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Estructura de la industria de la
transformacin
Nombre de la Licenciatura
Ingeniera en Sistemas
Nombre del alumno
Vctor Hugo Gonzlez Yez
Matrcula
000024649
Nombre de la Tarea
Perfil, competencias y campo laboral del
ingeniero
mexicano
Unidad #
Perfil del ingeniero, importancia y aplicacin
Nombre del Tutor
Claudia Montserrat Roque de la Rosa
Fecha
20/10/2015
Contenido
Introduccin
4
5
Conclusiones
Fichas bibliograficas
Introduccin
En esta investigacin presento un anlisis sobre nuevos perfiles de formacin de ingenierios que
actualmente se definen en el sector industrial, en el contexto de la transformacin productiva y la
competitividad comercial. La preocupacin central es explicar la trascendencia de la posesin de rasgos de
personalidad y capacidades productivas en los ingenieros dentro de los procesos de modernizacin
tecnolgica as como sus diversas implicaciones en los retos que los nuevos egresados en el rea de
ingeniera se les presentarn.
Observar los aspectos legales del uso y explotacin de las Tecnologas de la Informacin y
Comunicaciones.
5
Perspectiva Laboral
Puede laborar en empresas pblicas o privadas de Telecomunicaciones y Sistemas de
Informacin, desarrollarse hacia posiciones de Direccin de Planeacin, Produccin y Desarrollo
Tecnolgico. La formacin del Ingeniero en Sistemas le permite atender la evaluacin de propuestas
econmicas en la generacin de nuevas alternativas productivas, trabajando en bufetes de
consultora y negocios propios. Adems, puede desarrollar actividades de anlisis, diseo,
equipamiento optimizacin y administracin de sistemas de Telecomunicaciones y Sistemas
computacionales.
Conclusiones
El desarrollo tecnolgico se percibe como un proceso dinmico que nunca se detiene, pues se vive en
un mundo cambiante, las condiciones de vida se van transformando con el devenir del tiempo. Esto hace que
el hombre est continuamente explorando nuevas estrategias, herramientas y actividades de supervivencia,
creando, al mismo tiempo, nuevas tecnologas, las que a su vez repercuten en los pueblos, pues su presencia
genera cambios subsiguientes, proceso que se convierte en un ciclo ininterrumpido. As, el cambio tecnolgico
acelerado que caracteriza las sociedades, hace an ms patente la necesidad de unos recursos humanos
adecuadamente formados y con capacidad para adaptarse y generar cambios en el entorno.
Fichas Bibliograficas
(http://www.ittepic.edu.mx/ofertaeducativa/licenciatura/itic, 2011)
(http://ess.iesalc.unesco.org.ve/index.php/ess/article/viewFile/365/304, 2005)
(http://site.ebrary.com/lib/initesp/reader.action?docID=10168749, 1998)