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Francisco Morazn
PREUFOD
Catedrtica:
Licda. Mayra Leticia Motio
Alumna:
Registro:
0611197200319
Mi Portafolio
Docente
Luz Marina Garca Garca
Introduccin
Especficos
Mostrar disponibilidad en todas las tareas asignadas tanto en el cargo
administrativo asignado como del curso.
Desempear el rol de administradores con eficiencia y eficacia durante la mini
Practica.
Dar a conocer el Cumplimiento de las obligaciones asignadas por los docentes
Titulares de la Institucin educativa a travs del informe de mini Practica.
Presentacin personal
Mi nombre es Luz Marina Garca Garca residente del municipio de Intibuc,
Departamento de Intibuc tengo aos soy Perito Mercantil y Contador Pblico
egresada del Instituto Hctor Pineda Ugarte, ubicado en la colonia Hato de En medio
de Tegucigalpa, M.D.C
Actualmente estudio en la Universidad Pedaggica Nacional Francisco Morazn la
carrera de Administracin Educativa.
Mis padres son Medardo Garca Baca Q.D.E.P. y Valentina Garca Morn Q.D.E.P.
Tengo cinco hermanas y cuatro hermanos.
En cuanto a mi personalidad soy muy amigable, respetosa tengo muchos amigos y
me gusta ser solidaria con los dems.
Mi pasatiempo favorito es ir a la iglesia y ver la televisin, adems me gusta trabajar.
MI CURRICULUM VITAE
DATOS PERSONALES
Nombre y apellidos:
Lugar y fecha de nacimiento:
Estado civil:
Casada
No. De Identidad:
0611-1972-00319
Domicilio
Telfono:
98394854
Titulo Obtenido:
ESTUDIOS REALIZADOS
Actualmente estoy cursando la carrera de Administracin Educativa, en la
Universidad Pedaggica Nacional Francisco Morazn con sede en la Esperanza,
Intibuc.
Educacin Secundaria:
Titulo obtenido:
Titulo Obtenido:
Secretaria Bilinge
Ciclo Comn de Cultura General
Instituto Mateo Molina, Pespire, Choluteca
Educacin Primaria:
TRABAJOS DESEMPEADOS
Institucin
Cargo
Tiempo
Moriah school
Secretaria
Secretara de Recursos
Naturales
Secretaria
Cooperativa de Ahorro y
Oficial de cobranzas
Crdito Fraternidad
Pespirense, Limitada
CURSOS RECIBIDOS
Liderazgo Organizacional
Motivacin para la vida y el trabajo
Cooperativismo bsico
Enfoque de genero
La secretaria efectiva
Mi filosofa de enseanza
MI FODA PERSONAL
FORTALEZA
S
Responsable
Sincera
Trabajadora
Buena
estudiante
Tener una
formacin
profesional
Poseer
conocimientos
bsicos sobre
la
administraci
n educativa
Honesta
OPORTUNIDA DEBILIDA
DES
DES
Apoyo de mi
esposo, familia,
y docentes
Adquirir nuevos
conocimientos
sobre
administracin
educativa
Poder obtener
un ttulo
universitario
Estoy
estudiando para
desempearme
en el campo
laboral
Acceso a la
Universidad
Insegurida
d
Falta de
paciencia
Falta de
empleo
AMENAZ
AS
Perder el
apoyo de
mi
esposo
No lograr
mi
objetivo
de
graduar
me
Apata
Prdida
de
valores
Prdida
de
recursos
econmic
os
Salud
No cursar
la clase
METODOLOGA DE ENSEANZA
Los docentes tenemos experiencias y competencias aprendidas que poner en
prctica, segn el momento en que las necesite.
Un buen mtodo de enseanza, garantiza un buen aprendizaje por lo que como
docente con entusiasmo realiza su trabajo utilizando varias formas de metodologas
como los siguientes mtodos:
Expositivo Mixto.
Mtodo de la cooperacin
Mtodo del interrogatorio
Mtodo de doble interrogatorio
Mtodo de interrogatorio con monitores
Mtodo de los textos con monitores
Mtodo monogrfico
Mtodo del redescubrimiento.
Mtodo de la Sabatina
Las tcnicas que ms se utiliza: son
Lluvia de ideas
Interrogativo
grupal
DIAGNSTICO DE AULA
Caracterizacin personal y acadmica de los estudiantes de noveno y sptimo
grado
Los estudiantes de noveno III y sptimo III grado de la jornada matutina del instituto
tcnico Federico C. Canales son jvenes adolescentes entre las edades de 11 - 15
aos, la minora provienen de comunidades y la mayor parte del casco urbano. Estos
jvenes presentan una disciplina normal en el aula. Los alumnos son egresados de
escuelas pblicas, y privadas, por lo cual demuestran una personalidad diferente.
DIAGNSTICO DE CARGO
Conocimiento del cargo, funciones y tareas
E l departamento de consejera cuenta con su propia oficina con tres ctedras, un
archivo, un almario y un botiqun de medicamentos que suplido por los mismos
estudiantes por la maana solo cuenta con una consejera para atender una poblacin
de estudiantes ms o menos 500 en la cual es muy ardua la labor.
DIAGNSTICO DE ENTORNO
Los alumnos del centro educativo en su mayora vienen del casco urbano.
Son hijos de personas que trabajan en instituciones pblicas y privadas, agricultores
trabajadoras domsticas, madres solteras, de los cuales algunos viven con parientes
ya que sus padres han emigrado al exterior del pas o a las ciudades industriales en
busca de un empleo por la cual son de un nivel medio.
Estos jvenes para llegar al instituto tienen que caminar larga distancia ya que el
centro educativo se encuentra cerca de la carretera panamericana, otros viajan en
mototaxis, y en su mejor parte vienen de las zonas rurales
En el municipio de Jess de Otoro cuenta lo siguiente rubro
Estadio
Iglesia catlica
Iglesia cristiana
Cafeteras
Restaurantes
Hoteles
Ferreteras
Tiendas
Cooperativas
Farmacias
Clnicas
Centro de salud
Escuelas
knderes
papelera
Alcalda
Servicio de transporte
ONG
Etc.
No habiendo ms que tratar a los diez y siete das del mes de septiembre del dos
mil quince.
DIAGNOSTICO INSTITUCIONAL
I. DATOS GENERALES
1006197700321
0611197200319
II. JUSTIFICACION
Misin
El Instituto Tcnico Federico C. Canales es una institucin educativa que forma
jvenes en el Tercer Ciclo Bsico Tcnico y profesionales eficientes en las
orientaciones de Contadura y Finanzas, Confeccin Industrial, Desarrollo
Agropecuario, Mecnica Industrial y Mecnica Automotriz; contribuyendo al desarrollo
integral del municipio y del pas, mediante una amplia cobertura, personal calificado y
orientacin hacia el uso racional y sostenible de los recursos existentes.
Visin
El Instituto Tcnico Federico C. Canales, para el ao 2019 ser la institucin lder
de enseanza Bsica Tcnica Profesional de la zona Centro-Occidental del pas,
comprometida con el desarrollo social y productivo de la regin, brindando servicios
de educacin de Calidad con personal docente especializado en las diferentes reas
y un modelo de gestin innovador que se apoya en sus recursos, infraestructura fsica
y tecnolgica pertinente, comprometidos con la construccin de espacios de
desarrollo personal y profesional de sus actores educativos, estableciendo relaciones.
IV.
324
mts.
307.7
mts.
358
mts.
3 Confeccin Industrial
2 Talleres de Mecnica Industrial
1 para Electricidad
1 taller de Confeccin Industrial
1 taller de Mecnica Automotriz
1 Planta Procesadora de Lcteos
2 galpones de aves de engorde y produccin de huevos.
LABORATORIOS
1 laboratorio de Bioqumica,
1 laboratorio de Fsica
2 laboratorio de computacin
BIBLIOTECA
Cuenta con mobiliario e instalaciones fsicas pedaggicas
adecuadas para la investigacin, pero su bibliografa es
insuficiente y un inadecuado sistema de administracin.
OFICINAS
1 Direccin
1 Sub direccin
1 Departamento de Consejera
1 Secretaria General
1 Departamento de Orientacin
1 Administracin
ESPACIOS RECREATIVOS
La Institucin cuenta con reas de recreacin, canchas para prcticas de baloncesto,
ftbol, futbolito, volibol, balonmano, atletismo, etc., habindose ejecutado el proyecto
de mejoramiento y acondicionamiento de la cancha de futbol contando con
iluminacin para el desarrollo de encuentros deportivos en horas de la noche. Pero la
poblacin
educativa requiere de instalaciones modernas como un gimnasio auditrium para la
prctica de disciplinas deportivas y desarrollo de eventos sociales as como el
mejoramiento de la cancha de baloncesto
Existen tambin:
2 estanques para cultivo de peces
1 mdulo de cra de cerdos
1 Mdulo de Pollos de Engorde y Gallinas Ponedoras
1 Campo para prcticas agrcolas donde hacen viveros o plantillas de
diferentes cultivos
1 crianza de conejos
As como el equipo para los Mdulos de Pollos de Engorde y Gallinas Ponedoras, con
el compromiso de que el Instituto gestionara la construccin de los edificios.
Esta Red actualmente est conformada por 28 Institutos del nivel medio de los
departamentos de Lempira, Ocotepeque, Intibuc, La Paz, Comayagua y Santa
Brbara. Cuenta con su propio portal web en www.reditac.hn.
Por medio del Proyecto EDUCAR se favorece a estudiantes de las reas agrcolas de
los Institutos mediante el apoyo a iniciativas empresariales y a travs de un proceso
de capacitacin que culmina con la formulacin del Plan de Negocios, tiene opcin a
recibir el financiamiento respectivo.
Tambin como continuacin del Programa de Insercin Laboral que se dio en el
marco del Programa de Apoyo a la Enseanza Media en Honduras (PRAEMHO), se
sigue favoreciendo a nuestros egresados, ya que el Centro Nacional de Educacin
para el Trabajo (CENET) contina con este proceso, apoyando al Instituto con
capacitaciones sobre Cultura Emprendedora para los jvenes estudiantes de
Bachillerato y para los egresados con el Taller de Emprendimiento, que al final
culmina con la formulacin de los Planes de Negocios, donde muchas iniciativas de
los jvenes son financiadas. Actualmente funciona ms de 20 Microempresas de
egresados, formadas de esta manera.
El tema del Emprendedurismo es muy importante en nuestro centro y tambin Visin
Mundial por medio del PDA San Isidro, que ejecuta el Proyecto Entrelazos dirigido a
estudiantes de Bachillerato, con el propsito de afianzar esta temtica se estn
formando Grupos de Autoayuda (Cajas Estudiantiles) para fomentar el hbito del
ahorro
y
la
orientacin
hacia
pequeas
iniciativas
empresariales
2010
Jornada
H
2011
2012
2013
2014
35
2
1
3
BTP en
Agricultura /
Desarrollo
Agropecuario
BTP en
Confeccin
Industrial
BTP en
Mecnica
Industrial
BTP en
Mecnica
Automotriz
BTP en
Contadura y
Finanzas
Vespertina
32
11
34
Vespertina
65
75
56
12
54
Vespertina
61
70
87
82
Vespertina
82
101
126
Vesp./
Noct.
16
53
30
BTP en
Electricidad
TOTAL
2 110
6
1,107
40 110
1,136
1,079
343 265
M
310
34
63
31
1
9
43
64
8
2
99
12
0 116
3 112
39 116
91
2015
3
7
132
37
160
1
1,125
1,126
1,170
1,200
1,000
800
600
400
Ao 2011
Ao 2012
Ao 2013
200
0
DATOS GENERALES
Nombre del centro
educativo
Lugar
Director
Correos: intefecca@yahoo.com
intefeca@yahoo.es
Pginas Web:
www.intefeca.edu.hn
www.reditac.hn
PERSONAL ADMINISTRATIVO
Cargo
Sub Direccin
Orientacin
Administracin
Jefe de talleres
Secretario
Biblioteca
Consejera
rea Curricular
Comunicacin
Nombre Completo
Francisco Medina Ruiz
Alma Yanira Claros Umaa, Xiomara Jaqueline Ramrez
Isabina Umaa Ruiz
Adelso Fiallos, Rigoberto Guevara Morales
Sady Rolando Medina Ventura
-Zoyla Yadira Palacios Cerritos, Regina Suyapa Aguilar, Berly Piedad
Girn Tosta
PERSONAL DOCENTE
Espacio
Nombre
Perfil Profesional
Actual
Potencial
curricular
Espaol
Ingles
Arte
Matemticas
Ciencias Naturales
Matemticas
Fsica
Qumica
Biologa
Ciencias Sociales
Educacin Fsica y
Deporte
Tecnologa y
Orientacin
Profesional
Educacin Tcnica
Industrial
Agropecuaria
Educacin Tcnica
para el Hogar
Mecnica
Automotriz
Contadura y
Finanzas
Historia de
Honduras
Sociologa
Filosofa
Psicologa
Educacin Fsica
y Deportes
Emerson Villanueva
Informtica
Orientacin
vocacional
Lic. en Informtica
Prof. Ciencias de la
Educ.
Estructuras
Metlicas y
Electricidad
Mecnica
Industrial
Agropecuaria
Lic. en Educacin
Tcnica
Lic. en Educacin
Tcnica
Lic. en Educacin
Tcnica
Lic. en Educacin
Tcnica
Lic. en Educacin
Tcnica
Lic. en Educacin
Tcnica
Ingeniero Agrnomo
Lic. Admn. Emp.
Agrop.
Ingeniero Agrnomo
Ingeniero Agrnomo
Bach. Agropecuaria
Bach. Agropecuaria
Confeccin
Industrial
Educacin para
el Hogar
Lic. en Ciencias
Sociales
Lic. en Ciencias
Sociales
Lic. en Ciencias
Sociales
Lic. en Ciencias
Sociales
Lic. en Ciencias
Sociales
Prof. Ciencias de la
Educ.
Lic. en Educacin Fsica
Mecnica
Automotriz
Contadura y
Finanzas
SALUD
Docente que continuamente se ven ante estas situaciones y por no tener el
conocimiento necesario estos problemas se eluden. En el rea de salud la institucin
solo cuenta con botiquines bsicos de primeros auxilios en los departamentos de
orientacin y consejera para las necesidades y urgencias de la poblacin educativa;
El Instituto requiere la implementacin de una clnica y su personal, que brinde los
servicios de salud, higiene, prevencin, y tratamiento de circunstancias laborales con
recursos mdicos esenciales , a la poblacin estudiantil, docente y de servicio, la
cual es numerosa y la misma se desarrolla en ambientes pedaggicos y laborales,
que estn en contacto con herramientas y maquinaria de trabajo. A la vez es
necesaria la presencia de un profesional en Psicologa para orientar y brindar ayuda a
los jvenes que presentan problemas educativos, sociales, de proceso psicolgico y
con necesidades especiales. Su presencia en la institucin es de gran apoyo y
beneficio a los departamentos de consejera y orientacin, como al personal
los diferentes talleres y de este modo garantizar una educacin de calidad para la
juventud.
En 1999, durante el gobierno del Ing. Carlos Roberto Flores, es convertido en Instituto
Tcnico y en el ao 2000 comienzan a funcionar las carreras de Bachilleratos en
Ciencias Tcnicas Agropecuarias, Estructuras Metlicas e Industria del Vestido,
presentndose esta como una alternativa en educacin tcnica y un apoyo a la
economa familiar, al contar con una institucin de este nivel en nuestra ciudad.
A partir del ao 2004 se destacan las transformaciones cuantitativa y cualitativa
impulsada por los pases cooperantes de la
Unin Europea a travs del Programa de Apoyo
a la
Enseanza Media
en
Honduras
(PRAEMHO),
mediante
el
Convenio
ALA/2003/5747, manifestada en la construccin
y equipamiento de Talleres de Mecnica
Industrial, Mecnica Automotriz, Corte y
Confeccin, Laboratorios de Computacin,
Bioqumica y Fsica, Mdulos de Aves, Mdulo
de Sanitarios, Planta Procesadora de Lcteos,
Programas de Capacitacin Docente, Programas
de Becas de Trabajo por Estudio (T x E), Educacin Intercultural Bilinge (EIB) y
Programa de Insercin Laboral (Creacin de Microempresas para alumnos
egresados), dotacin de bibliografa especializada para las reas tcnicas, validacin
e implementacin de planes y programas para 15 orientaciones del Bachillerato
Tcnico Profesional, pasantas y diplomados.
En el perodo 2007-2009 se destaca la implementacin del Bachillerato Tcnico
Profesional en las orientaciones de Agricultura, Confeccin Industrial, Mecnica
Industrial, Mecnica Automotriz, Electricidad y Contadura y Finanzas, en el marco del
apoyo de PRAEMHO, conforme a los lineamientos del Currculo Nacional Bsico.
El Instituto cuenta con el personal idneo para brindar una educacin de calidad y sus
diferentes reas y talleres son autosostenibles a travs de la produccin de los
mismos, donde a nuestros estudiantes se les ofrecen las experiencias tericas y
prcticas que permiten su formacin integral.
En su medio siglo de funcionamiento, el Instituto Tcnico Federico C. Canales se ha
constituido en un baluarte en la preparacin de muchas generaciones de
profesionales, quienes hoy prestigian y contribuyen al desarrollo de nuestra nacin
desde diferentes mbitos, siendo el principal y ms importante centro de Jess de
Otoro y de la regin. Hoy cuenta con alumnos de todo el departamento de Intibuc y
de muchos otros departamentos de Honduras, as como alumnos de otros pases.
Nuestro centro forma parte de la Red de Institutos Tcnicos Comunitarios (RED-ITC),
donde 28 Institutos de Ocotepeque, Lempira, Intibuc, La Paz, Comayagua y Santa
Brbara, ejecutan el Proyecto EDUCAR con apoyo de la Fundacin Helvetas
Honduras, MEDICOR, COSUDE, como extensin y apoyo de los Institutos para el
Desarrollo Econmico Local. ( www.reditac.hn ).
Actualmente se presenta como la mejor alternativa para todas aquellas personas que
aspiran a superarse profesionalmente y enfrentar los retos que imponen los tiempos
modernos y el desarrollo de nuestra Patria.
Nuestro centro ha recibido el apoyo de organismos
internacionales, como el caso de la Agencia de
Cooperacin Internacional del Japn (JICA) a
travs de la asignacin de la Voluntaria Hiromi
Fujimura quien desempea su labor en el Taller de
Confeccin Industrial. Tambin el Cuerpo de Paz
asign a la Voluntaria Tricia Buzzard quien nos
apoy en el rea de salud, pero quien debido a los
problemas de inseguridad de Honduras, tuvo que
abandonar nuestro pas en enero de 2012.
Normalmente nuestro centro recibe visitas de
centros educativos de los diferentes niveles, de Intibuc y otros departamentos, as
como visitas internacionales, como es el caso de estudiantes centroamericanos de la
Universidad Nacional de Costa Rica. Adems el trabajo dentro de la Red de Institutos
Tcnicos Comunitarios (RED-ITC) nos permite compartir experiencias con otros
centros de la Red y asimismo grupos de estudiantes de algunos de estos centros
realizan en nuestra Institucin pasantas de acuerdo a sus necesidades .Desde sus
inicios, el Instituto Tcnico Federico C. Canales se ha constituido como un baluarte en
el desarrollo de Jess de Otoro, ya que su proyeccin en diferentes aspectos hacia la
poblacin ha sido evidente y efectiva.
El Instituto Tcnico Federico C. Canales hoy rinde tributo a todos aquellos ilustres
otoreos que a travs de sus sueos y sacrificios nos legaron este tesoro.
El 24 de Febrero del ao 2015, el Instituto Tcnico Federico C. Canales celebro sus
53 QUINCUAGSIMOS TERCERO aniversario de fundacin en el cual se
desarrollaron mltiples actividades con la participacin de los actores que conforman
su comunidad educativa.
Entre ellas la inauguracin de la sala de conferencia Profesora Martha Elizabeth
Ponce que a travs del esfuerzo de la asociacin de padres de familia, alumnos de
la orientacin tcnica de mecnica industrial concretaron mediante un proyecto de
construccin una de las necesidades de la institucin de dotarla de un espacio fsico
adecuado para el desarrollo de eventos en los que participan y se benefician padres y
madres de familia, docentes, alumnos practicantes, jvenes en proceso de formacin,
personas e instituciones de la comunidad.
El proyecto a cubierto una necesidad prioritaria que viene a fortalecer sus
instalaciones fsicas; pero el mismo para su completa funcionalidad requiere la
implementacin de medios audiovisuales, y de acondicionamiento que el futuro a
travs del involucramiento de la comunidad educativa ser desarrollado para contar
en un futuro con un espacio fsico adecuado, para satisfacer necesidades sociales y
educativas.
V. RECURSOS DE LA INSTITUCION
1.- GESTION ADMINISTRATIVA
A travs del aporte de alumnos y padres de familia el departamento dispone:
Computadoras
Impresoras
Muebles para computadoras
Escritorios
Archivos
Libros de actas
Libros de registro
Consejo de Maestros
Sociedad de Padres de Familia
Inventario
Gobierno Estudiantil
Libro de Vida del Instituto
Diario pedaggico
Libro de Promocin Final
Libro de Visitas
Libro de Matricula
Libro de Partes mensuales
Libro de visitas de Supervisin
Libreta de asistencia Diaria
GESTION CURRICULAR
CONTENIDO
El Instituto Tcnico Federico C. Canales dentro de su oferta formativa cuenta con las
modalidades de Bachillerato Tcnico Profesional en 5 orientaciones y Ciclo Bsico
Tcnico, el cual corresponde a los grados 7, 8 y 9 y las asignaturas que se cursan
son las mismas para los tres aos que dura el ciclo y son las siguientes:
1. Espaol
2. Educacin Cvica
3. Idioma Extranjero (Ingls)
4. Estudios Sociales
5. Educacin Musical
6. Dibujo Tcnico
7. Educacin Fsica
8. Matemticas
9. Ciencias Naturales
10. Taller (mdulos de Educacin para el Hogar, Agropecuaria, Estructuras Metlicas,
Electricidad o Computacin).
El Bachillerato Tcnico Profesional (BTP) se imparte en las orientaciones de:
Confeccin Industrial
Mecnica Automotriz
Desarrollo Agropecuario
Contadura y Finanzas
Mecnica Industrial
Laboratorio de Computacin N 1
Laboratorio de Computacin N 2
Laboratorio de Bioqumica
Laboratorio de Fsica
Talleres de Electricidad, Mecnica Automotriz, Mecnica Industrial, Confeccin
industrial, Estructuras Metlicas, de Corte y Confeccin, de Preparacin de
Alimentos.
Sala de Metrologa y CNC
Centro de Informacin Proyecto EDUCAR
DIRECCIN
RED DE INSTITUTOS
TCNICOS
COMUNITARIOS (RED
SOCIEDAD DE
PADRES DE
ADMINISTRACI
N
SUBDIRECCI
N
PERSONAL DE
OFICINA
SECRETARA
JEFATURA DE
TALLERES
ASISTENCIA
DE TALLERES
BIBLIOTECA
CONSEJO
GENERAL DE
ORIENTACION
PERSONAL
DE SERVICIO
COORDINACIO
N
CONSEJERA
PERSONAL
DOCENTE
GOBIERNO
ESTUDIANTIL
ALUMNOS
Personal
Actualizacin
especializado por
permanente
en
rea
y
por
metodologa
de
asignatura.
enseanza
a
docentes
mediante
la
gestin
de
capacitaciones por
rea
de
especializacin.
Adaptacin
de
contenidos a los
programas
curriculares
por
asignatura.
Existencia
de Conocimientos
talleres
y
tericos
son
laboratorios
llevados
a
la
equipados.
prctica.
Existencia
de
materiales
educativos.
Existencia
equipo
Audiovisual.
Falta
de Prdida
de
coordinaciones por
credibilidad.
Disminucin
de
rea.
matrcula.
Falta
de
las
Docentes
competencias en el
impartiendo
alumno
egresado
asignaturas que no
en el campo laboral.
corresponden a su
campo
de
formacin
acadmica.
Falta de aulas de
Desactualizacin de
clase.
Equipo de talleres
conocimientos por
inexistencia
de
insuficiente.
equipo actualizado.
Las prcticas
de
laboratorios no son
impartidos por el
asistente
del
mismo.
A. PROBLEMAS EXISTENTES
FODAS POR DIMENSION
DIMENSION PEDAGGICA CURRICULAR
F
Personal
Actualizacin
especializado por
permanente
en
rea
y
por
metodologa
de
asignatura.
enseanza
a
docentes
mediante
la
gestin
de
capacitaciones por
rea
de
especializacin.
Adaptacin
de
contenidos a los
programas
curriculares
por
asignatura.
Existencia
de Conocimientos
talleres
y
tericos
son
laboratorios
llevados
a
la
equipados.
prctica.
Existencia
de
materiales
educativos.
Existencia
equipo
Audiovisual.
Falta
de Prdida
de
coordinaciones por
credibilidad.
rea.
Disminucin
de
matrcula.
Falta
de
las
Docentes
competencias en el
impartiendo
alumno
egresado
asignaturas que no
en el campo laboral.
corresponden a su
campo
de
formacin
acadmica.
Falta de aulas de
Desactualizacin de
clase.
Equipo de talleres
conocimientos por
inexistencia
de
insuficiente.
equipo
actualizado.
Las prcticas
de
laboratorios no son
impartidos por el
asistente
del
mismo.
existente.
Existencia
de Estandarizacin de Falta de Motivacin Bajo
perfil
del
documentos
que
planificaciones en Poca existencia de
egresado
orientan el proceso
las
diferentes
textos.
educativo
(DCNB,
asignaturas.
Falta
de
una
CNB,
PRAEMHO,
planificacin
ESTANDARES,
unificada
por
PROGRAMACIONES
reas.
,
GUIAS
METODOLOGICAS,
REDES)
Implementacin de la Compartir
el Falta de recursos Inasistencia y falta
Escuela de Padres
entorno
didcticos
y
de
inters
en
institucional entre
personal calificado
posteriores
los actores del
con
solvencia
reuniones.
proceso
moral,
para
Educativo.
desarrollar
charlas.
Reforzamiento para la Mejoramiento del Falta de inters del Conformismo
del
nivelacin mediante
Rendimiento
alumnos.
alumno
en
de tutoras en las
acadmico de los Apata de Padres
relacin
al
diferentes
y las estudiantes
rendimiento
de familia en el
asignaturas.
Retencin escolar.
acadmico.
conocimiento de
calificaciones
parciales de los
estudiantes.
Preparacin de jvenes Preparacin
Falta de promocin Perdida de carreras
Bachilleres Tcnicos
tcnico
a centros del nivel
tcnicas en el
Profesionales aptos
acadmico, con el
medio
en
la
Instituto.
para desempearse
desarrollo de las
localidad
y
en el mercado laboral.
competencias
sectores
necesarias para
aledaos.
el desempeo en Falta de Recursos
el
mercado
econmicos para
laboral.
el
pago
de
Matricula de los y
las estudiantes.
DIMENSION PEDAGGICA CURRICULAR
Aplicacin
tcnicas
evaluacin.
de
de
Acceso a participar
en capacitaciones
de
formacin
profesional
y
personal.
Utilizacin
de
tcnicas obsoletas.
Clases pedaggicas
rutinarias.
Indisciplina de los
estudiantes.
Estudiantes
con
aptitud artstica y
alto
rendimiento
acadmico.
Apoyo de Padres
de Familia a los
Formas
de
evaluacin
cuadros artsticos.
Incorporar
estudiantes a los
diferentes cuadros
artsticos
para
descubrir nuevas
potencialidades y
talentos.
Proyeccin
y
promocin social a
nivel local, regional
y nacional.
Promocionar
a
travs de la oferta
educativa
el
Instituto.
Falta de Estmulos y
reconocimientos a
los
y
las
estudiantes.
Falta
de
compromiso
y
liderazgo en las
directivas de padres
de familia.
Desconocimiento de
la poblacin aledaa
en relacin a las
ofertas acadmicas
de la institucin.
Depreciacin
y
mantenimiento del
equipo
de
los
diferentes talleres.
la
la
de
la
Insuficientes
espacios
pedaggicos
y
equipo
en
las
diferentes reas.
Perdida
estructuras
Proyeccin
Institucional
a
nivel
local,
regional y nacional
con las diferentes
carreras que se
ofrecen en el BTP.
Abundante
poblacin en edad
estudiantil
aledaas
a la
institucin.
Crecimiento de
institucin en
diversidad
carreras y en
poblacin
estudiantil.
de
Instituciones
mal estado.
Gubernamentales y No
Gubernamentales para
el apoyo del
mejoramiento de la
cerca perimetral.
Espacio fsico amplio con Se cuenta con edificio Falta de un espacio
excelente
ubicacin
que cuenta con las
amplio y adecuado
geogrfica.
condiciones
para albergar la
necesarias para
comunidad educativa
atender a la poblacin
en los diferentes
estudiantil.
eventos sociales
(gimnasio).
La planificacin estratgica Facilitan el
Recursos econmicos
(plan operativo anual, POA
Acompaamiento
limitados para el
que se desprende de los
Docente por parte de
cumplimiento de los
planes de las diferentes
las autoridades
planes operativos.
reas
y
unidades
educativas.
Deterioro de la
maquinaria de los
talleres por
recalentamiento ya
que se cuenta con
un aire
acondicionado.
Falta de reas
recreativas.
Falta de Mobiliario en
las aulas.
Inexistencia de
Acompaamientos
Docentes.
DIMENSION ORGANIZATIVA
F
Personal
docente Jornadas
de
comprometido
y
crecimiento
capacitado
para
profesional
sobre
integrar comisiones
temas especficos.
de trabajo o comits
especficos de la
institucin.
Existencia de las Apoyo de diferentes
diferentes reas del
instituciones,
personal
negocios y personas
debidamente
para el desarrollo de
organizadas
y
las actividades.
funcionales.
Organizacin
Apoyo para proyectos
eficiente
de
la
por entes externos.
Sociedad de los
Padres y Madres de
Familia general y
por grados.
Proceso
muy Apoyo para proyectos La funcionalidad de los Retroceso
en
los
organizado para la
por entes externos.
Gobiernos
procesos electorales
Capacitaciones
sobre
Eleccin
del
Estudiantiles electos
con la cancelacin del
temas especficos
Gobierno Estudiantil
no
llena
las
voto electrnico.
y
consejos
de
expectativas de la Falta de apoyo de las
autoridades
curso.
Institucin.
educativas.
DIMENSION COMUNITARIA
F
diferentes eventos
culturales
de
la
cvicos-culturales
comunidad.
por los docentes,
alumnos y padres
de familia.
Poder
de Tener Liderazgo
Falta de conciencia de
convocatoria.
algunos Padres de
Familia en el proceso
educativo.
Credibilidad de la Apoyo a la Institucin Ayuda sectorizada de
Institucin.
por
entes
No
parte
de
las
Gubernamentales y
Instituciones
No
Padres de Familia.
Gubernamentales.
Formacin
Integral Tener
acceso
a Desconocimiento
de
del alumno.
diferentes
medios
los Padres de Familia
tecnolgicos, como
sobre Metodologa de
fuente
de
Enseanza.
informacin.
Buena Formacin
Profesional de
Docentes.
Oportunidad en el
campo Laboral.
Calidad Humana.
Practica de Valores
en la Sociedad.
Espacios
actividades
coprogramticas.
A
Falta de control de
padres de familia en
las actividades de sus
hijos.
Compromisos
Familiares.
Excesiva demanda de
matrcula
para
ingresar
a
la
Institucin.
Indiferencia
de
los
Padres de Familia
sobre involucramiento
en los proyectos y
programas
educativos.
de Discontinuidad en el
desarrollo de temas e
incumplimiento de la
Jornalizacion.
Egosmo
Influencia de grupos
Apata a ser maestro
anti-sociales en los
gua.
diversos mbitos.
Falta de apoyo y
atencin
de
la
Institucin.
Visin Futurista.
Organizacin del
Gobierno
estudiantil.
Crecimiento
Multisectorial.
una Falta
de
Recursos
Econmicos.
para
el
DIMENSION CONVIVENCIAL
Desarrollo
de Fortalecimiento
Falta
de
giras educativas
de
relaciones
actividades
de
a
lugares
interpersonales.
interrelaciones
insignes,
personales entre
tursticos
y
los miembros.
recreativos del
pas.
Apoyo
de
la Involucramiento
Falta
de
comunidad
en
de los actores
recompensa
y
eventos
educativos.
reconocimiento
culturales dentro Fortalecimiento
por
el
buen
de la institucin
trabajo.
institucional
y
Problemas
convivencial.
disciplinarios.
Comunicacin
vertical
unidireccional
Poca
preocupacin
hacia
la
enseanza
de
valores, principios.
Nula preocupacin
por la disciplina en
sus hijos.
I.
DATOS GENERALES
II.
JUSTIFICACIN
III.
OBJETIVOS
RESULTADOS ESPERADOS
Aumento de matrcula
VI. PRESUPUESTO
N
.
1
2
DESCRIPCIN
Sillas de brazo
Ctedras
COSTO
TOTAL
CANTIDAD UNITARIO
50
L. 300.00
L.15,000.00
3
3,000.00
9,000.00
TOTAL
L. 24,000,00
No habiendo ms que tratar a los diez y siete das del mes de septiembre del
dos mil quince.
PUBLICA DE HONDURAS
DIRECCION DEPARTAMENTAL DE EDUCACION DE INTIBUCA
LA ESPERANZA INTIBUCA
7:25
8:10
8:55
9:40
9:40- 9:50
9:50- 10:35
10:3511:20
11:2012:05
12:0512:50
LUNES
Educaci
n
Cvica
III-3
R
MARTE
S
MIERCO
LES
JUEVES
VIERNE
S
SABAD
O
Educaci
n
Cvica
III-3
Educaci
n Cvica
I-3
Educaci
n Cvica
I-3
LISTA DE
ALUMNOS
REPUBLICA DE HONDURAS
SECRETARIA DE EDUCACION
MTRICULA INICIAL
AO 2015
CENTRO EDUCATIVO: INSTITUTO TECNICO FEDERICO C. CANALES DISTRITO No 02
SEPTIMO: Grado
Bsico Tcnico
No.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
No. De
Identidad
como R.N.E
Materia
retrasada
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
REPUBLICA DE HONDURAS
SECRETARIA DE EDUCACION
MTRICULA INICIAL
AO 2015
CENTRO EDUCATIVO: INSTITUTO TECNICO FEDERICO C. CANALES DISTRITO No 02
NOVENO: Grado
Bsico Tcnico
No.
2
3
5
6
9
10
11
12
14
15
16
17
19
20
21
22
13
18
No. De
Identidad
como R.N.E
1007-200100707
1007-199800513
1007.199800726
1007.199900566
1007-200100488
1009-200000231
1007-200000802
1006-199801021
1007-200000275
1007- 199900501
1007-200000638
1007-200200032
1007-200000840
1009 -2000
00373
1007-200000515
1009-200100381
0501-200509836
1007-200000656
1007-200200169
0801-2000-
Materia
retrasada
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
25405
1208-199800404
1007-200100745
1007-199900649
1011-200000172
1007-200100011
1007-200100745
10071999.00678
1009-199900416
1009-199700351
0801-200104814
1007-199500634
VICE RECTORIA
COMIT DE PRACTICA
PROFESOR PRACTICANTE:
CENTRO DE PRCTICA:
IV
II.- PRESENTACIN:
La consejera como parte de la administracin educativa es de mucha importancia, es quien vela por el
cumplimiento de normas establecidas y dems situaciones concernientes a mantener el orden y disciplina dentro de
la institucin.
Conocer y establecer las funciones propias y las actividades a realizar en el departamento de consejera
durante el periodo de prctica.
Cumplir con las diferentes funciones
asignadas
por el departamento de
consejera
para
un mejor
PROFESOR(A) TITULAR
________________________________________
METAS
Cumplir con
transparencia las
tareas asignadas
en el cargo
administrativo de
consejera.
ACCIONES
Organizacin
de carpetas de
excusas de
maestros y de
alumnos.
RESPONS
ABLE
FECHA
INICIO
FINAL
30 de
06 de
septiem noviem
bre del
2015
bre del
2015
CRITERIOS DE
RECURSOS
EVALUACION
Carpetas.
Libro de
registro diario.
Diario
pedaggi
co.
Diario de actas
de consejera.
Permisos.
Libro de
ingreso y
salida de
alumnos.
Carpeta de excusas
de docentes y
alumnos.
Control de libros y
diarios.
Control de las
diferentes
actividades
desarrolladas.
Elaborar Informe de
inasistencias de los
docentes
PLANES DE
CLASES
-------------------------------------------------------------------------------------
PLAN DE CLASES
DATOS DE IDENTIFICACION
FEDERICO C. CANALES
JESUS DE OTORO
III CICLO
JORNAD MATUTINA
A:
NELLY JANETH RAMOS RAMIREZ
INSTITUTO:
LUGAR:
MODALIDAD:
DOCENTE TITULAR:
DOCENTE PRACTICANTE:
IV
SEMEST
II
RE:
No.
5
MODULO:
CURSO:
SEPTIMO
UNIDAD
TEMA Y
SUBTEMAS:
No. De Horas Clase:
DOCENTE ASESOR:
Semana
No.
DEL 12
AL 15
DE
OCT.
2015
Licenciada Mayra
Motio
Fase de Instruccin
I.
PARCIAL:
Ganar la Atencin
(Motivacin /Expectativa)
Fecha
propuest
a:
12 DE
OCTU
BRE
2015
Fecha
ejecuta
do
12
DE
OCT.
201
5
N
.
Leticia
Metodologa
Dinmica de presentacin
cualidad un valor)
II.
Identificar
y
describir
correctamente
los
smbolos patrios de Honduras, reconocer y
respetar su importancia dentro y fuera del
Instituto.
Tomar conciencia
smbolos patrios.
III.
Estimulacin del
Conocimiento Previo
de
la
importancia
de
los
IV.
Presentacin de Contenidos
Tema: SIMBOLOS
DE HONDURAS
NACIONALES
V.
VI.
VII.
VIII.
Retroalimentacin
Evaluar el Desempeo
IX.
Mejorar la Retencin y
Transferencia
-------------------------------------------------------------------------------------
PLAN DE CLASES
DATOS DE IDENTIFICACION
FEDERICO C. CANALES
JESUS DE OTORO
III CICLO
JORNAD MATUTINA
A:
NELLY JANETH RAMOS RAMIREZ
INSTITUTO:
LUGAR:
MODALIDAD:
DOCENTE TITULAR:
DOCENTE PRACTICANTE:
IV
SEMEST
II
RE:
No.
5
MODULO:
CURSO:
NOVENO
UNIDAD
TEMA Y
SUBTEMAS:
No. De Horas Clase:
DOCENTE ASESOR:
Semana
No.
DEL 12
AL 15
DE
OCT.
2015
Licenciada Mayra
Motio
Fase de Instruccin
I.
PARCIAL:
Dinmica de pareja
Fecha
propuest
a:
12 DE
OCTU
BRE
2015
Fecha
ejecuta
do
12
DE
OCT.
201
5
N
.
Leticia
Metodologa
II.
III.
IV.
Estimulacin del
Conocimiento Previo
Tema: La Libertad
causa.
Cuando una persona detenida legitima o
ilegtimamente, es maltratada o torturada.
Cuando una persona encarcelada es mantenida
en calabozo de manera prolongada y sin causa
justa.
Cuando no se permite a los familiares, a los
abogados del detenido que lo vean.
Cuando en una institucin de gobierno se
retiene a alguien en contra de su voluntad.
V.
VI.
VII.
VIII.
Retroalimentacin
Evaluar el Desempeo
IX.
Mejorar la Retencin y
Transferencia
-------------------------------------------------------------------------------------
PLAN DE CLASES
INSTITUTO:
LUGAR:
MODALIDAD:
DOCENTE
TITULAR:
DOCENTE
PRACTICANTE:
DATOS DE IDENTIFICACION
FEDERICO C. CANALES
JESUS DE OTORO
III CICLO
JORNAD MATUTINA
A:
NELLY JANETH RAMOS RAMIREZ
LUZ MARINA GARCIA GARCIA
PARCIAL:
IV
SEMEST
II
RE:
No.
5
MODULO:
SEPTIMO
Fase de Instruccin
Metodologa
I. (Motivacin
/Expectativa)
X.
Informar del
Objetivo al
Aprendizaje
Dimensin cognitiva ( de
comprensin y anlisis.)
XI.
Estimulacin del
Conocimiento
Previo
XII.
Presentacin de
Contenidos.
Pasar lista
Revisin de tareas
Reconocer y explicar correctamente los grupos tnicos
hondureos, valorando su aporte a la cultura nacional.
UBICACIN
COSTUMBRES
APORTES
CULTURALES
1. Tawahkas o
Sumos
Se encuentran
en los
mrgenes del
ro patuca en
los
departamentos
de Gracias a
Dios y Olancho
- Practican la llamada
mano vuelta que
consiste en ayudarse
mutuamente en la
siembra y recoleccin
de los productos
cosechados.
- A la mujer le
corresponde la tarea
domstica y la
educacin de os nios
pequeos.
- Los hombres se
dedican a la pesca y
a la fabricacin de
pipantes (cayucos)
2. Lencas
Habitan los
departamentos
de Intibuc, La
Paz, Lempira y
el Sur de Santa
Brbara, centro
sur de Francisco
Morazn.
- El consumo de la
tortilla, el tamal,
chicha de maz
fermentado.
- los vestidos de
colores, faldas
plisadas
Pauelos de hilo de
colores- agriculturas
- El tejido
3. Pech o Payas
- Compuesto
por 9 tribus
situados en los
- Se manifiestan en
las comidas, bebidas
e instrumentos
- Luchan por la
defensa de sus
recursos naturales.
- contribucin a la
msica autctona
con los
instrumentos
Barah flauta,
sibayan, maraca,
durun tambor,
cascaron de
tortuga.
- Mantienen su
identidad cultural
a travs de
manifestaciones
religiosas,
artsticas,
alimenticias y de
organizacin
social.
- manifestaciones
culturales se
expresan
- alfarera ,
artesanas
- prcticas y
creencias rituales
se manifiestan a
travs del
Guancasco y la
compostura.
- Lengua Lenca.
- Conservacin de
su lengua y de sus
costumbres.
departamentos
de Olancho,
Coln y Gracias
a Dios.
musicales como el
tambor largo, la
maraca.
- Dependen de la
caza y la pesca para
la subsistencia.
-Cultivos: la yuca,
frijoles, maz, arroz,
caf, banano, aceite
liquidmbar y caa
de azcar.
NUEVAS ENTIDADES ETNICAS QUE SE CONFORMARON DESPUES DEL SIGLO
XVI
Misquitos
Se ubican en
- Costumbres
- La religin,
Nicaragua y
ancestrales su
lengua, danzas,
Honduras en la
alimentacin yuca,
comidas, bebidas.
regin norpltano, ame, arroz,
- La organizacin
oriental
frijol, malanga y el
tnica Misquita se
conocido como
producto de la caza,
conoce como
la Mosquitia en
carne de gallina y
MASTA que
el
cerdo.
significa Unidad de
departamento
la Mosquitia su
de Gracias a
funcin principal
Dios.
es promover e
impulsar los
proyectos del
desarrollo integral.
Garfunas o
Se encuentran
- En la organizacin
- Sistema Agrario
Creoles
ubicados en la
social garfuna resalta -Propiedad
Isla de la Baha,
la figura de un jefe y
Colectiva sobre la
La Ceiba,
consejo de ancianos.
tierra para la
Cortes,
- se dedican a la
subsistencia
Atlntida, Coln
agricultura y la pesca. familiar
y Gracias a
- Elaboracin de gran
- Conservacin de
Dios.
variedad de comidas
su dialecto
y bebidas rica en
- La msica, el
protena, vitaminas y
baile.
caloras; como el
tapado de marisco,
cazabe, machuca y
diversas bebidas.
XIII.
XIV.
XV.
XVI.
XVII.
Provisin de Gua
Para el Aprendiz.
Provocar el
Desempeo
Retroalimentacin
Evaluar el
Desempeo
Mejorar la
Retencin y
Transferencia
Fuentes bibliogrficas:
Priscila Espinal Rina Rosales de Suazo.
Elaboracin de un cuadro comparativo en papel bond.
Dotacin de mapa de las etnias de Honduras.
En el mapa de Honduras, reconocer en que departamentos se
ubican los grupos autctonos, pintar el mapa.
Trabajo individual con el mapa de Honduras en el aula 5%
Hacer un lbum con fotografas de la informacin de los grupos
tnicos. 10%
-------------------------------------------------------------------------------------
PLAN DE CLASES
INSTITUTO:
LUGAR:
MODALIDAD:
DOCENTE
TITULAR:
DOCENTE
PRACTICANTE:
CURSO:
UNIDAD
DATOS DE IDENTIFICACION
FEDERICO C. CANALES
JESUS DE OTORO
III CICLO
JORNAD MATUTINA
A:
NELLY JANETH RAMOS RAMIREZ
PARCIAL
:
SEMEST
RE:
No.
MODUL
O:
IV
II
5
TEMA Y
SUBTEMA
S:
No. De Horas
Clase:
DOCENTE ASESOR:
Semana
No.
DEL 19
AL 23
DE
OCT.
2015
Licenciada Mayra
Motio
Fase de Instruccin
I. Ganar la atencin
(motivacin/expectativ
a.
II. Informar del Objetivo
Fecha
propuest
a:
12 DE
OCTU
BRE
2015
Fecha
ejecuta
do
19
DE
OCT.
201
5
N.
Leticia
Metodologa
al Aprendizaje.
Dimensin: cognitiva
(anlisis)
III. Estimulacin del
Conocimiento Previo
Provisin de
Gua Para el
Aprendiz.
Provocar el
Desempeo
Retroalimentaci
n
Evaluar el
Desempeo
Mejorar la
Retencin y
Transferencia
-------------------------------------------------------------------------------------
PLAN DE CLASES
INSTITUTO:
LUGAR:
MODALIDAD:
DOCENTE
TITULAR:
DOCENTE
PRACTICANTE:
CURSO:
UNIDAD
TEMA Y
DATOS DE IDENTIFICACION
FEDERICO C. CANALES
JESUS DE OTORO
III CICLO
JORNAD MATUTINA
A:
NELLY JANETH RAMOS RAMIREZ
PARCIAL
:
SEMEST
RE:
No.
MODUL
O:
IV
II
5
SUBTEMA
S:
No. De Horas
Clase:
DOCENTE ASESOR:
Semana
No.
DEL 26
AL 30
DE
OCT.
2015
Licenciada Mayra
Motio
Fase de Instruccin
I. (Motivacin
/Expectativa)
Fecha
propuest
a:
28 DE
OCTU
BRE
2015
Fecha
ejecuta
do
Leticia
Metodologa
Pasar lista
Revisin de tareas
Instrucciones sobre la prueba escrita
28
DE
OCT.
201
5
N
.
II.
Informar del
Objetivo al
Aprendizaje
Dimensin cognitiva ( de
comprensin y anlisis.)
III.
Estimulacin
del
Conocimiento
Previo
IV.
Presentacin de
Contenidos.
TEMA: PROBLEMAS
PRIORITARIOS DE TU
COMUNIDAD,
ALTERNATIVAS DE
SOLUCIN Y PREVENCIN
DE LOS PROBLEMAS QUE
AFECTAN LA COMUNIDAD
V.
Provisin de
Gua Para el
Aprendiz.
Educacin:
Causas:
a. Alto porcentaje de escuelas incompletas
b. Falta de aulas escolares
c. Alto porcentaje de reprobacin, repitencia y desercin
d. Bajo nivel de eficiencia en los servicios educativos.
Salud:
Aspectos que afectan la salud
a. Insuficiencia de medicamentos, camas, accesorios, equipo m
b. Alto costo del medicamento y consultas
c. Ignorancia sobre cuidados preventivos e higiene
d. Alto grado de desnutricin.
Desempleo:
Causas:
a. Alto grado de analfabetismo}
b. Migracin de las zonas rurales a las zonas urbanas
c. Partidismo poltico
d. Falta de programas de capacitacin
e. Falta de fuentes de trabajo.
Tenencia de la tierra
Aspectos que influyen en la problemtica de la tenencia de la tierra
a. Terrenos montaosos en valles dispersos
b. Mala distribucin de la tierra
c. Alto costo de insumos agrcolas y maquinarias adecuadas.
Vivienda:
Condiciones que afectan el problema de la vivienda
a. Crecimiento de poblacin
b. Altos costos de la materiales de construccin
Fuentes bibliogrficas:
Priscila Espinal Rina Rosales de Suazo.
Elaboracin de un cartel sobre la mejora de
condiciones y el nivel de esperanza de vida de un
pas.
VI.
Provocar el
Desempeo
VII.
Retroalimentaci
n
Evaluar el
Desempeo
Mejorar la
Retencin y
Transferencia
VIII.
IX.
Aspecto educativo
En cuanto a salud
Refirindose al desempleo
La vivienda
Tenencia de tierra
Lluvia de ideas, aporte sobre que ms podemos hacer para
apoyar al desarrollo de una comunidad.
Prueba escrita 15%
Revisin de cuaderno 5%
Hacer un glosario de palabras con su significado.
Accesorios, balanceada, dispersos, rudimentaria, crediticia,
estratos, asesora, tenencia, drenaje y desercin.
-------------------------------------------------------------------------------------
PLAN DE CLASES
INSTITUTO:
LUGAR:
MODALIDAD:
DOCENTE
TITULAR:
DOCENTE
PRACTICANTE:
DATOS DE IDENTIFICACION
FEDERICO C. CANALES
JESUS DE OTORO
III CICLO
JORNAD MATUTINA
A:
NELLY JANETH RAMOS RAMIREZ
LUZ MARINA GARCIA GARCIA
PARCIAL:
IV
SEMESTRE
:
No.
MODULO:
II
5
NOVENO
Fase de Instruccin
I. Ganar la atencin
(motivacin/expectativ
a.
1. Explicar
Metodologa
Pasar lista
Revisin de tarea
Instrucciones sobre el trabajo en grupo.
Instrucciones sobre la prueba escrita.
y
definir
los
partidos
polticos
al Aprendizaje.
Dimensin: cognitiva
2.
III. Estimulacin del
Conocimiento Previo
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
X.
XI.
XII.
XIII.
Provisin de
Gua Para el
Aprendiz.
Provocar el
Desempeo
Retroalimentaci
n
Evaluar el
Desempeo
describindolos en cuanto
a la participacin
ciudadana en el proceso democrtico de
Honduras.
Fortalecer el conocimiento de los partidos
polticos en Honduras
Exploracin de conocimientos previos
Qu es un partido poltico?
Cules son los partidos polticos que conocen?
Cules
son
los
partidos
polticos
ms
tradicionales de Honduras?
Qu clase de gobierno es el de nuestro pas
Por qu es democrtico?
Cada cunto se elige un nuevo gobierno?
Cundo un ciudadano puede ejercer su voto?
El ejercicio del voto es obligatorio?
Por qu y que debemos tomar en cuenta para
elegir un gobierno?
XIV.
Mejorar la
Retencin y
Transferencia
Revisin de cuaderno 5%
-------------------------------------------------------------------------------------
PLAN DE CLASES
DATOS DE IDENTIFICACION
INSTITUTO:
LUGAR:
MODALIDAD:
DOCENTE TITULAR:
FEDERICO C. CANALES
JESUS DE OTORO
III CICLO
JORNAD MATUTINA
A:
NELLY JANETH RAMOS RAMIREZ
DOCENTE PRACTICANTE:
PARCIAL:
IV
SEMEST
II
RE:
No.
5
MODULO:
Fase de Instruccin
I. (Motivacin /Expectativa)
Metodologa
Pasar lista
Discutir prueba anterior
Completar acumulativos, revisin
pendientes
Instrucciones sobre evaluacin
de
trabajos
Analizar
y
reforzar
correctamente
los
conocimientos adquiridos en una prueba escrita
Evaluar y fortalecer positivamente conocimientos
sobre los problemas de una comunidad
Contestar las preguntas de la evaluacin
-------------------------------------------------------------------------------------
PLAN DE CLASES
INSTITUTO:
LUGAR:
MODALIDAD:
DOCENTE TITULAR:
DATOS DE IDENTIFICACION
FEDERICO C. CANALES
JESUS DE OTORO
III CICLO
JORNAD MATUTINA
A:
NELLY JANETH RAMOS RAMIREZ
DOCENTE PRACTICANTE:
CURSO:
UNIDAD
TEMA:
PARCIAL:
IV
SEMEST
II
RE:
No.
5
MODULO:
SUBTEMAS:
DIEZ DISTINTIVOS DE UN
CIUDADANO
No. De Horas Clase:
2
Semana DEL 02
No.
AL 05
DE
NOV.
2015
DOCENTE ASESOR:
Licenciada Mayra
Motio
Fase de Instruccin
I. Ganar la atencin
(motivacin/expectativa.
Fecha
propuest
a:
02 DE
NOVIE
MBRE
2015
Fecha
ejecuta
do
02
DE
NOV.
201
5
N
.
Leticia
Metodologa
Pasar lista
Revisin y discusin de prueba
Instrucciones sobre el trabajo en grupo y
revisin de cuaderno.
3. Analizar y escribir detenidamente los Diez
distintivos de un ciudadano.
4. Incentivar y reconocer efi+cazmente como
Dimensin: cognitiva
III. Estimulacin del
Conocimiento Previo
IV. LOS PARTIDOS POLITICOS
XV.
Provisin de Gua
Para el Aprendiz.
XVI. Provocar el
Desempeo
XVII. Retroalimentacin
XVIII. Evaluar el
Desempeo
XIX. Mejorar la Retencin
y Transferencia
Fuentes bibliogrficas:
Priscila Espinal
Rina Rosales de Suazo.
Con una copia de los diez distintivos para un buen
ciudadano trabajan en grupos de 4 integrantes.
Analizar y elaborar un resumen de no menos de 10
renglones
Revisin de informe del trabajo realizado y darle un valor
Trabajo individual
Trabajos
realizados en el
aula 40%
15% II prueba
15% l prueba
Total
himnos Poesas,
20% oracin e
las lbum de
Total
ad y Puntualid
in 10% Participac
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Exame
n 30%
N.
Trabajos extra
clase 30%
NOTA FINAL
Trabajos
realizados en el
aula 40%
15% II prueba
15% I prueba
Total
himnos 2 Poesa,
0%
oracin e
Total
ad y Puntualid
in 10% Participac
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
Examen
30%
20% Cuaderno
N.
Trabajos extra
clase 30%
NO TA FINAL
las lbum de
16
17
Trabajos extra
Clase 40%
15% II prueba
15% I prueba
Total
acin Dramatiz
las lbum de
las lbum de
Total
ad y Puntualid
in 10% Participac
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
Exame
n 30%
N.
Trabajos extra
clase 30%
NOTA FINAL
Trabajos extra
Clase 40%
15% II prueba
15% I prueba
Total
acin Dramatiz
las lbum de
Total
ad y Puntualid
in 10% Participac
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
Exame
n 30%
N.
Trabajos extra
clase 30%
NOTA FINAL
las lbum de
16
17
ANEXOS
GUIA DE ESTUDIO
ASIGNATURA: EDUCACIN CIVICA
SEPTIMO: GRADO
GRUPO 3
INSTRUCCIONES: copie en su cuaderno las siguientes preguntas con su respuesta.
1.
Qu es el Himno Nacional?
R/ Es una composicin potica musical en alabanza a la Patria que expresa con entusiasmo el amor
y el respeto de los hondureos.
2.
3.
4.
Segn el artculo 126 de la Ley Orgnica de Educacin que condicin ser obligatoria para
que los alumnos y alumnas egresen del sexto grado y para los estudiantes de secundaria que
aspiren obtener su ttulo profesional.
R/Es obligatorio para los alumnos de sexto grado saber cantar, declamar y explicar la significacin
del Himno Nacional. El alumno que se negase a cumplir el requisito anterior, no tendr derecho a
recibir diploma, certificado, ni documento alguno que lo acredite que ha terminado su educacin
primaria. La misma disposicin para los estudiantes de secundaria que aspiren a obtener un ttulo
profesional.
5.
6.
7.
En que explicacin de las estrofas del himno nacional nos relata la gesta heroica del Cacique
Lempira?
R/ Nos relata en la tercera explicacin la gesta heroica del Cacique Lempira
8.
9.
En que explicacin de las estrofas del himno nacional nos relata los hechos de la
independencia de C.A.
R/ Nos relata en la sexta explicacin los hechos de la independencia de C.A.
I Estrofa
b. II Estrofa
c. Coro
_______La explicacin de la estrofa del Himno Nacional nos relata la Gesta heroica del Cacique Lempira.
a.
III
b. II
c. I
Su escasez
b. Su abundancia
c. Su aroma
_______Es una composicin potica musical en alabanza a la Patria que expresa con entusiasmo el amor y el
respeto de los hondureos.
a.
Himno a Lempira
b. Himno al pino
c. Ninguna es correcta
COLUMNA B
1. Acuerdo
2. Augusto C. Coello
4. Decreto
5. Carlos Hartling
( ) Es la decisin Autorizada
6. Francisco Morazn
7. 30 de mayo
8. Dionisio de Herrera
2__________________________________________________________________
a) Libertad de eleccin
de reunin
b) libertad de asociacin
c) libertad
_________________________________________
LA GUA DE TRABAJO
1). Qu son los partidos polticos?
R/ son asociaciones voluntarias con una efectiva filosofa guiadora, organizados
con el propsito de lograr el control del Gobierno a travs de procedimientos
legales; son agrupaciones de personas que en distinto ideario unos de otros,
sostienen opiniones polticas, que pretenden hacer prevalecer efectos de la
orientacin y de la gobernacin del Estado, de ah que se haya dicho por algn
autor que El gobierno representativo es el gobierno de los partidos.
3). Qu es el sufragio?
R/ es un medio como se manifiesta el derecho y el deber que tiene el
ciudadano de tomar parte en la organizacin poltica del Estado a los
representantes que ejercern en el poder.