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GRADO
SEXTO
CARRERA
PERITO CONTADOR
LUGAR DE PRCTICA
MANCOMUNIDAD MUNICIPAL DE LOS HUISTAS
(MANCOMUNIDAD HUISTA)
DIRECCION
CANTON ESQUIPULAS SAN ANTONIO HUISTA, HUEHUTENENANGO.
ALUMNO
ESDRASS EMIDIO LOPEZ ARMAS
FECHA DE CULMINACION
06 DE SEPTIEMBRE DEL 2015.
DEDICATORIA
A DIOS: En primer lugar por regalarme la vida y la inteligencia, sabidura a mi familia por ver
la luz de cada da porque de l depende todo lo que hagamos en nuestra vida y gracias a l sigo
adelante con mi estudio.
INTRODUCCIN
El presente informe es de la practica supervisada es una experiencia muy buena porque en el
tiempo que estuve aprend muchas cosas y a convivir con los dems y tener buena relacin con el
personal, en el periodo de practica debemos ser muy responsables con las cosas que nos
encomiendan.
La Mancomunidad Huista tiene como objetivo brindarles sus servicios a todas las personas, jefes
de la Mancomunidad Huista como a las personas de San Antonio Huista del casco urbano y a los
que necesitan de sus servicios.
Los valores que practican: Respeto, Honestidad y Competitividad al menos durante el tiempo que
estuve dando mi practica todos los de la Asociacin fueron muy accesibles aprend cosas nuevas
de cmo relacionarse con varias personas, los registros contables como deben contabilizarse.
Tambin se encuentra un organigrama de la estructura y un mapa de la ubicacin de la Asociacin
y el fin de prctica es para que se ponga en prctica todo lo que se lleva a cabo en el centro
educativo y en el momento que estemos al mando de alguna persona debemos aprender a
escuchar y aprender y si cometemos algn error no debemos desmayar al contrario de eso
tenemos que aprender algo bueno para la prxima no vuelve a pasar y mas no lamentar. Aqu hay
puntos que nos calificaron durante la prctica e igual uno como alumno calificar al maestro de
planta o practica nos califique varios aspectos que se piden.
1.
a.
b.
c.
d.
e.
Datos personales:
Nombre completo del/la estudiante practicante: Esdrass Emidio Lpez Armas.
Fecha de nacimiento: 04/09/1995
Edad
20
Aos_______
Direccin: Cantn Esquipulas, San Antonio Huista, Huehuetenango.
Nmeros de telfono: Casa___________Mvil:46-55-35-97
Direccin
electrnica:_lopezarmasesdrassemidio@gmail.com___________________________
2- Datos de la oficina o empresa donde realizo la Prctica Supervisada.
a. Nombre de la oficina o empresa: Mancomunidad Municipal de los Huistas
b.
c.
d.
e.
f.
g.
3a.
b.
c.
4a.
MANCOMUNIDAD HUISTA.
Nombre del encargado: Amlcar Conrado Rivas Monzn.
Direccin: San Pedro Necta, Huehuetenango.
Nmeros de telfonos: 55-29-40-04_________________________________
Direccin electrnica: aconradorm@yahoo.es.
Dependencia: Gerente____________________________________________
Horarios de prctica: das y hora: 25 das, 200 horas
Fechas de prctica supervisada.
Semanas de observacin: Del 01/09/2015 al 03/09/2015.________________
Semanas de auxiliatura: Del 04/09/2015 al 09/09/2015_________________
Semanas Formales de Practica Supervisada: Del 10/09/2015 al 06/10/2015_
Nombre de los catedrticos y/o supervisor.
Nombre del catedrtico Supervisor por el Liceo Privado Mixto Montessori: PC. Sotero
5.2. Identificacin:
a. Nombre de la oficina o empresa: Mancomunidad Municipal de los Huistas
(MANCOMUNIDAD HUISTA)
b. Direccin: Cantn Esquipulas, San Antonio Huista, Huehuetenango.____________
c. Nombre del encargado: Amlcar Conrado Rivas Monzn._________________
d. Personal que labora en la empresa:
RENGLON
No. NOMBRE DEL
PERSONAL
1
Amlcar
PRESUPUEST.
SEXO
SI
(especifique)
NO
PLAN DE TRABAJO
NO Si es de lunes a viernes DE
o de lunes a domingo
Lunes a Viernes
Conrado Rivas
2
Monzn.
Uriel
Renato M
HORARIO
TRABAJO
8:00 am a
5:00 pm.
NO
Lunes a Viernes
Salazar.
8:00
am
5:00 pm
6. VISIN
Transformar la Regin Huista para el bienestar de todos y todas con Gobiernos locales que
respeten y cumplan el marco legal de mbito municipal, eficientes y eficaces en la
Administracin Municipal y Mancomunada para la prestacin de servicios con calidad y
cobertura a todos los ciudadanos y las ciudadanas, con medios efectivos para el fomento del
desarrollo econmico productivo, la participacin y organizacin ciudadana con respeto a la
Cosmovisin y cultura de los pueblos que viven en armona y equilibrio con el medio ambiente y
la naturaleza, practicando la igualdad y equidad de gnero y oportunidades, el combate y la
7. MISIN
Formular y ejecutar polticas pblicas intermunicipales, planes, programas y proyectos de
desarrollo econmico, social y ambiental que contribuyan a mejorar los niveles de vida de la
poblacin, dentro de un mbito de reconocimiento de la realidad guatemalteca, multitnica,
pluricultural y multilinge.
8. VALORES PERSONALES
Honestidad: Cuando alguien de la empresa necesita algn favor ya sea personal o no personal
si podan lo hacan y si no solo les responda con la verdad.
Respeto: La manera de aceptar a los dems, respetan a los dems sobre alguna opinin, y sus
decisiones sin discriminacin al sexo. Tanto a los que estn en la empresa como yo le
presentamos la atencin necesaria al personal.
9. VALORES SOCIALES
Respeto: En la expresin de consideracin que tienen y se hacen entre s como trabajadores,
compaeros como parte de la Mancomunidad Huista como empleados porque se saluda de una
buena manera.
Solidaridad: Todos son solidarios con las personas al necesitar algn documento o informe de
la Mancomunidad huista.
Paz: En la Mancomunidad Huista todo el personal entre si tiene una buena relacin y conviven
con todos.
Honradez: El personal se porta honrado al compartir sus diferencias con las personas.
11. OBJETIVOS
GENERAL
Buscar el desarrollo integral sostenible de los municipios que la conforman, a travs de : formular
y ejecutar polticas pblicas municipales con enfoque intermunicipal y subregional: promover y
ejecutar planes, programas y proyectos intermunicipales mediante el esfuerzo propio
mancomunado y con el apoyo tcnico y econmico del gobierno central, organismos
internacionales, y de instituciones no gubernamentales: estableciendo sistemas de coordinacin
efectiva entre las municipalidades de los municipios que la conforman.
ESPECIFICOS
a. Unificar esfuerzos, iniciativas y recursos para de que manera mancomunada y solidaria se
promuevan y ejecuten planes, programas y proyectos de beneficio directo para la poblacin de los
municipios que lo integran.
b. Facilitar el acercamiento y el trabajo conjunto entre las municipalidades asociadas mediante el
intercambio de experiencias, la bsqueda y gestin conjunta de recursos y servicios tcnicos
especializados, y el acceso a planes y programas gubernamentalmente de beneficio para los
municipios.
c. Promover e impulsar en forma permanente el fortalecimiento y desarrollo econmico de los
municipios de la Mancomunidad Huista.
d. Promover la Descentralizacin y la modernizacin de los gobiernos locales.
e. Gestionar programas y proyectos que faciliten la modernizacin de los municipios, con el
objeto de que se consolide la autonoma municipal como base para el desarrollo de la
Mancomunidad Huista.
f. Promover y concertar con las nuevas autoridades locales electas el funcionamiento de la
Mancomunidad Huista, debiendo facilitar toda la informacin necesaria para el cumplimiento de
sus fines y los cargos que las nuevas autoridades locales deban desempear.
B) Administrar proyectos y recursos de toda ndole en beneficio de sus asociados y de sus comunidades.
C)
comunitarios y empleados municipales, para aumentar sus capacidades tcnicas y administrativas, asi
como tambin capacitar a los entes gestores de los municipios, creando acciones que contribuyan a la
13. FODA
A) Fortalezas
B) Oportunidades
La asociacin de los municipios en mancomunidad, tiene la aceptacin de organismos
nacionales e internacionales.
Gestionar la inversin de la cooperacin nacional e internacional que puedan apoyar el
desarrollo.
Apertura del marco legal para la gestin mancomunada de programas y proyectos.
C) DEBILIDADES
Poco conocimiento de mancomunidad de municipios en algunos miembros de la
Mancomunidad Huista. Especialmente de algunos miembros de los concejos municipales.
Existe morosidad en el aporte fijo que los municipios deben dar a la mancomunidad.
proyectos.
No se cuenta con la investigacin, informacin y estadstica, para la ejecucin de
proyectos intermunicipales.
Falta de plan de trabajo y presupuesto a ejecutar.
D) AMENAZAS
14. Describir sobre el campo laboral en Guatemala y como cree que debe
ser.
A travs de ello, puede surgir un anlisis de lo que le conviene a la gente y de lo que no. Las reas
educativa y laboral de Guatemala no se escapan de esta lgica y manifiestan una serie de de
mandas inclinadas a ciertas carreras. Es decir que algunas
profesional son ms cotizadas o elegidas que otras. Por ejemplo, si en un pas predominan las
carreras econmicas puede deberse que su fuente en la vida es el rea comercial y los negocios.
En efecto, ese es el caso de Guatemala pues en el mbito laboral las profesiones ms solicitadas o
con mayores oportunidades de empleo en las empresas son las vinculadas a la economa, la
ingeniera y la contabilidad. De esta forma, puedes ver como en las diversas bolsas de trabajo
guatemaltecas lideran las ofertas para cargos de: administrador, gerente de ventas, contador,
auxiliar contable, asesor de ventas, ejecutivo de asistente de auditoras, jefe de sucursal, entre
otros muchos puestos de economa. Esto conduce a quienes se preparan para estudiar una carrera
tcnica o universitaria, pues les ayuda a escoger que sera lo ms beneficioso para su futuro
laboral. Sin embargo, para ello es necesario que el guatemalteco conozca que carreras son las que
predominan en la educacin guatemalteca y as poder tomar su decisin. Guatemala se ve
determinado estrechamente por las dinmicas econmicas que presenta el pas, siendo de gran
importancia mantener un control directo por medio de profesin. La de los profesionales los
administrativos y los especializados.
La investigacin y el anlisis de los mercados son de gran importancia para las diferentes
empresas ya que les permite conocer los deseos de sus clientes actuales y potenciales como
tambin permite crear estrategias para lograr un mejor posicionamiento en el mercado
guatemalteco.
Demanda de profesionales en finanzas de contabilidad Guatemala es alta ya que todas las
empresas requieren
Dando inicio a la hora de la labor de la oficina de la Mancomunidad Huista iniciamos con una
lectura a libros donde se especifica el Plan de Desarrollo Comunitario de las diferentes regiones
huistas.
El da 02/09/2015
Entrando a la oficina a las 8: am, iniciamos limpiando y ordenando cada uno de los muebles y
documentos que se encuentran en la oficina.
El da 03/09/2015
Iniciamos con la prctica buscando diferentes tipos de Cajas Fiscales y registrndolos a computadora en
el programa de Excel.
El da 04/09/2015
Iniciamos registrando contratos de Suministros de Servicios de Telecomunicaciones. Registramos
tambin documentos de Consulta de Movimiento de Cuenta Corriente.
El da 07/09/2015
Iniciamos registrando los Estados de Cuenta Corriente de la Mancomunidad Huista a computadora en el
programa de Excel.
El da 08/09/2015
Iniciamos registrando Estados de Cuenta Corriente de la Mancomunidad Huista a computadora en el
programa de Excel.
El da 09/09/2015
Iniciamos registrando los Estados de Cuenta Corriente que se encuentran en la Mancomunidad Huista a
computadora en el programa de Excel.
El da 10/09/2015
Iniciamos haciendo limpieza en cada una de las reas que existen en la Mancomunidad Huista, y luego
terminando de hacer la limpieza a las 10:30 am, empezamos a registrar Estados de Cuentas Corrientes del
01/10/2005 al 07/12/2005 de la Mancomunidad Huista registrndolo a computadora en el programa de
Excel.
El da 11/09/2015
Iniciamos registrando Estados de Cuenta Monetaria de la cuenta de Mancomunidad Huista, del Banco
Banrural con fecha 01/10/2004 al 15/10/2004.
El da 14/09/2015
Iniciamos ordenando Facturas de la Mancomunidad Huista de los aos 2004 y 2005 los registramos a
computadora en el programa de Excel siempre y cuando en el orden correspondiente.
El da 16/09/2015
Dando inicio a la prctica, iniciamos registrando facturas de los aos 2004 y 2005 en el orden
correspondiente.
Registramos tambin copias de presupuestos de la Mancomunidad Huista de los aos 2007 y 2008 todo
esto a computadora en el programa de Excel.
El da 17/09/2015
Iniciamos registrando Copias de Presupuestos de la Mancomunidad Huista de los aos 2007 y 2008 a
computadora en el programa de Excel.
El da 18/09/2015
Iniciamos ordenando los muebles los cuales se utilizaran en la asamblea general de la Mancomunidad
Huista.
Dando inicio la asamblea a las 10:00 am, estando presentes todos los alcaldes de la Regin Huista, dando
fin a dicha actividad a las 1:00 pm.
El da 21/09/2015
El da 22/09/2015
Iniciamos registrando copias de planillas para el crdito por impuesto del IVA del ao 2008 de la
Mancomunidad Huista a computadora en el programa de Excel.
El da 23/09/2015
Dando inicio a la prctica iniciamos registrando Copias de Planillas para el Crdito por Impuesto
del IVA del ao 2008 de la Mancomunidad Huista a computadora en el programa de Excel.
El da 24/09/2015
Iniciamos registrando Copias de Planillas para el Crdito por Impuesto del IVA del ao 2008 de
la Mancomunidad Huista.
Registramos tambin Estados de Cuenta y resmenes de Egresos de Enero a Junio del ao 2009
de la Mancomunidad Huista, todo esto a computadora en el programa de Excel.
El da 25/09/2015
Iniciamos registrando resmenes de de Ingresos de Enero a Junio del ao 2009 de la
Mancomunidad Huista.
Y de 2:00 pm en adelante registramos Facturas del ao 2004 de la Mancomunidad Huista, todo
esto a computadora en el programa de Excel.
El da 28/09/2015
Dando inicio a la prctica iniciamos registrando Facturas de Abril a Junio del ao 2004 de la
Mancomunidad Huista a computadora en el programa de Excel.
El da 29/09/2015
Iniciamos registrando Facturas de Abril a Junio del ao 2004 de la Mancomunidad Huista a
computadora en el programa de Excel.
El da 30/09/2015
Dando inicio a la prctica iniciamos registrando Ordenes de Pago de diferentes fechas del ao
2010 y un listado de proyectos de la Mancomunidad Huista.
De 2:00 pm en adelante registramos tambin Vales de la Mancomunidad Huista con diferentes
fechas del ao 2009 todo esto a computadora en el programa de Excel.
El da 01/10/2015
Iniciamos la hora de labores registrando la Proyeccin de gastos para Julio- Diciembre.
Registramos los Ingresos y Egresos que se realizaron durante el mes de Enero y Febrero del ao
2009, tambin elaboramos Consultas de Movimiento del las fechas del 01/01/2009 hasta
14/07/2009 todo a computadora en el programa de Excel.
El da 02/10/2015
Iniciamos realizando un informe de Ingresos y Egresos de Enero a Diciembre del ao 2014 de la
Mancomunidad Huista a computadora en el programa de Excel.
El da 05/10/2015
Iniciamos la hora de labores describiendo Consultas de Movimiento de Cuentas Corrientes de la
Mancomunidad Huista, Conciliaciones Bancarias con fecha de Enero de 2009, resmenes de
Ingresos y Egresos que se realizaron durante los meses de Enero, Febrero, Marzo, Abril, Mayo,
del ao 2009.
El da 06/10/2015
Forma 2:
Observacin fsica de la empresa o institucin.
Fecha, hora y duracin de la observacin: 18 de septiembre del 2015, con una duracin de 1 hora
y 30 minutos
Cuadro 1.
Resultados de la observacin fsica
No.
1
Aspecto observado
Desorden de documentos
Observaciones y/o
Respuestas
Ordenarlos
comentarios
Tener
un
documentos
orden
de
para
no
extraviarlos.
2
SI
de cmputo.
Darle
un
mantenimiento a
mejor
todo
el
equipo de cmputo.
3
Si
Ambiente
NO
Instalar
ventiladores
para
NO
Forma 3:
Croquis del municipio donde se realizo la Prctica Supervisada.
Forma 4.
Plano de la empresa o institucin donde se realizo la Prctica Supervisada.
Forma 5:
Descripcin de lo desarrollado durante la Prctica.
Descripcin de la Unidad:
Forma 6.
Descripcin del horario de trabajo desarrollado durante La Prctica.
No.
1
Das
Lunes a Viernes
Horario de atencin
De 8:00 am a 1:00 pm y de 2:00 a 5:00 pm.
Forma 7.
Contenidos desarrollados durante la Prctica.
REGISTRAR OPERACIONES CONTABLES: Obtuve la oportunidad de registrar
operaciones contables de la Mancomunidad Huista, como por ejemplo: facturas, cheques, estado
de cuenta, planillas, ordenes de pago, cajas fiscales, resmenes de ingresos y egresos del ao
2004, tomndoles los datos mas importantes como; el nombre del proveedor, nmero de
documentos, fecha de documento y el monto total en quetzales, de los cuales obtuve muchos
conocimientos que son de gran importancia que van a ayudar en el momento de estar laborando
en un trabajo.
ARCHIVAR: Para poder archivar los documentos contables que pude registrar durante el
periodo de Practica Supervisada, li hice identificando que tipo de documento era cada uno y
colocndolos en cada una de las gavetas de dicho mueble, siempre y cuando colocando el
documento en el lugar que le corresponde.
LIMPIEZA: Iniciaba barriendo en cada una de las oficinas que existen en la Asociacin, luego
trapeaba, y almacenaba la basura recopilada durante el trabajo en un lugar adecuado.
Forma 8.
Gua de observacin de alumno practicante a su jefe superior inmediato.
Nombre de la empresa o institucin: Mancomunidad Municipal de Los Huistas.
Observacin No: 01.
Temas: Amabilidad y el buen trato con las dems personas.
Duracin de la observacin: ____ 1 Hora_________________________
Fecha, hora y duracin de la observacin: 30 de septiembre del 2015, siendo las 11:00 am hasta
las 12:00 pm.
Cuadro 2.
Gua de observacin a su jefe superior inmediato
No.
Aspecto observado
Si
SI
SI
Mantenimiento de la disciplina.
SI
SI
SI
SI
SI
No
SI
SI
10
SI
11
recapitulacin satisfactoria.
Dominio del contenido y del medio.
SI
Forma 9
Cuadro 3
Firma del/la encargado
No.
Fecha
01 de septiembre de
Observaciones
(a) de oficina
2015.
2
02 de septiembre del
2015.
03 de septiembre del
2015.
Forma 10
Control de asistencia Etapa de auxiliatura.
1. Nombre del centro educativo: Liceo Privado Mixto Montessori.________________
2. Nombre del Director Tcnico Administrativo: Romn Mrida Mrida.___________
3. Alumno Practicante: Esdrass Emidio Lpez Armas._________________________
Cuadro
No.
Fecha
Observaciones
4 de septiembre del
2015
7 de septiembre del
2015
8 de septiembre del
2015
9 de septiembre del
2015
Forma 11
Control de asistencia Etapa de prctica formal supervisada.
1. Nombre del centro educativo: Liceo Privado Mixto Montessori._______________
2. Nombre del Director Tcnico Administrativo: Romn Mrida Mrida.__________
3. Alumno Practicante: Esdrass Emidio Lpez Armas._____________________
Cuadro 5
No.
Fecha
10 de septiembre del
2015
11 de septiembre del
2015
14 de septiembre del
2015
16 de septiembre del
2015
17 de septiembre del
2015
18 de septiembre del
2015
21 de septiembre del
2015
Observaciones
22 de septiembre del
2015
23 de septiembre del
2015
24 de septiembre del
2015
25 de septiembre del
2015
28 de septiembre del
2015
29 de septiembre del
2015
30 de septiembre del
2015
01 de octubre del 201
02 de octubre del 2015
05 de octubre del 2015
06 de octubre del 2015
______________________________
PC. Sotero Maribelio Martnez Armas
Catedrtico
Forma 12:
Resultados finales.
Nombre del/la estudiante/practicante: Esdrass Emidio Lpez Armas_______
Cuadro 6.
Resultados finales
No.
1
Etapa
Observacin
Punteo
Auxiliatura
Informe final
TOTAL
Conclusiones.
Mi informe fue de todo lo que hice durante mi prctica en mis posibles soluciones puede
notar que la prctica fue muy importante para mi.
Pude notar en la oficina donde realice mi Practica Supervisada lo que hay y lo que no,
como sus posibles soluciones.
En las actividades que tuvimos durante la prctica aprend muchas cosas nuevas.
Convivimos con todos tanto practicantes como trabajadores de la Mancomunidad Huista.
Recomendaciones.
Debemos orientar a los dems estudiantes sobre la importancia de elegir un buen futuro
para cada uno como tambin saber aprovechar los esfuerzos obtenidos durante nuestros
estudios.
Es importante practicar los valores morales dentro de una oficina para para ser un ejemplo
a seguir por las dems personas.
Agradecimiento.