UNIVERSIDAD TCNICA DE

COTOPAXI
Unidad Acadmica de Ciencias Administrativas y Humansticas

MATERIA:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TEMA:
LAS PERSONAS Y LAS NECESIDADES

NOMBRE:
VILCACUNDO PREZ OMAR SANTIAGO

CURSO:
SEXTO
PARALELO:
J
PERIODO ACADMICO:
OCTUBRE 2014 FEBRERO 2015

INFORME

TEMA:
LAS PERSONAS Y LAS NECESIDADES
OBJETIVO GENERAL:
Conocer las necesidades de las personas mediante un estudio de personalidad y actitudes,
para poder aplicarlo en el estudio del comportamiento de las personas.
CONTENIDO:
FUNDAMENTACIN TERICA:
El hombre es un ser dependiente depende de alguna manera, de los dems y del entorno.
Ni siquiera de la humanidad, como colectivo, es independiente. Un hombre solo no pude
alcanzar su plena satisfaccin, la perfeccin. Necesita de las dems personas y del resto de
la realidad para conseguirlo
Segn Juan Antonio Prez (1993). Necesidades psico-cognitivas son la que relaciona con
el mundo sensible, con la cosas externas a nosotros. Aqu el dinero en la medida que no se
use como servicio de las necesidades cognoscitivas y/o como medio para satisfacer
necesidades de otras personas familia etc.
Necesidades cognoscitivas son las que se relacionan con el aumento de nuestro
conocimiento operativo, con nuestro saber controlar la realidad, poder hacer las cosas y
conseguir lo que queramos. Ejemplo saber aritmtica conocer un oficio saber idiomas,
saber finanzas, saber arreglar televisores.
Segn Maslow. Describe que las necesidades como internas del individuo; nada dice del
efecto del entorno de la conducta. Sin embargo, en ocasiones, las circunstancias son
afectadas por la auto estima.
Segn Snchez S. (2013) todas las acciones y decisiones que un individuo pone en marcha
desde que percibe una necesidad hasta que consigue satisfacer por medio de la adquisicin
de un producto o servicio, como se puede observar la necesidad es la base fundamental en
el proceso de intercambio

ANLISIS CRTICO:
Las necesidades de satisfacer algn impulso o estimulo de las personas son capaces de
controlar la realidad de estas, lo que afirmara el estudio de cmo aprovechar estos
impulsos o estmulos en el mbito empresarial y de negocios, ya que las necesidades de las
personas son creadas por el factores externos, la necesidad de tener un pocin en la
sociedad el impulso de sobresalir de las dems personas ayuda al consumismo de estas.
Con el pensamiento de consumismo o la necesidad de tener en las manos algo tecnolgico
o tambin el impulso de conocer algo o expandir el conocimiento crea esta posibilidad de
la gente de sobre esforzarse en conseguir algo y demuestra que esta sobre las dems
personas, dicho de este modo el subconsciente estimula a que las personas trate de llenar el
vaco que tiene en su interior y learlo con el objetivo que en su pensamiento lo formo y
que no puede dejarlo hasta ver conseguido su deseo.
Por otra parte el consumismo de las personas o las necesidades nace tambin con un deseo
de obtener un automvil nuevo, una computadora o cosas que la persona desee, que
impulsa al individuo a conseguir dinero para satisfaces su necesidad en servicio y lo
catapulta a que sin dinero no puede cumplir ni llenar sus necesidades y con esto le lleva a
realizar un anlisis como conseguir dinero y busca trabajo para conseguirlo.

BIBLIOGRAFIA:
Prez J. (1993). Fundamentos de la direccin de las Empresas. Madrid. Rialp
Fernndez E. (2008) Iniciacin a los negocios. Aspectos directivos Segunda Edicin.
Espaa. Paraninfo.
Snchez S. (2013). Actitud emprendedora y oportunidades de negocio. ADGD0210.
Mlaga. IC. Editorial

ANEXOS

GRAFICO N1