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Informe Ejecutivo
30 de agosto 2015
Informe Ejecutivo
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Informe Ejecutivo
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II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
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Informe Ejecutivo
Informe Ejecutivo
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Sector Paraestatal
Organismos Descentralizados y Fideicomisos Pblicos
1.
2.
3.
4.
Informe Ejecutivo
Informe Ejecutivo
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Informe Ejecutivo
Informe Ejecutivo
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II.
Informe Ejecutivo
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Informe Ejecutivo
Dictmenes de
Auditores
Externos
Entes
Poder Ejecutivo:
42
41
Organismos Autnomos:
Universidad de Sonora
El Colegio de Sonora
1
Total:
47
23
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Total
Observaciones
Solventadas
Pendientes
Solventar
2,876
1,726
1,150
OTROS PODERES
H. Congreso del Estado de Sonora
32
9
23
8
9
1
23
15
ORGANISMOS AUTNOMOS
147
55
92
40
35
25
7
40
25
20
3
3
4
15
15
22
4
36
62
24
38
31
16
15
23
18
Universidad de Sonora
3
2
0
2
3
0
3,126
1,831
1,295
PODER EJECUTIVO
TOTAL
24
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Informe Ejecutivo
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Informe Ejecutivo
Informe Ejecutivo
Tomo I: Poder Ejecutivo (Administracin Central y Paraestatal)
Tomo II: Poder Legislativo (H. Congreso del Estado)
Tomo III: Poder Judicial (Supremo Tribunal de Justicia)
Tomo IV: Comisin Estatal de Derechos Humanos
Tomo V: Instituto Estatal Electoral y de Participacin Ciudadana
Tomo VI: Instituto de Transparencia Informativa del Estado de
Sonora
Tomo VII: Tribunal Estatal Electoral
Anexo General
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Informe Ejecutivo
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Informe Ejecutivo
Informe Ejecutivo
6.4 Sanciones
Asimismo, el Instituto Superior de Auditora y Fiscalizacin puede realizar
otras acciones derivadas del proceso de fiscalizacin ya que puede imponer
sanciones por infracciones a la Ley de Fiscalizacin Superior para el Estado de
Sonora, a:
a) Los servidores pblicos de los sujetos de fiscalizacin
b) Los servidores pblicos del propio Instituto, y
c) A las personas fsicas o morales a quienes les resulte aplicable esta ley.
Las infracciones a las disposiciones previstas en la Ley de Fiscalizacin
Superior para el Estado de Sonora son sancionadas por el Instituto con:
Amonestaciones o Multas, estas ltimas de 10 hasta 1000 veces el salario
mnimo general vigente en la capital del Estado.
Las multas que imponga el Instituto debern ser notificadas al infractor, quien
contar con un plazo de quince das hbiles siguientes a partir de la fecha de
notificacin para su cumplimiento. En caso contrario, las multas se
constituirn en crditos fiscales y se debern hacer efectivas por la Secretara
de Hacienda, conforme al procedimiento administrativo de ejecucin.
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La gravedad de la falta;
Las condiciones econmicas y grado de escolaridad del infractor;
El nivel jerrquico, tratndose de servidores pblicos; y
La reincidencia de la conducta, en cuyo caso el monto de la multa se
podr duplicar.
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