CONTRATO DE TRABAJO

NIT: 99011108837
Nombre del empleador: Carolina Andrea Lopera Mnera
Nombre del empleado(a): Mara Vlez
Identificada con cdula N: 22034521
Lugar de residencia N: Bello ANT
Telfono N: 3215825434
Cargo a desempear: confeccionadora
Salario: 1.200.000
Entre el empleador y empleado(a), identificadas como ya se anot, se suscribe
CONTRATO DE TRABAJO A TRMINO FIJO, regido por las siguientes clusulas:
1. El trabajador(a) desarrollara sus funciones en el lugar que la empresa determine,
cualquier cambio se ara conforme al cdigo sustantivo de trabajo.
2. Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempearse como
confesionista, ejecutando labores en diferentes maquinas.
3. Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos
necesarios para el desempeo de las funciones del cargo contratado.
4. Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestara su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (reglamento interno de
trabajo, higiene y de seguridad si lo hay), cumpliendo las ordenes e instrucciones
que le imparta el empleador o sus representantes.
5. Trmino del contrato. El contrato tendr un trmino de duracin indefinida, podr
darse por terminado por faltas graves como incumplimientos a las obligaciones.
6. Periodo de prueba. Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros
tres das de labores que no es superior a la quinta parte del trmino inicial ni
excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado
unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y
no se aplica en las prrrogas.
7. Salario. El empleado cancelar al trabajador(a) un salario mensual de 1200.000, el
da 01 de cada mes. dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de
los descansos dominicales y festivos.
8. Trabajo extra, en dominical y festivos. El trabajo suplementario o en horas extras,
as como el trabajo en domingo o festivo que corresponde a descanso, al igual que
los nocturnos, ser remunerado.
9. Horario. el trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro
de las horas sealadas que son de 7 pm a 3 pm.
10. Afiliacin y pago a seguridad social. Es obligacin del empleador afiliar a l(la)
trabajador(a) a la seguridad social como es salud, pensin y riesgos profesionales,
autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda
aportar.
Se firma por las partes, el da 01 del mes julio de 2015
Carolina Andrea Lopera
Empleador

Mara Vlez
trabajador(a)

C.C N 99011108837

C.C N 22034521

CONTRATO DE TRABAJO

NIT:
99011108837

Nombre del empleador: Carolina Andrea Lopera Mnera

Nombre del empleado(a): Juana Lpez
Identificada con cdula N: 42736954
Lugar de residencia N: Bello ANT
Telfono N: 3124815434
Cargo a desempear: confeccionadora
Salario: 1.200.000
Entre el empleador y empleado(a), identificadas como ya se anot, se suscribe
CONTRATO DE TRABAJO A TRMINO FIJO, regido por las siguientes clusulas:
1. El trabajador(a) desarrollara sus funciones en el lugar que la empresa determine,
cualquier cambio se ara conforme al cdigo sustantivo de trabajo.
2. Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempearse como
confesionista, ejecutando labores en diferentes maquinas.
3. Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos
necesarios para el desempeo de las funciones del cargo contratado.
4. Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestara su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (reglamento interno de
trabajo, higiene y de seguridad si lo hay), cumpliendo las ordenes e instrucciones
que le imparta el empleador o sus representantes.
5. Trmino del contrato. El contrato tendr un trmino de duracin indefinida, podr
darse por terminado por faltas graves como incumplimientos a las obligaciones.
6. Periodo de prueba. Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros
tres das de labores que no es superior a la quinta parte del trmino inicial ni
excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado
unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y
no se aplica en las prrrogas.
7. Salario. El empleado cancelar al trabajador(a) un salario mensual de 1200.000, el
da 01 de cada mes. dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de
los descansos dominicales y festivos.
8. Trabajo extra, en dominical y festivos. El trabajo suplementario o en horas extras,
as como el trabajo en domingo o festivo que corresponde a descanso, al igual que
los nocturnos, ser remunerado.
9. Horario. el trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro
de las horas sealadas que son de 7 pm a 3 pm.
10. Afiliacin y pago a seguridad social. Es obligacin del empleador afiliar a l(la)
trabajador(a) a la seguridad social como es salud, pensin y riesgos profesionales,
autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda
aportar.
Se firma por las partes, el da 01 del mes julio de 2015

Carolina Andrea Lopera

Empleador

Juana Lpez
trabajador(a)

C.C N 99011108837

C.C N 42736954

CONTRATO DE TRABAJO

NIT:
99011108837

Nombre del empleador: Carolina Andrea Lopera Mnera

Nombre del empleado(a): Luis Prez
Identificada con cdula N: 17459624
Lugar de residencia N: Bello ANT
Telfono N: 3117615150
Cargo a desempear: diseador de modas
Salario: 1.200.000
Entre el empleador y empleado(a), identificadas como ya se anot, se suscribe
CONTRATO DE TRABAJO A TRMINO FIJO, regido por las siguientes clusulas:
1. El trabajador(a) desarrollara sus funciones en el lugar que la empresa determine,
cualquier cambio se ara conforme al cdigo sustantivo de trabajo.
2. Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempearse como
confesionista, ejecutando labores en diferentes maquinas.
3. Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos
necesarios para el desempeo de las funciones del cargo contratado.
4. Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestara su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (reglamento interno de
trabajo, higiene y de seguridad si lo hay), cumpliendo las ordenes e instrucciones
que le imparta el empleador o sus representantes.
5. Trmino del contrato. El contrato tendr un trmino de duracin indefinida, podr
darse por terminado por faltas graves como incumplimientos a las obligaciones.
6. Periodo de prueba. Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros
tres das de labores que no es superior a la quinta parte del trmino inicial ni
excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado
unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y
no se aplica en las prrrogas.
7. Salario. El empleado cancelar al trabajador(a) un salario mensual de 1200.000, el
da 01 de cada mes. dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de
los descansos dominicales y festivos.
8. Trabajo extra, en dominical y festivos. El trabajo suplementario o en horas extras,
as como el trabajo en domingo o festivo que corresponde a descanso, al igual que
los nocturnos, ser remunerado.
9. Horario. el trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro
de las horas sealadas que son de 7 pm a 3 pm.
10. Afiliacin y pago a seguridad social. Es obligacin del empleador afiliar a l(la)
trabajador(a) a la seguridad social como es salud, pensin y riesgos profesionales,
autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda
aportar.

Se firma por las partes, el da 01 del mes julio de 2015

Carolina Andrea Lopera
Empleador

Luis Prez
trabajador(a)

C.C N 99011108837

C.C N 17459624
CONTRATO DE TRABAJO
NIT:99011108837

Nombre del empleador: Carolina Andrea Lopera Mnera

Nombre del empleado(a): Carlos Ortiz
Identificada con cdula N: 1087465
Lugar de residencia N: Bello ANT
Telfono N: 3158724567
Cargo a desempear: vendedor
Salario: 1.200.000
Entre el empleador y empleado(a), identificadas como ya se anot, se suscribe
CONTRATO DE TRABAJO A TRMINO FIJO, regido por las siguientes clusulas:
1. El trabajador(a) desarrollara sus funciones en el lugar que la empresa determine,
cualquier cambio se ara conforme al cdigo sustantivo de trabajo.
2. Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempearse como
confesionista, ejecutando labores en diferentes maquinas.
3. Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos
necesarios para el desempeo de las funciones del cargo contratado.
4. Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestara su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (reglamento interno de
trabajo, higiene y de seguridad si lo hay), cumpliendo las ordenes e instrucciones
que le imparta el empleador o sus representantes.
5. Trmino del contrato. El contrato tendr un trmino de duracin indefinida, podr
darse por terminado por faltas graves como incumplimientos a las obligaciones.
6. Periodo de prueba. Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros
tres das de labores que no es superior a la quinta parte del trmino inicial ni
excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado
unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y
no se aplica en las prrrogas.
7. Salario. El empleado cancelar al trabajador(a) un salario mensual de 1200.000, el
da 01 de cada mes. dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de
los descansos dominicales y festivos.
8. Trabajo extra, en dominical y festivos. El trabajo suplementario o en horas extras,
as como el trabajo en domingo o festivo que corresponde a descanso, al igual que
los nocturnos, ser remunerado.
9. Horario. el trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro
de las horas sealadas que son de 7 pm a 3 pm.
10. Afiliacin y pago a seguridad social. Es obligacin del empleador afiliar a l(la)
trabajador(a) a la seguridad social como es salud, pensin y riesgos profesionales,

autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda

aportar.
Se firma por las partes, el da 01 del mes julio de 2015
Carolina Andrea Lopera
Empleador

Carlos Ortiz
trabajador(a)

C.C N 99011108837

C.C N 1087465

CONTRATO DE TRABAJO
NIT:99011108837
Nombre del empleador: Carolina Andrea Lopera Mnera
Nombre del empleado(a): Estefana Zuluaga
Identificada con cdula N: 1087465
Lugar de residencia N: Bello ANT
Telfono N: 3105285234
Cargo a desempear: confeccionadora
Salario: 1.200.000
Entre el empleador y empleado(a), identificadas como ya se anot, se suscribe
CONTRATO DE TRABAJO A TRMINO FIJO, regido por las siguientes clusulas:
1. El trabajador(a) desarrollara sus funciones en el lugar que la empresa determine,
cualquier cambio se ara conforme al cdigo sustantivo de trabajo.
2. Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempearse como
confesionista, ejecutando labores en diferentes maquinas.
3. Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos
necesarios para el desempeo de las funciones del cargo contratado.
4. Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestara su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (reglamento interno de
trabajo, higiene y de seguridad si lo hay), cumpliendo las ordenes e instrucciones
que le imparta el empleador o sus representantes.
5. Trmino del contrato. El contrato tendr un trmino de duracin indefinida, podr
darse por terminado por faltas graves como incumplimientos a las obligaciones.
6. Periodo de prueba. Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros
tres das de labores que no es superior a la quinta parte del trmino inicial ni
excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado
unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y
no se aplica en las prrrogas.
7. Salario. El empleado cancelar al trabajador(a) un salario mensual de 1200.000, el
da 01 de cada mes. dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de
los descansos dominicales y festivos.
8. Trabajo extra, en dominical y festivos. El trabajo suplementario o en horas extras,
as como el trabajo en domingo o festivo que corresponde a descanso, al igual que
los nocturnos, ser remunerado.
9. Horario. el trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro
de las horas sealadas que son de 7 pm a 3 pm.

10. Afiliacin y pago a seguridad social. Es obligacin del empleador afiliar a l(la)
trabajador(a) a la seguridad social como es salud, pensin y riesgos profesionales,
autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda
aportar.
Se firma por las partes, el da 01 del mes julio de 2015
Carolina Andrea Lopera
Empleador

Estefana Zuluaga
trabajador(a)

C.C N 99011108837

C.C N 1087465

CONTRATO DE TRABAJO

NIT:
99011108837

Nombre del empleador: Carolina Andrea Lopera Mnera

Nombre del empleado(a): Carla Snchez
Identificada con cdula N: 10283467
Lugar de residencia N: Bello ANT
Telfono N: 3148724369
Cargo a desempear: aseadora
Salario: 620.000
Entre el empleador y empleado(a), identificadas como ya se anot, se suscribe
CONTRATO DE TRABAJO A TRMINO FIJO, regido por las siguientes clusulas:
1. El trabajador(a) desarrollara sus funciones en el lugar que la empresa determine,
cualquier cambio se ara conforme al cdigo sustantivo de trabajo.
2. Funciones. El empleador contrata al trabajador para desempearse como
confesionista, ejecutando labores en diferentes maquinas.
3. Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos
necesarios para el desempeo de las funciones del cargo contratado.
4. Obligaciones del contratado. El trabajador(a) por su parte, prestara su fuerza
laboral con fidelidad y entrega, cumpliendo debidamente el (reglamento interno de
trabajo, higiene y de seguridad si lo hay), cumpliendo las ordenes e instrucciones
que le imparta el empleador o sus representantes.
5. Trmino del contrato. El contrato tendr un trmino de duracin indefinida, podr
darse por terminado por faltas graves como incumplimientos a las obligaciones.
6. Periodo de prueba. Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros
tres das de labores que no es superior a la quinta parte del trmino inicial ni
excede dos meses. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado
unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y
no se aplica en las prrrogas.
7. Salario. El empleado cancelar al trabajador(a) un salario mensual de 1200.000, el
da 01 de cada mes. dentro de este pago se encuentra incluida la remuneracin de
los descansos dominicales y festivos.
8. Trabajo extra, en dominical y festivos. El trabajo suplementario o en horas extras,
as como el trabajo en domingo o festivo que corresponde a descanso, al igual que
los nocturnos, ser remunerado.

9. Horario. el trabajador se obliga a laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro

de las horas sealadas que son de 7 pm a 3 pm.
10. Afiliacin y pago a seguridad social. Es obligacin del empleador afiliar a la
trabajador(a) a la seguridad social como es salud, pensin y riesgos profesionales,
autorizando el trabajador el descuento en su salario, los valores que le corresponda
aportar.
Se firma por las partes, el da 01 del mes julio de 2015
Carolina Andrea Lopera
Empleador

C.C N 99011108837

Carla Snchez
trabajador(a)

C.C N 10283467