Edital Esquematizado

[Magistratura]
[TRT 16 Regio / MA]

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DIREITO ADMINISTRATIVO
1)Princpios informativos da administrao pblica.
2)Ato administrativo: conceito, classificao, requisitos e revogao. Atos administrativos vinculados e
discricionrios. O mrito do ato administrativo. 3)Vcios do ato administrativo. Atos administrativos nulos
e anulveis. Teoria dos motivos determinantes.
4)Administrao direta e indireta. Autarquia. Sociedade de economia mista. Empresa pblica. Fundao
pblica. Agncias reguladoras e executivas. 5)Poderes da administrao: hierrquico; disciplinar;
regulamentar e de polcia. Poder de polcia: conceito. Polcia judiciria e polcia administrativa. As
liberdades pblicas e o poder de polcia.
6)Responsabilidade civil do Estado: fundamentos; responsabilidade sem culpa; responsabilidade por ato
do servidor e por ato judicial. Ao regressiva. 7)Controle jurisdicional de legalidade dos atos
administrativos: limites, privilgios da administrao e meios de controle.

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8)Bens pblicos. Imprescritibilidade e impenhorabilidade.

9)Agentes pblicos. Servidor pblico e funcionrio pblico. Direito de sindicalizao e direito de greve do
servidor pblico. Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio: Lei no 8.112, de 11/12/1990.
Natureza jurdica da relao de emprego pblico. Agentes polticos.

10)Improbidade Administrativa.
11)Inqurito civil pblico: natureza, objeto, instaurao e concluso. Ajustamento de conduta.
12)Servio pblico: conceito; caracteres jurdicos; classificao e garantias.

DIREITO CIVIL
1)Da lei. Eficcia espacial e temporal; princpio da irretroatividade da lei. Revogao, derrogao e abrogao. Direito adquirido.

V.A. LEI

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Legenda: D = Doutrina / V.A = Vdeo-aula / Lei = Lei seca / Q = Questes / R1 = Revises 1 / R2 = Revises 2 / Revises 3

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DIREITO CIVIL
2)Das pessoas. Naturais: personalidade e capacidade; modalidades, modificaes e direitos. Da ausncia.
Espcies, personificao, direitos e obrigaes. As fundaes. Grupos jurdicos no personificados.
Despersonalizao e responsabilidades. Domiclio e residncia.
3)Dos fatos jurdicos. Negcios e atos jurdicos. Definies, espcies, pressupostos de validade, prova,
defeitos e invalidades. Modalidades dos negcios jurdicos. Teoria das nulidades. Atos ilcitos. Boa-f
objetiva e subjetiva. Prescrio e decadncia.

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4)Dos bens e suas classificaes. Do bem de famlia.

5)Das obrigaes. Conceito, modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Obrigaes lquidas e

ilquidas. Clusula penal. Do inadimplemento. Responsabilidade extracontratual. Teoria da impreviso.

6)Dos contratos. Disposies gerais. Da extino dos contratos: exceo do contrato no cumprido e da
resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias espcies de contrato: compra e venda; doao;
emprstimo - comodato e mtuo; prestao de servio; empreitada; depsito; mandato; transao.
Locao de imvel residencial ao empregado e direito de retomada. Do enriquecimento sem causa.

7)Empresa. Conceito. Do empresrio e do exerccio da empresa. Da sociedade: disposies gerais,

espcies, direitos, obrigaes e responsabilidades: da sociedade e dos scios. Liquidao, transformao,
incorporao, fuso e ciso. Do estabelecimento: institutos complementares, prepostos. Sociedade
Limitada: disposies preliminares, quotas, administrao, deliberao dos scios, aumento e reduo do
capital,resoluo da sociedade em relao a scios minoritrios. Dissoluo: modos e efeitos. Da
sociedade cooperativa.
8)Hierarquia, integrao e interpretao da lei. Mtodos de interpretao. Analogia, Princpios Gerais do
Direito e Equidade.
9)Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios.

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DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

1)Direito Coletivo do Trabalho: definio, denominao, contedo, funo. Os conflitos coletivos de
trabalho e mecanismos para sua soluo. Direito Coletivo: o problema das fontes normativas e dos
princpios jurdicos.
2)Liberdade sindical. Conveno n 87 da OIT. Organizao sindical. Modelo sindical brasileiro. Conceito
de categoria. Categoria profissional diferenciada. Dissociao de categorias. Membros da categoria e
scios do sindicato.
3)Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica, estrutura, funes, requisitos de existncia e atuao,
prerrogativas e limitaes. Garantias sindicais. Sistemas sindicais: modalidades e critrios de estruturao
sindical; o problema no Brasil.
4)Negociao coletiva. Funo. Nveis de negociao. Instrumentos normativos negociados: acordo
coletivo e conveno coletiva de trabalho. Efeitos das clusulas. Clusulas obrigacionais e clusulas
normativas. Incorporao das clusulas nos contratos de emprego.
5)Mediao e arbitragem no Direito do Trabalho. Poder normativo da Justia do Trabalho.
6)Atividades do Sindicato. Condutas anti-sindicais: espcies e consequncias.
7)A greve no direito brasileiro.
8)Direitos e interesses difusos, coletivos e individuais homogneos na esfera trabalhista.

DIREITO CONSTITUCIONAL
1)Constituio. Conceito, objeto e elementos. Supremacia da Constituio. Tipos de Constituio. Poder
Constituinte. Emenda, Reforma e Reviso Constitucionais.
2)Princpios constitucionais: validade, eficcia e aplicao. Princpio da isonomia. Princpios constitucionais
do trabalho.

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DIREITO CONSTITUCIONAL
3)Normas constitucionais. Classificao. Aplicabilidade e eficcia. Normas constitucionais e
inconstitucionais. Interpretao da norma constitucional. 4)Dos direitos e garantias fundamentais. Direitos
e deveres individuais, difusos e coletivos. Tutelas constitucionais das liberdades: habeas corpus, habeas
data, mandado de segurana individual e coletivo, mandado de injuno e ao popular e ao civil
pblica. Dos direitos sociais. Da associao sindical: autonomia, liberdade e atuao.
5)Constituio e Processo: direitos e garantias fundamentais de natureza processual.
6)Da Administrao Pblica. Estruturas Bsicas. Servidores Pblicos civis e militares. Princpios
constitucionais.
7)Princpio da separao dos Poderes: implicao, evoluo e tendncia. 8)Poder Legislativo. Organizao.
Atribuies do Congresso Nacional. Fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Competncias do
Senado e da Cmara. Processo legislativo.
9)Poder Executivo. Presidencialismo e Parlamentarismo. Ministros de Estado. Presidente da Repblica:
poder regulamentar. Medidas provisrias.
10)Poder Judicirio. Organizao. rgos e Competncia. Supremo TribunalFederal, Superior Tribunal de
Justia, Tribunal Superior do Trabalho. Justia Federal, Justia Estadual, Justia do Trabalho. Estatuto
Constitucional da Magistratura. Garantias da Magistratura. Estatuto.
11)Controle da constitucionalidade das leis: conceito, espcies. Controle difuso e concentrado. Ao
direta de inconstitucionalidade, ao declaratria de constitucionalidade e arguio de descumprimento
de preceito fundamental. Smula vinculante. Repercusso geral. Efeitos subjetivos e temporais da
declarao de constitucionalidade das leis.
12)Das Finanas Pblicas: normas gerais; dos oramentos. Execuo contra a Fazenda Pblica.
13)Da Ordem Econmica e Financeira. Dos princpios gerais da atividade econmica. Atividade Econmica
do Estado. Propriedade na Ordem Econmica. Regime constitucional da propriedade: funo
socioambiental.
14)Ordem Social. Seguridade Social. Meio Ambiente. Da famlia, da Criana, do Adolescente, do Idoso, dos
ndios.

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DIREITO CONSTITUCIONAL
15)Federao brasileira: caractersticas, discriminao de competncia na Constituio de 1988.Unio.
Competncia. Bens da Unio. Estado-membro. Competncia. Autonomia. Distrito Federal. Territrios
Federais. Municpios. Competncia. Regies metropolitanas.
16)Funes essenciais Justia. Ministrio Pblico. Defensoria Pblica. Advocacia Geral da Unio,
representao judicial e consultoria jurdica dos Estados e do Distrito Federal.

DIREITO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE

1)Trabalho infantil: conceito e normas legais aplicveis. Proibies ao trabalho do menor. Penalidades.
Efeitos da contratao. Doutrina da proteo integral da criana e do adolescente.Tratamento legal e
constitucional.
2)Os Conselhos Tutelares e de Direitos da criana e do adolescente: composio, atribuies.
3)Normas de proteo ao trabalhador adolescente. Limites contratao. Estgio e aprendizagem:
conceitos, distino e caractersticas. Direitos do estagirio e do aprendiz.
Requisitos para a adoo vlida dos regimes de estgio e de aprendizagem. Extino do contrato de
aprendizagem. Proteo ao trabalhador adolescente portador de deficincia.
4)Trabalho Educativo.

DIREITO EMPRESARIAL
1)O Empresrio. Da caracterizao e da inscrio. Da figura do empresrio individual e da sociedade
empresria. Requisitos necessrios, capacidade, impedimentos, direitos e deveres. Empresa individual de
responsabilidade limitada EIRELI.
2)O Estabelecimento empresarial. Conceito, natureza e elementos. Do Registro das Empresas. Do Nome
comercial: natureza e espcies. Do preposto e do gerente. Da escriturao e dos livros comerciais
obrigatrios: espcies, requisitos e valor probante.
3)Propriedade Industrial. Bens da propriedade industrial. A propriedade intelectual. Patenteabilidade.
Registrabilidade. Explorao da propriedade industrial.

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DIREITO EMPRESARIAL
4)A atividade empresarial e a qualidade do fornecimento de bens e servios. Direitos do consumidor na
soluo dos vcios no fornecimento de bens e servios.
5)A atividade empresarial e a publicidade. A publicidade e a tutela do consumidor. Publicidade simulada,
enganosa, abusiva. Responsabilidade civil do anunciante, da agncia de propaganda e do veculo de
comunicao.
6)Ttulos de crdito: conceito, Princpios do direito cambial, natureza jurdica e espcies letra de cmbio,
duplicata, cheque, warrant.
7)As Sociedades empresrias: conceito, classificao, caractersticas, distines, registro. Da Sociedade
no personificada: Da Sociedade em comum. Da Sociedade em conta de participao. Da Sociedade
personificada: Da Sociedade simples: do contrato social. Dos direitos e obrigaes dos scios. Da
administrao. Da dissoluo. Da sociedade em nome coletivo, em comandita simples, limitada, annima,
em comandita por aes, cooperativa e coligadas. Da Sociedade dependente de autorizao: da sociedade
nacional e da sociedade estrangeira.
8)Contratos mercantis frente ao atual cdigo civil: alienao fiduciria em garantia, arrendamento
mercantil (leasing), franquia (franchising Lei no 8.955/94), faturizao (factoring), representao
comercial, concesso mercantil.
9)Sociedade limitada. Conceito e legislao. Direitos e obrigaes dos scios e administradores. Doutrina
da desconsiderao da personalidade jurdica. Da sada do scio. Da dissoluo e liquidao da sociedade.
Do capital social. Da excluso do scio.
10)Sociedade annima: conceito, caractersticas e espcies. Capital social. Aes. Valores Mobilirios.
Modificao do capital. Acionistas: direitos e obrigaes. Assembleias. Conselho de Administrao.
Diretoria. Administradores: deveres e responsabilidades. Dissoluo, liquidao e extino da Companhia.
Condio Jurdica dos empregados eleitos diretores da sociedade.
11)Da liquidao da Sociedade, da transformao, da incorporao, da fuso e da ciso das sociedades.
12)Recuperao Judicial, a extrajudicial e a falncia do empresrio e da sociedade empresria (Lei no
11.101/2005).
13) O Cdigo de Defesa do Consumidor: princpios de regncia, interpretao e nus da prova.
Desconsiderao da personalidade jurdica. Interesses ou direitos difusos, coletivos e individuais
homogneos.

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DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
1)Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza, funes, autonomia.
2)Fundamentos e formao histrica do Direito do Trabalho. Tendncias atuais do Direito do Trabalho.
Flexibilizao. Desregulamentao.
3)Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificao e hierarquia. Conflitos e suas solues.
4)Hermenutica: interpretao, integrao e aplicao do Direito do Trabalho. Mtodos bsicos de
exegese. O papel da equidade. Eficcia das normas trabalhistas no tempo e no espao. Revogao.
Irretroatividade. Direito adquirido.
5)Princpios do Direito do Trabalho. Princpios constitucionais do Direito do Trabalho. Distino entre
princpio e norma.
6)Renncia e transao no Direito do Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia.
7)Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia: elementos componentes;
natureza jurdica.
8)Relaes de trabalho lato sensu: trabalho autnomo, eventual, temporrio, avulso. Porturio. Lei n
8.630/93. Estgio. Cooperativas de mo-de-obra. Contratos de trabalho por equipe.
9)Empregado: conceito, caracterizao. Altos empregados: trabalhadores intelectuais, exercentes de
cargos de confiana. Os diretores e os scios. Me social. ndios. Aprendiz. Empregado domstico.
10)Empregador: conceito, caracterizao. Cartrio no oficializado. Empresa e estabelecimento. Grupo
econmico. Sucesso de empregadores. Consrcio de empregadores. Situaes de responsabilizao
empresarial.
11)Trabalho rural: empregador, empregado e trabalhador rural. Normas de proteo ao trabalhador rural.
12)Terceirizao no Direito do Trabalho. Terceirizao lcita e ilcita. Trabalho temporrio. Entes estatais e
terceirizao. Responsabilidade na terceirizao.
13)Contrato de emprego: denominao, conceito, classificao, caracterizao. Trabalho voluntrio.
Morfologia do contrato. Elementos integrantes: essenciais, naturais, acidentais.

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DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO

14)Modalidades de contratos de emprego. Tipos de contratos a termo. Contrato de experincia e perodo
de experincia. Contrato de emprego e contratos afins. Diferenas entre contratos de trabalho e locao
de servios, empreitada, representao comercial, mandato, sociedade e parceria. Pr-contrataes:
requisitos para configurao, efeitos, direitos decorrentes, hiptese de perdas e danos.
15)Formas de invalidade do contrato de emprego. Nulidades: total e parcial. Trabalho ilcito e trabalho
proibido. Efeitos da declarao de nulidade.
16)Efeitos do contrato de emprego: direitos, deveres e obrigaes das partes. Efeitos conexos do
contrato: direitos intelectuais; invenes do empregado;indenizaes por dano moral e material. Os
poderes do empregador no contrato de emprego: diretivo, regulamentar, fiscalizatrio e disciplinar.

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17)Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horrio de trabalho. Trabalho

extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo de compensao de horas. Banco de horas. Horas in
itinere. Empregados excludos do direito s horas extras. Art. 62 da CLT. Jornadas especiais de trabalho.
Bancrio. Funo de confiana. Trabalho em regime de revezamento e em regime de tempo parcial.

18)Repousos. Repousos intrajornada e interjornada. Repouso semanal e em feriados. Remunerao

simples e dobrada. Descanso anual: frias. 19)Remunerao e salrio: conceito, distines. Gorjetas.
Caracteres e classificao do salrio. Composio do salrio. Modalidades de salrio. Adicionais.
Gratificao. Comisses. 13 salrio. Parcelas no-salariais. Salrio e indenizao. Salrio in natura e
utilidades no-salariais.

20)Formas e meios de pagamento do salrio. Proteo ao salrio.

21)Equiparao salarial. O princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo.
22)Alterao do contrato de emprego. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de local de trabalho.
Remoo. Reverso. Promoo e rebaixamento. Alterao de horrio de trabalho. Reduo de
remunerao. Jus variandi.
23)Interrupo e suspenso do contrato de trabalho: conceito, caracterizao, distines. Situaes
tipificadas e controvertidas.

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DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO

24)Cessao do contrato de emprego: causas e classificao. Resciso unilateral: despedida do
empregado. Natureza jurdica da despedida. Limites. Resciso unilateral: demisso do empregado.
Aposentadoria. Fora maior. Factum principis. Morte. Resoluo por inadimplemento das obrigaes do
contrato. Despedida indireta. Falta grave. Justa causa. Princpios. Espcies.
25)Obrigaes decorrentes da cessao do contrato de emprego. Indenizao por tempo de servio:
conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos casos de contrato a termo. Aviso prvio. Multas do art.
467 e 477 da CLT. Procedimentos e direitos concernentes cessao do contrato. Homologao.
Quitao. Eficcia liberatria.
26)Estabilidade e garantias provisrias de emprego: conceito, caracterizao e distines. Formas de
estabilidade. Teoria da nulidade da despedida arbitrria. Renncia estabilidade. Homologao.
Despedida de empregado estvel. Efeitos da dispensa arbitrria ou sem justa causa: readmisso e
reintegrao. Indenizaes rescisrias. Despedida obstativa.
27)O Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
28)Prescrio e decadncia no Direito do Trabalho.
29)Acidente do Trabalho. Segurana e higiene do trabalho. Labor em circunstncias agressoras da sade e
segurana do empregado. Periculosidade e insalubridade. Trabalho da criana, do menor e da mulher. A
discriminao no contrato de trabalho. Trabalho noturno.
30)Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito do Trabalho.

DIREITO INTERNACIONAL E COMUNITRIO

1)Sujeitos do direito internacional pblico: Estados e Organizaes Internacionais.
2)rgos das relaes entre os Estados: agentes diplomticos; representantes consulares; Convenes de
Viena de 1961 e 1963; as Misses Especiais.
3)A imunidade de jurisdio dos Estados: origem, fundamentos e limites. Imunidade de execuo.

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DIREITO INTERNACIONAL E COMUNITRIO

4)Atividades do estrangeiro no Brasil: limitaes (constitucionais); imigrao espontnea e dirigida.
5)Tratados Internacionais: vigncia e aplicao no Brasil.
6)Organizao Internacional do Trabalho: histria; rgos; papel da Comisso Peritos e do Comit de
Liberdade Sindical. Convenes e recomendaes internacionais do trabalho:vigncia e aplicao no
Brasil. Declarao da Organizao Internacional do Trabalho sobre os Princpios e Direitos Fundamentais
no Trabalho.
7)OMC e concorrncia internacional. Dumping Social, Clusula Social e Selo Social. Padres trabalhistas
mnimos.
8)Aplicao de lei trabalhista estrangeira: os princpios da lex loci execucionis e de locus regit actum.

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9)Direito comunitrio: conceito e princpios e orientaes sociais. Mercosul, Nafta e Unio Europeia:
constituio, estrutura, principais normas em matria social. Livre circulao de trabalhadores, normas
processuais do Mercosul.

10)Normas internacionais de proteo da criana e do adolescente contra a explorao econmica:

Conveno sobre os Direitos da Criana, da Organizao das Naes Unidas; Pacto dos Direitos
Econmicos, Sociais e Culturais, da ONU; Conveno 138 e Recomendao 146, de 1973, sobre a idade
mnima para a admisso no emprego, da Organizao Internacional do Trabalho; Conveno 182 e
Recomendao 190, sobre as piores formas de trabalho infantil, da Organizao Internacional do
Trabalho.

DIREITO PENAL

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1)Aplicao da Lei Penal.

2)Do crime: relao de causalidade, consumao, tentativa, desistncia voluntria, arrependimento eficaz,
crime impossvel, dolo, culpa, erro, coao irresistvel e obedincia hierrquica e causas de excluso da
ilicitude.

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DIREITO PENAL
3)Imputabilidade Penal.
4)Extino da Punibilidade.
5)Crimes contra a Liberdade individual. 6)Crimes contra a Honra.
7)Crimes contra o Patrimnio.
8)Crimes contra a Organizao do Trabalho. 9)Crimes contra a Administrao Pblica. 10)Crimes contra a
F Pblica.
11)Abuso de Autoridade.

DIREITO PREVIDENCIRIO

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1)Seguridade social: conceito e princpios constitucionais. 2)Organizao da seguridade social.

3)Custeio da seguridade social: sistema de financiamento, arrecadao e recolhimento, prova de

inexistncia de dbito, contribuies, salrio-de-contribuio, imunidade, iseno, prescrio e
decadncia.

4)Previdncia social: conceito e princpios. Beneficirios e prestaes da previdncia social. Benefcios.

Elementos bsicos de clculo do valor dos benefcios. Acidente do trabalho. Seguro-desemprego.

Cumulao de benefcios e prescrio.

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DIREITO PROCESSUAL CIVIL

1)Princpios fundamentais do processo civil.
2)Jurisdio e competncia: conceito, formas, limites e modificaes da competncia.
3)Ao: conceito, classificao, espcies, natureza jurdica. Ao e pretenso. Condies da ao.
4)Processo: conceito e natureza jurdica. Relao jurdica processual e relao jurdica material. Objeto do
processo: mrito da causa. Processo e procedimento. Tipos de processo: processo de conhecimento,
processo cautelar e processo de execuo. Noes. Conceito.
5)Formao, suspenso e extino do processo. Pressupostos processuais. Ausncia. Efeitos. Efetividade
do processo.
6)Sujeitos da relao processual. Parte. Conceito. Capacidade de ser parte e capacidade de estar em Juzo.
Legitimao ordinria e extraordinria: substituio processual. Procuradores. Ministrio Publico. O Juiz.
Interveno de terceiros. Assistncia.
7)Atos processuais. Prazos. Despesas processuais. Honorrios.
8)Petio inicial: requisitos e vcios. Pedido: noes gerais, espcies, interpretao e alterao. Cumulao
de pedidos.
9)Tutela inibitria e antecipao de tutela. Tutela especfica e antecipada das obrigaes de fazer e no
fazer.
10)Resposta do ru: defesa direta e defesa indireta. Contestao, exceo e objeo. Excees
processuais: incompetncia, impedimento e suspeio. Reconveno. Revelia. A carncia de ao.
Litispendncia, conexo e continncia de causa.
11)Prova: conceito; objeto; prova de direito; prova ilcita. nus da prova: finalidade, princpios, disciplina.
Iniciativa probatria do juiz. Prova emprestada. Apreciao da prova: papel do juiz, sistemas. Indcio e
presunes.
12)Sentena: conceito, classificao, requisitos e efeitos. Julgamento extra, ultra e citra petita. Coisa
julgada: limites e efeitos. Coisa julgada e precluso.Espcies de precluso.
13)Recursos: princpios gerais e efeitos. Recurso adesivo e reexame necessrio. Embargos de declarao.
Recurso extraordinrio e recurso especial. Natureza e fins. Hipteses de cabimento.

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DIREITO PROCESSUAL CIVIL

14)Ao civil de improbidade administrativa. 15)Incidente de uniformizao de jurisprudncia.
16)Processo de execuo. Partes. Liquidao. Natureza jurdica da liquidao e modalidades. Ttulos
executivos judiciais e extrajudiciais. Responsabilidade patrimonial. Bens impenhorveis. Execuo das
obrigaes de fazer e no fazer. Execuo contra a Fazenda Pblica.
17)Processo cautelar: disposies e princpios gerais, liminares, sentena cautelar e seus efeitos. Medidas
cautelares especficas: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio, produo antecipada de provas e
protesto.

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

1)Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia. Interpretao.Integrao. Eficcia.
2)Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e competncia de seus
rgos. Os juzos de Direito investidos de jurisdio trabalhista. Corregedoria-Geral e Regional do
Trabalho. Atribuies.
3)O Ministrio Pblico do Trabalho. Organizao. Competncia. Atribuies. Lei Complementar no 75/93.
Inqurito civil pblico.
4)Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, das pessoas, funcional e do lugar. Conflitos
de Competncia.
5)Partes, procuradores, representao, substituio processual e litisconsrcio. Assistncia Judiciria.
Justia Gratuita. Jus Postulandi. Mandato tcito.
6)Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais. Responsabilidade. Custas e emolumentos.
Comunicao dos atos processuais. Notificao.
7)Vcios do ato processual. Espcies. Nulidades no processo do trabalho: extenso, princpios, arguio,
declarao e efeitos. Precluso.
8)Dissdio individual e dissdio coletivo. Distino. Dissdio individual: procedimentos comum e
sumarssimo. Petio inicial: requisitos, emenda, aditamento, indeferimento. Pedido.

V.A. LEI

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Legenda: D = Doutrina / V.A = Vdeo-aula / Lei = Lei seca / Q = Questes / R1 = Revises 1 / R2 = Revises 2 / Revises 3

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

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9)Audincia. Arquivamento. Conciliao. Resposta do reclamado. Defesa direta e indireta. Revelia.

Excees. Contestao. Compensao. Reconveno. 10)Provas no processo do trabalho: princpios,
peculiaridades, oportunidade e meios. Interrogatrios. Confisso e consequncias. Documentos.
Oportunidade de juntada. Incidente de falsidade. Percia. Sistemtica de realizao das percias.
Testemunhas. Compromisso, impedimentos e consequncias. nus da prova no processo do trabalho.

11)Sentena nos dissdios individuais. Honorrios periciais e advocatcios. Termo de conciliao e seus
efeitos: perante as partes e terceiros. INSS. 12)Sistema recursal trabalhista. Princpios, procedimento e
efeitos dos recursos. Recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento e embargos de
declarao. Recurso adesivo. Pressupostos extrnsecos de admissibilidade dos recursos. Juzos de
admissibilidade e de mrito do recurso. 13)Recurso de revista. Pressupostos intrnsecos de
admissibilidade. Prequestionamento. Matria de fato. Efeitos. Juzo de admissibilidade. Recurso nos
dissdios coletivos. Efeito suspensivo.

14)Execuo Trabalhista. Execuo provisria e execuo definitiva. Carta de sentena. Aplicao

subsidiria da Lei de Execues Fiscais. Execuo de quantia certa contra devedor solvente. Execuo de
ttulos extrajudiciais. Execuo da massa falida. Liquidao da Sentena. Mandado de Citao. Penhora.

15)Embargos Execuo. Exceo de pr-executividade. Impugnao sentena de liquidao.

Embargos de Terceiro. Fraude execuo. 16)Expropriao dos bens do devedor. Arrematao.
Adjudicao. Remio. Execuo contra a Fazenda Pblica: precatrios e dvidas de pequeno valor.
17)Execuo das contribuies previdencirias: competncia, alcance e procedimento.
18)Inqurito para apurao de falta grave. Conceito e denominao. Cabimento. Prazo. Julgamento do
inqurito. Natureza e efeitos da sentena. 19)Aes civis admissveis no processo trabalhista: ao de
consignao em pagamento, ao de prestao de contas, mandado de segurana e ao monitria. Ao
anulatria: de sentena e de clusula de acordo ou conveno coletiva de trabalho.
20)Ao civil pblica. Ao civil coletiva. Legitimados, substituio processual, condenao genrica e
liquidao. Coisa julgada e litispendncia.
21)Dissdio Coletivo. Conceito. Classificao. Competncia. Instaurao: prazo, legitimao e
procedimento. Sentena normativa. Efeitos e vigncia. Extenso das decises e reviso. Ao de
Cumprimento.

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

22)Ao rescisria no processo do trabalho. Cabimento. Competncia. Fundamentos de admissibilidade.
Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo para propositura. Incio da contagem do prazo. Procedimento e
recurso.
23)Tutela antecipatria de mrito e tutelas cautelares no Direito Processual do Trabalho.
24)Smulas da jurisprudncia uniformizada do Tribunal Superior do Trabalho sobre Direito Processual do
Trabalho.
25)Procedimento sumarssimo.
26)Correio parcial. Reclamao instncia superior.

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