CULTURA ORGANIZACIONAL

Cada organizacin
tiene su cultura
organizacional
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Para conocer una

organizacin, el primer
paso es conocer su cultura
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Para formar parte

de una
organizacin y
desear trabajar
en ella, se
requiere conocer
su cultura
organizacional
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Cultura Organizacional
Es el modo en que las personas interactan
en la organizacin
Las actitudes predominantes
Las suposiciones
Aspiraciones
Asuntos relevantes en la interaccin entre los
miembros que forman parte de ella
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Cultura
Organizacional
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Representa
las normas
informales
Las reglas
no
escritas

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Cultura
Organizacional
Orienta el comportamiento
cotidiano de los miembros
de una organizacin
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De qu est compuesta la Cultura

Organizacional?
Hbitos personales
Creencias establecidas por medio de normas
Valores
Actitudes
Expectativas que comparten los miembros de la
organizacin

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Cultura
Organizacional

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Mentalidad del
Trabajador

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CARACTERSTICAS DE LA CULTURA
ORGANIZACIONAL

Refleja la manera cmo

cada organizacin aprendi
a manejar su ambiente
Mezcla compleja de
prejuicios, creencias,
etc.
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Son el modo
particular de trabajar
y funcionar de una
organizacin

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Regularidad en
los
comportamientos
observados

Clima
organizacional

Normas

Cultura
Organizacional
(caractersticas)
Valores
predominantes

Reglas

Filosofa

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(1) Regularidad en los

comportamientos observados

Existe un
lenguaje en
comn
Terminologa
propia
Rituales bien
definidos
(fiestas)

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(2) Normas

Patrones de
comportamiento
Guas para
realizar las cosas

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(3) Valores predominantes

Valores de la
organizacin
Se espera
que sus
integrantes
respeten

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(4) Filosofa
Polticas que
refuerzan las
creencias
sobre cmo
tratar al
empleado

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(5) Reglas

Lineamientos
establecidos
dentro de la
organizacin
Los nuevos
deben
aprenderlos

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(6) Clima Organizacional

Sentimiento
transmitido
por el
ambiente
de trabajo

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CLIMA ORGANIZACIONAL

es la relacin
entre el empleado
y la empresa
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Clima
Organizacional

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Depende de la
Adaptacin a
la empresa

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Buena
adaptacin

Salud Mental
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Personas Mentalmente
Sanas

Se sienten bien consigo

mismas

CARACTERSTICAS

Se sienten bien en
relacin con otras
personas
Son capaces de enfrentar
las demandas de la vida y
de las circunstancias

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Clima
Organizacional

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Trabajador

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BAJO

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Complot
laboral
Envidia

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El Trabajador

Clima Organizacional

Frustracin

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Clima
Organizacional

BAJO (Malo)

Desinters
Apata
Insatisfaccin
Depresin
Inconformidad
Agresividad
Desorganizacin
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Clima
Organizacional
Representa el ambiente
interno entre los miembros
de la organizacin
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Clima
Organizacional
ALTO
Las situaciones
laborales proporcionan
satisfaccin de las
necesidades personales
y elevan la moral
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Clima
Organizacional
BAJO
Existen
circunstancias que
frustran esas
necesidades
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