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SISTEMAS INFORMATICOS
ANTEPROYECTO
Jurado
Jurado
CONTENIDO
Pg.
1. INTRODUCCIN
8
2. OBJETIVOS
9
2.1 OBJETIVO GENERAL
2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS
3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
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3.1 DEFENICION DEL PROBLEMA
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3.2 JUSTIFICACION
12
4. MARCO DE REFERENCIA
4.1 MARCO CONTEXTUAL
4.2 MARCO TEORICO
4.2.1 Emprendimiento
4.2.1.1 Definicin
4.2.1.2 Tipos de emprendimiento
4.2.1.3 Ventajas y desventajas de ser emprendedor
4.2.1.1.2 Recursos para el emprendimiento de una
empresa
4.2.1.1.3 Ley 1014 de 2006
4.2.2 Situacin actual para creacin de empresa en Colombia
4.2.2.1 Pasos para crear una empresa en Colombia
4.2.2.2 Tipos de empresa
4.2.2.3 Relaciones con los clientes
4.2.2.3.1Estrategias a tener en cuenta para obtener clientes
4.2.2.3.2 Estrategia CRM
4.2.3 Mantenimiento
4.2.3.1 Historia del mantenimiento
4.2.3.2 Funciones del rea de mantenimiento
4.2.3.2 Tipos de mantenimiento
4.2.3.2.1 Mantenimiento correctivo.
4.2.3.2.2 Mantenimiento preventivo
4.2.3.2.3 Mantenimiento Predictivo
4.2.3.3 Beneficios de un plan de mantenimiento
5. DISEO METODOLOGICO
6. RECURSOS
7 CRONOGRAMA
BIBLIOGRAFIA
LISTA DE TABLAS
Pg.
Tabla 1.
Tabla 2.
Tabla 3.
GLOSARIO
Aplicaciones
Sistemas Informticos
Organizacin
INTRODUCCIN
Los activos de una empresa suelen ser sistemas informticos con capacidad de
almacenar y suplir las necesidades creadas por las mismas empresas, estos
activos deben permanecer en buen estado y para lograrlo se debe tener en cuenta
la realizacin del mantenimiento en las instalaciones y llegar a los servicios
competentes para el buen funcionamiento de las organizaciones. este modelo de
negocios plantea la satisfaccin de necesidades por medio de la mejora de
aquellos sistemas informticos manejados por las empresas , adems de brindar
asesoras para una buena adquisicin a la hora de decidir qu sistema puede
suplir las carencias presentadas , ofreciendo un servicio garantizado no solo para
organizaciones sino tambin para microempresas y personas que requieran y
soliciten el servicio que se da a ofrecer.
1 PROBLEMA
1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
2 OBJETIVOS
10
11
3 JUSTIFICACION
12
4 MARCO DE REFERENCIA
Todo emprendedor que desee crear una empresa prestadora de servicios debe
tener en cuenta aspectos relevantes que le permitan definir las caractersticas del
servicio, como la planeacin y programacin; mecanismos de control de calidad,
talento humano requerido; recursos necesarios; estructura y clculo adecuado de
los respectivos costos; en armona con el medio ambiente que garantice la
sostenibilidad y el xito empresarial.
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4.2.1 EMPRENDIMIENTO
4.2.1.1 DEFINICION:
Se puede definir el emprendimiento como la manera de pensar, sentir y actuar, en
bsqueda de, iniciar, crear o formar un proyecto a travs de identificacin de ideas
y oportunidades de negocios, viables en trminos de mercados, factores
econmicos, sociales, ambientales y polticos, as mismo factores endgenos
como capacidad en talento humano, recursos fsicos y financieros, que le permiten
al emprendedor una alternativa para el mejoramiento en la calidad de vida, por
medio del desarrollo de un plan de negocio o la creacin de empresas. Es as
como el emprendimiento hoy da se ha convertido en una opcin de vida.
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Autonoma
Sobra decir que este tipo de decisiones han de moverse siempre dentro de los
principios de responsabilidad, perseverancia y bsqueda de la excelencia y de la
calidad si deseamos el xito de nuestro negocio. Pero tambin nos permite poner
en marcha nuestras propias ideas y metodologas de trabajo, adaptar la actividad
a nuestras necesidades y decidir en qu grado queremos conciliar nuestra vida
laboral y familiar.
Si optamos por emprender junto con otros socios sacrificaremos parte de nuestra
autonoma por una mayor capacidad. Si es nuestra decisin debemos ser
conscientes de los riesgos que entraa y cuidarnos de no cometer los tpicos
errores al buscar socio.
Satisfaccin personal
Porque, para muchos, nada produce ms satisfaccin que un trabajo bien hecho,
sobre todo si se desarrolla, desde su gestacin hasta su ejecucin, bajo nuestra
propia percepcin de cmo debe realizarse.
Este tipo de satisfaccin est relacionada con nuestra puesta en valor como
individuos a travs del planteamiento y superacin de diversos retos, de aplicar de
forma productiva e imaginativa nuestras habilidades y de obtener resultados fruto
de nuestro esfuerzo, nuestra dedicacin y nuestra pasin.
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Mayores ingresos
Quiz ste sea uno de los puntos ms controvertidos, pero, si nuestro proyecto
est bien planteado y finalmente tiene xito, podemos aspirar a tener mayores
ingresos que trabajando por cuenta ajena.
Si bien es cierto que, en ocasiones, en las etapas iniciales de una empresa los
gastos son mayores que los ingresos, por lo que es recomendable contar con un
remanente y un plan econmico en el que hayamos calculado durante cunto
tiempo podemos permitirnos perder dinero antes de empezar a obtener
beneficios, una vez llegados a este punto, las posibilidades de incrementar nuestra
percepcin econmica tambin aumentan y, adems, sta ir en relacin con el
xito econmico de nuestro proyecto empresarial.
Prestigio social
Poner en marcha y consolidar una empresa que, con su actividad, sea capaz de
cubrir necesidades y demandas reales y contribuya a la mejora del entorno en el
que vivimos puede constituirse como una gran fuente de reconocimiento social
que, si bien no ha de ser el fin ltimo, puede abrirnos muchas puertas para seguir
creciendo y evolucionando tanto profesional como personalmente.
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DESVENTAJAS DE EMPRENDER
Mayor dedicacin
Estar al frente de un negocio no significa slo hacer caja a final de mes, sino que
el control y la supervisin de todas las actividades y decisiones que se toman debe
ser constante. De hecho, cuando se trata de microempresas, suele ser una sola
persona la encargada de desarrollar varias actividades necesarias para el normal
funcionamiento del proyecto, por lo que la dedicacin es todava mayor.
Riesgo econmico
Son muchos los factores que determinan el xito o fracaso econmico de nuestro
proyecto empresarial, tanto externos, como puede ser un entorno poco favorable,
como internos, que pueden derivarse de una mala gestin.
Adems, del xito o fracaso econmico del proyecto dependen los beneficios o
ingresos que percibamos y, por lo tanto, nuestra forma de subsistencia. Tambin
hay que tener en cuenta que los ingresos pueden variar notablemente de un mes
a otro, por lo que es recomendable una cuidada planificacin econmica.
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Incertidumbre
No existe una frmula que garantice el triunfo de nuestro proyecto y siempre cabe
la posibilidad de que se produzca un giro inesperado de los acontecimientos, por
lo que es vital contar con un plan B en caso de que todo falle.
2 (http://infoautonomos.eleconomista.es/ser-autonomo-o-no/ventajas-ydesventajas-de-ser-emprendedor/)
1. Crdito:
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Banca Capital:
Bancama
Fundacin Coomeva:
Fundacin Mundo Mujer:
Visin Mundial Colombia:
Cooperativa Cafetera de Ahorro y Crdito Coopercaf:
Oportunidad Latinoamrica Colombia OLC:
2. Inversin privada
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EL CONGRESO DE COLOMBIA
DECRETA:
CAPITULO I.
DISPOSICIONES GENERALES.
ARTCULO 1o. DEFINICIONES.
a) Cultura: Conjunto de valores, creencias, ideologas, hbitos, costumbres y
normas, que comparten los individuos en la organizacin y que surgen de la
interrelacin social, los cuales generan patrones de comportamiento colectivos
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que establece una identidad entre sus miembros y los identifica de otra
organizacin;
b) Emprendedor: Es una persona con capacidad de innovar; entendida esta como
la capacidad de generar bienes y servicios de una forma creativa, metdica, tica,
responsable y efectiva;
c) Emprendimiento: Una manera de pensar y actuar orientada hacia la creacin
de riqueza. Es una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las
oportunidades, planteada con visin global y llevada a cabo mediante un liderazgo
equilibrado y la gestin de un riesgo calculado, su resultado es la creacin de valor
que beneficia a la empresa, la economa y la sociedad;
d) Empresarialidad: Despliegue de la capacidad creativa de la persona sobre la
realidad que le rodea. Es la capacidad que posee todo ser humano para percibir e
interrelacionarse con su entorno, mediando para ello las competencias
empresariales;
e) Formacin para el emprendimiento. La formacin para el emprendimiento
busca el desarrollo de la cultura del emprendimiento con acciones que buscan
entre otros la formacin en competencias bsicas, competencias laborales,
competencias ciudadanas y competencias empresariales dentro del sistema
educativo formal y no formal y su articulacin con el sector productivo;
f) Planes de Negocios. Es un documento escrito que define claramente los
objetivos de un negocio y describe los mtodos que van a emplearse para
alcanzar los objetivos.
La educacin debe incorporar, en su formacin terica y prctica, lo ms avanzado
de la ciencia y de la tcnica, para que el estudiante est en capacidad de crear su
propia empresa, adaptarse a las nuevas tecnologas y al avance de la ciencia, de
igual manera debe actuar como emprendedor desde su puesto de trabajo.
ARTCULO 3o. PRINCIPIOS GENERALES. Los principios por los cuales se regir
toda actividad de emprendimiento son los siguientes:
a) Formacin integral en aspectos y valores como desarrollo del ser humano y su
comunidad, autoestima, autonoma, sentido de pertenencia a la comunidad,
trabajo en equipo, solidaridad, asociatividad y desarrollo del gusto por la
innovacin y estmulo a la investigacin y aprendizaje permanente;
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quien haga sus veces, estar integrada por delegados de las siguientes entidades
e instituciones:
1. Ministerio de Comercio, Industria y Turismo quien lo presidir.
2. Ministerio de Educacin Nacional.
3. Ministerio de la Proteccin Social.
4. La Direccin General del Servicio Nacional de Aprendizaje, Sena.
5. Departamento Nacional de Planeacin.
6. Instituto Colombiano para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnologa Francisco
Jos de Caldas, Colciencias.
7. Programa Presidencial Colombia Joven.
8. Tres representantes de las Instituciones de Educacin Superior, designados por
sus correspondientes asociaciones: Universidades (Ascun), Instituciones
Tecnolgicas (Aciet) e Instituciones Tcnicas Profesionales (Acicapi) o quien haga
sus veces.
9. Asociacin Colombiana de Pequeas y Medianas Empresas, Acopi.
10. Federacin Nacional de Comerciantes, Fenalco.
11. Un representante de la Banca de Desarrollo y Microcrdito.
12. Un representante de las Asociaciones de Jvenes Empresarios, designado por
el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.
13. Un representante de las Cajas de Compensacin Familiar.
14. Un representante de las Fundaciones dedicadas al emprendimiento.
15. Un representante de las incubadoras de empresas del pas.
PARGRAFO 1o. Los delegados debern ser permanentes, mediante delegacin
formal del representante legal de la Institucin o gremio sectorial que representa y
debern ejercer funciones relacionadas con el objeto de esta ley.
PARGRAFO 2o. El Gobierno Nacional, podr una vez se encuentre en
funcionamiento y debidamente reglamentada la Red para el Emprendimiento,
crear una institucin de carcter mixto del orden nacional, que en coordinacin con
las entidades pblicas y privadas adscritas, desarrollen plenamente los objetivos y
funciones establecidas en los artculos 7o y 8o de esta ley respectivamente.
3 (http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_1014_2006.html )
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Una de las sorpresas que arroj el ltimo estudio GEM (Global Entrepreneurship
Monitor), que mide la dinmica empresarial en 70 pases del mundo, entre ellos
Colombia, es que, por primera vez en ocho aos, el grupo que lidera la creacin
de nuevas empresas en el pas no es el de los ms jvenes, sino el que est entre
los 35 a 44 aos. Empieza a crecer el que se mueve entre los 55 y 64 aos.
Hoy, la mayora de los programas que tenemos estn pensados para los jvenes,
estudiantes universitarios y profesionales recin salidos. Resulta que hay un flujo
de gente de 40, 50 y aun de 60, interesados en crear empresa, agreg Varela.
Tambin llam la atencin que la motivacin para crear una nueva empresa, por
necesidad, ha venido reducindose desde el 2010 en el pas, pero mostr una
tendencia creciente en los rangos de mayor edad. El ao pasado el 81,7 por ciento
de los nuevos empresarios colombianos estuvo motivado por la oportunidad que
representaba el negocio y no por estar en la olla.
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Esta vez, se realizaron 3.400 encuestas a una poblacin entre los 18 y 64 aos en
35 municipios del pas.
Los colombianos ven con muy buenos ojos convertirse en empresarios. Estn tan
orgullosos que este indicador supera el de todos los pases latinoamericanos.
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Y en la etapa cuando ya se habla de una empresa nueva que tiene entre tres y 42
meses, y que ha pagado salarios, el pas es casi equivalente a la mayora de los
latinoamericanos.
El 85 por ciento dijo que tena buena salud, pero de lo que ms sufren es de
ansiedad y depresin.
4(http://www.eltiempo.com/economia/empresas/estudio-sobre-creacion-deempresas-en-colombia/14203946)
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Las entidades implicadas son la DIAN, las Cmara de comercio y una entidad
bancaria. Un porcentaje superior al 90% de las empresas que se constituyen en el
pas son S.A.S (Sociedades por Acciones Simplificadas) por lo que vamos a usar
este tipo social para describir el proceso de formacin
Paso 1. Consulte que sea posible registrar el nombre su compaa, es decir, que
est disponible por no ser el de ninguna otra. (Lea aqu Como consultar nombre)
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SOCIEDAD
Sociedad es la reunin de dos o ms personas que por medio de un contrato
(escritura), o mediante el acto plural de voluntades, que se sujetan por regla
general a los mismos requisitos de fondos propios de los contratos civiles,
"obligndose a hacer un aporte ya sea en dinero, trabajo o en otros bienes
apreciables en dinero, con el fin de repartirse entre s las utilidades obtenidas en la
empresa o actividad social. La sociedad una vez constituida legalmente forma una
persona jurdica distinta de los socios individualmente considerados". ( C. De Co.
Art. 98)
Segn el contenido del art. 2085 del cdigo civil, a una sociedad se le da el
carcter de comercial, cuando es formada con el fin de ejecutar actos o empresas
mercantiles. No es comercial cuando se crea con fines culturales, recreativos,
deportivos o de beneficencia. Segn la clase de sociedad, puede estar sometida a
la Superintendencia Bancaria o a la Superintendencia de Sociedades.
En el mbito jurdico y econmico una sociedad es aquella por la cual dos o ms
personas se obligan en comn acuerdo a hacer aportes (especie, dinero o
industria), con el nimo de repartir entre s las ganancias. En este caso se
denomina sociedad a la agrupacin de personas para la realizacin de actividades
privadas, generalmente comerciales. A sus miembros se les denomina socios.
Sociedad en comandita
Sociedad sistematizada
SOCIEDAD COLECTIVA
Una sociedad colectiva, en Derecho mercantil, es uno de los posibles tipos de
sociedad mercantil. Se trata de una sociedad externa (que acta y responde frente
a terceros como una persona distinta a la de sus socios), que realiza actividades
mercantiles o civiles bajo una razn social unificada, respondiendo los socios de
las deudas que no pudieran cubrirse con el capital social.
La sociedad colectiva tiene como rasgo principal y que le diferencia de otros tipos
de sociedades como la sociedad annima o de responsabilidad limitada, el hecho
de que la responsabilidad por las deudas de la sociedad es ilimitada. Esto significa
que en caso de que su propio patrimonio no sea bastante para cubrir todas las
deudas (lo que normalmente la llevar a un procedimiento concursal) concursal
(quiebra, suspensin o similares) los socios deben responder con su propio
patrimonio del pago de las deudas pendientes a los acreedores.
RESPONSABILIDAD LIMITADA
La responsabilidad limitada es un concepto por el que la responsabilidad
financiera de una persona se limite a una suma fija, lo ms comnmente posible el
valor de la inversin de una persona en una compaa o sociedad de
responsabilidad limitada. Un accionista en una compaa de responsabilidad
limitada no es personalmente obligado para cualesquiera de las deudas de la
compaa, con excepcin para del valor de su inversin en esa compaa. Igual es
verdad para los miembros de una sociedad de la responsabilidad limitada y los
socios limitados en una sociedad limitada. Por el contrario, los propietarios y los
socios nicos en sociedades generales son cada uno obligados para todas las
deudas del negocio (responsabilidad ilimitada). Aunque la responsabilidad de un
accionista por las acciones de la compaa es limitada, el accionista puede todava
ser obligado para sus propios actos.
Por ejemplo, requieren a los directores de las compaas pequeas (quines son
con frecuencia tambin accionistas) con frecuencia dar las garantas personales
de las deudas de la compaa a sas que prestan a la compaa. Entonces sern
obligadas para esas deudas en caso que la compaa no pueda pagar, aunque los
otros accionistas no sern tan obligados.
SOCIEDAD EN COMANDITA
Estas sociedades se constituyen siempre con dos clases de socios, llamados
"Gestores" y "Comanditarios" y su lmite mnimo es: un gestor y un comanditario;
el mximo es ilimitado de cualquier clase de socios. Los aportes pueden ser en
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dinero, trabajo o especie de los socios gestores, los cuales se denominan " partes
de inters " y, en dinero o en especie de los comanditarios de los cuales se
llamarn "cuotas". En ningn caso el socio comanditario puede ser socio industrial.
La responsabilidad social de los socios gestores es solidaria e ilimitada, y los
socios comanditarios responden hasta el lmite de sus aportes.
La administracin de esta clase de sociedad corresponde a los socios gestores,
quienes podrn ejercerla directamente o delegarla en terceras personas. Los
comanditarios no podrn administrar, slo podrn servir como delegados de los
socios gestores y para negocios determinados, advirtiendo siempre que actan
por poder, pues al omitir esto ltimo tendrn que responder solidariamente con los
gestores por las operaciones que ejecute. Cada comanditario tendr derecho a un
voto por cada cuota o accin que posea en la sociedad, para las decisiones de la
junta de socios, pero las decisiones administrativas slo las tomaran los socios
gestores.
SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE.
Estas se asimilan a las sociedades limitadas. La razn social ser el nombre y
apellido, o apellido de uno o varios de los socios gestores, seguidos de la
denominacin "Sociedad en comandita", o "S. en C." Tal clase de sociedad no est
obligada a tener revisor fiscal ni reserva legal. La sociedad en comandita simple se
disuelve tambin cuando haya prdidas de las dos terceras partes o ms del
capital social.
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Reparte volantes
Puede sonar arcaica, pero es una estrategia muy efectiva para los nuevos
negocios que buscan darse a conocer. Acrcate a los lugares donde se encuentra
tu pblico meta y reparte volantes a las personas que cumplan con el perfil de tu
pblico. stos deben tener un diseo y una redaccin profesionales (ojo: revisa
muy bien la ortografa!) e incluir tus datos de contacto: telfono, email, sitio web y
redes sociales.
Ofrece muestras gratis
Cmo puede saber una persona si le gusta un producto o servicio si no lo
prueba? Da muestras o degustaciones gratuitas de tu producto, u ofrece vales
para un servicio gratuito. Puedes, por ejemplo, ofrecer clases de prueba.
Promueve estas promociones por apertura en a travs de tus redes sociales.
Entrega descuentos
Crea promociones especiales para tus primeros clientes. Una idea es que desde el
da en que abras tu tienda entregues vales con 30 das de vigencia. De esa
manera aseguras que prueben tu servicio o producto rpidamente y que tu primera
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Qu es CRM?
La gestin de relaciones con el cliente o CRM (en ingls CRM por Customer
Relationship Management) tiene la intencin de proveer soluciones tecnolgicas
que permitan fortalecer la comunicacin entre la empresa y sus clientes para
mejorar las relaciones con la clientela a travs de la automatizacin de los
distintos componentes de la relacin con el cliente:
La preventa: est relacionada con el marketing y consiste en estudiar el mercado,
es decir las necesidades de la clientela, e identificar potenciales clientes. El
anlisis de la informacin reunida sobre los clientes permite a la empresa revisar
su seleccin de productos con el fin de satisfacer mejor las expectativas. La
automatizacin de marketing para empresas (EMA) consiste en la automatizacin
de las campaas de marketing.
Las ventas: la automatizacin de las fuerzas de venta (Sales Forces Automation
en ingls, abreviado como SFA) consiste en otorgar a los negocios herramientas
de puesta a prueba para asistir la implantacin de medidas destinadas a
potenciales clientes (gestin de contactos, de reuniones de ventas, de
relanzamientos, pero tambin ayuda en la preparacin de propuestas comerciales,
etc.).
Gestin de servicio al cliente: a los clientes les gusta sentirse conocidos y
reconocidos por la empresa y no quieren tener que volver a contar la historia de su
relacin con la empresa cada vez que son contactados.
La posventa: en esta etapa se provee asistencia al cliente, en especial a travs de
la implementacin de centros de llamada (tambin conocidos como Servicio de
atencin al cliente, lneas directas o por el trmino en ingls, call centers) y del
suministro en lnea de informacin de soporte tcnico.
El propsito de la CRM es mejorar la proximidad con los clientes para responder a
sus necesidades y convertirlos en clientes leales. Por lo tanto, un proyecto de
CRM debe proveer a cada sector de la empresa el acceso al sistema de
informacin para poder conocer mejor al cliente y proporcionarle los productos y
servicios que satisfagan sus expectativas de la mejor manera posible.
9 (http://es.ccm.net/contents/197-gestion-de-relaciones-con-el-cliente-crm)
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4.2.2 MANTENIMIENTO
Desde el principio de la humanidad, hasta finales del siglo XVII, las funciones de
preservacin y mantenimiento no tuvieron un gran desarrollo debido a la menor
importancia que tena la mquina con respecto a la mano de obra, ya que hasta
1880 el 90% del trabajo lo realizaba el hombre y la mquina solo haca el 10%. La
conservacin que se proporcionaba a los recursos de las empresas era solo
mantenimiento correctivo (las mquinas solo se reparaban en caso de paro o falla
importante).
Con la 1 guerra mundial, en 1914, las mquinas trabajaron a toda su
capacidad y sin interrupciones, por este motivo la mquina tuvo cada vez
mayor importancia. As naci el concepto de mantenimiento preventivo que a
pesar de ser oneroso (caro), era necesario.
A partir de 1950 gracias a los estudios de fiabilidad se determin que a una
mquina en servicio siempre la integraban 2 factores: la mquina y el servicio que
esta proporciona. De aqu surge la idea de preservar, o sea, cuidar que
Este dentro de los parmetros de calidad deseada. De esto se desprende el
siguiente principio:
el servicio se mantiene y el recurso se preserva
Por esto se hicieron estudios cada vez ms profundos sobre fiabilidad y
mantenibilidad. As naci la ingeniera de conservacin (preservacin y
mantenimiento). El ao de 1950 es la fecha en que se toma a la mquina como un
medio para conseguir un fin, que es el servicio que esta proporciona
39
de
desechos
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42
Ventajas
del
Mantenimiento
Industrial:
Una buena programacin del
mantenimiento hace que las empresas cuenten con las siguientes ventajas:
Elaboracin de productos de alta calidad y a bajo costo.
Satisfaccin de los clientes con respecto a la entrega del producto en el tiempo
acordado.
Reduccin de los riesgos en accidentes de trabajo ocasionados por el mal
estado de las mquinas o sus componentes.
Disminucin de costos provocados por paradas del proceso de produccin cuando
se presentan reparaciones imprevistas.
Deteccin de fallas producidas por el desgaste de piezas permitiendo una
adecuada programacin en el cambio o reparacin de las mismas.
Evita los daos irreparables en las mquinas.
Facilita la elaboracin del presupuesto acorde con a las necesidades de la
empresa.
Confiabilidad, los equipos operan en mejores condiciones de seguridad, ya que se
conoce su estado, y sus condiciones de funcionamiento.
- Disminucin del tiempo muerto, tiempo de parada de equipos/mquinas.
- Mayor duracin, de los equipos e instalaciones.
- Disminucin de existencias en Almacn y, por lo tanto sus costos, puesto que se
ajustan los repuestos de mayor y menor consumo.
- Uniformidad en la carga de trabajo para el personal de Mantenimiento debido a
una programacin de actividades.
- Menor costo de las reparaciones.
12(http://www.solomantenimiento.com/m_preventivo.htm)
13(Neto C, Edwin O. (2008). Mantenimiento Industrial.
<http://www.mitecnologico.com/Main/MantenimientoIndustrial> [citado el 18 de
octubre de 2015])
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