EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA

CONSIDERANDO:
Que, el Decreto Legislativo N 276 Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y Remuneraciones del Sector Pblico, establece que
los servidores pblicos en servicio, sern incorporados a la Carrera
Administrativa;
Que, el Decreto Supremo N 018-85-PCM, en su articulo 27, dispone
que el proceso de incorporacin de los servidores pblicos en los
grupos ocupacionales y niveles establecidos por la Carrera
Administrativa, se efectuar en forma progresiva subdividindose en
dos etapas;
Que, habindose cumplido la primera etapa de incorporacin de los
servidores pblicos en los respectivos grupos ocupaciones es
necesario dictar las normas que determinen su ubicacin en los
Niveles de Carrera;
De conformidad con lo dispuesto por la sptima disposicin
complementaria, transitoria y final del Decreto Legislativo N 276; y
Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;
DECRETA:
Articulo 1.- Los servidores de la Administracin Pblica
incorporados a los Grupos Ocupacionales de la Carrera
Administrativa, regulada por el Decreto Legislativo N 276, sern
ubicados en los Niveles de Carrera de su respectivo grupo
ocupacional, conforme a las normas del presente Decreto Legislativo
N 276, sern ubicados en los Niveles de Carrera de su respectivo
grupo ocupacional, conforme a las normas del presente Decreto
Supremo.
Articulo 2.- Para la ubicacin de los actuales servidores pblicos en
los Niveles de Carrera establecidos por el artculo 10 del Decreto
Legislativo N 276, se tendr en cuenta lo siguiente:
a. Los resultados de la Primera Etapa del Proceso de
Incorporacin dispuesto por el Decreto Supremo N 018-85PCM, obtenidos en base a los factores ttulos adquiridos,
estudios realizados, funcin desempeada y experiencia
tcnica reconocida;
b. Los resultados de la Categorizacin Remunerativa dispuesta
por el Decreto Supremo N 107-87-PCM y dems normas
complementarias, obtenidos en base a los factores: nivel
educativo, capacitacin, servicios prestados y evaluacin
institucional; y en su caso, desempeo de cargo de
funcionarios y directivos;
c. El tiempo de servicios debidamente acreditado a la fecha de
vigencia del presente Decreto Supremo. El computo respectivo
incluir los servicios no simultneos prestados al Estado en

condicin
de
nombrado,
contratado
u
obrero
de
funcionamiento, as como los aos de formacin profesional
universitaria reconocidos de acuerdo a ley. El periodo mayor
de seis meses del computo total se considera como un ao de
servicios;
d. La evaluacin del comportamiento laboral del servidor durante
los doce meses anteriores a la vigencia de la presente norma,
y en caso, el cmputo del tiempo de servicios en el
desempeo de cargo o cargos de funcionarios directivos.
Articulo 3.- La ubicacin de los servidores del Grupo Ocupacional
Profesional en sus Niveles de Carrera, considerando la categora
remunerativa alcanzada y el tiempo de servicios cumplido estar
comprendida entre el tercer y sexto nivel para A y B, entre el segundo
y quinto nivel para C y D, y entre el primero y el cuarto nivel para E y
F, conforme se detalla a continuacin:
GRUPO OCUPACIONAL PROFESIONAL
Categora
Tiempo de servicios en aos
Remunerativa
Hasta 08 a 13 14 a 19 20 a
alcanzada
07
ms
(Decreto Supremo 10787-PCM)
AyB
Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5 Nivel 6
CyD
Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5
EyF
Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel 3
Articulo 4.- La ubicacin de los servidores del Grupo Ocupacional
Tcnico en sus Niveles de Carrera, considerando la categora
remunerativa y el tiempo de servicios alcanzado, estar comprendida
entre el tercer y sptimo nivel para A y B, entre el segundo y el sexto
nivel para C y D, y entre el primero y el quinto nivel para E y F,
conforme se detalla a continuacin:
GRUPO OCUPACIONAL TECNICO
Categora
Tiempo de servicios en aos
Remunerativa
Hasta 08 a 13 a 18 a 23 a
alcanzada
07
12
17
22
ms
(Decreto Supremo
107-87-PCM)
AyB
Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5 Nivel Nivel
6
7
CyD
Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4 Nivel Nivel
5
6
EyF
Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3 Nivel Nivel
4
5
Articulo 5.- La ubicacin de los servidores del grupo Ocupacional
Auxiliar en sus Niveles de Carrera, considerando la categora
remunerativa y el tiempo de servicios alcanzado, estar comprendido
entre el tercer y el quinto para A, entre el segundo y el cuarto nivel

para B y C, y entre el primero y tercer nivel para D y E, conforme se

detalla a continuacin:
GRUPO OCUPACIONAL TECNICO
Categora Remunerativa
Tiempo de servicios en
alcanzada
aos
(Decreto Supremo 107-87- Hasta 07 08 a 14 15 a ms
PCM)
AyB
Nivel 3 Nivel 4 Nivel 5
ByC
Nivel 2 Nivel 3 Nivel 4
DyE
Nivel 1 Nivel 2 Nivel 3
Articulo 6.- Concluido el procedimiento establecido en los artculos
3, 4 y 5 del presente Decreto Supremo, inmediatamente se
proceder
a
la
evaluacin
del
comportamiento
laboral,
correspondiente a los ltimos doce (12) meses, de los servidores
profesionales, tcnicos y auxiliares, segn el sistema y puntaje que se
precisan en el anexo N 1 que forma parte de la presente norma. De
resultar el servidor con 18 o ms puntos sobre un mximo de 25
puntos en la evaluacin, ser promovido al nivel inmediato superior al
obtenido, lo que determinar su ubicacin final para efectos del
presente proceso.
Para el personal que hubiera sido sancionado, el puntaje mnimo para
conseguir la aludida promocin ser como sigue:

21 puntos, si tuvo suspensin de 10 a 30 das en los ltimos 12

meses.

puntos, si fue cesado temporalmente en los ltimos 3 aos; y

puntos, en caso de destitucin en los ltimos cinco aos.

Articulo 7.- Los servidores de carrera que a la fecha de vigencia del
presente Decreto Supremo se encuentran desempeando cargos de
confianza o de responsabilidad directiva, por designacin o
asignacin, siempre que ejerzan mando sobre una unidad orgnica
debidamente estructurada en el Cuadro para Asignacin de Personal
(CAP) y considerada en el Presupuesto Analtico de Personal (PAP),
sern ubicados en los niveles de carrera de su respectivo grupo
ocupacional, considerando la categora remunerativa alcanzada en
aplicacin del Decreto Supremo N 107-87-PCM, y el tiempo de
servicios conforme se detalla en cuadro siguiente. Similar
procedimientos se seguir para los Asesores de la Alta Direccin.

SERVIDORES EN CARGOS DE CONFIANZA O DE

RESPONSABILIDAD DIRECTIVA
Cargos y Categoras
remunerativas (*)

Tiempo de servicios en aos

Hasta 07
08 a 14
15 a ms

Prof. Tcn. Prof. Tcn. Prof. Tcn.

F5 y F4 (Director General y Director N5
N7
N6
N8
N7
N9
Ejecutivo)
F3 y F2 (Director Ejecutivo y
N4
N6
N5
N7
N6
N8

Director)
F1 (Director, Sub-Director y Jefe de N3
N5
N4
N6
N5
N7
Divisin)
(*) Se considera los cargos correspondientes a las categoras
remunerativas F1 a F5 de la Escala 01 del Decreto N 107-87-PCM y el
cuadro de equivalencias remunerativas del Anexo 1 de la Resolucin
Jefatural N 395-86-INAP/J.
Artculo 8.- Los servidores de carrera comprendidos en el articulo
anterior, que cuenten con tres o ms aos en el desempeo de
cargos de confianza o de responsabilidad directiva, sern promovidos
al nivel inmediato superior al obtenido, lo que determinar su
ubicacin final en el nivel de carrera que les corresponde, para
efectos del presente Decreto Supremo. Dicha ubicacin no altera su
designacin o asignacin, por cuanto los cargos no forman parte de la
Carrera Administrativa.
Articulo 9.- Los servidores que desempean cargos de confianza o
de responsabilidad directiva comprendidos en el Articulo 7 del
presente Decreto Supremo, para efectos de su ubicacin en los
niveles de carrera, podrn optar por el procedimiento sealado en los
artculos 3, 4 y 6, segn corresponda, mediante solicitud escrita a
la autoridad institucional competente.
Articulo 10.- El personal que desempea funciones jefaturales y
que percibe sus remuneraciones como Profesional Tcnico o Auxiliar
categorizado, por efectos de la aplicacin del Decreto Supremo N
107-87-PCM ser ubicado en el nivel de carrera correspondiente,
segn el procedimiento sealado en los artculos 3, 4, 5 y 6 de la
presente norma.
Articulo 11.- Los servidores de carrera que a la fecha de vigencia
del presente Decreto Supremo vienen desempeando cargos de
Senadores, Diputados, Ministros, Viceministros, Alcaldes y otros
funcionarios con categoras remunerativas superiores a F5, sern
ubicados en grupo ocupacional y nivel de carrera que les corresponde
en la entidad en la que prestaban servicios antes de su eleccin o
designacin, de acuerdo al procedimiento establecido para los
Directores Generales en los artculos 7 y 8 del presente decreto
Supremo.
Articulo 12.- Los servidores que se encuentren ausente por
destaque, becados en el pas o en el extranjero, en uso de licencias
con goce de remuneraciones o sin ellas, en comisin de servicio o
cualquier otra accin de personal debidamente autorizada que
justifique su ausencia temporal en la entidad de origen sern
incorporados en los Niveles de Carrera que les corresponda por la
entidad a la que pertenecen presupuestalmente.
Articulo 13.- Previo al proceso de ubicacin de los servidores en los
Niveles de Carrera, las entidades pblicas debern corregir los actos
administrativos que hubieren trasgredido el articulo 9 del Decreto
Legislativo N 276, el articulo 29 del Decreto Supremo N 018-85PCM y/o dispuesto en los Decretos Supremos Ns. 057-86-PCM; 10787-PCM y 028-89-PCM y normas complementarias emitidas por el
INAP, as como lo normado por el artculo 309 de la Ley N 24799.

a. Los servidores profesionales, tcnicos y auxiliares, que no

cumplan con los requisitos para el grupo ocupacional y la
categora remunerativa en que hayan ubicados sern
incorporados en el grupo y categora remunerativa para los
que califican.
b. Los servidores de carrera a los que indebidamente se haya
asignado categora remunerativa de funcionarios o directivo,
sern ubicados en la escala de remuneraciones del grupo
ocupacional al que pertenecen y categora remunerativa para
la que califican.
c. Los funcionarios y directivos indebidamente asignados en
categora remunerativas que no correspondan a los cargos
que ocupan, sern ubicados en las expresamente sealadas
en la escala 01 del Decreto Supremo N 107-87-PCM.
Articulo 14.- Las Oficinas de Personal, o las que hagan sus veces,
brindarn preferente atencin a los servidores que soliciten
documentos para la actualizacin de sus legajos personales, a fin de
asegurar su adecuacin en los Niveles de Carrera.
Articulo 15.- El proceso de ubicacin en los Niveles de Carrera
estar a cargo de la Oficina de Personal o de la que haga sus veces;
se efectuar en un plazo no mayor de 60 das calendario, a partir de
la publicacin del presente Decreto Supremo. Culminado el proceso,
los resultados finales contenidos en el Escalafn Inicial de los
servidores pblicos, segn su ubicacin en los Niveles de Carrera
Administrativa (Anexo 2), sern aprobados por resolucin de titular
de la entidad.
Articulo 16.- Los resultados contenidos en el Escalafn Inicial
(Anexo 2) y copia de la resolucin de aprobacin del proceso, sern
remitidos al Instituto Nacional de Administracin Pblica como
organismo rector del Sistema de Personal. En el caso de las
Municipalidades, la remisin es responsabilidad del titular del pliego.
Articulo 17.- aprobado el proceso de ubicacin de los servidores en
los niveles de carrera administrativa, el cambio de un nivel a otro slo
se efectuar por ascenso, de acuerdo son el procedimiento que
establece el Reglamento del Decreto Legislativo N 276.
Artculo 18.- El presente Decreto Supremo no es de aplicacin para
los funcionarios de confianza que no son servidores de carrera, ni
para los contratados. Tampoco lo es para los servidores pblicos de
carrera a que se refiere el primer prrafo de la novena disposicin
complementaria, transitoria y final del Decreto Legislativo N 276.
Articulo 19.- las normas sobre remuneraciones que correspondan a
los Niveles de Carrera, as como la escala de funcionarios, la
bonificacin diferencial y su modalidad de percepcin, sern
aprobadas con carcter general para toda la Administracin Pblica
mediante Decreto Supremo a propuesta del Instituto Nacional de
Administracin Pblica, para lo cual las entidades debern remitir la
informacin solicitada en el Anexo 3, a nivel del pliego.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Primera.- Los servidores que al momento de su ubicacin final en el

Nivel de carrera cuenten con u tiempo de servicios superior al mnimo
requerido para dicho nivel lo tendrn como abono para el primer
proceso de ascenso en el que intervengan, conforme a las pautas que
se establecen en el Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera
Administrativa.
Segunda.- El presente Decreto Supremo es de aplicacin al personal
categorizado administrativo del Sector Salud, cuya remuneracin se
abona de acuerdo a las Escalas 01, 07, 08 y 09 del Decreto Supremo
N 107-87-PCM; con excepcin de los comprendidos en los alcances
del Decreto Supremo N 246-88-EF.