1.

1 Asignacin
Familiar
La asignacin familiar se encuentra
normada en la Ley N. 25129 del
06/12/1989. Esta norma establece que
todo trabajador que tenga a su cargo
uno o ms hijos menores de 18 aos
percibir esta asignacin familiar. En el
caso de que el hijo al cumplir la mayora
de edad se encuentre efectuando
estudios superiores o universitarios,
este beneficio se extender hasta
que termine dichos estudios, hasta
un mximo de 6 aos posteriores al
cumplimiento de dicha mayora de
edad.
Referencia: artculo N. 2 de la Ley N.
25129.

I. MARCO LEGAL
La norma que regula las consideraciones mnimas
indispensables de Asignacin familiar son:
Ley N. 25129 que regula el derecho a percibir
asignacin familiar.

II.
OBLIGACIONES Y/O DERECHOS DEL
TRABAJADOR
1. Cul es el requisito para percibir este
derecho?
Los requisitos para tener derecho a percibir la asignacin
familiar, es tener vnculo laboral vigente y mantener a su cargo
uno o ms hijos menores de dieciocho aos y hasta los veinticuatro, si
se encuentra cursando estudios superiores o tcnicos. En este caso, el
trabajador deber comunicar al empleador, adjuntando el documento
que acredita la minora de edad o el respectivo certificado de estudios.
Referencia: artculo N. 5 del Decreto Supremo N. 035-90-TR.
2. Qu sucede si tanto madre y padre son trabajadores de la
misma empresa?
En este caso ambos tendrn el derecho.
Referencia: artculo N. 7 del Decreto Supremo N. 035-90-TR.

3. Qu sucede si un trabajador labora en varias empresas?

El trabajador que labore en varias empresas y acredite tener el derecho
de percibir la asignacin familiar, el empleador de cada empresa deber
cumplir con el pago de la asignacin familiar indistintamente.
Referencia: artculo N. 8 del Decreto Supremo N. 035-910-TR.
4. La asignacin familiar es un
concepto remunerativo?
S es un concepto remunerativo y por
ende forma parte del clculo de beneficios
laborales.
Referencia: artculo N. 3 del Decreto
Supremo N. 035-90-TR.

III. OBLIGACIONES Y/O DERECHOS DEL EMPLEADOR

1. En qu momento se paga la asignacin familiar?
La asignacin familiar deber ser pagada por el empleador bajo la misma
modalidad con que viene efectuando el pago de las remuneraciones a
los trabajadores.
Referencia: artculo N. 10 del Decreto Supremo N. 035-90-TR.

2. Cmo se realiza el clculo para el pago

por asignacin familiar?
Para calcular el pago de la asignacin familiar
se tomar en cuenta el 10% de la remuneracin
mnima vital vigente a la fecha de otorgar
este derecho, este monto se sumar a la
remuneracin que perciba el trabajador.
Referencia: Artculo N. 4 del Decreto Supremo
N. 035-90-TR.
3. Qu sucede en aquellas empresas que otorgan a sus
trabajadores una asignacin por cnyuge?
En este supuesto subsistir el derecho a percibir esta asignacin por
cnyuge, independientemente del monto que fuera, pues se trata de
un beneficio diferente a la asignacin familiar legal. En relacin a la
asignacin por hijo, se optar por la que otorgue mayor beneficio,
cualquiera que fuera el origen de esta en la medida que nos encontramos
ante beneficios similares.
Referencia: artculo N. del Decreto Supremo N. 035-90-TR.

4. La asignacin familiar puede

pagarse en forma proporcional en
razn a los das laborados?
No, la asignacin familiar se debe pagar
integra as el trabajador no haya laborado el
mes completo.
Referencia: artculo N. 1 de la Ley N. 25129.