Dinmica de grupos.

La Dinmica de grupos tuvo su origen en EEUU a finales de 1930, por la

preocupacin en mejorar los resultados obtenidos en el campo poltico,
econmico, social y militar del pas; la convergencia de ellos as como la teora de
la Gestalt, contribuyeron a fundamentar la teora de la dinmica de grupos. Kurt
Lewin fue el pionero en los estudios de los grupos.
Lewin escribi en realidad muy poco sobre la dinmica de grupo. Sin embargo de
las investigaciones de sus colegas y discpulos en el centro de investigacin sobre
Dinmica de grupo fue surgiendo gradualmente una enorme cantidad de
conceptos (Deutsch & Krauss, 1974).
Lewin (1948) escribi:
La esencia de un grupo no reside en la similitud o disimilitud de sus
miembros, sino su interdependencia. Un grupo puede ser caracterizado,
como un "todo dinmico". Esto significa que un cambio en el estado de
una de las partes modifica el estado de cualquier otra parte. El grado de
interdependencia de las partes o miembros del grupo vara, en todos los
casos, entre una masa sin cohesin alguna y una unidad compacta.
French sealo que adems de la interdependencia, ser miembro de un grupo
presupone una identificacin con l (Deutsch & Krauss, 1974).
La teora del campo de Lewin, proporciona una base teortica natural al inters
por la accin de grupo. La inclusin del ambiente en el concepto de espacio vital
suministra un camino para la incorporacin de los conceptos de grupo. El
funcionamiento de determinados grupos puede considerarse como parte principal
del espacio vital en la mayora de los individuos (Schellenberg, 1995).
La dinmica de grupo busca explicar los cambios internos que se producen como
resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo y
de cmo reaccionan los integrantes. La dinmica de grupos refleja el conjunto de
fenmenos que interactan en las relaciones personales.
Al estudiar la influencia del grupo en la conducta Lewin juzg que era importante
distinguir entre las fuerzas propias y las fuerzas inducidas, dirigidas al cambio del
espacio vital. Fuerzas propias, aquellas que surgen de la necesidad de las
persona, mientras que la inducidas, nacen del entorno social. Lewin insista que la
influencia ms eficaz para el cambio social, era la que involucraba a las fuerzas
propias de los individuos (Schellenberg, 1995). Lewin, en su mayor parte, se
content con analizar los fenmenos de grupo sin intentar representar los grupos
en base al espacio vital individual. A veces hablo del espacio vital del grupo,

aplicando as al grupo el mismo tipo dee anlisis de la teora del campo que
aplicaba a los individuos.
El estudio ms famoso fue grupos inspirado por Lewin fue la investigacin sobre
climas sociales. En 1939 R. Lippitt y R. White desarrollaron este estudio con
grupos de nios sobre los estilos de liderazgo y sus consecuencias en el
comportamiento delos grupos. Los tipos de liderazgo fueron autocrtico (produca
menos iniciativa y mayor agresin a los compaeros); democrtico (eran los
mejores en aspectos de iniciativa y de aceptacin entre los compaeros, mejor
convivencia); y Laissez-faire (carencia de objetivos e insatisfaccin que no se
daba en los grupos democrticos) (Schellenberg, 1995).
El impacto de Lewin en la psicologa social continua vigente en el trabajo de sus
colegas y discpulos. Un ejemplo, es Len Festinger el cual desarroll un inters
en la psicologa social hasta despus de unirse a la facultad del Centro de
Investigacin Lewins de la dinmica de grupo en el Instituto de Tecnologa de
Massachusetts en 1945, su principal aportacin es la disonancia cognitiva
(Deutsch & Krauss, 1974).

Deutsch, M., & Krauss, R. (1974). Teoras en Psicologa Social. Argentina :

Paidos.
Lewin, K. (1948). Reesolving Social Conflicts. . Nueva York : Harper & Brother.
Schellenberg, J. (1995). Los fundadores de la psicologa social. Alianza
editorial .