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REFORMA MAGISTERIAL
La figura del personal Auxiliar como agente en el servicio educativo, ha
cambiado notablemente; debiendo centrar su labor, ahora, esencialmente,
en el aspecto formativo al realizar acciones tutoriales de manera
pragmtica; reafirmando los valores morales de los estudiantes y apoyando
en la tarea de consolidacin de la autoestima del alumnado; adems, de las
acciones de formacin y ejercicio de la ciudadana y prevencin de
situaciones que vulneren sus derechos humanos (maltrato, abuso sexual,
acoso o violencia entre pares) y el fortalecimiento de una cultura de paz, a
travs de la solucin pacfica de conflictos. Mientras que en la parte
disciplinaria, el Auxiliar de educacin inculca en los estudiantes la
construccin de una comunidad democrtica; el aprendizaje de las normas y
pautas de convivencia social en armona con los valores ticos. Asimismo,
orienta el conocimiento y la prctica de las normas de convivencia escolar.
En torno a ello, el Art. 215 del Reglamento de la Reforma Magisterial
aprobado por Decreto Supremo N 004-2013-ED y modificado mediante el
Decreto Supremo N 008-2014-MINEDU define al Auxiliar de educacin como
aquel personal que presta apoyo al docente en sus actividades formativas y
disciplinarias coadyuvando con la formacin integral de los estudiantes. Por
tanto, ya no se le considera como personal de apoyo tcnico pedaggico al
profesorado, como lo estableca el derogado Reglamento de la Ley del
Profesorado (D.S.019-90-ED).
Por lo tanto, es importante analizar cada uno de los deberes asignados
dentro del nuevo marco legal de la reforma magisterial, por cuanto en torno
a ello se deben basar las funciones especficas.
a) Respetar los derechos de los estudiantes, as como de los padres de
familia.
* El estudiante, como centro y protagonista del proceso educativo, le
corresponden los derechos y deberes establecidos en la Constitucin Poltica
del Per, la Ley General de Educacin N 28044 y su Reglamento, aprobado
por D.S: N011-2012-ED, el Cdigo del Nio y del Adolescente y los tratados
internacionales. Para ello, el Auxiliar de Educacin debe conocer la Ley N
27337, Nuevo Cdigo de los Nios y Adolescentes, Libro Primero sobre sus
Derechos y Libertades, establecidas en sus Captulos I-II y III. As como el
cumplimiento de la Ley General de la Educacin N 28044, Artculo 53, el
cual establece que el estudiante tiene derecho a : a) Contar con un sistema
educativo eficiente, con instituciones y profesores responsables de su
aprendizaje y desarrollo integral; recibir un buen trato y adecuada
orientacin e ingresar oportunamente al sistema o disponer de alternativas
para culminar su educacin. c) Organizarse en Municipios Escolares u otras
formas de organizacin estudiantil, a fin de ejercer sus derechos y participar
responsablemente en la Institucin Educativa y en la comunidad. d) Opinar
sobre la calidad del servicio educativo que recibe. e) Los dems derechos y
deberes que le otorgan la ley y los tratados internacionales.
Por su parte el Artculo 126 del Reglamento de la Ley General de
Educacin, aprobado mediante Decreto Supremo N 011-2012-ED,establece
que el estudiante se organiza a travs de diferentes formas democrticas de
asociacin estudiantil, como los Consejos de Participacin de Estudiantes,
Consejos Educativos Institucionales, Municipios Escolares u otras formas de
organizacin. Tiene el derecho y el deber de participar en la elaboracin y
evaluacin de los criterios y normas de convivencia, las cuales debe
respetar fortaleciendo su identidad personal, as como su conciencia moral
relaciones con el Estado, con el administrado, con sus superiores, con sus
subordinados y con la ciudadana en general.
8. Lealtad al Estado de Derecho
El funcionario de confianza debe lealtad a la Constitucin y al Estado de
Derecho. Ocupar cargos de confianza en regmenes de facto, es causal de
cese automtico e inmediato de la funcin pblica.
Artculo 7.- Deberes de la Funcin Pblica
El servidor pblico tiene los siguientes deberes:
1. Neutralidad
Debe actuar con absoluta imparcialidad poltica, econmica o de cualquier
otra ndole en el desempeo de sus funciones demostrando independencia
a sus vinculaciones con personas, partidos polticos o instituciones.
2. Transparencia
Debe ejecutar los actos del servicio de manera transparente, ello implica
que dichos actos tienen en principio carcter pblico y son accesibles al
conocimiento de toda persona natural o jurdica. El servidor pblico debe de
brindar y facilitar informacin fidedigna, completa y oportuna.
3. Discrecin
Debe guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga
conocimiento con motivo o en ocasin del ejercicio de sus funciones, sin
perjuicio de los deberes y las responsabilidades que le correspondan en
virtud de las normas que regulan el acceso y la transparencia de la
informacin pblica.
4. Ejercicio Adecuado del Cargo
Con motivo o en ocasin del ejercicio de sus funciones el servidor pblico no
debe adoptar represalia de ningn tipo o ejercer coaccin alguna contra
otros servidores pblicos u otras personas.
5. Uso Adecuado de los Bienes del Estado
Debe proteger y conservar los bienes del Estado, debiendo utilizar los que le
fueran asignados para el desempeo de sus funciones de manera racional,
evitando su abuso, derroche o desaprovechamiento, sin emplear o permitir
que otros empleen los bienes del Estado para fines particulares o propsitos
que no sean aquellos para los cuales hubieran sido especficamente
destinados.
6. Responsabilidad
Todo servidor pblico debe desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma
integral, asumiendo con pleno respeto su funcin pblica. Ante situaciones
extraordinarias, el servidor pblico puede realizar aquellas tareas que por su
naturaleza o modalidad no sean las estrictamente inherentes a su cargo,
siempre que ellas resulten necesarias para mitigar, neutralizar o superar las
dificultades que se enfrenten. Todo servidor pblico debe respetar los
derechos de los administrados establecidos en el artculo 55 de la Ley N
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
Artculo 8.- Prohibiciones ticas de la Funcin Pblica
El servidor pblico est prohibido de:
1. Mantener Intereses de Conflicto
Mantener relaciones o de aceptar situaciones en cuyo contexto sus
intereses personales, laborales, econmicos o financieros pudieran estar en
conflicto con el cumplimento de los deberes y funciones a su cargo.
2. Obtener Ventajas Indebidas
Obtener o procurar beneficios o ventajas indebidas, para s o para otros,
mediante el uso de su cargo, autoridad, influencia o apariencia de
influencia.
3. Realizar Actividades de Proselitismo Poltico