Professional Documents
Culture Documents
10-9-2015
Instituto Tecnolgico de
La Paz
Cultura Empresarial
Cultura Corporativa de Calidad
Profesor: Jos Eduardo Sanchez Carballo
Andrs Snchez Uribe
Christian Espinoza Balderrama
Jess Len Tapia
Ismael Cota Trasvia
10-9-2015
Existen distintas teoras en las que se basan este sistema entre las cuales estn:
Deal y Kennedy, 1982
Los valores comunes forman el ncleo de la cultura
Fons Trompenaars, 1993
Libro que ayuda a determinar la cultura corporativa mediante la utilizacin
de investigacin mediante encuestas.
Peter D. Anthony, 1994
Trata la cultura corporativa desde el punto de vista de su fundador y de los
lderes que existen.
Ed Young
El conjunto de significados construidos por diferentes grupos e intereses.
Smircich, 1983
Organizaciones como instrumentos sociales que producen bienes y
servicios.
Deal y Kennedy, 1985; Shein, 1988Handy, 1986
La cultura es el amalgama social y normativa.
Segn a los conocimientos ya establecidos la cultura corporativa o organizativa se
divide en dos grandes grupos:
La cultura formal: Consiste en expresiones idealizadas de lo que debera
ser, los valores, creencias y comportamientos de los miembros.
La cultura informal: Contiene dichos comportamientos como tal y como
son en realidad.
10-9-2015
10-9-2015
10-9-2015
10-9-2015