PROGRAMAS Y SUBPROGRAMAS

EN SALUD OCUPACIONAL
RESOLUCION 1016 DE 1986
RESOLUCION 2013 DE 1989

FT. JOHANN O. ESPINOSA M.

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Planeacin

Evaluacin

PROGRAMA
S. O

Ejecucin

Organizacin

RESOLUCION 1016 DE 1989

Por
la
cual
se
reglamenta
la
organizacin, funcionamiento y forma de
los Programas de Salud Ocupacional que
deben desarrollar los patronos o
empleadores en el pas.

La elaboracin y ejecucin de los programas de Salud

Ocupacional se realizarn de la siguiente forma:

A. Exclusivos y propios para la empresa.

B. En conjunto con otras empresas.
C. Contratados con una entidad que preste tales servicios,
reconocida por el Ministerio de Salud para dichos fines
D. de acuerdo con su actividad econmica segn los riesgos
reales o potenciales y el nmero de trabajadores.

COMPONENTES DEL PROGRAMA DE

SALUD OCUPACIONAL
a. Subprograma de Medicina Preventiva.
b. Subprograma de Medicina del Trabajo.
c. Subprograma de Higiene y Seguridad
Industrial.
d. Funcionamiento del Comit de Medicina,
Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo
con la reglamentacin vigente.

1. SUBPROGRAMAS DE MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Tienen
como
finalidad
la
promocin, prevencin y control de
la
salud
del
trabajador,
protegindolo de los factores de
riesgo ocupacional.

ACTIVIDADES

1. Exmenes
mdicos
clnicos
y
paraclnicos para admisin, peridicos
ocupacionales, reubicacin y retiro de
los trabajadores.

2.Desarrollar actividades de vigilancia

epidemiolgica, conjuntamente con el
subprograma de higiene y seguridad
industrial, que incluirn como mnimo:
a. Accidentes de trabajo.
b. Enfermedades profesionales.
c. Panorama de riesgos.

3.Desarrollar actividades de prevencin de

enfermedades profesionales, accidentes de
trabajo y educacin en salud a empresarios y
trabajadores,
en
coordinacin
con
el
subprograma de Higiene y Seguridad Industrial.
4.Investigar y analizar las enfermedades ocurridas,
determinar sus causas y establecer las medidas
preventivas y correctivas necesarias.

5. Informar a la gerencia sobre los problemas de salud

de los trabajadores y las medidas aconsejadas para
la prevencin de las enfermedades profesionales y
accidentes de trabajo.

6. Estudiar y conceptuar sobre la toxicidad de materia

primas y sustancias en proceso, indicando las
medidas para evitar sus efectos nocivos en los
trabajadores.

7. Organizar e implantar un servicio oportuno y

eficiente de primeros auxilios.
8.

Promover y participar en actividades

encaminadas a la prevencin de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales.

9. Colaborar con el Comit de Medicina,

Higiene y Seguridad Industrial de la empresa.
10. Realizar visitas a los puestos de trabajo
para conocer los riesgos, relacionados con la
patologa laboral, emitiendo informes a la
gerencia, con el objeto de establecer los
correctivos necesarios

11. Disear y ejecutar programas para la

prevencin,
deteccin
y
control
de
enfermedades relacionadas o agravadas por el
trabajo.

12. Disear y ejecutar programas para la

prevencin y control de enfermedades
generadas por los riesgos psicosociales

13. Elaborar y mantener actualizadas las

estadsticas de morbilidad y mortalidad de los
trabajadores e investigar las posibles relaciones
con sus actividades.
14. Coordinar y facilitar la rehabilitacin y
reubicacin de las personas con incapacidad
temporal y permanente parcial.

15. Elaborar y presentar a las directivas de la

empresa, para su aprobacin, los subprogramas
de Medicina Preventiva y del Trabajo y ejecutar
el plan aprobado.
16. Promover actividades de recreacin y deporte.

2. SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Tienen como finalidad la identificacin,
reconocimiento, evaluacin y control de los
factores ambientales que se originen en los
lugares de trabajo y que puedan afectar la salud
de los trabajadores (art. 11)
Conjunto de actividades destinadas a la
identificacin y al control de las causas de los
accidentes de trabajo

ACTIVIDADES

1. Elaborar un panorama de riesgos para

obtener informacin de stos en los sitios
de trabajo, para su localizacin y
evaluacin, as como el conocimiento de
la exposicin que estn sometidos los
trabajadores.

2. Identificar los agentes de riesgos fsicos,

qumicos,
biolgicos,
psicosociales,
ergonmicos,
mecnicos,
elctricos,
locativos y otros agentes contaminantes,
mediante inspecciones peridicas a
equipos en general.

3.Evaluar con tcnicas de medicin

cualitativas y cuantitativas, la magnitud de
los
riesgos,
para
determinar
su
peligrosidad.
4. Inspeccionar y comprobar la efectividad y
el buen funcionamiento de los equipos de
seguridad y control de los riesgos

5. Estudiar e implantar los sistemas de control

requeridos para todos los riesgos existentes
en la empresa.
6.Conceptuar, estudiar y aplicar sobre las
especificaciones tcnicas de los equipos y
materiales, cuya manipulacin, transporte y
almacenamiento generen riesgos laborales.

7.Inspeccionar peridicamente las redes e

instalaciones elctricas locativas para controlar los
riesgos de electrocucin y los peligros de incendio.
8.Supervisar y verificar la aplicacin de los sistemas
de control de los riesgos ocupacionales en la
fuente y en el medio ambiente y determinar la
necesidad de suministrar elementos de proteccin
personal, previo estudio de puestos de trabajo.

9. Analizar las caractersticas tcnicas de diseo

y calidad de los elementos de proteccin
personal, que suministren a los trabajadores,
para establecer procedimientos de seleccin,
dotacin, uso, mantenimiento y reposicin.
10. Investigar y analizar las causas de los
accidentes e incidentes de trabajo y
enfermedades profesionales a efectos de
aplicar las medidas correctivas necesarias.

11. Informar a las autoridades competentes

sobre los accidentes de trabajo ocurridos a
sus trabajadores.
12. Elaborar, mantener actualizadas y
analizar las estadsticas de los accidentes
de trabajo, las cuales estarn a disposicin
de las autoridades competentes.

13. Delimitar las reas de trabajo, zonas de

almacenamiento y vas de circulacin y
sealizar todas salidas, resguardos y
zonas peligrosas de las mquinas e
instalaciones.
14. Organizar y desarrollar un plan de
emergencia .

15. Estudiar y controlar la recoleccin,

tratamiento y disposicin de residuos y
desechos,
segn
las
medidas
de
saneamiento bsico ambiental.
16. Promover, elaborar, desarrollar y evaluar
programas de induccin y entrenamiento,
encaminados a la prevencin de accidentes
y conocimientos de los riesgos en el trabajo.

17. Elaborar y promover conjuntamente con los

subprogramas de Medicina Preventiva y del
Trabajo, las normas internas de Salud Ocupacional
y el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
18. Elaborar y presentar a las directivas de la
empresa para su aprobacin el subprograma de
Higiene y Seguridad Industrial y ejecutar el plan
aprobado.

El Programa de Salud Ocupacional, deber

mantener actualizados los siguientes registros

1. Listado de materias primas y

sustancias empleadas en la empresa.
2. Agentes de riesgos por ubicacin y
prioridades.
3. Relacin de trabajadores expuestos a
agentes de riesgo.

4.

Evaluacin de los agentes de riesgos

ocupacionales y de los sistemas de control
utilizados.
5. Recopilacin y anlisis estadstico de accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales.
6. Ausentismo general, por accidentes de trabajo, por
enfermedad profesional y por enfermedad comn.
7. Resultados de inspecciones peridicas internas de
Salud Ocupacional.

8. Historia ocupacional del trabajador, con sus

respectivos exmenes de control clnico y
biolgico.
9. Planes especficos de emergencia y actas de
simulacro en las empresas cuyos procesos,
condiciones locativas o almacenamiento de
materiales riesgosos, puedan convertirse en
fuente de peligro para los trabajadores, la
comunidad o el medio ambiente

Para la evaluacin de los programas de Salud Ocupacional, por

parte de las entidades de vigilancia y control, se tendrn como
indicadores los siguientes aspectos:

1. ndices de frecuencia y severidad de accidente

de trabajo.
2. Tasas de ausentismo general, por accidente de
trabajo, por enfermedad profesional y por
enfermedad comn, en el ltimo ao.
3. Tasas especficas de enfermedades
profesionales, en el ltimo ao.
4. Grado de cumplimiento del programa de Salud
Ocupacional de acuerdo con el cronograma de
actividades.

El programa de Salud Ocupacional ser evaluado por la

empresa, como mnimo cada seis (6) meses y se reajustar
cada ao.

Las autoridades competentes exigirn los programas de Salud

Ocupacional, dentro de los siguientes trminos establecidos de
acuerdo con el nmero de trabajadores y contados a partir de la
vigencia de la presente Resolucin.

Seis (6) meses para las empresas de cien (100) o ms

trabajadores.
Doce (1 2) meses para las empresas de veinticinco (25) a
noventa y nueve (99) trabajadores, inclusive.
Dieciocho (18) meses para las empresas de menos de
veinticinco (25) trabajadores.

RESOLUCION 2013
JUNIO 6 DE 1986
Por la cual se reglamenta la
organizacin y funcionamiento de los
comits de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial en los lugares
de trabajo.

TODAS LAS EMPRESAS

QUE TENGAN 10 O MS
WDORES

ESTAN OBLIGADAS A CONFORMAR

UN COMIT DE MED, HIG.
Y SEG. IND.

Cada comit de Medicina, Higiene y

Seguridad Industrial estar compuesto por :

De 10 a 49 wdores
De 50 a 499 wdores
De 500 a 999 wdores
De 1000 o ms wdores

1 rep. por c/u partes

2 rep. por c/u partes
4 rep. por c/u partes
4 rep. por c/u partes

Los miembros del Comit sern

elegidos por un ao al cabo del cual
podrn ser reelegidos.
El comit de Med, Higiene y Seg. Ind.
se reunir por lo menos una vez al
mes en local de la empresa y durante
el horario de trabajo.

El comit de Medicina, Higiene y Seguridad

Industrial

Es un organismo de promocin y vigilancia

de las normas y reglamentos de S. O.
dentro de la empresa

FUNCIONES DEL COMITE

Proponer a la administracin de la
empresa la adopcin de medidas y el dllo
de activ. que procuren y mantengan la
salud en los lugares y ambientes de Wjo.
Proponer y participar en activ. de
capacitacin en S.O dirigidas a wdores,
supervisores y directivos de la empresa o
establecimientos de trabajo.

Vigilar el dllo de las activ. que en materia

de med, higiene y seg. ind. debe realizar la
empresa de acuerdo con el Reglamento.
Colaborar en el anlisis de las causas de
los accidentes de wjo y enf prof y proponer
al empleador las medidas correctivas.
Visitar los lugares de wjo e inspeccionar
los ambientes, mquinas y equipos,
aparatos y proc. Productivos.

Estudiar las sugerencias que presenten

los wdores.
Tareas administrativas (archivo,
secretario, y otras segn las normas)
Avalar inf. Remitidos a las entidades
administradoras de riesgos.

FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COMITE

Presidir y orientar las reuniones, elegir el lugar y

preparar los temas a tratar.
Notificar por escrito a los miembros del Comit sobre
convocatoria a las reuniones una vez al mes.
Tramitar ante la administracin de la empresa de las
recomendaciones aprobadas en el seno del Comit y
darle a conocer todas sus actividades.
Coordinar las actividades a ejecutar e informar a los
trabajadores de la empresa
acerca de las
actividades del comit.

FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL

COMITE
Verificar la asistencia de los miembros del comit a las
reuniones programadas.
Tomar nota de los temas, elaborar el acta de cada
reunin y someterla a discusin y aprobacin del comit.
Llevar el archivo referente a las actividades
desarrolladas por el Comit y suministrar toda la
informacin que requieran el empleador y los
trabajadores.

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Elegir representantes de los trabajadores al Comit,

garantizando la libertad y oportunidad de las
votaciones, y proporcionar los medios necesarios
para su normal funcionamiento.
Designar sus representantes al Comit de Medicina,
Higiene y Seguridad industrial.
Designar al presidente del Comit.
Estudiar las recomendaciones dadas por el Comit
y determinar las medidas ms convenientes e
informar de las decisiones tomadas al respecto.

OBLIGACIONES DE LOS
TRABAJADORES
Elegir libremente sus representantes al Comit MHSI y con los
reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el
empleador.
Informar al Comit de las situaciones de riesgo que se
presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento
de las condiciones de salud ocupacional en la empresa.
Cumplir con las normas y los reglamentos e instrucciones de
servicios ordenados por el empleador.