Objetivo

Regras de Negcio

LOOK AND FEEL

Mtrica
Premissas
Mtrica
Funcionalidades

know-how
Perfil do Aluno

Mtrica
Dados do Aluno
Certificado de concluso pelo aluno
Histrico de Curso
Cursos Pendentes
Status de cursos

Nota

Agilizar e moder

REQUISITOS

BASE DE DADOS

Dimensionamento e
abrangncia

Conhecimento
Tcnico de TI

Catlogo

Nota

Trilhas

presencial

Tema

online
biblioteca
agenda de cursos
bibliografia
calendario
Glossrio
Sistema de Busca
categorias de cursos

rea
Obrigatrio
Gerencial

Ambiente para publicao d

Nota

PLATAFORMA - GESTO DE TREINAM

Agilizar e modernizar a entrega de solues educacionais via intranet com base n
Gesto das aes educacionais Corpor

Ambiente para publicao de cursos online, ferramentas de colaborao, gesto do histrico

Autonomia na Gesto
Interatividade
Bate-papo
Anotaes
Caixa de mensagens
Frum
Comunidades
Audioconferncia
Videoconferncia
e-mail para alumo
Chat
Enquete
Quadro de Avisos

Interoperabilidade
Nota Gesto
Avaliao de Reao
Registro de presena
inscrio curso presencial
inscrio curso online
inscrio em lote
inscrio por CPF
cancelamento
fila de espera
Data de inicio e fim de curso
formulrio de inscrio
Autonomia publicao curso/turma
Nveis de Acesso para ADM
Nveis de Acesso para Gestor

Nota

GESTO DE TREINAMENTO
intranet com base nos conceitos mais atuais de educao corporativa.
educacionais Corporativas

, gesto do histrico do aluno e controle dos programas presenciais; visualizao consolidada pa

funcionrio e equipe; dashboard.

Viso de Futuro
Relatrios
Dashboard
exportar para excel
Salvar histrico
definir periodo
definir rea
definir gestor
Em andamento
concludos
Notas

Manuteno
Nota Tcnicos
Ajuda do Sistema
FAQ
Tutorial de utilizao

Nota Contedo
Repositrio de arquivos
Avaliao Conhecimento
Indexao de Contedo

nsolidada para o aluno de todo seu histrico educacional realizado na organizao; Viso do ges

Nota Avaliao
Multipla escolha
Tipos de pergunta
Nivel de dificuldade
Radmica por pergunta
Randmica por resposta

Nota Tecnologia
Personalizao de lay-out
Padro SCORM
Infraeatrutura
Link
Servidores

Nota

ganizao; Viso do gestor por

Interface
Base de dados de RH
Legado de Cursos
Legado de Notas

Nota

Objetivo
Regras de Negcio
Mtrica
Premissas

Responsvel pelo gerenciamento dos processos de contratao e av

LOOK AND FEEL

know-how

Mtrica
Funcionalidades

Cadastro de funcionrios

Nota

Nome
rea
Foto
diretoria
cargo desde
Tempo de empresa
Grade/Nvel
Local de trabalho
Perodo de avaliao
Superior Imediato
Superior Mediato

ok
ok

Mtrica

Home (Bem vindo)

Explicao do Ciclo
Explicao do Sistema
Dashboard
Pendente de avaliao
Avaliado
No Iniciado
Em andamento
Concludo
Indicadores

ok
ok
ok
ok
ok
ok

dos processos de contratao e avaliao de objetivos e competncias, com o propsito de dar

REQUISITOS

BASE DE DADOS

Dimensionamento e abrangncia

Conhecimento Tcnico de TI

Contratar seus
cronograma";
entrega de seu

Perodo (Ciclo)

Nota

Nota

Nota

Semestral
Anual
Histrico de ciclos anteriores
Mapa do ciclo
Assinatura eletrnica do Ciclo

ok
ok
ok
ok
NA

Nota
Legenda da nota
Peso da nota
Nota por Objetivo
Clculo da nota do Objetivo
Nota por Competncia
Cculo da nota por Competncia
Prazo (ms/ano)
Rgua de avaliao
Objetivos que vencem no ms

ok
ok
ok
NA
NA
ok
ok
ok
ok

GESTO DE DESEMPENHO

psito de dar clareza ao funcionrio sobre o que esperado e como ele percebido pelo gestor,

Contratar seus objetivos e competncias (Core e Especficas); Registrar suas realizaes importa
ronograma"; Durante a contratao de objetivos, convidar pessoas comentaristas para contribu
ntrega de seus objetivos; Realizar Autoavaliao dos objetivos e competncias core e Especfica
Autonomia na Gesto

Desempenho

Nota

Objetivos Superiores Banco ABC

NA
Objetivos Superiores
NA
Meus Objetivos
NA
Minhas anotaes
NA
vincular a objetivo superior
NA
Comentrios
NA
Nvel de exigncia das competnicas
NA
complexidade de acordo com o nvel desejadoda fun NA
Objetivos que sou comentarista
NA
Objetivos em que sou pessoa importante
NA
Inserir comentrios
NA
Resumo da avaliao
NA

rado e como ele percebido pelo gestor, facilitar seu Plano de Desenvolvimento e incentivar o d

ficas); Registrar suas realizaes importantes ao longo do ano; Ver os objetivos contratados distr
dar pessoas comentaristas para contriburem com feedbacks para o seu desenvolvimento e marc
bjetivos e competncias core e Especficas; Visualizar a avaliaao do seu gestor sobre seu docum
Interoperabilidade

Viso de Futuro

Plano de Desenvolvimento

Nota

Administrador

Nota

Ao
Responsvel
Prazo
Comentrios do Avaliado
Comentrios do Gestor
Prazo
Assinatura (impresso)
Link com nine box
Link com plano de treinamento

OK
OK
OK
NA
NA
OK
NA
NA
OK

Gestor
Subordinados
Delegao p/ outro gestor
Delegao Individual
Delego em grupo
Correo de notas por RH
Senha de acesso
registro de rastreador
Reprovar Doc pelo gestor

ok
ok
NA
NA
NA
ok
ok
NA
ok

olvimento e incentivar o dilogo do funcionrio com o gestor.

bjetivos contratados distribudos durante o ano na viso !

u desenvolvimento e marcar pessoas importantes para a
u gestor sobre seu documento de contratao de objetivos.
Manuteno

Tcnico

Nota

Salvar
ok
Concluir e enviar
ok
Avisar por e-mail quando concluir
ok
Funcionario so visualiza a propria avaliao
ok
Gestor s visualiza a equipe
ok
Incluir competncia especfica
ok
Avaliar metas do banco / rea / funcionrio
NA
Autoavaliao
ok
Quando 100% abrir opo de salvare/ou enviar
ok
pop-up de confimrao em aes-chave
NA
Opo de imprimir
NA
Recontratar (editar documento)
NA
e-mail automtico de alterao/concluso
ok
Visualizar documento total aps divulgao de notaok

Flexibilidade

Nota

Possibilidade de adequar ao nmero de nveis e competncias necessrias