ID: 154907

Nombre: Mayra Patricia Acuapan Contreras

Licenciatura: Enfermera
Materia: Pensamiento y lenguaje
Maestra: Laura Corts Montes
Trabajo: Tesis de la importancia del rol que ocupa la enfermera en la recuperacin
o potenciacin del paciente.

Objetivos de ensayo:
Identificar el tipo de situacin en que enfermera necesita apoyo de los modelos y
teoras de la profesin.
Comprender la importancia de enfermera en la recuperacin o potenciacin del
paciente.
Entender los conceptos de recuperacin y potenciacin en la calidad de vida.
Analizar la importancia de conocer los roles que se pueden adoptar para
comunicarse con un paciente o una persona.
Reflexionar sobre cul es el rol que se debe usar con los pacientes.
Misin del ensayo:
Llegar a las manos de profesionales de enfermera para as hacer conciencia de
las formas de comunicacin que utilizamos.
Mencionar las herramientas y algunos consejos con el fin de desarrollar las
habilidades intrapersonales necesarias en el cuidado del paciente.

Muchas personas creen que en enfermera el trabajo que se realiza es fcil y que
solo busca curar una enfermedad o seguir el tratamiento prescrito por el mdico,
sin embargo hay profesionales de la salud que ocupan su vida para que las
personas conozcan a fondo la importancia de la profesin de enfermera, y
tambin a realizar teoras que ayudan a realizar nuestra tarea como profesionales
de la salud, pues la enfermera es una profesin realmente noble que ha
alcanzado conseguir las metas internacionales en los pases donde la salud es lo
ms importante despus de la vida. Existen infinidad de teoras sobre entender
qu es lo ms importante en la enfermera y cmo se deben dar cuidados a ciertas
personas que tienen un caso especfico que podra llegar a repetirse por lo que
con ayuda de una teora recibir un servicio adecuado a su situacin especfica.
Hay que recalcar que la enfermera se enfoca en brindar atencin y los cuidados
de forma eficaz y humanista a una persona que presenta una situacin especfica
de salud; no solo nos dedicamos a curar enfermos, nos dedicamos a dar una
promocin, a exhortar a la comunidad a que tenga una mejor calidad de vida y que
con nuestra ayuda pueda prevenirse de algunas enfermedades que son
desconocidas y extraas, nos dedicamos tambin a cuidar del paciente, que
puede ser un individuo, una familia o incluso una comunidad, nosotros como
enfermeras debemos conocer el ambiente donde nuestro paciente lleva a cabo
sus actividades para cuidar que ese entorno sea lo ms seguro y saludable con el
fin de procurar el bienestar del paciente. Entonces no solo inyectamos y curamos
sino que nuestro objetivo es dar promocin, prevencin y restauracin de la salud,
siempre de forma profesional y humanista. Muchas enfermeras y enfermeros les
dan importancia a los diferentes modelos y teoras para una mejor atencin como

la teora de Cornelia M. Rulan y Shirley M. Moore que nos presentan la teora de

Final tranquilo de la vida, porque para ellas el tratado de un paciente terminal es el
cuidado por parte del profesional enfermero con sus intervenciones para brindarle
la asistencia necesaria y as inducir la ausencia de dolor, dar bienestar, hacer que
el paciente se sienta con dignidad y respeto, incitar los sentimientos de paz y para
seguir el acompaamiento de amigos y familiares.
Muchas tericas recalcan la importancia de los derechos humanos y que nosotros
debemos ser ticos pero algo que me gusta mucho es que como nos dice Gladys
Husted y James Husted la importancia de la salud no es solo estar bien fsica y
mentalmente, sino que es muy importante el ser felices, y plantearnos objetivos
porque al alcanzar esas metas somos an ms felices y cresemos como
personas. En verdad es importante conseguir la felicidad del paciente, sin
embargo cmo conseguir la felicidad en un lugar tan hostil y frio como lo es un
hospital, un buen cuidado y atencin al paciente se otorga con la ayuda de
tcnicas de comunicacin y aprender a convivir con diferentes tipos de personas,
eso nos da un rol para jugar en nuestra profesin de enfermera como los patrones
del conocimiento que son descritos por Carper como el patrn del conocimiento
esttico que nos da las prioridades de que debemos vernos confiables y
dispuestas a ayudar en cualquier momento, este patrn es importante ya que no
vas a dejar que una enfermera que luce descuidada y mal vestida te otorgue el
mismo cuidado que ella misma se da o, que te haga alguna curacin, por citar un
ejemplo, si ella est sucia podra empeorar tu herida. El patrn de conocimiento
tico es aquel que nos da las pautas para conocer los derechos del paciente sin

olvidar nuestros derechos ya que tambin somos personas, nos recuerda los
valores que debemos aplicar a lo largo de nuestra prctica enfermera integrando a
nuestras intervenciones los diferentes valores como la

honestidad, respeto,

paciencia y empata entre muchos otros. El patrn del conocimiento emprico es el

patrn que nos permite compartir experiencias, con nuestros compaeros
enfermeros o con cualquier otro profesional de la salud, que nos dan como
resultado un mejor proceso enfermero, me parece importante pues el hecho de
adquirir ms conocimiento por experiencia ayuda a mejorar la salud del paciente.
El ltimo patrn que nos describe Carper es el conocimiento personal y se maneja
por medio de preguntas a ti mismo si lo que ests haciendo es correcto para ese
tipo de personas pues para enfermera no existen dos personas iguales, pues
somos seres humanos y todos somos distintos en muchas formas unos de otros e
importa mucho cmo vas a tratar a ese paciente para hacer que mejore su calidad
de vida y que se sobreponga a una adversidad, no se puede tomar a la ligera algo
tan delicado como la salud de un ser humano, es por ello que para m lo ms
importante en el cuidado para la mejora del paciente es el rol que tomas durante
este contacto directo que hay de enfermera- paciente. Existen psiclogos que se
dedican al estudio de las relaciones y Manuel Lpez Jerez en su libro LENGUAJE
TRANSPARENTE Relaciones interpersonales en la empresa, nos describe cmo
deben son las relaciones en el trabajo, nos da varios ejemplos tpicos de las
relacione , una de las que yo eh visto que se presenta con mayor frecuencia es la
de dar y recibir (Manuel Lpez Jerez,55) no solo en el trabajo sino en todos
lados, en ella se describe que: En una relacin cuando alguien trabaja espera
recibir algo a cambio es una relacin que se presenta comnmente en cualquier

parte, no solo en el trabajo sino tambin en las relaciones amorosas y entre

familia, en la experiencia de la Enfermera Mara de los ngeles Contreras
Barranco las relaciones del trabajo casi siempre son as , parafraseando: los
mdicos y enfermeras se apoyan muchas veces esperando que esta ayuda sea
recompensada con algn favor para cuando internan a algn familiar, las
enfermeras son amables con los mdicos y hacen lo mejor que pueden su trabajo
y ellos les dan recetas para las anomalas que presenten, pero no siempre las
enfermeras reciben la ayuda que esperan y dejan de ser amables sin embargo no
dejan de ser respetuosas con sus compaeros mdicos ni con el paciente.
Como vemos el valor que es asignado a la relacin enfermera paciente se ve
afectada considerablemente por el inters de las personas que estn alrededor de
la relacin y la intencin de ellos por mejorar la salud del paciente, en el caso de
los mdicos que son los responsables del tratamiento para la patologa deben
facilitar a un enfermero a proporcionar cuidados y colaborar en conjunto para
alcanzar el objetivo que es la salud y la calidad de vida de un ser humano. Las
relaciones que se dan en el campo laboral no deben dificultar los cuidados
otorgando por las enfermeras ni los procesos realizados por el mdico. Cada
profesional de la salud tiene un deber distinto en la interaccin con la persona y
lograr la meta deseada. Todos los que intervienen debera evitar la competencia
desleal y realizar su trabajo con empeo, desgraciadamente como lo vimos en el
testimonio de la enfermera ngeles hay personas que se dedican a fastidiar el
trabajo de los dems como si les pagaran por eso y delegan tareas que no les
corresponden a los enfermeros, enfermeras y mdicos. En el mundo laboral existe

la competencia laboral, que no significa hacer lo descrito anteriormente como si se

tratara de una carnicera o una constante casera donde el que queda con vida es
quien hizo ms trampa el que logr engaar a otros para obtener lo que deseaba,
sino es buscar tu trabajo con tus propios mritos y llegar a un lugar por tu
liderazgo y capacidad de innovar para mejorar las antiguas prcticas y saber que
lo que ests haciendo es lo correcto. No solo la relacin enfermera- paciente debe
ser excelente y profesional sino tambin las distintas relaciones laborales que se
dan en un hospital, dejemos de actuar como salvajes y comportmonos como los
seres humanos civilizados que somos. Todos somos profesionales de la salud y a
todos nos cost demasiado llegar a donde estamos por eso es necesario que
exista respeto entre las personas que colaboran juntas para un mismo fin. Por
ejemplo en Chile, a travs del artculo 113 y la normativa administrativa N 19, se
le confiere a la enfermera la responsabilidad de "la gestin del cuidado", esto
implica una serie de funciones, atribuciones y responsabilidades, donde el rol de
la enfermera como gestora del cuidado cobra importancia y a la vez
desafos. Uno de los desafos ms recalcados por las tericas de enfermera es
que una enfermera debe adjudicarse el liderazgo al momento que se promociona
la salud, para ser lder se necesita habilidades comunicativas, argumentativas,
tener informacin, saber difundir esta informacin, dar respuestas coherentes a las
diversas inquietudes que la sociedad pueda tener sobre su experiencia de salud.
Sobre todo un lder sabe tomar decisiones que no afecten de forma negativa a un
grupo de personas. En esta parte sobresale nuevamente la importancia del rol que
toma una persona que se dedica al estudio del cuidado de una experiencia de
salud, pues los enfermeros y enfermeras son lderes en la toma de decisiones

cuando dan promocin de salud a comunidades alejadas, pues un rol autoritario o

que transfiera poca confianza y empata a la sociedad no ayudara a convencer a
dicha poblacin del valor que tiene que cuiden de su propia salud, y ms an si
estn en una comunidad de bajos recursos donde los tratamientos no son
adecuados y los bienes no son suficientes para mejorar su salud o aliviar su
malestar.
Yo estoy convencida de que nosotros como nuevas generaciones podemos hacer
que las relaciones sean profesionales y armoniosas, y conseguir lo que
necesitamos sin necesidad de pasar sobre alguien, para sobresalir en el trabajo
hay que ser buenos estudiantes y aprender a convivir con todo tipo de personas.
Algo bueno hemos de aprender al convivir con tanta gente parasito que hay en la
sociedad y eso es no ser como ellos, y tratar de convencerlos de que hay formas
para hacer las cosas de la forma correcta.
La teora de Helen Erickson, Evelyn M. Tomlin y Mary Ann Swain sobre los
modelos que existen de roles en enfermera aborda el comportamiento de la
enfermera durante su estancia con el paciente, donde ellos se basan en los
vnculos entre el cumplimiento de las tareas de y la satisfaccin de las
necesidades bsicas. En muchas universidades de Estados Unidos han adoptado
la teora de los modelos y el modelado de roles como el fundamento de su prctica
profesional, las enfermeras quirrgicas del Medical Center de la Universidad de
Michigan utilizan un instrumento de valoracin basado en esta teora. La autora
concluy que una actitud positiva era un factor clave en los casos en los que se
evaluaban las acciones de autocuidado (capacidad de cuidarse a uno mismo)

dirigidas a la salud, como ya se haba mencionado una actitud positiva ayuda al

alcance de las metas para el paciente y su enfermera al logro de su salud estable.
Otros estudio arrojaron que los adultos sanos buscaban la satisfaccin de sus
necesidades por parte de la enfermera en atencin primaria mientras que los
pacientes de cuidados paliativos (que es un conjunto de cuidados integrales que
se otorgan al paciente) se beneficiaban de la empata con la enfermera. Otros
estudios se referan a los vnculos, los ancianos que se sentan apoyados
demostraron una satisfaccin de necesidades superior y pudieron superar mejor
las molestias. Los cuidadores de los adultos con demencia que tenan contacto
con la enfermera basada en la teora del modelo de roles percibieron que se
cubran sus necesidades y que estaban ms sanos. Otros investigadores
encontraron que la confianza facilita la implicacin de los clientes adolescentes en
el rgimen medico prescrito.

Los instrumentos que se han desarrollado para

probar la teora de modelos y el modelado de roles incluyen la recopilacin de

satisfaccin de las necesidades bsicas, el inventario de la etapa psicosocial de
Erickson, el inventario del recurso del autocuidado, el instrumento de vinculo a
objetos maternales, pues desde pequeos los apagamos naturalmente a la madre
y sus pertenencias para sentirnos ms seguros, de Erickson diseado para medir
el conocimiento del autocuidado, una valoracin enfermera basada en la teora y
la valoracin clnica del modelo de valoracin del potencial de adaptacin. Que
obviamente dependen de cada persona y su capacidad para cuidarse sin ayuda
de nadie. Los diferentes estudios mencionados anteriormente confirman que cada
persona es diferente y necesita un cuidado personalizado, que es ejecutado por
un profesional de enfermera, que cuenta con los conocimientos necesarios para

mejorar la calidad de vida y la salud particular de un individuo, los enfermeros y

enfermeras tienen en sus manos las diferentes tcnicas para comunicarse con el
paciente y forjar una estrecha relacin profesional para as aprovechar sus
cualidades comunicativas y extraer la informacin necesaria para adecuar el
proceso a las condiciones en las que nuestro paciente se encuentra con la
finalidad de alcanzar una mejor calidad de vida y estar saludable.
Otras formas que tenemos para adoptar diferentes roles en la interaccin con el
paciente son los enfoques de la terapia familiar que nos dan Virginia Satir, Munrray
Bowen y Sandra Mass Sanabria, pues son modelos y sistemas de comunicacin
para con el paciente, dentro de estos roles tenemos:
Pasivo: que es cuando la enfermera deja que el paciente tome decisiones que
la enfermera debera tomar. Estas enfermeras dejan que el paciente haga lo
que desea sin pensar en cmo va a afectar esa accin en su tratamiento.
Manipulador: cuando un enfermero se encuentra defectos, un dictador, un jefe
que adopta una actitud de superioridad y parece decir: si no fuera por ti, todo
estara bien El sentimiento interno tensa msculos y rganos; entre tanto la
presin arterial aumenta. La voz es dura, tensa y a menudo aguda y ruidosa.
Los pacientes tienen miedo y desconfianza con este tipo de enfermeras por lo
que no avisan cuando sienten algn dolor intenso o malestar por miedo a la
respuesta del personal de enfermera.
El calculador: es un individuo muy correcto, razonable, que no muestra
sentimiento alguno. Esta parece tranquila, fra, contenida y es posible
compararla con una computadora y un diccionario. El cuerpo se palpa seco,

fro y tiene una actitud distante. Estas enfermeras son de las ms inteligentes
sin embargo se olvidan de que estn tratando con un ser humano.
El afirmativo: expresa sentimientos, pensamientos es honesta y tiene
respuestas apropiadas para cualquier pregunta del paciente. Por lo que es el
mejor rol que podemos adoptar para acercarnos y dar instrucciones a un
paciente.

Para ir dando fin a esta investigacin recordamos que muchos autores piensan
que lo ms importante en la mejora de un individuo, que presenta una situacin de
salud, es el uso de medicamentos de acuerdo al tipo de organismo que se est
tratando, que es importante la actitud del paciente y su deseo de mejorar, como si
se tratara de cualquier aparato electrnico que solo necesita un arreglo de cables
o de pantalla, como si no tuviera emociones sin embargo nosotros sabemos que el
paciente necesita apoyo emocional y una persona que escuche por lo que est
atravesando en su vida. Peroquin se encarga de estos puntos que tambin son
importantes, quin administra el tratamiento al paciente, quin lo escucha cuando
necesita desahogarse, como ya se ha tratado a lo largo de todo este ensayo, la
enfermera es la responsable de dar seguimiento al tratamiento y no solo eso, sino
que tambin es la que interacta constantemente con las personas que estn en
un hospital tratando de aliviar algn padecimiento o mejorar su calidad de vida. Es
por ello que la actitud, el rol que toma un profesional de enfermera es
fundamental en acrecentar su estado de salud, y tambin en darle nimos al
paciente incluso en etapas difciles como lo es una enfermedad terminal o el duelo
que viven las personas. Es por estas razones que exhorto a mis compaeros y

compaeras enfermeras a dar un cuidado especializado y personalizado al

paciente, es necesario que el personal de enfermera conozca los 4 patrones de
Carper junto con las diferentes teoras que pueden utilizar para ayudar a su
paciente, la que ms me agrada a mi es la teora de los hermanos Husted, y que
los lleve a cabo en cada intervencin que tenga con el paciente, la forma de
comunicar nuestras ideas debe ser concreta, amable y con autoridad para
establecer confianza entre el paciente y uno mismo con la finalidad de llevar a una
persona determinada al completo bienestar de su salud, como mejor ejemplo
tenemos el enfoque que Virginia nos da que es el afirmativo y as lograr la mejora
del paciente. . Recordar siempre que hay un declogo de tica y que si queremos
en verdad aprender a ser profesionales hay que llevarlo a cabo, contagiar a
nuestros compaeros de esta epidemia sobre querer cambiar la mentalidad de
todo el personal de enfermera, no ser perezosos y as como dice Albert Einstein
Nunca consideres el estudio como una obligacin sino como una oportunidad
para penetrar en el maravilloso mundo del saber. Les delego a mis compaeros y
compaeras la tarea de investigar ms acerca de cmo obtener las habilidades
para crear un rol de enfermera adecuado y as mejorar la salud fsica y mental de
una persona.
Referencias:
Raile, A. Martha. Tomey, M. Ann. (2011). Modelos y teoras en enfermera.
Barcelona, Espaa: Elsevier.
The Society For The Advancement of Modeling and Role-Modeling (2011) The
Society For The Advancement of Modeling and Role-Modeling. Recuperado de
http://www.mrmnursingtheory.org/index.html

Marriner Tomey A, Raile Alligood M, Modelos y teoras en enfermera, 7a ed,

Madrid: Elsevier Espaa; 2011. Captulo 26.
LENGUAJE TRANSPARENTE Relaciones interpersonales en la empresa
http://unpan1.un.org/intradoc/groups/public/documents/icap/unpan048238.pdf