Art.

113.- Derecho
Art. 113.Derecho aa la
la dcimo
dcimo cuarta
cuarta
remuneracin
Es
una bonificacin
bonificacin anuaL
anuaL que
Es una
que debe
debe
cancelarse
15 de
cancelarse hasta
hasta el
el 15
de agosto
agosto de
de
cada ao, en la regiones Sierra y
Oriente, y hasta el 15 de marzo en las
regiones
Insular, y
regiones Costa
Costa e
e Insular,
y corresponde
corresponde
a un valor equivalente a un salario
mnimo. De acuerdo al salario mnimo
vigente
actualmente
equivale
a
vigente
actualmente
equivale
a
US$354,00.
Si
de que
Si se
se da
da el
el caso
caso de
que el
el empleado
empleado no
no
hubiese trabajado durante el perodo
de doce meses antes mencionado, tiene
derecho
esta
derecho a
a que
que se
se le
le pague
pague esta
remuneracin
proporcin al
remuneracin en
en proporcin
al tiempo
tiempo
trabajado.

Art. 115
Si bien es cierto los operarios y
artesanos no reciben estas
gratificaciones pero muchos de ellos
cuentan con un salario bsico y
estan afiliados al seguro social, as
mismo se puede decir que algunos
ganan un valor mayor al salario
bsico pero dependiendo de la
actividad que realicen; es decir,
todo depende de la produccin.

Art.
112 yy 114
114
Art. 112
Exclusin de la dcimo tercera
remuneracin y Garanta de la dcimo
cuarta remuneracin.

Art. 111.- Dcima tercera remuneracin o bono

navideo.
navideo.
Este beneficio lo recibe todo trabajador en
relacin de
de dependencia,
dependencia, el
el pago
relacin
pago se
se realiza
realiza
hasta el
24 de
de diciembre
diciembre de
de cada
ao y
hasta
el 24
cada ao
y es
es
equivalente a
a la
la doceava
doceava parte
parte de
de lo
percibido
equivalente
lo percibido
por
el
empleado
durante
el
perodo
por
el
empleado
durante
el
perodo
comprendido entre
entre el
el 1
1 de
ao
comprendido
de diciembre
diciembre del
del ao
anterior y el 30 de noviembre del ao en curso.
En caso
caso de
de que
que el
el empleado
empleado no
no haya
trabajado
En
haya trabajado
durante el perodo de doce meses antes
mencionado, la
dcimo tercera
tercera remuneracin
mencionado,
la dcimo
remuneracin
equivale a
a la
la doceava
doceava parte
parte de
de lo
lo percibido
equivale
percibido por
por
el empleado
empleado durante
durante el
el tiempo
el
tiempo laborado;
laborado; es
es
decir, tiene
derecho a
decir,
tiene derecho
a recibir
recibir un
un valor
valor
proporcional.
proporcional.

De las
remuneracio
nes
adicionales

El
estas remuneraciones
El goce
goce de
de estas
remuneraciones no
no se
se
tomarn en cuenta como parte de la
remuneracin anual; lo que quiere decir
que no se considerarn para el pago de
aportes
determinar los
los
aportes al
al IESS,
IESS, ni
ni para
para determinar
fondos
de reserva
reserva yy jubilacin,
fondos de
jubilacin, ni
ni para
para el
el
pago de indemnizaciones y vacaciones
prescritas
Cdigo del
Trabajo.
prescritas en
en el
el Cdigo
del Trabajo.
tampoco
sern tomadas
para
tampoco sern
tomadas en
en cuenta
cuenta para
el clculo del impuesto a la renta del
trabajo.
trabajo.

La jornada realizada entre las

19h00 y las 06h00 se denomina
nocturna y tiene un recargo del
25% sobre el monto de la
remuneracin que regularmente
se paga durante la jornada
matutina.

Art. 48
Jornada
Especial

Art. 49
Jornada
Nocturna

De las
jornadas
de trabajo

Las jornadas de trabajo obligatorio no

pueden exceder de cinco en la
semana. Los das sbados y domingos
son de descanso obligatorio, salvo que
por la naturaleza de la actividad o
empresa no se pudiere interrumpir el
trabajo en esos das. En este caso, de
mutuo acuerdo entre las partes, se
puede designar otros das de la
semana para el descanso obligatorio.

Art. 50
Lmite de
jornada y
descanzo
forzosos

Aquellas que se cumplen en horarios o turnos

diferentes a la jornada ordinaria.
Las comisiones sectoriales y las comisiones de
trabajo son las encargadas de determinar las
industrias en las que no sea permitido el trabajo
durante la jornada completa; y sern ellos
tambin los encargados de fijar el nmero de
horas de labor.

Art. 47
De la Jornada
Mxima

Salvo ciertas excepciones, la

jornada ordinaria de trabajo
es de ocho horas diarias y
cuarenta horas semanales,
dividida en cinco das.