais.
Servidores capacitados
Cursos realizados
48
30
2. Cursos abertos mais realizados
O curso mais realizado foi o de Licitaes e Contratos, totalizando vinte e quatro servidores, seguido do de
Convnios, cinco. Arquivologia, Ouvidoria, Compras e PAD, trs servidores.
Cursos Abertos Realizados

Convnios
Arquivologia
Ouvidoria
Compras
PAD
Almoxarifado
Anlise de Notas Fiscais e Tributos Federais
Oramento
Direito
Manejo
TOTAL
Quantitativo de
servidores
24
5
3
3
3
3
2
2
1
1
1
48
40
3. Empresas mais procuradas no ano de 2010

As empresas mais procuradas foram CONTREI, ABOP, AOF, ZNITE, ESAFI, ORZIL, ELO e FUMTEX.
Quantitativo de
servidores
7
6
5
4
4
3
3
2
2
2
2
2
1
1
1
1
Empresas
CONTREI
ABOP
AOF
ZNITE
ESAFI
ORZIL
ELO
FUMTEX
MPOG
INC
IGC GPI
CGU
AGU
IFT
ESAD
MDIC
Pontifcia Universidade Catlica do
Paran
UFRJ
TOTAL
1
1
18
4. Tipo de instituio
Foram onze instituies privadas e sete pblicas que ofereceram os cursos.
Instituio
Total
Pblica
Privada
11
41
5. Forma de capacitao
A forma de capacitao CURSO foi realizada por trinta e quatro servidores, SEMINRIO, por nove, FRUM,
por quatro, e SIMPSIO por apenas um servidor.
Forma de Capacitao
Curso
Seminrio
Frum
Simpsio
Quantitativo
34
9
4
1
6. Modalidade de capacitao
Todos os cursos abertos listados foram realizados na modalidade presencial. A carga horria que predominou
foi a de 16h/a, realizada por vinte e trs servidores. O total de horas de capacitao em cursos abertos de 1.091h/a.
Carga Horria Quantitativo

8h/a
1
16h/a
23
17h/a
1
20h/a
5
24h/a
10
30h/a
1
32h/a
2
40h/a
3
54h/a
1
90h/a
1
Total
Total horas
8
368
17
100
240
30
64
120
54
90
1.091h/a
42
7. Ms do ano/Gerncia/Finalidade
O ms de agosto foi o que mais se realizaram cursos. A GEAL foi a gerncia que mais teve participao nos
cursos abertos, totalizando trinta e um servidores. Houve predomnio do desenvolvimento tcnico, nos cursos abertos.
Ms de realizao Quantidade de capacitaes

Maro
4
Maio
8
Julho
3
Agosto
11
Setembro
8
Novembro
9
Dezembro
5
Gerncia que mais realizou cursos Quantitativo

GEAL
31
GEFF
6
AJUR
4
Ouvidoria
GAB
GECAD
UR - Purus
Finalidade
Gerencial
Tcnico
4
1
1
1
Quantitativo
5
43
43
8. Custos com cursos abertos

O curso com valor mais baixo foi o de Manejo, promovido pelo IFT. Os de maior valor foram oferecidos na
forma de capacitao Seminrio, pela empresa Znite. O valor total gasto com cursos abertos foi de R$63.962,70. Os
cursos abertos realizados pelos servidores do Servio Florestal Brasileiro foram aprovados e pagos pela CCGP/DICAD,
com recursos do MMA, destinados a capacitao.
44
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
EMPRESA
Privada IFT
REA
Manejo
FORMA
Curso
VALOR
R$ 1.162,70
Privada ABOP
Contratos
Curso
R$ 1.330,00
Privada ABOP
Contratos
Curso
R$ 1.330,00
Privada ABOP
Contratos
Curso
R$ 1.330,00
Privada ABOP
Contratos
Curso
R$ 1.330,00
Privada ABOP
Contratos
Curso
R$ 1.330,00
Privada AOF
Compras
Curso
R$ 1.430,00
Privada INC
Arquivo e Protocolo
Curso
R$ 1.490,00
Privada AOF
Contratos
Curso
R$ 1.550,00
Privada AOF
Contratos
Curso
R$ 1.550,00
Privada ORZIL
Convnios
Curso
R$ 1.580,00
Privada INC
Ouvidoria
Curso
R$ 1.590,00
Privada CONTREI
Almoxarifado
Curso
R$ 1.590,00
Privada CONTREI
Almoxarifado
Curso
R$ 1.590,00
Privada CONTREI
Contratos
Curso
R$ 1.590,00
Privada CONTREI
Contratos
Curso
R$ 1.590,00
Privada CONTREI
Contratos
Curso
R$ 1.590,00
Privada CONTREI
Contratos
Curso
R$ 1.590,00
Anlise de Notas Fiscais e Tributos

Federais
Anlise de Notas Fiscais e Tributos
Federais
Oramento
Curso
R$ 1.680,00
Curso
R$ 1.680,00
Curso
R$ 1.740,00
Privada FUMTEX
Arquivologia
Curso
R$ 1.780,00
Privada FUMTEX
Arquivologia
Curso
R$ 1.780,00
Privada AOF
Licitao
Curso
R$ 1.790,00
Privada ESAFI
Convnios
Curso
R$ 1.890,00
Privada ESAFI
Convnios
Curso
R$ 1.890,00
Privada ESAFI
Convnios
Curso
R$ 1.890,00
Privada ESAFI
Convnios
Curso
R$ 1.890,00
Privada ABOP
Curso
R$ 1.900,00
Privada AOF
Curso
R$ 1.980,00
Privada Elo Consultoria
Seminrio
R$ 1.990,00
Seminrio
R$ 1.990,00
Seminrio
R$ 1.990,00
Privada ZENITE
Contratos
Seminrio
R$ 2.290,00
Privada ZENITE
Contratos
Seminrio
R$ 2.290,00
Privada ZENITE
Seminrio
R$ 2.490,00
Privada ZENITE
Contratos
Seminrio
R$ 2.490,00
Privada Orzil
19
Privada Orzil
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
Privada ESAD
TOTAL
R$63.962,70
45
Dos trinta e sete cursos pagos, vinte e um foram na rea de licitaes e contratos, totalizando R$37.310,00.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
EMPRESA
Privada ABOP
REA
Contratos
FORMA
Curso
VALOR
R$ 1.330,00
Privada ABOP
Contratos
Curso
R$ 1.330,00
Privada ABOP
Contratos
Curso
R$ 1.330,00
Privada ABOP
Contratos
Curso
R$ 1.330,00
Privada ABOP
Contratos
Curso
R$ 1.330,00
Privada AOF
Contratos
Curso
R$ 1.550,00
Privada AOF
Contratos
Curso
R$ 1.550,00
Privada CONTREI
Contratos
Curso
R$ 1.590,00
Privada CONTREI
Contratos
Curso
R$ 1.590,00
Privada CONTREI
Contratos
Curso
R$ 1.590,00
Privada CONTREI
Contratos
Curso
R$ 1.590,00
Privada ZENITE
Contratos
Seminrio
R$ 2.290,00
Privada ZENITE
Contratos
Seminrio
R$ 2.290,00
Privada ZENITE
Contratos
Seminrio
R$ 2.490,00
Privada AOF
Licitao
Curso
R$ 1.790,00
Privada ABOP
Curso
R$ 1.900,00
Privada AOF
Curso
R$ 1.980,00
Seminrio
R$ 1.990,00
Seminrio
R$ 1.990,00
Seminrio
R$ 1.990,00
Privada ZENITE
Seminrio
R$ 2.490,00
TOTAL
R$37.310,00
46
Avaliao de Aes de
Capacitao
Por que preciso avaliar as aes de capacitao? Para responder a essa questo, Hamblin (1978) apud
Borges-Andrade (2006) sugere uma hierarquia de objetivos de avaliao, que vai da razo mais elementar razo mais
complexa: obter controle, fazer retroalimentao, tomar decises, fazer o sistema funcionar e torn-lo extremamente
vlido. Os pressupostos desse modelo so: a avaliao envolve sempre julgamento de valor, a avaliao requer
planejamento, a avaliao pode ser usada como oportunidade para construir conhecimento, seus resultados precisam
alterar planejamentos futuros.
Para a rea de Capacitao do Servio Florestal Brasileiro, as atividades de aprendizagem e desenvolvimento
precisam produzir resultados organizacionais concretos e mensurveis. Desse modo, trs perguntas orientaram a
concretizao desse objetivo:
O que medir?
Remete necessidade de definio de construtos envolvidos na avaliao e medidas que so
extradas das definies de cada construto.
Com o que medir?

Induz escolha, construo e validao de instrumentos capazes de gerar informaes vlidas e
precisas sobre aquilo que se quer avaliar. Os instrumentos utilizados so geralmente questionrios,
roteiros de entrevistas, anlise documental, entre outros.
Como medir?
Leva definio e seleo de estratgias de coleta e anlise de dados. Entre eles esto o
planejamento da coleta, organizao e armazenamento de dados, escolha de fontes de informao e
de avaliao e meios de aplicao.
48
Avaliao de Reao
A avaliao de reao representa o primeiro nvel de avaliao dos modelos tradicionais de avaliao.
Mensura a satisfao do participante com o treinamento, por meio de um questionrio com mltiplos itens, que
avaliam diversas caractersticas dos eventos instrucionais. enviada ao servidor, por e-mail, logo aps o trmino do
curso.
A rea de Capacitao do Servio Florestal Brasileiro, para construir a avaliao de reao dos eventos
instrucionais, seguiu o roteiro proposto por Borges-Andrade (2006), p. 448:
1- definir construtos de interesses;

2- listar indicadores de avaliao;
3- elaborar instrumento;
4- definir fonte;
5- definir meio;
6- coleta de dados;
7- anlise de dados;
8- elaborar relatrio de devoluo dos resultados.
1- Foram definidos os construtos: Contedo; Aplicabilidade e resultados; Apoio ao desenvolvimento do curso; e

Avaliao do instrutor.
2- Foram listados os indicadores de avaliao: No construto Contedo, os indicadores so: contedos
apresentados em relao s atividades exercidas no SFB, clareza da linguagem utilizada no material didtico e
distribuio da carga horria para o volume de contedos apresentados. No construto Aplicabilidade e
resultados, os indicadores so: assimilao dos contedos transmitidos no curso e aplicabilidade dos
contedos do curso para o desempenho das atividades. Esse construto contm dois indicadores. No construto
Apoio ao desenvolvimento do curso, os indicadores so: espao disponibilizado, qualidade das instalaes,
comunicao mantida entre a equipe de apoio e os participantes, adequao dos equipamentos e troca de
experincias entre os participantes. Esse construto contm cinco indicadores. O construto Avaliao do
instrutor tem como indicadores a pontualidade, o domnio conceitual e prtico do tema abordado, a
capacidade de transmitir o contedo de forma eficiente, o uso de tcnicas de ensino, a adequada utilizao
dos recursos instrucionais, a interao com a turma e a clareza e organizao em sala de aula. A avaliao tem
dezessete indicadores no total.
3- Foi elaborado o instrumento: questionrio de avaliao de reao, com itens objetivos.
4- As fontes de informao foram primrias, uma vez que os dados foram coletados com o nico objetivo de
avaliar os treinamentos.
49
5- O questionrio de avaliao de reao foi confeccionado em material impresso.

6.
A coleta de dados foi feita por meio da aplicao individual de questionrios ao final de cada curso.
7.
A anlise de dados foi quantitativa para as questes objetivas.
50
51
Avaliao de Impacto
A eficcia de programas de treinamento no deveria ser aferida avaliando-se apenas um nvel (reaes), como
geralmente vem sendo feito. Mensurar o impacto das aes de capacitao significa avaliar em que medida os
esforos despendidos nestas efetivamente geraram os efeitos desejados. Impacto se refere, principalmente,
influncia exercida por esses eventos sobre o desempenho subsequente do participante em tarefa similar quela
aprendida por meio de programa instrucional.
A rea de Capacitao tem por objetivo promover o desenvolvimento de competncias institucionais a partir
da divulgao e promoo de eventos de capacitao e, posteriormente, avaliar se a ao empreendida gerou
melhorias nos desempenhos dos indivduos.
Para verificar os efeitos a longo prazo dos treinamentos realizados pelos servidores, aplicada a avaliao de
impacto trs meses aps a realizao do curso. O instrumento utilizado no Servio Florestal Brasileiro foi elaborado por
Abbad (1999). Segundo Borges-Andrade et al (2006) apud Borges-Andrade (2006), a medida mais utilizada nas
pesquisas brasileiras a desenvolvida por Abbad (1999). Ese instrumento possui indicadores de melhoria do
desempenho no trabalho (diminuio do nmero de erros, aumento da qualidade e velocidade do trabalho),
motivao para realizao das atividades (aumento da motivao) e atitude favorvel modificao da forma de se
realizar o trabalho (receptividade s mudanas da lgica do trabalho).
A autora elaborou doze itens, associados a uma escala de concordncia do tipo Likert. O instrumento passou
por processo de validao semntica e estatstica. Tendo em vista a qualidade da medida em termos psicomtricos e
conceituais, esse um instrumento que pode ser utilizado pelas organizaes que optarem por mensurar o impacto
dos eventos instrucionais em largura.
52
53
Grficos das Avaliaes

de Reao dos Cursos
Abertos
Seminrio Especial com nfase na IN 01 2010

Entidade Promotora: ELO
Data: 22 e 23 de maro de 2010
Servidores: Carla Godoy Nunes, Osmar Jos Fumagali Jnior e Sebastiana Marculino da Silva
ELO - Aspectos Polmicos em Licitaes e

Contratos
6%
16%
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
78%
AVALIAO DE REAO
Prezado(a) servidor(a), o presente questionrio visa coletar a sua opinio em relao aos diversos aspectos do treinamento, ou sua satisfao
com o mesmo.
CURSO
Aspectos Polmicos em Licitaes e Contratos
ENTIDADE PROMOTORA
ELO Consultoria
DATA
22 e 23/03/2010
NOME
Carla Godoy Nunes
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
SFB/AJUR
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
Muito satisfeito
a) Contedos apresentados em relao s atividades

exercidas no SFB
b) Clareza da linguagem utilizada no material didtico
do curso
c) Distribuio da carga horria para o volume de
contedos apresentados
2. Aplicabilidade e Resultados
a) Espao disponibilizado
b) Qualidade das instalaes
c) Comunicao mantida entre a equipe de apoio e os
participantes
d) Adequao dos equipamentos
a) Pontualidade
x
Muito satisfeito
g) Clareza e organizao em sala de aula

Comentrios
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito
b) Domnio conceitual e prtico do tema abordado

c) Capacidade de transmitir o contedo de forma
eficiente
d) Uso de tcnicas de ensino (exposies, trabalhos
em grupo, simulaes, debates, exerccios,...)
e) Adequada utilizao de recursos instrucionais (datashow, flipchart, vdeos,...)
f) Interao do instrutor com a turma (disposio
para esclarecimento de dvidas e feed-back)
Insatisfeito
e) Troca de experincias entre os participantes do

curso.
4. Avaliao do Instrutor
Pouco satisfeito
a) Assimilao dos contedos transmitidos no curso

b) Aplicabilidade dos contedos do curso para o
desempenho das atividades desenvolvidas
3. Apoio ao Desenvolvimento do Curso
Satisfeito
x
x
x
x
x
x
AVALIAO DE REAO
com o mesmo.
CURSO
Aspectos Polmicos em Licitaes e Contratos
ENTIDADE PROMOTORA
ELO Consultoria
DATA
22 e 23 de maro
NOME
Osmar Jos Fumagali
MATRCULA SIAPE
1495142
UNIDADE DE LOTAO
Gerncia de Cadastro
TELEFONE/RAMAL
7248
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
participantes
curso.
a) Pontualidade
eficiente
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
Muito satisfeito
x
x
x
x
x
Muito satisfeito
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
Pela grande quantidade de informaes apresentadas e em especial a troca de informao entre o aluno e o professor, torna-se necessrio um
tempo maior para a realizao deste seminrio. Houveram muitos pontos que no deu tempo suficiente para ser apresentado.
AVALIAO DE REAO
Prezado(a) servidor(a), o presente questionrio visa coletar a sua opinio em relao aos diversos aspectos do treinamento, ou sua
satisfao com o mesmo.
CURSO
Seminrio Especial com nfase na IN 01/2010
ENTIDADE PROMOTORA
ELO Consultoria
DATA
22 e 23/03/ 2010
NOME
Sebastiana Marculino
MATRCULA SIAPE
1657768
UNIDADE DE LOTAO
SFB/GEAL/COLIC
TELEFONE/RAMAL
2028-7280
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
Muito satisfeito

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Insatisfeito

eficiente
Pouco satisfeito
Satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
O curso foi bastante proveitoso, trouxe vrios assuntos polmicos e qual o procedimento a seguir, com certeza os prximos editais de compras e
servios ser ainda melhor instrudos.
Curso: Gesto de Ouvidoria no Servio Pblico

Entidade Promotora: INC
Servidor: Luciana Barbosa Musse
INC - Gesto de Ouvidoria no Setor Pblico
18%
41%
Muito Satisfeito
Satisfeito
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
41%
AVALIAO DE REAO
CURSO
Gesto de Ouvidoria no Setor Pblico
ENTIDADE PROMOTORA
INC
DATA
30 e 31/03/ 2010
NOME
Luciana Barbosa Musse
MATRCULA SIAPE
1575868
UNIDADE DE LOTAO
Ouvidoria
TELEFONE/RAMAL
7120
1. Contedo
Muito satisfeito

exercidas no SFB
do curso
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
x
x

curso.
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Insatisfeito

participantes

eficiente
Insatisfeito
a) Pontualidade
Insatisfeito
Pouco satisfeito
x

Satisfeito
x
x
x
x
x
x
Comentrios
O instrutor no abordou todo o programa previsto e, apesar de ser um evento voltado para ouvidorias no setor pblico, todo o material didtico e a
exposio do professor ficaram a realidade de ouvidorias privadas. Instrutor: Luiz Carlos Iasbeck
Curso: Os Novos Procedimentos e Rotinas Aplicados aos Convnios Pblicos, Contratos de Repasse e outras
Transferncias
Entidade Promotora: ESAFI
Data: 11 a 14 de maio de 2010
Servidores: Fernanda da Silveira Campos, Ayrton Maurcio Azeredo Silva, Joo Paulo Sotero de Vasconcelos e Pedro
Paulo Martins da Fonseca
ESAFI - Os Novos Procedimentos e Rotinas

Aplicados aos Convnios Pblicos, Contratos
de Repasse e outras Transferncias
2% 1%
Muito Satisfeito
32%
Satisfeito
Pouco Satisfeito
65%
Insatisfeito
AVALIAO DE REAO
com o mesmo.
CURSO
Os novos procedimentos e Rotina Aplicados aos Convnios
ENTIDADE PROMOTORA
ESAFI
DATA
11 a 14/05/2010
NOME
Ayrton Maurcio Azevedo
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
SFB/GEAL
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Muito satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x

curso.
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Comentrios
Insatisfeito

participantes
Pouco satisfeito

eficiente
Satisfeito
a) Pontualidade
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
x
AVALIAO DE REAO
com o mesmo.
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
ESAFI
DATA
11 a 14/05/2010
NOME
Fernanda da Silveira Campos
MATRCULA SIAPE
1540750
UNIDADE DE LOTAO
AJUR
TELEFONE/RAMAL
2028-7115
1. Contedo
Muito satisfeito

exercidas no SFB
do curso
participantes
curso.
a) Pontualidade

Comentrios
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito
x
x
Muito satisfeito
x
x
x
x
x
Muito satisfeito
x

eficiente
Satisfeito
x
x
x
x
x
x
AVALIAO DE REAO
CURSO
Os novos procedimentos e rotina aplicados aos convnios pblicos
ENTIDADE PROMOTORA
ESAFI
DATA
11 a 14/05/2010
NOME
Joo Paulo Sotero
MATRCULA SIAPE
1571848
UNIDADE DE LOTAO
SFB/GEFF
TELEFONE/RAMAL
2028-7147
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Satisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Pouco satisfeito

curso.

eficiente
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
O curso foi excelente, contudo, muito caro. Sugiro a contratao direta da instrutora para ministrar o mesmo curso para um nmero maior de
servidores a um custo mais baixo, de acordo com o princpio da economicidade.
AVALIAO DE REAO
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
ESAFI
DATA
11 a 14/05/ 2010
NOME
Pedro Paulo Martins da Fonseca
MATRCULA SIAPE
1760697
UNIDADE DE LOTAO
SFB/GEFF
TELEFONE/RAMAL
7147
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
Muito satisfeito
x
x
Muito satisfeito

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Insatisfeito

eficiente
Pouco satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
A instrutora era muito segura e didtica. Excelente opo para um curso no prprio SFB.
Curso: Suprimento de Fundos Teoria

Entidade Promotora: AOF
Servidora: Wendi de Almeida Santos
AOF - Suprimento de Fundos

6%
Muito Satisfeito
Satisfeito
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
94%
AVALIAO DE REAO
com o mesmo.
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
AOF
DATA
20 e 21/05/2010
NOME
Wendi de Almeida Santos
MATRCULA SIAPE
1766861
UNIDADE DE LOTAO
SFB/GEAL
TELEFONE/RAMAL
7116
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
Muito satisfeito
x
x
Muito satisfeito

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Insatisfeito

eficiente
Pouco satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
O curso foi muito proveitoso, o instrutor soube transmitir o contedo, interagiu com a turma.
Curso: Gerenciamento e Fiscalizao de Contratos

Servidores: Erika Meireles de Salles e Fbio Neves Vidal
AOF- Gerenciamento e Fiscalizao de

Contratos
3%
6%
Muito Satisfeito
Satisfeito
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
91%
AVALIAO DE REAO
CURSO
Gesto e Fiscalizao de Contratos
ENTIDADE PROMOTORA
AOF Prego Digital
DATA
26 e 27/05/ 2010
NOME
rika Meireles de Salles
MATRCULA SIAPE
1777213
UNIDADE DE LOTAO
SEAL GEAL
TELEFONE/RAMAL
2028-7261
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
x
Muito satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
Muito satisfeito

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Satisfeito
x

eficiente
Insatisfeito
Pouco satisfeito

Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
O curso foi excelente, porm a carga horria foi pequena para a quantidade de informaes.
AVALIAO DE REAO
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
AOF Prego Digital
DATA
26 e 27/05/2010
NOME
Fbio Neves Vidal
MATRCULA SIAPE
1762276
UNIDADE DE LOTAO
SEALP GEAL
TELEFONE/RAMAL
2028-7153
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Muito satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
Muito satisfeito

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Comentrios
Pouco satisfeito
Satisfeito

eficiente
Insatisfeito
Pouco satisfeito

Satisfeito
x
x
x
x
x
Curso: Completo de Licitaes, Contratos, Termo de Referncia

Data: 29 de junho a 2 julho de 2010
Servidor: Leandro Camera Reis
AOF- Completo de
Licitaes, Contratos, Termos de
Referncia, Registros de Preos e Prego
0% 0%
29%
Muito Satisfeito
Satisfeito
Pouco Satisfeito
71%
Insatisfeito
AVALIAO DE REAO
com o mesmo.
CURSO
Curso Completo de Licitaes e Contratos
ENTIDADE PROMOTORA
AOF Prego Digital
DATA
29/06 a 02/07
NOME
Leandro Camera dos Reis
MATRCULA SIAPE
1764696
UNIDADE DE LOTAO
SFB/GEAL/COLIC
TELEFONE/RAMAL
7119
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Muito satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
Muito satisfeito

participantes
Satisfeito
x
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Comentrios
Satisfeito
x
Pouco satisfeito

eficiente
Insatisfeito
Pouco satisfeito

curso.
Satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x

Entidade Promotora: Znite
Data: 26 a 28 de julho de 2010
Servidores: Denise Hernandes de Mendona Gold e Abadia da Glria Arajo Spezia
ZENITE - Gesto e Fiscalizao de Contratos

3%
Muito Satisfeito
32%
Satisfeito
Pouco Satisfeito
65%
Insatisfeito
AVALIAO DE REAO
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
Znite
DATA
26 a 28/07/ 2010
NOME
Denise Gold
MATRCULA SIAPE
17801001
UNIDADE DE LOTAO
SFB/GEAL
TELEFONE/RAMAL
2028-7166
1. Contedo
Muito satisfeito

exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
Muito satisfeito

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Comentrios
Insatisfeito
Satisfeito
x
Pouco satisfeito

eficiente
Insatisfeito
Pouco satisfeito

Satisfeito
x
x
x
x
x
AVALIAO DE REAO
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
Znite
DATA
26 a 28/07/2010
NOME
Gloria Spezia
MATRCULA SIAPE
4328429
UNIDADE DE LOTAO
SFB
TELEFONE/RAMAL
20287185
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Muito satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
Muito satisfeito

participantes
Satisfeito
x
x

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Satisfeito
x

eficiente
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito

Satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
Os servidores que desenvolvem atividades de fiscalizao e gesto de contratos administrativos importante a participao no curso.
Curso: Treinamento de Formao para membros de Comisses - PAD

Entidade Promotora: CGU e ESAF
Data: 2 a 6 de agosto de 2010
Servidor: Fernanda da Silveira Campos
CGU-ESAF Treinamento de Formao para

membros de Comisses - PAD
24%
Muito Satisfeito
Satisfeito
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
76%
AVALIAO DE REAO
CURSO
Treinamento de Formao para membros de Comisses - PAD
ENTIDADE PROMOTORA
CGU e ESAF
Data
2 a 6/8/2010
NOME
MATRCULA SIAPE
1540750
UNIDADE DE LOTAO
Assessoria Jurdica
TELEFONE/RAMAL
7115
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
X
X
X
Muito satisfeito
X
X
Muito satisfeito
X

participantes

curso.
X
Muito satisfeito
a) Pontualidade

eficiente
Comentrios
Satisfeito
X
X
X
X
X
Curso: XIX Curso Integrado sobre Contratos, Licitaes e Convnios

Entidade Promotora: ABOP
Data: 9 de agosto a 1 de setembro de 2010
ABOP - XIX Curso Integrado sobre

Contratos, Licitaes e Convnios
12%
Muito Satisfeito
Satisfeito
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
88%
AVALIAO DE REAO
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
NOME
UNIDADE DE LOTAO
1. Contedo
a) Contedos apresentados em relao s
atividades exercidas no SFB
b) Clareza da linguagem utilizada no material
didtico do curso
c) Distribuio da carga horria para o volume
de contedos apresentados
XIX Curso Integrado sobre Contratos, Licitaes e Convnios

ABOP
DATA
09/08 a 01/09
Leandro Camera Reis
MATRCULA SIAPE 1764696
COLIC
TELEFONE/RAMAL 7119
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
Muito satisfeito
a) Assimilao dos contedos transmitidos no

curso
b) Aplicabilidade dos contedos do curso para

o desempenho das atividades desenvolvidas
Muito satisfeito
c) Comunicao mantida entre a equipe de

apoio e os participantes
e) Troca de experincias entre os

participantes do curso.
a) Pontualidade
b) Domnio conceitual e prtico do tema
abordado
c) Capacidade de transmitir o contedo de
forma eficiente
d) Uso de tcnicas de ensino (exposies,
trabalhos em grupo, simulaes, debates,
exerccios,...)
e) Adequada utilizao de recursos
instrucionais (data-show, flipchart, vdeos,...)
f) Interao do instrutor com a turma
(disposio para esclarecimento de dvidas e
Comentrios
Muito satisfeito
x
x
x
x
x
x
x
Seminrio Ouvidoria Pblica e Democracia Participativa

Entidade Promotora: UFRJ
Data: 10 de agosto de 2010
UFRJ - Ouvidoria Pblica e Democracia

Participativa
29%
Muito Satisfeito
Satisfeito
Pouco Satisfeito
71%
Insatisfeito
AVALIAO DE REAO
CURSO
Seminrio Ouvidoria pblica e democracia Participativa como instrumento de justia e paz social
ENTIDADE PROMOTORA
Ouvidoria-Geral da UFRJ
DATA
10 de agosto de 2010
NOME
MATRCULA SIAPE
1575868
UNIDADE DE LOTAO
Ouvidoria
TELEFONE/RAMAL
20287120
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
Muito satisfeito
x
x
Muito satisfeito
x

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade

eficiente
Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
Por se tratar de um seminrio, foram feitas cinco exposies sobre trs grandes temas: (i) conferncia sobre ouvidoria pblica e democracia
participativa; (ii) palestra sobre tica no Servio Pblico; (iii) mesa redonda sobre mediao de conflitos como acesso justia. As trs temticas
objeto do seminrio possuem total aderncia atividade de ouvidoria.
Frum de Gesto da Diversidade na Administrao Pblica

Entidade Promotora: MPOG
Data: 12 e 13 de agosto de 2010
MPOG - Frum de Gesto da Diversidade na

Administrao Pblica
29%
Muito Satisfeito
Satisfeito
Pouco Satisfeito
71%
Insatisfeito
AVALIAO DE REAO
CURSO
Frum de Gesto da diversidade na Administrao Pblica Federal
ENTIDADE PROMOTORA
Ministrio do Planejamento MPOG
DATA
12 e 13/08/2010
NOME
MATRCULA SIAPE
1575868
UNIDADE DE LOTAO
Ouvidoria
TELEFONE/RAMAL
20287120
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
Muito satisfeito
x
x
Muito satisfeito

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
eficiente
Satisfeito
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
Por se tratar de um frum, organizado na forma de painis, foram apresentados quatro grandes temticas sobre diversidade, debatidas por trs
profissionais, o que perfaz um total de 12 expositores/painelistas. A temtica objeto do frum possui total aderncia atividade de ouvidoria.
Curso: Organizao de documentos na Administrao Pblica

Servidor: Fernando Pereira Faria
INC - Organizao de Documentos na

Administrao Pblica
6%
6%
Muito Satisfeito
15%
Satisfeito
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
73%
AVALIAO DE REAO
CURSO
Organizao de Documentos na Administrao Pblica Arquivo e Protocolo
ENTIDADE PROMOTORA
Instituto Nacional de Capacitao INC
DATA
18 e 19/08/2010
NOME
Fernando Pereira Faria
MATRCULA SIAPE
1785963
UNIDADE DE LOTAO
PROT/DIPROAR/GEAL/SFB/MMA
TELEFONE/RAMAL
2028-7152
1. Contedo
Muito satisfeito

exercidas no SFB
didtico do curso

X
Muito satisfeito
c) Comunicao mantida entre a equipe de apoio e

os participantes

curso.
X
Muito satisfeito
a) Pontualidade

eficiente
e) Adequada utilizao de recursos instrucionais
(data-show, flipchart, vdeos,...)
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
X
X
X
X
X
Comentrios
Curso tem muito contedo para pouco tempo disponibilizado.
Curso: Gesto de Almoxarifado e Patrimnio

Entidade Promotora: CONTREI
Servidor: Erika Meireles de Salles e Fbio Neves Vidal
CONTREI - Gesto de Almoxarifado e

Patrimnio
7%
27%
Muito Satisfeito
22%
Satisfeito
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
44%
AVALIAO DE REAO
CURSO
Gesto de Almoxarifado e Patrimnio
ENTIDADE PROMOTORA
CONTREI
DATA
23 e 24/8/2010
NOME
ERIKA MEIRELES DE SALLES
MATRCULA SIAPE
1777213
UNIDADE DE LOTAO
SEALP/GEAL/SFB
TELEFONE/RAMAL
2028-7151
1. Contedo
Muito satisfeito

exercidas no SFB
do curso
X
Muito satisfeito
Satisfeito
Insatisfeito
X
Muito satisfeito

participantes

curso.
X
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
a) Pontualidade
Pouco satisfeito
X

eficiente
Insatisfeito
Pouco satisfeito

Satisfeito
X
X
X
X
X
Comentrios
O curso foi insuficiente para a pessoa que no tem nenhuma experincia em almoxarifado e patrimnio. O curso partiu do princpio de que todos
so experintes no assunto, para essas pessoas ele foi produtivo. Para mim, que estou h pouco tempo no servio pblico, precisaria de algo que
partisse do incio do processo de almoxarifado e patrimnio.
Curso: Integrado de Execuo Oramentria, Contbil e Financeira

Entidade Promotora: ESAD
Servidor: Alessandra Pedrosa Gomides
ESAD - Integrado de Execuo

Oramentria, Contbil e financeira
0%
6%
Muito Satisfeito
29%
Satisfeito
Pouco Satisfeito
65%
Insatisfeito
AVALIAO DE REAO
CURSO
Curso Integrado de Execuo Oramentria , Contbil e Financeira no Servio Pblico
ENTIDADE PROMOTORA
ESAD
DATA
25 a 27/08/2010
NOME
Alessandra Pedrosa Gomides
MATRCULA SIAPE
1799504
UNIDADE DE LOTAO
SFB/GEAL
TELEFONE/RAMAL
2028-7294
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito
x
x
x

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Comentrios
Insatisfeito

participantes
Pouco satisfeito

eficiente
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Curso: Formao de Gestores de Convnios Avanado: especfico para secretrios, diretores e outros que atuam
como lderes
Entidade Promotora: ORZIL
Data: 16 a 17 de setembro de 2010
Servidor: Elaine Cristina de Oliveira e Silva
ORZIL - Formao de Gestores de Convnios
Muito Satisfeito
47%
53%
Satisfeito
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
AVALIAO DE REAO
CURSO
Formao de Gestores de Convnios
ENTIDADE PROMOTORA
Orzil Consultoria
DATA
16 e 17/09/2010
NOME
Elaine Cristina de Oliveira e Silva
MATRCULA SIAPE
1421605
UNIDADE DE LOTAO
SFB/GEAL
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
Muito satisfeito

participantes

curso.
Insatisfeito
Satisfeito

eficiente
Pouco satisfeito
Insatisfeito
a) Pontualidade
Pouco satisfeito
Satisfeito
Muito satisfeito
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
A instrutora, sra. Suely Cobucci, que palestrou no primeiro dia foi perfeita. Interagiu bastante com o grupo, fez uma apresentao bastante didtica
sobre Formao de Lderes. J apresentao da sra. Karine Llian de Sousa analista de Controle Externo do TCU, fez uma boa apresentao mas no
mostrou nada que pudesse contribuir para a melhoria dos processos de convnios, o que foi apresentado era de conhecimento de todos os
participantes.
Curso: Gesto e Fiscalizao de Contratos

Data: 28 e 29 de setembro de 2010
Servidores: Alex de Azevedo Frazzon, Mikhail Gorbachev Guy Eirado, Anna Carolina Rodrigues da Silva Bah,
Alessandra Pedrosa Gomides, Fernando Pereira Faria
CONTREI - Gesto e Fiscalizao de

Contratos
5%
20%
Muito Satisfeito
32%
Satisfeito
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
43%
AVALIAO DE REAO
Gesto e Fiscalizao de Contratos da Administrao Pblica
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
CONTREI - Consulta e Treinamento
DATA
28 a 29/09/2010
NOME
MATRCULA SIAPE1799504
UNIDADE DE LOTAO
SFB/MMA
TELEFONE/RAMAL2028-7294
1. Contedo
Muito satisfeito

exercidas no SFB
do curso
Satisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes

curso.

Comentrios
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito

eficiente
Insatisfeito
a) Pontualidade
Pouco satisfeito
x
Insatisfeito

Pouco satisfeito
x
x
x
x
x
x
Insatisfeito
AVALIAO DE REAO
CURSO:
GESTO E FISCALIZAO DE CONTRATOS DA ADMINISTRAO PBLICA
ENTIDADE PROMOTORA:
CONTREI
DATA
28 E 29/09/2010
NOME
ALEX FRAZZON PEREIRA
UNIDADE DE LOTAO
PROT/DIPROAR/SFB/MMA
TELEFONE/RAMAL 2028 7300
1. Contedo
Muito satisfeito

exercidas no SFB
do curso
Satisfeito
X
X
Muito satisfeito
Satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes

curso.
X
Muito satisfeito
Satisfeito
a) Pontualidade
Insatisfeito

eficiente
Pouco satisfeito
X
Insatisfeito

Pouco satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
X
X
X
X
X
Comentrios
O instrutor no conseguiu dimensionar o tempo para que todo o contedo fosse abordado de forma satisfatria. A didtica
escolhida causou apatia generalizada aos participantes do curso. Ficou evidente o grande volume de conhecimentos e de
experincias do professor escolhido para ministrar o curso, porm ele no obteve exito em transfer-los para os alunos do evento.
AVALIAO DE REAO
CURSO
Gesto e Fiscalizao de Contratos da Administrao Pblica
ENTIDADE PROMOTORA
CONTREI
DATA
28 e 29/09/2010
NOME
Anna Carolina Rodrigues S. Bah
UNIDADE DE LOTAO
SFB/GEAL
TELEFONE/RAMAL 2028-7171
1. Contedo
Muito satisfeito
Satisfeito

exercidas no SFB
do curso
X
X
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
X
Muito satisfeito
Satisfeito
X

os participantes

curso.

Comentrios
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
X
Muito satisfeito
a) Pontualidade

eficiente
Pouco satisfeito
X
Insatisfeito

Insatisfeito
Pouco satisfeito
Satisfeito
X
X
X
X
X
X
X
AVALIAO DE REAO
CURSO
Gesto e fiscalizao de contratos da administrao pblica
ENTIDADE PROMOTORA
CONTREI
DATA
28 e 29/09/2010
NOME
MATRCULA SIAPE
1785963
UNIDADE DE LOTAO
PROT/DIPROAR/GEAL/SFB/MMA
TELEFONE/RAMAL
20287152
1. Contedo
Muito satisfeito

exercidas no SFB
do curso
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
Muito satisfeito
x

participantes
Satisfeito

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade

eficiente
Insatisfeito
Pouco satisfeito
x

Satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
O professor mostrava ter bastante conhecimento, porm no tinha a didtica necessria para transmitir o contedo para os alunos.
AVALIAO DE REAO
CURSO
GESTO E FISCALIZAO DE CONTRATOS DA ADMINISTRAO PBLICA
ENTIDADE PROMOTORA
CONTREI-Consultoria e Treinamentos S/A
DATA
28 e 29/09/2010
NOME
Mikhail Gorbachev Guy Eirado
MATRCULA SIAPE
1785410
UNIDADE DE LOTAO
TELEFONE/RAMAL
2028-7236
1. Contedo
Muito satisfeito

exercidas no SFB
do curso
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Muito satisfeito

participantes
Satisfeito

curso.
Comentrios
Professor pouco didtico.
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito

eficiente
Pouco satisfeito
a) Pontualidade
Insatisfeito
Pouco satisfeito

Satisfeito
x
x
x
x
x
x
Insatisfeito

Data: 8 a 12 de novembro de 2010
Servidores: Andr Luiz da Costa Azevedo, Ednai dos Santos Batalha Marcelo de Macedo Reis, Pedro Paulo Martins
da Fonseca e Rosalina dos Santos Dias
ABOP - Gesto e Fiscalizao de Contratos

Administrativos
2%
10%
Muito Satisfeito
44%
Satisfeito
Pouco Satisfeito
44%
Insatisfeito
AVALIAO DE REAO
CURSO
FISCALIZAO DE CONTRATOS
ENTIDADE PROMOTORA
ABOP
DATA
25 A 30/10/2010
NOME
MARCELO DE MACEDO REIS
MATRCULA SIAPE
1764810
UNIDADE DE LOTAO
SERVIO FLORESTAL BRASILEIRO
TELEFONE/RAMAL
2028-7113
1. Contedo
Muito satisfeito

exercidas no SFB
do curso
Pouco satisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes

curso.
a) Pontualidade
eficiente
Insatisfeito

Satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
O curso apresentou contedo amplo e diversificado, contudo, SEM FOCO em sua proposta: Fiscalizao de Contrato. Deixou a impresso de que j
havia um curso pronto, pr-definido e resolveram nome-lo de "Curso de Fiscalizao de Contratos", sem necessariamente ser. O tema proposto foi
abordado somente no penltimo dia de aula. Para a prosposta, foi definitivamente, pouco produtivo. De forma ampla, conseguiu agregar muitos
ensinamentos norteadores das atividades desenvolvidas no SFB.
AVALIAO DE REAO
CURSO
Fiscalizao de Contratos Administrativos
ENTIDADE PROMOTORA
ABOP
DATA
25 a 29/10/2010
NOME
UNIDADE DE LOTAO
SFB/GEFF
TELEFONE/RAMAL 7161
1. Contedo
exercidas no SFB
didtico do curso
Muito satisfeito
Pouco satisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito

os participantes

curso.
Muito satisfeito
a) Pontualidade

eficiente
Insatisfeito

Satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
O local da ABOP ruim para estacionar, a sala pequena para a quantidade de participantes, a carga horria foi reduzida em relao a
todo o contedo trabalhado e o tema principal, fiscalizao de contratos, foi pouco explorado.
AVALIAO DE REAO
Prezado(a) servidor(a), o presente questionrio visa coletar a sua opinio em relao aos diversos aspectos do treinamento, ou sua satisfao com o
mesmo.
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
ABOP
DATA
8 a 12/11/2010
NOME
ROSALINA DOS SANTOS DIAS
MATRCULA SIAPE
1670631
UNIDADE DE LOTAO
UR PURUS MADEIRA/SFB/MMA
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
b) Clareza da linguagem utilizada no material didtico do
curso
Muito satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
X
X
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes
e) Troca de experincias entre os participantes do curso.
X
Muito satisfeito
a) Pontualidade
c) Capacidade de transmitir o contedo de forma eficiente
Pouco satisfeito
d) Uso de tcnicas de ensino (exposies, trabalhos em

grupo, simulaes, debates, exerccios,...)
f) Interao do instrutor com a turma (disposio para
esclarecimento de dvidas e feed-back)
Insatisfeito
Pouco satisfeito

Satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
X
X
X
X
Comentrios
O curso foi muito bom e de fundamental importncia, visto que me proporcionou novos e maiores conhecimentos sobre o processo de gesto e
fiscalizao de contratos administrativos, facilitando na realizao de tarefas na URPM.
Seminrio: Licitaes e Contratos Administrativos e seus Aspectos Polmicos

Servidor: Silane Rocha Martins
ZENITE - Licitaes e Contratos

Administrativos e seus Aspectos Polmicos
Muito Satisfeito
Satisfeito
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
100%
AVALIAO DE REAO
Prezado(a) servidor(a), o presente questionrio visa coletar a sua opinio em relao aos diversos aspectos do treinamento, ou
sua satisfao com o mesmo.
CURSO
Licitaes e Contratos Administrativos e seus Aspectos Polmicos
ENTIDADE PROMOTORA
Zenite
DATA
8 a 10/11/2010
NOME
Silane Rocha Martins
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GEAL
1. Contedo
didtico do curso
Muito satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
Muito satisfeito
x

x
Muito satisfeito

os participantes

curso.
Pouco satisfeito
Satisfeito
Muito satisfeito
a) Pontualidade

eficiente



Comentrios
O curso foi excelente. Os temas abordados foram muito pertinentes minha rea de atuao, vrias questes prticas foram
tratadas, bem como dvidas foram dirimidas. Certamente, amplicou meus conheciementos, de modo que as minhas decises
sero mais bem fundamentadas. Ademais, os instrutores so muito didticos e possuem muito conhecimento na rea.
Curso: Gerenciamento de Manejo Florestal e Explorao de Impacto Reduzido

Entidade Promotora: IFT
Data: 22 de novembro a 4 de dezembro de 2010
Servidor: Marco Giovanni Conde
IFT - Gerenciamento de Manejo Florestal

0% 0%
12%
Muito Satisfeito
Satisfeito
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
88%
AVALIAO DE REAO
com o este
CURSO
Gerenciamento de Manejo Florestal e Explorao de Impacto Reduzido
ENTIDADE PROMOTORA
IFT
DATA
22/11 a 4/12/2010
NOME
Marco Conde
MATRCULA SIAPE
2365475
UNIDADE DE LOTAO
SFB/GEFF
TELEFONE/RAMAL
2028-7263
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
Muito satisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito
x
x
x

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Insatisfeito

participantes

eficiente
Pouco satisfeito
Satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
Esta capacitao essencial para que os profissinonais ligados a recursos florestais compreendam adequadamente o estado da arte do manejo
florestal pela explorao de impacto reduzido na Amaznia
Curso: Completo de Licitaes e Contratos, Termo de Referncia

Data: 7 a 10 de dezembro de 2010
Servidor: Pedro Paulo Martins da Fonseca
AOF - Completo de Licitaes e

Contratos, Termo de Referncia, Registro de
Pregos e Prego com simulaes
6%
Muito Satisfeito
23%
Satisfeito
Pouco Satisfeito
71%
Insatisfeito
AVALIAO DE REAO
CURSO
Completo de Licitaes e Contratos, Termo de Referncia
ENTIDADE PROMOTORA
AOF Prego Digital
DATA
7 a 12/12 de 2010
NOME
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GEFF
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
x
Muito satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
Muito satisfeito

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Comentrios
Satisfeito
Insatisfeito

eficiente
Pouco satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
Curso: Direito digital na Administrao Pblica Segurana da Informao e Gesto do Risco Eletrnico
Entidade Promotora: FUMTEX
Data: 8 e 9 de dezembro de 2010
Servidor: Daliane Aparecida Silvrio e Silane Rocha Martins
FUMTEX - Direito digital na Administrao

Pblica Segurana da Informao e Gesto
do Risco Eletrnico
9%
6%
35%
Muito Satisfeito
Satisfeito
Pouco Satisfeito
50%
Insatisfeito
AVALIAO DE REAO
Prezado(a) servidor(a), o presente questionrio visa coletar a sua opinio em relao aos diversos aspectos do treinamento
CURSO
Direito Digital na Administrao Pblica
ENTIDADE PROMOTORA
Fumtex
DATA
8 a 9/12/2010
NOME
DALIANE A. SILVRIO DE SOUSA
UNIDADE DE LOTAO
1. Contedo
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
X
X
didtico do curso
c) Distribuio da carga horria para o
X
volume de contedos apresentados
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
a) Assimilao dos contedos transmitidos
X
no curso
b) Aplicabilidade dos contedos do curso
para o desempenho das atividades
X
desenvolvidas
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
X
X
c) Comunicao mantida entre a equipe de
X
apoio e os participantes
X
e) Troca de experincias entre os
X
participantes do curso.
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
a) Pontualidade
X
b) Domnio conceitual e prtico do tema
X
abordado
c) Capacidade de transmitir o contedo de
X
forma eficiente
X
exerccios,...)
e) Adequada utilizao de recursos
instrucionais (data-show, flipchart, vdeos,...)
f) Interao do instrutor com a turma
(disposio para esclarecimento de dvidas e
feed-back)
Comentrios
X
X
AVALIAO DE REAO
CURSO
Direito Digital na Administrao Pblica
ENTIDADE PROMOTORA
Fumtex
DATA
8 a 9/12/2010
NOME
SILANE ROCHA MARTINS
UNIDADE DE LOTAO
TELEFONE/RAMAL 7249
1. Contedo
Muito satisfeito

didtico do curso
Satisfeito
X
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito
c) Comunicao mantida entre a equipe de apoio

e os participantes

curso.
X
Muito satisfeito
Satisfeito
a) Pontualidade
Insatisfeito

eficiente
exerccios,...)
Pouco satisfeito
X
Insatisfeito
X
a) Assimilao dos contedos transmitidos no

curso
Pouco satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
X
X
X

Comentrios
Em que pese o curso ser de "Direito Digital na Administrao Pblica" o seu contedo foi, praticamente, todo voltado para as
empresas de iniciativa privada. Por isso que, infelizemente, no houve agregao de conhecimento para posterior aplicao no
trabalho.
Curso: Anlise de Notas Fiscais e Tributos Federais

Servidores: Anna Carolina Rodrigues da Silva Bah e Alessandra Pedrosa Gomides
ORZIL - Anlise de Notas Fiscais e Tributos

Federais
24%
Muito Satisfeito
Satisfeito
Pouco Satisfeito
76%
Insatisfeito
AVALIAO DE REAO
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
Orzil
DATA
13 e 14/12/2010
NOME
Alessandra Pedrosa Gomdies
MATRCULA SIAPE
1799504
UNIDADE DE LOTAO
TELEFONE/RAMAL
2028-7294
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
Muito satisfeito
x
x
Muito satisfeito

participantes

curso.
Muito satisfeito
a) Pontualidade

eficiente
Comentrios
Satisfeito
x
x
x
x
x
AVALIAO DE REAO
CURSO
Anlise de Nota Fiscal e Tributos Federais
ENTIDADE PROMOTORA
Orzil Consultoria
DATA
13 e 14/12/2010
NOME
Anna Carolina R. S. Bah
MATRCULA SIAPE
1736363
UNIDADE DE LOTAO
Servio Florestal Brasileiro -SFB/MMA
TELEFONE/RAMAL
2028-7171
1. Contedo
Muito satisfeito

exercidas no SFB
do curso
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito

Muito satisfeito

participantes

curso.
Muito satisfeito
a) Pontualidade

eficiente
Comentrios
x
x
x
x
x
Dados Compilados das

Avaliaes de Reao
dos Cursos Abertos
1.
Avaliaes de Reao devolvidas
Foram capacitados quarenta e oito servidores em cursos abertos. Apenas trinta e sete responderam as
avaliaes.
48
Avaliaes de Reao preenchidas

37
2.
Grfico Geral com os dados de todas as avaliaes de reao
Grfico Geral
Avaliao de Reao
2%
7%
Muito Satisfeito
27%
Satisfeito
Pouco Satisfeito
64%
Insatisfeito
Das trinta e sete avaliaes de reao respondidas, 64% ficou muito satisfeito com os cursos realizados, 27% ficou
satisfeito, 7% pouco satisfeito e 2% insatisfeito.
Os quatro grficos a seguir foram divididos em relao aos construtos: Contedo; Aplicabilidade e Resultados; Apoio ao
Desenvolvimento do Curso; e Avaliao do Instrutor. O objetivo detalhar os indicadores para melhor visualizao dos
resultados.
116
Grfico Geral Avaliao de Reao

Contedo
servidores
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
Contedos relacionados s
atividades
Clareza material
Carga Horria
Muito Satisfeito
17
19
Satisfeito
13
15
16
Pouco Satisfeito
13
Insatisfeito
No construto Contedo, o indicador Clareza do material foi o que obteve maior satisfao - das trinta e sete avaliaes
respondidas, dezenove servidores ficaram muito satisfeitos com o material utilizado no curso - seguido do indicador
Contedo relacionado s atividades exercidas, com dezessete servidores.
O indicador Carga horria obteve maior nmero de servidores pouco satisfeitos: treze servidores.
117

Aplicabilidade e Resultados
servidores
20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0
Assimilao dos contedos
Aplicabilidade dos contedos
Muito Satisfeito
13
16
Satisfeito
19
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
No construto Aplicabilidade e Resultados, das trinta e sete avaliaes respondidas, dezenove servidores ficaram
satisfeitos com o indicador Assimilao dos contedos.
O indicador Aplicabilidade dos contedos obteve dezesseis servidores muito satisfeitos.
118

Apoio ao Desenvolvimento do Curso
servidores
30
25
20
15
10
5
0
Espao
disponibilizado
Qualidade das
instalaes
Comunicao
Equipamentos
Troca de
experincias
entre
participantes
Muito Satisfeito
24
25
24
24
21
Satisfeito
10
11
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
No construto Apoio ao desenvolvimento do curso, das trinta e sete avaliaes respondidas, vinte e cinco servidores
ficaram muito satisfeitos com a qualidade das instalaes e vinte e quatro, com espao disponibilizado, comunicao
mantida entre a equipe de apoio e participantes e adequao dos equipamentos.
119

Avaliao do Instrutor
servidores
35
30
25
20
15
10
5
0
Pontualidad
e
Domnio do
tema
Capacidade
de trasmitir
contedo
Uso de
tcnicas
Uso
recursos
Interao
com turma
Clareza e
organizao
Muito Satisfeito
29
24
22
18
22
22
24
Satisfeito
10
11
12
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
No construto Avaliao do Instrutor, o indicador pontualidade obteve vinte e nove servidores muito satisfeitos,
seguido do domnio do tema e clareza e organizao, com vinte e quatro servidores muito satisfeitos.
120
Empresas e Cursos
Melhores Avaliados em
2010
1. Empresas e cursos abertos que obtiveram melhor classificao em relao satisfao com os diversos aspectos
do treinamento
Empresa
Curso
Muito Satisfeito
ZNITE
Licitaes e Contratos Administrativos
100
AOF
94
AOF
Gerenciamento e Fiscalizao de Contratos
91
ABOP
88
IFT
88
ELO
78
CGU-ESAF
Treinamento de Formao para membros de Comisses PAD
76
ORZIL
76
INC
Organizao de documentos na Administrao Pblica
73
AOF
Curso Completo de Licitaes , Contratos, Termo de Referncia
71
UFRJ
Seminrio Pblica e Democracia Participativa
71
MPOG
71
AOF
71
ESAFI
Os Novos Procedimentos e Rotinas Aplicados aos Convnios Pblicos
65
ZNITE
65
ESAD
Integrado de Execuo Oramentria, Contbil e Financeira
65
ORZIL
47
ABOP
44
FUMTEX
Direito digital na Administrao Pblica
35
CONTREI
27
CONTREI
20
INC
Gesto de Ouvidoria no Servio Pblico
122
2.
Empresas e cursos abertos que obtiveram maior pontuao no quesito Satisfeito
Empresa
Curso
Satisfeito
ORZIL
53
FUMTEX
50
CONTREI
44
ABOP
44
CONTREI
43
INC
41
ESAFI
32
ZNITE
32
AOF
29
UFRJ
29
MPOG
29
ESAD
29
CGU-ESAF
24
ORZIL
24
AOF
23
ELO
16
INC
15
ABOP
12
IFT
12
AOF
AOF
ZNITE
123
3.
Empresas e cursos abertos que obtiveram maior pontuao no quesito Pouco Satisfeito
Empresa
Curso
Pouco Satisfeito
INC
41
CONTREI
32
CONTREI
22
ABOP
10
FUMTEX
ELO
INC
ESAD
AOF
AOF
ZNITE
ESAFI
AOF
AOF
CGU-ESAF
ABOP
UFRJ
MPOG
ORZIL
IFT
ZNITE
ORZIL
124
4.
Empresas e cursos abertos que obtiveram maior pontuao no quesito Insatisfeito
Empresa
Curso
Insatisfeito
INC
18
CONTREI
INC
FUMTEX
CONTREI
ABOP
ESAFI
ELO
AOF
AOF
AOF
ZNITE
CGU-ESAF
ABOP
UFRJ
MPOG
ESAD
ORZIL
IFT
ZNITE
AOF
ORZIL
125
5.
Muito Satisfeito
A nica empresa que obteve 100 por cento no quesito Muito Satisfeito foi a empresa Znite, no Seminrio Licitaes e
Contratos Administrativos. A empresa AOF conseguiu a segunda colocao nos cursos Suprimento de Fundos e
Gerenciamento e Fiscalizao de Contratos.
Empresa
Curso
Muito Satisfeito
ZNITE
100
AOF
94
AOF
91
ABOP
88
IFT
88
ELO
78
CGU-ESAF
Treinamento de Formao para membros de Comisses - PAD
76
ORZIL
76
6.
Pouco Satisfeito
A empresa INC Instituto Nacional de Capacitao, no curso Gesto de Ouvidoria no Servio Pblico, obteve o maior
grau de insatisfao, seguida da empresa CONTREI, no curso Gesto de Almoxarifado e Patrimnio. A empresa INC
aparece em terceiro lugar, no curso Organizao de Documentos na Administrao Pblica, com seis por cento de
insatisfao.
Empresa
Curso
Insatisfeito
INC
18
CONTREI
INC
FUMTEX
CONTREI
ABOP
ESAFI
ELO
126

de Impacto dos Cursos
Abertos
Seminrio Especial com nfase na IN 01 2010

Entidade Promotora: ELO
Servidores: Carla Godoy Nunes, Osmar Jos Fumagali Jnior e Sebastiana Marculino da Silva
ELO - Seminrio Especial com nfase na IN

01/2010
8%
Concordo Totalmente
Concordo Parcialmente
Indiferente
No Concordo Parcialmente
92%
No Concordo Totalmente
128
AVALIAO DE IMPACTO de ABBAD (1999)
Prezado servidor, a presente avaliao de impacto tem como objetivo verificar a aplicao, no trabalho, pelos participantes,
das novas competncias adquiridas na ao de capacitao.
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
NOME
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
2
3
5
6
8
9
10
11
12
Utilizo
com
frequncia
as
habilidades
que
aprendi
no
treinamento
Aproveito
as
oportunidades que
tenho para praticar as
novas habilidades

ELO Consultoria
DATA
Sebastiana Marculino da Silva
MATRCULA SIAPE
TELEFONE/RAMAL
Concordo
totalmente
x
Concordo
parcialmente
Indiferente
No concordo
parcialmente
22 e 23/03/2010
1657768
2028-7136
No concordo
totalmente
Cometo menos erros

no meu trabalho
Recordo-me bem dos
contedos
que
aprendi no curso
Realizo meu trabalho
com maior rapidez
Melhorou
a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou
a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas no
curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou
minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas
nas
rotinas
Estou mais receptivo
a mudanas
Meus
colegas
aprendem comigo
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
129
Curso: Gesto de Ouvidoria no Servio Pblico

INC - Gesto de Ouvidoria no Servio Pblico

9%
8%
Concordo Totalmente
Indiferente
83%
130
Prezado servidor, a presente avaliao de impacto tem como objetivo verificar a aplicao, no trabalho, pelos
participantes, das novas competncias adquiridas na ao de capacitao.
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
Instituto Nacional de Capacitao
DATA
NOME
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
Ouvidoria
Concordo
totalmente
Concordo
parcialmente
Utilizo com frequncia

as habilidades que
aprendi no
treinamento
Indiferente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
30 a 31/03/2010
No concordo
totalmente
x
2
3
4
5
Aproveito as
oportunidades que
novas habilidades
Cometo menos erros
no meu trabalho
Recordo-me bem dos
contedos que
aprendi no curso
com maior rapidez
Melhorou a qualidade
do meu trabalho
x
x
x
x
6
do meu trabalho em
tarefas no
relacionadas no curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia mudanas
nas rotinas
8
9
10
11
12
Estou mais receptivo a

mudanas
Meus colegas
aprendem comigo
x
x
x
x
Comentrios
Infelizmente, o curso no proporcionou o que foi proposto no programa e, por isso, pouco agregou aos meus conhecimentos,
habilidades e competncias anteriores.
131
Curso: Os Novos Procedimentos e Rotinas Aplicados aos Convnios Pblicos, Contratos de Repasse e outras
Transferncias
Entidade Promotora: ESAFI
Servidores: Fernanda da Silveira Campos, Ayrton Maurcio Azeredo, Joo Paulo Sotero de Vasconcelos e Pedro Paulo
Martins da Fonseca
ESAFI - Os Novos Procedimentos e Rotinas

Aplicados aos Convnios Pblicos, Contratos
de Repasse e outras Transferncias
Concordo Totalmente
17%
33%
Indiferente
50%
132
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
ESAFI
DATA
11 a 14 de maio
NOME
MATRCULA SIAPE
1540750
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
Assessoria Jurdica
Concordo
Concordo
totalmente
parcialmente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
7115
No concordo
totalmente
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Indiferente
4
5
8
9
10
11
12
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus
colegas
aprendem comigo
X
X
X
X
X
X
X
Comentrios
133
Prezado servidor, a presente avaliao de impacto tem como objetivo verificar a aplicao, no trabalho,
pelos participantes, das novas competncias adquiridas na ao de capacitao.
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
ESAFI
DATA
NOME
Joo Paulo Sotero
MATRCULA SIAPE
1571848
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
Servio Florestal
Concordo
totalmente
10
11
12
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades
que tenho para
praticar as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos
que aprendi no
curso
Realizo meu
trabalho com
maior rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em
tarefas no
relacionadas no
curso
Aumentou a
minha motivao
para o trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus colegas
aprendem comigo
Concordo
parcialmente
Indiferente
11 a 14 de maio
TELEFONE/RAMAL7147
No concordo
No concordo
parcialmente
totalmente
X
X
Comentrios
O curso teve muito exito, sobretudo em funo da instrutora. Considerando que o Servio Florestal Brasileiro ampliar s uas
atividades relativas convnios e contratos, tanto pelo aumento das atividades da instituio, quanto pelo inicio das operaes do
Fundo Nacional de Desenvolvimento Florestal, sugiro que o curso seja ministarado para um maior nmero de colaboradores do
Servio Florestal, sem distino quanto ao vnculo institucional. Assim, a professora poderia ser contratada diretamente o que
viabilizaria uma diminuio considervel dos custos. Alm do curso sobre convnios, sugiro um curso sobre a gesto de contratos e
tambm sobre licitaes.
134
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
ESAFI
DATA
11 a 14 de maio
NOME
MATRCULA SIAPE
17680697
UNIDADE DE LOTAO
Gerncia Executiva de Fomento Florestal

Concordo
Concordo
Indiferente
totalmente
parcialmente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
7147
No concordo
totalmente
ITENS
10
11
12
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades
que tenho para
praticar as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos
que aprendi no
curso
Realizo meu
trabalho com
maior rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em
tarefas no
relacionadas no
curso
Aumentou a
minha motivao
para o trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus colegas
aprendem comigo
Comentrios
135
Curso: Suprimento de Fundos Teoria

Servidora: Wendi de Almeida Santos
AOF - Suprimento de Fundos Teoria
8%
Concordo Totalmente
Indiferente
92%
136
CURSO
Suprimento de Fundos Teoria
ENTIDADE PROMOTORA
AOF
DATA
20 e 21 de maio
NOME
WENDI DE ALMEIDA SANTOS
MATRCULA SIAPE
1766861
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
SERVIO FLORESTAL BRASILEIRO / MMA
TELEFONE/RAMAL
2028-7116
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos erros
no meu trabalho
Concordo
totalmente
Concordo
parcialmente
Indiferente
No concordo
parcialmente
No concordo
totalmente
3
Recordo-me bem dos
contedos que
aprendi no curso
4
com maior rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas no
curso
8
9
10
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais receptivo
a mudanas
Meus colegas
aprendem comigo
X
X
11
12
Comentrios
137
Curso: Gerenciamento e Fiscalizao de Contratos

Servidores: Erika Meireles de Salles e Fbio Neves Vidal
AOF - Gerenciamento e Fiscalizao de

Contratos
Concordo Totalmente
25%
50%
Indiferente
25%
138
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
AOF
DATA
26 a 27 de maio
NOME
Erika Meireles de Salles
MATRCULA SIAPE
1777213
UNIDADE DE LOTAO
ITENS

Concordo
Concordo
totalmente
parcialmente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
2028-7151
No concordo
totalmente
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Indiferente
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
x
x
8
9
10
11
12
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus colegas
aprendem comigo
x
x
x
x
x
Comentrios
139
Curso: Completo de Licitaes, Contratos, Termo de Referncia

Data: 29 e junho a 2 de julho de 2010
AOF - Curso Completo de

Licitaes, Contratos, Termo de Referncia
Concordo Totalmente
42%
50%
Indiferente
8%
140
Prezado servidor, a presente avaliao de impacto tem como objetivo verificar a aplicao, no trabalho, pelos participantes, das
novas competncias adquiridas na ao de capacitao.
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
AOF
DATA
29 a 2/7/10
NOME
Leandro Camera Reis
MATRCULA SIAPE
1764696
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
COLIC
Concordo
totalmente
TELEFONE/RAMAL 7119
No concordo
No concordo totalmente
parcialmente
2
3
4
5
6
8
9
10
11
12
Utilizo com frequncia

as habilidades que
aprendi no treinamento
Aproveito as
oportunidades que
novas habilidades
Cometo menos erros no
meu trabalho
Recordo-me bem dos
contedos que aprendi
no curso
com maior rapidez
do meu trabalho
do meu trabalho em
tarefas no relacionadas
no curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia mudanas
nas rotinas
Estou mais receptivo a
mudanas
Meus colegas
aprendem comigo
Concordo
parcialmente
Indiferente
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
141

Data: 26 a 28 de julho de 2010
Servidor: Denise Hernandes de Mendona Gold e Abadia da Glria Arajo Spezia
Znite - Gesto e Fiscalizao de Contratos

Administrativos
8%
Concordo Totalmente
42%
Indiferente
50%
142
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
ZENITE
DATA
26 a 28/07/2010
NOME
Denise H. De M. Gold
MATRCULA SIAPE
1780100
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
SFB
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
2028-7265
No concordo
totalmente
Concordo
totalmente
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas habilidades
Concordo
parcialmente
Indiferente
2
Cometo menos erros
no meu trabalho
8
9
10
11
12
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
M elhorou a
qualidade do meu
trabalho
M elhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas no
curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia mudanas
nas rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
M eus colegas
aprendem comigo
X
X
X
X
Comentrios
143
Curso: Treinamento de Formao para membros de Comisses - PAD

Entidade Promotora: CGU e Esaf
Servidor: Fernanda da Silveira Campos
CGU-ESAF Treinamento de Formao para

membros de Comisses PAD
17%
Concordo Totalmente
41%
Indiferente
42%
144
CURSO
PAD
ENTIDADE PROMOTORA
CGU
DATA
2 a 6 de agosto
NOME
MATRCULA SIAPE
1540750
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
AJUR
Concordo
totalmente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
7115
No concordo
totalmente
5
6
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
Concordo
parcialmente
Indiferente
X
X
7
8
9
10
11
12
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus colegas
aprendem comigo
X
X
X
X
X
Comentrios
145
Curso: XIX Curso Integrado sobre Contratos, Licitaes e Convnios

Data: 9 de agosto a 1 de setembro
ABOP - XIX Curso Integrado sobre

Contratos, Licitaes e Convnios
Concordo Totalmente
42%
Indiferente
58%
146
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
ABOP
DATA
9/8 a 1/10
NOME
Leandro Camera Reis
MATRCULA SIAPE
1764696
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
SFB/GEAL/COLIC
Concordo
totalmente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
7119
No concordo
totalmente
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Concordo
parcialmente
Indiferente
5
6
8
9
10
11
12
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus
colegas
aprendem comigo
X
X
X
X
X
X
X
Comentrios
147
Curso: Organizao de Documentos na Administrao Pblica

Servidor: Fernando Pereira Faria
INC - Organizao de documentos na

Administrao Pblica
Concordo Totalmente
33%
Indiferente
67%
148
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
INC
DATA
NOME
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GEAL DIPROAR
TELEFONE/RAMAL
ITENS
8
9
10
11
12
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus colegas
aprendem comigo
Concordo
totalmente
Concordo
parcialmente
Indiferente
No concordo
parcialmente
18 e 19/8/2010
7152
No concordo
totalmente
X
X
X
X
X
X
X
Comentrios
149
Curso: Gesto de Almoxarifado e Patrimnio

Servidor: Erika Meireles de Salles e Fbio Neves Vidal
CONTREI - Gesto de Almoxarifado e

Patrimnio
0%
8%
9%
8%
Concordo Totalmente
Indiferente
75%
150
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
CONTREI
DATA
23 a 24/08/2010
NOME
ERIKA MEIRELES DE SALLES
MATRCULA SIAPE
1777213
UNIDADE DE LOTAO
TELEFONE/RAMAL
20287151
ITENS
5
6
8
9
10
11
12
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus colegas
aprendem comigo
Concordo
totalmente
Concordo
parcialmente
Indiferente
No concordo
parcialmente
No concordo
totalmente
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
151
Curso: Curso Integrado de Execuo Oramentria, Contbil e Financeira

Entidade Promotora: ESAD
Servidor: Alessandra Pedrosa Gomides
ESAD - Curso Integrado de Execuo

Oramentria, Contbil e Financeira
17%
Concordo Totalmente
Indiferente
83%
152
CURSO
Curso Integrado de Execuo Oramentria, Contbil e Financeira
ENTIDADE PROMOTORA
ESAD
DATA
25 a 27/08/2010
NOME
MATRCULA SIAPE
1799504
UNIDADE DE LOTAO
ITENS

Concordo
Concordo
totalmente
parcialmente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
2028-7294
No concordo
totalmente
5
6
8
9
10
11
12
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus
colegas
aprendem comigo
Indiferente
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
153
Curso: Gesto e Fiscalizao de Contratos

Data: 28 e 29 de setembro de 2010
Servidores: Alex de Azevedo Frazzon, Mikhail Gorbachev Guy Eirado, Anna Carolina Rodrigues da Silva Bah,
Alessandra Pedrosa Gomides, Fernando Pereira Faria
CONTREI - Curso Gesto e Fiscalizao de

Contratos
Corcordo Totalmente
42%
Indiferente
58%
154
CURSO
Curso Gesto e Fiscalizao de Contratos
ENTIDADE PROMOTORA
CONTREI
DATA
28 e 29/09/10
NOME
ANNA CAROLINA R. S. BAH
MATRCULA SIAPE
1736363
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
SERVIO FLORESTAL BRASILEIRO -SFB/MMA

Concordo
Concordo
Indiferente
totalmente
parcialmente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
(61) 2028-7171
No concordo
totalmente
8
9
10
11
12
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus colegas
aprendem comigo
X
X
X
X
X
X
X
Comentrios
Embora o tema do curso devesse acrescentar muito ao desempenho de minhas funes tendo em vista a minha atual condio de
gestora de alguns contratos, acredito que o curso no alcanou seus objetivos. As aulas foram pouco produtivas no acrescentando
muito ao nosso aprendizado.
155
CURSO
Curso Gesto e Fiscalizao de Contratos
ENTIDADE PROMOTORA
CONTREI
DATA
28 e 29/09/10
NOME
MATRCULA SIAPE
1799504
UNIDADE DE LOTAO
ITENS

Concordo
Concordo
totalmente
parcialmente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
2028-7294
No concordo
totalmente
5
6
8
9
10
11
12
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus colegas
aprendem comigo
Indiferente
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
156
Curso: Gerenciamento de Manejo Florestal e Explorao de Impacto Reduzido

Entidade Promotora: IFT
Data: 22 de novembro a 4 de dezembro de 2010
Servidor: Marco Giovanni Conde
IFT - Gerenciamento de Manejo Florestal

0% 0%
Concordo Totalmente
33%
42%
Indiferente
25%
157
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
IFT
DATA
22/11 a 04/12
NOME
Marco Conde
MATRCULA SIAPE
2365475
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
SFB/GEFF
Concordo
totalmente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
2028-7263
No concordo
totalmente
8
9
10
11
12
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
x
x
x
x
x
x
x
x
Sugiro com mais

frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus
colegas
aprendem comigo
Indiferente
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Concordo
parcialmente
x
x
Comentrios
O treinamento no possui um grande impacto na realizao cotidiana, mas tem uma grande repercusso sobre a segurana em
tratar das ativcidades de manejo florestal sustentvel, reafirmando o propsito sobre a misso do Servio Florestal na promovo
do uso sustentvel das florestas. Tambm foi possvel ampliar a interlocuo com pessoas e instituies chave para a promoo da
explorao de impacto reduzido na Amaznia brasileira.
158

Servidores: Andr Luiz da Costa Azevedo, , Ednai dos Santos Batalha, Marcelo de Macedo Reis, Pedro Paulo Martins
da Fonseca e Rosalina dos Santos Dias
ABOP - Gesto e Fiscalizao de Contratos

Administrativos
8%
Concordo Totalmente
Indiferente
33%
59%
159

Prezado servidor, a presente avaliao de impacto tem como objetivo verificar a aplicao, no trabalho, pelos participantes, das novas
competncias adquiridas na ao de capacitao.
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
NOME
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
8
9
10
11
12
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades
que tenho para
praticar as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos
que aprendi no
curso
Realizo meu
trabalho com
maior rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em
tarefas no
relacionadas no
curso
Aumentou a
minha motivao
para o trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus colegas
aprendem comigo

ABOP
Ednai dos Santos Batalha
Concordo
Concordo
Indiferente
totalmente
parcialmente
25 a 30/10 e 8 a 12/11
DATA
MATRCULA SIAPE1771307
TELEFONE/RAMAL2028-7170
No concordo
No concordo totalmente
parcialmente
x
x
x
x
Comentrios
160
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
ABOP
DATA
NOME
Marcelo de Macedo Reis
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
SFB/GEFF
Concordo
totalmente
5
6
8
9
10
11
12
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Indiferente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
No concordo
totalmente
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus colegas
aprendem comigo
Concordo
parcialmente
25 a 30/10 e 8 a 12/11
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
161
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
ABOP
DATA
25 a 30/10 e 8 a 12/11
NOME
MATRCULA SIAPE
1768069
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
Gerncia Executiva de Fomento Florestal

Concordo
Concordo
Indiferente
totalmente
parcialmente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
2028-7161
No concordo
totalmente
5
6
8
9
10
11
12
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus
colegas
aprendem comigo
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
162
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
ABOP
NOME
ROSALINA DOS SANTOS DIAS
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
UNIDADE REGIONAL PURUS MADEIRA

Concordo
Concordo
totalmente
parcialmente
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
11
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
12
Meus colegas
aprendem comigo
8
9
10
DATA
25 a 30/10 e 8 a 12/11

Indiferente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
(69) 2317 6550

No concordo
totalmente
x
x
x
x
x
Comentrios
Sem dvida o curso proporcionou novos conhecimentos para quem trabalha como gestor de contratos. Os temas abordados
durante o evento, foram relacionados ao processo de gesto, facilitando com isso maior agilidade nas tarefas realizadas.
163
Curso: Completo de Licitaes e Contratos, Termo de Referncia

Data: 7 a 10 de dezembro de 2010
Servidor: Pedro Paulo Martins da Fonseca
AOF - Curso Completo de

Licitaes, Contratos, Termo de Referncia
Concordo Totalmente
42%
50%
Indiferente
8%
164
CURSO
Completo de Licitaes e Contratos, Termo de Referencia, Registro de Pregos e Prego com simulaes
ENTIDADE PROMOTORA
AOF
DATA
NOME
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
SFB/GEFF
Concordo
totalmente
5
6
8
9
10
11
12
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus
colegas
aprendem comigo
Concordo
parcialmente
Indiferente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
7 a 10/12/2010
2028-7161
No concordo
totalmente
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
165
Curso: Direito Digital na Administrao Pblica

Entidade Promotora: FUMTEX
Servidores: Daliane Aparecida Silvrio de Sousa e Silane Rocha Martins
FUMTEX - Direito Digital na Administrao

Pblica
25%
33%
Concordo Totalmente
Indiferente
42%
166
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
FUMTEX
DATA
NOME
DALIANE A. SILVRIO DE SOUSA
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
GEAL
Concordo
totalmente
5
6
8
9
10
11
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Indiferente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
2028-7242
No concordo
totalmente
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus colegas
aprendem comigo
Concordo
parcialmente
8 e 9/12/2010
x
x
x
x
x
12
Comentrios
167
Curso: Anlise de Notas Fiscais e Tributos Federais

Servidores: Anna Carolina Rodrigues da Silva Bah e Alessandra Pedrosa Gomides
ORZIL - Anlise de Notas Fiscais e Tributos

Federais
28%
Concordo Totalmente
72%
168
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
ORZIL
DATA
13 e 14/12/2010
NOME
MATRCULA SIAPE
1799504
UNIDADE DE LOTAO
ITENS
COFIN/GEAL
Concordo
totalmente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
2028-7294
No concordo
totalmente
5
6
8
9
10
11
12
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus
colegas
aprendem comigo
Concordo
parcialmente
Indiferente
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
169
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
ORZIL
DATA
13 e 14/12/2010
NOME
ANNA CAROLINA R. S, BAH
MATRCULA SIAPE
1736363
UNIDADE DE LOTAO
SERVIO FLORESTAL BRASILEIRO SBF/MMA

Concordo
Concordo
Indiferente
totalmente
parcialmente
TELEFONE/RAMAL
No concordo
parcialmente
2028-7171
No concordo
totalmente
ITENS
5
6
8
9
10
11
12
Utilizo com
frequncia as
habilidades que
aprendi no
treinamento
Aproveito as
oportunidades que
tenho para praticar
as novas
habilidades
Cometo menos
erros no meu
trabalho
Recordo-me bem
dos contedos que
aprendi no curso
Realizo meu
trabalho com maior
rapidez
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho
Melhorou a
qualidade do meu
trabalho em tarefas
no relacionadas
no curso
Aumentou a minha
motivao para o
trabalho
Aumentou minha
autoconfiana
Sugiro com mais
frequencia
mudanas nas
rotinas
Estou mais
receptivo a
mudanas
Meus colegas
aprendem comigo
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
170
Dados Compilados das

Avaliaes de Impacto
dos Cursos Abertos
1. Avaliaes de Impacto devolvidas

Foram capacitados quarenta e oito servidores em cursos abertos e apenas vinte e cinco responderam as
avaliaes.
48
Avaliaes de Impacto preenchidas

25
2.
Grfico Geral com os dados de todas as avaliaes de impacto
Grfico Geral Avaliao de Impacto

1%
8%
Concordo Totalmente
20%
48%
Indiferente
23%
Das 25 avaliaes de impacto preenchidas, 48% dos servidores concordam totalmente, 23% concordam parcialmente,
20% responderam indiferente, 1% no concorda parcialmente e 8% no concordam totalmente.
Os cinco grficos a seguir foram divididos em relao ao nvel de concordncia dos servidores quanto ao impacto
produzido no trabalho: Concordo Totalmente, Concordo Parcialmente, Indiferente, No Concordo Parcialmente e No
Concordo Totalmente. O objetivo detalhar os indicadores para melhor visualizao dos resultados.
173
Avaliao de Impacto
Concordo Totalmente
20
13
15
12
13
16
15
17
11
11
O item Aproveito as oportunidades que tenho para praticar as novas habilidades foi o que obteve maior pontuao
(vinte servidores), seguido do item Aumentou minha autoconfiana, com dezessete servidores. O terceiro mais
pontuado foi o item Melhorou a qualidade do meu trabalho, com dezesseis servidores.
174
Avaliao de Impacto
10
9
7
6
4
7
5
O item Recordo-me bem dos contedos que aprendi no curso foi o que obteve maior pontuao - dez servidores seguido do item Utilizo com freqncia as habilidades que aprendi no treinamento, com nove servidores. Os itens
Cometo menos erros no trabalho, Sugiro com mais frequncia mudanas nas rotinas e Meus colegas aprendem
comigo foram marcados por sete servidores cada.
175
Avaliao de Impacto
Indiferente
10
10
8
5
2
5
2
Os itens Melhorou a qualidade do meu trabalho em tarefas no relacionadas no curso e Sugiro com mais frequncia
mudanas nas rotinas obtiveram maior pontuao (dez servidores), seguidos do item Estou mais receptivo a
mudanas, com oito servidores.
176
Avaliao de Impacto
2
1
2
1
2
1
Os itens Melhorou a qualidade do meu trabalho, Melhorou a qualidade do meu trabalho em tarefas no
relacionadas no curso, Aumentou minha autoconfiana e Sugiro com mais frequncia mudanas nas rotinas foram
marcados por dois servidores cada.
177
A avaliao de impacto, elaborada por Abbad (1999), contm doze itens para o aluno avaliar o grau de concordncia
em relao ao impacto do treinamento produzido no desempenho das atividades funcionais.
Os resultados gerais foram divididos em trs grficos. Cada um possui quatro itens para compararmos quais os
indicadores que obtiveram maior pontuao.
Grfico Geral Avaliao de Impacto - 1

25
20
Concordo Totalmente
15
10
Indiferente
0
Utilizo
Aproveito
Cometo
habilidades oportunidades menos erros
Recordo-me
contedos
Entre esses quatro itens, o item Aproveito as oportunidades que tenho para praticar as novas habilidades foi
marcado por vinte servidores, na opo Concordo Totalmente. Em seguida est o item Cometo menos erros no meu
trabalho, com quinze servidores concordando totalmente.
178

18
16
14
12
10
Concordo Totalmente
Indiferente
0
Realizo
trabalho
rapidez
Melhorou
qualidade
tarefas
relacionadas
Melhorou
qualidade
tarefas no
relacionadas
Aumentou
motivao
Entre esses quatro itens, o item Melhorou a qualidade do trabalho foi escolhido por dezesseis servidores, na opo
Concordo Totalmente. Em seguida est o item Aumentou a minha motivao para o trabalho, com quinze servidores,
e Realizo meu trabalho com maior rapidez, com treze servidores.
179

18
16
14
12
Concordo Totalmente
10
8
Indiferente
0
Aumentou
autoconfiana
Sugiro
mudanas
Estou mais
receptivo
mudanas
Colegas
aprendem
comigo
O item Aumentou minha autoconfiana foi marcado por dezessete servidores, na opo Concordo Totalmente.
180
Comparativo de Cursos
Abertos Realizados
2009/2010
1.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
21
22
23
Lista de cursos abertos realizados em 2009
Cursos abertos realizados em 2009

CIEOF - Execuo Oramentria, Contbil e Financeira
XXV Curso SIAFI Gerencial
II Curso sobre Siasg
X Curso Introdutrio sobre Contratos Administrativos, Licitaes Pblicas e Convnios
Federais
Gerenciamento Estratgico de Processos
Gesto de Materiais
Gerencia de Material, Almoxarifado e Patrimnio
Seminrio Especial: IN 480/04 e IN 539/05 - IN INSS 03/05
Simpsio sobre Convnios na Administrao Pblica
Seminrio Nacional " Licitaes, Preges, Contratos Adm e Estatuto de
Microempresas"
IV Congresso Nacional de Licitaes e Contratos
A Gesto Integral de Convnios
Gesto de Contratos, Terceirizao e Servios Contnuos MPOG
Convnios celebrados com a Unio e suas prestaes de contas
Sistema de Registro de Preos - Teoria e Prtica
Capacitao de Pregoeiros e Servio de Apoio
Curso de Licitao de Obras e Servios de Engenharia
Auditria Interna Ambiental ABNT NBR ISO19011:2002- Diretrizes para auditrias de
Sistemas de Gesto Ambiental
Congresso Nacional de Administrao do Patrimnio Pblico
Incerteza de Medio em Ensaios
Contratao de Servio de TI
24 Seminrio: aspectos polmicos das licitaes pblicas e contratos administrativos

25 VII Congresso Latino Americano de Direito Florestal Ambiental
26 Curso Licitaes e Contratos
27 Curso de Gesto de Conflitos
28 Convnios e Manuseio do SICONV
TOTAL
Quantitativo de servidores
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
1
1
2
1
4
3
1
1
1
2
4
39
182
2. Lista de cursos abertos realizados em 2010
Cursos Abertos realizados em 2010

1 Seminrio Especial com nfase na IN 01/2010
2 Gesto de Ouvidoria no Servio Pblico
Os Novos Procedimentos e Rotinas Aplicados aos Convnios Pblicos, Contratos de Repasse e
3 outras Transferncias
4 Suprimento de Fundos Teoria
5 X Frum de Debates Sobre Licitaes Pblicas
6 Gerenciamento e Fiscalizao de Contratos
7 Curso Completo de Licitaes , Contratos, Termo de Referncia
8 Gesto e Fiscalizao de Contratos Administrativos
9 Processo Administrativo Disciplinar
Frum Permanente Agenda Estratgica das MPES 2011 e 17 Plenria e Capacitao em
10 Compras Governamentais
11 XIX Curso Integrado sobre Contratos, Licitaes e Convnios
12 Ouvidoria Pblica e Democracia Participativa
13 V Simpsio Dano Ambiental na Sociedade de Risco
14 Frum de Gesto da Diversidade na Administrao Pblica Federal
15 Organizao de documentos na Administrao Pblica
16 Gesto de Almoxarifado e Patrimnio
17 Curso Integrado de Execuo Oramentria, Contbil e financeira
18 Dia Nacional de Capacitao em Contrataes Pblicas Sustentveis
Formao de Gestores de Convnios Avanado: especfico para secretrios, diretores e outros
19 que atuam como lderes
20 10 Seminrio Internacional de Compras Governamentais
21 Curso Gesto e Fiscalizao de Contratos
22 Gesto e Fiscalizao de Contratos Administrativos
23 Licitaes e Contratos Administrativos e seus aspectos polmicos
Completo de Licitaes e Contratos, Termo de Referencia, Registro de Pregos e Prego com
24 simulaes
Forum Nacional Sustentabilidade na Prtica: como transformar as organizaes e os sistemas
25 que a envolvem
26 PAD
27 Direito digital na Administrao Pblica Segurana da Informao e Gesto do Risco Eletrnico
28 Anlise de Notas Fiscais e Tributos Federais
Planilha de Custos e Formao de Preos nas Contrataes de Servios Comuns e Contnuos de
29 Acordo com a IN n 02/08
30 Gerenciamento de Manejo Florestal e Explorao de Impacto Reduzido
TOTAL
Quantitativo de
servidores
3
1
4
1
1
2
1
2
1
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
1
5
5
1
1
1
1
2
2
1
1
48
183
3.
Comparativo de cursos abertos e capacitaes realizadass nos anos de 2009 e 2010
Comparativo 2009/2010
Cursos
39
28
2009
Capacitaes
48
30
2010
184
Cursos Fechados
Divulgados em 2010
1. Cursos Fechados divulgados em 2010
Nome do Evento
Ms
Siconv
Maro
Noes Bsicas de Direito
Maro e Agosto
Curso de Ambientao
Abril
Primeiros Socorros e Sobrevivncia na Selva
Junho
Gesto para Resultados
Junho e Julho
Informaes Ambientais
Agosto
Desenvolvimento Gerencial
Agosto e Setembro
Rapeld
Setembro
I3GEO
Setembro
Anlise Espacial
Setembro
Convnios
Setembro
Redao Oficial (nvel mdio)
Setembro e Outubro
Redao Oficial (nvel superior)
Outubro
Gerenciamento de Projetos
Novembro
186
Cursos Fechados
Realizados em 2010
1.
SICONV-MMA
Cursos Fechados realizados em 2010

Maro
Nome do Curso
Curso SICONV
Entidade Promotora
MMA/CGU
Carga horria
12h
Objetivo
O curso teve como temtica a disponibilizao de programas no SICONV, o

credenciamento de rgos e entidades e a apresentao e anlise de
propostas/planos de trabalho.
Data
1 e 2 de maro de 2010
Local
MMA
Tatiana Malaquias Lima
Guilherme Lus Augusto Gomide
Participantes
Daniel Godoy de Jesus Miranda
Total
188
2. Noes Bsicas de Direito AGU

Maro e Agosto
Nome do Curso
Noes Bsicas de Direito
Entidade Promotora Escola AGU

Carga horria
60h
Objetivo
Dominar noes bsicas de direito
Data
Turma I, 9 de maro a 22 de junho, e Turma II, 10 de agosto a 30 de novembro
Local
Escola AGU
Alcebades Paes
Alessandra Gomides
Ana Cristina E. De Carvalho
Camila Medina Chagas
Daiane Aparecida Mada
Flvia Louana da Silva
Geovana Veloso de Lima
Glauciele Santos de Carvalho
Hugo Menezes lvares Silva
Mrcia Regina Paraguassu
Mariana Cavalcante
Nereida Gomes Amorim
Priscila de Oliveira
Rosngela Cristina de Souza
Stela Maria de Miranda Cames de Andrade
Participantes
Stephane Paula Santos Santana
Total
16
189
3. Ambientao-MMA

Abril
Nome do
Curso
Entidade
Promotora
Carga horria
Curso de Ambientao para servidores de nvel mdio

Cespe
Objetivo
40h
Apresentar a estrutura, as competncias e o funcionamento do Servio Florestal Brasileiro
aos novos servidores efetivos.
Data
26 a 30 de abril de 2010
Local
Auditrio do Cenaflor
Alessandra Alves Marinho de Alcantara
Alex Frazzon Pereira
Ana Carolina Torres Soares Maia
Anna Carolina Rodrigues da Silva Bah
Cristina Carrijo Galvo
Cristoffe de Campos Oliveira
Dhbora Juliana Lino Pires
Ednai dos Santos Batalha
Fbio Neves Vidal
Gilson Vieira dos Passos Jnior
Gustavo Carlos Couto
Josemar Mendes de Sousa
Juliana Torino de Godoy
Lara de Lacerda Santos Ribeiro
Ligia Jose de Sousa
Marcelo de Macedo Reis
Participantes
190

Rafael Barboza Silva
Sandra Maria Alves Rodrigues
Suzzie Valladares
Thais Regina Magalhaes Fernandes
Thiago Arajo da Silva
Uerdina Neres Ricardo
Vanessa Xavier Ferreira
Weltom Alves de Carvalho
Wendi de Almeira Santos
Total
26
191
Curso de Ambientao
192
4. Primeiros Socorros e Sobrevivncia na Selva-CBMDF

Junho
Nome do Curso
Primeiros Socorros e Sobrevivncia na Selva
Entidade Promotora
4 Batalho de Incndio Florestal - CBMDF
Carga horria
40h
Objetivo
Desenvolver habilidades diante das situaes de emergncia.
Data
14 a 18 de junho de 2010
Local
4 Batalho de Incndio Florestal, localizado na SGAN 916 e Floresta

Nacional
Adham Ferreira Bezerra
Cristina da Silva Sosnisk
Fernando Mafra Pelanda
Gustavo Henrique de Oliveira
Hlio Silva Pontes
Lus Carlos Maretto
Luiz Carlos de Miranda Joels
Leuzabeth Assuno Silva
Luciane S. C. Marinho
Mrcio Tadeu Prestes
Maria Wanda de Alencar
Maurcio Ferreira do Sacramento
Moiss Vieira Fernandes
Pauliene Cristina Cerqueira Lopes
Ricardo Vilar Neves
Rodrigo Martins Santos
Robert Morais Thompson
Rogrio Barion
Sebastio Jos de Resende
Srgio Miguel Safe de Matos Jnior
Participantes
Valdinia de Oliveira Santana
Total
21
193
5. Gesto para Resultados-GTZ

Junho e Julho
Nome do Curso
Entidade Promotora
GTZ
Carga horria
40h
Objetivo
Alinhar as aes aos objetivos estratgicos.
Data
22 a 24 de junho e 12 a 14 de julho de 2010
Local
Carla Godoy Nunes
Cludia Rosa
Cristina Galvo
Elizngela Gemaque de Almeida
rica Yoshida de Freitas
Ewandro Moreira
Gustavo Henrique Oliveira
Joo Paulo Sotero
Marta Pereira
Maurcio Sacramento
Newton Barcellos
Participantes
Total
12
194
6. Informaes Ambientais-PPBio/CENBAM

Agosto
Nome do Curso
Informaes Ambientais
Entidade Promotora
PPBio/CENBAM/INPA em parceria com o IBAMA/DILIC e o SFB
Carga horria
36h
Objetivo
Integrar tabelas e fazer consultas ao banco de dados.
Data
3 a 6 de agosto de 2010
Local
Centro de Treinamento do Ibama (CENTRE)

Alcamnes Herodoto Honorato dos Santos
Celso Melo
Claudiana Freitas de Frana
Edilson Urbano
Gabriel Salles Rego
Gustavo Machado
Jlio Csar Mendes
Maurcio Vianna
Participantes
Marco Conde
Total
195
7. Desenvolvimento Gerencial-GTZ

Agosto e Setembro
Nome do Curso
Desenvolvimento Gerencial
Entidade Promotora
GTZ
Carga horria
40h
Objetivo
Desenvolver competncias gerenciais.
Data
23 e 24 de agosto e 22, 23 e 24 de setembro de 2010
Local
Cristina Galvo
Cynthia Regina de Lima Passos
Edson Rangel da Silva Jnior
rica Yoshida de Freitas
Gustavo Henrique de Oliveira
Hlio Silva Pontes
Henriette Maria Pereira
Jos Humberto Chaves
Marco Conde
Marta Pereira
Maurcio Ferreira do Sacramento
Newton Duque Estrada Barcellos
Participantes
Varlone Alves Martins
Total
15
196
8. RAPELD-INPA

Setembro
Nome do Curso
Entidade
Promotora
RAPELD (Programa de Avaliao Rpida e Pesquisas Ecolgicas de Longa durao)
Carga horria
24h
Objetivo
Elaborar, avaliar e gerenciar dados de projetos de monitoramento de impacto.
Data
1 a 3 de setembro de 2010
Local
Reserva Ducke Manaus
INPA
Chirle Colpine
Cleo Mota
Luciana Bovino Couto
Luis Carlos Maretto
Marta Pereira
Rubens Ramos Mendona
Participantes
Sidney Aurelio Valeriano Ramos
Total
197
9. Convnios-MMA

Setembro
Nome do Curso
Convnios
Entidade Promotora MMA

Carga horria
36h
Objetivo
O curso teve como temtica os convnios federais, prestao de contas e tomada

de contas especiais.
Data
13 a 17 e 20 a 22 de setembro de 2010
Local
Auditrio do Ministrio da Cultura
Participantes
Paulo Csar de Campos Amaral

Daniel Godoy de Jesus Miranda
Total
198
10. Redao Oficial-MMA

Setembro
Nome do Curso
Redao Oficial para servidores de nvel mdio
Entidade Promotora
CGGP/DICAD
Carga horria
20h
Objetivo
Desenvolver e aprimorar tcnicas que ajudem na produo de

documentos oficiais.
Data
27 de setembro a 1 de outubro de 2010
Local
Auditrio da 505 norte

Vanessa Xavier Ferreira
Sandra Maria Alves Rodrigues
Ana Carolina Torres Maia
Participantes
Raphaelle Gleyse Novaes
Total
199
11. I3Geo/Geonetwork

Setembro
Nome do
Curso
Entidade
Promotora
Carga
horria
I3Geo/Geonetwork
GEIF/SFB
Objetivo
40h
Capacitar os tcnicos do SFB na operao do software Geonetwork para catalogao e
consulta de metadados espaciais e do software I3Geo (SNIF Mapas) para
disponibilizao cartogrfica na web.
Data
2, 3, 27 e 28 de setembro de 2010
Local
Ed. Marie Prendi Cruz, Quadra 505 Norte

Alcamenes Santos
Csar Santos
Claudiana Frana
Dulce Amaral
Edilson Urbano
Gilson de Souza
Ivan Dornelas
Liliana Osako
Marco Conde
Ricardo Valgas
Participantes Ricardo Vilar

Total
11
200
12. Anlise Espacial de Dados Geogrficos-INPE

Setembro
Nome do
Curso
Entidade
Promotora
Carga
horria
Anlise Espacial de Dados Geogrficos

GEIF/INPE
Objetivo
40h
Capacitar tcnicos do SFB em Linguagem Espacial de Geoprocessamento Algbrico
(LEGAL); anlise multi-critrio; anlise de padres de distribuio de pontos; anlise de
padres de rea e geoestatstica linear.
Data
13 a 17 de setembro de 2010
Local
Ed. Marie Prendi Cruz, Quadra 505 Norte

Dulce Amaral
Edilson Urbano
Ekena Pinage
Guilherme Gomide
Ivan Dornelas
Joberto Freitas
Liliana Osako
Maria Alice Tocantins
Mauricio Vianna
Ricardo Valgas
Participantes Robert Thompson

Total
11
201
13. Redao Oficial-MMA

Outubro
Nome do Curso
Entidade
Promotora
Redao Oficial para nvel superior
Carga horria
20h
Objetivo
Desenvolver e aprimorar tcnicas que ajudem na produo de documentos oficiais
Data
18 a 22 de outubro de 2010
Local
Auditrio da 505 norte
CGGP/DICAD
Rafael de Oliveira
Gustavo Henrique Oliveira
Participantes
Patrcia da Silva
Total
202
14. Gerenciamento de Projetos-ENAP

Novembro
Nome do Curso
Gerenciamento de Projetos
Entidade Promotora
ENAP
Carga horria
40h
Objetivo
Gerenciar e executar projetos de forma a garantir a qualidade das entregas.
Data
22 a 26 de novembro de 2010
Local
Alencar Garlet
Alessandro Czar de Oliveira Moreira
Claudiana Freitas de Frana
Cristina Carrijo Galvao
Dbora Cristina Cruvinel Matos
Dulce Vidigal do Amaral
Erica Yoshida de Freitas
Ewandro Andrade Moreira
Fernando Nunes Gouveia
Henriette Maria Santana Pereira
Jos Humberto Chaves
Karla Rosane Aguiar Oliveira
Lidiane Rocha de Oliveira Melo
Luclia Alves de Macedo
Ludmila Arajo de S Telles
Luiz Fernando Marques
Mrcia Helena Bezerra Marques
Mrcio Tadeu Prestes
Maristela Martins Miguel
Osmar Jos Fumagali Jnior
Paulo Jos Prudente de Fontes
Rafael Almeida de Oliveira
Participantes
Raquel Monteiro Guimares
203
Sabrina Lustosa Gomide

Sara Lustosa da Costa
Tereza Cristina Monteiro Pastore
Total
27
204
Curso Gerenciamento de Projetos
205
Dados Compilados dos

Cursos Fechados
Realizados em 2010
1.
Realizaram-se quatorze cursos fechados. O nmero total de capacitaes de cento e setenta. A carga horria total
de 6.702h/a.
Cursos Fechados 2010

Ms
Total de
Participantes
Carga horria por

curso
Carga horria total
Maro
12h/a
36h/a
Maro e Agosto
16
60h/a
960h/a
Abril
26
40h/a
1.040h/a
Junho
21
40h/a
840h/a
Junho e Julho
12
40h/a
480h/a
Agosto
36h/a
324h/a
Agosto e Setembro
15
40h/a
600h/a
Rapeld
I3GEO
Anlise Espacial
Convnios
Redao Oficial
Setembro
Setembro
Setembro
Setembro
Setembro e Outubro
7
11
11
4
4
24h/a
40h/a
40h/a
36h/a
20h/a
168h/a
440h/a
440h/a
144h/a
80h/a
Redao Oficial
Outubro
20h/a
80h/a
Gerenciamento
de Projetos
Novembro
27
40h/a
1.080h/a
170
488/a
6.702h/a
Nome do Evento
Siconv
Noes Bsicas de
Direito
Curso de
Ambientao
Primeiros
Socorros e
Sobrevivncia na
Selva
Gesto para
Resultados
Informaes
Ambientais
Desenvolvimento
Gerencial
TOTAL
207
2.
rea dos Cursos Fechados realizados em 2010
Realizaram-se quatorze cursos fechados. O nmero total de servidores capacitados na rea-meio sete, e na rea-fim,
cinquenta e nove.
Nome do Evento
Siconv
Convnios
TOTAL
rea-meio
3
4
7
Nome do Evento
rea-fim
Primeiros Socorros e
Sobrevivncia na Selva
21
Informaes
Ambientais
Rapeld
I3GEO
Anlise Espacial
TOTAL
7
11
11
59
15. Finalidade dos Cursos Fechados realizados em 2010

Capacitaram-se cinquenta e quatro servidores na finalidade gerencial e sete na finalidade tcnica, nos cursos fechados.
Gerencial
Nome do
Evento
Tcnico
Desenvolvimento
Gerencial
15
Convnios
12
Siconv
Gerenciamento de
Projetos
27
TOTAL
Nome do Evento
TOTAL
54
208

de Reao do Curso
209
1.
Foram capacitados vinte e um servidores no curso de Primeiros Socorros e Sobrevivncia na Selva e

dezenove responderam as avaliaes.
21

19
210
2.
Grfico Geral com os dados das avaliaes de reao do curso CBMDF
CBMDF - Primeiros Socorros e Sobrevivncia

na Selva
2%
12%
31%
Muito Satisfeito
Satisfeito
Pouco Satisfeito
55%
Insatisfeito
Dos dezessete servidores que preencheram a avaliao, 31% ficaram muito satisfeitos, 55% ficaram satisfeitos, 12%
ficaram pouco satisfeitos e 2% insatisfeitos.
O curso foi dividido em quatro mdulos: Primeiros Socorros, Ofidismo, Orientao e Sobrevivncia na Selva.
Os itens que foram avaliados so: Aspectos Logsticos, Primeiros Socorros, Ofidismo, Orientao e Sobrevivncia na
Selva.
Os grficos foram elaborados apenas com os aspectos negativos do curso, opes Pouco Satisfeito e Insatisfeito, para
enfatizar aspectos que devem ser melhorados, caso o CBMDF seja contratado para ministrar um novo curso para
servidores que no participaram da 1 Edio.
211
CBMDF
25
20
Aspectos Logsticos
15
Primeiros Socorros
Ofidismo
10
Orientao
5
0
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
No mdulo Sobrevivncia na Selva, o item distribuio da carga horria para o volume de contedos apresentados foi
o maior motivo de insatisfao entre os servidores.
Comentrio:
1.
Achei super pertinente o treinamento. A nica ressalva que fao em relao a carga horria.
Os temas devem ser melhor abordados para isso a carga horria deve ser ajustada. Obrigado
pela oportunidade!
212
Curso Primeiros Socorros e Sobrevivncia na Selva
213
CBMDF - Aspectos Logsticos

1,2
1
0,8
0,6
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
0,4
0,2
0
Organizao do
Curso
Cumprimento
dos Horrios
Estrutura Fsica Equipamentos de

Multimdia
De dezessete servidores, quatro ficaram pouco satisfeitos com Aspectos logsticos do curso.
Comentrios:
1. Solicitaram compra de espelho e no foi utilizado.
2. A equipe organizadora e realizadora est de parabns! Desejo que continuem sempre assim, com muita
vontade de fazer! O SFB s tem a ganhar e crescer com essa motivao. Ns tcnicos de campo do SFB s
temos a agradec-los.
3. Quanto Logstica: Faltou explicar como seria o curso, por exemplo: qual o tamanho e a necessidade dos
tapewares.
214
215
CBMDF - Primeiros Socorros

12
10
8
6
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
4
2
0
Resultados Obtidos
Capacidade de
transmitir o contedo
Distribuio da carga
horria
No mdulo Primeiros Socorros, dez servidores ficaram Pouco Satisfeitos com o item Distribuio da carga horria, e
trs insatisfeitos.
Comentrios:
1. No mdulo de primeiros socorros a parte terica foi satisfatria, mas a prtica
desorganizado, gastando um tempo que poderia ter sido usado para outras atividades.
2. Aprofundar itens no mdulo de higiene pessoal (como fazer quando no tiver rio prximo,
quando fazer, etc).
3. A montagem dos kit foi desorganizado, deveria ser feito com mais tempo, talvez antes de ir
ao campo.Importante abordar o tema Preveno de acidentes em campo, foi falado muito em
como resolver problemas, mas no como evit-los.Importante abordar o tema sobre Uso de EPI
(equipamentos de proteo individual), pois j que o curso para quem tem atividades de
campo no SFB, seria interessante enfatizar a importncia dos equipamentos de proteo e o uso
de identificao pessoal.
4. As aulas de primeiros socorros foram interessantes e passaram conhecimentos adequados
para possveis situaes de risco em campo.
5. Quanto Primeiros Socorros: A prtica de reanimao cardio-pulmunar ficou a desejar.
Deveria ser mais dinmica. Parece que o instrutor ficou perdido.
216
Primeiros Socorros
217
Primeiros Socorros
218
CBMDF - Ofidismo
6
5
4
3
Pouco Satisfeito
2
Insatisfeito
1
0
Resultados
obtidos
Pertinncia Capacidade de Interao do Carga horria

dos temas
transmitir
instrutor
contedo
No mdulo Ofidismo, cinco servidores ficaram pouco satisfeitos com a distribuio da carga horria, e dois insatisfeitos
com a carga horria.
Comentrios:
1.
O Curso poderia ter um dia a mais para o tema Sobrevivncia na Selva, e maior
aprofundamento em ofidismo e bssola.
2.
E a parte de Ofidismo deveria ter uma prtica no zoolgico para poder aprender as
diferenas d os gneros de cobra.
3.
Quanto ao Ofidismo: Faltou nfase aos principais acidentes e caractersticas fsicas das
ameaas - padres de desenho (camuflagem) das cobras. Quem nunca viu uma cobra no
conseguiria reconhecer as potenciais ameaas, como a cascavel, por exemplo.
4.
Em relao ao ofidismo, acredito que a carga horria deveria ser maior e com uma parte
prtica maior.
219
220
CBMDF - Orientao (bssola)

3,5
3
2,5
2
1,5
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
0,5
0
Resultados
obtidos
Capacidade de
transmitir
contedo
Interao do
instrutor
Carga Horria
No mdulo Orientao, trs servidores ficaram pouco satisfeitos e dois insatisfeitos com a distribuio da carga
horria.
Comentrios:
1.
As instrues com bssola poderiam ter mais tempo para a prtica em campo.
2.
Importante abordar o tema uso de radiolocalizador.
3.
aprofundamento em ofidismo e bssola.
4.
Quanto Orientao: O contedo no foi tratado com o devido "carinho". Ficou muito
solto. Houve pouco tempo de prtica antes do evento na Sobrevivncia. Sugiro que se
faa uma prtica de se percorrer um caminho no prprio Corpo de Bombeiros mesmo,
antes do evento na Sobrevivncia .
221
222
CBMDF - Sobrevivncia na Selva

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
0
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
Resultados Pertinncia Domnio do Capacidade Interao

obtidos dos temas instrutor
de
do instrutor
transmitir
contedo
Carga
horria
No mdulo Sobrevivncia na Selva, nove servidores ficaram insatisfeitos com a distribuio da carga horria.
Quatro servidores ficaram pouco satisfeitos com a pertinncia dos temas s suas atividades, e um ficou insatisfeito.
Comentrios:
1.
O pouco tempo disponivel para o curso, prejudicou alguns itens, como o de

SOBREVIVENCIA.
2.
A estrutura de ensino MILITAR causou alguns transtornos no decorrer da instruao

de selva. Entendo que as instrues sobre armas de fogo no so pertinentes
nossa area de atuaao, e consumiu tempo demais no curso.
3.
Na aula de tiro, como foi apenas uma arma para todos os alunos, enquanto um
aluno fazia a prtica todos os outros ficavam ociosos. Talvez essa prtica pudesse
ser feita em um estande de tiro e no no campo, otimizando o tempo gasto.
4.
Pena que a carga-horria no foi suficiente. Pois o ideal seria mais tempo,
principalmente para as atividades prticas em campo.
5.
O ideal que o curso tivesse meio perodo a mais, para explanaes mais
detalhadas com foco na Amaznia. Faltou mais este foco em acampamentos na
223
6.
Amaznia, fogo, etc.
7.
aprofundamento em ofidismo e bssola
8.
O curso de sobrevivncia na selva, em minha opinio, teve um carter

extremamente militar, distanciando-se da realidade que ns, tcnicos do SFB,
vivemos em campo ou poderemos vir a vivenciar. Diversos contedos no foram
direcionados a realidade na amaznia, local em que grande parte dos tcnicos
realizaro e realizam suas atividades de campo. As tcnicas de tiro e a simulao
de utilizao de armas de fogo no curso foram totalmente inadequadas, uma vez
que no podemos fazer uso deste artefato em nossas atividades.
9.
A sobrevivncia na Selva A realidade do cerrado no tem muito haver com a

realidade da amaznia, pois aqui temos que saber onde est o cip que tem gua,
o aca, o inaj e outros frutos que podemos encontrar caso ficamos perdidos ou
impossibilitados de sair da mata por alguns dias. Outra coisa a forma de
tratamento dos instrutores para com as pessoa no tem nada haver para o tipo de
aprendizado que deveramos ter de sobrevivncia na mata. A forma de agirmos
caso ficarmos perdidos isso sim, vale a pena.
10. A suposta simulao para sobrevivncia na selva demonstrou como lidarmos com
situaes emergenciais em caso de isolamento. No entanto, houve alguns
equvocos na preparao dos contedos, como por exemplo a exigncia dos
participantes carregarem troncos de madeiras em todos os momentos, os kits de
sobrevivncia, alimentao animal e vegetal que no caso no condiz com a regio
amaznica.
11. A grande vantagem do curso foi a simulao de uma situao real para
sobrevivncia na selva. Como o curso visava preparar os participantes para
sobrevivencia na floresta amaznica, o contedo foi falho em vrios aspectos,
como por exemplo os kits apropriados para quem vai entrar na floresta.
12. O curso de sobrevivncia deveria ser 3 ou 4 dias para absorver todo o contedo.
13. Quanto Sobrevivncia: Acho que faltou uma noite sozinho. Deveria ser
esclarecido ao final do curso que a perda de gua um fator importante. Que as
vezes, por descuido, ou omisso frente algum evento, se perde gua. Quer seja
por um ferimento (para que se precise limpar com gua) ou outro evento.
Esclarecer que as "punies" com perda de gua serve para retratar essas
situaes.
224
Comentrios Gerais:
1.
O Curso foi muito importante e pertinente ao trabalho dos tcnicos de

campo.
2.
No geral o curso foi muito bom, com temas pertinentes. Como os temas so
amplos talvez o tempo pudesse ser maior e em alguns pontos otimizado.
3.
A avaliao geral do curso foi muito boa. Apesar do stress fsico e mental, este
tipo de experincia necessrio para mostrar um mnimo do que pode ocorrer
em situaes de emergncia.
4.
Excelente iniciativa porm acredito que deveriamos focar mais a ateno para
ambientes florestais com mais dias de sobrevivncia para realmente
estimularmos conceitos bsicos como obteno de gua e alimentos,
parabenizo a equipe e me coloco a disposio caso precisem. PARABNS!
5.
Parabns ao Servio Florestal pela iniciativa. Posso fazer de novo? =]
225
226
Comentrio da servidora Maria Wanda para o Diretor Dr. Joels:
Caro Joels
Sou Maria Wanda da gerncia de Florestas Comunitrias, participei do curso de Primeiros socorros e sobrevivncia na
selva. Quando a Mrcia indicou o meu nome fiquei muito feliz por que sou de origem camponesa e mantive durante
toda a minha vida uma relao com o campo e para o campo.
Ao chegar Selvaconfesso que fiquei indignada, visto que no fazia a menor ideia de que seria nos moldes militares,
durante todo o curso no encontrei razo na participao neste, confesso, achei pesado, porque de certa forma creio
que enfrentamos desafios todos os dias sobrevivendo na selva da cidade, aos apelos ao consumo como sinnimo de
felicidade e poder, ao fetiche da mercadoria e para ns mulheres ainda de forma mais violenta e invasiva, pois somos
induzidas a perseguir o estereotipo padro de beleza a qualquer custo...
Admiro a disciplina e hierarquia militar, qualidades necessrias s responsabilidades assumidas perante sociedade.
Todavia, sempre questionei a forma de tratamento das escolas militares, reportei-me aos instrutores, questionando o
porqu desta forma, por que ia de encontro a tudo que defendo como princpios na construo do carter de cidados
de uma sociedade justa, tica e solidria.
Fiquei durante o perodo da sobrevivncia questionando-me...
Aps uma pequena reflexo, penso que a questo no deve ser se as atividades so leves ou pesadas, mas que relao
existe entre s aes e objetivos, neste quesito creio que deixou desejar, porquanto a sobrevivncia no requer tal
modelo. Ento, carece-se de um objetivo claro, quer seja de superao pessoal, de salvar um grupo em uma situao
de sobrevivncia... por que durante o curso era valorizado muito a questo do certificado, talvez para algum possa
interessante, mas creio que para a maioria no justifica.
Desta forma, acredito que o curso deve ser mantido e como tudo que pioneiro, deve-se convencionar-se tanto a
sobrevivncia, quanto a preparao dos/as participantes.
Se conheces os demais e te conheces a ti mesmo, nem em cem batalhas corrers perigo; se no conheces os demais,
porm te conheces a ti mesmo, perders uma batalha e ganhars outra; se no conheces a os demais nem te conheces
a ti mesmo, corrers perigo em cada batalha.
A Arte da Guerra Sun Tzu
227
Resposta do Diretor Dr. Joels para a servidora Maria Wanda:
Salve Wanda,
Simpatizo com sua posio. Como passei minha juventude e um pouco mais sob uma ditadura militar tenho uma
dificuldade enorme de conviver com o discurso dos militares. Minha atitude ser sempre civil e laica.
Mas nossa sociedade plural e nossa institucionalidade tambm. Para exercermos nosso papel de servidores pblicos,
temos que conviver com pessoas, atitudes e discursos que evitamos em nossa vida particular. Desde que no entre em
choque com a lei ou com nossos princpios, vamos trabalhar com todo mundo que for necessrio.
No caso especfico dos cursos, se a atitude militar no for prejudicial ao aprendizado o curso ser mantido. Lembro
que na primeira parte, a de primeiros socorros, o tom marcial foi muito light. Na parte de sobrevivncia, o tom marcial
pode ter servido para aumentar o stress e para ajudar a vocs - eu no sobrevivi - a lidar com situaes extremas.
Sara e eu estamos avaliando os cursos para propor as modificaes necessrias. Favor preencher a ficha de avaliao e
pode ter certeza que sua opinio ser considerada.
Saudaes,
Joels
228
Avaliaes de Reao
229
AVALIAO DE REAO
Prezado servidor, a presente avaliao de reao tem como objetivo verificar a sua opinio em relao aos diversos aspectos
da capacitao
CURSO DE PRIMEIROS SOCORROS E SOBREVIVNCIA NA SELVA
ENTIDADE PROMOTORA: CBMDF
DATA: 14 a 18 de junho de 2010
NOME: Adham Ferreira Bezerra
RAMAL: 7165
UNIDADE DE LOTAO: GEIF
ITENS
1
ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
Distribuio da carga horria para o volume de contedos

apresentados
PRTICA
Domnio prtico do instrutor
Capacidade de transmitir o contedo
Interao do instrutor com a turma
apresentados
OFIDISMO
Resultados obtidos
Pertinncia dos temas s suas atividades
Domnio conceitual e prtico do instrutor
apresentados
ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
apresentados
SOBREVIVNCIA NA SELVA
Resultados obtidos
apresentados
SATISFEITO
POUCO
SATISFEITO
INSATISFEITO
x
x
x
x
Cumprimento dos horrios

Estrutura fsica
Equipamentos de multimdia
PRIMEIROS SOCORROS
Resultados obtidos
TERICA
Domnio conceitual do instrutor
MUITO
SATISFEITO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
COMENTRIOS
Achei super pertinente o treinamento. A nica ressalva que fao em relao a carga horria. Os temas devem ser melhor abordados para
isso a carga horria deve ser ajustada. Obrigado pela oportunidade!
230
AVALIAO DE REAO
Prezado servidor, a presente avaliao de reao tem como objetivo verificar a sua opinio em relao aos diversos
aspectos da capacitao
NOME: Ricardo Vilar Neves
RAMAL: 7132
UNIDADE DE LOTAO: SFB/ Cadastro
IT E NS
M UIT O
S AT IS FE IT O
ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
Estrutura fsica
PRIMEIROS SOCORROS
ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
apresentados
Resultados obtidos
apresentados
INS AT IS FE IT O
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Resultados obtidos
apresentados
4
P OUCO
S AT IS FE IT O
Resultados obtidos
TERICA
apresentados
PRTICA
apresentados
OFIDISMO
S AT IS FE IT O
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
COMENTRIOS
231
AVALIAO DE REAO
Prezado servidor, a presente avaliao de reao tem como objetivo verificar a sua opinio em relao aos diversos aspectos da
capacitao
NOME: Leuzabeth Silva
RAMAL:
UNIDADE DE LOTAO: Unidade Regional do Distrito Florestal Sustentvel BR 163
ITENS
1
ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
Estrutura fsica
PRIMEIROS SOCORROS
Resultados obtidos
TERICA

apresentados
PRTICA
apresentados
OFIDISMO
Resultados obtidos
apresentados
ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
apresentados
Resultados obtidos
apresentados
MUITO SATISFEITO
SATISFEITO
POUCO SATISFEITO
INSATISFEITO
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
COMENTRIOS
a seguir
232
AVALIAO DE REAO
capacitao
NOME: Pauliene Cristina Cerqueira Lopes
RAMAL: 7181
UNIDADE DE LOTAO: SFB Gerncia de Informaes Florestais
ITENS
1 ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
Estrutura fsica
2 PRIMEIROS SOCORROS
Resultados obtidos
TERICA
apresentados
PRTICA
apresentados
3 OFIDISMO
Resultados obtidos
apresentados
4 ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
apresentados
5 SOBREVIVNCIA NA SELVA
Resultados obtidos
apresentados
MUITO
SATISFEITO
SATISFEITO
POUCO SATISFEITO
INSATISFEITO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
COMENTRIOS
a seguir
233
AVALIAO DE REAO
da capacitao
NOME: Mauricio Ferreira do Sacramento
RAMAL: 69-3217-6550
UNIDADE DE LOTAO: URPM
ITENS
1
SATISFEITO
ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
Estrutura fsica
PRIMEIROS SOCORROS
Resultados obtidos
TERICA
MUITO
SATISFEITO
x
x
x
x
x
x
x
x

apresentados
PRTICA
apresentados
OFIDISMO
ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
apresentados
Resultados obtidos
apresentados
INSATISFEITO
x
x
x
x
x
Resultados obtidos
apresentados
4
POUCO
SATISFEITO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
COMENTRIOS:
a seguir
234
AVALIAO DE REAO
da capacitao
NOME: Luciane Silva da Costa Marinho
RAMAL: 93 35220369
UNIDADE DE LOTAO: Unidade Regional DFS BR 163
ITENS
1
SATISFEITO
POUCO
SATISFEITO
ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
x
Resultados obtidos
TERICA
x
x
x
x
x
x
x

apresentados
PRTICA
apresentados
OFIDISMO
ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x

apresentados
x
x
Resultados obtidos
x
x
x
x

apresentados
INSATISFEITO

Estrutura fsica
PRIMEIROS SOCORROS
Resultados obtidos
apresentados
4
MUITO
SATISFEITO
x
x
COMENTRIOS:
a seguir
235
AVALIAO DE REAO
capacitao
NOME: Mrcio Tadeu Prestes
RAMAL: 2028 7134
UNIDADE DE LOTAO: GECOF
ITENS
1
ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
Resultados obtidos
apresentados
INSATISFEITO
x
x
x
x
x

apresentados
PRTICA
apresentados
OFIDISMO
ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
apresentados
POUCO
SATISFEITO
x
x
x
x
x
x
Resultados obtidos
apresentados
4
SATISFEITO
x
x
x
x

Estrutura fsica
PRIMEIROS SOCORROS
Resultados obtidos
TERICA
MUITO
SATISFEITO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
COMENTRIOS:
236
AVALIAO DE REAO
da capacitao
NOME: Hlio Silva Pontes
RAMAL: 7243
UNIDADE DE LOTAO: GEFLOC
ITENS
1
ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
Estrutura fsica
PRIMEIROS SOCORROS
Resultados obtidos
TERICA

apresentados
PRTICA
apresentados
OFIDISMO
Resultados obtidos
apresentados
MUITO
SATISFEITO
ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
apresentados
Resultados obtidos
apresentados
SATISFEITO
POUCO
SATISFEITO
INSATISFEITO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
COMENTRIOS
237
AVALIAO DE REAO
da capacitao
NOME: Maria Wanda de Alencar
RAMAL: 3316-1518
ITENS
1
ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
Estrutura fsica
PRIMEIROS SOCORROS
Resultados obtidos
TERICA

apresentados
PRTICA
apresentados
OFIDISMO
Resultados obtidos
apresentados
ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
apresentados
Resultados obtidos
apresentados
MUITO
SATISFEITO
SATISFEITO
POUCO
SATISFEITO
INSATISFEITO
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
COMENTRIOS:
Sara j fiz consideraes que lhe foi enviada.
238
AVALIAO DE REAO
da capacitao
NOME: Cristina da Silva Sosniski
RAMAL: (093) 3522 0369
UNIDADE DE LOTAO: UR BR 163
ITENS
1
ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
Estrutura fsica
PRIMEIROS SOCORROS
Resultados obtidos
TERICA
MUITO
SATISFEITO
Resultados obtidos
apresentados
INSATISFEITO
x
x
x
x
x
x
x
x
x

apresentados
PRTICA
apresentados
OFIDISMO
ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
apresentados
POUCO
SATISFEITO
x
x
x
x
x
x
Resultados obtidos
apresentados
4
SATISFEITO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
COMENTRIOS:
As aulas de primeiros socorros foram interessantes e passaram conhecimentos adequados para possveis situaes de risco em campo. O
curso de sobrevivncia na selva, em minha opinio, teve um carter extremamente militar, distanciando-se da realidade que ns, tcnicos
do SFB, vivemos em campo ou poderemos vir a vivenciar. Diversos contedos no foram direcionados a realidade na amaznia, local em
que grande parte dos tcnicos realizaro e realizam suas atividades de campo. As tcnicas de tiro e a simulao de utilizao de armas de
fogo no curso foram totalmente inadequadas, uma vez que no podemos fazer uso deste artefato em nossas atividades.
239
AVALIAO DE REAO
da capacitao
NOME: Gustavo Henrique de Oliveira
RAMAL: 20287248
UNIDADE DE LOTAO: GECAD
ITENS
1
ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
Estrutura fsica
PRIMEIROS SOCORROS
Resultados obtidos
TERICA

apresentados
PRTICA
apresentados
OFIDISMO
Resultados obtidos
apresentados
ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
apresentados
Resultados obtidos
apresentados
MUITO
SATISFEITO
SATISFEITO
POUCO
SATISFEITO
INSATISFEITO
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
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X
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X
X
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X
X
X
X
X
X
COMENTRIOS
a seguir
240
AVALIAO DE REAO
da capacitao
NOME: Srgio Miguel Safe de Matos Junior
RAMAL: 2028-7168
UNIDADE DE LOTAO: Gerncia de Concesses
ITENS
1
ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
Estrutura fsica
PRIMEIROS SOCORROS
Resultados obtidos
TERICA

apresentados
PRTICA
apresentados
OFIDISMO
Resultados obtidos
apresentados
ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
apresentados
Resultados obtidos
apresentados
MUITO
SATISFEITO
SATISFEITO
POUCO
SATISFEITO
INSATISFEITO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
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x
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x
x
x
COMENTRIOS
O curso de sobrevivncia deveria ser 3 ou 4 dias para absorver todo o contedo. E a parte de Ofidismo deveria ter uma pratica no
zoologico para poder aprender a diferncias os gneros de cobra
241
AVALIAO DE REAO
da capacitao
NOME: Sebastio Jos de Resende
RAMAL: 2028 7168
ITENS
1
MUITO
SATISFEITO
ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
x
Resultados obtidos
TERICA
Resultados obtidos
apresentados
INSATISFEITO
x
x
x
x
x
x
x

apresentados
PRTICA
apresentados
OFIDISMO
ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
apresentados
POUCO
SATISFEITO

Estrutura fsica
PRIMEIROS SOCORROS
x
x
x
x
x
x
Resultados obtidos
apresentados
4
SATISFEITO
x
x
x
x
x
x
x
x
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x
x
x
x
x
x
x
x
x
COMENTRIOS:
A grande vantagem do curso foi a simulao de uma situao real para sobrevivncia na selva. Como o curso visava preparar os
participantes para sobrevivencia na floresta amaznica, o contedo foi falho em vrios aspectos, como por exemplo os ki ts apropriados
para quem vai entrar na floresta.
242
AVALIAO DE REAO
da capacitao
NOME: Moiss Vieira Fernandes
RAMAL: 69-3217-6550
UNIDADE DE LOTAO: UNIDADE REGIONAL PURUS MADEIRA
ITENS
1
MUITO
SATISFEITO
ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
x
x
x
x
x

apresentados
PRTICA
apresentados
OFIDISMO
ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
apresentados
Resultados obtidos
apresentados
INSATISFEITO
x
x
x
x
x
x
Resultados obtidos
apresentados
4
POUCO
SATISFEITO

Estrutura fsica
PRIMEIROS SOCORROS
Resultados obtidos
TERICA
SATISFEITO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
COMENTRIOS
O pouco tempo disponivel para o curso, prejudicou alguns itens, como o de SOBREVIVENCIA. A estrutura de ensino MILITAR causou alguns
transtornos no decorrer da instruao de selva. Entendo que as instrues sobre armas de fogo no so pertinentes nossa area de
atuaao, e consumiu tempo demais no curso. As instruoes com Bussola poderiam ter mais tempo para a prtica em campo.
243
AVALIAO DE REAO
da capacitao
NOME: Rodrigo Martins dos Santos
RAMAL: 7247
UNIDADE DE LOTAO: GECAD
ITENS
1
ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
Estrutura fsica
PRIMEIROS SOCORROS
Resultados obtidos
TERICA

apresentados
PRTICA
apresentados
OFIDISMO
Resultados obtidos
apresentados
ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
apresentados
Resultados obtidos
apresentados
MUITO
SATISFEITO
SATISFEITO
POUCO
SATISFEITO
INSATISFEITO
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
X
COMENTRIOS
O Curso foi muito importante e pertinente ao trabal ho dos tcnicos de campo. Pena que a carga-horria no foi suficiente. Pois o ideal
seria mais tempo, principalmente para as atividades prticas em campo. A equipe organizadora e realizadora est de parabns! Desejo que
continuem sempre assim, com muita vontade de fazer! O SFB s tem a ganhar e creces com essa motivao. Ns tcnicos de campo do SFB
s temos a agradec-los.
244
AVALIAO DE REAO
Prezado servidor, a presente avaliao de reao tem como objetivo verificar a sua opinio em relao aos
diversos aspectos da capacitao
NOME: Robert Morais Thompson
RAMAL: 7186
UNIDADE DE LOTAO: SFB Braslia
MUITO
POUCO
ITENS
INSATISFEITO
SATISFEITO
SATISFEITO
SATISFEITO
1 ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
x

Estrutura fsica
PRIMEIROS SOCORROS
x
x
x
Resultados obtidos
TERICA
x
x
Distribuio da carga horria para o volume de

PRTICA
OFIDISMO
Resultados obtidos
ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
Resultados obtidos
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
COMENTRIOS
A avaliao geral do curso foi muito boa. Apesar do stress fsico e mental, este tipo de experincia necessrio para
mostrar um mnimo do que pode ocorrer em situaes de emergncia. O ideal que o curso tivesse meio perodo a mais,
para explanaes mais detalhadas com foco na Amaznia. Faltou mais este foco em acampamentos na Amaznia, fogo,
etc.
245
AVALIAO DE REAO
da capacitao
NOME: Valdinia de Oliveira Santana
RAMAL: (69) 3217-6550
UNIDADE DE LOTAO: UR Purus Madeira - Porto Velho (RO)
ITENS
1
ASPECTOS LOGSTICOS
Organizao do curso
Estrutura fsica
PRIMEIROS SOCORROS
Resultados obtidos
TERICA

apresentados
PRTICA
apresentados
OFIDISMO
Resultados obtidos
apresentados
ORIENTAO (bssola)
Resultados obtidos
apresentados
MUITO
SATISFEITO
SATISFEITO
POUCO
SATISFEITO
INSATISFEITO
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
Resultados obtidos
apresentados
x
x
x
x
x
x
COMENTRIOS
Em relao ao ofidismo, acredito que a carga horria deveria ser maior e com uma parte prtica maior.
246

de Reao do Curso
I3Geo/Geonetwork
1.
Foram capacitados onze servidores no curso de I3Geo/Geonetwork e nove responderam as avaliaes.
11

9
248
2.
Grfico Geral com os dados das avaliaes de reao do curso Geonetwork/I3Geo
Geonetwork/I3Geo
7%
3%
39%
Muito Satisfeito
Satisfeito
Pouco Satisfeito
Insatisfeito
51%
Dos nove servidores que preencheram a avaliao de reao, dois ficaram Pouco Satisfeitos com Comunicao
mantida entre a equipe de apoio e os participantes. Apenas um servidor ficou Pouco Satisfeito com Contedos
apresentados em relao s atividades exercidas no SFB, Clareza da linguagem utilizada no material didtico do curso,
Distribuio da carga horria para o volume de contedos apresentados, Assimilao dos contedos transmitidos no
curso e Troca de experincias entre os participantes do curso.
Um servidor ficou Insatisfeito com Troca de experincias entre os participantes do curso, Capacidade de transmitir o
contedo de forma eficiente, Uso de tcnicas de ensino (exposies, trabalhos em grupo, simulaes, debates,
exerccios) e Clareza e organizao em sala de aula e Distribuio da carga horria.
249
Avaliaes de Reao do
Curso Geonetwork I3Geo
250
AVALIAO DE REAO
CURSO
I3GEO
ENTIDADE PROMOTORA
SFB
DATA
NOME
Alcamenes dos Santos
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GEMAF
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
Muito satisfeito

exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes
Insatisfeito

curso.
Pouco satisfeito

eficiente
Insatisfeito
Pouco satisfeito
a) Pontualidade
Insatisfeito
Pouco satisfeito

Satisfeito
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
251
AVALIAO DE REAO
CURSO
I3 Geo
ENTIDADE PROMOTORA
SFB
DATA
NOME
Dulce Amaral
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GEPLAN
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito
x
x
x

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Pouco satisfeito

participantes

eficiente
Insatisfeito
Pouco satisfeito

Satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
252
AVALIAO DE REAO
CURSO
I3Geo
ENTIDADE PROMOTORA
SFB
DATA
NOME
Edilson Urbano
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GEIF
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
Muito satisfeito

exercidas no SFB
do curso
Satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
Muito satisfeito
Satisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Pouco satisfeito

eficiente
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
253
AVALIAO DE REAO
CURSO
I3Geo
ENTIDADE PROMOTORA
SFB
DATA
NOME
Gustavo Couto
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
Muito satisfeito
Satisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Pouco satisfeito

eficiente
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
254
AVALIAO DE REAO
CURSO
I3Geo
ENTIDADE PROMOTORA
DATA
NOME
Ivan Dornelas
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GEIF
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
Muito satisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes
Satisfeito
x
x

curso.
Muito satisfeito
a) Pontualidade

eficiente
Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
255
AVALIAO DE REAO
CURSO
I3Geo
ENTIDADE PROMOTORA
SFB
DATA
NOME
Liliana Osako
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GECOF
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
Muito satisfeito

exercidas no SFB
do curso
Satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Insatisfeito

eficiente
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
256
AVALIAO DE REAO
CURSO
I3Geo
ENTIDADE PROMOTORA
SFB
DATA
NOME
Maurcio C. Vianna
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GECAD
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
Muito satisfeito
Satisfeito

exercidas no SFB
do curso
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
Satisfeito
a) Pontualidade
Insatisfeito

eficiente
Pouco satisfeito
x
Insatisfeito

Pouco satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
257
AVALIAO DE REAO
CURSO
I3GEO
ENTIDADE PROMOTORA
DATA
NOME
No identificado
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Pouco satisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes

curso.
a) Pontualidade
eficiente
Insatisfeito

Satisfeito
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
258
AVALIAO DE REAO
CURSO
I3Geo
ENTIDADE PROMOTORA
SFB
DATA
NOME
Ricardo Vilar Neves
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GEFLOC
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
x
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
Muito satisfeito

participantes

curso.
Satisfeito
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Insatisfeito

eficiente
Pouco satisfeito
Satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
Curso muito importante para as aplicaes no SFB. O curso deveria ser dado maior tempo, em funo de sua importncia e quantidade de informao.
259

de Reao do Curso
Anlise Espacial de
Dados Geogrficos
1.
Foram capacitados onze servidores no curso de Anlise Espacial de Dados Geogrficos e nove
responderam as avaliaes.
11

9
261
1.
Grfico Geral com os dados das avaliaes de reao do curso Geonetwork/I3Geo
INPE - Anlise Espacial de Dados

3%
Muito Satisfeito
33%
Satisfeito
Pouco Satisfeito
64%
Insatisfeito
Dos nove servidores que preencheram as avaliaes de reao, apenas dois servidores ficarem Pouco Satisfeitos com
o Espao disponibilizado e a Qualidade das instalaes.
262
Avaliaes de Reao
do Curso Anlise
Espacial de Dados
Geogrficos
AVALIAO DE REAO
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
INPE
DATA
NOME
Dulce Vidigal do Amaral
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GEPLAN
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Pouco satisfeito

eficiente
Insatisfeito
Pouco satisfeito

Satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
264
AVALIAO DE REAO
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
INPE
DATA
NOME
Edilson Urbano
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GEIF
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
Muito satisfeito

exercidas no SFB
do curso
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
Muito satisfeito

Satisfeito
Satisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes

curso.
Muito satisfeito
a) Pontualidade
eficiente
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
265
AVALIAO DE REAO
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
INPE
DATA
NOME
Ekena
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GEMAF
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes

eficiente
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Insatisfeito
a) Pontualidade
Pouco satisfeito
Insatisfeito

curso.
Pouco satisfeito

Satisfeito
x
Muito satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
x
x
Comentrios
266
AVALIAO DE REAO
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
INPE
DATA
NOME
Ivan Dorneles
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GEIF
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
Muito satisfeito
x
x
Muito satisfeito

participantes

curso.
Muito satisfeito
a) Pontualidade

eficiente
Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
267
AVALIAO DE REAO
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
INPE
DATA
NOME
Liliana S. Osako
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GECOF
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes

curso.
Muito satisfeito
a) Pontualidade

eficiente
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
268
AVALIAO DE REAO
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
INPE
DATA
NOME
Maria Alice Tocantins
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GEFF
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Muito satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
x
x
Muito satisfeito

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Pouco satisfeito

eficiente
Insatisfeito
Pouco satisfeito

Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
269
AVALIAO DE REAO
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
INPE
DATA
NOME
Ricardo Vilar Neves
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GEFLOC
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
Muito satisfeito
Satisfeito
x
x
Muito satisfeito

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Insatisfeito

eficiente
Pouco satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
270
AVALIAO DE REAO
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
INPE
DATA
NOME
Ricardo Valgas
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GEIF
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Satisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
x
Muito satisfeito
x
x
Muito satisfeito

participantes

curso.
x
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade

eficiente
Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
271
AVALIAO DE REAO
CURSO
ENTIDADE PROMOTORA
INPE
DATA
NOME
Robert Morais Thompson
MATRCULA SIAPE
UNIDADE DE LOTAO
GEIF
TELEFONE/RAMAL
1. Contedo
exercidas no SFB
do curso
Muito satisfeito
Muito satisfeito
Satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
Pouco satisfeito
Insatisfeito
x
x
Muito satisfeito
Satisfeito

participantes

curso.
x
Muito satisfeito
a) Pontualidade
Pouco satisfeito

eficiente
Insatisfeito
Pouco satisfeito

Satisfeito
Satisfeito
x
x
x
x
x
Comentrios
272
Eventos Realizados
Programa
Multiplicadores
Internos
1. Programa Multiplicadores Internos

O Programa Multiplicadores Internos tem como objetivo potencializar o aproveitamento dos talentos internos
do Servio Florestal Brasileiro que dominam certas reas de conhecimento e queiram atuar como multiplicadores do
conhecimento. Ao valorizar o conhecimento e as experincias dos servidores, o Programa atende, de forma gil e com
otimizao de recursos, s demandas de capacitao e desenvolvimento de competncias do rgo.
As palestras foram ministradas por servidores e ocorreram no decorrer do ano de 2010. Tiveram como
finalidade aprimorar os conhecimentos gerenciais e tcnicos sobre o funcionamento da administrao pblica, alm
de fomentar a discusso de temas relevantes acerca a atuao pblica.
274
2.
Eventos promovidos pelo Programa Multiplicadores Internos em 2010
Programa Multiplicadores Internos - 2010

Palestra
Carga Horria
Data
Local
Pblico
N presentes
Instrutor
Gesto de Documentos
2h
13 de agosto
sala H
Gerentes
12
Daliane
Assdio Moral e Ouvidoria: pontos de tangncia
2h
31 de agosto
Cenaflor
Servidores
60
Cristina Ayoub Riche
2h
9 de setembro
Cenaflor
Gerentes
25
Lus Dionsio
2h
6 de outubro
Cenaflor
Servidores
40
Lus Dionsio
Programa Nacional de Gesto Pblica e

Desburocratizao
2h
6 de outubro
Cenaflor
Servidores
40
Equipe IBAMA
275
Palestra Gesto de Documentos
Programa Multiplicadores Internos 2010

Agosto
Evento
Palestra Gesto de Documentos
Organizao GEAL
Palestrante
Carga
horria
Daliane Aparecida Silvrio
Objetivo
2h
Aprimorar os conhecimentos gerenciais sobre a Gesto de Documentos na Administrao
Pblica, tomando por base a legislao e os procedimentos vigentes, no que tange a
produo, uso e temporalidade de guarda dos documentos.
Data
Local
Sala de Reunies bloco H
Pblico alvo Gerentes

Quantitativo 12
276
Palestra Assdio Moral e Ouvidoria: pontos de tangncia

Agosto
Evento
Palestra Assdio Moral e Ouvidoria: pontos de tangncia
Organizao
Ouvidoria
Palestrante
Cristina Ayoub Riche
Carga horria
2h
Objetivo
O assdio moral no mbito da Administrao Pblica.
Data
Local
Pblico alvo
Servidores
Quantitativo
60
277
Palestra Licitaes e Contratos

Setembro
Evento
Palestra Licitaes e Contratos
Organizao GEAL
Palestrante
Carga
horria
Lus Dionsio Paz Lapa
Objetivo
2h
Aprimorar os conhecimentos sobre a maneira adequada de se elaborar um termo de
referncia e as principais formas de contrataes na administrao pblica, tomando por
base as melhores prticas, princpios e normas jurdicas regidas por leis especficas.
Data
9 de setembro de 2010
Local
Pblico alvo Gerentes e Servidores

Quantitativo 40
278
Palestra Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao

Outubro
Evento
Palestra Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao
Organizao GEPLAN
Palestrantes Equipe do ncleo do GesPblica do Ibama
Carga
horria
2h
Apresentar o Programa GesPblica do MPOG e os princpios da autoavaliao, plano de
melhoria, avaliaes peridicas, elaborao da carta de servios, guias de simplificao
administrativa e de gesto de processos, dentre outros. O GesPblica conta com
iniciativas voltadas misso de contribuir para a melhoria da qualidade dos servios
Objetivo
pblicos prestados ao cidado.
Data
6 de outubro de 2010
Local
Pblico alvo Gerentes e Servidores

Quantitativo 40
279
Divulgao de Aes
Educacionais na
modalidade a distncia
Cursos oferecidos pelo TCU
Divulgao de aes educacionais na modalidade de educao a distncia

Gratuitos
Entidade
Promotora
TCU
Link
http://portal2.tcu.gov.br/portal/page/portal/TCU/gestor_publico
Introduo Lei de Responsabilidade Fiscal
Licitaes e Contratos Administrativos (Noes bsicas e conceitos introdutrios)
Planejamento e Oramento Pblico
Cursos
Prestao de Contas de Convnio
281
Cursos oferecidos pela FGV
Entidade Promotora
FGV Fundao Getlio Vargas
Link
http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitos.aspx
Balanced Scorecard
Conceitos e Princpios Fundamentais do Direito Tributrio
Intermediao em Investimentos Financeiros
Introduo Administrao Estratgica
Contratao de Trabalhadores
Relevncia das Questes Ambientais
Fundamentos da Gesto de Custos
Produto, Marca e Servios
Motivao nas Organizaes
Fundamentos da Gesto da TI
Processo de Comunicao e Comunicao Institucional
Cursos
Gerenciamento do Escopo de Projetos
282
Cursos oferecidos pelo CDTC
Entidade Promotora
CDTC, Centro de Difuso de Tecnologia e Conhecimento
Link
http://cursos.cdtc.org.br
DotProject
Mozilla FireFox
Mozilla Thunderbird
Broffice
Cursos
Espanhol intermedirio
283
Consideraes Finais
Avaliar a contribuio da capacitao para o desempenho dos indivduos e da organizao uma ao

estratgica para a rea de gesto de pessoas, pois evidencia como os processos da rea podem favorecer o alcance
dos resultados da organizao. Cabe ao subsistema avaliao de treinamento prover informaes organizao,
garantindo a retroalimentao e, portanto, o aperfeioamento constante do sistema de treinamento.
Apresentar as recomendaes de modificao do sistema de treinamento a partir dos indicadores
observados no levantamento de informaes, bem como indicar quais aspectos funcionam de forma adequada,
garante que os resultados da avaliao sejam efetivamente usados para a melhoria das aes de treinamento.
A parte final do relatrio cumpre o papel de elemento influenciador nas tomadas de deciso, apresentando
solues para fatores diagnosticados como problemticos. Segundo Borges-Andrade (2006) fundamental construir
conhecimento no mbito da interveno profissional nas organizaes que descobriram os valores estratgicos do
conhecimento.
Aps anlise dos dados, constata-se que, nos Cursos Abertos realizados no ano de 2010, quarenta e oito
servidores foram capacitados nos trinta cursos realizados. Houve predomnio do desenvolvimento tcnico e da reameio nos cursos abertos. O custo total foi de R$63.962,70. Dos trinta e sete cursos pagos, vinte e um foram escolhidos
na rea de Licitaes e Contratos e custaram R$37.310,00. Desse modo, sugere-se a realizao de um curso fechado de
Licitaes e Contratos para o Servio Florestal Brasileiro. Os cursos fechados oferecidos pelas Escolas de Governo
oferecem valor inferior ao de mercado, alm de disponibilizarem trinta vagas por turma.
Em relao aos Cursos a Distncia, foram capacitados quinze servidores nos cursos promovidos pelo CDTC. O
Centro de Difuso de Tecnologia e Conhecimento tem como objetivo ampliar o conhecimento da sociedade no uso do
software livre.
O Servio Florestal Brasileiro possui 229 servidores. Os Dados Gerais da Capacitao demonstram que no ano
de 2010 foram capacitados 153 servidores em 43 cursos, totalizando 218 capacitaes.
Quanto s Avaliaes de Reao, dos vinte e dois grficos, dezenove empresas obtiveram satisfao acima de
75%. Apenas as empresas INC Gesto de Ouvidoria no Setor Pblico e CONTREI Gesto e Fiscalizao de Contratos
e Gesto de Almoxarifado e Patrimnio obtiveram satisfao abaixo de 75%.
Nas Avaliaes de Impacto, dos dezoito grficos, onze empresas alcanaram mais de 75% nos itens Concordo
Totalmente e Concordo Parcialmente, em relao aplicabilidade, no trabalho, das competncias adquiridas nos
cursos.
Das vinte e cinco avaliaes de impacto devolvidas, vinte servidores Concordam Totalmente com os itens:
Aproveito as oportunidades que tenho para praticar as novas habilidades, Aumentou a minha autoconfiana e
Melhorou a qualidade do meu trabalho. O impacto do treinamento s observado quando a pessoa treinada aplica os
CHAs aprendidos e quando essa aplicao gera melhorias significativas na vida pessoal ou profissional. Quatro cursos,
INC - Gesto de Ouvidoria no Setor Pblico, AOF Curso Completo de Licitaes, Contratos e Termos de Referncia,
Znite Gesto e Fiscalizao de Contratos, CONTREI Gesto e Fiscalizao de Contratos, no causaram impacto no
desempenho dos participantes.
Muitos estudos mostraram que reaes favorveis ao evento instrucional esto associadas positivamente com
285
o impacto do treinamento no trabalho. Isso quer dizer que os participantes de treinamentos, quando satisfeitos com o
treinamento, tendem a aplicar mais as novas aprendizagens no trabalho do que o fazem os insatisfeitos, entre os quais
os trabalhos de Abbad (1999), Lacerda (2002), Mota (2002), Zerbini (2003), Carvalho (2003), Meira (2004), Pilati (2004)
e Pantoja (2004) apud Borges-Andrade (2006). Conclui-se que reaes favorveis esto correlacionadas positivamente
com impacto do treinamento no trabalho.
O Comparativo de Cursos Abertos realizados em 2009/2010 demonstra aumento no nmero de
capacitaes, e no de cursos realizados, em razo de os cursos terem sido escolhidos de acordo com o Levantamento
das Necessidades de Treinamento e divulgados s gerncias que os solicitaram. Da o aumento do nmero de
capacitaes. Em vez de apenas um servidor realizar o curso, encaminhamos cinco servidores para cada curso. As
empresas trabalham com a poltica de, a partir de cinco servidores, um no pagar o valor da inscrio. O aumento
inexpressivo dos cursos abertos deveu-se ao encaminhamento de formulrios fora do prazo (20 dias antecedncia), ao
cancelamento, pelas empresas, dos cursos por falta de quorum, e ao indeferimento pelos superiores, pelo MMA, por
j ter participado de cursos similares ou pela CONJUR em relao nota tcnica.
Dos Cursos Fechados oferecidos, cinco priorizaram a rea-fim, capacitando cinquenta e nove servidores, e a
finalidade gerencial, cinquenta e quatro capacitaes gerenciais. O nmero total de servidores capacitados de cento
e setenta. A carga horria total de 6.702h/a. Os Cursos Fechados foram realizados em virtude das parcerias do SFB
com o MMA, Escola da AGU, CBMDF, GTZ, INPE, PPBio/CENBAM e ENAP. Dessa forma, ressalta-se a importncia de os
diretores e gerentes articularem parcerias para capacitarmos nosso quadro.
Em relao ao Curso Anlise Espacial de Dados Geogrficos, dos nove servidores que preencheram as
avaliaes de reao, dois servidores ficaram Pouco Satisfeitos com o Espao e a Qualidade das instalaes. Por falta
de disponibilidade na reserva das salas do prdio, o curso foi realizado na sala S01, no subsolo do prdio do MMA,
localizado na 505 norte, motivo de insatisfao de alguns servidores.
Quanto ao Curso Primeiros Socorros e Sobrevivncia na Selva, na apresentao do Planejamento da
Capacitao 2010, o Conselho Diretor sugeriu uma modalidade de treinamento Segurana em atividades de campo,
que inclua os cursos de: primeiros socorros em acidentes ofdicos e sobrevivncia na selva. Os cursos deveriam ser
realizados in company, no decorrer do ano, com o objetivo de abranger um maior nmero de servidores que realizam
essas atividades. As empresas que realizam esses cursos foram levantadas e decidiu-se por escolher uma instituio
pblica, o Corpo de Bombeiros Militar do Distrito Federal, para promover o curso. O curso foi realizado no perodo de
14 a 18 de junho, para 21 servidores do rgo, lotados nas unidades regionais, localizadas nas regies Nordeste, Norte
e Sul, e para os servidores lotados na sede que realizam diversas atividades de campo, como inventrio, identificao
florestal, demarcao, entre outras.
O Curso de Primeiros Socorros foi realizado no quartel do 4 Batalho de Incndios Florestais, localizado na
SGAN 916 A/E S/N (prximo 2 DP), Asa Norte, e teve carga horria de 8h/a. O de Sobrevivncia na Selva ocorreu na
Floresta Nacional, com carga horria de 24h/a.
Os grficos foram elaborados apenas com os aspectos negativos do curso, opes Pouco Satisfeito e
Insatisfeito, para enfatizar aspectos que devem ser melhorados caso seja contratado o CBMDF para ministrar um novo
curso para servidores que no participaram da 1 Edio.
286
O item Distribuio da carga horria para o volume de contedos apresentados foi o que gerou maior nmero
de servidores pouco satisfeitos. Ressalta-se que no havia possibilidade de modificao do contedo programtico,
que o utilizado nos cursos promovidos pela instituio.
No foram aplicadas avaliaes de reao em todos os cursos fechados em razo de as empresas contratadas
aplicarem seus prprios instrumentos. No faria sentido aplicar duas avaliaes aps fechamento dos cursos.
287
Referncias Bibliogrficas
BORGES-ANDRADE, Jairo E; ABBAD, Gardnia da Silva; MOURO, Luciana. Treinamento, desenvolvimento e educao
em organizaes e trabalho: fundamentos para a gesto de pessoas. Porto Alegre: Artmed, 2006.
BRASIL. Decreto n 5.707, de 23 de fevereiro de 2006. Institui a Poltica e as Diretrizes para o Desenvolvimento de
Pessoal da administrao pblica federal direta, autrquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei n 8.112,
de 11 de dezembro de 1990. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Ato20042006/2006/decreto/D5707.htm>. Acesso em: 23 maro 2011.
288

WWW.florestal.gov.br
SCEN, Trecho 2, Bl. H
70.818-900 Braslia DF
Telefone: (61) 2028-7274 Fax: (61) 2028-7269

Relatório de Execução Do Planejamento Da Capacitação 2010

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Relatrio de Execuo

Ministrio do Meio Ambiente

Servio Florestal Brasileiro

Relatrio de Execuo do Planejamento da Capacitao 2010

Instrumentos da Poltica Nacional de Desenvolvimento Pessoal

Cursos Abertos Divulgados em 2010

Cursos Abertos Realizados em 2010

Dados Compilados dos Cursos Abertos Realizados em 2010

Avaliao de Aes de Capacitao

Grficos das Avaliaes de Reao dos Cursos Abertos Realizados em 2010

11. Empresas e Cursos Melhores Avaliados em 2010

14. Comparativo de Cursos Abertos Realizados em 2009 X 2010

15. Cursos Fechados Divulgados em 2010

16. Cursos Fechados Realizados em 2010

17. Dados Compilados dos Cursos Fechados Realizados em 2010

18. Grficos das Avaliaes de Reao do Curso Primeiros Socorros

19. Avaliaes de Reao do Curso Primeiros Socorros e Sobrevivncia na Selva

20. Grficos das Avaliaes de Reao do Curso I3Geo/Geonetwork

21. Avaliaes de Reao do Curso I3Geo/Geonetwork

23. Avaliaes de Reao do Curso Anlise Espacial de Dados Geogrficos

24. Eventos Realizados Programa Multiplicadores Internos

25. Divulgao de Aes Educacionais na modalidade a distncia

26. Consideraes Finais

Relatrio de Execuo do Planejamento da Capacitao 2010

Segundo Borges-Andrade (1996) apud Borges-Andrade (2006) o treinamento, o desenvolvimento e a

Em 2009, a rea de Capacitao do Servio Florestal Brasileiro aplicou a Avaliao de necessidades de

Relatrio de Execuo do Planejamento da Capacitao 2010

Relatrio de Execuo do Planejamento da Capacitao 2010

Relatrio de Execuo do Planejamento da Capacitao 2010

Capacitao: processo permanente e deliberado de aprendizagem, com o propsito de contribuir para o

Eventos de capacitao: cursos presenciais e a distncia, aprendizagem em servio, grupos formais de

Gesto por competncia: gesto da capacitao orientada para o desenvolvimento de competncias.

Competncias: conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessrias ao desempenho das funes

Desenvolvimento: refere-se ao conjunto de experincias e oportunidades de aprendizagem proporcionadas

Informao: mdulos ou unidades organizadas de informaes e conhecimentos, disponibilizados

Relatrio de Execuo do Planejamento da Capacitao 2010

Instrumentos da Poltica Nacional de Desenvolvimento de Pessoal

Relatrio de Execuo do Planejamento da Capacitao 2010

Abertos Divulgados no ano de 2010

Relatrio de Execuo do Planejamento da Capacitao 2010

Cursos Abertos divulgados no ano de 2010

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Curso: SIAFI OPERACIONAL (sistema integrado de administrao financeira do governo federal)

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Curso: Prtico de licitaes e contratos de obras e servios de engenharia

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Curso: Gesto de Cerimonial Pblico Tcnicas de Cerimonial, Protocolo & Etiqueta

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Curso: Mapeamento, Modelagem e Melhoria de Processos

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Curso: IX Curso de planejamento e oramento pblicos para no especialistas na rea

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Curso: Curso de Licitaes e Contrataes no Servio Pblico

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Curso: Jurisprudncia de Convnios Viso TCU

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Curso: Licitaes, Contratos Administrativos e Sistema de Registro de Preos (SRP)