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Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo a Plazo Determinado bajo la modalidad de
Servicio Especifico, de conformidad con el Decreto Legislativo No. 1086, Ley de Promocin de la Competitividad
Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa, y del Acceso al Empleo Decente y su Reglamento,
DECRETO SUPREMO No. 008-2008 TR, y el TUO de la Ley de Promocin de la Competitividad Formalizacin y
Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa, y del Acceso al Empleo Decente LEY MYPE, aprobada por Decreto
Supremo No. 007-2008-TR ; que celebran de una parte GUEVARA DIAZ AUTIMIO con DNI N 44385369 y
RUC N 10443853699 persona natural con negocio, con domicilio fiscal en AV. San Martin Nro. 981B
Tacna - Tacna Tacna, a la que en adelante se le denominar EL EMPLEADOR y de la otra parte don
YUMBATO TAPULLIMA NEIL JEFERSON, de nacionalidad Peruana, al que en adelante se le designar
como EL TRABAJADOR , identificado con D.N.I. N 46590678 con domicilio en calle AV. San
Martin Nro. 981B Tacna - Tacna Tacna, bajo los trminos y condiciones siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA: EL EMPLEADOR, es una persona natural con negocio, dedicada a las
actividades de preparacin y expendio de comida al pblico en restaurant;
SEGUNDA: En funcin a lo expuesto en el prrafo precedente, EL EMPLEADOR requiere
contratar personal idneo para cumplir con las actividades expuestas y conexas.
OBJETO DEL CONTRATO
TERCERA: Por medio del presente contrato, y al amparo de la legislacin laboral vigente, EL
EMPLEADOR contrata a Plazo Determinado los servicios personales de EL
TRABAJADOR durante la relacin laboral, el cumplimiento de las labores se desarrollarn
bajo subordinacin del EMPLEADOR a cambio de la remuneracin convenida en la clusula
sexta.
PRESTACION DE SERVICIOS
CUARTA: EL TRABAJADOR desempear sus labores en el establecimiento del local
comercial de la ciudad de Tacna con el cargo de AYUDANTE DE COCINA y todos aquellas
inherentes a su cargo, no obstante, EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones
razonables en funcin a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y
requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o
remuneracin. Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de manera
personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado.
JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO
QUINTA: Las partes estipulan que la jornada y el horario laboral de EL TRABAJADOR sern
por las maanas de lunes a domingo en el siguiente horario de 11:00 am a 4:00 pm. Dentro del
horario de la maana tiene una hora de refrigerio donde tomaran su descanso la cual no es
computable para la jornada laboral y el horario de descaso ser desde las 4.00pm hasta las 6.00
pm. la cual no es computable para la jornada laboral, y en horario de la tarde es de 6.00 pm
hasta las 11.00 pm dentro del horario de la tarde tiene una hora de refrigerio donde tomaran su
descanso la cual no es computable para la jornada laboral, en relacin al da descanso semanal
lo tomaran dentro de la semana en forma rotativa. EL EMPLEADOR est facultado a efectuar
modificaciones en la jornada de trabajo de acuerdo al procedimiento establecido en el articulo 2
del Texto nico Ordenado del Decreto Legislativo N 854, ley de jornada del trabajo, horario y
trabajo en sobre tiempo, aprobado por el Decreto Supremo N 007-2002-TR, respetando el
mximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de
categora y/o remuneracin.
REMUNERACIN
SEXTA: EL TRABAJADOR, percibir como contraprestacin por sus servicios la
remuneracin de S/. 750.00 Nuevos Soles (Setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles),
durante el tiempo de duracin de la relacin laboral. Las ausencias injustificadas por parte de
EL TRABAJADOR implican la prdida de la remuneracin proporcionalmente a la duracin
de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias del
EMPLEADOR previstas en la Legislacin laboral y Reglamento Interno de Trabajo y otras
normas de EL EMPLEADOR.
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EMPLEADOR
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TRABAJADOR