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Elaborado por el Dr. Jos Mara Gonzlez
evaluacin; los padres - madres y representantes, la comunidad con sus fuerzas vivas
productivas y sociales, las estructuras organizativas institucionales y, todos los actores del
proceso educativo; donde la relacin escuela-familia-comunidad mantiene una estrecha
interaccin que abarca desde el desarrollo y crecimiento individual hasta las metas
colectivas, en sintona con los nuevos tiempos, las realidades cambiantes y, en funcin de
sus necesidades, potencialidades, vocaciones, intereses y oportunidades.
La propuesta del PEIC se entiende como una construccin colectiva, producto de la
evaluacin de necesidades entendidas como vas para la solucin de los problemas,
intereses y posibilidades de los estudiantes, padres y madres, los y las docentes, la
institucin y la comunidad en general estratgicamente jerarquizados y priorizados, con el
propsito de consolidar los diferentes y diversos procesos de aprendizaje en las
dimensiones del Ser, Hacer, Conocer y Convivir; reivindicando el acervo cultural, el dilogo
de saberes, el acompaamiento en el trabajo, la consecucin de las metas y esperanzas. Su
proceso de diseo se basa en la premisa de la participacin, centrado en la cultura del
dilogo, las relaciones autnticas comprometidas y participativas, la toma de decisiones por
consenso, de forma que la accin de sus protagonistas implique tambin su compromiso
para potenciar la capacidad de organizacin, reflexin, expresin y accin.
Si bien el proceso para optimizar la gestin escolar toca aspectos relacionados con la
gerencia, administracin y organizacin de la escuela, el carcter de los proyectos es
substantivamente pedaggico sin menoscabo de las interacciones contextualizadas con las
realidades sociales, econmicas y productivas internas y externas a la institucin educativa;
por ello, la praxis se orienta en el pensamiento educativo de Simn Rodrguez, principios
pedaggicos que han de nutrir la visin y misin educativas de la nueva escuela, donde uno
de los ejes sea el aprendizaje prctico.
El contenido del PEIC lo determina cada centro. Se parte de un diagnstico que
indica las debilidades del plantel, dnde se est fallando, se constata cules son sus
fortalezas, en qu aspectos se tienen logros; se analizan los programas oficiales a partir de
los niveles o modalidad y, su coherencia con las necesidades y caractersticas de la regin,
la localidad y de la propia institucin educativa, lo cual lleva a los actores - autores de estos
procesos educativos a hacer la adecuacin de los programas y, hasta las menciones segn
dichas peculiaridades; precisar los recursos con que se cuenta y los necesarios para
ejecutar el proyecto, considerando todas las instancias (escuela, comunidad, regin y nivel
nacional; precisar las metas, objetivos, estrategias y acciones orientadas a transformar las
prcticas pedaggicas y socioproductivas de la institucin educativa.
Los PEIC encierran en s los peligros de
a) la burocratizacin por ser un requisito ms de la Zona Educativa exigido en
determinadas fechas y plazos y no un proceso de participacin reflexiva de todos los
miembros de la comunidad,
b) no aumente la colaboracin de las familias con la Escuela ni la cooperacin entre los
profesores, la comunidad, los padres madres y estudiantes,
c) las estrategias de accin, seguimiento y evaluacin sean tan abstractos y generales que
no representen la identidad de la Escuela sino de cualquiera,
d) la carencia de cohesin y relacin entre el PEIC, los anlisis del contexto, los objetivos,
la estructura organizativa y el Reglamento Interno,
e) la generalidad de los objetivos, principios y acciones que no comprometen a nadie en la
forma de llevarlos a la prctica,
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Fundamentacin legal:
El Proyecto de PAS en el cual estamos abocados a construir nos pide
establecer una sociedad democrtica, participativa y protagnica,
multitnica y pluricultural en un Estado de justicia federal y
descentralizado, que consolide los valores de la libertad, la
independencia, la paz, la solidaridad, el bien comn, la integridad
territorial, la convivencia ...para sta y las futuras generaciones; asegure
el derecho a la vida, al trabajo, a la cultura, a la educacin, a la justicia
social y a la igualdad sin discriminacin ni subordinacin alguna;
promueva la cooperacin pacfica, el equilibrio ecolgico y los
bienes ambientales como patrimonio comn e irrenunciable de la
humanidad. (Constitucin Bolivariana de Venezuela, 1999, Prembulo).
La educacin es un derecho humano y un deber social fundamental, es
democrtica, gratuita y obligatoria. El Estado la asumir como funcin indeclinable y
de mximo inters en todos sus niveles y modalidades, y como un instrumento de
conocimiento cientfico, humanstico y tecnolgico al servicio de la sociedad. ... El
Estado, con la participacin de las familias y la sociedad, promover el proceso de
educacin ciudadana de acuerdo con los principios contenidos de esta Constitucin
y en la Ley. La educacin es un servicio pblico y est fundamentado en el respeto
a todas las corrientes del pensamiento, con la finalidad de desarrollar el potencial
creativo de cada ser humano y el pleno ejercicio de su personalidad en una
sociedad democrtica basada en la valoracin tica del trabajo y en la participacin
activa, consciente y solidaria en los procesos de transformacin social
consustanciados con los valores de identidad nacional, y con una visin
latinoamericana y universal. El Estado, con la participacin de las familias y la
sociedad, promover el proceso de educacin ciudadana de acuerdo con los
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Elaborado por el Dr. Jos Mara Gonzlez
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Elaborado por el Dr. Jos Mara Gonzlez
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Elaborado por el Dr. Jos Mara Gonzlez
P.E.I.C.
El
1. Orienta nuestro modelo educativo y gua nuestra actividad educativa.
- Orienta el plantel como institucin.
- Da coherencia al resto de los documentos institucionales:
La Aplicacin del Diseo Curricular y Programaciones de Aula
Plan Operativo Anual (POA)
La Memoria Anual
El Presupuesto Econmico de la institucin
El Plan de Evaluacin Interna
Los Acuerdos de Convivencia.
- Da sentido a toda la actividad educativa.
2. Es un documento til para el plantel.
- Incide en los distintos sectores de la comunidad educativa y es elaborado
por:
Estudiantes
Docentes
Administrativos y obreros
Padres y representantes
Comunidad
Sociedad
- Incide en la organizacin del centro o institucin educativa
- Establece cauces, normas y reglas de funcionamiento del plantel, as
como problemas necesidades que puedan surgir.
- Es la piedra angular de la autonoma organizativa y pedaggica del plantel.
3. Es un documento de consenso y encuentro de los distintos actores y
autores de la comunidad educativa.
- Es dialctico y dialgico
- Forma y corresponsabiliza a los distintos autores del proceso educativo
- Sirve como foro de debate y encuentro.
4. Es un documento de compromiso y mejora continua de nuestro plantel.
- Documento en continua revisin, reconstruccin, seguimiento y
evaluacin.
- Documento que se pone en prctica y redunda en una mejor enseanza y
educacin de nuestros estudiantes.
- Va ms all de la inmediatez del presente ao escolar, se proyecta a,
mnimo 3 aos, con la concretez de las experiencias vividas y planificadas
en cada trimestre.
5. Identifica al plantel, dndole personalidad y prestigio.
- Con un modelo educativo que queremos realizar
- Con los valores que queremos educar a nuestros estudiantes
- Con un estilo propio de enseanza- aprendizaje y de institucin educativa.
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Diagnstico Integral
Cualquier metodologa de diagnstico institucional en los aspectos educativos, pedaggicos,
didcticos o de los procesos de aprendizaje es factible de ser aplicado para la deteccin de las
carencias o necesidades que presenta la institucin, donde es imprescindible la priorizacin de las
mismas para el abordaje de las mismas y la propuesta de soluciones viables con los recursos
humanos y tcnicos disponibles.
Aqu se propone la Matriz FODA por ser una de las que mejor manejan nuestros colectivos
docentes.
MATRIZ FODA
FORTALEZA(F)
DEBILIDADES (D)
OPORTUNIDADES (0)
Algo en el entorno que no
es propio, pero es convertible
en propio.
Se nos presentan como
estando a nuestro alcance para
ser aprovechadas dentro de un
periodo de tiempo ms o
menos largo.
Para aprovecharlas
tenemos que hacer algo, no
esperar a que lleguen, pasivos,
utilizando nuestro actual
balance de fortalezas y
debilidades.
- Si la oportunidad nos llega
podemos incrementar nuestras
fortalezas o disminuir nuestras
debilidades
para
luego
aprovechar
y
convertir
en
fortaleza, de otro modo no es
una oportunidad.
AMENAZAS
Algo o alguien en el entorno que:
- Puede obstaculizar o interferir
con la consecucin de nuestro
objetivo.
- Ocasiones que no se presenten,
alejen o desaparezcan por las
debilidades que se tienen.
-
ESTRATEGIAS F.O
ESTRATEGIAS D.O
ESTRATEGIAS FA
ESTRATEGIAS DA
Cmo utilizar
nuestras fortalezas
para enfrentar o
disminuir las
amenazas que no
ayuden a la
consecucin del
Qu hacer para
disminuir nuestras
debilidades y hacernos
ms capaces para
enfrentar neutralizar o
atenuar las amenazas?
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ESTRATEGIAS
O.A.
qu hacer para
transformar
amenazas en
oportunidades?
Qu hacer para
enfrentar, neutralizar
o atenuar las
amenazas
aprovechando las
oportunidades?
proyecto?
ESTRATEGIAS F.D.
COMBINACIONES QUE
NO RESULTAN DE
ENTRECRUCES EN LA
MATRIZ
Documento
1. Autodiagnstico:
-
2. Jerarquizacin de Necesidades.
Problema Principal.
Qu haremos?.
Qu queremos hacer?
Cmo lo haremos?.
Con quines?.
Con qu?.
Cundo?.
Cul es su costo?
Causas
Claves
3.Objetivos:
General
Especficos
5.Plan de Evaluacin:
-Estrategias de seguimiento y control.
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Hay otros Instrumentos que pueden considerarse o aplicarse en el anlisis del diagnstico:
Diagrama Causa-Efecto o espina de pescado
rbol del problema y soluciones.
De ellos se consigue abundante bibliografa, pero al ser ms desconocidos por
algunos docentes no se proponen como tcnicas de diagnstico institucional an cuando s
es considera recurso til y vlido para el diagnstico.
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1 No
existe un modelo genrico del PEIC, ya que parte del anlisis crtico de las situaciones a
abordar, para contribuir con la formacin de la conciencia poltica de los sujetos y colectivos
sociales de acuerdo a lo establecido en la CRBV; el PNSB y la LOE para la formacin de la
nueva ciudadana en el marco de una sociedad. Para el proceso de construccin del PEIC no
existe una metodologa predeterminada, depende, del contexto y del anlisis crtico de las
situaciones a abordar, es por ello que se sugieren algunas, fases que se podran abordar en la
construccin del PEIC, sin embargo, esta metodologa podra cambiar de acuerdo con la
realidad de cada institucin y la comunidad en la cual se inserta.
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1 - Diagnstico Participativo. 3
1.a.- Identificacin institucional:
Estado: __________________ Municipio: ____________ Parroquia: _________________
Zona Educativa: ______________ Municipio Escolar: ____________________________
Nombre: _______________________________________________________________________
Direccin del Plantel: _________________________________________________________
_____________________________________________ Poblacin _______________________
Telfono: _________________ Cdigo Plantel (DEA): _____________________________
Cdigo administrativo: _______________________________________________________
Correo electrnico: ___________________________________________________________
Dependencia: Nacional ______ Estadal ______ Municipal____ Privada____
DATOS DEL (DE LA) DIRECTOR (A)
Nombre(s):_________________________ Apellido(s): ____________________________
C.I._____________________ Gnero: F: ____ M: ____ Tiempo de Servicio____________
Telf: Mvil___________________ Resd._________________________
Direccin: ___________________________________________________________________
Correo electrnico: ____________________________ Tiempo en el cargo:_________
Condicin laboral: Titular: ______ Interino:_______ Encargado:________________
Profesin: ________________________ ltimo ttulo obtenido:____________________
DATOS DEL COLECTIVO DE CONSOLIDACIN DEL P.E.I.C.
Subdireccin acadmica: _____________________________________________________
Coordinacin pedaggica: _________________________________________________________
Funcionarios que lo conforman:
Correo Electrnico
Apellidos y Nombres
Especialidad
Telfono
1)
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2)
3)
4)
.
proceso de construccin del PEIC. En ella se describe de manera sucinta la meta final del
PEIC, as como los aspectos ms resaltantes en la elaboracin del mismo, sobre todo en el
crecimiento personal y colectivo de las personas que participaron, inclusive de los
contratiempos que pudieran haber surgido en el proceso.
5 Las Bases Legales estn constituidas por la Constitucin Nacional, Ley Orgnica de
Educacin, el Reglamento de Educacin (aunque sea anterior a la misma LOE), otras leyes o
normativas que apoyen el porqu y el para qu del proyecto.
6 Para garantizar la celeridad en el diagnstico, una o varias comisiones se responsabilizan de
o
o
o
o
o
o
o
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Aplicacin del instrumento de diagnstico a los diferentes colectivos por las diversas
comisiones que participan en la construccin del PEIC: 9
- Sistematizacin de los resultados, a partir de las respuestas de los diversos colectivos.
-Organizacin de los resultados de los diagnsticos aplicados. (debilidades y fortalezas).10
MATRIZ FODA
-Colectivo:
________________________________________________________________________
FORTALEZA(F)
DEBILIDADES(D)
OPORTUNIDADES (0)
AMENAZAS (A)
ESTRATEGIAS F.O
ESTRATEGIAS F.A
ESTRATEGIAS D.O
ESTRATEGIAS O.A.
ESTRATEGIAS D.A
ESTRATEGIAS F.D.
11 Si al concluir cada uno de los colectivos la aplicacin del Diagnstico pedaggico con la
matriz FODA o la que se haya aplicado, se detecta que hay debilidades que es necesario tomar
en cuenta para el PEIC, se incluyen aqu.
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Causas
12 Seleccin de las situaciones a abordar: Como resultado del diagnstico, y sobre la base de
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VISIN15
MISIN
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OBJETIVO PRINCIPAL
SISTEMATIZACIN DE NECESIDADES16
PROBLEMA o NECESIDAD1:
OBJETIVO PRINCIPAL
OBJETIVOS ESPECFICOS
1.1
1.2
1.3
PROBLEMA O NECESIDAD 2:
OBJETIVO PRINCIPAL2:
OBJETIVOS ESPECFICOS
2.1
2.2
2.3
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PLAN DE ACCIN
Objetivo Especfico 1: ________________________________________________________________________________________
Actividades
Estrategias
Meta
organizativas y
Recursos
necesarios
Fecha
Ejecucin
Responsables
Apoyo de
servicios externos
de participacin
Estrategias
Meta
organizativas y
de participacin
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Recursos
necesarios
Fecha
Ejecucin
Responsables
Apoyo de
servicios externos
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reorientar las acciones, con e! fin de alcanzar el propsito establecido en el Plan de Accin.
(Art. 6, numeral 6, de la LOE) Es el proceso mediante el cual se construyen, los indicadores
cualitativos y cuantitativos, a objeto de valorar el impacto, logros, revisin, rectificacin y
reimpulso, a travs del acompaamiento pedaggico administrativo, de forma permanente que
implica, asesoras, orientaciones, sugerencias, control y seguimiento a los representantes de
los colectivos responsables de las tareas establecidas. En ese sentido, en el plan de evaluacin
del PEIC se deben considerar: la pertinencia social, la coherencia, la factibilidad, la viabilidad,
la congruencia, la contextualizacin en la construccin y dise de los elementos que lo
componen y la ejecucin del mismo, en el marco del desarrollo curricular de la Institucin o
Centro Educativo para establecer indicadores de logro.
19 Al final del texto, como anexo se ofrece un modelo de evaluacin de la ejecucin del
se desarrolla y concreta
a travs de los
El resultado de este proceso es lo que nos da como resultado la memoria histrica, la cual
facilitar la divulgacin de los logros y avances alcanzados y por alcanzar, segn sea el
caso.La divulgacin tiene varios momentos: un primer momento es la invitacin a participar
en la elaboracin del PEIC; es necesario recurrir a carteleras, prensa o comunicacin directa
con las personas interesadas e involucradas. En un segundo momento, para la realizacin del
Plan de Accin, que corresponde, sobre todo, a los directivos y responsables de cada actividad
o proyecto con las personas involucradas en los mismos; en tercer lugar, para la comunicacin
de los resultados, por cuanto, se da a conocer, se aprecia y valoran los esfuerzos realizados, la
cooperacin y apoyos recibidos para el logro de las metas
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SI se evidencia
Mediana mente se evidencia
Deficiente mente se evidencia
NO se evidencia
ASPECTOS PEDAGOGICOS
1
2
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5
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8
9
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13
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Mediana
SI
Deficiente
NO
OBSERVACI
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29
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Observacin: _______________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
C.I._______________________
C.I._______________________
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COORDINACIN DE INVESTIGACIN
Municipio
Direccin
Apellidos
y
Nombres
Institucin o Centro
CI
Aos de
servicio
N hrs
Cargo o
funciones
Ttulo de
pregrado
Post
No
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Si
Estudia
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