Organizacin y RR.

HH

Administracin de la empresa:
La empresa est dirigida por 8 miembros.
Composicin inicial:
Socios:
Tilza Chvez
Tiare Trrales
Sebastin Rojas
Sebastin Labarra
Rubn Herrera
Norma Ulloa
Ismael caldern
Brandon Mesas

Direccin Operativa:
Contador: Ignacio Prez
Ventas: Tiare Trrales
Coordinador de ventas: Tilza Chvez
Lder de ventas: Norma Ulloa
Coordinador de bodega: Sebastin Rojas
Trasportadores: Sebastin Labarra
Auxiliar de bodega: Ismael Caldern
Auxiliar de trasporte: Brandon Mesas
Recursos humanos: Rubn Herrera
Coordinador de recursos humanos: Nicol Herrera
Asistente administrativo: Tamara Fuentes

Personas claves del proyecto

Todos los socios impulsores del proyecto han sido colaboradores claves para que
este proyecto resulte exitoso.
Ignacio Prez:
Contador, Procesar, codificar y contabilizar los diferentes comprobantes por
concepto de activos, pasivos, ingresos y egresos, mediante el registro numrico
de la contabilizacin, verificar que las facturas recibidas en el departamento
contengan correctamente los datos fiscales de la empresa que cumplan con las
formalidades requeridas.
Registrar las facturas recibidas de los proveedores, a travs del sistema
computarizado administrativo para mantener actualizadas las cuentas por pagar.
Revisar el clculo de las planillas de retencin de Impuesto sobre la renta del
personal emitidas por los empleados, y realizar los ajustes en caso de no cumplir
con las disposiciones.
Llevar mensualmente los libros generales de Compras y Ventas, mediante el
registro de facturas emitidas y recibidas a fin de realizar la declaracin de IVA.
Elaborar los comprobantes de diario, mediante el registro oportuno de la
informacin siguiendo con los Principios Contables generalmente Aceptado, a
objeto de obtener los estados financieros.

Tiare Trrales:
Adems de socia, cuenta con una amplia experiencia en ventas y tiene una
notable autoridad en el mercado comercial, es asesora de numerosas empresas
dedicadas a las ventas de productos bebestibles ella tendr una valiosa
participacin en nuestra empresa y aportara su experiencia y entusiasmo para que
la empresa tenga un significativo progreso econmico exitoso.

Tilza Chvez:
Ser nuestra coordinadora de ventas mujer clave para la venta de nuestros
productos, ella cuenta con numerosos contactos y relaciones amplsimas tambin
cuenta con un equipo de ejecutivas para coordinar pedidos y ventas. Cuenta con 5
aos de experiencia en comercializacin de servicios de ventas de bebestibles a
empresas y particulares.

Norma Ulloa:
Sera nuestra lder de ventas, experta en ventas y relaciones pblicas y marketing,
actual responsable de las ventas de nuestra empresa, responsable de los
servicios de atencin a clientes. 5 aos de experiencia en dicha actividad la
avalan, contamos con ella para la organizacin y xito de las ventas de la
empresa.

Sebastin Rojas:
Coordinador de bodega, encargado de abastecer el rea de trabajo y suministros
de nuestra empresa, para una venta exitosa de los productos, cuenta con un
registro de los mejores proveedores, precios de calidad y las mejores marcas del
mercado para ofrecer nuestros productos a clientes en general.

Sebastin Labarra:
Encargado del rea de trasportes, a nivel nacional y regional de nuestros
productos l cuenta con gran experiencia y profesionalismo para la entrega de los
productos y con un equipo de trasportistas (autorizados, con sus respectivas
licencias) para satisfaccin de nuestros clientes.

Ismael Caldern:
Auxiliar de bodega, es el encargado de prestar apoyo al coordinador de bodega,
ayuda a recibir los productos de proveedores en general ayuda a todas las tareas
para mantener ordenada la bodega de productos, mantiene los contactos y la
agenda del proveedor al da y busca productos de calidad en los distintos
mercados a nivel nacional e internacional para presentarle la informacin de
contactos nuevos al coordinador de bodega.

Brandon Mesas:
Auxiliar de trasporte, l es el apoyo del encargado de trasportes cuenta con la
autoridad para ordenar los turnos de trabajo de los trasportistas, cuenta con otro
equipo el cual es encargado de revisar los equipos de trasporte, de manera
mecnica y tcnica para un funcionamiento ptimo de los equipos.

Rubn Herrera:
Recursos humanos, Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, seleccin,
ingreso e induccin del personal, a fin de asegurar la eleccin de los candidatos
ms idneos para los puestos de la organizacin, mediante la aplicacin de
los procedimientos formales programados para facilitar al nuevo trabajador toda
la informacin necesaria
acerca
de
la estructura
organizacional, funciones, objetivos de la
empresa, poltica y
objetivos
de
la calidad, de su puesto de trabajo, facilitando la adaptacin del trabajador y su
participacin e identificacin activa en la empresa.

Nicol Herrera:
Coordinador de recursos humanos, Es el apoyo fundamenta del jefe de recursos
humanos, est directamente involucrado en la organizacin, gestin y
coordinacin de todos los procesos de este departamento. Esto incluye la
interaccin con los empleados y reportes a los gerentes de recursos humanos.

Tamara Fuentes:
Asistente administrativo, Es el apoyo fundamental de los socios (asistente), tiene
cierta responsabilidad cuando se trata de contratar a nuevos empleados,
supervisa a los empleados y se asegura de que sigan las reglas y polticas de la

empresa. Tambin se encarga de los clientes insatisfechos. Se ocupa de

establecer los horarios de los empleados y de pagarles las horas que trabajaron.

Condiciones de trabajo y remunerativas

Principios generales:
Creemos firmemente que las empresas construyen las ideas, pero las personas
que en ella trabajan son de vital importancia que nuestra organizacin se
fundamente en:
La seleccin e incorporacin de los mejores profesionales en cada posicin, los
mejores y ms competentes.
Todas las posiciones de la empresa, y muy especialmente aquellas que estn en
directo contacto con nuestros clientes, son muy importantes. Por esta razn se
tendr especial cuidado en el proceso de seleccin e incorporacin.
Nuestra empresa est en el ciclo XXI y, en consecuencia, ser dirigida bajo
criterios de liderazgo, modernidad, motivacin, respeto, espritu de equipo,
fidelidad.
Creemos en el equilibrio, por esta razn nuestra empresa tendr una composicin
equilibrada de hombres y mujeres.
Toda la actividad de las personas que conforman la empresa, sin excepcin
deber ser orientada, a los resultados, al servicio al cliente y a la calidad integral.

Condiciones de trabajo y remunerativas

En nuestra empresa entregaremos por el servicio prestado de nuestros
trabajadores una remuneracin fija y digna en funcin de las responsabilidades
que el trabajador cumpla en la empresa.
Se implementara un sistema de bono proporcional a las ventas mensuales para
todos nuestros trabajadores independiente del salario que ellos dispongan por la
funcin que realizan.
Se recalcara que las remuneraciones obtenidas para los trabajadores son acorde
al rol que cumplen en la empresa.