CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL

1. Cules son las acciones que el trabajador podr solicitar a su

eleccin?
Que se le reinstale en el trabajo que desempeaba o;
que se le indemnicen con el importe de 3 meses de salario.

2. En qu caso queda eximido de la obligacin de reinstalar a un

trabajador mediante el pago de una indemnizacin?

Cuando se trate de trabajadores que tengan una antigedad menor de 1

ao
En los casos de trabajadores de confianza
En el servicio domstico
Cuanto se trate de trabajadores eventuales

3. Describe 3 causas de recisin sin responsabilidad del trabajador:

Que el patrn reduzca el salario del trabajador
No recibir el salario correspondiente en la fecha o lugar convenidos
acostumbrados
Acoso y/o hostigamiento

4. Describe 4 causas de terminacin de las relaciones de trabajo:

El mutuo consentimiento de las partes

La muerte del trabajador
La terminacin de la obra
Incapacidad fsico o mental

5. Concepto de jornada de trabajo:

Es el tiempo durante el cual el trabajador est a disposicin del patrn para
prestar su trabajo.

6. Durante la jornada continua, cunto tiempo se le concede al

trabajador de descanso?
Un descanso de media hora, por lo menos.

7. Cuando al trabajador no puede salir de donde presta sus servicios,

Cmo computa ese tiempo?

Sera computado como tiempo efectivo en la jornada de trabajo.

8. Est el trabajador obligado a prestar sus servicios en su da de

descanso semanal?
no est obligado

9. Cmo se le paga si labora en sus das de descanso?

Independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario
doble por el servicio que est prestando.

10. Cunto tiempo tiene el patrn para otorgar sus vacaciones

despus de un ao de servicio?
Dentro de los 6 meses siguientes.

11. Se pueden compensar las vacaciones?

NO

12. Cuntos das corresponden de vacaciones?

12 aos 6 meses: 19 dias
18 aos 6 meses: 21 dias
22 aos 3 meses: 21 dias imedio

13. Concepto de salario:

Retribucin que debe pagar el patrn al trabajador por su trabajo

14. Cmo se fija el salario?

Por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisin, a precio alzado etc.

15. Cmo se integra el salario?

con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones,
habitaciones, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad
o cualquier otra prestacin que se entregue al trabajador por su trabajo.

16. Cunto debe de pagarse el aguinaldo y cuantos das le

corresponden por un ao?
Antes del 20 de diciembre y es equivalente a 15 das de salario

17. Qu descuentos podrn tener los salarios mnimos?

Pensiones alimenticias
Pago de rentas
Pago de abonos para cubrir prestamos provenientes del fondo nacional de
vivienda
Pago de abonos para cubrir crditos otorgados o garantizados por el instituto

18. Cmo debe efectuarse el reparto de utilidades?

Dentro de los 60 das siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual.

19. Cmo se divide la utilidad a repartir?

Se dividir en 2 partes iguales

Se repartir por igual entre todos los trabajadores

Se repartir en proporcin al monto de los salarios derivados por el trabajo
prestado durante el ao

20. Con que salario se pagan las utilidades?

Por cuota diaria
21. Qu empresas quedan exceptualizadas de la obligacin del
reparto de utilidades?
Empresa de nueva creacin
Empresa de industria
22. Qu sucede con las utilidades no reclamadas?
Se agregara a la utilidad repartible del ao siguiente