CAPITULO 1 ABC DEL COACHING

Qu necesito saber antes de empezar?

La mayora de personas se concentra casi por completo en s misma, no en
los dems por lo general, ya que piensan en lo que pueden conseguir en cuanto a
so posicin, el poder, prestigio el dinero y los beneficios adicionales.
Lo que no toman en cuenta es que no es la manera de alcanzar un xito
verdadero. Para lograrlo, hay que brindarse a los dems. Como la dijo Duglas M
Lawson Existimos temporalmente a travs de lo que tomamos, pero alcanzamos
la eternidad por medio de lo que damos
Tomando en cuenta esto es esencial dedicarse a ayudar a otros a ascender a un
nivel superior. Y esto se aplica a todas las reas de nuestra vida, en el trabajo y en
el hogar o donde nos encontremos.

Por qu mucha gente no gua a otros?

Si el guiar a los dems se toma como una vocacin gratificante Por qu no
lo hace todo el mundo? Una razn es que hay que trabajar para ello. Y esto hace
que existan estas principales razones
1. Inseguridad: Segn Virginia Arcastle Cuando a alguien se le hace sentir
seguro, importante y apreciado, ya no necesita rebajar a otros para verse
ms grande en comparacin Esto es lo que hacen las personas inseguras,
tratan de lucirse a expensas de otros.

Al contrario de los verdaderos

exitosos que ayudan a los dems a subir tambin. Y no se sienten

amenazados por la idea de que otros lleguen ms alto.
2. Ego: Hay personas que tienen el ego tan grande que piensan que los
dems existen solo para servirles de una u otra manera. Esto hace que

cuando una persona esta tan centrada en si misma jams se le ocurre

dedicar tiempo a ayudar a otros a progresar.
3. Incapacidad de detectar las semillas de xito en los dems: Todos
llevamos la semilla del xito dentro, por lo que demasiadas persona no
logran hallarla en si misma y mucho menos en los dems. Por eso no
alcanzan a desarrollarse plenamente. Pero esta no la encuentras si no la
vez en ti mismo, ya que esto hace que este ms capacitado para verla en
los dems, y cuando se logra hay beneficios mutuos.
4. Un concepto errneo del xito: El verdadero xito consiste en conocer tu
el propsito, crecer hasta alcanzar el mximo desarrollo y sembrar las
semillas para beneficiar a otros. La mayora se la pasa pensando en llegar
a un destino o adquirir mas posesiones que sus vecinos y la mayora piensa
que pudo haber triunfado pero nunca tuve la oportunidad.
5. Falta de capacitacin: Este es el ltimo motivo por el cual muchos no
ayudan a crecer a quienes los rodean es que no saben cmo hacerse, ya
que el servir de mentor no es algo que se aprenda en la escuela. Aunque se
haya estudiado la nica veracidad para ser profesores, probablemente le
ensearon a transmitir informacin a un grupo, pero no a ubicarse junto a
una sola persona, influir en su vida y levarla a su nivel.

Que necesitas saber al comienzo?

Se debe saber que elevar a alguien aun nivel superior y ayudarlo a alcanzar el
xito implica ms que darle informacin o destrezas. Pero el xito no es la
consecuencia automtica del conocimiento es un proceso complicado, porque
estamos se est trabajando con personas. Sin embargo, comprender algunos
conceptos sobre la gente abrir las puertas para poder desarrollar las capacidades
de otros.

Todo el mundo necesita sentirse valiosos: Donald Laird dijo: Siempre ayuda a
la gente a aumentar su autoestima. Desarrolla tu habilidad para hacer que otros se
sientan importantes. No hay mejor cumplido que puedas hacerle a un individuo
que ayudarlo a ser til y a hallar satisfaccin en serlo
Todo el mundo necesita aliento y responde bien a el: Segn indica Charles
Schwab an no he encontrado a un hombre por alto que sea su cargo, que no
trabaje mejor ponga mayor empeo en respuesta a la aprobacin que a la crtica.
La gente es motivada por naturaleza: Un claro ejemplo de ellos es ver a un nio
caminar, o lograr algo que crea imposible, y ese es un sentido innato de la
motivacin que sigue existiendo en los adultos aunque se ve frustrado en el
estrs, mala actitudes, falta de reconocimiento, escasez de recursos, poca
capacitacin o una comunicacin defectuosa.
La gente cree en la persona antes que en su liderazgo: La gente va a seguirte
solo cuando crea en ti. Ese principio se aplica incluso cuando se ofrece ayuda a
otros a desarrollar y alcanzar a un nivel superior. Cuanto ms entiendas a las
personas, mayor ser la posibilidad de triunfar como mentor. Y si sabes tratar a los
dems y en verdad te importan, es probable que el proceso se te de naturalmente.