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BARQUISIMETO, AO 2015
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CLUSULA N 1
MBITO DE APLICACIN:
Las partes convienen en que las disposiciones y alcance de esta Convencin surte sus
efectos entre la Empresa ANDAMIOS DALMINE S.A, en su plata de trabajo ubicada en
Barquisimeto y su Sucursal ubicada en la ciudad de Caracas y los trabajadores y
trabajadoras que presten servicio en la empresa. Igualmente regula las condiciones de
trabajo en las labores que ejecuten o se llegaren a ejecutar. Igualmente queda formalmente
convenido que el sindicato que administrar la presente Convencin ser El Sindicato
nico de Trabajadores y Trabajadoras de la Entidad de Trabajo Andamios Dalmine S.A
(SINUTTETDALSA)
CLUSULA N 2
DEFINICIONES:
Con el propsito de facilitar la correcta interpretacin del presente proyecto de convencin
colectiva de trabajo, se acord las siguientes definiciones:
a.- LA ENTIDAD DE TRABAJO O EMPRESA: Estos trminos identifica a la Sociedad
Mercantil ANDAMIOS DALMINE, S.A.en su planta de Barquisimeto y su Sucursal de
Caracas.
b.- SINUTTETDALSA: En trmino se refiere al Sindicato nico de Trabajadores y
Trabajadoras de la Entidad de Trabajo Andamios Dalmine S.A., signataria de la presente
convencin.
c.- SINDICATO: Este trmino se refiere a la agrupacin de trabajadores y trabajadoras
que hayan cumplido con las formalidades ante las autoridades administrativas de la
Repblica, en la constitucin de un sindicato, siendo la misma reconocida ante el Registro
Nacional de Organizaciones Sindicales o cualquier otro organismo, en que el estado
delegue estas funciones.
d.-EL SINDICATO ADMINISTRADOR: Este trmino se refiere nicamente al El
Sindicato nico de Trabajadores y Trabajadoras de la Entidad de Trabajo Andamios
Dalmine S.A (SINUTTETDALSA)
e.- CONVENCIN: Es trmino se refiere a la Convencin Colectiva de Trabajo, que ser
firmada entre las partes y regular las relaciones entre las mismas, conforme a lo
establecido en el Artculo 431 de la Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las
Trabajadoras.
f.-LAS PARTES: Este trmino se refiere a LA ENTIDAD DE TRABAJO y EL
SINDICATO ADMINISTRADOR, los cuales regirn su relacin luego de la terminacin
de la discusin del presente proyecto de Convencin Colectiva.
h.-DELEGADO SINDICAL: Se refiere al trabajador elegido, en forma directiva y secreta
por los dems trabajadores para representarlos en todo asunto relacionado con la presente
convencin, con la respectiva acreditacin de su fuero legal y convencional, ante el
patrono.
i.-DIRECTIVOS SINDICALES: Este trmino se refiere a los trabajadores que en la
condicin de principales o suplentes integran la Junta Directiva de la Organizacin Sindical
nica de trabajadores y trabajadoras de la entidad de trabajo Andamios Dalmine S.A.
(SINUTTETDALSA).
CLUSULA N 10
ROTACIN DE TRABAJADORES, EQUIPOS Y TURNOS:
Las partes acuerdan operar con una rotacin semanal entre sus trabajadores y trabajadoras
que prestan servicios por quipos y turnos, con la finalidad de que los mismos sean
utilizados alternativamente por los diferentes turnos de trabajo de acuerdo a la delegacin
sindical.
CLUSULA N 11
TRABAJO DE NDOLE DISTINTA:
La Entidad de Trabajo acuerda en respetar la calificacin de cargo del trabajo o trabajadora
para el que fue contratado o contratada y no ordenara la realizacin de trabajos distintos a
los que lescorresponde; salvo que se trate de una labor de mayor clasificacin, para lo que
el trabajador o trabajadora ser sometido a entrenamiento, si fuere el caso. De la misma
manera la Entidad de Trabajo conviene que aquellos trabajadores y trabajadoras que
efecten trabajos de ndole distinta, sern designados de mutuo acuerdo entre la Entidad de
Trabajo y el Sindicato Administrador.
CLUSULA N 12
CONSTANCIA DE TRABAJO:
La Entidad de Trabajo se compromete a entregar al trabajador, la constancia de trabajo de
manera inmediata una vez hecha la solicitud, en la que se indicar el cargo, salario y fecha
de ingreso.
CLUSULA N 13
PAGO DE SALARIO MNIMO AL TRABAJADOR NO CALIFICADO:
Los trabajadores o trabajadoras no calificados percibirn el Salario Mnimo Mensual
establecido por el Ejecutivo Nacional y la Entidad de Trabajo se compromete a calificarlos
a los treinta (30) das siguientes a su ingreso percibiendo el salario correspondiente a dicha
clasificacin.
CLUSULA N 14
FORMACIN INCES:
La Entidad de trabajo conviene en continuar contribuyendo con la formacin profesional de
sus trabajadores y trabajadoras a travs del Instituto Nacional de Capacitacin y Educacin
Socialista(I.N.C.E.S) o de otros institutos similares. La Entidad de Trabajo procurar que
los cursos en cuestin se impartan a sus trabajadores y trabajadoras con la finalidad de
aumentar sus habilidades y conocimientos, promoviendo as su propia superacin integral.
Los citados cursos sern seleccionados tomando en cuenta las necesidades operacionales,
habilidades y experiencia en funcin de los requisitos mnimos exigidos a los participantes.
CAPTULO II
CONDICIONES DE TRABAJO
CLUSULA N 15
CONDICIONES DE TRABAJO:
La Entidad de Trabajo se compromete en garantizar, en todos los ambientes de trabajo,
condiciones ptimas de higiene, seguridad y confort, acorde con lo dispuesto en la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (C.R.B.V), Ley Orgnica del
Trabajo, de los trabajadores y las trabajadoras (L.O.T.T.T), Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), su Reglamento, las Normas
establecidas en las Leyes y Reglamento de la Organizacin Internacional del Trabajo
(O.I.T) y en la presente Convencin Colectiva, referidas a la estabilidad y las condiciones
de trabajo y de vida para todos sus trabajadores.
CLUSULA N 16
REGLAMENTO INTERNO:
La Entidad de Trabajo establece un Reglamento Interno de Trabajo el cual regular las
relaciones de la Entidad de Trabajo para los trabajadores y trabajadoras, pasantes y
aprendices que presten sus servicios en la misma. En el mismo estarn contenidas las
disposiciones establecidas en la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las
Trabajadoras y dems leyes conexas.
CLUSULA N 17
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL:
La Entidad de Trabajo conviene en mantener en su planta Barquisimeto, la pulcritud y el
confort necesario para un buen desenvolvimiento de las labores que ah se realizan. Para
cumplir con lo acordado, la Entidad de Trabajo equipar las instalaciones de la planta de
sanitarios, guardarropas, botiquines de primeros auxilios, orejeras (protectores auditivos),
polainas y en general todo cuanto es necesario para cumplir con los requisitos de higiene y
seguridad industrial. Con el mismo objeto se dotarn lavamanos con dispensadores de
jabn y entregar a cada trabajador o trabajadora veinte (20) rollos de papel higinico y 8
kilos de jabn en polvo mensual, igualmente se entregarn dos toallas al ao, Los
trabajadores y trabajadoras, por su parte se comprometen a observar lar normas, medidas e
instrucciones que sobre la seguridad y salud laboral les sean impartidas y a realizar el uso
correcto de todos los implementos de seguridad que con este propsito les sea asignados.
CLUSULA N 18
EXMENES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA:
La Entidad de Trabajo alineada al desarrollo de su Programa de Seguridad y Salud Laboral,
segn lo contemplado en la LOPCYMAT y su Reglamento, se compromete en realizar
anualmente acada uno de sus trabajadores y trabajadoras, siempre y cuando este lo requiera
en base a los riesgos de exposicin y procesos peligrosos identificados en dicho programa
para el rea en la que labora, exmenes de AUDIOMETRA, ESPIROMETRA y
OFTAMOLOGA, en un instituto especializado, a partir de la entrada en vigencia de la
presente convencin colectiva de trabajo y cuyo costo ser cubierto por la Entidad de
Trabajo. As mismo, en caso de que los resultados de los exmenes arrojen que el trabajador
o trabajadora deba usar lentes correctivos, la Entidad de Trabajo asumir el costo total
delos mismos. El tiempo que emplee el trabajador o trabajadora en la consulta mdica, ser
remunerado por la empresa tal como lo ha venido haciendo hasta la presente fecha,
igualmente pagar el prorrateo del Bono de Alimentacin. La Entidad de Trabajo se
compromete en pagar, al personal de nuevo ingreso, el costo total de los exmenes mdicos
de pre empleo.
CLUSULA N 19
PRE EMPLEO:
Estabilidad: La Parte Empleadora se compromete en reconocer la estabilidad laboral de los
trabajadores y trabajadoras, quienes no podrn ser separados de su cargo, ni removidos de
su sitio habitual de trabajo, ni modificar su horario regular, sin previa consulta y
autorizacin del mismo, sino, por las razones previstas en la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela (C.R.B.V), en la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y
de las Trabajadoras y su Reglamento.
CLUSULA N 20
AMBULANCIA:
La Entidad de Trabajo conviene en mantener una ambulancia debidamente acondicionada
con camilla, oxgeno y conductor; as mismo, la Entidad de Trabajo designar una lista de
seis (6) trabajadores o trabajadoras nombrados por el Comit de Seguridad y Salud Laboral
quienes sern autorizados para conducirla, sin embargo, en caso de emergencia y ausencia
de los trabajadores designados por la lista, la ambulancia podr ser conducida por cualquier
otro trabajador o trabajadora que rena las condiciones necesarias para dicha labor.
CLUSULA N 21
ESTACIONAMIENTO:
La Entidad de Trabajo se compromete a ampliar el estacionamiento de vehculos para uso
de los trabajadores, mantenindolo en las mismas condiciones de uso en que se encuentra a
la fecha de la firma de la presente conveccin Colectiva, es decir techado y con alumbrado
elctrico.
CLUSULA N 22
AGUA POTABLE:
La Entidad de Trabajo se compromete en continuar cumpliendo con el suministro de agua
potable para el consumo de los trabadores y trabajadoras, ubicando los surtidores con filtro
y vasos desechables en los sitios de trabajo. Ambas partes se comprometen a mantenerlos
en excelentes condiciones. La Entidad de Trabajo conviene en hacerle mantenimiento al
filtro de agua cada tres (3) meses durante la vigencia de la presente Convencin Colectiva y
har seguimiento a la calidad del agua para garantizar su potabilidad. Igualmente se
compromete en hacer mantenimiento a los tanques de almacenamiento de agua.
CLUSULA N 23
JUGOS PASTEURIZADOS:
La Entidad de Trabajo conviene en suministrar diariamente a los trabajadores o trabajadoras
con el cargo de pintor;dos litros (2) de jugo pasteurizado, con el cargo de soldador; un litro
y medio (1 ) de jugo pasteurizado y al resto de los trabajadores y trabajadoras medio litro
(1/2) de jugo, para que sean consumidos por los mismos dentro de la planta.
CLUSULA N 24
UNIFORMES Y BOTAS:
La Entidad de Trabajo conviene en proporcionarle a cada uno de sus trabajadores y
trabajadoras, los ltimos das del mes de Febrero y del mes de Agosto de cada ao de
vigencia de esta conveccin Colectiva; cuatro (4) camisas y cuatro (4) blue jeans. As
mismo se compromete a entregar en las referidas fechas; dos (2) pares de botas de cuero de
seguridad, de buena calidad quedando establecido que de llegarse a deteriorar las botas
sern sustituidas inmediatamente, previa devolucin de las usadas. La Entidad de trabajo se
compromete a mantener un Stock suficiente en el almacn para evitar demoras en la entrega
de estos implementos de seguridad industrial. Cuando un nuevo trabajador ingrese a la
Entidad de Trabajo, esta le proporcionar una (1) camisa, un (1) blue jeans y un (1) par de
botas de seguridad; Igualmente transcurridos los treinta (30) das de haber sido contratado,
la entidad de trabajo le entregar al trabajador de nuevo ingreso el resto del uniforme.
CAPTULO III
ASPECTOS SOCIALES
CLUSULA N 25
TRANSPORTE DE PERSONAL:
Entidad de Trabajo se compromete en continuar suministrando al personal que labora en la
misma, el transporte para los distintos turnos con residencia al Norte, Sur, Este y Oeste de
la ciudad, as mismo le seguir cancelando el tiempo de viaje que dure el recorrido desde la
entidad de trabajo hasta su casa y viceversa, de la misma manera se compromete a seguir
realizando el recorrido tal como lo ha venido haciendo, es decir, en el turno de la maana,
en el turno I y en el turno II; queda entendido entre las partes que por motivos de
seguridad, el transporte trasladar al personal hasta su residencia o al lugar lo ms cercano a
su hogar. Igualmente las partes acuerdan que en caso de que el trabajador o trabajadora
deba hacer uso del transporte pblico para trasladarse a La Entidad de Trabajo por causa de
incumpliendo de la ruta del transporte de La Entidad de Trabajo o por retardo del mismo
por ms de cuarenta y cinco (45) minutos, la Entidad de Trabajo reconocer ese retardo
como parte efectiva de la jornada laboral y le permitir su ingreso al rea de trabajo. En
razn de ello el trabajador o trabajadora deber informar por escrito su retardo a la oficina
de Recursos Humanos con el objeto de que la Entidad de Trabajo lleve el registro
respectivo y tome acciones pertinentes al caso. A los fines de dar cumplimiento a la
presente clusula, el trabajador o trabajadora presentar ante la oficina de Recursos
Humanos la respectiva Rutagrama
CLUSULA N 26
ADQUISICIN Y MEJORA DE VIVIENDA:
La Entidad de trabajo conviene en otorgar a cada uno de sus trabajadores o trabajadoras,
con una antigedad de ms tres (3) meses de trabajo ininterrumpidos, una contribucin
especial para la adquisicin o mejora de vivienda, Cuyo monto para el primer ao de la
presente Convencin Colectiva ser de Treinta Mil Bolvares (Bs 30.000,00), para el
segundo ao Cuarenta Mil Bolvares (Bs 40.000,00) y para los siguientes seis (6) meses
Cincuenta Mil Bolvares (Bs 50.000,00). Este pago se har efectivo dentro de los primeros
quince(15) das contados a partir de la fecha de la presentacin del presupuesto ante la
Oficina de Recursos Humanos.
CLUSULA N 27
FINANCIAMIENTO DE ESTRUCTURAS PARA VIVIENDAS:
La Entidad de Trabajo conviene en financiar a cada uno de sus trabajadores y trabajadoras,
una (1) estructura prefabricada, para la construccin de su vivienda y con un descuento
especial por ser trabajador(a) de la empresa al trabajador o trabajadora y ser pagado en
cuotas razonables acordadas entre las partes y descontado directamente de la nmina
CLUSULA N 28
VENTA DE PRODUCTOS:
La Entidad de Trabajo se compromete en vender dos (2) veces al ao a cada trabajador y
trabajadora material prefabricado en buenas condiciones y material con defectos (chatarra).
El precio de la venta ser convenido y ser pagado en cuotas razonables acordadas entre las
partes.
CLUSULA N 29
INSTALACIN DE TELECAJERO:
La Entidad de Trabajo se compromete con el Sindicato, en gestionar ante las entidades
bancarias un telecajero para ser instalado en la Sede de la empresa, para que sus
trabajadores o trabajadoras realicen cualquier transaccin bancaria, es decir retiros,
depsitos, transferencias, pagos de tarjetas o cualquier otro movimiento bancario.
Igualmente la Entidad de Trabajo se compromete a mantener dicho telecajero dentro de las
instalaciones de la empresa DALMINE S.A.
CLUSULA N 30
ASISTENCIA MDICA:
La Entidad de Trabajo conviene en seguir suministrando a sus trabajadores y trabajadoras
asistencia mdica y se compromete en asumir los gastos de exmenes de la rutina anual y
de cualquier otro estudio que ordene el Servicio Mdico de la Entidad de Trabajo. As
mismo la Entidad de Trabajo gestionar un servicio farmacutico para la adquisicin de
medicinas para sus trabajadores o trabajadoras y el costo total de las mismas serasumido
por Entidad de Trabajo.
CLUSULA N 31
SEGURO DE HOSPITALIZACIN, CIRUGA Y MATERNIDAD(H.C.M.)
La Entidad de Trabajo se compromete a adquirir para sus trabajadores, trabajadoras y sus
familiares calificados, una pliza de seguro de Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad
(H.C.M), la misma ser cubierta en un ciento por ciento (100%) por la entidad de trabajo.
As mismo la empresa asumir el costo del ciento por ciento (100%) de la pliza de los
hijos de los trabajadores o trabajadoras que presenten discapacidad comprobada. Dicha
discapacidad deber ser comprobada por el trabajador o trabajadora presentando el
respectivo informe mdico.
CLUSULA N 32
SEGURO DE VIDA Y ACCIDENTE:
La Entidad de Trabajo se compromete en contratar una Pliza de Seguro de Vida y
Accidente para amparar a sus trabajadores y trabajadoras en caso de fallecimiento o de
invalidez total o parcial o por gastos de curacin por causa de accidente. El capital
asegurado en caso de fallecimiento e invalidez total o parcial ser de Un Milln de
Bolvares (Bs 1.000.000.00) y en caso de curacin el capital asegurado ser de Doscientos
Mil Bolvares (Bs 200.000.00). La Entidad de Trabajo se compromete en entregar a cada
trabajador y trabajadora cubierto con la pliza una copia de la misma.
CLUSULA N 33
AYUDA PARA LOS ESTUDIOS:
La entidad de Trabajo conviene en contribuir con una ayuda econmica mensual, para cada
trabajador o trabajadora que realicen estudios, as como para los hijos e hijas de los
trabajadores o trabajadoras que cursen estudios enEducacin Bsica, Diversificada, y
Superior, siempre que los institutos estn inscritos en el Ministerio del Poder Popular para
la Educacin y el hijo o hija est debidamente registrados en el Seguro Social Obligatorio o
en el Registro de la Entidad de Trabajo. Esta ayuda ser; para el primer ao de vigencia de
la presente convencin Colectiva, de Cinco Mil Bolvares (Bs 5.000,00), para el segundo
ao de Diez Mil Bolvares (Bs 10.000,00) y para los Seis (6) siguientes de Quince Mil
Bolvares (Bs15.000,00).
CLUSULA N 34
TILES ESCOLARES:
La Entidad de Trabajo conviene en asumir el costo total de los tiles escolares de los
trabajadores o trabajadoras cuyos hijos se encuentren cursando estudios en Educacin
Bsica o Diversificada en instituciones inscritas en el Ministerio del Poder Popular para la
Educacin. As mismo, la Entidad de Trabajo se compromete en otorgar a los hijos o hijas
de los trabajadores o trabajadoras que se encuentren cursando estudios a Nivel Superior,
bien sea Carrera Tcnica o Universitaria, la cantidad de treinta mil bolvares (Bs30.000)
para el primer ao, para el segundo ao cuarenta mil Bolvares (Bs 40.000), para los
siguientes seis (6) mese de Cincuenta Bolvares (Bs 50.000) de la presente Convencin
Colectiva.LaEntidad de Trabajo conviene en asignar el mismo beneficio a los nietos y
nietas de los trabajadores o trabajadoras que tengan a su cargo la responsabilidad de
crianza de los mismos y que no tengan hijos cursando estudios. Queda entendido entre las
partes que para obtener el beneficio de esta clusula, los estudiantes debern estar inscritos
en el Seguro Social Obligatorio o en el Registro de la Empresa y presentar ante la Oficina
de Recursos Humanos la lista de los tiles escolares o la constancia de inscripcin o de
estudios, debidamente firmadas y selladas por la institucin educativa donde se encuentren
cursando estudios. La Entidad de Trabajo se compromete en pagar dicho beneficio dentro
de los primeros quince (15) das de haber consignado dicha lista a la oficina de recursos
humanos. Por cada Ao de vigencia de la presente Convencin Colectiva.
CLUSULA N 35
BONIFICACIN POR MATRIMONIO:
La Entidad de Trabajador conviene en otorgar, a sus trabajadores o trabajadoras que
contraigan matrimonio y formen parte de la nmina de la Entidad Trabajo, siete (7) das
continuos de permiso remunerado a salario normal, con una bonificacin de ocho (8)
salarios mnimos; previa presentacin de los recaudos que as lo comprueben. Es entendido
que a los fines de obtener dicho beneficio, el trabajador o trabajadora deber presentar los
recaudos con una anticipacin de siete (7) das hbiles a la fecha de celebracin del
matrimonio. Igualmente la Entidad de Trabajo se compromete en pagarle al trabajador o
trabajadora, todos los beneficios establecidos en la Ley Orgnica del Trabajo, de los
Trabajadores y las con Trabajadoras, el bono alimenticio y el bono de asistencia de la ley
como Bono de Alimentacin y Bono de Asistencia.
CLUSULA N 36
BONIFICACIN PORNACIMIENTO:
La Entidad de trabajo conviene en otorgar a cada uno de sus trabajadores y trabajadoras,
por cada hijo o hija que le nazca y cuya madre estinscritaen el Seguro Social Obligatorio o
en el Registro de la Entidad de Trabajo, y por cada ao de vigencia de esta Convencin
Colectiva, una bonificacin especial equivalente a Veinticinco mil Bolvares (Bs.25.000,00)
para el primer ao, Cuarenta Mil Bolvares (Bs. 40.000,00)para el segundo
ao y de Setenta mil Bolvares (Bs. 70.000,00)para los siguientes seis (6) meses.
Igualmente se le otorgarn catorce (14) das continuos de permiso remunerada salario
normal, con todos los beneficios de ley, incluyendo el Bono de Alimentacin y el Bono de
CAPTULO IV
BENEFICIOS SOCIOECONMICOS
CLUSULA N 45
MONTEPIO:
En caso de fallecimiento de un trabajador o trabajadora o uno de sus familiares directos
calificados, siempre y cuando estn debidamente registrados en el Seguro Social
Obligatorio o en el Registro de la empresa. La entidad de Trabajo conviene en crear un
montepo el cual se le descontara al trabajador la cantidad de cien Bolvares (100.00) del
salario normal de los trabajadores o trabajadoras. De igual manera la Entidad de trabajo
cancelara la misma cantidad total descontada alos trabajadores y trabajadoras ydicha
cantidad ser pagada inmediatamente despus de sucedido el fallecimiento del trabajador o
trabajadora del familiar calificadoy esta lo descontar de la nmina siguiente. El dinero
ser entregado mediante cheque a nombre del trabador, trabajadora o familiar directo.
CLUSULA N 46
PERMISO DE TRMITE DE DOCUMENTO:
La Entidad de Trabajo conviene en conceder Dieciseises (16) das de permiso anual,
remunerado a salario normal no continuos, independiente del turno que tenga el trabajador,
por cada ao de vigencia de la presente convencin colectiva, dicho permiso ser otorgado
para renovacin la cdula de identidad, inscripciones en el servicio militar obligatorio,
obtener su certificado de salud, expedicin o renovacin de la licencia de conducir,
expedicin o renovacin del certificado mdico, as como o cualquier otro documento legal
en la que sea indispensable la presencia deltrabajador o trabajadora, en caso que el
trabajador o trabajadora requiera hacer uso de estos das, deber solicitar el permiso ante la
Oficina de recursos Humanos, con Dos (2) das de anticipacin, quedando obligacin a
presentar el comprobante que justifique su ausencia. Igualmente la Entidad de Trabajo se
compromete en pagar al trabajador o trabajadora todos los beneficios de la ley, as como el
Bono de Alimentacin y el de Asistencia.
CLUSULA N 47
PERMISO PARA COMPETENCIAS DEPORTIVAS:
La Entidad de Trabajo conviene en conceder a cada trabajador o trabajadora amparado por
la presente Convencin Colectiva de Trabajo, que lo requiera y por una sola vez al ao,
permiso remunerado a salario normal con un mximo de diez (10) das para participar en
eventos deportivos nacionales (debidamente avalados por un Organismo Oficial); a tal
efecto el trabajador o trabajadora deber acreditar ante La Entidad de Trabajo, la constancia
de haber sido seleccionado para participar en el evento, otorgada por el Organismo
correspondiente.
CLUSULA N 48
PLAN RECREACIONAL:
La Entidad de Trabajo conviene que con ocasin del plan recreacional que el Sindicato
organiza anualmente para los trabajadores y trabajadoras, esta asumir el costo total del
gasto ocasionado para dicho plan, incluyendo el transporte pblico confortable para el
traslado al sitio de recreacin escogido por el Sindicato.
CLUSULA N 49
PROTECCIN SOCIAL:
La Entidad de Trabajo conviene en pagarle por concepto de reposo mdico, los Tres (3)
primeros das que no paga el Seguro Social y a partir del Cuarto da (4to) la diferencia que
no paga el seguro social, por enfermedades comunes, hasta por un lapso de Cincuenta y
Dos (52) semanas. La entidad de Trabajo mantendr el sistema de pagar a los trabajadores y
trabajadoras las porciones que le corresponden tanto a esta como al Seguro Social
quedando el trabajador o trabajadora obligado u obligada a entregar a la Entidad de Trabajo
el certificado de reposo debidamente validado por el centro de salud adscrito al Seguro
Social donde fue atendido o atendida al siguiente da de la asistencia a dicha cita.
CAPTULO V
BENEFICIOS ECONMICOS
CLUSULA N 52
RETROACTIVIDAD DE LOS BENEFICIOS
Los beneficios que se acuerden en el curso de la Presente discusin de Convencin
Colectiva; tendrn Efectos Retroactivos al 21 de Septiembre del 2015, por ser esta la fecha
donde se vence la Convencin Colectiva, vigente, dichos retroactivos sern depositados
dos(2) semanas despus del depsito legal u Homologacin de la Convencin Colectiva
2015-2018, si por causa de La Entidad de Trabajo no se realizare este pago deber aplicarle
los intereses de mora que el monto de la deuda arroje como lo establece el artculo 92 de la
C.R.B.V.
CLUSULA N 53
CLASIFICACIONES DE OFICIOS Y SALARIOS:
La entidad deTrabajo conviene de comn acuerdo con el Sindicato en establecer un Sistema
de Clasificacin de Oficios y Salarios, el cual debe ser aprobado y discutido entre las partes
de un lapso no mayor a treinta (30) das a partir una vez aprobado la presente Convencin
Colectiva de Trabajo entre las partes.
CLUSULA N 54
AUMENTO DE SALARIO:
La Entidad de Trabajo se compromete en garantizar el derecho del trabajador y trabajadora
a un salario que le permita vivir dignamente y cubrir sus necesidades bsicas, por lo que
conviene aumentarles 100 % sobre su salario diario, una vez llegado el acuerdo entre las
partes de la presente Convencin Colectiva. En el mes de mayo delos aos 2016, 2017 y
2018, se les aumentara un 30 % sobre su salario diario. Adicionalmente se aumentar al
salario base de los trabajadores y trabajadoras de acuerdo al porcentaje de aumento
decretado por el ejecutivo nacional para el salario mnimo, si dicho aumento
decretado en fracciones la Entidad de Trabajo aumentar de la misma forma. Dicho
incremento en total ser equivalente a un porcentaje mnimo del 30 %. En caso de que el
CLUSULA N 64
PRESTAMOS PERSONALES Y ADELANTO DE PRESTACIONES:
La Entidad de Trabajo otorgar a los trabajadores y trabajadoras que lo soliciten, prstamos
sin intereses, entendindose que dicho prestamos slo podrn ser hasta del Cincuenta por
Ciento (50%) del saldo de las prestaciones sociales y el trabajador o trabajadora podr
amortizar la deuda semanalmente; quedando entendido que mientras el trabajador no pague
el prstamo otorgado no podr solicitar un nuevo prstamo. Igualmente queda entendido
que el trabajador o trabajadora podr solicitar que se le otorguen fracciones de los montos
que le corresponden por concepto de Utilidades, Vacaciones e Intereses sobre Prestaciones
Sociales. Quienes decidan ejercer estos derechos debern hacer solicitud por escrito, por los
menos con Quince (15) das de anticipacin. Igualmente, La Entidad de Trabajo otorgar a
los trabajadores o trabajadoras que lo soliciten anticipos de las prestaciones sociales hasta
por el Setenta y Cinco por ciento (75%) de la garanta de sus prestaciones sociales, dicha
solicitud podr hacerse en cualquier momento y la Entidad de Trabajo acuerda su entrega
de manera inmediata, previa entrega de los requisitos exigidos en la Ley Orgnica del
Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras.
CLUSULA N 65
INTERESES SOBRE PRESTACIONES SOCIALES:
La Entidad de Trabajo conviene en entregarle anualmente al trabajador y trabajadora, la
informacin detallada de lo que le corresponde por los intereses sobre las prestaciones
sociales. As mismo, de acuerdo a lo establecido en la Ley Orgnica del Trabajo, de los
Trabajadores y las Trabajadoras, se reconocer el inters promedio de las tasas pasivas y
activas, determinadas por el Banco Central de Venezuela.
CLUSULA N 66
LIQUIDIACIN DE PRESTACIONES SOCIALES:
La Entidad de Trabajo conviene que en el caso que un trabajador o trabajadora se retire de
la empresa, este pondr a disposicin del trabajador la correspondiente liquidacin de sus
prestaciones sociales en un lapso no mayor de Cinco (5) das hbiles, segn lo establecido
en la Constitucin Nacional de la Repblica Bolivariana de Venezuela en concordancia con
el Art. 142 letra f de la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras.
CLUSULA N 67
PAGO DE DAS ADICIONALES DE PRESTACIONES SOCIALES:
La Entidad de Trabajo conviene en cancelar los das adicionales de prestaciones una vez
que el trabajador cumpla ao de servicio en la empresa, conjuntamente con sus intereses de
prestaciones.
CLUSULA N 68
PRIMA SALARIAL POR ANTIGEDAD:
La Entidad de Trabajo conviene con el Sindicato Administrador en seguir pagando a los
trabajadores y trabajadoras la prima salarial por concepto de antigedad a partir del
segundo ao de servicio, esta prima ser incrementada en un Veinte por Ciento (20%) en la
oportunidad en que el trabajador o trabajadora cumpla aos en la empresa, esta misma ser
incrementada en trminos porcentuales en la oportunidad que el Ejecutivo Nacional decrete
el porcentaje de aumento asociado al Salario Mnimo.
CLUSULA N69
UTILIDADES:
La Entidad de Trabajo Conviene en pagar a sus trabajadores y trabajadoras por cada ao de
servicio ininterrumpido y por concepto de utilidades, la cantidad de Doscientos (200) das
de salarios durante cada ao de la vigencia de la presente Convencin Colectiva de Trabajo,
los cuales sern pagados a los trabajadores y trabajadoras a la siguiente semana de haber
terminado el acumulado. Entendindose que los trabajadores y trabajadoras que no hayan
cumplido aos de servicios se le pagar proporcionalmente a los meses laborados.
CAPTULO VI
ASPECTOS SINDICALES
CLUSULA N70
RECONOCIMIENTO AL SINDICATO:
La Entidad de Trabajo reconoce como legtimo representante de los trabajadores y las
trabajadoras al servicio de la misma, en la Ciudad de Barquisimeto y todo el Estado Lara
con la sucursal de Caracas, al Sindicato nico de Trabajadores y Trabajadoras de la Entidad
de Trabajo Andamios Dalmine S.A, SINUTTETDALSA.
CLUSULA N 71
OFICINA SINDICAL:
La Entidad de Trabajo conviene en facilitar dentro de sus instalaciones, una oficina, local
adecuado y equipado para que sirva de sede al Sindicato
CLUSULA N 72
IMPRESIN DE LA CONVENCIN:
La Entidad de Trabajo conviene en imprimir Doscientos (200) ejemplares de la presente
Convencin Colectiva de Trabajo dentro de los Treinta (30) das siguientes al depsito de
la Convencin en el Ministerio del Poder Popular para el trabajo, para ser distribuida a los
trabajadores o trabajadoras que presten servicios en la Planta de Barquisimeto y la Sucursal
de Caracas. El Sindicato se compromete a divulgar e instruir a los trabajadores y
trabajadoras de los deberes y derechos que les asisten.
CLUSULA N 73
COMIT DE EVALUACIN Y SEGUIMIENTO:
Las Partes acuerdan constituir un Comit de Evaluacin, de conformidad con lo establecido
en el artculo 440 de la L.O.T.T.T. Promulgada en Gaceta Oficial N6076 de fecha 7 de
Mayo de 2012
CLUSULA N 74
VIGENCIA Y DURACIN:
Las partes convienen en que la presente Convencin Colectiva de Trabajo tendr vigencia
desde el mismo momento de la firma por ante el Ministerio del Poder Popular para el
Trabajo y su duracin ser de treinta (30) meses, tal como lo establece la Ley. La dirigencia
sindical puede presentar un proyecto de Convencin Colectiva para que sea discutida
NOVENTA (90) das antes del vencimiento actual.
CLUSULA N 75
CONTRIBUCIN SINDICAL:
La Entidad de Trabajo Conviene en contribuir con el Sindicato SINUTTETDALSA, por
cada mes de la presente conveccin Colectiva, la cantidad de Tres Mil Bolvares (Bs.
3.000,00) mensuales el primer ao, Cinco Mil Bolvares (Bs. 5.000,00) mensuales el
segundo ao y de Siete Mil Bolvares (Bs.7.000,00) mensuales los siguientes seis meses,
as mismo, se compromete a entregar dicho monto los primeros cinco (5) das de cada mes,
a travs de cheque emitido a nombre del Sindicato.
CLUSULA N 76
CUOTA DEPORTIVA:
CLUSULA N 78
CONTRIBUCIN PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA BIBLIOTECA:
La Entidad de Trabajo conviene en contribuir con Diez Mil Bolvares (Bs 10.000, 00) para
el primer ao de vigencia de la Convencin Colectiva, para el segundo ao y los ltimos
seis meses con Veinte Mil Bolvares (Bs. 20.000,00) pagaderos mensualmente para el
funcionamiento de la biblioteca. Es entendido que dichos montos sern pagados los
primeros cinco (5) das de cada mes, a travs de cheque emitido a nombre de la institucin
Sindical.
CLUSULA N 79
CONTRIBUCIN PARA CONMEMORAR EL 1 DE MAYO:
La Entidad de Trabajo conviene en suministrar al Sindicato Administrador por cada uno de
sus trabajadores y trabajadoras amparados por la presente Convencin Colectiva,Una (1)
Franela Tipo Chemisse y Una (1) Gorra. As mismo entregar a la Junta Directiva del
Sindicato Diecisis (16) Franelas Tipo Chemisse yDiecisis (16) Gorras, todo alusivo al 1
de mayo y con la identificacin de la Entidad de Trabajo. Dicha franelas sern entregadas
directamente a cada trabajador o trabajadora. Igualmente la Empresa asumir el costo total
de la realizacin de la fiesta del 1 de mayo para todos los trabajadores y trabajadoras.
CLUSULA N 80
CONTRIBUCIN PARA LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS CULTURALES Y
TURSTICAS ORGANIZADAS POR SINUTTETDALSA-LARA:
La Entidad de Trabajo se compromete en colaborar con las actividades Deportivas y
Culturales Organizadas por SINUTTETDALSA-LARA, con la cantidad de Tres Mil (Bs
3.000,00) mensuales el primer ao de vigencia de la presente convencin colectiva y de
Cinco Mil (Bs 5.000,00) mensuales el segundo ao y Siete Mil (BS 7.000,00)mensuales
para los siguientes seis (6) meses.cuyo monto ser pagado los primeros cinco (5) das de
cada mes, a travs de cheque emitido a nombre de la institucin Sindical.
CLUSULA N 81
FUERO SINDICAL:
La Entidad de Trabajo reconoce a la Junta Directiva del Sindicato SINUTTETDALSALARA el Fuero Sindical establecido en el artculo 419 de la Ley Orgnica del Trabajo de
los trabajadores y las trabajadoras. Los miembros de la organizacin sindical tales como la
junta directiva y delegados sindicales gozarn de la inamovilidad laboral establecida en el
art. 449 de la Ley Orgnica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras.Igualmente
la Entidad de Trabajo conviene que en caso de que uno de sus trabajadores o trabajadoras
resultare electo o electa como miembro del comit ejecutivo del Sindicato le reconocer al
designado el fuero sindical hasta el dcimo primer (11) puesto y las seis (6) vocalas.
CLUSULA N 82
PERMISOS SINDICALES:
La Entidad de trabajo conviene en otorgar anualmente, los permisos necesarios, a los
trabajadores o trabajadoras que fueron designados delegados sindicales y directivos electos.
Es acuerdo entre las partes que dichos permisos sern remunerados a salario normal y este
se computar para todos los efectos legales, igualmente recibirn el pago del Bono de
Alimentacin correspondiente a los das de permisos. La Entidad de Trabajo acuerda
otorgar a los delegados que asistan a los congresos Sindicales anuales, un permiso
remunerado de Quince (15) das continuos si el Congreso Sindical es de carcter Nacional
y de tres (3) das continuos si se trata de Asamblea o Congresode carcter Regional. Es
entendido entre las partes que dichos permisos sern solicitados por el Secretario General
del Sindicato ante la oficina de Recursos Humanos.
CLUSULA N 83
JORNADAS SINDICALES:
La Entidad de Trabajoconviene en entregar al Sindicato SINUTTETDALSA, a los fines de
la realizacin de las Jornadas anuales, una contribucin econmicade Cincuenta Mil
Bolvares (Bs.50.000,00) para el primer aoSetenta mil Bolvares (Bs 70.000,00) para el
segundo ao y los siguientes seis (6)Noventa mil Bolvares (90.000). Por cada ao de
vigencia de la presente Convencin Colectiva. Dicha contribucin ser entregada en el mes
octubre de cada ao mediante cheque a nombre de la Organizacin Sindical. Igualmente La
Entidad de trabajo se compromete a entregar diez (10) tarjetas electrnicas correspondiente
al Bono de Alimentacin para los dirigentes Sindicales.
CLUSULA N 84
NMINA DE LOS TRABAJADORES:
La Entidad de Trabajo suministrara al Sindicato una nmina de los trabajadores o
trabajadoras activos cuando esta lo requiera.
CLUSULA N 85
VISITA AL CENTRO DE TRABAJO:
La Entidad de Trabajo conviene en permitir a los representantes del Sindicato
SINUTTETDALSA-LARA, efectuar visitas a la planta durantehoras laborables. Es
entendido entre las partes que dicha visita ser autorizada por la Oficina de Recursos
Humanos previa solicitud por escrito realizada por el Sindicato. El Sindicato se
compromete a cumplir con el objeto de la visita para el que fue autorizado, sin interrupcin
de la jornada laboral de los trabajadores o trabajadoras, respetando las normas de seguridad
del rea visitada y obligndose a presentar su identificacin al momento de ingresar a
laplanta.
CAPTULO VII
DISPOSICIONES FINALES
CLUSULA N 86
BONO NICO POR LA DISCUSIN DE LA CONVECIN COLECTIVA:
La Entidad de Trabajo, Conviene en otorgar para cada uno de los trabajadores y
trabajadoras beneficiarios de la presente Convencin, un pago de bono nico de Ochenta
Mil Bolvares(Bs 80.000,00)por la discusin del presente contrato, sin incidencia laboral.
Dicho bono ser pagado dentro de los treinta (30) das siguientes a la firma del Contrato.
CLUSULA N 87
HONORARIOS PROFESIONALES CAUSADOS POR REDACCIN DE LA
PRESENTE CONVENCIN COLECIVA
La Entidad de Trabajo conviene en pagar lo concerniente a los gastos que implique el
estudio, redaccin, elaboracin, discusin, aprobacin y publicacin de la convencin
colectiva, especialmente los honorarios profesionales causados por la asistencia jurdica
prestada al sindicato, por la abogada Magaly del Carmen Rodrguez Sifontes, titular de la
cdula de identidad V- 7.372.498 e inscrita en el Instituto de Previsin Social del Abogado
bajo el nmero 68.220. El monto de los honorarios profesionales ser estimado al 10% del
monto total del costo del Contrato Colectivo, sin necesidad de presentar informe.
CLUSULA N 88
PREVISIONES PRESUPUESTARIAS:
La Entidad de Trabajo se compromete a tomar las previsiones necesarias a los fines de
garantizar el pago oportuno de todas y cada una de las clusulas socioeconmicas
establecidas en la presente Convencin Colectiva. Entendindose que todo atraso en el
pago de cualquier clusula contenida en la presente Convencin Colectiva Generar
intereses de mora del Cincuenta por Ciento (50%) sobre el valor del pago correspondiente.
CLUSULA N 89
PROTECCIN DE BENEFICIOS SOCIALES:
Queda entendido que los beneficios contemplados en esta convencin sern extensivos a
todos los trabajadores y trabajadoras, para el momento del depsito de esta Normativa
Laboral. Igualmente queda entendido que este beneficio ser extensible a los Dirigentes
Sindicales.
CLAUSULA N 90
ACOMPAAMIENTO AL SEPELIO:
La Entidad de Trabajo Conviene en enviar una comitiva de doce (12) Trabajadores y
trabajadoras que asistan al sepelio igualmente la Entidad de Trabajo se compromete a
cancelar todos los beneficios de la ley.
NDICE
CAPTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Clusula N 1. mbito de Aplicacin.
Clusula N 2. Definiciones.
Clusula N 3. Reconocimiento
Clusula N 4. Cargos Vacantes
Clusula N 5. Cargo de Mayor Grado y Remuneracin
Clusula N 6. De la Relacin Laboral entre Trabajadores, Trabajadores y la Entidad de
Trabajo
Clusula N 7. Vigencia de los Beneficios Contractuales
Clusula N 8. Mantenimiento De La Jornada De Trabajo
Clusula N 9. Presentacin Ante La Oficina De Recursos Humanos
Clusula N 10. Rotacin de Trabajadores, Equipos y Turnos
Clusula N 11. Trabajo de ndole Distinta
Clusula N 12. Constancia de Trabajo
Clusula N 13. Pago de Salario Mnimo al Trabajador no Calificado
Clusula N 14. Formacin Inces
CAPTULO II
CONDICIONES DE TRABAJO
Clusula N 15. Condiciones de Trabajo.
Clusula N 16. Reglamento Interno.
Clusula N 17. Seguridad y Salud Laboral.
Clusula N 18. Exmenes de Vigilancia Epidemiolgica.
Clusula N 19. Pre Empleo
Clausula N 20. Ambulancia
Clausula N 21. Estacionamiento
Clausula N 22. Agua Potable
Clausula N 23. Jugos Pasteurizados
Clausula N 24. Uniformes y Botas
CAPTULLO III
ASPECTOS SOCIALES
Clusula N 25. Transporte de Personal
Clusula N 26. Adquisicin y Mejora de Vivienda
CAPTULO V
ASPECTOS SINDICALES
Clusula N 70. Reconocimiento al Sindicato
Clusula N 71. Oficina Sindical
Clusula N 72. Impresin de la Convencin
Clusula N 73. Comit de Evaluacin y Seguimiento
Clusula N 74. Vigencia y Duracin
Clusula N 75. Contribucin Sindical
Clusula N 76. Cuota Deportiva
Clusula N 77. Descuento de Cuotas Sindicales
Clusula N 78. Contribucin para el Funcionamiento de la Biblioteca
Clusula N 79. Contribucin para Conmemorar el 1 De Mayo
Clusula N 80.. Contribucin para las Actividades Deportivas Culturales y Tursticas
Organizadas por Sinuttetdalsa-Lara
Clusula N 81. Fuero Sindical
Clusula N 82. Permiso Sindical
Clusula N 83. Jornadas Sindicales
Clusula N 84. Nmina de los Trabajadores y Trabajadoras
Clusula N 85. Visita al Centro de Trabajo
CAPTULO VI
DISPOSICIONES FINALES
Clusula N 86. Bono nico por la Discusin de la Convencin Colectiva
Clusula N 87. Honorarios Profesionales por Redaccin y Discusin del Contrato
Clausula N 88 Previsiones Presupuestarias
Clausula N 89. Proteccin de Beneficios Sociales.
Clausula N 90 Acompaamiento al Sepelio.