Higiene y seguridad industrial.

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1.- Riesgos ocupacionales.

2.- Clasificacin:
Fsicos.
Biolgicos.
Qumicos.
Psicosociales.
3.- Evaluacin de riesgos:
Fuego.
Incendio.
Extintor.

Riesgos ocupacionales; de manera general nos referimos a la palabra riesgo

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como la posibilidad de ocurrencia de eventos indeseados como consecuencia

de condiciones potencialmente peligrosas creadas por las personas y por
diferentes factores u objetos Enfocndonos en el ambiente laboral definimos
un riesgo como la probabilidad de que un objeto material, sustancia

fenmeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o

integridad fsica del trabajador, as como en materiales y equipos.
Para estudiar la existencia de un riesgo dentro del ambiente laboral,
debemos tener presente la existencia de un factor que derive en dicho riesgo,
ahora bien; entendemos por factor de riesgo aquellos elementos, fenmenos,
ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de
producir lesiones o daos materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia
depende de la eliminacin y/o control del elemento agresivo.
- Clasificacin:
o Fsicos: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento que puede alterar la
salud derivado de la exposicin a una gente fsico (energa). Los factores de
riesgo asociados a esta clase son;
- Ruido: Sonido no deseado que por sus caractersticas es susceptible de
producir dao a la salud y al bienestar humano. Actividades laborales
relacionadas al ruido:
* Fabricacin.
* Fuerzas Armadas.
* Construccin.
* Transporte.
* Piedra, arcilla y vidrio.
* Elaboracin de cuero.
* Artes grficas y
publicaciones.

* Industria textil (telares).

* Siderrgica (hornos de
fundicin).
* Industria Petrolera y carbn.
* Metal mecnica.
* Metalrgica.
* Aeropuertos.

Existe cierta normativa legal que regulan los parmetros relacionados a

los niveles de ruidos permitidos dentro de los ambientes laborales; estas son:
-

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo: artculos

137 al 140.
Norma COVENIN 1565-95: Ruido ocupacional. Programa de conservacin
auditiva. Niveles permisibles y criterios de evaluacin.
- Vibraciones: Es el movimiento de partculas en un medio elstico con
respecto a una posicin de equilibrio. Entre las actividades laborales
relacionadas a la vibracin encontramos:

Minera.
Construccin.
Agricultura.
Industria.

Transporte.
Uso de taladro neumtico.
Uso de montacargas.

Las normativas legales para la regulacin de frecuencias seguras

son;
-

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo: artculo

137.
Norma COVENIN 2255-91: Vibracinocupacional.

- Iluminacin:

* Iluminacin: es la aplicacin de luz a los objetos o a sus

alrededores para que se puedan ver.
* Iluminancia: es el flujo luminoso que incide sobre una superficie.
Normativa legal referente a la iluminacin;
-

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo: artculos

129 al 136.
Norma COVENIN 2249-93: Iluminancias en tareas y reas de trabajo.

- Temperaturas extremas:

* Temperatura: grado de calor o fro de los cuerpos.

* Calor: fenmeno fsico que eleva la temperatura y dilata,
funde, volatiliza o descompone un cuerpo.
* Calor metablico (M): calor generado por el metabolismo basal
ms el generado por la actividad fsica durante el desarrollo de cualquier
trabajo.
Entre las actividades relacionadas a temperaturas extremas
encontramos:

Industria de Fundicin
Termoelctrica

Explotacin y Refinacin del

Petrleo
Siderrgicas

Industria del vidrio

Horneros.

Y la normativa legal para su regulacin;

-

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo:

artculos 141 al 145.

Norma Venezolana COVENIN 2254-95: Calor y fro. Lmites mximos
permisibles.
* Fro: Falta de calor y sensacin producida por esa falta. Entre
las labores relacionadas a este encontramos;

Buzos
Fabricantes de hielo
Trabajadores de bodegas
frigorficas

Trabajadores de cuartos de

enfriamiento
Trabajadores de hielo seco
Trabajadores de transporte de
productos refrigerados

Y la normativa legal que la regula es:

-

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo:

artculos 141 y 143.

Norma Venezolana COVENIN 2254-95: Calor y fro. Lmites mximos
permisibles
- Radiaciones: La radiacin es toda energa que se propaga en forma
de ondas atravs del espacio. Existen diversas fuentes de radiacin;
- Fuentes naturales: csmica (sol, espacio exterior); de los elementos
radiactivos naturales que forman parte de la corteza terrestre y de elementos
de construccin (radn Rn 222, Uranio U238, Torio Th 232, Potasio K
40); istopos radiactivos presentes en el organismo resultado de la ingestin de
estos materiales del aire, los alimentos y el agua (istopos de carbono y
potasio).
- Fuentes artificiales: Rayos X; fuentes radiactivas usadas en radio
terapia, medicina nuclear y la industria; sistemas de inspeccin en aeropuertos;
receptores de televisin; basura nuclear; explosiones nucleares, etc.
Las bases legales referentes a los niveles de radiacin a los que puede
exponerse un trabajador son;

Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo: artculos

562 al609.
Norma COVENIN 0096-92: Smbolos bsicos para radiaciones ionizantes.
Norma COVENIN 0218-1:2000: Proteccin contra radiaciones ionizantes
provenientes de fuentes externas usadas en medicina. Parte I: radiodiagnstico

mdico y odontolgico.
Norma COVENIN 0218/II-91: Proteccin contra radiaciones ionizantes

provenientes de fuentes externas usadas en medicina. Parte II: radioterapia.

Norma COVENIN 2238-00: Radiaciones no ionizantes. Lmites de exposicin.

Medidas de proteccin y control.

Norma COVENIN 2240-87: Radiaciones ionizantes. Cantidad de
radiactividad. Aparatos y fuentes exentas de notificacin, registro y concesin

de licencia.
Norma COVENIN 2256-87: Proteccin radiolgica. Definiciones.

Norma COVENIN 2257-95: Radiaciones ionizantes. Clasificacin, sealizacin

y demarcacin de zonas de trabajo.

Norma COVENIN 2258-95: Vigilancia radiolgica. Requisitos.
Norma COVENIN 2259-95: Radiaciones ionizantes. Lmites anuales de dosis.
Norma COVENIN 3299-98: Proteccin radiolgica. Radiografa industrial.

Requisitos.
Norma COVENIN 3496-99: Proteccin radiolgica. Medidas de seguridad para
la proteccin contra las radiaciones ionizantes y las fuentes de radiacin.
Por ltimo las actividades laborales relacionadas a la radiacin;

Extraccin y tratamientos de minerales radioactivos.

Preparacin de compuestos radioactivos incluyendo los productos qumicos y

farmacuticos radioactivos.
Fabricacin y uso de equipos de radioterapia y de rayos X.
Todos los trabajos de los hospitales, clnicas, clnicas odontolgicas que

expongan al personal de salud a la accin de los rayos X.

Planta de produccin de istopos radioactivos.
Radiografas industriales utilizando equipos de rayos X u otras fuentes

o Biolgicos: En este caso encontramos un grupo de agentes orgnicos,

animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias, parsitos, pelos,
plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes laborales,
que pueden desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones
alrgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.
Como la proliferacin microbiana se favorece en ambientes cerrados,
calientes y hmedos, los sectores ms propensos a sus efectos son los
trabajadores de la salud, de curtiembres, fabricantes de alimentos y conservas,
carniceros, laboratoristas, veterinarios, entre otros.
Igualmente, la manipulacin de residuos animales, vegetales y derivados
de instrumentos contaminados como cuchillos, jeringas, bisturs y de desechos
industriales como basuras y desperdicios, son fuente de alto riesgo. Otro factor
desfavorable es la falta de buenos hbitos higinicos.
La prevencin del riesgo biolgico en el trabajo debe evitar las
exposiciones laborales capaces de originar algn tipo de infeccin, alergia o
toxicidad. La obligacin de prevencin del riesgo biolgico en el medio laboral

consiste en tomar medidas para evitar daos a la salud originados en agentes

biolgicos con capacidad infecciosa presentes en el medio laboral, aplicando
los principios de la accin preventiva. Algunos de los trabajos dnde puede
haber exposicin a riesgos biolgicos son:

Transmisin de persona a persona: Personal en centros sanitarios,

personal de seguridad, proteccin civil, enseantes, geritricos, centros de
acogida, penitenciarios, servicios personales, etc.

Transmisin de animal a persona (zoonosis): Veterinarios, ganaderos,

industrias lcteas, mataderos, etc.

Transmisin a travs de objetos o material contaminado: Personal de

limpieza o sanitario, saneamiento pblico, agricultores, cocineros, mineros,
industrias de lana, pieles y cuero, personal de laboratorio, etc.

Qumicos: Riesgo qumico es aquel susceptible de ser producido por una

exposicin no controlada a agentes qumicos. Entenderemos por agente qumico
cualquier sustancia que pueda afectarnos directa o indirectamente (aunque no
estemos efectuando nosotros mismos las tareas). Una sustancia qumica puede
afectarnos a travs de tres (3) vas: inhalatoria (respiracin esta es, con muchsima
diferencia, la principal), ingestin (por la boca), drmica (a travs de la piel).

Cualquier tarea que implique manipulacin de sustancias qumicas (no

hace falta que la estemos desarrollando personalmente): realizacin de
actividades docentes y de investigacin en laboratorios donde se manipulan
reactivos qumicos, tareas de soldadura (humos), operaciones de desengrase,
operaciones de fundicin, operaciones bsicas (destilaciones, rectificaciones,
extracciones), limpiezas con productos qumicos, aplicacin de plaguicidas,
entre otros.

o Psicosociales: El estrs, el acoso y el malestar fsico y psquico que sufren

muchos trabajadores y trabajadoras son resultado de una mala organizacin
del trabajo y no de un problema individual, de personalidad o que responda a
circunstancias personales o familiares, podemos decir tambin que son
aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situacin laboral y
que estn directamente relacionadas con la organizacin, el contenido del
trabajo y la realizacin de la tarea, y que tienen capacidad para afectar la salud

del trabajador. Son interacciones entre el contenido, la organizacin y gestin

del trabajo, y las condiciones ambientales, por un lado, y las funciones y
necesidades de los trabajadores, por otro. Dentro de esta categora
-

encontramos;
Factores organizacionales: hacen referencia a normas de convivencia, cultura

organizacional y todos aquellos de sentido colectivo.

o Factores ambientales o arquitectnicos: diseo atractivo, luz, posibilidad de
comunicarse con compaeros, diseo ergonmico, espacio fsico,
o
o
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accesibilidad, etc.
Cronoergonoma: horario de trabajo, turnos y su efecto sobre las personas.
Comunicacin: informacin necesaria, canales de comunicacin.
Control y liderazgo.
Polticas sociales de la empresa: salarios, negociaciones colectivas, beneficios
sociales, recursos para el trabajo, desarrollo de carrera, planes de formacin,

rotacin de personal, estabilidad, etc.

- Factores relativos a la tarea: especficos de cada puesto de trabajo.
o Monotona: tareas poco estimulantes, repetitivas, baja carga de requerimiento
de la tarea.
o Apremio de tiempo: sobrecarga cuantitativa del trabajo.
o Atencin: puede ser bajo (fatiga) o alto (estrs).
o Dificultad de la tarea: adecuada a la preparacin, formacin y competencia del
trabajador.
o Conflictos y ambigedad de rol: dos roles son incompatibles (conflictos);
persona desconoce lo que se espera de ella (ambigedad).
o Contenido de trabajo: el contenido de la tarea debe coincidir con la formacin
previa de la persona, para que pueda desarrollar sus conocimientos o
capacidades.
Otras caractersticas que pueden ser vistas como factores de riesgo
psicosociales son;
1. Exceso de exigencias psicolgicas: cuando hay que trabajar rpido o
de forma irregular, cuando el trabajo requiere que escondamos los
sentimientos, callarse la opinin, tomar decisiones difciles y de forma rpida;
2. Falta de influencia y de desarrollo: cuando no tenemos margen de
autonoma en la forma de realizar nuestras tareas, cuando el trabajo no da
posibilidades para aplicar nuestras habilidades y conocimientos o carece de

sentido para nosotros, cuando no podemos adaptar el horario a las

necesidades familiares, o no podemos decidir cundo se hace un descanso;
3. Falta de apoyo y de calidad de liderazgo: cuando hay que trabajar
aislado, sin apoyo de los superiores o compaeros y compaeras en la
realizacin del trabajo, con las tareas mal definidas o sin la informacin
adecuada y a tiempo;
4. Escasas compensaciones: cuando se falta al respeto, se provoca la
inseguridad contractual, se dan cambios de puesto o servicio contra nuestra
voluntad, se da un trato injusto, o no se reconoce el trabajo, el salario es muy
bajo, etc.
5. La doble presencia: el trabajo domstico y familiar supone exigencias
cotidianas que deben asumirse de forma simultnea a las del trabajo
remunerado. La organizacin del trabajo en la empresa puede impedir la
compatibilizacin de ambos trabajos, a pesar de disponer de herramientas y
normativa para la conciliacin de la vida laboral y familiar. Las mujeres siguen
realizando y responsabilizndose del trabajo domstico y familiar, por lo que la
doble presencia es ms prevalente entre el colectivo de mujeres.
La normativa legal encargada de regular estas condiciones es la Ley
Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo:
artculos 56numeral 1, 59 numeral 1, 60.
-

Medidas preventivas: Si nos referimos especficamente a la prevencin de cada

tipo de riesgo podamos enumerar una gran variedad de medidas para cada
uno de ellos, incluso aplicables para un factor de riesgo especifico o algn otro
aplicable a mas de uno; sin embargo en lneas generales podramos decir que
la prevencin de los riesgos ocupacionales se constituye en la actividad
fundamental de la Salud Ocupacional. Pero la prevencin por s sola no es una
tarea fcil y adems carente de metodologa; por el contrario, se necesitan
conocimientos multidisciplinarios y organizacin empresarial para poder llevarla
a cabo, de tal manera que se garantice su pertinencia y eficacia. Existen cinco
puntos en los que la prevencin de riesgos laborales debe prestar mayor
atencin:

A) Seguridad integrada. Se debe desarrollar la seguridad de manera que

est integrada en el proceso productivo de la empresa e implique a todos los
trabajadores y a todos los niveles, la prevencin debe verse como una
inversin que puede llegar a producir beneficios y no como un coste.
B) Cultura de prevencin. Los procedimientos tcnicos que aplican los
expertos en prevencin de riesgos son importantes a la hora de identificar,
evaluar y controlar los riesgos en el trabajo, sin embargo, deben ir
acompaados de una cultura de prevencin por todos los encargados de la
organizacin vindolo como una estrategia general de la empresa.
C) La seguridad y la calidad. Un planteamiento objetivo que entiende
todo el mundo es el de intentar alcanzar estados de produccin sin accidentes
ni derroche de materiales generando un producto completo y de calidad, es el
concepto de calidad total que se est extendiendo en gran medida en la
actualidad debido a la elevada competitividad impuesta en todos los mbitos de
mercado.
D) La seguridad de los subcontratistas. Las empresas subcontratadas
deben compartir y estar incluidas en la poltica preventiva de la empresa para
asegurar que todo el mundo que interviene en la obra tiene el mismo concepto
de seguridad.
E) Clima Laboral. El trabajo en un mbito en el que no se presentan
problemas de seguridad y en el que todos los trabajadores sienten que son
importantes para la empresa fomenta una mejora en las relaciones internas
dentro de la misma.
El campo de aplicacin de la prevencin de riesgos laborales se basa en
controlar:
- Accidentes de trabajo.
- Enfermedades profesionales.
- Equilibrio armnico entre trabajo y trabajador.

Evaluacin de riesgos: La evaluacin de riesgos debe tomar en cuenta la

actividad, relacionando las sustancias y materiales, las tareas habituales y
posibles tareas excepcionales que puedan elevar el riesgo, las caractersticas
de las instalaciones, del personal y del pblico que pueda estar presente, etc.
En cuanto a las sustancias y materiales, se han de analizar sus
caractersticas intrnsecas, as como las cantidades y los modos de
manipulacin, transporte y almacenamiento, para saber si estn afectadas por
la normativa de accidentes graves.
Todas las empresas deben organizar la prevencin de incendios y
explosin de acuerdo a la normativa de prevencin de riesgos laborales y a la
normativa local y autonmica. Estas instancias suelen tener normativa
destinada a diferentes usos que se le da a los locales. Luego, hay empresas
que, por las caractersticas de las sustancias, materiales o procesos que
utilizan, estn sujetas tambin a la normativa de industria, y en su caso,
tambin a la normativa de prevencin de riesgos medioambientales.

o Fuego: se llama fuego al conjunto de partculas o molculas incandescentes

de materia combustible, capaces de emitir luz visible, producto de una reaccin
qumica de oxidacin violenta. Las llamas son las partes del fuego que emiten
luz visible, mientras que el humo son fsicamente las mismas pero que ya no la
emiten.
o Incendio: en trminos legales, un incendio provocado es un delito contra la
propiedad consistente en la destruccin o menoscabo de bienes ajenos
utilizando cualquier producto que origine su combustin; la conducta puede ser
tanto dolosa como imprudente. Se trata de una variante del delito de daos que
merece mayor pena que ste, dada la peligrosidad del medio empleado para
realizar el delito.
Cuando los bienes son pblicos o de valor artstico, histrico o cultural,
las penas se incrementan sensiblemente; si, cualquiera que sea el bien o los
bienes afectados, el incendio adquiere proporciones desmesuradas (por ej.,
amenaza a una ciudad) el hecho se convierte en estrago.
En la actualidad, encontramos que existen medios para extinguir
incendios tales como organizaciones, aparatos, productos y sistemas

empleados para luchar contra el fuego. Los incendios recin iniciados pueden
ser efizcamente extintos por personas no adiestradas, mientras que los
desarrollados slo pueden serlo por personal entrenado (bomberos).
El agua es el medio extintor por excelencia, pero cuando es necesario
evitar los daos que ste puede ocasionar se emplea el procedimiento de
extincin en seco (un gas a presin impulsa un polvo extintor sobre los cuerpos
en llamas; el polvo genera cido carbnico e impide la entrada de oxgeno).
Para combatir los incendios producidos por aceites, gasolinas,
alquitranes y otros lquidos se utilizan procedimientos extintores de espuma,
qumicos y mecnicos (inclusive nieve carbnica); la nieve y la espuma son
criognicos y adems impiden la entrada de oxgeno.
Entre los aparatos empleados en la extincin de incendios figuran la
manguera manual, conectada a la red de distribucin de agua; el coche
autobomba, que utiliza el motor del vehculo para accionar una bomba que
proporciona al agua la presin requerida; para combatir el fuego en puertos,
buques y, en general, los producidos en medios acuticos se emplean las
lanchas contraincendios.
o Extintor: el extintor fue un invento de William George Manby, un capitn al que
se le ocurri crear un instrumento que apagase el fuego con una mayor
efectividad al observar la incapacidad de un grupo de bomberos de Edimburgo
para alcanzar los pisos superiores de un edificio en llamas.
El primer extintor era un aparato con cuatro cilindros, tres con agua y
otro con aire comprimido, que serva para que el lquido saliese a presin. Fue
patentado en el Reino Unido en 1839. Este dispositivo fue modificado en 1905
cuando se sustituy el agua por bicarbonato sdico.
Los primeros extintores porttiles autnticos aparecieron a finales de la

primera dcada del siglo XIX; contenan botellas de cristal con cido que, al
romperse, descargaba l cido con una solucin de sosa, generando una
mezcla con suficiente presin de gas para expulsar la solucin. Los extintores
de agua, activados por cartuchos (tipo de inversin), se introdujeron a finales
de los aos 20, en 1918 se desarroll una solucin anticongelante de metales

alcalinos denominadas corriente cargadas para empleo de extintores

activados por cartuchos. En 1959 aparecieron los extintores de agua
acumuladores de presin, que en 10 aos reemplazaron gradualmente a los
modelos de cartucho. En 1969 se interrumpi en Estados Unidos la fabricacin
de todos los extintores de inversin, que ya no se certifican o aprueban por los
laboratorios de ensayos. El primer extintor de espuma apareci en 1917 y su
aspecto y funcionamiento se parecen muchos a los extintores de cido y sosa.
Su empleo se extendi progresivamente a lo largo de los aos, hasta que en
los 50 los extintores de polvo alcanzaron una amplia aceptacin.