O MEIO AMBIENTE DO TRABALHO E O PRINCPIO DA DIGNIDADE

DA PESSOA HUMANA
Guilherme Oliveira Catanho da Silva
Resumo: Trata-se de artigo que tem por objeto debater a importncia do meio ambiente do trabalho
com base no Princpio da Dignidade da Pessoa Humana. Alm disso, prope uma breve anlise do
conceito das palavras trabalho, meio ambiente e meio ambiente de trabalho, origem histrica da
proteo jurdica ao meio ambiente do trabalho e a natureza jurdica do direito ao meio ambiente do
trabalho equilibrado.
Palavras-chave: Meio ambiente do trabalho. Princpio da Dignidade da Pessoa Humana. Origem
histrica da proteo jurdica. Natureza jurdica. Qualidade de vida e sade do trabalhador no seu
ambiente de trabalho. Dignidade humana x trabalho.
Abstract: This article is about the importance of the working environment and its relation with the
Dignity of Human Person Principle. Moreover, the article suggests a quick analysis of the right of the
following concepts as working, environment and working environment, the historic background of
the working environment legal protection and the legal concept of the right to a balanced working
environment.
Key words: Working environment. The dignity of human person principle. The historic background of
the legal protection. Legal concept. Workers life and healths quality in their working environment.
Human dignity against working.
Sumrio: 1. Introduo. 2. A etimologia da palavra trabalho e um breve comparativo do atual
significado. 3. Origem histrica da proteo jurdica ao meio ambiente de trabalho saudvel. 4. Da
definio do conceito meio ambiente e meio ambiente de trabalho. 4.1. Da abrangncia do direito
ao meio ambiente do trabalho equilibrado. 5. Da natureza jurdica do direito ao meio ambiente do
trabalho. 6. O princpio constitucional da dignidade da pessoa humana. 7. Concluso. 8. Bibliografia.

1. INTRODUO

O ttulo da presente obra acadmica sugere, em uma primeira anlise, um

breve estudo da etimologia palavra trabalho, e, assim, o surgimento do conceito
trabalho em si.
Superada essa fase, descemos definio do termo meio ambiente com a
conseqente aplicao do mesmo no campo do trabalho, formando, dessa forma,
uma expresso de uso freqente nos meios jurdico, acadmico e filosfico, na mdia
em geral e por uma ainda pequena parte da sociedade atual preocupada com o
destino do planeta, que o meio ambiente de trabalho.
Em seguida, discorremos sobre o conceito do tema em tela, qual seja, o meio
ambiente de trabalho e o princpio da dignidade da pessoa humana, com enfoque no
Guilherme Oliveira Catanho da Silva ps-graduando em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Direito
Previdencirio (Faculdade INESP INSTITUTO NACIONAL DE ENSINO SUPERIOR E PESQUISA , em parceria com
o TTICO Cursos Jurdicos), advogado militante na cidade de Bauru-SP, nas reas trabalhista, previdenciria, cvel e
ambiental. E-mail: guicatanho@yahoo.com.br

aspecto para onde os dois assuntos se confrontam e, ao mesmo tempo, combinam,

seja por determinao maior constitucional ou infraconstitucional, seja por uma
questo humanitria.
A abordagem do ttulo em epgrafe deve ser feita com muita cautela e
propriedade, uma vez que se trata de um conjunto indissocivel, composto pela
forma de sobrevivncia imposta pelo sistema de trabalho adotado mundialmente
o capitalismo voraz , que o trabalho em contraposio ao maior de todos os
princpios constantes em nosso Diploma Maior Constituio Federal de 05 de
outubro de 1988 que a Dignidade da Pessoa Humana.
Temos que o Direito do Trabalho existe com a finalidade primeira de promover
a proteo da vida e da sade dos trabalhadores, atravs dos seus princpios
bsicos e formadores, destacando-se o Princpio Protetor ou da Tutela do
Trabalhador (hipossuficiente). Nessa linha de raciocnio, destaca-se a preocupao
e proteo do meio ambiente de trabalho, como sendo um direito assegurado
constitucionalmente (artigo 225, caput, da CF/88) e um dever do Estado e da
coletividade em preserv-lo, com vista promoo eficaz da dignidade da pessoa
humana.
Estando o direito ao meio ambiente garantido de forma expressa no corpo da
atual Constituio Federal, e sendo qualificado como um direito fundamental, pela
prpria inteleco da conjugao dos seus artigos 1, inciso III, e 225, caput, concluise que a abrangncia do direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado
bastante ampla e irrestrita, uma vez que produz efeitos por mltiplas fases e de
variadas conseqncias.
Assim, a roupagem constitucional dada ao tema exige uma anlise
sistemtica desses reflexos e conseqncias no ordenamento jurdico, visto que a
questo ambiental no encontra fronteiras enquanto bem essencial sadia
qualidade de vida, possuindo, dessa forma, uma conotao multidisciplinar.
O tema Direito Ambiental envolve temas de profunda abrangncia sobre toda a
organizao da sociedade, exigindo seus reflexos a reviso e o redimensionamento
de conceitos, dentro da multiplicidade das relaes sociais, principalmente naquilo
que envolve o meio ambiente de trabalho, quando se busca a melhora na qualidade
de vida a todos.
Exemplo so as normas de proteo ao meio ambiente, as quais partem do
conflito de interesses gerados nas relaes do homem com a natureza e do homem

com os processos produtivos, refletindo em todas as demais aes sociais e

estando, dessa maneira, a questo ambiental envolta no cerne da conflituosidade da
sociedade moderna.
Por outro lado, sendo o habitat natural do ser humano uma das bases da sua
sobrevivncia, fornecendo todos os bens naturais sua subsistncia na Terra, e, por
outro lado, sendo o trabalho a atividade que lhe permite a transformao desses
bens em recursos essenciais sua sobrevivncia, forma-se o conceito de meio
ambiente de trabalho sadio e equilibrado, em todos os aspectos.
A

proteo

constitucional

do

meio

ambiente

significa

defesa

da

humanizao do trabalho, no se limitando preocupao com as concepes

econmicas que envolvem a atividade laboral, mas, sim, com a finalidade do
trabalho como espao de construo do bem-estar, de identidade e de dignidade
daquele que trabalha.
Por fim, a proteo constitucional assegurada ao meio ambiente do trabalho,
com enfoque ao seu equilbrio, abrange os direitos humanos da pessoa do
trabalhador, consubstanciando-se sua efetividade na prpria garantia desse direito
fundamental.

2. A ETIMOLOGIA DA PALAVRA TRABALHO E UM BREVE COMPARATIVO DO

ATUAL SIGNIFICADO

A origem etimolgica da palavra trabalho, segundo vrios autores, vem do latim

tripalium, cujo termo derivado da juno: tres + palium, significando, porm, o
instrumento formado por trs paus usado para punir os cavalos que no queriam
deixar-se ferrar e os quais dificultavam o trabalho do ferreiro. Portanto, o termo
tripaliare (ou trabalhar) significava torturar com o tripalium.
Para outros autores, trabalho deriva do latim trabaculum, o qual derivado do
mesmo latim trabs, o que significa trave, viga, usada, tambm, para ferrar animais.
E ainda. As palavras europias para o termo labor o latim e o ingls labor, o
grego ponos, o alemo arbeit significam dor e esforo e tambm so usadas para
indicar as dores do parto.
Conseqentemente, pela anlise dos pargrafos supra, o conceito de trabalho
demonstra que, poca do seu surgimento, era algo muito penoso, doloroso e
rduo, de onde podemos fazer a diviso do conceito de trabalho em: antes e aps a

Revoluo Industrial, tendo em vista que esta foi um marco que desenvolveu e
acelerou o sistema capitalista de produo, com resultado na expanso global da
economia a base material da globalizao.
Observao pertinente se faz para o fato de que a palavra trabalho nem
sempre foi concebido como algo terrvel como relata e nos comprova a histria ,
quando nos referimos definio do presente termo em japons, qual seja,
hataraku, que significa trabalhar e dar conforto ao prximo.
Assim, o termo trabalho no pode necessariamente ser definido como algo
horripilante, uma vez que, dependendo da cultura do pas, pode a mesma palavra
e conseqente atividade ter um sentido totalmente diverso e muito mais suave em
comparao s demais culturas e estilos de vida.
Fazendo meno definio de trabalho encontrada em nossos dicionrios,
temos os seguintes vocbulos: labor, atividade, faina, lida, azfama. E mais:
aplicao de foras e faculdades humanas para alcanar determinado fim;
atividade coordenada, de carter fsico e/ou intelectual, necessria realizao de
qualquer tarefa, servio ou empreendimento; trabalho remunerado ou assalariado,
emprego, servio; local onde se exerce essa atividade; qualquer obra realizada;
esforo incomum, luta, lida1. (destaque nosso)
Percebe-se, claramente, pelos termos em destaque da prpria definio trazida
pelo dicionrio, que o termo trabalho tem, alm dos termos j conhecidos e
comumente utilizados, uma certa conotao de algo difcil, foroso, e at de uma
luta diria, o que, filosoficamente pensando, tem sentido (principalmente nos dias
atuais!).
A evoluo do conceito de trabalho foi tamanha e, mais uma vez, em
decorrncia do avano incontrolvel do capitalismo, passou a ser considerado como
contraveno penal a pessoa que no trabalha, como percebe-se, claramente, da
leitura dos artigos 59 e 60, ambos da Lei das Contravenes Penais, instituda pelo
Decreto-Lei n 3.688/41, os quais prescrevem sobre vadiagem e mendicncia,
respectivamente, in verbis:
Art. 59. Entregar-se algum habitualmente ociosidade, sendo
vlido para o trabalho, sem ter renda que lhe assegure meios

FERREIRA, Aurlio Buarque de Holanda. Minidicionrio da Lngua Portuguesa, Ed. Nova Fronteira S.A., Rio
de Janeiro RJ, 1995, pg. 473.

bastantes de subsistncia, ou prover a prpria subsistncia mediante

ocupao ilcita:
Pena priso simples, de 15 (quinze) dias a 3 (trs) meses.
Pargrafo nico. A aquisio superveniente de renda, que assegure
ao condenado meios bastantes de subsistncia, extingue a pena.
Art. 60. Mendigar, por ociosidade ou cupidez:
Pena priso simples, de 15 (quinze) dias a 3 (trs) meses.
Pargrafo nico. Aumenta-se a pena de um sexto a um tero, se a
contraveno praticada:
a) de modo vexatrio, ameaador ou fraudulento;
b) mediante simulao de molstia ou deformidade;
c) em companhia de alienado ou de menor de 18 (dezoito) anos.

O prprio pargrafo nico do artigo 59, da Lei das Contravenes Penais, supra
citado bem enftico ao prescrever sobre a extino da pena, se a pessoa que se
encontra em estado de vadiagem conseguir renda que lhe assegure a sua
sobrevivncia. Da, porm, podemos inferir sobre a real importncia do trabalho e de
se ter uma atividade lcita formal ou informal nos dias-de-hoje.

3. ORIGEM HISTRICA DA PROTEO JURDICA AO MEIO AMBIENTE DE

TRABALHO SAUDVEL

Conforme supra citado, o marco inicial da transformao profunda do meio

ambiente de trabalho deu-se atravs da Revoluo Industrial. Com ela,
necessariamente, surgiu uma nova classe de operrios, classificados como
proletrios, e, conjuntamente, houve a degradao do meio ambiente de trabalho.
Com efeito, o crescimento da populao e as instalaes das unidades
produtivas provocaram uma concentrao desordenada dos espaos que resultou
na construo de prdios, casas e galpes. A formao do meio ambiente urbano
gerou a imediata necessidade de criao de novas formas de produo e
distribuio de gua, alimentos, energia e transporte. Dessa maneira, o resultado
global foi um grave desequilbrio ecolgico no planeta.
Comprova-se

degradao

ambiental

desenfreada

com

seguinte

pensamento dominante, na poca, tpico do capitalismo que se instalava, o qual

adotava a (infeliz) tese de que o desenvolvimento de um pas era medido, e muitas
vezes registrado pelas cmeras fotogrficas e de filmagens, pela quantidade de
chamins e fumaa que delas saam, ou seja, quanto mais fumaa, mais
desenvolvimento.

E, diante desse quadro capitalista-expansionista, o meio ambiente de trabalho e

a conscincia para a preservao ambiental ficaram esquecidos pelos lderes
empregadores e, tambm, pela populao trabalhadora no caso, os proletrios ,
justificada, talvez, pela preocupao em ter um salrio ao fim do ms, sujeitando-se,
na grande maioria, a condies desumanas (e por que no, anlogas condio de
escravos), tendo, inclusive, que preocupar-se com a preveno aos acidentes de
trabalho, leses e demais enfermidades ocasionadas no ambiente de trabalho, uma
vez que a responsabilidade na preveno desses eventuais acidentes era
exclusivamente do operrio e no do empregador.
Cresceu, portanto, a classe operria, os doentes e mutilados, os rfos e
vivas e a misria da populao em contraposio com o aparecimento da nova
classe dominante, qual seja, a burguesia industrial, detentora do poder econmico e
preocupada com o conceito de lucro cessante decorrente de seus investimentos e
jamais com a sade, a famlia e a vida de um pobre operrio. O pensamento
reinante era de que o desenvolvimento tecnolgico e econmico seria a soluo
para combater a crescente misria da populao, e, erroneamente, que os recursos
naturais seriam infinitos, sendo a natureza subjugada pelo homem.
As doenas ocupacionais, o envenenamento por agrotxicos, os sombrios
ambientes de trabalho, os acidentes fatais na construo civil e nas fbricas
decorrentes da falta de qualificao tcnica no manuseio das mquinas e a falta de
proteo por parte dos trabalhadores, eram o preo que a sociedade pagava pelo
desenvolvimento desordenado. Tal quadro nos revela, ainda, que a produo em
srie trouxe margem toda a fragilidade do homem na competio desleal com a
mquina.
Verificou-se, posteriormente, que tal pensamento reinante estava totalmente
equivocado, uma vez que a misria e o desemprego cresceram e todos
empregadores e trabalhadores sofreram as conseqncias da degradao
ambiental.
O aspecto positivo da Revoluo Industrial, corroborada pelo avano
desenfreado do capitalismo, foi o desenvolvimento tecnolgico significativo, o qual
desencadeou o surgimento das cidades e incorporou a cincia e a tecnologia ao
processo produtivo, assim como a adoo de novas bases materiais de produo,
novas formas de gesto e organizao do trabalho; despertou-se para a questo
social envolvida e a sua finalidade tutelar, ou seja, a promoo da dignidade dos

seres humanos, no caso, de todos os operrios (homens, mulheres e crianas) que

sacrificavam suas vidas nas indstrias.
O nobre professor e telogo, LEONARDO BOFF2, em um de seus trabalhos
ecolgico-filosficos, afirma com propriedade que:
... desde doze mil anos antes de Cristo, todas as sociedades
histricas foram energvoras, consumindo de forma sistemtica
e crescente as energias naturais. No entanto, a sociedade
moderna est estruturada ao redor do eixo da economia, entendida
como arte e tcnica da produo ilimitada de riqueza mediante a
explorao dos recursos da natureza e da inveno tecnolgica da
espcie humana. Por conseqncia, nas sociedades modernas a
economia no mais entendida em seu sentido originrio como
gesto racional da escassez, mas como a cincia do
crescimento ilimitado. (destacamos)

Atualmente, com o advento da globalizao, os trabalhadores transformaramse em atores ou personagens num palco de transformaes histricas radicais no
que tange mo-de-obra, notadamente a industrial, decorrentes da automao e da
informatizao. Acrescenta-se a essa nova realidade, um crescente desemprego,
decorrente do dumping social, no qual a sociedade mostra-se descontente diante
das possibilidades de uma democracia poltica terica e ineficaz. Diante do quadro
formado, prolifera, a cada dia, o trabalho informal, em todos os centros urbanos, nos
quais a segurana, a sade e o meio ambiente de trabalho digno so relegados a
um plano totalmente secundrio.

4. DA DEFINIO DO CONCEITO MEIO AMBIENTE E MEIO AMBIENTE DO

TRABALHO

A ttulo de definio e enquadramento doutrinrio, o meio ambiente

considerado como um direito fundamental de terceira gerao, que so os direitos
de solidariedade e fraternidade, como a paz no mundo, o desenvolvimento
econmico dos pases, a preservao do meio ambiente, do patrimnio comum da
humanidade e da comunicao, os quais so imprescindveis condio humana e
merecem a proteo do Estado e da sociedade em geral. A saber, os direitos de
primeira gerao so os direitos civis e polticos. Os direitos de segunda gerao

BOFF, Leonardo. Ecologia: Grito da Terra, Grito dos Pobres. 2. ed., So Paulo, Ed. tica, 1996, p. 109.

so os sociais, econmicos e culturais, os quais servem para dotar o ser humano

das condies materiais necessrias ao exerccio de uma vida digna.
O conceito meio ambiente foi definido, pela primeira vez, legalmente, atravs
da o artigo 3, inciso I, da Lei n 6.938/91 esta trouxe vrios conceitos referentes
ao meio ambiente em si, a sua definio legal e instituiu a Poltica Nacional do Meio
Ambiente o qual prescreve que meio ambiente o conjunto de condies, leis,
influncias e interaes de ordem fsica, qumica e biolgica que permite, abriga e
rege a vida em todas as suas formas. Observao se faz para o fato de que a
Constituio Federal, de 05 de outubro de 1988, no definiu o que meio ambiente,
mas a primeira Constituio, dentre as outras sete anteriores, que dispe de um
captulo destinado exclusivamente ao meio ambiente, conforme se denota do
Captulo VI Do Meio Ambiente (artigo 225), o qual est inserido no Ttulo VIII Da
Ordem Social.
Tal definio bem ampla, uma vez que o legislador optou por um conceito
jurdico aberto, criando um espao positivo de incidncia da normal legal, o qual est
em harmonia com a Constituio Federal, a qual em seu artigo 225, tutela os
aspectos do meio ambiente compreendido como natural, artificial, cultural e do
trabalho, definindo, ainda, o direito de todos ao meio ambiente ecologicamente
equilibrado, sendo um bem de uso comum do povo e essencial sadia qualidade de
vida.
A Constituio Federal de 1988 adotou dois objetos para tutelar no que tange
questo ambiental, quais sejam: um imediato que a qualidade do meio ambiente
em todos os seus aspectos, e outro mediato que a sade, a segurana e o bemestar do cidado, expresso nos conceitos de vida em todas as suas formas
prescrito no artigo 3, inciso I, da Lei n 6.938/91, supra) e em qualidade de vida
(predisposto no artigo 225, caput, da CF).
A definio de meio ambiente de trabalho em tela no se limita apenas ao
trabalhador que possui uma carteira profissional de trabalho CTPS devidamente
assinada e registrada. A definio geral do meio ambiente de trabalho deve ser
ampla e irrestrita, vez que envolve todo trabalhador que desempenha uma atividade,
remunerada ou no, e porque todos esto protegidos constitucionalmente de um
ambiente de trabalho adequado e seguro, necessrio digna e sadia qualidade de
vida.

Para o ilustre doutrinador, JOS AFONSO DA SILVA3, o meio ambiente do

trabalho corresponde ao complexo de bens imveis e mveis de uma empresa e de
uma sociedade, objeto de direitos subjetivos privados, e de direitos inviolveis da
sade e da integridade fsica dos trabalhadores que o freqentam.
AMAURI MASCARO DO NASCIMENTO4 entende que o meio ambiente de
trabalho , exatamente, o complexo mquina-trabalho; as edificaes, do
estabelecimento, equipamentos de proteo individual, iluminao, conforto trmico,
instalaes eltricas, condies de salubridade ou insalubridade, de periculosidade
ou no, meios de preveno fadiga, outras medidas de proteo ao trabalhador,
jornadas de trabalho e horas extras, intervalos, descansos, frias, movimentao,
armazenagem e manuseio de materiais que formam o conjunto de condies de
trabalho etc.
A definio do doutrinador, JULIO CESAR DE S DA ROCHA5, de que o
meio ambiente do trabalho caracteriza-se como a ambincia na qual se
desenvolvem as atividades do trabalho humano. Diante das modificaes por que
passa o trabalho, o meio ambiente laboral no se restringe ao espao interno da
fbrica ou da empresa, mas se estende ao prprio local de moradia ou ao ambiente
urbano.
Para RODOLFO DE CAMARGO MANCUSO6, o meio ambiente do trabalho
conceitua-se habitat laboral, isto , tudo que envolve e condiciona, direta e
indiretamente, o local onde o homem obtm os meios para prover o quanto
necessrio para a sua sobrevivncia e desenvolvimento, em equilbrio com o
ecossistema.
Portanto, o meio ambiente de trabalho pode ser considerado como o local
onde as pessoas desempenham suas atividades laborais, sejam remuneradas ou
no, cujo equilbrio baseia-se na salubridade do meio e na ausncia de agentes que
comprometam a incolumidade fsico-psquica dos trabalhadores, independente da
condio que ostentam (homens ou mulheres, maiores ou menores de idade,
celetistas, servidores pblicos, autnomos etc.).

SILVA, Jos Afonso da. Direito ambiental constitucional. 2 ed., So Paulo, Ed. Malheiros, 2003, p. 5.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro do. A defesa processual do meio ambiente do trabalho. Revista LTr, 63/584.
5
ROCHA, Jlio Csar de S da. A defesa processual do meio ambiente do trabalho: dano, preveno e proteo
jurdica. So Paulo, Ed. LTr, 2002, p. 30.
6
MANCUSO, Rodolfo de Camargo. Ao civil pblica trabalhista. 5 ed., So Paulo, Ed. RT, 2002, p. 59.
4

10

Diante das definies supra citadas, temos que o tema meio ambiente de
trabalho um ramo autnomo, sendo o seu objeto a salvaguarda do homem no seu
ambiente de trabalho contra as formas de degradao da sua sadia qualidade de
vida. E, assim, esse conceito deve ser considerado nos campos doutrinrio, legal e
constitucional.

4.1 Da abrangncia do direito ao meio ambiente do trabalho equilibrado

O conceito de meio ambiente envolve, sempre, a existncia de ecossistemas,

que, por sua vez, implicam na circulao, transformao e acumulao de energia e
matria atravs da inter-relao das coisas vivas e de suas atividades. No caso do
meio ambiente do trabalho, nessa linha de raciocnio, o ecossistema que envolve
as inter-relaes da fora do trabalho com os meios e formas de produo e sua
afetao no meio ambiente em que gerada, sendo, assim, o relacionamento da
fora do trabalho humano energia e sua atividade no plano econmico atravs
da produo matria , afetando diretamente o seu meio ecossistema.
Uma vez que o habitat laboral se revela inidneo a assegurar condies
mnimas para uma razovel qualidade de vida do trabalhador, tem-se uma leso ao
meio ambiente do trabalho e esse complexo de bens materiais e imateriais pode ser
agredido e lesado tanto por fontes poluidoras externas como internas, decorrentes
de outros empreendimentos. Surge, assim, a noo da responsabilidade sobre o
dano, uma vez que os danos ao meio ambiente do trabalho no so restritos ao
ambiente em que o trabalhador exerce seu ofcio, mas, sim, perpetuam-se toda a
coletividade e natureza (meio ambiente em si), com resultados, na maioria das
vezes, irreversveis.
relevante destacar que o meio ambiente do trabalho est enquadrado na
seara comum do Direito do Trabalho e ao Direito Ambiental, sendo distintos os bens
tutelados juridicamente por ambos, enquanto o aquele ocupa-se com as relaes
jurdicas existentes entre empregado e empregador, nos limites da relao
contratual, e este busca a proteo do ser humano trabalhador contra qualquer
forma de degradao do ambiente onde exerce sua atividade laborativa.
O cerne da questo protecionista da tese desenvolvida o homem trabalhador,
enquanto ser vivo, das formas de degradao e poluio desenfreadas do meio

11

ambiente onde exerce seu ofcio dirio, que essencial sua qualidade de vida,
alm de ser um direito fundamental.
Atualmente, o homem no busca apenas a sade no sentido estrito, mas
anseia por qualidade de vida e, como profissional, no deseja apenas condies
higinicas para desempenhar sua atividade; pretende, sim, qualidade de vida no
trabalho.
As primeiras preocupaes no campo do meio ambiente do trabalho foram com
a segurana do trabalhador, reflexo da prpria degradao da sade do trabalhador
poca da Revoluo Industrial, com o intuito de afastar a agresso dos acidentes
do trabalho. Posteriormente, preocupou-se com a medicina do trabalho para curar as
doenas e, assim, ampliou-se a pesquisa para a higiene pessoal, visando a sade
do trabalhador, na busca do bem-estar fsico, mental e social. Atualmente, a
pretenso avanar alm da sade do trabalhador, em vista da integrao deste
com o ser humano dignificado, que tem vida dentro e fora do ambiente do trabalho.
No obstante, a Constituio Federal de 1988, pela primeira vez, destinou um
captulo especfico ao meio ambiente. A questo ambiental, anteriormente
comportava apenas uma fundamentao terica e, atualmente, foi erigida
condio de norma de direito fundamental, sendo irrelevante o fato de no se
encontrar includa no captulo que trata dos direitos e garantias fundamentais.
O ambiente de trabalho est inserido no meio ambiente, sim, como supra
afirmado, o que perfeitamente compreendido na anlise do artigo 225, da
Constituio Federal, em harmonia com as demais normas constitucionais que
disciplinam a sade do trabalhador, por exemplo, o artigo 200, inciso VIII, o qual
dispe sobre o dever do Sistema nico de Sade SUS em colaborar na proteo
do meio ambiente, nele compreendido o do trabalho.

5. DA NATUREZA JURDICA DO DIREITO AO MEIO AMBIENTE DO TRABALHO

O tema em anlise faz parte de um contexto do inter-relacionamento entre a

atividade econmica (transformao-domnio), ecologia (recursos naturais) e
trabalho (energia), os quais figuram no centro de viabilizao e coordenao dos
objetos tutelados pelos artigos 225 e 170, ambos da Constituio Federal vigente.
A preservao do meio ambiente considerada como um interesse difuso,
tendo em vista que o meio ambiente um bem jurdico de interesse geral, ou seja,

12

que reflete a todos. O patrimnio ambiental, uma vez pertencente a todos, qualificase como res omnium, ou seja, coisa de todos (diferentemente do conceito de res
nullius, como ocorre com as coisas achadas, perdidas e as terras devolutas, por
exemplo).
Os direitos difusos, assim como o direito ao meio ambiente equilibrado,
devidamente assegurado no Diploma Maior de 1988, pertecem ao gnero dos
interesses transindividuais, uma vez que sobrepem-se a esfera de atuao dos
indivduos isoladamente considerados em uma dimenso coletiva e caracterizam-se
pela indeterminao dos sujeitos e pela indivisibilidade do objeto, sem que possam
ser considerados como res nullius (coisa de ningum), sendo, porm, res omnium
(coisa de todos).
O direito ao meio ambiente define-se, entretanto, como um direito coletivo,
difuso, metaindividual, de sorte que nenhum indivduo , de forma isolada, seu
titular, mas, sim, toda a sociedade considerada como um todo e sem distines
quem detm essa titularidade.
Logo, o meio ambiente do trabalho adequado, saudvel e seguro um direito
fundamental de todos os cidados trabalhadores.
E mais. O meio ambiente do trabalho equilibrado parte integrante e
extremamente importante do meio ambiente considerado na sua totalidade, um
direito essencialmente difuso, ou seja, aquele cujo conceito legal de interesse
transindividual, de natureza indivisvel, nos quais os titulares so pessoas
indeterminadas e ligadas por circunstncias de fato. Idia esta, corroborada pelo
disposto no artigo 81, inciso I, do Cdigo de Defesa do Consumidor institudo pela
Lei n 8.078/90.
Nesse sentido, trazemos o entendimento do nobre doutrinador, CELSO
ANTONIO PACHECO FIORILLO7, que entende que a salvaguarda do homem
trabalhador, enquanto ser vivo, das formas de degradao e poluio do meio
ambiente onde exerce seu labuto, que essencial sua sadia qualidade de vida,
, sem dvida, um direito difuso. (destacamos)
Conclumos, assim, que o meio ambiente laboral, uma vez considerado como
interesse de todos os trabalhadores em defesa de condies de salubridade do
trabalho, tendo em vista o seu equilbrio e a plenitude da sade do operrio (em
7

FIORILLO, Celso Antonio Pacheco. Manual de direito ambiental e legislao aplicvel. 5 ed., So Paulo, Ed.
Saraiva, 2004, p. 66.

13

todos os nveis), caracteriza-se como interesse difuso porque a sua tutela tem a
finalidade precpua a proteo da sade, a qual, um direito de toda a coletividade e
um direito eminentemente metaindividual.
Dentro do conceito do meio ambiente do trabalho ser um interesse
metaindividual, atravs de uma breve e necessria definio conceitual acadmica,
o referido conceito divide-se em difuso, coletivo ou individual homogneo, de acordo
com o supra mencionado Cdigo de Defesa do Consumidor CDC , em seu artigo
81, inciso I interesses ou direitos difusos = entendem-se como os direitos
transindividuais,

de

natureza

indivisvel,

cujos

titulares

sejam

pessoas

indeterminadas e ligadas por circunstncias de fato; inciso II interesses ou direitos

coletivos = entendem-se como os direitos transindividuais, de natureza indivisvel de
que seja titular o grupo, categoria ou classe de pessoas ligadas entre si ou com a
parte contrria por uma relao jurdica base; e, por fim, o inciso III interesses ou
direitos homogneos = entendidos como os de origem comum.
O enquadramento deve ser baseado, portanto, pelo pedido e causa de pedir,
ambos deduzidos em juzo, sendo relevante o tipo de tutela jurisdicional que se
busca na ao judicial ora pleiteada e que o mesmo fato d ensejo pretenso
difusa, coletiva e individual.
Sendo assim, no que se refere ao meio ambiente de trabalho, em caso de dano
ambiental, dependendo do tipo da pretenso alegada, podemos qualific-la em
difusa, coletiva ou individual homognea. Esse tipo de definio pode ser
exemplificada na seguinte hiptese: numa determinada lavoura, com uso de certo
herbicida potencialmente perigoso ao homem, podem ocorrer as seguintes
situaes:
a) se o que se pretende preservar a sade humana em geral, ameaada pela
indevida e excessiva utilizao do citado agrotxico na agricultura e posterior
lanamento de seus resduos no rio, crrego mais prximo, sem um equilibrado,
efetivo e racional saneamento bsico, esse interesse ser considerado como difuso;
b) se o que se tem em vista so as condies de segurana e higidez de dada
categoria de trabalhadores, no caso os empregados rurais afetados pelo uso do
referido agrotxico, o interesse revela-se coletivo em sentido estrito;
c) se tratar-se de reparao pelos danos concretamente causados sade de
determinados trabalhadores intoxicados por aquele agrotxico, estamos diante de
interesses individuais homogneos.

14

6. O PRINCPIO CONSTITUCIONAL DA DIGNIDADE DA PESSOA HUMANA

A dignidade da pessoa humana no significa qualquer valor, mas, sim, um valor

nico e especfico. Enquadra-se como um valor espiritual e moral inerente
pessoa e que se manifesta na autodeterminao consciente e responsvel da
prpria vida, trazendo consigo a idia segura de respeito por parte das demais
pessoas. Em sentido jurdico, significa viver o cidado de forma responsvel e ser
respeitado nos seus direitos assegurados pelo ordenamento jurdico vigente, tendo
em vista que o respeito vida e assim dever permanecer o mais fundamental
de todos os significados da expresso.
Referido princpio fundamental est devidamente assegurado no artigo 1,
inciso III, da Constituio Federal de 1988, constituindo, assim, um dos fundamentos
da Repblica Federativa do Brasil e do Estado Democrtico de Direito.
Essa leitura complementada pelo disposto no artigo 170, caput e inciso VI, da
Constituio Federal, o qual trata da ordem econmica e assegura a livre iniciativa,
fundada na defesa do meio ambiente e na valorizao do trabalho humano, de modo
a assegurar a todos a existncia digna, de acordo com os ditames da justia social.
O avano do capitalismo globalizado dos sculos XX e XXI no priorizou e
no prioriza solues para as questes sociais e humanitrias, apenas preza e d
suporte para o avano tecnolgico e cientfico, os quais potencializam, cada vez
mais, os riscos e acidentes nos ambientes de trabalho, alm de prejudicar de forma
direta a sade do trabalhador e, principalmente, o equilbrio no meio ambiente de
trabalho.
Conseqentemente, e tambm devido a uma falta de estrutura poltica
adequada, o mundo capitalista est envolto de problemas antes, teoricamente,
eliminados como: o desemprego crescente, as depresses cclicas, populao
indigente convivendo num meio de luxo abundante usufrudo por uma minoria
denominada de elite social e a prpria crise do Estado.
Da mesma forma, a automao e a informatizao no contriburam
eficazmente para a sade e para a qualidade de vida do trabalhador. Pelo contrrio,
o trabalho mecanizado trouxe ao trabalhador uma escravido exaustiva,
entorpecedora e desumana.
Tais fatos contriburam para a degradao das condies do trabalho, o
aumento dos acidentes e doenas no meio ambiente de trabalho no Brasil e nos

15

demais pases emergentes, os quais so regidos pelas regras internacionais de

trabalho como as resolues e recomendaes estipuladas pela Organizao
Internacional do Trabalho, mais conhecida como O.I.T. , alm das regras internas
constitucionais e infraconstitucionais, como as reunidas em uma consolidao de
leis, no caso, a Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Todas essas normas no
so, necessariamente, eficazes em sua totalidade para o trabalhador e seu meio
ambiente de trabalho. Algumas dependem de regulamentao legal e outras, apesar
de previso legal constitucional, no so aplicadas da forma que deveriam ser,
prejudicando, assim, o lado mais fraco e hipossuficiente, que o trabalhador.
Sendo assim, o princpio supremo da dignidade da pessoa humana deve ser
aplicado em sua totalidade e de forma eficaz, com sentido de normatividade e
cogncia no de uma mera clusula retrica ou de estilo ou de manifestao de
bons propsitos, mas, sim, reitera-se, com carter efetivo, garantindo a dignidade do
trabalhador e o verdadeiro valor social do trabalho, de acordo com os ensinamentos
prescritos no Diploma Maior de 1988.
Estabelece a respeitvel Constituio Federal, na conjugao de seus artigos
1, inciso III, com o artigo 170, inciso VI, que a ordem econmica, fundada na livre
iniciativa e na valorizao do trabalho humano, deve regrar-se pelos ditames de
justia social, respeitando o princpio da defesa do meio ambiente.
Conclumos, porm, que a livre concorrncia e a defesa do meio ambiente
precisam ser aplicados de forma nica e conjugada, ou seja, devem andar juntos,
prezando para que a ordem econmica esteja direcionada efetivamente justia
social, fazendo jus ao princpio maior da dignidade da pessoa humana,
principalmente no que tange ao meio ambiente de trabalho equilibrado.
Corrobora com a tese supra delineada, o fato de ser necessria a
conscientizao por parte de todos, na questo da preservao do meio ambiente
de

trabalho

digno,

quais

sejam:

Estado,

coletividade

(exemplo,

representatividade dos trabalhadores), as empresas em geral, os fabricantes,

importadores e fornecedores de mquinas, implementos e equipamentos, os quais
devem passar por um processo educativo em todos os nveis, seguindo-se os
ditames predispostos no artigo 225, caput, combinado com o pargrafo primeiro,
inciso VI, da Constituio Federal.
E para xito das medidas de preveno aos danos ao meio ambiente
considerado o meio ambiente de trabalho , indispensvel que o trabalhador tenha

16

direito a: informao adequada sobre os riscos ambientais, os mtodos, as

condies de trabalho a que est sujeito etc.; formao mnima terica e prtica
quando da sua contratao; apresentao de propostas ao empregador para
eliminao dos riscos ambientais; a possibilidade de deixar o local de trabalho
quando presente risco grave e iminente para a sua sade, com ressalva ao
abandono de emprego, prescrito na Consolidao das Leis do Trabalho CLT, em
seu artigo 482, alnea i; e a medidas preventivas individuais e coletivas.
Em breve comparativo, nos Estados Unidos da Amrica EUA, a meta do
legislador que o trabalhador, pela sua atividade profissional, no deve sofrer
prejuzo algum para sua sade, nem a diminuio da capacidade de trabalho ou
expectativa de vida. L, a vida tem um valor humano inestimvel e assim
esperamos seja considerada, no Brasil, por todos os operadores do direito,
legisladores, empregadores e magistrados de todas as instncias.
Em contrapartida, no Brasil, ainda e infelizmente, a vida de um trabalhador
custa 10%, 20% ou 40% do salrio mnimo (em deciso recente do Egrgio
Tribunal Superior do Trabalho Smula 228, esses valores devem ser calculados
sobre o salrio-base), se o mesmo trabalha com algum agente insalubre ou 30% do
salrio, se exerce alguma atividade periculosa, nos termos da lei infraconstitucional.
Dependendo da situao, o mesmo trabalhador poder pleitear uma indenizao por
danos materiais e/ou morais. Enquanto nos EUA, para efeito de custo de uma vida,
leva-se em conta o que o trabalhador deixar de produzir em benefcio da economia
nacional, aqui considera-se o quanto ter o patro que pagar de indenizao.
Um modelo sugerido e que poderia ser adotado pelo nosso pas o que a
Comunidade Europia j o vem fazendo desde a dcada de 90, qual seja, a
aplicao de medidas para promover a melhoria da segurana e da sade dos
trabalhadores nos locais de trabalho, tendo como princpio geral a adaptao do
trabalho pessoa, em particular no que diz respeito aos postos de trabalho, escolha
de equipamentos e mtodos de trabalho e produo, seguindo a idia de adaptao
das mquinas ao homem e no o inverso, respeitando e preservando, dessa forma,
o princpio da dignidade da pessoa humana.
A ttulo de curiosidade, dentro do tema abordado, defendemos o lema de que
preveno gera lucro, tendo em vista que, baseado em dados cientficos, a cada
dlar investido em sade e segurana, h uma economia de nove dlares, os quais
poderiam ser desperdiados em pagamento de benefcios, alm da perda da

17

produtividade. No que tange ao meio ambiente, o lucro ambiental tambm

plausvel e existe, na prtica, sendo que, a cada dlar investido em meio ambiente,
ganha-se dois dlares. Portanto, se fizermos uma soma simples e rpida das duas
formas de lucro preventivo em tela, chegamos concluso de que a cada dlar
investido no meio ambiente do trabalho equilibrado, o ganho total de onze dlares.
Nesse mpeto, o ganho mtuo e recproco, ou seja, empregador e trabalhador
so contemplados pelo investimento realizado por aquele, coroando um raciocnio
bsico de que a quantidade e qualidade do trabalho desenvolvido em todos os
setores diretamente proporcional ao investimento realizado pelo empregador,
sendo que, quanto mais a vida daquele que hipossuficiente na relao trabalhista
preservada e levada a srio, prezando-se pela sua dignidade enquanto pessoa,
mais ele pode devolver ao seu superior hierrquico e assim f-lo- com satisfao.

7. CONCLUSO

A pessoa humana possui um valor tico e jurdico cujos fundamentos remontam

s questes de ndole religiosa e filosfica. Desde o Antigo Testamento, passando
pela filosofia estica, h relatos de referncias pessoa humana enquanto
qualidade e dignidade.
Apesar do conceito tico da dignidade da pessoa humana ser de difcil
conceituao, a transposio desse princpio supremo para a Constituio e o seu
reconhecimento como norma requer a explicitao do seu carter vinculativo.
Conseqentemente, a positivao do referido e to festejado princpio significa
a possibilidade de concretizao dos direitos fundamentais. Com exceo da
Constituio Alem de 1919 conhecida como Constituio de Weimar, tal princpio
est inserido na maioria das constituies dos Estados Democrticos de Direito,
alm de se fazer presente na Declarao Universal dos Direitos do Homem, de 1948
(aprovada pela Resoluo n 217-A-III, da Organizao das Naes Unidas ONU,
em 10/10/1948). No Brasil, porm, est consagrado e devidamente assegurado, pela
primeira vez de forma explcita, na Constituio Federal de 1988 (artigo 1, inciso III).
Portanto, o princpio da dignidade da pessoa humana e o Direito do Trabalho
devem ser estudados e aplicados em conjunto, pelo Estado enquanto detentor da
preservao da ordem jurdica e, tambm, pela sociedade civil. Referido princpio
conecta-se a regras que asseguram os direitos dos trabalhadores (artigo 7, caput,

18

seus trinta e quatro incisos e pargrafo nico, da Constituio Federal) e a outros

dispositivos que conferem a promoo da dignidade da pessoa humana, em
especial os direitos sociais do trabalho, sade e educao (artigo 6, da Constituio
Federal).
Pela leitura da prpria Constituio Federal de 1988, nos seus dispositivos
relativos dignidade da pessoa humana, direitos do trabalhador e meio ambiente,
temos que o referido Diploma Maior cuidou em garantir a proteo do meio ambiente
do trabalho e, conseqentemente, da sade do trabalhador, atribuindo-lhes natureza
de sade pblica, como podemos inferir do que est prescrito em seu artigo 200,
incisos II e VIII.
A dignidade da pessoa humana engloba necessariamente o respeito e a
proteo integridade fsica e corporal do indivduo e o seu valor consiste na
garantia de condies justas e adequadas de vida para o indivduo e sua famlia,
valores esses que devem ser transportados e aplicados no meio ambiente do
trabalho.
A Constituio Federal, pela primeira vez em relao s suas outra sete
edies (estas no dispuseram de forma expressa sobre meio ambiente, apenas
fizeram menes sobre os bens ambientais, como exemplo, o artigo 180, da
Constituio Federal / Emenda Constitucional de 1969), destinou um captulo
dedicado exclusivamente ao meio ambiente, o que antes era apenas uma
fundamentao terica, ganhou a dimenso de norma de direito fundamental, sendo
irrelevante o fato de no estar includa no captulo que trata dos direitos e garantias
fundamentais.
O ambiente de trabalho, por sua vez, est inserido no conceito de meio
ambiente, o que identificado pela interpretao do artigo 225, caput, da
Constituio Federal, conjugado em harmonia com as demais normas que dispem
sobre a sade e direitos do trabalhador (artigo 1, inciso III, c/c artigo 3, incisos I e
IV, c/c artigo 5, caput, c/c artigo 6, c/c artigo 7, caput, e incisos, c/c artigo 170,
caput, e inciso VI, c/c artigo 200, incisos II e VIII, caput).
Porm, a associao entre um meio ambiente ecologicamente equilibrado e a
preservao da sade do trabalhador e do seu meio ambiente de trabalho
perfeitamente possvel. Vrias normas estabelecidas pela Organizao das Leis do
Trabalho O.I.T. fazem essa aproximao entre sade, segurana e meio
ambiente. Desse modo, conclumos que h uma relao direta entre ambos os

19

direitos (ambiental e do trabalho), sendo que a garantia ao meio ambiente de

trabalho equilibrado significa no apenas a ausncia de fatores de risco no local de
trabalho, mas, sim, as condies de efetiva valorizao e proteo do bem-estar
individual e coletivo, indispensvel qualidade de vida humana.
Por fim, o comando constitucional prescrito no artigo 225, caput, estabelece
que o bem ambiental direito de cada um e de todos ao mesmo tempo. um bem
de uso comum do povo, cuja proteo destina-se a um bem maior, qual seja, o
direito vida com qualidade e dignidade a todos assegurada, envolvendo, assim, a
preservao do meio ambiente de trabalho equilibrado.
Entendo que o trabalho deve ser visto como uma forma de se ganhar a vida e
no de se perd-la, devendo o ser humano ser valorizado em todas as suas formas,
sempre. Portanto, respeitando-se as garantias e direitos fundamentais amplamente
assegurados pela Constituio Federal de 1988, conseguiremos viabilizar uma
sociedade mais justa e solidria, na qual o trabalhador seja considerado como
pessoa humana merecedora de uma vida digna, fazendo jus aos preceitos
constitucionais que lhes so destinados.

20

8. BIBLIOGRAFIA
FIGUEIREDO, Guilherme Jos Purvin de. Direito Ambiental e a Sade dos
Trabalhadores. So Paulo, Ed. LTr, 2000.
MACHADO, Sidnei. O Direito Proteo ao Meio Ambiente de Trabalho no Brasil.
So Paulo, Ed. LTr, 2001.
MELO, Raimundo Simo de. Dignidade da Pessoa Humana e Meio Ambiente do
Trabalho. Peridico: Ed. RT, ano 31, Janeiro-Maro 2005, n 117, Coordenao:
Nelson Mannrich.
PADILHA, Norma Sueli. Do Meio Ambiente do Trabalho Equilibrado. So Paulo, Ed.
LTr, 2002.
ROCHA, Julio Csar de S da. Direito Ambiental e Meio Ambiente do Trabalho
Dano, Preveno e Proteo Jurdica. So Paulo, Ed. LTr, 1997.
SADY, Joo Jos. Direito do Meio Ambiente do Trabalho. So Paulo, Ed. LTr, 2000.