Sociologa de Negocios

Seccin A
Licda. Monica Pinot de Prez
Universidad Mariano Glvez

Como la tecnologa afecta la despersonalizacin de las

interacciones de cada uno de los grupos a los cuales
pertenecemos

Jos Daniel Prada Concua

022-08-4501
Fecha_____________
josedanielprada@hotmail.com

Ensayo
Ensayo sobre como la tecnologa afecta la despersonalizacin de las
interacciones de cada uno de los grupos a los cuales pertenecemos.
La tecnologa es una evolucin que se est dando a nivel mundial, cada una de
los grupos en los que nos desenvolvemos maneja la tecnologa para su forma de
crecimiento diario, aun que muchas veces lo manejamos mas para redes sociales
y para estar conectados con personas que no se encuentran cerca, esto nos ha
llevado a despersonalizarnos de las personas que tenemos a nuestro alrededor,
podemos estar fsicamente en algn lugar pero con la mente y emociones
dependiendo de otro lugar totalmente diferente, especialmente cuando la redes
sociales nos invaden hacindonos dependientes de esto.
Actualmente vivimos en un mundo con un ritmo acelerado por querer hacer, estar
y expresarnos de distintas maneras en muchos lugares a la vez para lo que
utilizamos las redes sociales u otras herramientas de la tecnologa el problema
con esto que si no sabemos administrar bien estar herramientas pueden ser
perjudiciales para nuestras emociones, para nuestros pensamientos y para el
mundo que nos rodea porque ya no aportamos y dejamos de estar en donde
debemos.
Nuestra concentracin se mantiene ocupada en varios momentos a la vez, es
cierto que la tecnologa bien administrada nos ayuda a ahorrar tiempo a que la
comunicacin sea ms eficiente y as podemos rendir y hacer eficiente y eficaz el
trabajo pero siempre que logremos trabajar y disciplinarnos bien en ello.
Uno de los puntos importante para la tecnologa cuando afecta la
despersonalizacin es la falta de concentracin por que perdemos el rumbo del
momento. La humanidad se encuentra en el inicio de una nueva poca, en la que
est perdiendo importancia el trabajo fsico que requiri la revolucin industrial al
mismo tiempo que adquiere mayor importancia el trabajo mental que necesita la
nueva revolucin informtica, las computadoras actuales le proporcionan la
informacin que necesita para ampliar su potencial intelectual. Por primera vez, la
sociedad depende de un recurso que es la informacin la cual es renovable y nos
sirve para la toma de decisiones.
Cada da conocemos un aspecto nuevo de la computacin ya sea por los medios
masivos de comunicacin, la lectura especializada o simplemente por las
experiencias cotidianas y es muy comn que nos encontremos con trminos cuyo
significado nos resulta desconocido, dejndonos esto vacos insuperables para
comprender los temas.
El uso de la tecnologa informtica ha trado consigo que utilicemos palabras de
otros idiomas como el ingls, francs, lenguaje computacional y los hagamos del

uso cotidiano los cuales pueden enriquecer nuestra cultura tambin en algn
momento dado, distorsionar la informacin o destruir nuestro lenguaje
dependiendo de una buena o mala interpretacin que hagamos de estos trminos.
La teora tradicional de la administracin casi no tomaba en cuenta la forma en
que la tecnologa afectaba al sistema psicosocial. El sistema tcnico era
considerado como dado e invariable, y se supona que la gente se adaptara.
Afortunadamente, los seres humanos son adaptables y han respondido a la
tecnologa rpidamente cambiante. El avance tecnolgico de las organizaciones
complejas en los ltimos 100 aos ha requerido grandes ajustes de los sistemas
sociales. Las tcnicas de burocracia, administracin cientfica y produccin en
masa requeran cambios fundamentales. Las ms recientes innovaciones de
automatizacin y computadoras actualmente tienen un efecto muy importante; sin
embargo, se ha estudiado poca la relacin entre la tecnologa y los sistemas
psicosociales.
La tecnologa afecta a los miembros de las organizaciones en diversas formas. Es
un factor clave para determinar las tareas requeridas y el grado de
especializacin. Con frecuencia determina el tamao y la composicin del grupo
de trabajo inmediato y el margen de contactos con otros trabajadores y
supervisores. Frecuentemente determina el grado de movilidad fsica. Afecta las
diversas funciones y posiciones de las personas en las organizaciones:
generalmente tener mayores habilidades tcnicas significa obtener una mejor
posicin, ms paga y otras recompensas. Incluye mas en determinar el diseo
especfico de la labor de cada empleado. La tecnologa, particularmente en las
operaciones de produccin en masa, impone una dimensin de tiempo a los
trabajadores. Requiere puntualidad para empezar el proceso y fija un cierto ritmo
de trabajo.
Los cambios tecnolgicos podran crear inseguridad y ansiedad en el empleo y en
los trabajadores. Las habilidades desarrolladas a lo largo de un perodo podran
resultar obsoletas, lo cual afecta vitalmente su auto percepcin y motivacin.