UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE CAMPECHE

INGENIARA FINANCIERA Y FISCAL.

Materia:
Optativa ll
Unidad ll
Condiciones generales del trabajo
Profesor:
L.D. Mario Gilberto Chin Quen

Alumno:
Ma. Fernanda Hernndez Garca

Tema:
2.1 Formalidades de la relacin laboral.

Matricula:
4212010026

Fecha
09/11/2015

Carretera Federal 180 S/N San Antonio, Crdenas. Carmen, Camp. C.P. 24381.

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE CAMPECHE

INGENIARA FINANCIERA Y FISCAL.

Objetivo
A continuacin en este reporte se tratar de interpretar, identificar y explicar de
una manera clara y verdica todo lo relacionado con la jornada laboral en
Mxico, desde que es, en que se basa y como se calcula, todo esto basado en
la Ley Federal del Trabajo y sus artculos que la regulan que abarcan desde el
58 al 68 de esta misma ya mencionada, apuntes tomados en clases, conceptos
de la STPS (Secretara del Trabajo y Prevencin Social).

Carretera Federal 180 S/N San Antonio, Crdenas. Carmen, Camp. C.P. 24381.

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE CAMPECHE

INGENIARA FINANCIERA Y FISCAL.

2.1

Formalidades de la relacin aboral

Jornada laboral, concepto.

Segn la LFT y STPS en el Artculo 58. La jornada de trabajo es el tiempo
durante el cual el trabajador est a disposicin del patrn para prestar su
trabajo y el Artculo 59 mencionan que el trabajador y el patrn fijarn la
duracin de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder de los mximos
legales.
Los trabajadores y el patrn podrn repartir las horas de trabajo, a fin de
permitir a los primeros el reposo del sbado en la tarde o cualquier modalidad
equivalente.
Esto quiere decir que la jornada de trabajo es el horario en el cual el trabajador
est a la disposicin de su patrn, esta jornada se conforma con un acuerdo al
que llegan los dos, aunque mayormente que de parte del patrn; esto sin
exceder las horas establecidas por ley. Ms adelante mencionare los tipos de
jornadas que existen y como estn conformadas.
Tambin tenemos que la jornada de trabajo se establece en el momento de la
contratacin y podr modificarse posteriormente. Es conveniente que dicha
modificacin conste en algn documento que firmen el trabajador y el patrn en
el que acuerden la nueva jornada de trabajo, as como la fecha a partir de la
cual se considerar el nuevo horario. Los trabajadores y el patrn podrn
repartir las horas de trabajo con el objetivo de permitir a los primeros el reposo
del sbado en la tarde o cualquier modalidad equivalente.

Clases de jornada de trabajo.

Existen tres clases o tipos como les quieran llamar de jornadas de trabajo las
cuales comprenden de la Jornada diurna, nocturna y mixta, esto basado en el
Artculo 60 de la LFT. En el Artculo 61 de la LFT, nos menciona que la duracin
mxima de la jornada ser: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas
y media la mixta, como a continuacin explico.
La jornada diurna la cual comprende de ocho horas, comprendidas de las
6:00am a las 20:00 horas.
La jornada nocturna es la que comprende de siete horas, comprendidas de las
20:00 a las 6:00 horas.
La jornada mixta es la que comprende perodos de tiempo de siete horas y
media; esta abarca las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo

Carretera Federal 180 S/N San Antonio, Crdenas. Carmen, Camp. C.P. 24381.

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE CAMPECHE

INGENIARA FINANCIERA Y FISCAL.

nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o
ms se establece como jornada nocturna
Con esto tenemos que la duracin mxima de la jornada semanal es de 48
horas la diurna, 42 la nocturna y 45 la mixta.
Se debe de tener mucho en cuenta lo que menciona el Art. 68 de la LFT que
hace hincapi en que los trabajadores no estn obligados a prestar sus
servicios por un tiempo mayor del permitido en ese captulo, y que la
prolongacin del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la
semana, obliga al patrn a pagar al trabajador el tiempo excedente con un
doscientos por ciento ms del salario que corresponda a las horas de la
jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley.
Tambin tenemos que durante la jornada continua de trabajo se le conceder al
trabajador un descanso de media hora por lo menos, y cuando el trabajador no
pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o
de comida, ese tiempo ser registrado como tiempo efectivo de la jornada de
trabajo.
Por otro lado igual nos menciona sobre las madres trabajadoras, que en los
periodos de lactancia se les concede dos reposos extraordinarios por da, de
media hora cada uno para alimentar a sus hijos. Ya depende del acuerdo al
que lleguen con el patrn de juntar ese tiempo y faltar un da a la semana o
convertirlo en 1 hora y salir antes de lo establecido.
La Ley Federal del Trabajo establece que las horas extraordinarias se pagarn
en proporcin al salario que corresponda por hora de jornada ordinaria y
menciona que toda retribucin que reciba el trabajador por su trabajo integra el
salario. Por esto, el pago de horas extraordinarias tambin es un concepto que
forma parte e integra la remuneracin del trabajador. Se considera para el
clculo del pago de horas extraordinarias el salario diario base u ordinario que
recibi el trabajador como parte de su trabajo.

Das de descanso.
Los das de descanso segn la LFT comprende desde el Art. 69 al 73, en el
cual nos indica que por cada seis das de trabajo tendr derecho el trabajador
de disfrutar de un da de descanso, por lo menos, con goce de salario ntegro.
Nos menciona que cuando se requiera una labor continua, los trabajadores y el
patrn fijarn de comn acuerdo los das en que los trabajadores deban
disfrutar de los de descanso semanal.

Carretera Federal 180 S/N San Antonio, Crdenas. Carmen, Camp. C.P. 24381.

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE CAMPECHE

INGENIARA FINANCIERA Y FISCAL.

Este da de descanso fue creado con un fin fisiolgico, familiar, social,

educativo y cultural y en el que el trabajador se recupere del desgaste fsico
intelectual y que dems convivan mayor tiempo con su familia.
En el art.71 de la LFT, procura que el da de descanso semanal sea el
domingo. Sin embargo no es necesario que sea el domingo, puede ser otro da
de la semana tambin segn al acuerdo que lleguen el trabajador y el patrn.
No obstante tambin nos menciona que los trabajadores que presten servicio
en da domingo tendrn derecho a una prima adicional de un veinticinco por
ciento, por lo menos, sobre el salario de los das ordinarios de trabajo. La prima
dominical se calcula en base al salario diario.
No todo es descanso ya que tambin cuando el trabajador NO preste sus
servicios durante todos los das de trabajo de la semana, solo se le pagar la
parte proporcional del salario de los das de descanso, calculada sobre el
salario de los das en que hubiese trabajado o sobre el que hubiese percibido
del patrn.
Por otro lado tenemos que los trabajadores no estn obligados a prestar
servicios en sus das de descanso, de lo contrario el patrn se ve obligado a
pagar al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el
descanso, un salario doble por el servicio prestado.

Descanso obligatorio.
En el artculo 74 de la LFT nos menciona cuales son los das de descanso
obligatorios:

El 1o. de enero.
El primer lunes de febrero en conmemoracin del 5 de febrero.
El tercer lunes de marzo en conmemoracin del 21 de marzo.
El 1o. de mayo.
El 16 de septiembre.
El tercer lunes de noviembre en conmemoracin del 20 de noviembre.
El 1o. de diciembre de cada seis aos, cuando corresponda a la
transmisin del Poder Ejecutivo Federal.
El 25 de diciembre.
El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso
de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.

Carretera Federal 180 S/N San Antonio, Crdenas. Carmen, Camp. C.P. 24381.

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE CAMPECHE

INGENIARA FINANCIERA Y FISCAL.

Ejemplos de clculos de retribuciones.

-Da de descanso semanal:
Luisa Snchez tiene un salario semanal de $1500 usualmente labora de LunesSbado pero trabaj en su da de descanso Cunto se le deber pagar en la
semana?
Determinacin Salario Diario
(SD $1500/ 7das semana)= $214.59 SD
Determinacin pago Das de descanso semanal
(SD $214.59) (2)= $428.57 DDS
Prima Dominical
(SD $214.59)(25%)= 53.65 PD
Pago Total
Salario Semanal: $1500
Das de descanso: 428.57
Prima Dominical: 53.65
Total pagado:
$1,982.22
-Da obligatorio o festivo:
Fulanito de Tal tiene un salario semanal de $700.00 pero le toco ir a trabajar el
1ro de Mayo, Cunto le pagaran ese da festivo?
Determinacin Salario Diario
(SD $700/ 7das semana)= $100 SD
Festivo laborado
(SD $100)(Doble)= $200.00 + $100(SD)= $300
Total de pago
Salario Semanal: $700
Da Festivo: $300
Total pagado: $1000

Carretera Federal 180 S/N San Antonio, Crdenas. Carmen, Camp. C.P. 24381.

UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE CAMPECHE

INGENIARA FINANCIERA Y FISCAL.

Resultados
El o los resultados de este reporte fueron el saber que artculos regulan las
formalidades de la relacin laboral que en ese caso se aboco en la jornada de
trabajo, y el mayor y mejor resultado para m fue el saber cmo calcular la
jornada laboral, los das de descanso y festivos.

Conclusin
Para finalizar este reporte debo de hacer hincapi que la comprensin de este
tema espero haya sido la mejor ya que el tema de jornada laboral es algo que
todos los trabajadores al igual que patrones deben de tener muy bien
planteado, desde el saber que es, como se fundamenta legalmente y por ltimo
y ms importante como calcular.
Con lo ya explicado se busca el proteger a quienes desempean el trabajo, as
mismo es de suma importancia tener un correcto cumplimiento de las
disposiciones de la ley referentes a las jornadas laborales y por lo tanto es
indispensable que en las condiciones de trabajo, sean estipulados
adecuadamente los horarios de trabajo, con el fin de no quebrantar dichas
normas citadas en este reporte.

Bibliografa
(Copyright 2008 - 2015 Desarrollado: por Sistemas Nogari. Algunos derechos
reservados., 2013)
( 2015 Sales Boyoli Derechos Reservados / all rights reserved , 2015)
(CMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIN , 2015)
(Lopez, 2014)

Carretera Federal 180 S/N San Antonio, Crdenas. Carmen, Camp. C.P. 24381.