1.

LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Lineamientos
Indicador
Cumplimiento
Observaci
Fuente
SI
NO
n
I.
Compromisos e involucramiento
Principios
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se
implementen un sistema de gestin de seguridad y salud en
el trabajo,
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de
seguridad y salud en el trabajo.
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud
en el trabajo para asegurar la mejora continua.
Se reconoce el desempeo del trabajador para mejorar el
autoestima y se fomenta el trabajo en equipo.
Se realizan actividades para fomentar una cultura de
prevencin de riesgos del trabajo en toda la empresa, entidad
pblica o privada.
Se promueve un clima laboral para reforzar la empata entre
empleador y trabajador y viceversa.
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al
empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo
Existen mecanismos de reconocimiento del personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y
salud en el trabajo.
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan
mayores prdidas.
Se fomenta la participacin de los representantes de
trabajadores y de las organizaciones sindicales en las
decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.
II.
Poltica de seguridad y salud ocupacional
Poltica
Existe una poltica documentada en materia de seguridad y
salud en el trabajo, especifica y apropiada para la empresa,
entidad pblica o privada.
La poltica de seguridad y salud en el trabajo est firmado por
la mxima autoridad de la empresa, entidad pblica o
privada.
Los trabajadores conocen y estn comprometidos con lo
establecido en la poltica de seguridad y salud en el trabajo.
Su contenido comprende:

El compromiso de proteccin a todos los miembros de

la organizacin.
Cumplimiento de la normatividad.
Garanta de proteccin, participacin, consulta y
participacin en los elementos del sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo por parte de los
trabajadores y sus representantes.

2. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Lineamientos
Indicador
Cumplimiento
Observaci
Fuente
SI
NO
n
La mejora continua en materia de seguridad y salud en
el trabajo
Integracin del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo con otros sistemas de ser el caso.
Direccin
Se toman decisiones en base al anlisis de inspecciones,
auditorias, informes de investigacin de accidentes, informe
de estadsticas, avances de programas de seguridad y salud
en el trabajo y opiniones de trabajadores, dando el
seguimiento de las mismas.
El empleador delega funciones y autoridad al personal
encargado de implementar el sistema de gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Liderazgo
El empleador asume el liderazgo en la gestin de la seguridad
y salud en el trabajo.
El empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la
gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
Organizacin
Existen responsabilidades especficas en seguridad y salud en
el trabajo de los niveles de mando de la empresa, entidad
pblica o privada.
Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
El comit de supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
participa en la definicin de estmulos y sanciones.
Competencia
El empleador ha definido los requisitos de competencia

necesarios para cada puesto de trabajo y adopta

disposiciones de capacitacin en materia de seguridad y
salud en el trabajo para que este asuma sus deberes con
responsabilidad.
III.
Planeamiento y aplicacin
Diagnostico
Se ha realizado una evaluacin inicial o estudio de lnea base
como diagnostico participativo del estado de la salud y
seguridad en el trabajo.
Los resultados han sido comparados con lo establecido en la
Ley de SST y su reglamento y otros dispositivos legales
pertinentes, y servirn de base para planificar, aplicar el
sistema y como referencia para medir su mejora continua.

3. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Lineamientos
Indicador
Cumplimiento
Observaci
Fuente
SI
NO
n
La planificacin permite:
Cumplir con normas nacionales.
Mejorar el desempeo.
Mantener procesos productivos seguros o de servicios
seguros.
Planeamiento
El empleador ha establecido procedimientos para identificar
para la
peligros y riesgos.
Comprende estos procedimientos:
identificacin
Todas las actividades
de peligros,
Todo el personal
evaluacin y
Todas las instalaciones
control de
El empleador aplica medidas para:
riesgos
Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
Disear ambiente y puestos de trabajo, seleccionar
equipos y mtodos de trabajo que garanticen la
seguridad y salud del trabajador.
Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o
sustituirlos.
Modernizar los planes y programas de prevencin de

riesgos laborales.
Mantener polticas de proteccin.
Capacitar anticipadamente al trabajador.
El empleador actualiza la evaluacin de riesgo una (01) vez al
ao como mnimo o cuando cambien las condiciones o se
hayan producido daos.
La evaluacin de riesgo considera:
Controles peridicos de las condiciones de trabajo y de
la salud de los trabajadores.
Medidas de prevencin.
Los representantes de los trabajadores han participado en la
identificacin de los peligros y evaluacin de riesgos, han
sugerido las medidas de control y verificado su aplicacin.

4. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Lineamientos
Indicador
Cumplimiento
Observaci
Fuente
SI
NO
n
Objetivos
Los objetivos se centran en el logro de los resultados realistas
y posibles de aplicar, que comprenden:
Reduccin de los riesgos de trabajo.
Reduccin de los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
La mejora continua de los procesos, la gestin del
cambio, la preparacin y respuesta a situaciones de
emergencia.
Definicin de metas, indicadores, responsabilidades.
Seleccin de criterios de medicin para confirmar su
logro.
La empresa, entidad pblica o privada cuenta con objetivos
cuantificables de seguridad y salud en el trabajo que abarca a
todos los niveles de la organizacin y estn documentados.

Programa de
seguridad y
salud en el
trabajo

Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo.

Las actividades programadas estn relacionadas con el logro
de los objetivos.
Se definen responsables de las actividades en el programa de
seguridad y salud en el trabajo.
Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se
realizan seguimiento peridico.
Se seala dotacin de recursos humanos y econmicos.
Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que
inciden en la funcin de procreacin del trabajador.
IV.
Implementacin y operacin
Estructura y
El comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est constituido
responsabilida de forma paritaria. (Para el caso de empleadores con 20 o
des
ms trabajadores)
Existe al menos un Supervisor de Seguridad y Salud (para el
caso de empleadores con menos de 20 trabajadores)
El empleador es responsable de:
Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Actuar para mejorar el nivel de seguridad y salud en el
trabajo.
Acta en tomar medidas de prevencin de riesgos ante
modificaciones de las condiciones de trabajo.
Realiza los exmenes mdicos ocupacionales al trabajador
antes, durante y al trmino de la relacin laboral.

5. LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Lineamientos
Indicador
Cumplimiento
Observaci
Fuente
SI
NO
n
El empleador considera las competencias del trabajador en la
materia de seguridad y salud en el trabajo, al asignarle sus
labores.
El empleador controla que solo el personal capacitado y
protegido acceda a zonas de alto riesgo.
El empleador prev que la exposicin a agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, disergonmicos y psicosociales no

Capacitacin

generen dao al trabajador o trabajadora.

El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y
salud ejecutadas en el centro de trabajo.
El empleador toma medidas para transmitir al trabajador la
informacin sobre los riesgos en el centro y las medidas de
proteccin que corresponda.
El empleador imparte la capacitacin dentro de la jornada de
trabajo.
El costo de las capacitaciones es ntegramente asumido por el
empleador.
Los representantes de los trabajadores han revisado el
programa de capacitacin.
La capacitacin se imparte por personal competente y con
experiencia en la materia.
Se han capacitado a los integrantes del comit de seguridad y
salud en el trabajo o al supervisor de seguridad y salud en el
trabajo.
Las capacitaciones estn documentadas.
Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el
trabajo:
Al momento de la contratacin, cualquiera sea la
modalidad o duracin.
Durante el desempeo de la labor.
Especifica en el puesto de trabajo o en la funcin que
cada trabajador desempea, cualquiera que sea la
naturaleza del vnculo, modalidad o duracin de su
contrato.
Cuando se produce cambios en las funciones que
desempea el trabajador.
Cuando se producen cambios en la tecnologas o en los
equipos de trabajo.
En las medidas que permitan la adaptacin a la
evolucin de los riesgos y la prevencin de nuevos
riesgos.
Utilizacin y mantenimiento preventivo de las
maquinarias y equipos.
Uso apropiado de los materiales peligrosos.

LISTA DE VERIFICACIN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Lineamientos
Indicador
Cumplimiento
Fuente
SI
NO
Medidas
Las
medidas
de
prevencin
y
proteccin
se
aplican
de
*
Eliminacin
de
los
peligros
prevencin
*
Tratamiento,
control
o
aislamiento
de
los
peligros
y
riesgos,
adoptando
m
* Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan d
* Programar la sustitucin progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos, tcnicas, medios, sustan
produzcan
un
menor
riesgo
o
ningn
riesgo
* En ltimo caso, facilitar equipos de proteccin personal adecuados, asegurndose que los trabajadores los u

Contratistas,
subcontratistas,
empresas, entidad
pblica o privada, de
servicios y cooperativas

El empleador que asume el

contrato principal en cuyas
instalaciones
desarrollan
actividades, trabajadores de
contratistas,
subcontratistas,
empresas
especiales de servicios y
cooperativas
de
trabajadores, garantiza:
La coordinacin de la
gestin en prevencin
de riesgos laborales.
La seguridad y salud
de los trabajadores.
La verificacin de la
contratacin de los
seguros de acuerdo a
ley
por
cada
empleador.
La
vigilancia
del
cumplimiento de la

normatividad
en
materia de seguridad
y salud en el trabajo
por
parte
de
la
empresa,
entidad
pblica o privada que
destacan su personal.
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de proteccin en
materia de seguridad y salud en el trabajo sea que tengan
vnculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios y
cooperativas de trabajadores.
Consulta y
Los trabajadores han participado en:
comunicacin
La consulta, informacin y capacitacin en seguridad y
salud en el trabajo.
La eleccin de sus representantes ante el comit de
seguridad y salud en el trabajo.
La conformacin del comit de seguridad y salud en el
trabajo.
El reconocimiento de sus representantes por parte del
empleador.
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios
realizados en las operaciones, procesos y organizacin del
trabajo que repercuta en su seguridad y salud.
Existen procedimientos para asegurar que las informaciones
pertinentes lleguen a los trabajadores correspondientes de la
organizacin.
V.
Evaluacin normativa
La empresa, entidad pblica o privada tiene un procedimiento para
identificar, acceder y monitorear el cumplimiento de la normatividad
aplicable al sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo y se
mantiene actualizada
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores ha
elaborado su Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa, entidad pblica o privada con 20 o ms trabajadores tiene un
Libro del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (Salvo que una norma
sectorial no establezca un nmero mnimo inferior).
Los equipos a presin que posee la empresa entidad pblica o privada

El empleador n
peligrosas.

Requisitos
legales y de
otro tipo

tienen su libro de servicio autorizado por el MTPE.

El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta
que la utilizacin de ropas y/o equipos de trabajo o de proteccin personal
representan riesgos especficos para la seguridad y salud de los
trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a
trabajadoras en periodo de embarazo o lactancia conforme a ley.
El empleador no emplea a nios, ni adolescentes en actividades peligrosas.
El empleador evala el puesto de trabajo que va a desempear un
adolescente trabajador previamente a su incorporacin laboral a fin de
determinar la naturaleza, el grado y la duracin de la exposicin al riesgo,
con el objeto de adoptar medidas preventivas necesarias.
La empresa, entidad pblica o privada dispondr lo necesario para que:
* Las mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo no
constituyan una fuente de peligro.
* Se proporcione informacin y capacitacin sobre la instalacin,
adecuada utilizacin y mantenimiento preventivo de las maquinarias y
equipos.
* Se proporcione informacin y capacitacin para el uso apropiado de los
materiales peligrosos.
* Las instrucciones, manuales, avisos de peligro u otras medidas de
precaucin colocadas en los equipos y maquinarias estn traducido al
castellano.
* Las informaciones relativas a las mquinas, equipos, productos,
sustancias o tiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.
Los trabajadores cumplen con:
* Las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de
seguridad y salud en el trabajo que se apliquen en el lugar de trabajo y con
las instrucciones que les impartan sus superiores jerrquicos directos.
* Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as
como los equipos de proteccin personal y colectiva.
* No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido autorizados y, en caso de ser
necesario, capacitados.
* Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de
trabajo, incidentes peligrosos, otros incidentes y las enfermedades
ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera.
* Velar por el cuidado integral individual y colectivo, de su salud fsica y
mental.
* Someterse a exmenes mdicos obligatorios
* Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el
trabajo.
* Comunicar al empleador situaciones que ponga o pueda poner en
riesgo su seguridad y salud y/o las instalaciones fsicas
* Reportar a los representantes de seguridad de forma inmediata, la

ocurrencia de cualquier accidente de trabajo, incidente peligroso o

incidente.
* Concurrir a la capacitacin y entrenamiento sobre seguridad y salud en el
trabajo.