Conflicto: una visin integradora

Preguntas para analizar la lectura.

1. En la lectura ofrece diversas definiciones de conflicto. Elija una y
explique por qu la eligi.
Me pareci interesante que el conflicto ha estado desde el inicio del ser
humano, se encuentra registrado en relatos bblicos, a mi parecer es un
elemento de nuestro ser, lo padecieron culturas avanzadas tanto antiguas
como modernas
2. La lectura explica diversos tipos de conflicto desde la
perspectiva de varios autores, puede ver esta clasificacin en la
tabla de abajo. Escriba brevemente un conflicto que usted est
enfrentando en este momento. Luego de explicarlo, marque con
una X en la tabla, el tipo de conflicto que es de acuerdo a la
clasificacin de cada uno de esos autores. Es decir, tome la
clasificacin de cada autor y diga qu tipo de conflicto es de
acuerdo a cada una de las seis clasificaciones.
Mi conflicto actual seria, que hace un ao ingrese a trabajar a una empresa
luego de estas siete aos en la anterior, pero en esta no gano lo mismo por un
momento lo acepte porque no trabaja los sbados y esto me permite estudiar
en la universidad y el ambiente era muy agradable, pero ahora que ser padre
mis necesidades y gastos se incrementan por lo cual solicite un aumento de
sueldo argumentando que en este puesto realizo muchas mas actividades que
en mi antiguo trabajo, trabajo mas horas entre semana, tengo una basta
experiencia y me es injusto que no me den una pronta respuesta .

TIPOS DE CONFLICTO
PLANTEAMIENT
O DE
Gurr
Totela & Myers /
Sierralta
Robbins
Ficher
Kriesberg
Robbins/ Sierralta

TIPOS DE CONFLICTO
Por prdida
Intrapersonal o
personal
Funcional y
constructivo
Baja intensidad
Tratable
Funcional

De aspiracin
interpersonal

Progresiva
Organizacional

Disfuncional o destructivo
Alta Intensidad
Intratable
Disfuncional

3. Explique con sus palabras los 4 Mecanismos Alternativos para la

Resolucin de Conflictos.
Arbitraje: Es un tipo de convenio entre ambas partes en conflicto para resolver
los problemas y permitirle a un tercero dar su opinin de cmo resolver su
conflicto apegado a las leyes y procedimientos de la sociedad.
Negociacin: Esta resolucin se logra sin la ayuda de una tercera persona,
cuando las personas en conflicto se ponen de acuerdo de forma voluntaria para
solucionar su conflicto sin mayor problema.
La Mediacin: Seria como pagarle los servicios a una persona para que trabaja
en una solucin para las dos partes que sea de una forma satisfactoria
Conciliacin: De igual manera lo realiza se le solicita ayuda a un tercero para
solucionar su conflicto de forma extrajudicial
4. Explique las 4 etapas del Modelo Intregativo del proceso del
conflicto.
Oposicin o Incompatibilidad Potencial: Se demuestra que uno est
propenso al conflicto ya sea por la comunicacin que uno tenga con personas
o con grupos de personas en los cuales puedan compartir intereses en comn
actividades u objetivos, siempre habr algn tipo de rivalidad e inconformismo
por los resultados o logros que obtenga una persona que se haya beneficiado
de nuestros esfuerzos
Cognicin y Personalizacin: El conflicto nace dentro nuestro al sentirnos
impotentes al rechazar una actividad en la cual nos comprometimos por alguna
razn, sentimiento de desprecio, ansiedad.
Comportamiento: En esta etapa el conflicto se expresa de forma directa,
agresin violenta con la persona o grupo de personas que obran en contra
nuestros intereses de forma adrede, se planea un mtodo para confrontarlos
Resultado: El resultado del comportamiento conflictivo llega a tener una
consecuencia, las cuales puedan arreglar la situacin o llevarla a una posicin
de agresin