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Nombre Alumno
Jimmy Tapia
Nombre Asignatura
Instituto IACC
06 de noviembre 2014
Desarrollo
conocimientos de las personas lo cual se debe aprender a usarlas para fines prsperos y dar un
buen uso a las herramientas y no perder el ritmo de lo logrado actualmente .
Lo cual tambin tenemos en lo social ya que en la empresa donde trabajo
requieran
esa
estrategia que la empresa resalta para atraer a los clientes dejando sus productos a sus
domicilios tanto para la comodidad de los usuarios de este nuevo servicio, ya que
generalmente los clientes en la actualidad se dirigen personalmente a las farmacias . Lo cual
tambin tenemos el recurso humano que permanentemente tenemos trabajadores que
siempre tienen el contacto con los clientes lo cual el trato entre trabajador y cliente debe
ser lo ms sociable posible porque es para quien va reflejado y dirigido y cuenta las
necesidades ,exigencias y la satisfaccin de nuestros clientes ,lo cual se requiere un contacto
permanente con nuestros consumidores.
Tenemos tambin el factor legal ya que como toda empresa se adhiere a las leyes del pas
donde est situado y tambin las leyes laborales y son las que tiene que respetar y
ejecutar .Sin embargo el servicio o por parte de una empresa que da es de las 24 horas los
cuales los trabajadores generara un descontento de acuerdo a las circunstancias de la empresa.
De acuerdo con lo sealado anteriormente cualquier tipo de servicio implementado en esta r
empresa requiere de recursos de materiales o materia prima lo cual genera el desgaste
permanente de los recursos lo cual se tiene que reemplazar o adicionar para cumplir las
expectativas del servicio .
Bibliografa
Ejemplo
de un
[Haga triple
clic
en texto:
cualquier parte de este prrafo para escribir la primera referencia
McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
bibliogrfica.]