Programa Siso Bogota

lB
Plan de Accin y Seguimiento Ambiental y

SISO
ALCALDIA MAYOR
BOGOTAD.C.
Instituto
DESARROLLO URBANO
ANEXO N 5.
PROGRAMA SALUD OCUPACIONAL INTERVENTORIA.
Pgina 40
CONSORCIO
CPT - PROJEKTA LTOA
11
CONSOR.CIO
CPT - PR.06K-T
ALCALDIA MAYOR
BOGOTAD.C.
I
,nuto
DESARROLLO URBANO
TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIN
2 GENERALIDADES
5
DE LA EMPRESA.
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
IDENTIFICACiN LEGAL y COMERCIAL

ACTIVIDAD ECONMICA
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
PRINCIPALES EQUIPOS DE TRABAJO
PROCESOS A DESARROLLAR
6
6
6
6
7
3.
ORGANIZACiN
DE LA SALUD
OCUPACIONAL
3.1 MARCO CONCEPTUAL

3.2 MARCO LEGAL
3.3 OBJETIVOS
3.3.1 General.
3.3.2 Especficos
3.4 LIDERAZGO y ADMINISTRACIN
3.4.1 Organigrama del Proyecto
3.4.2 Polticas de Salud Ocupacional
3.4.3 Nivel de Responsabilidades
3.4.4 Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
3.4.5 Afiliaciones al Personal Directo e Indirecto
3.5. RECURSOS PARA EL DESARROLLO DEL PROGRAMA
3.5.1 Talento Humano
3.5.2 Recursos fsicos
3.5.3 Recursos financieros
INTEGRAL
1O
1O
11
11
14
14
14
14
14
14
4.
DIAGNOSTICO
4.1
4.2
4.3
DEFINICIN
OBJETIVOS
CLASIFICACiN DE LOS FACTORES DE RIESGO
14
15
15
5.
PROGRAMA
OCUPACIONAL
19
5.1 SUBPROGRAMA EN MEDICINA DEL TRABAJO

5.1.1 Objetivos
5.1.2 Actividades
5.1.2.1 Exmenes Ocupacionales
5.1.1.2 Lnea Base de un Programa de Vigilancia Epidemiolgica
5.1.1.3 Ausentismo Laboral
5.1.1.4 Brigada de Primeros Auxilios
5.1.1.5 Afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social y Parafiscales
19
19
19
19
20
20
20
20
DE SALUD
DE LAS CONDICIONES
7
8
9
9
9
DE TRABAJO
Calle 163 No 20-86

Tel. 6799347/ 2450176
E-mail: projektaltda@etb.net.co interventoriaandenesk19@gmail.com
Bogot, D.C. Colombia
14
11
CONSORCIO
CPT - PR06K-TA
ALCALDIA MAYOR
BOGOTA D.C.
Instituto
DESARROLLO URBANO
5.1.1.6 Reubicacin Laboral

..
20
5.2 SUBPROGRAMA EN MEDICINA PREVENTIVA
20
5.2.1 Objetivo
21
5.2.3 Actividades
21
5.3 SUBPROGRAMA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL
21
5.3.1 Objetivos
21
5.3.2 Actividades
21
5.3.3 Investigacin de Accidentes
22
5.3.4 Preparacin para Emergencias
23
5.3.5 ndices Estadsticos de Accidentalidad
23
5.3.6 Riesgos Crticos
24
5.3.7 Sealizacin y Delimitacin de reas
24
5.4 SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
24
5.4.1 Objetivos
25
5.4.2 Actividades
25
5.4.2.1 Saneamiento Bsico Industrial y Proteccin al Medio Ambiente
25
6. PLAN DE EMERGENCIA
Y CONTINGENCIAS
6.1 OBJETIVO
6.2 ALCANCE
6.4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL PLAN DE EMERGENCIAS
6.5 EVALUACiN DE AMENAZAS POTENCIALES
6.5.1 Amenaza
6.5.2 Probabilidad de la amenaza
6.5.3 Vulnerabilidad
6.5.5 Priorizacin del Riesgo
6.5.6 Resultados de la priorizacin
6.5.7 Matriz de valoracin del riesgo
6.6 ORGANIZACiN DEL GRUPO DE RESPUESTA
6.6.1 Funciones dellng. Residente SISO
6.6.2 Funciones del Lder de la Brigada de Emergencias
6.6.3 Funciones de las Brigadas
6.7 PLAN DE EMERGENCIA
6.7.1 Plan de acciones preventivas bsicas para preparar Emergencias
6.7.2 Recursos para la Atencin de Emergencias
6.7.3 Recursos varios
6.8 PLAN DE EVACUACiN
6.8.1 Objetivo
6.8.2 Responsabilidades
6.8.3 Clasificacin y codificacin de la Emergencia
6.8.4 Rutas de evacuacin
6.9 SIMULACRO
6.10 SISTEMA DE ALARMA DE EVACUACIN
6.11 PLAN DE CONTINGENCIAS
Calle 163 No 20-86
Tel. 6799347/ 2450176
26
26
26
27
30
30
30
30
31
31
32
32
33
33
34
35
35
36
36
38
38
38
39
39
39
.40
40
CONSORCIO
CPT - PRt2/6K-TA
11
ALCALDIA MAYOR
BOGOTAD.(.
Instituto
DESARROLLO URBANO
6.11.1 Plan de Contingencia en caso de conato de incendio o explosin

6.11.2. Plan de Contingencia en caso de movimientos telricos
6.11.4 Plan de contingencia en caso de amenaza de atentado terrorista
Calle 163 No 20-86

Tel. 6799347/ 2450176
E-mail: proiektaltda@etb.net.co interventoriaandenesk19@gmail.com
.40
.41
.42
11
CONSORCIO
CPT - PRt2/6IGTA
ALCALDIA MAYOR
BOGOTAD.C.
Instituto
DESARROLLO URBANO
ANEXOS
Anexo No 1.Polticas de Salud Ocupacional.
Anexo No 2. Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
Anexo No 3. Panorama de Factores de Riesgos",
se presenta el resultado de la
priorizacin de los riesgos utilizando la metodologa de la GTC 45, Matriz de EPP,s,
Formato No 18.
Anexo No 4. Matriz de exmenes clnicos y paraclnicos por cargo.
Anexo No 5. Notificacin al Examen de Egreso.
Anexo No 6. Cronograma de Capacitaciones y Actividades en Salud ocupacional..
Anexo No 7. Procedimiento de Induccin y cuidado de los EPP.
Calle 163 No 20-86

Tel. 6799347/ 2450176
E-mail: projektaltda@etb.net.co interventoriaandenesk19@qmail.com
li1
CONSOR.CIO
CPT - PR.06K-TA
ALCALDIA MAYOR
BOGOTA D.e.
Instituto
DESARROLLO URBANO
INTRODUCCiN
El presente programa de Salud Ocupacional, prescrito por INTERVENTORIA TECNICA,

ADMINISTRATIVA,
FINANCIERA,
LEGAL,
SOCIAL
Y
AMBIENTAL
DE
LA
CONSTRUCCION
DE ANDENES EN LA AV. 19 ENTRE CALLES
134 Y 161,
CORRESPONDIENTE AL PROYECTO CODIGO DE OBRA 404 DEL ACUERDO 180 DE
2005 DE VALORIZACION,
EN BOGOTA D.C.". cumple con todos los requisitos
establecidos en la Resolucin 1016 del 31 de marzo de 1989, por la cual se reglamenta la
organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional, emanada
por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Salud.
El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin y
evaluacin de las actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene y
seguridad industrial, tendientes
a preservar, mantener y mejorar la salud individual y
colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus
sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
El programa contempla todos los parmetros inherentes a la empresa y busca su mejor
aplicabilidad en beneficio de sus trabajadores y de la misma organizacin.
Teniendo en cuenta el
dispondr de los recursos
que genere el Programa
laboral y dar cumplimiento
estado econmico de CONSORCIO

CPT-PROJEKTA,
se
necesarios para desarrollar, evaluar y controlar las actividades
de Salud Ocupacional con el objeto de mantener el bienestar
a la legislacin.
Calle 163 No 20-86

Tel. 6799347/ 2450176
11
CONSOR.CIO
CPT - PR.t2j6KTA
ALCALDIA MAYOR
BOGOTA D.C.
Instituto
DESARROLLO URBANO
2 GENERALIDADES DE LA EMPRESA
2.1 Identificacin
Legal y Comercial
Razn Social
Nit.
Ciudad
Representante Legal
Oficina Principal
CONSORCIO CPT -PROJEKTA

900.307.976-7
Bo_g_ot
SERGIO PABON
Calle 163 No 20-86
EL nivel de riesgo para el proyecto especficamente
es el V.
2.2 Actividad Econmica

Empresa
de
Consultorallnterventora/Diseos/Construccin/lngeniera
certificacin de Gestin de Calidad 1809000:2000.
Civil
con
2.3 Estructura Organizacional

A continuacin, se muestra una clasificacin del personal probable que labora para el
proyecto, con un promedio estimado de nmero de trabajadores.
AREA
HOMBRES
TECNICA
MUJERES
JORNADA DE
TRABAJO
CONTRATO
DIRECTO
DIURNA
CONTRATO
INDIRECTO
TOTAL
10
2.4 Principales Equipos de Trabajo

Los materiales e insumos a utilizar en obra se relacionan en el siguiente cuadro:
Computadores
Telfono y Fax
Escritorios
Impresora
Implementos y papelera
Equipo de Topografa
Calle 163 No 20-86

Tel. 6799347/ 2450176
Bogot, D.C.Colombia
11
CONSOR.CIO
CPT - PR.tj6KTA
ALCALDIA MAYOR
BOGOTA D.C.
Instituto
DESARROLLO URBANO
2.5
Procesos
a Desarrollar
Supervisin y Control de Obra

Revisin y Anlisis de Informes
Realizacin de informes como producto final
3.
ORGANIZACiN
DE LA SALUD OCUPACIONAL
3.1 Marco Conceptual

A continuacin
tema.
definiremos
trminos bsicos para el mejor entendimiento
y manejo del
SALUD: Es el equilibrio fsico, mental, social, emocional y sexual de las personas y no

solamente en ausencia de enfermedad. Con relacin a los trabajadores es una condicin
indispensable para el buen desarrollo de sus labores.
TRABAJO:
Es toda
determinado.
actividad
inherente
al hombre
que
cumple
o busca
un fin
FACTOR DE RIESGO: Es todo elemento cuya presencia o modificacin en el ambiente

de trabajo o en la persona aumenta la probabilidad de causar daos a la salud, la
propiedad o el medio ambiente.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Acontecimiento no deseado, que sobreviene por causa o
con ocasin del trabajo y que puede producir en el trabajador dao, perturbacin funcional
o muerte y/o daos a la propiedad.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: Considerada como todo estado patolgico permanente
o temporal que sobreviene como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo
que desempea la persona, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que ha
sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional.
SALUD OCUPACIONAL: Es una rama de la Salud Pblica que busca el bienestar fsico,
mental y social de las personas en su sitio de trabajo, evitando que la exposicin a
factores de riesgo presentes pueda afectar la salud individual y colectiva. Pretende lograr
una mejor adaptacin del ambiente de trabajo al hombre y del hombre al ambiente de
trabajo, lo que redunda en mayor produccin, con beneficios directos para la empresa y
los trabajadores, en la medida que un trabajador sano y motivado produce con mayor
eficacia y eficiencia.
Calle 163 No 20-86

Tel. 6799347/ 2450176
E-mail: projektaltda@etb.net.co
interventoriaandenesk19@qmail.com
11
CONSORCIO
CPT - PRL2J6K-TA
ALCALDIA MAYOR
BOGOTA D.C.
Instituto
DESARROLLO URBANO
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL:

Es un documento, en el cual se plasma un
conjunto de actividades y recursos tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores, desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma
integral e interdisciplinaria.
3.2 Marco
Legal
La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituye una preocupacin

inters pblico, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79).
de
El marco legal est dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales

la OIT, normas generales del Cdigo Sustantivo del Trabajo.
de
DESCRIPCiN
AO
Constitucin
Poltica De
Colombia. Art. 25
1991
Asamblea Nacional
Constituyente
Derecho al trabajo como

obligacin social y proteccin
al estado
Constitucin
Poltica
Colombia. Art. 53
1991
Asamblea Nacional
Constituyente
Principios fundamentales
sobre legislacin laboral
1979
Gobierno Nacional.
Cdigo Sanitario.
1979
Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social.
Estatuto de Seguridad
Industrial.
1984
Seguridad Social.
Bases para la administracin

organizacin de la S.O.
1986
Seguridad Social y
Ministerio de Salud.
1979
Seguridad Social.
Ley novena.
Resolucin
2400
Decreto 614
ENTIDAD QUE LA EMITE
TIPO DE LEGISLACiN
De
Organizacin y
funcionamiento de los
Comits de Salud
Ocupacional.
Normas de higiene y
seguridad para la industria de
la construccin.
Resolucin
2013
Resolucin
2413
Resolucin
1016
1989
Seguridad Social.
Organizacin
P.S.O.
Resolucin
18575
1989
Requisitos para prestacin de

servicios en S.O.
Resolucin
7515
1990
Modifica la Resolucin 18575.
Resolucin
6398
1992
Seguridad Social.
No renuncia a prestaciones
sociales, confidencialidad de
la historia clnica.
Calle 163 No 20-86

Tel. 6799347/ 2450176
y forma del
11
CONSORCIO
CPT - PRqj6fGTA
ALCALDIA MAYOR
BOGOTA D.C.
Instituto
DESARROLLO URBANO
Ministerio de Trabajo
Seguridad Social.
Ley 99
1993
Gobierno Nacional.
Creacin del Ministerio del

Medio Ambiente.
Ley 100
1993
Gobierno Nacional.
Sistema de Seguridad Social.
Decreto 1295
1994
Seguridad Social.
Sistema General de Riesgos

Profesionales.
Ley 776
2002
Seguridad Social.
Reforma el SGRP y el pago

de prestaciones econmicas
Decreto 2800
2003
Ministerio de proteccin
social
1075
y dems normas complementarias
Obliga a realizar campaas de

frmaco-dependencia,
alcoholismo v tabaauismo.
1992
Resolucin
o que se implemente en materia de salud ocupacional.
El programa de Salud Ocupacional de conformidad

constituido por los siguientes subprogramas:
-
Reforma parcialmente el
decreto 1295/94
con la presente
Resolucin
estar
Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

Subprograma de Higiene Industrial
Subprograma de Seguridad Industrial
Comit Paritario de Salud Ocupacional
3.3
OBJETIVOS
3.3.1 General
Implementar y evaluar el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional para la
INTERVENTORIA
TECNICA, ADMINISTRATIVA,
FINANCIERA,
LEGAL, SOCIAL Y
AMBIENTAL DE LA CONSTRUCCION DE ANDENES EN LA AV. 19 ENTRE CALLES
134 Y 161, CORRESPONDIENTE
AL PROYECTO CODIGO DE OBRA 404 DEL
ACUERDO 180 DE 2005 DE VALORIZACION, EN BOGOTA D.C."
3.3.2 Especficos
Identificar, valorar e intervenir

asociada al trabajo.
los factores de riesgo a la salud y su causalidad
Calle 163 No 20-86

Tel. 6799347/ 2450176
E-mail: Drojektaltda@etb.net.co interventoriaandenesk19@gmail.com
Bogot, D.C.Colombia
11
CONSORCIO
CPT - PRqj6fGTA
ALCALDIA MAYOR
BOGOTA D.C.
Instituto
DESARROLLO URBANO
Establecer acciones dirigidas al ambiente laboral y al trabajador para prevenir los

daos a la salud, provenientes de los factores de riesgo presentes en su mbito
laboral.
Conformar el Viga de Salud Ocupacional de la empresa.
Planear, organizar y desarrollar eventos de instruccin y capacitacin que sirvan

de elementos de formacin integral en el trabajo y fomenten la participacin activa
de los trabajadores en general.
Ubicar y mantener al trabajador segn sus aptitudes fsicas y psicolgicas, en

ocupaciones que pueda desempear eficientemente sin poner en peligro su salud
o la de sus compaeros.
Procurar adecuada y oportuna atencin mdica en caso de accidente de trabajo o

enfermedad profesional.
3.4 Liderazgo y Administracin

3.4.1 Organigrama del Proyecto
ORGANIGRAMA
CONTRATO
INU 0262009
Calle 163 No 20-86

Tel. 6799347/ 2450176
10
liJ
CONSORCIO
CPT - PRqj6KTA
ALCALDIA MAYOR
BOGOTAD.C.
In.titulo
DESARROLLO URBANO
3.4.2 Polticas de Salud Ocupacional

Ver anexo No 1 "Polticas
de Salud Ocupacional"
En salud ocupacional
En prevencin de alcohol, drogas y tabaquismo
Ser socializaba y divulgada al personal vinculado al proyecto
3.4.3 Nivel de Responsabilidades

Representante legal
o
o
o
o
o
o
Es el responsable de destinar los recursos administrativos y financieros requeridos

para implementacin del mencionado programa, y como tal sus funciones son:
Establecer la Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional.
Ejercer Liderazgo y designar responsables en el desarrollo del Programa de Salud
Ocupacional.
Cumplir con la legislacin vigente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
Responder ante entidades controladoras de la Salud Ocupacional del pas y la ARP
correspondiente.
Elegir a los representantes necesarios por parte de la empresa en el Viga de la
Salud Ocupacional incluido el Presidente.
Director de Interventoria.
o
o
o

Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las funciones y
actividades de los subprogramas del Programa de Salud Ocupacional.
Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Programa de Salud
ocupacional.
Residente de Seguridad Industrial

o
o
o
o
Salud Ocupacional y Medio Ambiente
Programar capacitaciones en lo referente a salud ocupacional en sus cuatro SubProgramas.

Proponer a la Gerencia, la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que
procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables.
Llevar registros y estadsticas
de accidentes
de trabajo y enfermedades
profesionales.
Programar inspecciones peridicas a los puestos y reas de trabajo y verificar los
correctivos y/o acciones tomadas.
Calle 163 No 20-86
Tel. 6799347/ 2450176
11
11
CONSOR.CIO
CPT - PR.t.2/6K-TA
ALCALDIA MAYOR
BOGOTA D.C.
Instituto
DESARROLLO URBANO
o
o
o
o
o
o
o
o
Dar a conocer a la poblacin trabajadora, las normas o procedimientos del

Programa de Salud Ocupacional, el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y
la Poltica de Salud Ocupacional.
Velar por el buen funcionamiento y marcha del Viga de la Salud.
Mantener contacto con la ARP correspondiente con el fin de atender las visitas,
sugerencias y todas las actividades que se lleven conjuntamente.
Coordinar exmenes mdicos Ocupacionales cuando se requieran, al igual que
fechas, lugar y tipo de examen.
Coordinar la Revisin peridica los extintores en cada rea de trabajo
y el
seguimiento respectivo en caso de cambio o reparacin para que siempre estn
completos y en buen estado.
Mantener un archivo de las actas de cada reunin del viga de Salud Ocupacional y
dems actividades que se desarrollen, el cual estar en cualquier momento a
disposicin de las directivas de CONSORCIO
CPT-PROJEKTA
LTDA, los
trabajadores y las autoridades competentes.
Velar porque se mantengan dotados los Botiquines en las oficinas.
Solicitar informacin y cotizacin de los servicios o artculos necesarios para la
buena realizacin de las labores que tiene que ver con Salud Ocupacional.
Coordinar la elaboracin de normas relativas a la Seguridad y a la dotacin de
elementos de proteccin personal de los trabajadores segn su oficio.
Asesorar en las reuniones mensuales del Viga de la Salud Ocupacional.
Residente de Interventoria,
o
o
o
o
o
o
o
o
Social, e Inspectores

Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Programa de Salud
ocupacional.
Divulgar las polticas y actividades propuestas en el programa de salud ocupacional.
Participar en el desarrollo y ajuste del Programa de Salud Ocupacional
Informar las alteraciones o inconsistencias que se puedan presentar en el desarrollo
del Programa de Salud Ocupacional.
Informar sobre actos y / o condiciones inseguras detectadas en los frentes de obra.
Participar activamente en las capacitaciones programadas por el rea SISO.
Informar sobre las actividades no rutinarias con el fin de implementar las medidas de
seguridad necesarias para el desarrollo de la actividad.
Viga de la Salud Ocupacional

Se conformar un Viga de la Salud ocupacional para el proyecto que estar en contacto
con el COPASO central de la empresa.
FUNCIONES:
o Ser organismo coordinador entre trabajadores y empleador.
Calle 163 No 20-86
Tel. 6799347/ 2450176
12
CONSOR.CIO
~.
CPT - PR.qj6K-TA
liJ
ALCALDIA MAYOR
BOGOTA D.C.
Instituto
DESARROLLO URBANO
o
o
o
o
Participar en las actividades de promocin, divulgacin e informacin sobre

medicina preventiva, higiene y seguridad industrial para los trabajadores.
Asistir y participar en las reuniones programadas.
Reportar al Res. SISOMA las novedades relacionadas con los planes establecidos
relacionados con el tema.
Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a que haya lugar
para evitar su ocurrencia.
y dems funciones que apliquen para el desarrollo del proyecto en el Dec 2013 de
1986
1. Presidente
o
o
o
o
o
Presidir y orientar las reuniones en forma dinmica y eficaz.

Llevar a cabo las disposiciones necesarias para determinar el lugar o sitio de las
reuniones.
Notificar a los miembros del Viga sobre convocatoria a las reuniones por lo menos
una vez al mes.
Preparar los temas que van a tratarse en cada reunin.
Tramitar ante la administracin de la empresa las recomendaciones aprobadas en el
seno del Comit y darle a conocer todas sus actividades.
2. Secretario
o
o
o
Verificar la asistencia de los miembros del comit a las reuniones programadas.

Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunin y someterla a
discusin y aprobacin del Viga.
Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el comit y suministrar
toda informacin que requieran el empleador y los trabajadores.
3. Ingenieros y Trabajadores en general
o
o
o
o
o
o
o
Elegir libremente a sus representantes en el Viga de La Salud Ocupacional.

Informar al Viga las situaciones de riesgo que detecten y manifestar sus
sugerencias para el mejoramiento de las condiciones y del ambiente laboral.
Es responsabilidad de los trabajadores, cumplir con las normas y recomendaciones
del Programa de Salud Ocupacional, Plan de Emergencias y Reglamento de
Higiene y Seguridad Industria, poltica de alcohol, Droga y tabaquismo.
Participar de manera activa en las actividades y capacitaciones que lleve a cabo la
empresa.
Dar buen uso a los elementos de Proteccin Personal que la empresa le ha
suministrado.
Acatar los procedimientos seguros de trabajo que se implementen por el Contratista.
Informar a su jefe inmediato o a los Res. SISO Interventora-Contratista
sobre
condiciones detectadas dentro de los frentes de obra.
Calle 163 No 20-86
Tel. 6799347/ 2450176
13
CONSOR.CIO
CPT-
PR.tj6K-TA
ALCALDIA MAYOR
BOGOTA D.C.
Instituto
DESARROLLO URBANO
3.4.4
Reglamento
de Higiene y Seguridad
Industrial
Ser socializado y divulgado al personal del proyecto

Ver anexo No 2 "Reglamento
3.4.5 Afiliaciones
al Personal
de Higiene y Seguridad
Industrial"
Directo e Indirecto
Personal Directo: CONSORCIO CPT -PROJEKTA LTDA, realizar las afiliaciones a

EPS, ARP, AFP Y parafiscales un da antes al ingreso del trabajador al proyecto de obra,
los pagos se realizarn entre los DOCE primeros das hbiles de cada mes.
Personal Indirecto: Solicitar al personal indirecto las afiliaciones o pagos vigentes a la
Seguridad Social, antes del ingreso del trabajador al proyecto. Se le har seguimiento a
los pagos de seguridad social.
3.5
3.5.1
Recursos
para el Desarrollo
del Programa
Talento Humano
CONSORCIO CPT-PROJEKTA LTDA, cuenta con un Residente SISOMA en el proyecto,

responsable de la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las acciones del
Programa de Salud Ocupacional al igual que asesora continua de profesionales en el
rea por parte de la ARP.
3.5.2
Recursos
fsicos
CONSORCIO CPT -PROJEKTA LTDA. Cuenta con una oficina destinada para desarrollar
actividades de Salud Ocupacional y dotada con los elementos necesarios para la
implementacin del mismo; un computador, una impresora, lnea telefnica.
3.5.3
Recursos
financieros
Los recursos se asignarn de acuerdo a las necesidades establecidas en el Programa de

Salud Ocupacional y previa solicitud hecha por el Viga de Salud Ocupacional.
4.
DIAGNOSTICO
INTEGRAL
DE LAS CONDICIONES
DE TRABAJO
4.1 Definicin
Es una herramienta utilizada para recolectar en forma sistemtica y organizada la
informacin detallada sobre la identificacin, localizacin y valoracin de las condiciones
de riesgo existentes en un contexto laboral.
Calle 163 No 20-86
Tel. 6799347/ 2450176
14
11
CONSOR.CIO
CPT - PRL2J6K-TA
ALCALDIA MAYOR
BOGOTA D.C.
Instituto
DESARROLLO URBANO
Implica una observacin y un anlisis de los factores de riesgo. Debe permitir una
orientacin de las actividades preventivas a realizar en un perodo de tiempo. El
Panorama General de Factores de Riesgo debe ser actualizado por lo menos cada 6
meses y lo cuando se han implementado cambios en las actividades a desarrollar.
El
presente anlisis sobre los factores de riesgos se estableci utilizando la metodologa de
la GTC 45.
4.2 Objetivos
Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgos presentes en el proyecto.

Analizar los riesgos y dar prioridad a aquellos con grado de peligrosidad y de
repercusin medio altos.
Establecer las recomendaciones a implementar en el presente proyecto de obra.
4.3 Clasificacin
de los Factores
de Riesgo
La clasificacin, se realiza teniendo

Tcnica Colombiana).
-
en cuenta los lineamientos
de la GTC 45 (Gua
Los que generan patologas no traumticas, son aquellos cuyas consecuencias no son de
observacin rpida o inmediata.
Habitualmente son equivalentes a los que producen
ENFERMEDADES PROFESIONALES.
Los que generan patologas traumticas, son aquellos cuyas consecuencias requieren
observacin rpida o inmediata. Normalmente son equivalentes a los que producen
ACCIDENTES DE TRABAJO.
GENERADORES DE ENFERMEDADES PROFESIONALES
Ruido,
Iluminacin,
Carga trmica
(estrs),
Radiaciones
No
Radiaciones
lonizantes,
Bajas Temperaturas,
lonizantes,
Altas
FSICOS:
temperaturas, Cambios de Temperaturas, Vibraciones, Humedad,
Ventilacin, trabajo a intemperie.
Inhalacin de Polvos, Inhalacin de gases, Inhalacin de Vapores,
QUMICOS:
Inhalacin de humos.
Carga postural esttica, Carga de Trabajo dinmica (*Carga de
Manutencin, * Carga fsica Total), Manejo y transporte de cargas,
ERGONMICOS:
Diseo del puesto, Carga sensorial.
Virus, Bacterias, Hongos, manejo de productos de origen animal,
BIOLGICO:
manejo de productos de origen vegetal.
Repetitividad, Carga laboral, Atencin al pblico, Estrs individual,
Factores
de condiciones
de trabajo,
Estrs organizacional,
PSICOSOCIALES:
Alteraciones psicosomticas asociadas.
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11
CONSORCIO
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Instituto
DESARROLLO URBANO
GENERADORES DE ACCIDENTES DE TRABAJO

Cada desde altura, cadas al mismo nivel, cada de objetos,
atrapamiento, golpes o choques por objetos, corte con objetos,
proyecciones de objetos, pisadas sobre objetos
Contacto directo, contacto indirecto, electricidad esttica
Incendio de slidos, incendios de lquidos, incendios de gases,
incendios elctricos, incendios combinados, explosiones
MECNICOS:
ELECTRICOS:
INCENDIO:
ORIGEN
NATURAL:
Terremotos, inundaciones, tormentas elctricas
OTROS:
ORIGEN SOCIAL
Quemaduras,
contacto
o ingestin
instalaciones locativas, almacenamiento.
Atracos, atentados, secuestros.
con
sustancias
qumicas,
La metodologa utilizada es la priorizacin de los factores de riesgo que se refiere a su

ordenamiento secuencial de acuerdo a la valoracin obtenida del grado de peligrosidad.
Grado de Peligrosidad
(G.P):
Se obtiene de combinar tres variables:

evaluar los factores de riesgo.
Consecuencia,
Exposicin
y Probabilidad
para
Donde:
Consecuencia (C): Se define como el resultado ms probable y esperado posible, se
determina como el resultado de la exposicin.
Exposicin (E): Se define como la frecuencia con que se presenta la situacin de riesgo.
Probabilidad (P): Es la probabilidad de que los acontecimientos
se lleven a cabo
originando consecuencias no deseadas.
A cada una de estas tres variables se les asigna un valor que la pondere y que se
determina teniendo en cuenta la siguiente escala:
CONSECUENCIAS
sos.
4: Lesiones con incapacidad no permanente y/o daos entre 2 y 10
millones de
1: Lesiones con heridas leves, contusiones, golpes y/o pequeos
daos econmicos.
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IJ
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CPT-
PRq){3/GTA
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DESARROLLO URBANO
10: Generalmente la situacin de riesgo ocurre muchas veces al da.

6: Frecuentemente o una vez al da.
EXPOSICiN
3: Ocasionalmente, una vez por semana.
1: Remotamente, pero es posible.
10: Es el resultado ms probable.
7: Es completamente posible.
PROBABILIDAD
4: Podra ser una coincidencia rara.
1: Nunca ha sucedido, pero es posible.
*No se pueden aSignar valores Intermedios.
Esta valoracin permite establecer una clasificacin de los factores de riesgo por el grado
de peligrosidad.
BAJO
1 A 300
MEDIO
301 A 600
ALTO
601 A 1000
Grado de Repercusin (GR): Es el nmero de trabajadores afectados por cada riesgo a

travs de una variable que pondera el grado de peligrosidad del riesgo en cuestin. El
nuevo indicador es el grado de repercusin, es cual se obtienen estableciendo el producto
del grado de peligrosidad por un factor de ponderacin que tenga en cuenta grupos de
expuestos. Los factores de ponderacin se establecieron con base en el porcentaje de
expuestos del nmero total de trabajadores, por lo tanto ser particular cada proyecto, por
lo tanto se retomo la teora de FINE, WILLlAM T, para analizar el Factor de Riesgos y su
escala.
Trabajadores Expuestos
1-10
11-20
21-30
31-40
41 aSO
% de Expuestos
1 al20
21 al40
41 al 60
61 al 80
81 al 100
Factor de Ponderacin
1
2
3
4
Esta valoracin permite establecer una clasificacin de los factores de riesgo por el Grado
de Repercusin.
BAJA
MEDIA
1 -1.200
1.201 - 2.400
ALTA
2401 - 4.000
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~STmrro
~.
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DE DESARROLLO URBANO
~"Ceiiltr4) d.\! :01)';:11 n:WE;,~it:\(in
<
t-
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liJ
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Anexo No 3 "Panorama de Factores de Riesgos", se presenta el resultado de la

priorizacin de los riesgos utilizando la metodologa de la GTC 45, Matriz de EPP,s,
Formato No 18.
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18
liJ
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Instftuto
DESARROLLO URBANO
5.
5.1 Subprograma
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
en Medicina
del Trabajo
Conjunto de actividades dirigidas a la promocin y control de la salud de los trabajadores,

garantizando las ptimas condiciones de bienestar fsico, mental y social de las personas,
protegindolos de los factores de riesgo ocupacionales, ubicndolos en un puesto de
trabajo acorde con sus condiciones psico-fsicas y mantenindolos
en aptitud de
produccin laboral.
5.1.1 Objetivos
o
o
o
Promocionar, prevenir y controlar la salud de los trabajadores

Ubicar al trabajador en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicolgicas y
fisiolgicas.
Mantener al trabajador en actitud de produccin y cuidado de la salud.
5.1.2 Actividades
5.1.2.1 Exmenes Ocupacionales
Para el buen desarrollo de este Subprograma
siguientes exmenes y consultas:
es necesario que se lleven a cabo los
Exmenes de Ingreso:
Todo el personal antes de ser contratado ser programado
para realizar el
correspondiente examen ocupacional de ingreso, el cual ser realizado en la unidad
mdica especializada en Exmenes ocupacionales.
Anexo No 4 "Matriz de exmenes clnicos y paraclnicos
por cargo".
Exmenes Peridicos:
Evaluacin del estado de salud general para determinar exmenes especiales
Visiometra
Audiometra
Espirometra
y dems que el especialista considere necesario.
Para este proyecto no aplican este tipo de exmenes por tener un tiempo de duracin
menor a un ao.
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"" .
CONSOR.CIO
CPT - PR.06K-TA-
IJ
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DESARROLLO URBANO
Exmenes de Egreso:
Cuando el personal se desvincula del proyecto, en caso de ser directo con la empresa, se
le realizar un examen mdico general y especfico segn matriz de exmenes mdicos
(clnicos y paraclnicos) de acuerdo a los riesgos a los que estuvo expuesto el trabajador.
Ver Anexo No 5 "Notificacin
al Examen de Egreso".
5.1.1.2 Lnea Base de un Programa
de Vigilancia
Epidemiolgica
No aplica para este proyecto por tener un tiempo de duracin inferior a un ao.
5.1.1.3 Ausentismo
laboral
Mensualmente se analizar la Tasa de Ausentismo General, basados en los registros de

enfermedad comn, accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
5.1.1.4 Brigada de Primeros
Auxilios
La Interventora participar en las capacitaciones programadas por el Contratista sobre el

tema de Brigadas de Emergencia y todo el personal de Interventora se someter a las
alertas y ordenes que generen las Brigadas de P.A, Incendio y Evacuacin del Contratista
en el frente de Obra.
5.1.1.5 Afiliaciones
al Sistema General de Seguridad
Social y Parafiscales
Todo el personal vinculado al proyecto debe estar afiliado y activo a la Seguridad Social y
parafiscales, el seguimiento se realizar de acuerdo a la programacin con su ltimo
nmero de digito correspondiente al pago de cada mes.
5.1.1.6 Reubicacin
laboral
CONSORCIO CPT-PROJEKTA
lTDA, se responsabiliza de los ATEP que produzcan
disminucin en su capacidad laboral inferior al 50% en reubicarlos laboralmente en el
periodo faltante a la terminacin del contrato de obra en actividades compatibles con la
disminucin fsica.
5.2 Subprograma
en Medicina
Preventiva
Tiene como finalidad la promocin, prevencin y control de la salud de los trabajadores

protegindolos de los riesgos ocupacionales, ubicndolos en un sitio de trabajo acorde
con sus condiciones psico-fisiolgicas.
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CONSORCIO
CPT - PRtj6KTA
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DESARROLLO URBANO
5.2.1 Objetivo
Programar y ejecutar las actividades propuestas.

Mantener al trabajador en actitud de produccin y cuidado de la salud.
5.2.3 Actividades
Induccin sobre servicios de la EPS, ARP, AFP; polticas de S.O; Reglamento de

Higiene, definicin de ATEP; EPP,s; notificacin y control de riesgos; notificacin
al examen de egreso.
5.3 Subprograma en Seguridad Industrial
Se considera como el conjunto de actividades destinadas a determinar, identificar,

reconocer y evaluar los factores de riesgos que puedan generar accidentes de trabajo.
5.3.1 Objetivos
o Conservar la salud y la integridad humana.
o Conservar los bienes.
o Evitar prdidas de todo orden.
o Hacer ms eficiente el trabajo de la empresa.
o Disminuir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
o Obtener la participacin de todos los trabajadores en temas de Seguridad Industrial.
5.3.2 Actividades
Las actividades encaminadas a desarrollar el Subprograma de Seguridad Industrial son

las siguientes:
o Se organizaran capacitaciones dirigidas a todo el personal que interviene en la obra
de forma mensual. Las capacitaciones trataran de los siguientes temas:
~ Uso Obligatorio y Manejo de EPP
~ Riesgos en Obra (Panorama de Riesgos)
~ Orden y Aseo
Ver Anexo No 6 "Cronograma
ocupacional" .
de Capacitaciones
y Actividades
en
Salud
o Disponer de un sitio higinico y de fcil acceso para almacenar los EPP en ptimas
condiciones de limpieza.
.
o Garantizar el servicio de un bao para el personal en obra.
o Sealizar los sitios de trabajo que ofrezcan algn tipo de peligro.
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CONSOR.CIO
CPT - PR.qJ6K-TA
ALCALDIA MAYOR
BOGOTA D.C.
Instituto
DESARROLLO URBANO
Elaborar y mantener actualizadas las estadsticas sobre los accidentes de trabajo,

estas se presentaran en el informe mensual a Interventora. (Formato 20)
Suministrar los Equipos y elementos de Proteccin Personal apropiados.

DOTACION BASICA
Casco: Debe cumplir con la norma ANSI Z89.1 y NTC 1523 y estar certificado. Debe
estar fabricado en polipropileno de alto impacto, con tafilete (arns) de seis (6) apoyos
con cordn anti-contusin, banda frontal antisudor, graduacin de altura y circular.
Cuando se realicen trabajos en altura o en espacios confinados se debe utilizar casco con
barboquejo.
Chaleco:
Debe cumplir con el Manual de Identidad Visual dellDU
Bota punta de acero: Deber ser de cuero seguridad curtido, impermeable, puntera de
acero, contrafuerte en duraln termoformado y de suela resistente a hidrocarburos. Para
cuando los trabajos son en condiciones hmedas las botas debern ser: elaboradas 100
% en caucho. vulcanizadas, forro interior en lona 100 % algodn, suela antideslizante,
caa totalmente impermeable.
Protector auditivo: Debe ser de insercin, fabricado en silicona y que cumpla con la
norma NTC 2272. Para los operadores de maquinaria y equipos, su forma debe ser tipo
copa.
Proteccin visual: Deber ser un lente en policarbonato,
antiesttica y con proteccin lateral.
5.3.3 Investigacin
antiempaante,
antirayadura,
de Accidentes
Para investigar los accidentes de trabajo que se presenten en las reas de trabajo de
CONSORCIO CPT-PROJEKTA
LTDA. Se diligenciar el formato No 21 IDU para
accidentes que no presenten das perdidos y para accidentes de trabajo de alta severidad
y que nos representen das perdidos de realizar la Investigacin del accidente en el
procedimiento para accidentes de trabajo interno de CONSORCIO CPT -PROJEKTA
LTDA.
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IJ
CONSOR.CIO
CPT - PR.tj6K-TA
ALCALDIA MAYOR
BOGOTA D.C.
In.tituto
DESARROLLO URBANO
5.3.4 Preparacin
para Emergencias
En el campamento de obra se contar con botiqun de P.A, camilla rgida, extintor de 10

Lbs, listado de telfonos de emergencia, la sealizacin del punto de encuentro y ruta de
evacuacin sern las mismas instaladas por el Contratistas por tener la misma ubicacin
geogrfica de los campamentos.
5.3.5 ndices Estadsticos
de Accidentalidad
Estas estadsticas nos permitirn obtener conclusiones sobre la evolucin de la

accidentalidad y nos sirven de base para conocer la gravedad, frecuencia e incidencia,
con el fin de implementar acciones para prevenir y disminuir accidentes. A continuacin
se muestran las formulas para calcular los Indicadores estadsticos que se llevarn en la
obra:
CALCULO
= (I.F.)
* Indice de Frecuencia
DE INDICADORES
No. De accidentes de trabajo rel2ortados en el l2eriodo * 240.000

Horas hombre trabajadas en elJ~eriodo
* Indice de severidad
(I.S.)
No. De das de incal2acidad o cargados 120rAT en el l2eriodo * 240.000
Horas hombre trabajadas en el-2.eriodo
* Indice de Lesiones Incapacitantes
(I.L.I)
ndice de Frecuencia * ndice de Severidad
1000
= 1.000.000 Segn Norma ANSI, pero de acuerdo a la G.M.A - IDU se debe usar
240.000
K
Periodo
Mensual
Horas hombre trabajadas =1 HHTl
Horas hombre trabajadas - ( HHT)
HHT (XT * HTD * DTM) + NHE - NHA)
XT No. promedio de trabajadores en el perodo.

HTD No. De horas hombre trabajadas al da.
DTM Das trabajados en el perodo.
NHE No. Total de horas extras y otro tiempo suplementario laborado durante el perodo.
NHA No. Total de horas de ausentismo durante el perodo.
=
=
=
=
* Tasa de ausentismo general - (T.A.g.)

T.A.g.
No. de das l2erdidos 120rE.C.+A.T.+E.P.+Permisos
No. de Horas - Hombre trabajadas en el periodo
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100
23
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CPT - PR.tj6K-TA
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CALCULO
DE INDICADORES
E.C.: Enfermedad comn

A.T.: Accidente de Trabajo
E.P.: Enfermedad Profesional
INDICADORES DE GESTION
IC de Inducciones = Inducciones
Realizadas, ICb de Induccin = No de inducciones
realizadas/No de inducciones
programadas
IC de Capacitaciones
= Capacitaciones
Realizadas;
ICb de Capacitaciones
= No de
capacitaciones
Realizadas / No de capacitaciones
Programadas
IC de Inspecciones
= Inspecciones
Realizadas;
ICb de Inspecciones
=No de
Inspecciones Realizadas / No de Inspecciones Programadas
IC de Reuniones VIGIA = Realizacin de la Reunin;
ICb de Reuniones Vigia = No
de integrantes Presentes / No de Integrantes Programados
5.3.6 Riesgos Crticos
De acuerdo al anlisis realizado en el panorama de Factor de riesgos, utilizando como

metodologa cualicuantitativa de la GTC 45, y realizando un comparativo entre el Grado
de peligrosidad y el Grado de repercusin se tomaron los siguientes cinco riesgos como
crticos para este proyecto.
.:.
.:.
.:.
.:.
:.
Exposicin
Exposicin
Posiciones
Proyeccin
Inseguridad
a ruido generado por vehculos/maquinaria

a material Partculado
inadecuadas y movimientos repetitivos de miembros superiores
de partculas en ojos .
del sector
El control de estos cinco riegos se desarrollo en el formato No 18, contemplado
en el
anexo No 3
5.3.7 Sealizacin
y Delimitacin
de reas
Se instalar sealizacin informativa, preventiva y de emergencia en las instalaciones de

la oficina, y en los frentes de obra se respetar la sealizacin instalada por el Contratista
de Obra al igual que la sealizacin de evacuacin y del punto de encuentro.
5.4 Subprograma
de Higiene Industrial
Se tomaran controles para minimizacin y/o eliminacin de los factores de riesgos

higinicos, tanto en la fuente como en el medio y el individuo, adems se llevaran a cabo
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CONSORCIO
CPT - PR06IGTA
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DESARROLLO URBANO
inspecciones de seguridad con el objetivo de identificar actos y condiciones inseguras que

generen enfermedades profesionales.
5.4.1 Objetivos
o
o
o
Establecer normas higinicas y realizar peridicamente inspecciones para controlar

si se cumplen las mismas.
Especificar el diseo y calidad de los equipos de proteccin personal.
Identificar los controles necesarios para reducir al mnimo la exposicin de los
trabajadores a factores ambientales nocivos.
5.4.2 Actividades
Las actividades encaminadas
siguientes:
5.4.2.1 Saneamiento
o
o
o
o
o
o
o
a desarrollar el Subprograma
de Higiene Industrial son las
Bsico Industrial y Proteccin al Medio Ambiente.
Mantenimiento de un ambiente de trabajo que proporcione el mximo de seguridad

a sus trabajadores.
Instruccin peridica a los trabajadores acerca de las precauciones, procedimientos
y prcticas que deben seguirse para reducir al mnimo la exposicin a agentes
nocivos.
Asegurar que las prcticas de orden y limpieza se desarrollen y cumplan, siempre
en forma adecuada.
Alertar al grupo de cualquier operacin o condicin que pueda presentar peligros.
Clasificacin de basuras y disposicin en recipientes.
Aseo y limpieza en los baos asignados en el campamento.
Suministro de agua potable.
Disposicin de un sitio para el cambio de ropas y de EPP,s
Elementos de proteccin personal

o
o
o
Identificar los Elementos de Proteccin Personal.

Verificar peridica por cada trabajador para constatar el estado de los elementos de
proteccin personal.
Difusin continua sobre normas de uso, manejo, mantenimiento y limpieza de los
elementos de proteccin personal.
Ver anexo No 7 "Procedimiento
de Induccin y cuidado de los EPP"
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Plan de Accin y Seguimiento Ambiental y

CPT - PROJEKTA LTOA

IDENTIFICACiN LEGAL y COMERCIAL

3.1 MARCO CONCEPTUAL

5.1 SUBPROGRAMA EN MEDICINA DEL TRABAJO

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5.1.1.6 Reubicacin Laboral

6.11.1 Plan de Contingencia en caso de conato de incendio o explosin

Calle 163 No 20-86

Calle 163 No 20-86

El presente programa de Salud Ocupacional, prescrito por INTERVENTORIA TECNICA,

estado econmico de CONSORCIO

Calle 163 No 20-86

CONSORCIO CPT -PROJEKTA

EL nivel de riesgo para el proyecto especficamente

2.2 Actividad Econmica

2.3 Estructura Organizacional

2.4 Principales Equipos de Trabajo

Calle 163 No 20-86

Supervisin y Control de Obra

3.1 Marco Conceptual

trminos bsicos para el mejor entendimiento

SALUD: Es el equilibrio fsico, mental, social, emocional y sexual de las personas y no

FACTOR DE RIESGO: Es todo elemento cuya presencia o modificacin en el ambiente

Calle 163 No 20-86

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL:

La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituye una preocupacin

El marco legal est dado por lineamientos constitucionales, convenios internacionales

Derecho al trabajo como

Bases para la administracin

ENTIDAD QUE LA EMITE

Requisitos para prestacin de

Modifica la Resolucin 18575.

Calle 163 No 20-86

Creacin del Ministerio del

Sistema de Seguridad Social.

Sistema General de Riesgos

Reforma el SGRP y el pago

y dems normas complementarias

Obliga a realizar campaas de

o que se implemente en materia de salud ocupacional.

El programa de Salud Ocupacional de conformidad

Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo

Identificar, valorar e intervenir

los factores de riesgo a la salud y su causalidad

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Establecer acciones dirigidas al ambiente laboral y al trabajador para prevenir los

Conformar el Viga de Salud Ocupacional de la empresa.

Planear, organizar y desarrollar eventos de instruccin y capacitacin que sirvan

Ubicar y mantener al trabajador segn sus aptitudes fsicas y psicolgicas, en

Procurar adecuada y oportuna atencin mdica en caso de accidente de trabajo o

3.4 Liderazgo y Administracin

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3.4.2 Polticas de Salud Ocupacional

3.4.3 Nivel de Responsabilidades

Es el responsable de destinar los recursos administrativos y financieros requeridos

Cumplir con la legislacin vigente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

Residente de Seguridad Industrial

Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Programar capacitaciones en lo referente a salud ocupacional en sus cuatro SubProgramas.

Dar a conocer a la poblacin trabajadora, las normas o procedimientos del

Cumplir con la legislacin vigente en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.

Viga de la Salud Ocupacional