Es el comportamiento habitual que se produce en diferentes circunstancias, tambin es
una disposicin subyacente que, con otras influencias, contribuye para determinar una variedad de comportamientos en relacin con un objeto o clase de objetos, y que incluye la afirmacin de las convicciones y los sentimientos acerca de ella y sobre acciones de atraccin o rechazo. 2) QUE ES LA NATURALEZA DE LAS ACTITUDES? Las actitudes son adquiridas, son el resultado de las experiencias y del aprendizaje que el individuo a obtenido a lo largo de su historia de vida, que contribuye a que denote una tendencia a responder de determinada manera y no de otra. 3) QUE ENTIENDE POR PREJUICIO Y DISCRIMINACIN? Prejuicio; es una actitud, generalmente negativa, hacia los miembros de un grupo social, pero basado nicamente en la pertenencia. Es un juicio previo porque antes de conocer a una persona se juzga. Aunque puede haber prejuicios positivos. La discriminacin es un comportamiento negativo. 4) QUE ENTIENDE POR LA TEORA DE LA FRUSTRACIN AGRESIVA? Algunas situaciones u objetos reales pueden servir de seal que provoca conductas agresivas; las armas con un claro ejemplo de objeto significativo agresivo, como han demostrado numerosos estudios, pero incluso los pensamientos de acontecimientos desagradables pueden tener este efecto; as, el hecho de recordar un evento desagradable puede activar reacciones agresivas aun cuando la causa real no est presente. 5) QUE ES RACISMO? Se puede definir como una valoracin generalizada y definitiva de unas diferencias, ya sean biolgicas o culturales, reales o imaginarias, en provecho de un grupo y en detrimento de otro, con el fin de justificar una agresin y un sistema de dominacin 6) QUE ES EL PROCESO DE LA PERSUASIN? Es la influencia social de las creencias, actitudes, intenciones, motivaciones comportamientos.1 La persuasin es un proceso destinado a cambiar la actitud o comportamiento de una persona o un grupo hacia algn evento, idea, objeto persona(s), mediante el uso de palabras para transmitir informacin, sentimientos, o razonamiento, o una combinacin de los mismos.
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7) QUE ENTIENDE DE LA TEORA DE LA DISONANCIA COGNOSCITIVA?
Tensin o desarmona interna del sistema de ideas, creencias y emociones que percibe una persona al mantener al mismo tiempo dos pensamientos que estn en conflicto, o por un comportamiento que entra en conflicto con sus creencias. 8) QUE ES LA PERSONALIDAD AUTORITARIA? Es el conjunto de caractersticas individuales que, adquiridas durante la infancia, predisponen a un individuo a aceptar y adoptar creencias polticas antidemocrticas, encontrar satisfaccin en la sumisin a la autoridad, dirigiendo la agresin hacia las minoras sociales u tnicas o a los grupos sometidos a la marginacin social. 9) QUE ENTIENDE POR CAMBIO DE ACTITUDES? En la formacin de actitudes intervienen las categoras de la sociedad y las normativas a travs de las actitudes de los adultos que instauran los modelos. En cada edad, es decir, en el tiempo que comnmente la influencia es decisiva, se marcan unos principios de cambio estereotipados. A tal edad tienes que hacer o dejar de hacer determinadas cosas. La expresin genuina se constrie obligando a los cambios y se construye el adulto normalmente dentro de determinados patrones. La relacin entre adultos y menores es un modelo de obligaciones en que el respeto a la expresin equivale a desadaptar a los nios. Todo ello se traduce en un comportamiento deseado y la interiorizacin de las normas se cumple. 10)FUENTES DEL PREJUICIO? Los prejuicios vienen de varias fuentes surgen de las diferencias en posicin social y de los deseo de las personas por justificar y mantener estas diferencias. Tambin se aprenden de las rodillas de nuestros padres cuando nos inculcan que diferencias importan entre las personas. Por ltimo, nuestras instituciones sociales sirven para sostener y mantener los prejuicios. Consideremos primero como operan los prejuicios para defender la autoestima y la posicin social.
Comentario Personal Se concluye de este trabajo que las actitudes son fundamentales en la vida laboral como tambin en lo social. Ya que un ambiente grato puede llegar a provocar emociones que
mantengan a las personas en actitudes positivas aumentando su rendimiento como
persona ante toda circunstancia o hecho que lo provoque. Se puede decir tambin que las formas de mediciones para las actitudes variaran de acuerdo al estado que se encuentre la persona en el momento que responda a una encuesta, ya que nos hemos dado cuenta que las emociones, sentimientos, o actos que se provoquen, cambiaran la perspectiva o forma de pensar de las personas estando estas ntimamente ligada con el tema central del trabajo. Por ltimo se puede decir que este trabajo fue realizado con el fin de dar a conocer un poco sobre las actitudes de las personas y los factores que determinan o influyen sobre ellas..