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REGLAMENTO SOBRE

PREVENCIN DE RIESGOS
PROFESIONALES
DECRETO SUPREMO N 40
Publicado el 7 de Marzo de 1969
Santiago
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Art. 1.
Establece las normas que regirn la
aplicacin sobre Prevencin de Riesgos
Profesionales

Disposiciones sobre materia contenidas en


la Ley N 16.744
Sobre seguro social contra riesgos de
accidentes del trabajo y de enfermedades
profesionales. Asimismo, establece normas
para la aplicacin del Cdigo del Trabajo.
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Art. 2.
Corresponde al Servicio Nacional de Salud
fiscalizar
Los organismos administradores del seguro
debern dar satisfactorio cumplimiento a las
disposiciones que ms adelante se indican
sobre organizacin, calidad y eficiencia de las
actividades de prevencin.
Estarn tambin obligados a aplicar o imponer el
cumplimiento de todas las disposiciones o
reglamentaciones vigentes en materia de
seguridad e higiene del trabajo.
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TITULO II
De las Mutualidades
de empleadores y
empresas de
Administracin
Delegada
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Art. 3.
Las Mutualidades de Empleadores estn
obligadas a realizar actividades permanentes
de prevencin de riesgos de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.

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Para este efecto debern contar con una


organizacin estable que permita realizar en
forma permanente acciones sistematizadas de
prevencin en las empresas adheridas; a
cuyo efecto dispondrn de registros por
actividades acerca de la magnitud y
naturaleza de los riesgos, acciones
desarrolladas y resultados obtenidos.

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Art. 4.
El personal a cargo de estas actividades
deber ser especializado en prevencin de
riesgos de enfermedades profesionales y
de accidentes del trabajo
Las Mutualidades debern disponer de
suficiente personal especializado, contratado a
tiempo completo, para asegurar que
efecten una prevencin satisfactoria en
todas las empresas asociadas.

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El Servicio Nacional de Salud podr


verificar, cuando lo estime conveniente, la
eficiencia de las actividades de prevencin
que desarrollen las Mutualidades; las que,
para este efecto, estarn obligadas a
proporcionar toda aquella informacin que les
sea requerida y a llevar a la prctica las
indicaciones que aqul les formule.

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Art. 5.
Los organismos que decidan establecer
actividades de prevencin de riesgos
profesionales se regirn por las normas
que se determinarn en cada caso
particular, en relacin con las actividades o
riesgos de las entidades empleadoras.

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Art. 6
Si se comprueba incumplimiento de las
disposiciones anteriores o ineficiencia en
los resultados, ello ser causal suficiente
para que dicho Servicio Nacional de Salud
solicite a la Superintendencia de Seguridad
Social la revocacin de la delegacin.

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TITULO III
De los Departamentos
de Prevencin de
Riesgos

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Art. 8.
Se entender por Departamento de Prevencin
de Riesgos Profesionales a aquellas
dependencias a cargo de planificar, organizar,
asesorar, ejecutar, supervisar y promover
acciones permanentes para evitar accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales.
Toda empresa que ocupe ms de 100
trabajadores
deber
contar
con
un
Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales dirigido por un experto en la
materia.
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La organizacin de este Departamento


depender del tamao de la empresa y la
importancia de los riesgos
Deber contar con los medios y el personal
necesario para asesorar y desarrollar las
siguientes acciones mnimas:
Reconocimiento y evaluacin de riesgos de
accidentes o enfermedades profesionales
Control de riesgos en el ambiente o medios
de trabajo,
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Accin educativa de prevencin de riesgos y


de promocin de la capacitacin y
adiestramiento de los trabajadores
Registro de informacin y evaluacin
estadstica de resultados
Asesoramiento tcnico a los comits
paritarios, supervisores y lneas de
administracin tcnica.

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Art. 10.
El tamao de la empresa y la importancia de
sus riesgos determinarn la categora del
experto (Ingeniero, tcnico) y definirn si la
prestacin de sus servicios ser a tiempo
completo o a tiempo parcial.
El tamao de la empresa se medir por el
nmero de trabajadores y la importancia de
los riesgos se definir por la cotizacin
adicional.
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Continuacin Art. 10
1. En las empresas cuya cotizacin adicional

genrica sea de 0% 0,85%, los


Departamentos de Prevencin de Riesgos
podrn estar a cargo, indistintamente, de
un experto de cualquiera de las dos
categoras si el nmero de trabajadores es
inferior a 1000, y a cargo de un experto
profesional si dicho nmero es igual o
superior a la mencionada cifra.

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Continuacin Art. 10
2. En aquella empresa cuya cotizacin adicional
genrica es de 1,7%, el Departamento de Prevencin
de Riesgos podr ser dirigido por un experto de
cualquiera de las dos categoras si el nmero de
trabajadores es inferior a 500 y cargo de un experto
profesional si dicho nmero es igual o superior a
dicha cifra.
3. Si la cotizacin adicional genrica es de 2,55% 3,4%,
el Departamento de Prevencin de Riesgos deber
ser dirigido por un experto profesional, independiente
del nmero de trabajadores de la empresa.

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Art. 11.
La contratacin del experto ser a tiempo
completo o parcial, lo que se definir de
acuerdo a los lmites establecidos en el
artculo anterior y a la siguiente tabla:
N TRABAJADORES

0% O 0,85%

1,7%

2,55%

3,4%

DE 101 A 200

1,0

1,0

1,5

2,0

DE 201 A 300

1,5

2,0

2,5

3,0

DE 301 A 400

2,0

2,5

3,0

3,5

DE 401 A 500

2,5

3,0

3,5

4,0

DE 501 A 750

3,0

T.C.

T.C.

T.C.

DE 751 A 1000

4,0

T.C.

T.C.

T.C.

MAS DE 1000

T.C.

T.C.

T.C.

T.C.

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TITULO IV
De las estadsticas de
accidentes

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Art. 12.
Los Departamentos de Prevencin de Riesgos de
las empresas estn obligados a llevar estadsticas
completas de accidentes y enfermedades
profesionales, y computarn como mnimo la tasa
mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad
de los accidentes del trabajo.
Se entender por tasa de frecuencia el nmero de
lesionados por milln de horas trabajadas por todo el
personal en el perodo considerado; y por tasa de
gravedad el nmero de das de ausencia al trabajo de
los lesionados por milln de horas trabajadas por todo
el personal en el perodo considerado.
Al tiempo de ausencia deber sumarse el N de
das por incapacidades permanentes y muertes.
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Tasa de frecuencia

N de lesionados
Horas hombre trabajadas

106

Tasa de gravedad

Dias Perdidos+ Dias cargo


Horas hombre trabajadas

106

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% INCAPACIDAD PERMANENTE

DIAS DE CARGO

100

6000

90

5400

80

4800

70

4200

60

3600

50

3000

40

2400

30

1800

20

1200

15

900

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Art. 12.
Se incluirn en las tasas los lesionados
cuya ausencia al trabajo haya sido igual o
superior a una jornada normal.
Del mismo modo se incluirn aquellos casos
llamados de trabajo liviano, en que el
accidentado no se ausenta del trabajo, pero
est impedido de efectuar su actividad
habitual.

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Art. 13.
Las empresas que no estn obligadas a
establecer un Departamento de Prevencin
de Riesgos, debern llevar la informacin
bsica para el cmputo de las tasas de
frecuencia y de gravedad.
La informacin comprendida en este
artculo y en el precedente deber ser
comunicada al Servicio Nacional de Salud
en la forma y oportunidad que ste seale.

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Art. 13.
Las empresas adheridas a una Mutualidad
debern comunicar mensualmente a ella las
informaciones sealadas en el inciso
precedente, a fin de que la Mutualidad las
comunique, a su vez, al Servicio Nacional de
Salud en la forma que ste seale.

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TITULO V
De los Reglamentos
Internos

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Art. 14.
Toda empresa o entidad estar obligada a
establecer y mantener al da un Reglamento
interno de seguridad e higiene en el trabajo,
cuyo cumplimiento ser obligatorio para los
trabajadores.
La empresa o entidad deber entregar
gratuitamente un ejemplar del reglamento a
cada trabajador.

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Art. 15.
El RIHS y todas las modificaciones posteriores, no
requerirn la aprobacin previa del Servicio
Nacional de Salud, pero ste podr revisar su texto
e introducir innovaciones cuando lo estime
conveniente.
El reglamento ser sometido a la consideracin del
Comit Paritario de Higiene y Seguridad con 15 das
de anticipacin a la fecha en que empiece a regir.
Si en la empresa no existe Comit, el reglamento
se pondr en conocimiento del personal con la
misma anticipacin, mediante carteles fijados en
dos sitios visibles al local del trabajo.
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Dentro del plazo indicado, el Comit o los


trabajadores, segn proceda, podrn
formular las observaciones que les merezca
el reglamento.

Las observaciones
incorporadas al texto.

aceptadas

sern

En caso de desacuerdo entre la empresa y


los trabajadores o de reclamaciones de
algunas de las partes sobre el contenido
del reglamento o sus modificaciones,
decidir el Servicio Nacional de Salud.
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Tendr una vigencia de un ao, pero se


entender prorrogado automticamente,
por perodos iguales, si no ha habido
observaciones por parte del Departamento
de Prevencin o del Comit Paritario de
Higiene y Seguridad, o a falta de stos de
la empresa o de los trabajadores.

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Art. 16.
El reglamento deber comprender como
mnimo un prembulo y cuatro captulos
destinados a disposiciones generales,
obligaciones, prohibiciones y sanciones.
En el prembulo se sealar el objetivo que
persigue el reglamento, y terminar con un
llamado a la cooperacin.

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Art. 17.
En el captulo sobre disposiciones generales se
podrn incluir normas sobre materias tales como:
Los procedimientos para exmenes mdicos o
psicotcnicos del personal
Los procedimientos de investigacin de los
accidentes que ocurran
Las facilidades a los Comits Paritarios para cumplir
su labor
La instruccin bsica en prevencin de riesgos a los
trabajadores nuevos
La responsabilidad de los niveles ejecutivos
intermedios
Las especificaciones de EPP en relacin con tipos de
faenas, etc.
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Art. 18.
El captulo sobre obligaciones deber
comprender todas aquellas materias cuyas
normas o disposiciones son para el
personal, tales como el conocimiento y
cumplimiento del reglamento interno.
El uso correcto y cuidado de los EPP.
El uso de todo elemento, aparato o
dispositivo destinado a la proteccin contra
riesgos.
La conservacin y buen trato de los
elementos de trabajo entregados para uso
del trabajador.
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La obligatoriedad de cada cual de dar cuenta


de todo sntoma de enfermedad profesional que
advierta o de todo accidente personal que
sufra, por leve que sea.
La cooperacin en la investigacin de
accidentes.
La comunicacin de todo desperfecto en los
medios de trabajo que afecten la seguridad
personal
El acatamiento de todas las normas internas
sobre mtodos de trabajo u operaciones, o
medidas de higiene y seguridad
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Art. 19.
En el captulo sobre prohibiciones se enumeran
aquellos actos o acciones que no se permitirn
al personal por envolver riesgos para s mismos
u otros o para los medios de trabajo.

Estas prohibiciones dependern de las


caractersticas de la empresa;

Pero, en todo caso, se dejar establecido que


no se permitir introducir bebidas alcohlicas o
trabajar en estado de embriaguez;

Retirar o dejar inoperantes elementos o


dispositivos de seguridad e higiene instalados
por la empresa
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Destruir o deteriorar material de propaganda visual


o de otro tipo destinado a la promocin de la
prevencin de riesgos
Operar o intervenir maquinarias o equipo sin
autorizacin
Ingerir alimentos o fumar en ambientes de trabajo
en que existan riesgos de intoxicaciones o
enfermedades profesionales
Desentenderse de normas o instrucciones de
ejecucin o de higiene y seguridad impartidas
para un trabajo dado
En este mismo captulo se mencionar todos
aquellos actos que sean considerados como faltas
graves que constituyan una negligencia inexcusable.

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Art. 20.
El reglamento contemplar sanciones a los
trabajadores que no lo respeten en cualquiera de
sus partes. Las sanciones consistirn en multas en
dinero que sern proporcionales a la gravedad de
la infraccin, pero no podrn exceder de la cuarta
parte del salario diario y sern aplicadas de acuerdo
con lo dispuesto por Cdigo del Trabajo.
Estos fondos se destinarn a otorgar premios a los
obreros del mismo establecimiento o faena, previo
el descuento de un 10% para el fondo destinado a
la rehabilitacin de alcohlicos que establece la Ley
N 16.744.
FORMATO DE REGLAMENTO
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Continuacin art.20
cuando se haya comprobado que un accidente o
enfermedad profesional se debi a negligencia
inexcusable de un trabajador, el Servicio Nacional
de Salud podr aplicar una multa de acuerdo con
el procedimiento y sanciones dispuestos en el
Cdigo Sanitario.
La condicin de negligencia inexcusable ser
establecida por el Comit Paritario de Higiene y
Seguridad correspondiente.

En aquellas empresas que no estn obligadas a


contar con un Comit Paritario no regir la
disposicin precedente.
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TITULO VI
De las obligaciones de
informar de los Riesgos
Laborales

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Art. 21.
Los empleadores tienen la obligacin de
informar oportuna y convenientemente a
todos sus trabajadores acerca de los
riesgos que entraan sus labores, de las
medidas preventivas y de los mtodos de
trabajo correctos.
Los riesgos son los inherentes a la actividad
de cada empresa.

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Art. 21.
Especialmente deben informar a los
trabajadores acerca de los elementos,
productos y sustancias que deban utilizar en
los procesos de produccin o en su trabajo,
sobre la identificacin de los mismos.
Sobre los lmites de exposicin permisibles
de esos productos, acerca de los peligros
para la salud y sobre las medidas de control
y de prevencin que deben adoptar para
evitar tales riesgos.
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Art. 22.
Los empleadores debern mantener los
equipos
y
dispositivos
tcnicamente
necesarios para reducir a niveles mnimos
los riesgos que puedan presentarse en los
sitios de trabajo.

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Art. 23.
Los
empleadores
debern
dar
cumplimiento a las obligaciones que
establece el artculo 21 a travs de los
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad
y los Departamentos de Prevencin de
Riesgos, al momento de contratar a los
trabajadores o de crear actividades que
implican riesgos.

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Cuando en la respectiva empresa no existan


los
Comits
o
los
Departamentos
mencionados en el inciso anterior, el
empleador
deber
proporcionar
la
informacin correspondiente en la forma que
estime ms conveniente y adecuada.

FORMATO OBLIGACION DE INFORMAR LOS RIESGOS


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