Ttulo del Control

Remuneraciones y asignaciones
Nombre Alumno
Yazmin Muoz Bernal
Nombre Asignatura
Estatuto Administrativo
Instituto IACC
01.11.2015

Desarrollo
Las remuneraciones es lo que percibe cada funcionario por los servicios realizados y
adems de las asignaciones adicionales que establezca la Ley.
Se establece que el funcionario que debe realizar el servicio militar o formar parte de
las reservas nacionales movilizadas, no recibir remuneraciones, pero su antigedad
no se ver interrumpida.
Las remuneraciones son consideradas, desde el da que el funcionario asume un
cargo, sin embargo el funcionario puede realizar su cargo en un lugar distinto a la zona
que reside o se puede realizar en el extranjero, de ser as el funcionario que realiza la
funcin distinto a la residencia, se considera desde el da en que se emprende el viaje y
el funcionario que desempea el cargo en el extranjero con 15 das de anticipacin al
viaje.
Se establece que las remuneraciones de los funcionario son embargables hasta un
50%, en el caso que haya una resolucin por un juicio de alimentos o a requerimientos
del fisco o de la institucin que pertenezca el funcionario, as poder hacer efectiva la
responsabilidad civil, provenientes de los actos realizados que se opongan a sus
obligaciones funcionarias.
Tambin se establecen prohibiciones, no se podra retener una parte de la
remuneracin, que no corresponda a pago de impuestos o cotizaciones, pero el
funcionario puede solicitar a su jefe superior la autorizacin que se deduzcan de la
remuneracin porcentajes determinados destinados a efectuar pagos de otro tipo,
siempre y cuando no superen el 15% del total.
Por otra parte est prohibido anticiparse la remuneracin de un funcionario, antes de la
fecha de pago.

El artculo 98, establece distintas asignaciones, que tendrn derecho a percibir los
funcionarios y estas son las siguientes:
-

Perdida de caja: cuando el cargo del funcionario implique manejar dinero en

efectivo, para destinas situaciones relacionadas con el establecimiento donde se

desempea.
Movilizacin: si la labor del cargo se debe realizar visitas o inspecciones, fuera

del lugar fsico donde realiza sus funciones, pero dentro de la misma ciudad.
Horas extraordinarias: si el funcionario debe realizar trabajos fuera de la jornada

ordinaria de trabajo.
Cambio de residencias: en el caso que el funcionario deba cambiar su residencia

habitual, para poder llevar a cabo su funcin.

Viticos, pasajes u otros anlogos: en el caso que el funcionario deba llevar a
cabo funciones especificas designadas por el superior o relativas al mismo cargo

fuera de la ciudad realiza su funcin habitual.

Otras contempladas en leyes especiales: cuando normativas especficas
establezcan la entrega de asignaciones por motivos particulares.

El estatuto advierte que el cobro de la asignacin que se expuso recin prescribir

en un plazo de 6 meses a contar de la fecha en que se hicieron exigibles. Tambin
el uso indebido de estos derechos de asignacin, estar obligado a devolver los
valores recibidos, adems de la responsabilidad disciplinaria.
El estatuto administrativo advierte que el cobro de la asignacin que se expuso
recin prescribir en un plazo de 6 meses a contar de la fecha en que se hicieron
exigibles. Tambin el uso indebido de estos derechos de asignacin, estar
obligado devolver los valores recibidos, adems de la responsabilidad disciplinaria.
Las diferencias que tiene estos derechos seria que las remuneraciones de los
funcionarios, es la suma de dinero que recibe por cumplir las funciones especificas

por lo que el funcionario fue contratado y las asignaciones son derechos que tienen
los funcionarios al realizar ciertos tipos de funciones como por ejemplo perdidas de
caja, movilizacin, cambio de residencia, entre otras.
Otra diferencia sera que las remuneraciones son un derecho de todo trabajador al
dar servicios a cualquiera institucin y las asignaciones prescriben, es decir, se
pierde el derecho al reclamarles en el plazo de seis meses a contar de la fecha que
estas se hicieron exigibles.

Bibliografa
www.iacc.cl