Comentrio - Previdencirio/Trabalhista - 2005/0402

Regime de Sobreaviso
1. Introduo
A Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, prev no seu art. 244, caput , que as estradas de ferro
tenham empregados, de sobreaviso e de prontido, para executarem servios imprevistos ou para
substituio de empregados que faltem escala organizada.
Com relao s demais profisso, inexiste dispositivo legal que discipline a adoo do regime de
sobreaviso.
As autoridades administrativas e a Justia Trabalho, na falta de disposies legais ou contratuais,
decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia, analogia, por equidade e outros princpios e normas
gerais do direito, principalmente do direito do trabalho e, ainda, de acordo com os usos e costumes, o
direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ou particular prevalea
sobre o interesse pblico. O direito comum tambm fonte subsidiria do direito do trabalho, naquilo
em que no for incompatvel com os princpios fundamentais deste (art. 8 caput e pargrafo nico da
CLT). Partindo desse princpio, o TST estendeu o trabalho em regime de sobreaviso aos eletricitrios,
conforme segue:
Sobreaviso - Eletricitrios -Enunciado TST n 229
"Por aplicao analgica do art. 244, 2, Consolidao das Leis do Trabalho, as horas de sobreaviso
dos Eletricitrios so remuneradas razo de 1/3 (um tero) sobre a totalidade das parcelas de
natureza salarial.".

2. Conceito
Considera-se de "sobreaviso" o empregado que permanecer em sua prpria casa, aguardando a
qualquer momento o chamado para o servio. Cada escala de "sobreaviso" ser de, no mximo, 24
horas. As horas de "sobreaviso", para todos os efeitos, sero remuneradas razo de 1/3 (um tero)
sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial.".

3. Clusula Contratual
O regime de sobreaviso poder constar de acordo coletivo. Na hiptese de no constar, o empregador
poder, no momento da admisso do empregado, incluir clusula no contrato de trabalho, com os
seguintes requisitos:
- informao de que, se a atividade da empresa o exigir, o empregado exercer a funo em regime de
sobreaviso, prevendo, inclusive, a possibilidade de prestao de servio em outra localidade;
- remunerao de 1/3 sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial, das horas em regime de
sobreaviso e as efetivamente trabalhadas de acordo com o salrio normal.
Alm do ajuste escrito, deve-se proceder s respectivas anotaes no livro ou ficha de registro de
empregados.

4. Jornada de Trabalho
Os preceitos legais pertinentes a durao do trabalho (horas extras, jornada noturna e intervalos entre e
intrajornada) sero considerados em relao s horas efetivamente trabalhadas.

Exemplos:
1) Empregado em regime de sobreaviso convocado para trabalhar. Assim que inicia - se o trabalho
interrompe-se o regime de sobreaviso e o perodo de trabalho efetivo pago de acordo com o seu
salrio.
2) Na hiptese de trabalho prestado em horrio extraordinrio, isto , quando o empregado j cumpriu a
jornada normal de trabalho, as horas sero pagas com acrscimo de no mnimo 50% sobre a hora
normal.
3) Empregado convocado para executar trabalho em horrio noturno, se paga o adicional de 20% sobre
a hora normal.

5. Salrio utilidade
Alm do pagamento em dinheiro, compreende-se no salrio, para todos efeitos legais, alimentao,
habitao, vesturio ou outras prestaes "in natura" que a empresa, por fora do contrato ou do
costume, fornecer habitualmente ao empregado (art. 458, caput, da CLT).
Assim, se a empresa concede habitualmente vantagens ao empregado capaz de satisfazer prestaes
do interesse particular deste, h a concesso de benefcios que pode ser caracterizado como salrioutilidade.
Por conseqncia, o salrio do empregado passar a ser composto por parcela contratual em dinheiro
mais parcela constituda pelo valor da utilidade.
Inclui-se nesta situao, a empresa que fornece telefone celular para ser usado em servio e permite
que o empregado o utilize nos intervalos (Intra e entre jornadas) e nos repousos semanais (domingos e
feriados), sem restrio de uso, sendo a conta ou despesa assumida pelo empregador, hiptese em
que estar concedendo uma prestao in natura ao trabalhador caracterizada como salrio-utilidade.

6. Remunerao
Ressalvado o disposto no art. 244, 2 da CLT, inexiste legislao especfica que estabelea critrios
para a fixao da remunerao devida ao empregado em regime de sobreaviso, assim a remunerao
das horas de sobreaviso ser remunerada razo de 1/3 sobre a totalidade das parcelas de natureza
salarial.".
Exemplo: - Empregado permaneceu em regime de sobreaviso por 50 horas.
Salrio hora normal = R$ 15,00
Salrio hora de sobreaviso = R$ 15,00 3 = R$ 5,00
Valor devido ao empregado = R$ 250,00 (R$ 5,00 X 50).

7. Utilizao de Telefone Celular, Bip e Similiares

Quando o empregado permanece em regime de sobreaviso, ou seja, aguardando ser chamado para o
servio, vrios sistemas e aparelhos podero ser utilizados para esse fim, dentre eles, destacamos o
bip, o telefone celular ou similar, que facilitam o contato entre empregador e empregado e possibilitam a
convocao deste para o trabalho. Observe-se, entretanto, que o regime de sobreaviso, de acordo com
a CLT, requer que o empregado permanea em sua residncia aguardando a qualquer momento a
chamada para o servio.

8. Incidncias
As parcelas pagas pelo empregador referentes aos perodos de sobreaviso sero includas nos clculos
da contribuio Previdncia Social, de depsitos ao FGTS e, se for o caso, de reteno do Imposto de
Renda na Fonte.

9. Jurisprudncias
Salientamos que a configurao ou no do regime de sobreaviso, na utilizao de aparelhos, ainda
controvertida em nossos tribunais, conforme demonstram as jurisprudncias a seguir transcritas:
"Jornada. Sobreaviso. Comprovada a obrigao do trabalhador de manter-se em planto a distncia, ou
seja, fora de seu local de trabalho, no importa que use ou no bip ou telefone celular para deferir-selhe as horas de sobreaviso. O que define o direito do obreiro no o uso de meio de comunicao,
porm a sua obrigao de estar disposio do empregador, no perodo de planto." (Acrdo
unnime da 6 Turma do TRT da 2 Regio - RO 02940340999 - Rel. Juiz Miguel Parente Dias - DJ SP
II de 29.03.96, pg. 31).
"Regime de sobreaviso - bip. O uso de bip no suficiente para caracterizar o regime de sobreaviso,
uma vez que o empregado no permanece em sua residncia, aguardando ser chamado para o
servio. O uso de aparelho bip no caracteriza necessariamente tempo de servio disposio do
empregador, j que o empregado que a porta pode deslocar-se para qualquer parte dentro do raio de
ao do aparelho e at mesmo trabalhar para outra empresa, quando no esteja atendendo chamado
pelo bip. O regime de sobreaviso contemplado na CLT destina-se ao empregado que permanece em
sua prpria casa, aguardando a qualquer momento a chamada para o servio; tal no a situao do
empregado portador de bip, o qual no sofre nenhuma restrio sua liberdade de locomoo.
Embargos providos." (Ac. da SDI do TST, ERR 6028/90.3-2 R., Red. Designado Min. Jos Luiz
Vasconcellos, j. 31-5-94, DJU 1 23-994, p. 25.474)
"O uso do bip, telefone celular, lap top ou terminal de computador ligado empresa no caracteriza
tempo disposio do empregador, descabida a aplicao analgica das disposies legais relativas
ao sobreaviso dos ferrovirios, que constituem profisso regulamentada, h dezenas de anos em razo
da sua especificidade. Cabe entidade sindical onde tais formas de comunicao so usuais fixar em
negociao coletiva os parmetros respectivos. Efetivamente, tivesse o empregado 'liberdade de
contratar' e no ajuste laborai j fixar condies salariais condizentes com o uso de tais equipamentos.
Indubitvel que a solicitao do empregado e o servio que preste em funo dessa convocao
constituem horas extras." (TST, 3 T., RR 163.233/95.0-2 R., Rel. Min. Jos Luiz Vasconcellos. J. 2-596, DJU 1 21-696, p; 22.554)
"O regime de remunerao de horas de 'sobreaviso' previsto para os ferrovirios na CLT (art. 244, 2)
s pode ser estendido a outras categorias, por analogia, se o empregado 'permanecer em sua prpria
casa, aguardando a qualquer momento o chamado para o servio', como exigido na norma especfica.
A utilizao do bip pelo empregado, por si s, no permite seja considerado em regime de 'sobreaviso'.
Embargos desprovidos a respeito." (TST, E-RR 106.196/94.1 - Ac. SBDI 1 0144/96, j. 6-8-96, Rel. Min.
Mendes de Freitas, in LTr 60-11/1511)

10. Fundamentos Legais

Mencionados no texto.

Dra. Lris Silvia Zoega Tognoli do Amaral

Consultora FISCOSoft On Line
Advogada; Ps-graduada em Direito do Trabalho e Previdncia Social; Experincia
de mais de 13 anos nas reas de direito do trabalho, previdencirio e FGTS.
E-mail: liris@fiscosoft.com.br

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Atos legais.

- 27/09/2005 - Prev/Trab - Horas Extras Acordo de Prorrogao de Horas

- 21/10/2005 - MP - Institui abono aos

militares das Foras Armadas.

Este Comentrio, publicado em 10/03/2005, foi produzido pela equipe tcnica da

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