Matriz de Seguimiento Reforzamiento

MINISTERIO DE
ADMINISTRACIN PBLICA
Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP

2011
EJE ESTRATGICO: Reforzamiento del MAP

UNIDAD EJECUTORA: Recursos Humanos
DESCRIPCIN
PERODO DE EJECUCIN RESPONSABILIDAD

DIRECTA
INICIO
FIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
1ero.
META DEL
TRIMESTRE
EJECUCIN
DEL
TRIMESTRE
2do.
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
OBSERVACIONES
DE AVANCE
Objetivo 1: Disear y
ejecutar un plan de
fortalecimiento
institucional para
reforzar las
capacidades internas
y dar cumplimiento a
las disposiciones de
la 41-08 de Funcin
Pblica
Producto 1.1: Plan de
RR.HH. diseado e
implementado
Indicadores:
Meta Anual:
Plan de Recursos Humanos diseado e implementado a diciembre 2011
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad 1:
Actividad 2:
Actividad 3:
Documentos del plan de capacitacin y programas de actividades de capacitacin, documentos con listados de participacin,
documentos de los procesos de concursos, documentos y acciones del personal seleccionados en los concursos, informes de
evaluacin del desempeo, entre otros.
MINISTERIO DE
Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011
EJE ESTRATGICO:
DESCRIPCIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO

INICIO
FIN
DIRECTA
1ero.
META DEL
TRIMESTRE
2do.
EJECUCIN
DEL
3ero.
META
ACUMULADA
Producto 1.2: Plan de

capacitacin
Indicadores:
Meta Anual:
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad 1:Requerir a
las reas sus
necesidades de
capacitacin y
desarrollo
Actividad 2:Cotizar y
coordinar con
instituciones
proveedoras de
capacitacin
10 cursos de actualizacin, 6 talleres, 8 diplomados y 2 maestrias
15%
45%
65%
Actividad 3:Coordinar
con la Direccin
Administrativa y
Financiera los pagos.
Coordinar la logstica
de la ejecucin de los
progamas de
capacitacin.
15%
30%
45%
4to.
PORCENTAJE
OBSERVACIONES
DE AVANCE
No. de cursos, talleres, diplomados y maestras ejecutados

Ejecturar el 90% del plan de capacticin
Programas de cursos, listados de participacion de los empleados, cotizaciones de diferentes entidades educativas, convenios con
instituciones de capacitacin, entre otros.
Recursos Humanos
20%
70%
90%
Estn la mayor
parte de las
necesidades
definidas.
Algunos
proveedores no
tienen los
programas
requeridos y otros
deben hacer los
trmites
requeridos para
ser proveedor del
Estado.
Tenemos varios
cursos con
recursos
aprobados, pero
debemos
coordinar con los
supervisores para
que ellos agenden
fechas.
MINISTERIO DE
EJE ESTRATGICO:
PERODO DE EJECUCIN
DESCRIPCIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
INICIO
FIN
1ero.
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
META DEL
TRIMESTRE
EJECUCIN
DEL
TRIMESTRE
2do.
3ero.
META
ACUMULADA
Producto 1.3 :
Concursos de
oposicin realizados
Indicadores:55
Servidores Pblicos
seleccionados con los
Concursos de
Oposicin
Meta Anual: Realizar 3
Concursos de
Oposicin para
seleccionar personal
con el perfil
requerido.
Medios / Fuente de
Publicaciones de llamado a concursos en diferentes modalidades y formularios del proceso
Verificacin:
Actividad
Recursos Humanos
35%
25%
1:Organizacin del
proceso de concurso
Actividad
2:Constitucin del
Jurado, con el apoyo
de las reas
correspondientes
Actividad
3:Publicacin del
llamado a concurso
en la modalidad que
corresponda,
elaboracin del
informe del proceso
25%
4to.
PORCENTAJE
OBSERVACIONES
DE AVANCE
Demora en el
proceso
MINISTERIO DE
EJE ESTRATGICO:
PERODO DE EJECUCIN
DESCRIPCIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
INICIO
FIN
1ero.
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
META DEL
TRIMESTRE
2do.
EJECUCIN
DEL
TRIMESTRE
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
OBSERVACIONES
DE AVANCE
Producto 1.4: Manual

de Cargos basado en
competencias
Indicadores:Borrador
del Manual de Cargos
Meta Anual:
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad
1:Contratacin del
Consultor para la
elaboracin del
Manual de Cargos
Actividad 2:
Acompaamiento al
Consultor en el
Proceso de
Levantamiento de
Informacin.
Actividad 3:
Socializacin de
cronograma de
trabajo y
levantamiento con las
diferentes reas.
Tener un borrador del Manual de Cargos del MAP basado en competencia

Levantamientos de cargos y el borrador del manual impreso
Marzo
abril
Recursos Humanos
100%
100%
100%
100%
Abril
Junio
Recursos Humanos
90%
80%
80%
80% Demora en el
proceso
Mayo
Junio
Recursos Humanos
100%
80%
80%
80%
MINISTERIO DE
EJE ESTRATGICO:
DESCRIPCIN
1ero.

DIRECTA
INICIO
FIN
META DEL
TRIMESTRE
2do.
EJECUCIN
DEL
TRIMESTRE
3ero.
META
ACUMULADA
Producto 1.5:Informe
de Evaluacin del
Desempeo
completada
Indicadores: Un
informe de resultados
de la Evaluacin del
Desempeo de los
servidores del MAP
Meta Anual:
Evaluacin del 98% de
todos los servidores
del MAP, segn
Reglamento No.52509.
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad
1:Socializacin del
procedimiento con los
supervisores
Actividad 2:Remisin
de Formularios de
Evaluacin del
Regimen Etico y
Disciplinario.
Actividad
3:Seguimiento y
acompaamiento a
los supervisores en el
Proceso de
Evaluacin del
Rgimen tico y
Disciplinario.
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
Formularios de evaluacion e informe de todo el proceso

Enero
julio
Recursos Humanos
25%
98%
25%
Enero
julio
Recursos Humanos
39%
100%
30%
Enero
julio
Recursos Humanos
25%
25%
25%
4to.
PORCENTAJE
OBSERVACIONES
DE AVANCE
MINISTERIO DE
EJE ESTRATGICO:
DESCRIPCIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO

INICIO
FIN
DIRECTA
1ero.
META DEL
TRIMESTRE
EJECUCIN
DEL
2do.
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
OBSERVACIONES
DE AVANCE
Producto 1.6: Manual

de Induccin revisado
e impreso
Indicadores: Manual
de Induccin Impreso
Meta Anual:
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad 1:Revisin
Final de las
informaciones del
Manual
Actividad 2:
Actividad 3:
Impresin de 500 ejemplares del Manual de Induccin del MAP, para ser distribuidos a todos los empleados del Ministerio.
Documento impreso
80% Demora en el
proceso
MINISTERIO DE
EJE ESTRATGICO:
DESCRIPCIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO

INICIO
FIN
DIRECTA
1ero.
META DEL
TRIMESTRE
EJECUCIN
DEL
2do.
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
OBSERVACIONES
DE AVANCE
Producto
1.7:Instructivo de
Capacitacin
Indicadores:
Instructivo Impreso
Meta Anual:Instructivo
revisado e Impreso
para abril 2011
Medios / Fuente de
Verificacin:
Observaciones
realizadas por las
diferentes reas y
remisin del
instructivo para su
impresin
Actividad 1: Anlisis y
revisin de las
informaciones
Actividad 2: Solicitud
de opinin a las reas
Actividad 3:Remisin
al Depto. de
Comunicaciones para
su impresin
Demora en el
Proceso
MINISTERIO DE
EJE ESTRATGICO:
DESCRIPCIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
1ero.

INICIO
FIN
DIRECTA
META DEL
TRIMESTRE
2do.
EJECUCIN
DEL
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
OBSERVACIONES
DE AVANCE
Producto 1-8:
Actividades de
integracin para el
personal del MAP
Indicadores: 3
Actividades de
integracin realizadas
Meta Anual: Realizar 3
actividades de
integracin con la
participacin del 98%
del personal del MAP
Medios / Fuente de
Verificacin: Relacin
de asistencia y
documentos del
proceso
Actividad
Marzo
1:Planificacin de las
actividades
Actividad 2:Solicitud
de apoyo logstico a
las reas
correspondientes
Actividad
3:Convocatoria al
personal
Diciembre
Recursos Humanos
35%
100%
35%
35%
100%
70%
100%
100%
100%
1 Actividad de
socializacin
realizada
2 Actividades
realizadas
MINISTERIO DE
EJE ESTRATGICO:
DESCRIPCIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
1ero.

INICIO
FIN
DIRECTA
META DEL
TRIMESTRE
2do.
EJECUCIN
DEL
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
OBSERVACIONES
DE AVANCE
Producto 1.9:Informe
mensual de asistencia
Indicadores: No. de
informe remitidos a
las reas
Meta Anual:12 Informe
de asistencia remitido
a las reas antes del
dia 5 de cada mes
Medios / Fuente de
Verificacin:
Remisin de informe a
las reas
Actividad 1:Realizar
Enero
anlisis diario de
asistencia del
personal
Actividad 2:Remitir
diariamente informe
control de asistencia
a las reas del MAP
Actividad 3:Anlisis y
resumen mensual por
empleado por rea,
remitido al Supervisor
Diciembre
Recursos Humanos
50%
100%
50%
50%
100%
100%
50%
50%
100%
100%
50%
50%
MINISTERIO DE
EJE ESTRATGICO:
DESCRIPCIN
Fecha: 7 de Julio
de 2011
TRIMESTRE EVALUADO

INICIO
FIN
DIRECTA
1ero.
META DEL
TRIMESTRE
EJECUCIN
DEL
2do.
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
OBSERVACIONES
DE AVANCE
Producto 1.10: Plan

para ejecutar los
resultados de la
encuesta de clima
realizada en el 2010
Indicadores: Plan de
mejora de clima con
sus actividades
Meta Anual: Cumplir Cumplir en un 60% con las sugerencias y necesidades expresadas por los empleados del MAP en la encuesta de clima del 2010
en un 60% con las
sugerencias y
necesidades
expresadas por los
empleados del Map
Medios / Fuente de
Actas de reuniones y listados de participacin de los empleados en las actividades realizadas
Verificacin:
Actividad 1:Analisis
100%
100%
100%
100%
de las informaciones
de la encuesta de
clima
Actividad 2:Solicitud
Demora en el
de actividades
proceso
Actividad
Abril
Diciembre
2 Actividades
3:Realizacin de
realizadas
acitivades de acuerdo
a las necesidades
MINISTERIO DE
EJE ESTRATGICO: REFORZAMIENTO INTERNO

UNIDAD EJECUTORA: DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIN Y DESARROLLO
DESCRIPCIN
PERODO DE
EJECUCIN
INICIO
FIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
META DEL
TRIMESTRE
1ero.
2do.
EJECUCIN
DEL
TRIMESTRE
3ero.
4to.
META
ACUMULADA
PORCENTAJE
DE AVANCE
OBSERVACIONES
ejecutar un plan de
fortalecimiento
institucional para
reforzar las
la Ley 41-08 de
Funcin Pblica.
Producto 1.17:
Sistema de Control de
Gestin Interna
implementado para el
MAP.
Indicadores:
Meta:
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad 1:
Contratacin de firma
consultora para
desarrollar e implantar
el Sistema de Control
de Gestin interna
para el MAP.
Sistema de Control y Gestin Interna en funcionamiento.

Sistema de Control de Gestin interna funcionando al 30 de noviembre 2011. Tres (3) talleres de capacitacin sobre el Sistema, impartido.
Prototipo diseado segn especificaciones de los TDR y en poder del Departamento de Planificacin y Desarrollo.
Febrero
Marzo
Departamento de
Planificacin
Contratacin
de firma
consultora
Esta actividad
estaba programada
para realizarse con
recurosos del
PARAP y no fue
llevada a cabo en el
trimestre evaluado.
0
MINISTERIO DE

PERODO DE
DESCRIPCIN
INICIO
FIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
META DEL
TRIMESTRE
1ero.
EJECUCIN
DEL
TRIMESTRE
2do.
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
DE AVANCE
OBSERVACIONES
ejecutar un plan de
fortalecimiento
institucional para
reforzar las
la Ley 41-08 de
Funcin Pblica.
Producto 1.18:
Principales Procesos
Sustantivos y de
apoyo del MAP
revisados y
rediseados.
Indicador:
Meta Anual:
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad 1: Seleccin
de procesos
sustantivos a ser
revisados y
rediseados.
Cantidad de procesos revisados y rediseados

Revisar y redisear veinte (20) de los procesos sustantivos y de apoyo de la Institucin que requieran mejoras.
Procesos sustantivos y de apoyo revisados, rediseados y en proceso de implementacin.
Enero
Febrero
Actividad 7: Apoyar la Enero

revisin y
actualizacin del
Manual de
Procedimientos
Administrativo.
Febrero
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo, las reas
sustantivas y de
apoyo dueas de los
procesos
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Anlisis y
documentacin
de cinco
procesos de
Recursos
Humanos
Apoyar la
revisin de 18
procesos del
rea
Administrativa
5 procesos
5 procesos
analizados y
documentados
100% Fueron
documentados
cinco (5) procesos
del Departamento
Jurdico.
18 Procesos del Procesos del rea

rea
Administrativa
Administrativa revisados
revisados
100% Finalizada la
revisin de los
procesos
MINISTERIO DE

DESCRIPCIN
PERODO DE
INICIO
FIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
META DEL
TRIMESTRE
1ero.
2do.
EJECUCIN
DEL
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
DE AVANCE
ejecutar un plan de
fortalecimiento
institucional para
reforzar las
la Ley 41-08 de
Funcin Pblica.
Producto 1.19:
Indicador:
Meta Anual:
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad 1:
Preparacin de TDR y
Contratacin de
Consultor para
elaborar y desarrollar
el Diagnstico y Plan
de Fortalecimiento
Interno.
Diagnstico de capacidad institucional y Plan de Fortalecimiento Interno Implantado.

Diagnstico y Plan de Fortalecimiento Interno en ejecucin.
Diagnstico de capacidad institucional elaborado y Plan de Fortalecimiento Interno.
Diagnstico de capacidad institucional recibido e Informe de Ejecucin del Plan de Fortalecimiento Interno.
Junio
Junio
Actividad 2:
Julio
Agosto
Elaboracin de
Informe de
Diagnstico de
Capacidad
Institucional
Actividad 3:
Septiembre Diciembre
Desarrollo del Plan de
Fortalecimiento
Interno.
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Preparacin de En proceso de
los trminos de elaboracin de
referencia
los trminos de
referencia
En proceso de
elaboracin de los
trminos de
referencia
20%
OBSERVACIONES
MINISTERIO DE

DESCRIPCIN
Producto 1.20:
Elaboracin del Plan
Operativo 2011-2012
del MAP.
Indicadores:
Meta Anual:
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad 1:
Recoleccin de
Planes Operativo de
las diferentes reas.
Actividad 2:
Elaboracin del
primer borrador del
Plan Operativo del
MAP 2011-2012
Actividad 3: Ajustes y
elaboracin final del
Plan Operativo de
cada rea.
Actividad 4:
Elaboracin del
consolidado del Plan
Operativo MAP 20112012.
Actividad 5:
Presentacin del Plan
Operativo MAP 20112012 al personal del
Ministerio.
PERODO DE
INICIO
FIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
1ero.
META DEL
TRIMESTRE
EJECUCIN
DEL
2do.
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
DE AVANCE
Plan Operativo 2011-2012 elaborado y aprobado.

Plan Operativo para los aos 2011 y 2012 elaborado y aprobado.
Plan Operativo del MAP 2011-2012 aprobado y distribuido, informes trimestrales de seguimiento del Plan.
Enero
Enero
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Enero
Enero
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Febrero
Febrero
Febrero
Febrero
Direcciones,
Departamentos,
Divisiones y
Secciones del MAP.
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Marzo
Marzo
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
100
Presentacin
del Plan
100%
Plan
presentado y
distribuido
Plan presentado y
distribuido
100%
OBSERVACIONES
MINISTERIO DE

UNIDAD EJECUTORA: DEPARTAMENTO DE PLANIFICACN Y DESARROLLO
DESCRIPCIN
Producto 1.21:
Elaboracin y
seguimiento del Plan
Operativo del MAP
con la CNECC.
Indicadores:
Meta Anual:
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad 1: Agregar
informaciones del
Plan Operativo a
Matriz en formato
digital con la CNECC.
Actividad 2: Revisin
y adecuacin de la
matriz digital.
PERODO DE
INICIO
FIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
META DEL
TRIMESTRE
1ero.
EJECUCIN
DEL
2do.
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
DE AVANCE
Matriz del Plan Operativo del MAP 2011 con la CNECC.

Matriz del Plan Operativo del MAP 2011 elaborada y evaluada.
Matriz digital elaborada y evaluada.
Enero
Enero
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Elaborar plan
con la CNECC
Plan elaborado Plan elaborado
Febrero
Febrero
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Revisar y
Matriz revisada Matriz revisada y
enviar la matriz y enviada
enviada
en formato
digital
100%
100%
OBSERVACIONES
MINISTERIO DE

DESCRIPCIN
Producto 1.22:
Revisin y
actualizacin del
Manual de
Organizacin y
Funciones del MAP.
Indicadores:
Meta Anual:
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad 1: Entrega
de funciones por rea
para fines de revisin
y actualizacin.
Actividad 2:
Recepcin y revisin
de funciones
actualizadas.
PERODO DE
INICIO
FIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
META DEL
TRIMESTRE
1ero.
EJECUCIN
DEL
2do.
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
DE AVANCE
Manual de Organizacin y Funciones actualizado.

1 Manual de Organizacin y Funciones actualizado.
Manual de Organizacin y Funciones aprobado y distribuido.
Enero
Febrero
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Febrero
Marzo
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Enrtrega de
funciones a las
reas para
fines de
revisin
Actualizar
funciones de
las reas
Funciones
entregadas a
las reas
Funciones
entregadas a las
reas
100%
Funciones
actualizadas
Funciones
actualizadas
100%
OBSERVACIONES
MINISTERIO DE
EJE ESTRATGICO: REFORZAMIENTO DEL MAP

UNIDAD EJECUTORA: Relaciones Internacionales
PERODO DE
DESCRIPCIN
INICIO
FIN
Fecha: 29 de Abril
2011
TRIMESTRE EVALUADO
1ero.
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
META DEL
TRIMESTRE
2do.
EJECUCIN
DEL
TRIMESTRE
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
OBSERVACIONES
DE AVANCE
Objetivo 1:
Disear y ejecutar un plan de fortalecimiento institucional para reforzar las capacidades internas y dar cumpliiento a las disposiciones
de la Ley 41-08 de Funcin Pblica
Producto 1.1:
Promover y fortalecer la posicin del Ministerio en el entorno Internacional dando a conocer la labor del Ministerio en materia de
Funcin Pblica, Fortalecimiento Institucional y Evaluacin del Desempeo Institucional
Indicadores:
Acciones y nuevas oportunidades de Cooperacin Tcnica y Econmica impulsadas

Eventos de difusion y/o socializacion con los organismos internacionales
Nmeros de eventos y ceremonias realizadas.
Meta Anual:
Participar del 100% de las actividades que incremente el posicionamiento de la Administracin Pblica Dominicana a nivel internacional
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividades Realizadas
Actividad 1: Colaborar
Ene-11
en eventos
internacionales, actos y
ceremonias
internacionales del MAP
Dic-11
Relaciones
Internacionales
Participar en la
celebracin de 7
Eventos/Semina
rios/Talleres
con la invitacin
de
conferencistas
internacionales.
Contar con la
participacion de
un total de 25
conferencistas
internacionales
para las
actividades
programadas
7 eventos:
a) Taller de
Administracin
Pblica
(Saravia),
b)Taller de
Planificacin
(Galofr),
c) III Semana de
la Calidad,
d) Seminario
Ley de Salarios
para
Legisladores
e) Seminario de
Ventanilla Unica
f) Seminario
Carrera Docente
g) Seminario de
Carrera
Sanitaria
Actividad 2: Solicitar
Ene-11
visados para asistir a las
diferentes misiones
oficiales
Dic-11
Relaciones
Internacionales
Solicitar el
visado
correspondiente
para las
misiones a los
paises que no
tienen acuerdo
de supresin de
visado.
a) Comunidad
Europea (2)
b) Brasil (2)
c) EUA (2+7)
d) Guatemala (1)
7 eventos:
a) Taller de
Administracin
Pblica
(Saravia) (4),
b)Taller de
Planificacin
(Galofr) (1)
c) III Semana de
la Calidad (7
conf. + 7 ICAP +
5 EUA) ,
d) Seminario
Ley de Salarios
para
Legisladores (2)
e) Seminario de
Ventanilla Unica
(3)
f) Seminario
Carrera Docente
(3)
g) Seminario de
Carrera
Sanitaria (2)
25%
25% 33 visitantes
internacionales
para participar en
actividades del
Ministerio
02 de los
conferencistas
invitados no
pudieron asistir
(Donald Klingner y
Eduardo Salas para
Seminario Ley de
Salarios)
02 de los
conferencistas
invitados hicieron
su presentacion a
traves de
videoconferencia
(Dr. Rivero y Dr.
Rosales)
25%
Actividad 3: Solicitar
reuniones a entidades
homologas
internacionales para
visitas a sus
Instituciones
Ene-11
Dic-11
Relaciones
Internacionales
a) Asistir a 02
Misiones
Diplomaticas
para fortalecer
las relaciones
entre esa
entidad y este
Ministerio
b) Solicitar
audiencia para
fortalecer
relaciones entre
las entidades
a) Reunin con
Embajada de
Espaa para
programar IV
Semana de la
Calidad.
b) Reunin con
Departamento
de Estado de los
Estados Unidos
para viaje de
Capacitacion a
EUA a
delegacin del
MAP.
c) Visita a la
AECID
d) Pedro Nina,
Johana
Guerrero, Rafael
Prez en Brasil
Actividad 4: Realizar 7
visitas a entidades del
Cuerpo Diplomatico y
Organismos
Internacionales para
socializar el trabajo del
Ministerio
Ene-11
Dic-11
Relaciones
Internacionales
Asistir a 02
Misiones
Diplomaticas
para iniciar las
relaciones entre
esa entidad y
este Ministerio
No se pudo
realizar las
visitas
agendadas
Actividad 5: Promover la Abr-11

participacin de 9
personas en paneles del
XVI Congeso
Internacional del CLAD
en Paraguay
Dic-11
Relaciones
Internacionales
Enviar
Comunicacin
comunicacin a enviada
los Ministerios y
Universidades
para que
participen en el
Congreso
25%
25% Visita a la
Embajada de
Espaa y a la
AECID.
Visitas a varias
entidades
relacionadas en
Espaa
Visita al Ministerio
de Planificacion en
Brasil
0%
0% Por 3
oportunidades
desde el Despacho
se solicit cambiar
la fecha
programada para
asistir a la reunion
en GTZ y Embajada
Alemana.
10%
10%
MINISTERIO DE

UNIDAD EJECUTORA: RELACIONES INTERNACIONALES
DESCRIPCIN
Producto 1.2:
Fecha: 29 de Abril
2011
TRIMESTRE EVALUADO
1ero.
2do.
3ero.
4to.
PERODO DE
RESPONSABILIDAD
META DEL
EJECUCIN
META
PORCENTAJE
OBSERVACIONES
INICIO
FIN
DIRECTA
TRIMESTRE
DEL
ACUMULADA
DE AVANCE
Coordinar programas de actualizacin y capacitacin con academias del exterior para los Funcionarios de los Ministerios y Direcciones
Generales
Indicadores:
Conferencias, Cursos y Maestrias iniciadas y/o ejecutadas
Meta Anual:
100 Funcionarios de la Administracin Pblica capacitados y actualizados en el Area de Gestin Pblica
Medios / Fuente de
Verificacin:
Inicio-Finalizacin de los programas de capacitacin. Convocatoria publicada en pgina Web. Recepcin de las documentaciones de los
postulantes, Publicacin en la web de los postulantes aceptados por la academia
Actividad 1: Coordinar y Ene-11

promover la Maestra en
Alta Gerencia Pblica
con la ENA y PUCMM
Ago-12
Relaciones
Internacionales
Programa
Academico,
Boletos Aereos
Docentes,
Viaticos, Pago
de Matriculacin
a PUCMM y ENA
Actividad 2: Seminario
para altos Funcionarios
pblicos con la
Secretara General
Iberoamericana.
Jul-11
Relaciones
Internacionales
Sep-12
Relaciones
Internacionales
Promocion del
evento para
altos
funcionarios en
coordinacion
con la SEGIB,
FIIAPP y CLAD
Programa
Academico,
Pago de
Matriculacin
Mar-11
Actividad 3: Coordinar y Ago-11

promover la Maestra
Virtual en Gestion y
Analisis de Politicas
Publicas con la UC3M
Defensa Oral de
los Maestrantes
con Jurado de la
ENA.
Promocion del
3er. Cohorte
10%
10% Concluy Segundo

Cohorte. Inicia el
3er Cohorte en
Mayo 2011
Cambio de fecha
para septiembre
2011
Actividad 4: Promover la Ene-11

participacin en
programas/cursos cortos
de actualizacin en
eventos/actividades en el
exterior o virtual
Dic-12
Relaciones
Internacionales
Programa
Academico,
Pago de
Inscripcion
Participacin en
programas
academicos de
actualizacin
Participacin en
programas de
actualizacin.
a) Elvys Cruz en
Costa Rica
b) Wendy Cruz y
Rosaura Duran
en Florida
c) Juan Forzani
en Florida
d) Elvys Cruz y
Jose Mejia
Virtual
e) Johana
Guerrero y Ana
Mercedes
Salcedo en
Madrid
25% Por razones

familiares Esoriano
no participo en
evento virtual de
capacitacion.
MINISTERIO DE

UNIDAD EJECUTORA: DIRECCION DE TECNOLOGA DE LA INFORMACIN
DESCRIPCIN
PERODO DE EJECUCIN
INICIO
Fecha: 7 de Julio de
2011
TRIMESTRE EVALUADO
FIN
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
1ero.
META DEL
TRIMESTRE
2do. X
EJECUCIN DEL
TRIMESTRE
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
DE AVANCE
OBSERVACIONES
Objetivo 6: Reforzar la capacidad
tecnolgica del MAP para apoyar la

implementacin de la Ley de Funcin
Pblica
Producto 6.1: Infraestructura tecnolgica del
MAP funcionando adecuadamente y
dimensionada acorde a los requerimientos
Indicadores:
Meta Anual:
Medios / Fuente de Verificacin:
1- Nivel de redundancia de datos

2- Cantidad de Procesadores
3- Cantidad de Memoria RAM en GBs
4- Cantidad de Espacio en Disco disponible en servidores del Datacenter en GBs
5- Cantidad de PCs conectadas a la red interna
6- Nodos disponibles en la red interna
7- Cantidad de equipos con garanta extendida y con contrato de mantenimiento
8- KWs de capacidad UPS
9- Cantidad de personas habilitadas para trabajar en el espacio fsico de TI
10- Cantidad de servidores y equipos instalados en el Datacenter
1- Redundancia 100% a nivel de Base de Datos y Servidores de Aplicacin
Procesadores adicionales en servidores Datacenter y Sitio Alterno
60GB adicionales en RAM
4- 1TB adicional de almacenamiento en disco en servidores
50 PCs adicionales conectadas a la red interna
50 Nodos adicionales disponibles en la red interna
7- 11 Servidores HP bajo contrato de mantenimiento
20KWs adicionales de UPS
9- Espacio de TI con capacidad para alojar 50 personas
4 servidores adicionales instalados en el Datacenter y Sitio Alterno
Metas 1-4, 8 y 11: Ficha Tcnica del Datacenter

Metas 5-6 : Diagrama de Red LAN
7: Contrato de Matenimiento Datacenter
Croquis del rea de TI y Nmina del rea
2- 17
356810-
Meta
Meta 10:
Departamento de Planificacin y Desarrollo
Actividad 1: Instalar de servidores,

equipos de comunicacin y
unidades de almacenamiento
adicionales para el Datacenter, y de
PCs y perifricos adicionales para
las reas de MAP
Ene-11
Ene-11
Actividad 2: Ampliar el Datacenter
para mayor capacidad de
alojamiento de servidores y equipos
Actividad 3: Readecuar el Espacio

Fsico de la Direccin de TI para
albergar la totalidad de su personal
Ene-11
Abr-11
Dic-11
Direccin TI
-Redundancia 100%
-17 Procesadores
-60GB RAM
1TB en disco
50 PCs
50 nodos
11 servidores
adjudicada a la
50% Licitacin
empresa UNITEC
-
DOMINICANA, a la espera
de firma de contrato y
entrega de equipos
contratados
25% Arquitectos
estn elaborando el diseo
para incluirlo en la
readecuacin fsica del
MAP
Nov-11
Actividad 4: Mejorar la capacidad de Ene-11

respaldo energtico y
racionalizacin del consumo
elctrico de la plataforma TI
Abr-11
Ene-11
Dic-11
Actividad 5: Asegurar el
mantenimiento y cobertura de
garanta extendida de la
infraestructura tecnolgica
Direccin TI
Direccin
Administrativa
Financiera y
Direccin TI
contratados
25% Arquitectos
estn elaborando el diseo
Direccin TI
el cableado elctrico
50% Todo
del MAP fue redistribuido y
para incluirlo en la
readecuacin fsica del
MAP
los monitores LCD llegan

entre mayo-junio 2011
Direccin TI
contrat el
50% Se
mantenimiento de la planta
elctrica, UPS y Servidores
del Datacenter con las
empresas PowerPlace,
Critical Power e Infomatic,
respectivamente.
MINISTERIO DE
ADMINISTRACIN
PBLICA

DESCRIPCIN
PERODO DE EJECUCIN
INICIO
2011
TRIMESTRE EVALUADO
FIN
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
1ero.
META DEL
TRIMESTRE
2do. X
EJECUCIN DEL
TRIMESTRE
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
DE AVANCE
OBSERVACIONES
Producto 6.2: Procesos y servicios

del MAP automatizados
Indicadores:
Meta Anual:
1- Procesos y servicios del MAP automatizados

2- Servicios en lnea ofrecidos al pblico
3- Licencias renovadas
1 - Automatizar el 70% de los procesos internos y de los servicios del MAP
2 - Tener actualizadas las licencias del 100% del software utilizado en SASP
3 - Tener Extranet funcionando sobre plataforma Open Source
Meta 1: Sistemas Informticos implementados en el MAP
Licencias renovadas
funcionando
Actividad 1: Contratar y renovar

licencias y mantenimiento de
software
Ene-11
Actividad 2: Automatizar Procesos

internos del MAP
Ene-11
Dic-11
Direccin TI
Meta 2:
Meta 3: Extranet
adjudicada la
50% Fue
licitacin de software a la
empresa
MULTICOMPUTOS y GBM.
A la espera de aprobacin
de DCE.
Actividad 3: Implementar portal Web Ene-11

sobre plataforma Open Source y de
Extranet
Dic-11
Direccin TI
-Software admin.
Control/Acceso
software administrativo
30% El
est en proceso de compra
y el Sistema de Control de
Acceso est instalado y
funcionando.
Abr-11
Direccin TI
-Extranet
espera de que lleguen

0% Aloslaequipos
adquiridos con
UNITEC
MINISTERIO DE
ADMINISTRACIN

DESCRIPCIN
PERODO DE EJECUCIN
INICIO
2011
TRIMESTRE EVALUADO
FIN
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
1ero.
META DEL
TRIMESTRE
2do. X
EJECUCIN DEL
TRIMESTRE
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
DE AVANCE
OBSERVACIONES
Producto 6.3: El Sistema de

Administracin de Servidores
Pblicos (SASP) implementado en
las instituciones pblicas
Indicadores:
1- Cantidad de instituciones donde se ha implementado el SASP

Cantidad de empleados incorporados a la Base de Datos del SASP
Cantidad de empleados pblicos notificados por el SASP va SMS
Meta Anual:
1 - Implementar el SASP en 50 instituciones del Gob. Central

150,000 empleados en el SASP
50,000 empleados notificados va SMS mensualmente
Meta 1 y 2: Nminas y estadsticas generadas por el SASP

Meta 3: Reporte de Minimensajes enviados
Actividad 1: Contratar servicios de

envo masivo de SMS
(minimensajes) y de autoresponder
Ene-11
Actividad 2: Implementar Portal

interactivo de estadsticas y
explotacin de datos del SASP.
Ene-11
Actividad 3: Sistematizar la
validacin de datos del SASP
Ene-11
Dic-11
Direccin TI
Ene-11
Actividad 4: Realizar estudio de
factibilidad de la implementacn del
SASP en los Ayuntamientos
Dic-11
Direccin TI
Actividad 5: Implementar el SASP en Ene-11

las instituciones pblicas
Dic-11
Dic-11
Direccin TI
2323-
-5,000 SMS
contratados con
100% Servicios
ORANGE y CODETEL. El
servicio est operativo
desde junio 2011.
Dic-11
Direccin TI
la espera de que se
25% Aimplemente
COGNOS, el
cual ser adquirido con la
licitacin que est en
proceso de evaluacin
0%
que realiza el Dr.
50% Estudio
Jang de la Republica de
Corea
Direccin TI
-30 instituciones
90,000 empleados
28 instituciones,
85,000 empleados
de Agricultura en
35% Entrada
Junio 2011.
MINISTERIO DE
ADMINISTRACIN

DESCRIPCIN
PERODO DE EJECUCIN
INICIO
2011
TRIMESTRE EVALUADO
FIN
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
1ero.
META DEL
TRIMESTRE
2do. X
EJECUCIN DEL
TRIMESTRE
X
Producto 6.4: Fortalecida la
capacidad tcnica de la Direccin de
TI
1- Cantidad de empleados de TI capacitados
Indicadores:
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
DE AVANCE
OBSERVACIONES
2-
Cantidad de cursos tcnicos impartidos a empleados de TI

Cantidad de nuevos tcnicos incorporados al equipo de TI
Meta Anual:
1 - Personal TI (40 empleados) 100% capacitado en nuevas tecnologas

2 - Contratar 12 tcnicos adicionales
Meta 1 y 2: Certificados de capacitacin

Nmina de la Direccin TI
Actividad 1: Capacitar personal

tcnico de TI
Ene-11
Dic-11
Direccin TI
-20 tcnicos
4 cursos
Actividad 2: Reclutar personal

tcnico adicional
Ene-11
Dic-11
Direccin TI
-11 tcnicos
3-
Meta 3:
-
contrataron 2 cursos de
50% Se
BI para 6 tcnicos
proceso de concurso
15% En
pblico
MINISTERIO DE

UNIDAD EJECUTORA: DIVISIN DE CALIDAD EN LA GESTIN
DESCRIPCIN
PERODO DE
EJECUCIN
INICIO
FIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
1ero.
META DEL
TRIMESTRE
EJECUCIN
DEL
TRIMESTRE
2do.
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
DE AVANCE
OBSERVACIONES
ejecutar un plan de
fortalecimiento
institucional para
reforzar las
la Ley 41-08 de
Funcin Pblica.
Producto 1.1:
Implementacin y
Certificacin Sistema
de Gestin de la
Calidad segn la
Norma ISO 9001:2008.
Indicadores:
Nm. de talleres impartidos, Nm. de documentos del sistema desarrollados e implementados, Nm. de procedimientos definidos e
implantados.
Ministerio de Administracin Pblica (MAP) certificado con la Norma ISO 9001-2008.
Informe Diagnstico, Mapa de Procesos revisado, Objetivos de Calidad revisados.
Meta anual:
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad 1: Revisin 2 de mayo
y adecuacin Polticas
del MAP que afectan
el sistema.
Actividad 2:
Identificacin y
elaboracin de
documentos del
sistema
25 de mayo Comit de
implementacin/Repr
esentante de la
Direccin/Consultor
a Externa
25 de mayo 29 de junio
Mapa de
procesos y
objetivo de
calidad
aprobados
Mapa de
procesos y
objetivos de
calidad
concensuado
s
Comit de
Diseo de
1er.
implementacin/Repr formato
Procedimient
esentante de la
documentacin o del sistema
Direccin/Consultor procedimiento definido y
a Externa
del sistema-1
aprobado
procedimiento
definido
Mapa de procesos
y objetivo de
calidad
aprobados
95% Pendiente
socializar
(Direccin y
Supervisores)
Diseo de formato
documentacin
procedimiento del
sistema-1
procedimiento
definido
150% Pendiente
socializar
(Direccin y
Supervisores)
y/o adecuacin
procesos del
Ministerio.
1 de junio
30 de junio
Comit de
implementacin/Repr
esentante de la
Direccin/Consultor
a Externa
Iniciar la
elaboracin de
las Fichas de
procesos
resultantes del
Mapa
3 fichas
descritas,
consensuada
s y revisadas,
4 fichas de
procesos de
apoyo
descritas
Actividad 3.1: Taller
1 de junio
1 de junio
Comit de
Capacitar
Capacitar
de gestin por
implementacin/Repr comit de
comit de
procesos.
esentante de la
implementacin implementaci
Direccin/Consultor en la gestin
n en la
a Externa
por procesos
gestin por
procesos
Actividad 5: Campaa Abril
Junio
Comit de
Lnea grfica
Diseo,
Comunicacional SGCimplementacin/Repr diseada,
aprobacin y
MAP
esentante de la
aprobada y
solicitud
Direccin
solicitada
adquisicin
artculos
promocionale
s campaa
Objetivo 2: Disear y Elaboracin e implementacin del Plan de Mejora Institucional
ejecutar un plan de
fortalecimiento
institucional para
reforzar las
la Ley 41-08 de
Funcin Pblica.
Producto 2.1:
Cantidad de mejora
detectadas. Cantidad
de mejoras
priorizadas. Cantidad
de mejoras
abordadas. Cantidad
de mejoras
transformadas en
fortalezas.
Indicadores:
Nmero de reas mejoras convertidas en fortalezas.
Meta anual:
Medios / Fuente de
Verificacin:
25% de las mejoras detectadas transformadas en fortalezas

Plan de mejora, Informe de resultados
7 Fichas procesos
sustantivos
definidas y
consensuadas
100% Pendiente
socializar
(Direccin y
Supervisores)
Comit
implementacin
capacitado en
Gestin por
procesos
100%
Lnea grfica
diseada,
aprobada y
solicitada
100% Lanzamiento
campaa-Talleres
de sensibilizacin
Actividad 1: Seleccin 1 de Abril

de prioridades (Dpto.
de RR. HH.,
Planificacin,
Comunicaciones y
DTIC)
30 de Junio Divisin de Calidad

en la Gestin /
Unidades
propietarias mejoras
Actividad 2:
Seguimiento a
acciones de mejora
30 de Junio Divisin de Calidad

en la Gestin
ejecutar un plan de
fortalecimiento
institucional para
reforzar las
la Ley 41-08 de
Funcin Pblica.
1 de Abril
Unidades
propietarias
prioricen sus
mejoras
15 mejoras
75% de las
priorizadas
actividades
(16% del total) proyectadas
Conocer los
niveles de
avance de las
mejoras
priorizadas
Elaboracin, aprobacin y puesta en circulacin Carta Compromiso del MAP.
25% No se han definido

mejoras en las
unidades
sustantivas ni en la
DAF
Se han iniciado los

contactos con las
unidades a fin de
informen sus
avances
Producto 3.1: Nmero

de unidades
autodiagnosticadas.
Nm. de informes de
retorno entregados.
Indicadores:
Nmero de servicios incluidos en la carta, Nm. de atributos de los servicios definidos.
Meta anual:
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad 1: Apertura
del proyecto y
recoleccin de datos.
Carta Compromiso publicada en la 2da. semana de diciembre.

Relacin de atributos de calidad de los servicios definidos. Relacin de estndares e indicadores de calidad de los servicios
consensuados, Carta Compromiso publicada.
1 de Junio 30 de Junio Divisin de Calidad
16% Esta actividad fue
en la Gestin
planificada para
iniciar en
septiembre
MINISTERIO DE

PERODO DE
DESCRIPCIN
ejecutar un plan de
fortalecimiento
institucional para
reforzar las
la Ley 41-08 de
Funcin Pblica.
Producto 1.18:
Principales Procesos
Sustantivos y de
apoyo del MAP
revisados y
rediseados.
Indicador:
Meta Anual:
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad 1: Seleccin
de procesos
sustantivos a ser
revisados y
rediseados.
INICIO
FIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
META DEL
TRIMESTRE
1ero.
EJECUCIN
DEL
TRIMESTRE
2do.
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
DE AVANCE
OBSERVACIONES
Cantidad de procesos revisados y rediseados

Revisar y redisear veinte (20) de los procesos sustantivos y de apoyo de la Institucin que requieran mejoras.
Procesos sustantivos y de apoyo revisados, rediseados y en proceso de implementacin.
Enero
Febrero
Actividad 7: Apoyar la Enero

revisin y
actualizacin del
Manual de
Procedimientos
Administrativo.
Febrero
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo y las
reas sustantivas y
de apoyo dueas de
los procesos
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Anlisis y
documentacin
de cinco
procesos de
Recursos
Humanos
Apoyar la
revisin del 18
procesos del
rea
Administrativa
5 procesos
5 procesos
analizados y
documentado
s
18 Procesos Procesos del rea

del rea
Administrativa
administrativa revisados
revisados
25% Se estn
documentando
cinco (5) procesos
del Departamento
Jurdico.
100% Finalizada la
revisin de los
procesos
MINISTERIO DE

DESCRIPCIN
Producto 1.20:
Elaboracin del Plan
Operativo 2011-2012
del MAP.
Indicadores:
Meta Anual:
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad 1:
Recoleccin de
Planes Operativo de
las diferentes reas.
Actividad 2:
Elaboracin del
primer borrador del
Plan Operativo del
MAP 2011-2012
Actividad 3: Ajustes y
elaboracin final del
Plan Operativo de
cada rea.
Actividad 4:
Elaboracin del
consolidado del Plan
Operativo MAP 20112012.
Actividad 5:
Presentacin del Plan
Operativo MAP 20112012 al personal del
Ministerio.
PERODO DE
INICIO
FIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
1ero.
META DEL
TRIMESTRE
EJECUCIN
DEL
2do.
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
DE AVANCE
Plan Operativo 2011-2012 elaborado y aprobado.

Plan Operativo para los aos 2011 y 2012 elaborado y aprobado.
Plan Operativo del MAP 2011-2012 aprobado y distribuido, informes trimestrales de seguimiento del Plan.
Enero
Enero
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Enero
Enero
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Febrero
Febrero
Febrero
Febrero
Direcciones,
Departamentos,
Divisiones y
Secciones del MAP.
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Marzo
Marzo
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
100
Presentacin
del Plan
100%
Plan
presentado y
distribuido
Plan presentado y
distribuido
100%
OBSERVACIONES
MINISTERIO DE

UNIDAD EJECUTORA: DEPARTAMENTO DE PLANIFICACION Y DESARROLLO
DESCRIPCIN
Producto 1.21:
Elaboracin y
seguimiento del Plan
Operativo del MAP
con la CNECC.
Indicadores:
Meta Anual:
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad 1: Agregar
informaciones del
Plan Operativo a
Matriz en formato
digital con la CNECC.
y adecuacin de la
matriz digital.
PERODO DE
INICIO
FIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
META DEL
TRIMESTRE
1ero.
EJECUCIN
DEL
2do.
3ero.
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
DE AVANCE
Matriz del Plan Operativo del MAP 2011 con la CNECC.

Matriz del Plan Operativo del MAP 2011 elaborada y evaluada.
Matriz digital elaborada y evaluada.
Enero
Enero
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Elaborar plan
con la CNECC
Plan
elaborado
Febrero
Febrero
Departamento de
Planificacin y
Desarrollo
Revisar y enviar Matriz

la matriz en
revisada y
formato digital enviada
Plan elaborado
100%
Matriz revisada y
enviada
100%
OBSERVACIONES
MINISTERIO DE

UNIDAD EJECUTORA: DIVISIN DE CALIDAD EN LA GESTIN
DESCRIPCIN
Producto 1.22:
Revisin y
actualizacin del
Manual de
Organizacin y
Funciones del MAP.
Indicadores:
Meta Anual:
Medios / Fuente de
Verificacin:
Actividad 1: Entrega
de funciones por rea
para fines de revisin
y actualizacin.
Actividad 2:
Recepcin y revisin
de funciones
actualizadas.
PERODO DE
INICIO
FIN
Fecha: 7 de Julio
2011
TRIMESTRE EVALUADO
RESPONSABILIDAD
DIRECTA
1ero.
META DEL
TRIMESTRE
2do.
3ero.
EJECUCIN
DEL
META
ACUMULADA
4to.
PORCENTAJE
DE AVANCE
Manual de Organizacin y Funciones actualizado.

1 Manual de Organizacin y Funciones actualizado.
Manual de Organizacin y Funciones aprobado y distribuido.
Enero
Febrero
Departamento de
Planifiacin y
Desarrollo
Enrtrega de
Funciones
funciones a las entregadas a
reas para fines las reas
de revisin
Funciones
entregadas a las
reas
100%
Febrero
Marzo
Departamento de
Planifiacin y
Desarrollo
Actualizar
Funciones
funciones de las actualizadas
reas
Funciones
actualizadas
100%
OBSERVACIONES

Matriz de Seguimiento Reforzamiento

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MINISTERIO DE

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP

EJE ESTRATGICO: Reforzamiento del MAP

PERODO DE EJECUCIN RESPONSABILIDAD

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

PERODO DE EJECUCIN RESPONSABILIDAD

Producto 1.2: Plan de

10 cursos de actualizacin, 6 talleres, 8 diplomados y 2 maestrias

No. de cursos, talleres, diplomados y maestras ejecutados

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

Producto 1.4: Manual

Tener un borrador del Manual de Cargos del MAP basado en competencia

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

PERODO DE EJECUCIN RESPONSABILIDAD

Formularios de evaluacion e informe de todo el proceso

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

PERODO DE EJECUCIN RESPONSABILIDAD

Producto 1.6: Manual

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

PERODO DE EJECUCIN RESPONSABILIDAD

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

PERODO DE EJECUCIN RESPONSABILIDAD

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

PERODO DE EJECUCIN RESPONSABILIDAD

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

PERODO DE EJECUCIN RESPONSABILIDAD

Producto 1.10: Plan

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

EJE ESTRATGICO: REFORZAMIENTO INTERNO

Sistema de Control y Gestin Interna en funcionamiento.

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

EJE ESTRATGICO: REFORZAMIENTO INTERNO

Cantidad de procesos revisados y rediseados

Actividad 7: Apoyar la Enero

18 Procesos del Procesos del rea

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

EJE ESTRATGICO: REFORZAMIENTO INTERNO

Diagnstico de capacidad institucional y Plan de Fortalecimiento Interno Implantado.

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

UNIDAD EJECUTORA: DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIN Y DESARROLLO

Plan Operativo 2011-2012 elaborado y aprobado.

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

EJE ESTRATGICO: REFORZAMIENTO INTERNO

Matriz del Plan Operativo del MAP 2011 con la CNECC.

Plan elaborado Plan elaborado

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

EJE ESTRATGICO: REFORZAMIENTO INTERNO

Manual de Organizacin y Funciones actualizado.

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

EJE ESTRATGICO: REFORZAMIENTO DEL MAP

Acciones y nuevas oportunidades de Cooperacin Tcnica y Econmica impulsadas

Actividad 5: Promover la Abr-11

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011

EJE ESTRATGICO: REFORZAMIENTO DEL MAP

Conferencias, Cursos y Maestrias iniciadas y/o ejecutadas

100 Funcionarios de la Administracin Pblica capacitados y actualizados en el Area de Gestin Pblica

Actividad 1: Coordinar y Ene-11

Actividad 3: Coordinar y Ago-11

10% Concluy Segundo

Actividad 4: Promover la Ene-11

25% Por razones

Matriz de Seguimiento Planificacin Operativa MAP 2011