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1-

INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

A continuacin Usted encontrar una serie de preguntas de tipo abiertas en donde establecer las
respuestas acordes a ella, lea todas las preguntas antes de contestarlas, recuerde que es importante
que las tenga en cuenta para que sus conocimientos apoyen el desarrollo de sus habilidades y
desempeo de la competencia que esta usted ejerciendo.
El cuestionario debe ser diligenciado en su totalidad
No olvide numerar cada pregunta.
Defina y en los casos que corresponda coloque el nombre de la sigla.
Trabajo: Definicin de Trabajo Se denomina trabajo a toda aquella actividad ya sea
de origen manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensacin
econmica por las labores concretadas. A lo largo de la historia, el trabajo ha ido
mutando de manera significativa en relacin a la dependenci
Salud: Estado en que un ser u organismo vivo no tiene ninguna lesin ni padece
ninguna enfermedad y ejerce con normalidad todas sus funciones
Relacin salud trabajo y sus factores determinantes.
Factor de riesgo: es el conjunto de actividades asociado a disciplinas
multidisciplinarias, cuyo objetivo es la promocin y mantenimiento del ms alto grado
posible de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores de todas las
profesiones promoviendo la adaptacin del trabajo al hombre y del hombre a su
trabajo
Riesgo: Fuente, situacin o acto con potencial de causar dao en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Agente de riesgo: es una medida de la magnitud de los daos frente a una situacin peligrosa.
El riesgo se mide asumiendo una determinada vulnerabilidad frente a cada tipo de peligro. Si bien
no siempre se hace debe distinguirse adecuadamente entre peligrosidad (probabilidad de
ocurrencia de un peligro), vulnerabilidad (probabilidad de ocurrencia de daos dado que se ha
presentado un peligro) y riesgo (propiamente dicho).

SGSS: El Rgimen de Seguridad Social hace alusin al conjunto de normas y procedimientos


destinados a garantizar a toda la poblacin el servicio de salud en todos los niveles de atencin y
comprende el plan de beneficios al que se tiene derecho al ingresar como afiliado en el SGSSS
(Sistema General de Seguridad Social en Salud).
Segn la ley 100 de 1993 y la ley 647 de 2001 se definen los siguientes regimenes dentro SGSSS:
ARP: Es una entidad legalmente constituida, encargada de realizar la Administracin
de los Riesgos Profesionales de toda aquella empresa que utilice sus servicios. Por
Riesgos Profesionales se entiende el riesgo de ocurrencia directa del trabajo o labor
desempeada, as como de la enfermedad que se considere de origen profesional.
AT
EP
Peligro: Fuente, situacin o acto con potencial de causar dao en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
Copaso: El Comit Paritario de Salud Ocupacional es el organismo encargado de vigilar
y promocionar las normas, reglamentos y dems disposiciones que tengan que ver con la
Salud Ocupacional y Seguridad dentro de la empresa. Su principal finalidad es buscar la

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reduccin de los riesgos que se puedan presentar durante las actividades realizadas
dentro de la empresa.
OMS: La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) es el organismo de la
Organizacin de las Naciones Unidas (ONU) especializado en gestionar polticas de
prevencin, promocin e intervencin en salud a nivel mundial.

1. Investigue sobre los tipos de ensayo, estructura y presentacin. Elija un tipo de ensayo y
elabore uno sobre el tema Desarrollo Jurdico del Sistema de Riesgos laborales en
Colombia, para este ensayo aplique la norma NTC 1486 ltima actualizacin.
2. Ensayos literarios.- Es el tipo que se centra en la exposicin de ideas con la finalidad de influir en
el lector, exponiendo un tema mediante el uso de metforas, la retrica, y varios otros recursos
literarios, como la narracin y las descripciones, procurando tener una redaccin cuidada, que
ayude a la exposicin del tema y al convencimiento del pblico sobre aquello que se plantea en el
texto del ensayo. Los temas que pueden contener son muy variados pero es comn que traten
sobre de otras obras literarias.

3. Ensayos filosficos.- Son aquellos en donde se exponen temas de ndole filosfica (tica, moral,
religin, psicologa, y sociologa) desde el punto de vista filosfico o temas filosficos propiamente
dichos, o exponiendo tesis haciendo algn tipo de refutacin sobre de algn filosof o tema
filosfico en particular.

4. Ensayos cientficos.- Son aquellos que se enfocan en temas cientficos, (biolgicos, fsicos,
astronmicos, biolgicos, mdicos, tecnolgicos, etc.), se realizan de dos formas: aquellos que
estn especializados en las ciencias, usando un lenguaje cientfico (tcnico), y exponiendo
algunas cuestiones tcnicas propias del tema tratado, estando dirigidos a un pblico que ya se
encuentra imbuido en los campos de las ciencias y tienen conocimiento de los tecnicismos,
formulas, ecuaciones, etc., y los ensayos cientficos que estn escritos para un pblico ms
amplio, mismos que carecen del lenguaje tcnico usando un lenguaje ms comprensible por
quienes no conocen los tecnicismos propios de las diversas ciencias, en ambos tipos se pueden
observar las opiniones o postulados que expone el autor sobre el tema tratado.

5. Ensayos argumentativos.- Son aquellos que presentan uno o varios argumentos en favor o en
contra de alguna opinin, autor, o tema en particular, tienden a exponer los pros y los contras o la
validez de una opinin o punto de vista sobre de un tema, de una manera tendiente al
convencimiento del lector sobre de que la opinin expuesta y los argumentos que la sustentan,
son los mejores o correctos.

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6. Algunos tipos de ensayos segn su forma o estructura


7. Ensayo narrativo.- Es el que relata hechos, noticias, o sucesos, de ndoles histricas, biogrficas
o fabulosas, pudiendo tratar incluso sobre novelas y cuentos, dando buena cantidad de detalles de
lo sucedido en forma de narracin, un ejemplo son los ensayos cientficos en donde se narran los
diversos procesos que se llevaron a cabo para la realizacin de un experimento y sus resultados,
de manera que el lector se puede introducir en la situacin narrada. Otro ejemplo es la narracin
de sucesos acaecidos al autor o a un personaje de novela (en ensayos obre novelas).
Ensayos descriptivos.- Presentan a las personas o a los hechos de que trata el ensayo, de una
forma descriptiva, dando pormenores de las situaciones, descripciones de los lugares y de las
personas o personajes involucrados, dando una idea pormenorizada al lector del tema tratado.

8. Ensayos explicativos.- Son aquellos que adems de exponer un tema procuran dar una
explicacin pormenorizada de aquello tratado en el ensayo, son ensayos explicativos aquellos que
dan cierta informacin y luego la explican, como en el caso de los ensayos de ndole cientfica en
donde se dan explicaciones de un hecho cientfico, pormenorizando pasos y procesos, que
conllevan a una conclusin.

9. Ensayos persuasivos.- Son los que pretenden persuadir al lector sobre de una idea o de algo,
pudiendo dar explicaciones de las posturas tomadas por el autor sobre un tema, dando los puntos
de vista que tiene y explicando los motivos, argumentos y fundamentos en los que basa sus
opiniones, de manera tendiente a persuadir a lector. En este tipo de ensayos suelen presentarse
las cosas de manera subjetiva, siendo comunes la refutacin de argumentos de otros autores, de
ideas contrarias, o de posturas (polticas, religiosas o sociales) adversas, llegando incluso a usar
lenguajes despectivos y argumentaciones falaces, para de esta manera poder captar al lector y
persuadirlo en favor o en contra de una idea, persona o suceso.

10.

Analice los deberes y derechos de los empleadores, ARL, afiliados y beneficiarios de


acuerdo con la normatividad vigente. (Ley 9 de 1979, Resolucin 1016/89, Ley 1562/2012
( Decreto Ley 1295/94)
Cules son los deberes de los trabajadores?
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
- Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas en la
legislacin vigente en seguridad y salud en el trabajo.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin en
Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
- Participar en la prevencin de Riesgos Laborales a travs de los Comits
Paritarios de Seguridad y Salud en el trabajo o Vigas de seguridad y salud en
el trabajo.

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- Los pensionados por invalidez con cargo al SGRL deben mantener actualizada
la informacin en la ARL sobre su domicilio, telfono y dems datos que sirvan
para efectuar visitas de reconocimiento.
Los pensionados por invalidez con cargo al SGRL deben informar a la ARL
correspondiente, el momento en el cual desaparezca o se modifique la causa
por la cual se otorg la pensin.

Qu responsabilidades tienen los empleadores?


Afiliar a sus trabajadores al SGRL y pagar cumplidamente las cotizaciones.
- Realizar el pago total de la cotizacin de los trabajadores a su servicio y
trasladar el monto de las cotizaciones a la Administradora de Riesgos
Laborales (ARL) correspondiente, dentro de los plazos establecidos.
- Elaborar e implementar el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el
Trabajo en las empresas. Esto supone la definicin de recursos humanos,
tcnicos y financieros que garanticen la mejora continua de la seguridad y la
salud en el trabajo.
- Tener vigente el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y darlo a
conocer a todos sus trabajadores.
- Constituir y garantizar el funcionamiento del Comit Paritario de Seguridad y Salud
en el trabajo o Viga de seguridad y salud en el trabajo, este ltimo, en empresas
que cuenten con menos de 10 trabajadores. Para ello, el empleador deber
designar su representacin cada dos aos y propiciar la eleccin libre de los
representantes de los trabajadores, proporcionndoles cuatro (4) horas
semanales dentro de la jornada laboral para el funcionamiento del Comit.
- Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes
de trabajo.
- Notificar a la ARL correspondiente los accidentes de trabajo y las
enfermedades laborales y a la Entidad Promotora de Salud, en forma
simultnea, dentro de los dos das hbiles siguientes de ocurrido el accidente
o diagnosticada la enfermedad.
- Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
- Informar a la ARL las novedades laborales de sus trabajadores (licencias,
vacaciones, variacin en el nivel de ingresos, funciones, retiros, etc).

11.

Sobre las normas que aparcen a continuacin describa en un cuadro:

a. Titulo y fecha
b. Campo de aplicacin.
c. Cite 5 caracterstica de cada norma.

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Resolucin 2400 de 1979 / RESOLUCIN 2400 DE 1979 (mayo 22) MINISTERIO DE TRABAJO
Y SEGURIDAD SOCIA / Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad en los establecimientos de trabajo/

Decreto 614 de 1984/ DECRETO 614 DE 1984 (l4 de marzo)/ ORGANIZACIN Y


ADMINISTRACIN DE SALUD OCUPACIONAL/ Por el cual se determinan las bases para la
organizacin y administracin de Salud Ocupacional en el pas./
Resolucin No. 2013 de 1986
Resolucin 1016 de 1989
Libro tercero de la ley 100 de 1993
Decreto Ley 1530/96
Decreto ley 1295 de 1994 ( ley 776 de 2002)
Decreto 1607 de 2002
Circular unificada del 2004
Resolucin 2346/2007
Resolucin 2566/2009

12.

Qu es y cules son los modos medios de la produccin?, cite cinco ejemplos

modos de produccion
COMUNIDAD PRIMITIVA:
En la que la mayor parte de los medios de produccin y especialmente la tierra son de propiedad comn. En l
los hombres semisalvajes luchaban indefensos ante las fuerzas naturales, sus alimentos consistan en frutos,
vegetales y races. Hace 9 o 10 mil aos aparece la divisin del trabajo, debida fundamentalmente al
descubrimiento de la agricultura la cual convierte al hombre en un ser sedentario. La agricultura constituye un
paso muy importante en el desarrollo de las fuerzas productivas.
MODO ESCLAVISTA DE PRODUCCIN:
Primer modo de produccin basado en la explotacin que aparece en la historia; surge por descomposicin del
rgimen de la comunidad primitiva. El modo esclavista de produccin alcanzo su mximo desarrollo en la Grecia
antigua y, sobre todo, en la Roma clsica. No todos los pueblos, sin embargo, han pasado por ese modo de
produccin en su desenvolvimiento histrico. En el rgimen esclavista, las relaciones de produccin se basaban
en la propiedad de los dueos de esclavos sobre los medios de produccin y sobre los esclavos considerados
como instrumentos parlantes sin derecho alguno y sujetos a explotacin cruel.
MODO FEUDAL DE PRODUCCIN:
Modo de produccin de los bienes materiales basada en la propiedad feudal sobre la tierra y la propiedad parcial
sobre los trabajadores -campesinos siervos-, as como en la explotacin de estos ltimos por parte de los
seores feudales. El feudalismo surgi como resultado de la descomposicin del rgimen esclavista y, en
algunos pases, del rgimen de la comunidad primitiva. Lenin, al caracterizar el modo feudal de produccin,
destaca los siguientes rasgos fundamentales: 1) dominio de la economa natural, 2) concesin de medios de
produccin y de tierra al productor directo, y en particular fijacin del campesino a la tierra, 3) dependencia
personal del campesino respecto al terrateniente (coercin extraeconmica), 4) estado extraordinariamente bajo
y rutinario de la tcnica. En las condiciones del modo feudal de produccin, la clase dominante es la de los
terratenientes en la persona de la nobleza y del clero. La propiedad sobre la tierra era la base para obtener
trabajo o productos no remunerados. El trabajo adicional no remunerado del productor directo (campesino
siervo) o el producto obtenido mediante dicho trabajo y del que se apropian los dueos de la tierra por medio de
la coercin extraeconmica se llama renta feudal del suelo.
MODO CAPITALISTA DE PRODUCCIN:
Modo de produccin de los bienes materiales basado en la propiedad privada capitalista sobre los medios de
produccin y en la explotacin del trabajo asalariado. El rgimen capitalista sustituy al modo feudal de

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produccin.
SOCIALISMO:
Teora poltico-econmica que propugna la propiedad y la administracin de los medios de produccin por parte
de las clases trabajadoras con el fin de lograr, mediante una nueva organizacin de la sociedad, la igualdad
poltica, social y econmica de todas las personas. Los medios de produccin son de propiedad social y una
parte de los medios de produccin, pueden ser, igualmente propiedad comn de cooperativas, comunidades
rurales, municipios, ciudades; etc.
MODO COMUNISTA DE PRODUCCIN:
Modo de produccin de los bienes materiales basado en la propiedad comunista de todo el pueblo sobre los
medios de produccin, en fuerzas productivas desarrolladas omnilateralmente, que aseguran la abundancia de
bienes de consumo y su distribucin segn las necesidades. El modo comunista de produccin se va
estableciendo en el proceso de la edificacin del socialismo y del comunismo, fases respectivamente inferiores y
superiores de la sociedad comunista. La creacin de fuerzas productivas altamente desarrolladas,
indispensables para obtener la abundancia de productos y pasar a la aplicacin del principio comunista de la
distribucin es inconcebible sin transformaciones cualitativas de todos los factores materiales humanos de la
produccin. Ello significa, ante todo, construir la base material y tcnica de la sociedad, basada en el amplio
establecimiento de procesos productivos automticos en todas las ramas de la economa nacional, con la
consiguiente eliminacin del trabajo manual, poco productivo; significa alcanzar un rendimiento superior del
trabajo social.
espero te sirva algo de esto suerte

13.

Consulte los modelos Administrativos, posteriormente cite 3 autores con sus


respectivas teoras.
MODELO DE ADMINISTRACIN CLASICA (Administracin Cientfica) La etapa comprendida
entre finales del siglo XIX e inicios del siglo XX, en la que varios autores se mostraron interesados en
investigar desde el punto de vista "cientfico" la problemtica que presentaban las empresas industriales,
principalmente por la produccin a gran escala y en forma estandarizada, ha sido denominada como la
etapa cientfica, porque ha marcado una poca de evolucin del pensamiento administrativo. Algunos
de estos pensadores son Charles Babbage (1792-1872), H. Robinson Towne (1844-1924) y Joseph
Wharthon (Siglo XIX)
TEORA CLSICA DE LA ADMINISTRACION (Fayol) Henri Fayol (1841-1925), es para algunos,
el autor ms distinguido de la teora administrativa. Seal que la teora administrativa se puede aplicar
a toda organizacin humana (universalidad). Se le considera el padre del proceso administrativo, y
creador e impulsador de la divisin de las reas funcionales para las empresas.
EL MODELO DE SISTEMAS EN ADMINISTRACIN (MODELO SISTEMICO). Los orgenes
de este enfoque se remonta a las concepciones aristotlicas de "causa y efecto", y que todo entero forma
parte de otro mayor (Teora de sistemas). La teora moderna de sistemas se desarroll por los aportes de
Ludwing Von Bertalanffy, quin indic que no existe elemento fsico o qumico independiente; todos los
elementos estn integrados en unidades relativamente interdependientes.
EL MODELO DE CUSTODIA: Este depende de los recursos econmicos, si una organizacin carece
de recursos suficientes para el ofrecimiento de pensiones y el pago de otras prestaciones le ser
imposible adoptar este modelo. Entonces el enfoque de custodia da como resultado la dependencia de
los empleados respecto al organismo social. En lugar de depender de su jefe los empleados dependen de
los organismos sociales. Los empleados que laboran en entornos de custodia adquieren una
preocupacin psicolgica por sus retribuciones y prestaciones econmicas. Como resultado del trato que

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reciben, tienden a mostrase satisfechos y por lo tanto mantenerse leales a sus empresas. Su mayor
ventaja es que discrimina seguridad y satisfaccin a los trabajadores

14.

Que es Flujograma.

QUE ES FLUJO GRAMA?Es una representacin grfica de la secuencia de actividades de un


proceso.Adems de la secuencia de actividades, el flujograma muestra lo que se realiza en cada
etapa, los materiales o servicios que entran y salen del proceso, las decisiones que deben ser
tomadas
y
las
personas
involucradas
(en
la
cadena
cliente/proveedor)
El flujograma hace ms fcil el anlisis de un proceso para la identificacin de:
Las entradas de proveedores; las salidas de sus clientes y de los puntos crticos del proceso.

15.

Que es Proceso productivo.


1.
Cadena productiva es el conjunto de operaciones necesarias para llevar a cabo la produccin
de un bien o servicio, que ocurren de forma planificada, y producen un cambio o transformacin de
materiales, objetos o sistemas. ..

16.
17.

Elabore un resumen comparativo entre el Decreto Ley 1295/94 y la Ley 1562 de 2012

Elabore los mapas conceptuales de la Ley 9 de 1979 Ttulo III y la Resolucin 2400/79,
cite aspectos tcnicos (como por ejemplo caracteristicas de la iluminacin, el ruido, la
temperatura en los lugares de trabajo).
18.
Haga una lectura de la Gua Tcnica Colombiana (GTC) 45 versin 1997 y GTC 45
versin 2012, revise las definiciones y escriba 10 trminos con su respectivo significado.
12.Elabore una lnea de tiempo sobre la Historia de la Salud Ocupacional en el Mundo.
13. Describa dos valores fundamentales para el ser humano y como los aplicar en su vida
laboral.
14. Desarrolle una sopa de letras con reglas ortogrficas. (Mnimo 8 reglas)
16. Defina y explique los principios constitucionales en Colombia.

APROBADO

OBSERVACIN

AUN NO APROBADO

Firma Instructor_____________________________________________________________
Firma Aprendiz_____________________________________________________________

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