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ALIMENTARIA
TEMA:
CATEDRA
: CONTABILIDAD GERENCIAL.
CATEDRATICO
ALUMNOS
CICLO
: X SEMESTRE
HUANCAYO- PERU
2013
INFORMACIN DE AUTORES
ZARA MESCUA MENDOZA
Naci en Huancayo el 15 de febrero de 1984, soy Tcnica de Contabilidad egresada
del I.S.T.P. Santiago Antnez de Myalo-Palian Huancayo. Mis padres son Narciso
Mescua Vega y Cristina Mendoza Meza Actualmente soy convalidante de la Carrera de
Ciencias Contables y Financieras de la Universidad Alas Peruanas Filial Huancayo.
HAYDEE HUANQUIS CARHUACUSMA
Naci el 17 de Marzo de 1987 en la provincia de Huancayo, creci junto a sus padres
tiene cinco hermanos, estudio la primaria en la IEE Jos Carlos Maritegui. La
secundaria lo termino en el colegio Jos Carlos Maritegui, estudio en el ISTP Eugenio
Paccelly y hoy en la actualidad es estudiante de la UAP
MANUEL SERPA DEL CASTILLO
Naci en la provincia de Huancayo el 21 de Mayo de 1984, sus padres son Sra. Carlota
del Castillo Sr. Ricardo Serpa, Estudio en el Colegio Santa Isabel. Actualmente es alumno
de la Universidad Alas Peruanas Filial Huancayo y labora como auxiliar del colegio
Maestro Redentor. Y dicta clases particulares
DEDICATORIA:
INTRODUCCION:
Este trabajo va a desarrollar los aspectos ms importantes sobre la empresa American
Motors S.R.L.,su mision, vision; estrategias a utilizar para lograr sus objetivos y generar
rentabilidad a travez de la venta de motocicletas en todas las marcas.
American Motors S.R.L. inicio sus actividades hace 5 aos como un equipo de trabajo
solido y confiable, para expandirse en el mercado a nivel
regional
y brindar a sus
CAPITULO I
impacto en el medio ambiente global en todas las fases de sus operaciones hasta las
ventas. Tambin estamos haciendo todos los esfuerzos para contribuir a la salud humana
y la preservacin del medio ambiente global.
VISIN:
Lograr obtener una imagen slida y confiable a nivel regional y nacional para
posicionarnos como una empresa lder en costos , buscando la diferenciacin de
nuestros competidores y as mismo coberturar mercados en diversos departamentos
del pas en nuestro rubro de venta de motos para el ao 2015.
VALORES:
Honestidad
Profesionalismo
Trabajo en equipo
Compromiso
Innovacin
Empata
Pasin
Respeto
Comunicacin Efectiva
Pro actividad
OBJETIVO GENERAL:
Para obtener la plena satisfaccin de cada cliente, nuestro propsito inicial es definir en
forma integral las necesidades especficas de cada uno, y nuestro compromiso, es
proporcionarle la mejor solucin tcnica y material utilizando productos de la mejor calidad
a precio adecuado, complementado con mano de obra altamente calificada.
OBJETIVOS ESTRATEGICOS:
NOMBRE COMERCIAL
GIRO DE LA EMPRESA:
VENTA DE MOTOCICLETAS
RUC:
20423511082
TIPO DE EMPRESA:
VIGENCIA DE LA EMPRESA:
Activo.
ACTIVIDAD ECONMICA:
Venta de Motocicletas
AMBITO GEOGRFICO:
LOCALIZACIN:
REFERENCIA:
DISTRITO:
El tambo
PROVINCIA:
Huancayo
REGIN:
Junn
TELFONO:
387822
ORGANIGRAMA
Consultora
Informtica
GERENTE GENERAL
rea
contable
rea
comercial
rea
tcnica
(Contador)
Atencin al
pblico
Administraci
n
Motos
Repuestos
Talleres
-mecnico 01
Servicio de
mantenimien
to y
reparacin
-vendedor 01
-vendedor 01
Talleres
-vendedor 02
-vendedor 02
-mecnico 01
MARCO LEGAL
a. CONSTITUCIN DE LA EMPRESA:
Servicio post
venta
(mantenimient
o)
3. ACTIVIDADES DE LA EMPRESA:
3.1. ANALISIS DEL ENTORNO:
a). Competidores
Fuente Propia
b). Taza de Crecimiento Potencial
En la actualidad la tasa de crecimiento potencial en la venta de motocicletas es
sumamente positiva ya que tiene mucha demanda este rubro y se estima que seguir
aumentado en los 3 siguientes aos un 20%
c). Amenazas de Entrada
La empresa American Motors ha establecido sus barreras de entrada que impidan el
ingreso de estos competidores, tales como su capacitacin en conocimiento y
especializacin en
venta de motocicletas. De esta manera podemos apreciar que
nuestra posicin competitiva es fuerte.
CRUZ DE PORTER
NUEVOS
INGRESANTES
-importadores
directos.
BARRERA
DE
ENTRADA:
conocimiento en el
mundo
de
la
mecnica
Fuerte
inversin
onerosa
PODER
DE
NEGOCIACIN DE LOS
PROVEEDORES
COMPETENCIA:
Representaciones
Tecnimotors S.R.L.
Impportadora
cupido
S.A.C.
Direlly
Motocicletas
S.A.C.
Transportes Horizonte del
Centro
DETEMINACION
DEL
PODER
DEL
PROVEEDOR
Ser concesionario directo
de marcas importantes
MOTO
CENTRO
HUANCAYO E.R.L.
CORPORACION
ARAUCO S.R.L
BAJAJ
MOTOS
S.R.L
MOTOCORP.S.R.L.
INTESNSIDAD
LA RIVALIDAD
DE
PODER DE NEGOCIACION
DE LOS COMPRADORES
Motocicletas
lineales
pisteras
Motocicletas lineales todo
terreno
Motocargueros
Cuatrimotos
( todos de diversos modelos
y colores)
DETERMINANTE PARA EL
PODER DEL COMPRADOR
Poder de demandar calidad,
precio, garanta y servicio.
DETERMINANTE
DE RIESGO EN LA
SUSTITUCION
Autos
Tricimotos
bicimotos
DETERMINANTE
DE LA AMENAZA
DE SUSTITUCION
Encontrar
precios
ms econmico y
mejor
rendimiento
vehicular.
La motocicleta debe contar con seguridades bsicas: frenos de disco, llantas con
ptimo labrado, luces y espejos retrovisores bien regulados. Sin embargo, por ello la
en ensamblaje ya que
5.- Capital: El capital con que cuenta la empresa es suficiente para el giro del negocio
pero tambin cuenta con financiamiento de entidades financieras
A.3. LOGISTICA EXTERNA.
Las motocicletas ya ensambladas pasan por un control de calidad para que sean
exhibidas para su venta (motoslineales, cargueros, pisteras), en algunas ocasiones el
pedido es a domicilio o al lugar que establezca el cliente.
de
productos
diversos.
Existen
fuerzas
factores
que
influyen
domicilio.
Hacer uso de intermediarios y, de ese modo, lograr una mayor cobertura de nuestro
producto, o aumentar nuestros puntos de ventas.
Situar nuestros productos solamente en los puntos de ventas que sean convenientes para
el tipo de producto que vendemos (estrategia de distribucin selectiva).
Promocin: Estn relacionadas con los productos que ofrecemos en nuestros diferentes
puntos de distribucin, que vienen a ser:
Promocin de ventas
Publicidad.
Marketing Directo.
Crear nuevas ofertas tales como el por 3 servicios y el 4gratis.
Brindar descuentos por cantidad, o descuentos por temporadas.
Crear sorteos o concursos entre nuestros clientes.
Crear boletines tradicionales o electrnicos.
Participar en ferias de servicio o atencin a usuarios gratuito.
Colocar anuncios publicitarios en vehculos de la empresa, en vehculos de transporte
pblico.
A.4. SERVICIOS
La empresa cuenta con un servicio de post venta ( garanta por la venta de la motocicleta
por un ao cero costos), tambin proporciona el cambio de aceite y afinamiento de motor
gratuito .
B.ACTIVIDADES DE APOYO
B.1. ABASTECIMIENTO:
Las compras que se realizan es semanal, seleccionando al mejor proveedor, al menor
costo y de buena calidad; se tiene en cuenta tambin al momento de la compra la
variedad de motos para satisfacer las necesidades de cada cliente.
B.2. DESARROLLO TECNOLOGICO
American Motors cuenta con los avances tecnolgicos y se pone a la vanguardia con la
tecnologa para evitar que las herramientas y maquinarias
se vuelvan obsoletas e
inservibles por ende nuestra utilidad decaer cada da.
B.2. ADMINISTRACIN DE RECURSOS HUMANOS
En este aspecto la estabilidad laboral de los trabajadores depender de la eficiencia que
muestre cada uno de ellos por ello realizamos capacitaciones tcnicas y de atencin al
cliente. De esta manera la empresa podr incrementar sus utilidades.
Contratacin: La empresa para la contratacin de su personal realiza una seleccin
adecuada para las diversas reas verificando su perfil tcnico de cada uno de ellos, ya
que sin ello podramos tener dificultades en la ejecucin.
Entrenamiento: De inicio, el personal es entrenado durante el tiempo de periodo de
prueba. Ms adelante y a manera de reforzamiento, la empresa actualiza a sus
empleados para asegurar los conocimientos aprendidos, y adems eliminar vicios y malas
prcticas a lo largo del tiempo.
Remuneracin:
CONCEPTO
Asignacin familiar
Aporte mnimo al seguro
social de salud
Remuneracin mnima
CUANTIA
10% de la RMV
9% de la RMV
NUEVO MONTO
$.75.00
$. 67.50
1 RMV
$. 750.00
American Motors S.R.L. en el periodo de prueba paga a su personal S/.350 nuevos soles
por tres meses.
y al personal contratado paga para iniciar 750 nuevos soles luego del segundo mes una
remuneracin de S/.1500 nuevos soles de acuerdo a su desempeo laboral efectiva, que
DEBILIDAD
IMPACTO
A M
CAPACIDADES
B
DIRECTIVA
Imagen corporativa (responsabilidad social)
Uso
de
planes
estratgico)
estratgicos
(anlisis
X
X
X
X
X
FINANCIERA
Habilidad para
promocin
competir
con
precios
o X
X
X
Estabilidad de costos
Rentabilidad del negocio
Local (alquiler)
Publicidad y Promocin
TECNOLGICA
Habilidad y destreza para adaptarse a la nueva X
tecnologa
X
X
Sistemas de seguridad
Sistemas de Control de mercado
Aplicacin de tecnologa de computadoras
Efectividad de atencin
TALENTO HUMANO
Personal capacitado
COMPETITIVA
X
X
X
X
X
X
X
Buen servicio
Ubicacin estratgica
X
X
X
X
X
X
X
X
X
ANLISIS FODA
Este anlisis representa un esfuerzo para examinar la interaccin entre las caractersticas
particulares del negocio y el entorno en el cual ste compite. Y luego proceder al diseo
de las correspondientes estrategias de Mercadeo.
Oportunidades
Amenazas
Alianzas Estratgicas.
Competencia creciente.
MATRIZ
FODA
Aumentar la cantidad de
trabajadores para captar
mayores clientes.
Competidores con productos
y servicios deficientes.
Proveedores de repuestos
dispuestos a mejores
fuga
de
Limitada probabilidad de
acceso
a
crditos
financieros.
Una mayor cantidad de
empresas competidoras en
los ltimos aos. Empresas
dedicadas
a
marcas
especficas.
Avances
constantes
de
acuerdos y mejores
promociones debido a
nuestros pedidos regulares.
tecnologa en el mercado.
Empresas
con
precios
menores a los ofrecidos.
Mayor requerimiento de
marketing en el mercado
excesiva publicidad de la
competencia.
Alianzas entre competidores
Algunos competidores estn
alindose
y
ofreciendo
mayor cobertura.
Fortalezas
Personal capacitado.
Personal comprometido
con ofrecer un buen
servicio.
Personal motivado.
Ubicacin estratgica.
Amplia infraestructura.
Identificacin del
personal (Uniformados).
Ofrecer servicio de auxilio
mecnico
Experiencia en el
mercado.
Repuestos fiables y
certificados con
garantas.
Aplicacin de seguimiento,
post-venta.
Estrategias (FO)
Estrategias (FA)
1. Diferenciarnos de los
competidores ya que les
proporcionamos a nuestros clientes
una atencin personalizada con
gente capacitada que motiva a los
clientes a que regresen a la tienda
para que ellos o amigos de los
mismos compren en la tienda.
5. Realizar un seguimiento a
nuestros clientes despus de haber
comprado una de nuestras motos,
2. Ampliar la cantidad de personal
la finalidad es de hacerles llegar un
para captar clientes ya que la
catlogo con publicidad que
ubicacin de nuestra tienda es
ayudara a que ellos puedan
totalmente estratgico y utilizar
escoger alguna otra moto o darle
como medio a las otras tiendas para algn refinamiento debido a los
que los clientes visualicen el tipo de diversos descuentos en nuestra
servicio y calidad de productos que tienda logrando fidelizar y no
perder a nuestros clientes.
se ofrecen.
3. Reconocer y adicionar otros
medios de pago mediante la
afiliacin a empresas dedicadas a
este rubro para darles ms
facilidades a nuestros clientes y se
sientan ms cmodos.
Debilidades
Carencia de capital de
inversin.
Carencia de local propio.
Inexistencia de
promociones.
Inexistencia de sala de
espera.
Insuficiencia de
publicidad.
Dificultad para encontrar
un proveedor de piezas
fiable.
Nmero de trabajadores
insuficiente por
temporadas.
Las oficinas no cuentan
con sistemas de
seguridad adecuados.
Carencia de sistema para
el control de mercaderas
Estrategias (DO)
Estrategias (DA)
Carencia de sistema de
facturacin
ESTRATEGIAS E IMPLEMENTACION
PLAN DE ACCION: A
Objetivo estratgico :
Nmero de clientes
Metas
Recursos
Presupuesto
e.1.Implementar
el 08
proceso de facturacin
mediante
la Semanas
computadora,
con
manejo sencillo y rpido
procesamiento.
e.2.
Colocacin 10
estratgico del mdulo
de
facturacin
a semanas
computadora,
que
optimice el espacio y al
alcance del personal
operador.
450.00
Parte de su
sueldo
Aumentar la rapidez
de la atencin del
cliente durante el
proceso
de
facturacin en un
40%.
825.00
01
mdulo
facturacin
terminada
instalada
410.00
de
e
PLAN DE ACCION: B
Objetivo estratgico
Cliente Cautivos y Comprometidos
Estrategias
Estrategia FODA 2
Estrategia FODA 5
Estrategia FODA 4
Tareas
Tiempo
Presupuest
o
- 20 gorras
- 1000 Almanaques
-- 15 Polos
-12 panteones
- Diseadores
y Publicistas
450.00
- Distribuidores
mayoristas
- Recolector y
digitador de
190.00
Informacin.
- Computadora
02 Semanas
02 veces a la
semana
Cada vez que
requiera
el cliente.
- Personal
administrativo Parte de su
y operativo
sueldo
capacitado
PLAN DE ACCION: C
Objetivo estratgico
Publicidad al Publico Objetivo
Estrategias
Estrategia FODA 8
Tareas
Tiempo
i.2. Diseo del spot radial
con
contenido
de 04
importancia de la calidad, Das
bondades reales de la
empresa y ubicacin.
i.3.
Confeccionar 04
almanaques que atraigan la Da
atencin del cliente.
- Estudio de
grabacin
Atraer
la
atencin
del
consumidor en un 80% de los - Diseo
1000
almanaques - Impresin
confeccionados
i.4.
Distribuir
los 03 veces Atraer nuevos consumidores - 2 personales
almanaques a los clientes y a
la en
un
10%
de
los repartidores
pblico en general
semana
almanaques repartidos
ANALISIS
Presupuesto
60.00
100.00
70.00
DE ESTADOS
FINANCIEROS
2012
ANUAL
1.065.856,0
0
0
1.065.856,0
0
-708.962,
00
356.894,0
0
-144.901,
00
-106.612,
00
0
105.381,0
0
2011
ANUAL
879.702,0
0
0
879.702,0
0
-768.959,0
0
110.743,0
0
-44.961,0
0
-36.652,0
0
0
29.130,0
0
-8.758,0
0
-8.975,0
0
-310,0
0
Ingresos Diversos
Gastos Financieros
Otros Ingresos
Otros Egresos
0
0
0
0
0
0
0
142.852,0
0
0
96.406,0
0
0
28.820,0
0
0
0
0
0
0
0
0
142.852,0
0
0
0
0
142.852,0
0
0
96.406,0
0
0
0
0
96.406,0
0
-8.739
20.081,0
0
0
0
0
20.081,0
0
0
142.852,0
0
0
96.406,0
0
0
20.081,0
0
Cuentas
Ventas Netas
Otros Ingresos Operacionales
TOTAL INGRESOS BRUTOS
Costo de Ventas
UTILIDAD BRUTA
Gastos de Venta
Gastos de Administracin
TOTAL GASTOS DE OPERACIN
UTILIDAD (PERDIDA) OPERATIVA
OTROS INGRESOS (EGRESOS)
Cargas excepcionales
GASTOS DE PERSONAL
DISTRIBUCION
DE COSTOS
PUNTO DE EQUILIBRIO
PRODUCTO
UNIDADE
S
PRECIO DE
VENTA
PORCENTAJE DE MEZCLA
INGRESOS
POR VENTA
UNIDADES
IMPORTE
16
$3.100,00
$49.600,00
45,71%
44,25%
13
$3.700,00
$48.100,00
37,14%
42,91%
$2.400,00
$14.400,00
17,14%
12,85%
$112.100,00
100,00%
Total
35
100,00%
COSTOS VARIABLES
Producto
2.070,07
796,10
COSTOS FIJOS
MOTO MOD
GY-200
PRODUCTO
125,94
144,62
12,50
28,46
121,
LOGISTICA
41
SUPERVISON
43
MOTO MOD
DAX 110
TOTAL COSTO
FIJO
260,83
10,58
16,67
28,02
40,48
113,08
306,25
21,43
21,43
30,77
13,89
348,49
659,54
2.418,56
1.455,64
21,
32,
OCUPACION
29
TOTAL
342,02
1.841,15
5.715,35
CONTRIBUCION MARGINAL
PRODUCTO
INGRESOS
Costos
Variables
Contribucin Marginal
Importe
Porcentaje
49.600,00
23.986,00
25.614,00
51,64%
48.100,00
26.910,90
21.189,10
44,05%
14.400,00
4.776,60
9.623,40
66,83%
112.100,00
55.673,50
56.426,50
50%
TOTAL
RESOLUCIN DE CONTRIBUCIN
MARGINAL PROMEDIO
TOTAL IMPORTE CM
=
TOTAL INGRESOS CM
=
% de Contribucin Marginal
=
56.426,50
112.100,00
0,50
%CM=
50%
Producto
Mezcla
conforme al
Importe de
Ventas
0,50
PUNTO DE EQUILIBRIO
11.354,4
3
Punto
de
Equilibr
io en
Trmin
os de
Ingreso
s
44,25%
5.023,9
1
42,91%
4.871,9
7
12,85%
TOTAL
100,00%
1.458,5
5
1
1.354,4
3
Ventas en
Punto de
Equilibrio
5.023,91
4.871,97
Contribucin
Marginal en (%)
51,64%
44,05%
Total de
Contribucin
Marginal
2.594,40
2.146,21
5.715,35
1.458,55
11.354,43
66,83%
-Costos Fijos
UTILIDAD
974,74
5.715,35
5.715,35
-
CAPITULO 2
2.1. COSTO ABC
Objetivo: Determinar cul es el costo de venta de cada motocicleta al consumidor final,
obtener un buen manejo de control y a su vez reducir los costos ubicando los costos
ocultos dela empresa.
Para este caso se ha formado como base del costo de venta de motocicletas los
siguientes:
Servicio tcnico.
rea de ventas.
Marketing.
Distribuidor
CUADRO N 01
CALCULO DE COSTO DE MATERIA PRIMA DIRECTA
MOTO MOD GYMOTO MOD "S"
MOTO MOD
DESCRIPCION
200
150
DAX 110
MOTOR
8000
5590
1680
FAROS
160
1040
60
LLANTAS
1600
1560
210
CHASIS
1568
2015
240
ENCARENADO
880
3250
288
CADENA
176
143
39
AROS
1440
2730
192
FOCOS
96
78
24
MANIJAS
96
65
24
BOMBA DE FRENO
560
585
0
BOMBIN POSTERIOR
560
546
0
ZAPATA
120
237,25
36
COMANDOS
128
182
72
DISCO DE FRENO
400
466,05
0
ESPEJOS
88
156
33
CABLES
240
234
90
DISCO DE EMBRAGUE
128
104
36
TACOMETRO
672
845
270
CAJA VELOCIMETRO
240
195
72
GUARDAFANGO POSTERIOR
128
500,5
93,6
GUARDAFANGO DELANTERO
320
390
108
CATALINA
144
104
48
PROTECTOR DE MANO
288
292,5
0
PARRILLA DELANTERA
512
0
0
PARRILLA POSTERIOR
405,6
210,6
84
ESTRIBOS DELANTERO
320
650
90
ESTRIBOS POETERIOR
BATERIA
RAMAL
ASIENTO
CAMARAS
TIMON
JGO DE CABLES
TOTAL
UNIDADES A VENDER EN 01
MES
COSTO UNITARIO DE CADA
MOTO VENDIDA
285,6
1040
352
608
352
128
400
22435,2
500,5
845
286
780
500,5
390
390
25860,9
60
108
72
150
42
54
72
4347,6
16
13
1402,2
1989,3
724,6
CUADRO DE
MANDO
INTEGRAL
MAPA ESTRATEGICO
MISION
Somos una empresa que trabaja con valores y principios brindando un servicio
pleno y gratificante a todos nuestros clientes, en la venta de motos de alta calidad
de acuerdo a las preferencias del cliente.
A su vez, American Motors S.R.L. esta constantemente trabajando para reducir su
impacto en el medio ambiente global en todas las fases de sus operaciones hasta
las ventas. Tambin estamos haciendo todos los esfuerzos para contribuir a la
salud humana y la preservacin del medio ambiente global.
VISIN
Lograr obtener
mercados en diversos
ESTRATEGIA DE
ESTRATEGIA DE MERCADEO Y
SERVICIO
FIDELIZACIN DE CLIENTES
PUBLICIDAD
Promover el
desarrollo sostenible
Ofrecer garantas y
asesorar sobre el
Valores, la
Comunicacin y el
un trato amable, un
Desarrollo del
ambiente
ellos, etc.
Publicitar en diferentes
Personal.
Ofrecer el producto
agradable, un trato
personalizado y una
de acuerdo alas
rpida atencin.
en la venta de motos.
Fortalecer los
preferencias del
cliente
actividades sociales.
PERSPECTIVA
PERSPECTIVA
FINANCIERA
INDICADORES
LNEA
BASE
2011
INCREMENTAR
LOS INGRESOS
Rentabilidad sobre
ventas
197,65%
REDUCIR LOS
COSTOS
Eficiencia costo de
venta
Porcentaje de
beneficios con
respecto a los
costos
OBJETIVOS
MEJORAR LA
RENTABILIDAD
POR CLIENTE
PERSPECTIVA
DEL
CLIENTE
OFRECER AL
MERCADO
NUEVOS
SERVICIOS Y
PRODUCTOS CON
MAYOR VALOR
AGREGADO
POSICIONAR ALA
EMPRESA CON
MEJORES
SERVICIOS Y
PRODUCTOS
FORTALECER LAS
RELACIONES CON
LOS DISTINTOS
TIPO DE CLIENTES
DE AMERICAN
MOTORS SRL.
FORTALECER LA
TRANSPARENCIA
DELA GESTION DE
LA EMPRESA
PERSPECTIVA
INTERNA
FORTALECER EL
PROCESO DE
RECAUDACION DE
VENTAS
IMPLEMENTAR
ESTANDARES DE
RENDIMIENTO
PARA LOGRAR LA
OPTIMIZACION DE
LOS PROCESOS
OPERATIVOS
DESARROLLAR LA
CALIDAD DEL
SERVICIO
DESARROLLAR UN
PROGRAMA DE
INTEGRACION
TECNOLOGICA
INTERNA QUE
PERMITA
RESPONDER ALAS
EXIGENCIAS DEL
MERCADO
FORTALECER EL
CONTROL DE LA
GESTION
METAS
(AO
2012)
METAS
(AO
2013)
METAS
(AO
2014)
METAS
(AO
2015)
METAS
(AO
2016)
2,50%
2,95%
3,25%
3,75%
4,15%
31,50%
32%
35%
40%
45%
50%
282,10%
2,60%
2,75%
3,00%
3,50%
4%
Pla
de
Ven
porcentaje de
orientacin de
ventas
32%
30%
20%
15%
10%
0%
Pla
de
Porcentaje de
quejas por servicio
3,50
2,00
1,00
0,50
0,25
0,00
An
med
Pla
Info
con
la c
INIC
Re
de
Ven
An
de
Porcentaje de
satisfaccin de
clientes
16%
15%
12%
10%
5%
0%
porcentaje de
grado de
cumplimiento de la
directiva
16%
13%
13%
10%
8%
2%
Porcentaje de
cobranza de ventas
60%
75%
85%
90%
95%
98%
Pla
de
Nmero de control
de calidad en los
plazos de
encaminamiento
Pla
Eva
Tie
Mo
Porcentaje de
cumplimento de las
normas de calidad
85%
88%
93%
95%
97%
100%
Pla
cal
mo
Pla
Sis
pro
en
Nivel de integracin
tecnolgica y grado
de control de
implementacin del
sistema de control
interno
97,81%
98,50%
99,00%
99,25%
99,50%
99,75%
Pla
CO
EMPRESARIAL
CAPACITAR AL
PERSONAL
PERSPECTIVA
DE
APRENDIZAJE
MEJORAR EL
CLIMA LABORAL
DESARROLLAR EL
POTENCIAL DEL
RECURSO
HUMANO
PERSPECTIVA FINANCIERA
Nmero de horas
capacitadas por
rea
Satisfaccin del
empleado
porcentajes de
ingresos y
competencias de
ventas
10
10
10
10
10
84,00%
89,00%
90,00%
95,00%
96,00%
100,00%
Pla
Ca
Per
pro
bue
Pla
Re
Mo
em
Perspectiva
RENTABILIDAD
financiera
Siempre los objetivos financieros son la cumbre del mapa estratgico ya que es el fin de
toda estrategia rentabilidad a largo plazo, y razn de ser de AMERICAN MOTORS SRL.
Si consideramos la empresa AMERICAN MOTORS SRL. En su funcin ms bsica,
tenemos dos formas de aumentar rentabilidad, incrementando ventas o bajando costos.
Para incrementar ventas debemos mejorar la propuesta de valor para el cliente, y la
posibilidad de concretar esto es a travs de: Precio, calidad, entrega, servicio, (que son
los atributos del producto/servicio), funcionalidad, relacin, (que es la relacin que
mantenemos con los clientes), marca (que es la imagen que el cliente recibe de
nosotros). En que tenemos que trabajar y cmo ya se plante en la estrategia de acuerdo
al objetivo y a estado de situacin.
As ponemos en el mapa los objetivos y las acciones a llevar a cabo.
DESARROLLAR EL
POTENCIAL DEL
RENTABILIDAD
CAPACITAR AL
PERSONAL
MARCAIZAJE
Y
Perspectiva de lo
Procesos internos
RENTABILIDAD
Atributos
Relacin
Relacin
Marca
Marca
RENTABILIDAD
Atributos
Perspectiva financiera
Perspectiva de lo
Procesos internos
Relacin
Perspectiva de aprendizaje
Y crecimiento
Gestin de
clientes
Modelos
Marca
RENTABILIDAD
Atributos
Modelos
Para procesos internos: ensamblaje de motos por mes, productividad, costos, reclamos
de clientes, pedidos atrasados, tiempo promedio de entrega, etc. Aqu se mezclan
indicadores de induccin y de resultados concretos.
Para clientes: facturacin, encuestas de satisfaccin de clientes, imagen de empresa,
ventas por cliente, etc. En este caso tambin se mezclan indicadores de induccin con los
de resultados concretos.
Y para financieros: rentabilidad, finanzas, deudas, etc. En este caso son generalmente
indicadores de resultados.
CONCLUSIN