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Teora Macroeconmica I.

Licenciatura en Economa
Profesor: Ainhoa Herrarte Snchez

EL MERCADO DE TRABAJO Y LA RELACIN DE OFERTA AGREGADA

1. UNA BREVE INTRODUCCIN AL MODELO OA-DA


Objetivo del modelo:

EM
O

Bibliografa utilizada: Macroeconoma. Olivier Blanchard. Ed. Prentice Hall. Captulo 6

Explicar el funcionamiento de una economa a corto y

medio plazo, incorporando el funcionamiento conjunto de


los mercados de bienes, di nero y trabajo.

Al analizar un espacio temporal ms amplio al corto plazo, la hiptesis de rigidez de

precios debe ser abandonada y por tanto debemos incluir una nueva variable en nuestro

anlisis de la determinacin de la produccin. Dicha variable es el nivel de precios.

La inclusin del nivel de precios supone estudiar en primer lugar un nuevo mercado. Este

LS

mercado es el mercado de trabajo.

Mediante el modelo OA-DA conoceremos las diferentes combinaciones de precios y


niveles de produccin para los que se cumple la condicin de equilibrio en todos los
mercados (bienes, dinero y trabajo). Sin embargo, no todos los mercados tienen porqu
encontrarse en equilibrio en un momento dado; por tanto debemos ser capaces de

identificar las situaciones de desequilibrio (que llamaremos situaciones de equilibrio a


corto plazo), as como explicar el proceso de ajuste hacia el equilibrio completo (que

denominaremos equilibrio a medio plazo) a travs de las interrelaciones entre los


diferentes mercados (bienes-dinero-trabajo). Por tanto, debemos diferenciar dos
situaciones de equilibrio diferentes:

SY

ST

Equilibrio a corto plazo: Situaciones en las que el mercado de bienes y


monetario est en equilibrio (equilibrio tradicional representado por el modelo
IS-LM), pero existir un desequilibrio en el mercado de trabajo

Equilibrio a medio plazo: Situaciones en las que el mercado de bienes, de


dinero y de trabajo se encuentran en equilibrio. Este equilibrio se producir,

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De qu dependen los costes de las empresas?


de las caractersticas de la funcin de produccin, es decir, de la relacin
entre los factores utilizados y la cantidad de produccin

EM
O

Dado este esquema lgico de preguntas en relacin con la determinacin de los precios
comenzamos por definir la funcin de produccin.
1. La funcin de produccin:
Hiptesis:

Slo existe un factor de produccin: el factor trabajo (N). Esto es una

simplificacin puesto que las empresas utilizan ms factores adems del

trabajo: capital (mquinas y plantas de produccin), materias primas (p.e.

petrleo).

La productividad del trabajo (A) es constante. Esto tambin es una


simplificacin puesto que existe progreso tecnolgico y por tanto la
productividad del trabajo aumenta con el paso del tiempo.

LS

Estas dos simplificaciones pueden ser asumidas puesto que utilizamos este
modelo para explicar el funcionamiento de una economa a medio plazo. En
el largo plazo habr que considerar tanto variaciones de la productividad

como del factor capital.

Dadas estas simplificaciones podemos explicitar la funcin de produccin a partir de la

siguiente expresin:

Y=AN

A = Y/N

Donde Y es el nivel de produccin, A es la productividad del trabajo (produccin por

ST

unidad de trabajo) y N es el nivel de empleo.

SY

Ejemplo numrico:

A = 2 y N = 1000

Y = 2000 (Cada unidad de factor trabajo es capaz de producir

dos unidades de producto)

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donde es el margen que desea obtener el empresario. En el modelo que vamos a ver en
este curso el margen depende del beneficio del empresario as como de otros costes no
salariales (materias primas, suministros, etc). A esta relacin se la denomina ecuacin de
pagado por las empresas.

EM
O

precios y expresa cul ser el precio fijado por las empresas dado el salario nominal

Siguiendo el ejemplo anterior, si el empresario desea obtener un margen del 20% (=0.2) el
precio de cada ordenador deber ser: P = 50 x (1+0.2) = 60

De la ecuacin de precios se deduce que un incremento en el salario nominal (W) o en el


margen () que aplica el empresario produce un incremento en el precio. Del mismo

modo, un incremento en la productividad del trabajo (dados el w nominal y el margen)

disminuye el precio.

De momento slo sabemos cmo fijan los precios las empresas y de qu factores depende
se determinan los salarios.
3. La Ecuacin de salarios

LS

la fijacin de dichos precios (W, A, ). Sin embargo, todava no sabemos nada sobre cmo

Cmo se determinan los salarios?

Segn negociacin colectiva: Entre empresario y sindicatos

Segn negociacin bilateral o individual: Entre empresario y trabajador (la

negociacin ser mayor cuanto mayor sea el nivel de cualificacin del trabajador

(Director general de una empresa, Consejero Delegado, etc). En ocupaciones de


baja cualificacin el empresario propone y el trabajador acepta o no sin
capacidad para negociar (peones, trabajados no cualificados en sector

SY

ST

servicios, etc)

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Como puede observarse el denominador comn de los dos factores considerados (poder
de negociacin y salarios de eficiencia) es la tasa de paro. Cuando la tasa de paro es
reducida los salarios nominales sern elevados (porque se incrementa el poder de

EM
O

negociacin de los trabajadores y tambin porque las empresas estarn dispuestas a pagar
salarios mayores para impedir que disminuya su eficiencia como consecuencia de la
mayor rotacin), y del mismo modo, cuando la tasa de paro es elevada los salarios
nominales sern bajos.

Visto lo anterior, la principal variable en la determinacin de los salarios nominales


pagados a los trabajadores es la tasa de paro:

Alta tasa de paro (u) Bajos salarios nominales

Baja tasa de paro (u) Altos salarios nominales

Grficamente:

LS

W: Salario nominal

25.000
= W0
.

ST

15.000 = W1

u0 =

u1 =

7%

11%

u: Tasa de paro

Adems de la situacin del mercado de trabajo (medida por la tasa de paro), existen otros
factores que influyen en la determinacin de los salarios por su incidencia sobre el poder
de negociacin de los trabajadores (dada una tasa de paro). A mayor poder de

SY

negociacin, mayor salario nominal. Entre estos factores incluimos por ejemplo:

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nivel de precios efectivo? Porque los salarios se negocian generalmente a comienzos de


ao y en ese momento no se conoce cul va a ser el nivel de precios efectivo, por tanto, la
negociacin de los salarios se har en funcin de las expectativas de precios de los

EM
O

trabajadores.
Resumiendo, los salarios nominales negociados por los trabajadores van a depender de:
-

Tasa de paro (u) ( -)

Expectativas de precios (Pe) (+)

Poder de negociacin de los trabajadores (z) (+)

Estas caractersticas podemos representarlas formalmente mediante la relacin conocida

Ecuacin de salarios (WS)

como ecuacin de salarios (WS):


W = Pe F(u, z)

Veamos grficamente el efecto de un aumento en z o en Pe :

LS

Grficamente:

25.000 = W 0
20.000 = W1

SY

ST

15.000 = W1

30.000 = W0

El grfico muestra cmo debido al


aumento en el poder de negociacin
de los trabajadores (z) o al aumento en
las expectativas de precios, los
trabajadores exigen un salario nominal
ms alto, dada una tasa de paro

u0 =

u1 =

7%

11%

u: Tasa de paro

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Aumentos en la productividad o en el nivel de precios, o disminuciones del

margen de beneficio darn lugar a un incremento en el salario pagado por las


empresas
Del mismo modo, disminuciones de A, de P o aumentos en disminuirn el

EM
O

salario pagado por las empresas


Grficamente:

A, P

W=

W0

u0 =
7%

LS

A, P

u1 =

u2 =

11%

20%

A
P
1+

u: Tasa de paro

4. El equilibrio en el mercado de trabajo: La tasa natural de paro


El mercado de trabajo se encuentra en equilibrio cuando el SALARIO REAL (W/P) por el

que estn dispuestos a trabajar los trabajadores coincide con el salario real que estn
dispuestos a pagar los empresarios.

ST

Dadas las ecuaciones de precios y salarios anteriores podemos deducir el salario real que

SY

desean obtener los trabajadores (W/P e) y el salario real pagado por las empresas (W/P):
W = Pe F(u, z)

W/Pe = F(u, z)

P = (1 + ) W/A

W/P = A/(1+)

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debajo de la tasa natural (u 1 ). Esto slo puede ocurrir si las expectativas de precios son
incorrectas y en concreto si Pe<P.
Del mismo modo, cuando el salario real percibido por los trabajadores es menor que el

EM
O

salario real que estn dispuestos a pagar las empresas (W/Pe < W/P), habr menos

trabajadores dispuestos a trabajar a ese salario y por tanto la tasa de paro se situar por
encima de la tasa natural de desempleo (u2 ). Esto slo ocurre cuando Pe>P.
Resumiendo:

Si Pe < P

u < un

Si Pe > P

u > un

El trmino natural hace referencia a que se trata de la tasa de paro en torno a la cual se
sita la tasa de paro efectiva. Es decir, dadas las caractersticas estructurales (legislacin,
caractersticas de la poblacin, etc) del mercado de trabajo de un pas concreto, la tasa de

paro natural sera la tasa de paro en torno a la cual se mueve a corto plazo la tasa de paro

LS

efectiva (de hecho, una sencilla forma de aproximar el valor de la tasa natural de paro es
calcular la media de las tasas de paro registradas durante un periodo de tiempo lo
suficientemente amplio, p.e. 5-10 aos, segn el caso). Por tanto, la economa tender hacia
una tasa de paro mayor o menor en funcin de las caractersticas estructurales del

mercado de trabajo. Por eso, aunque la terminologa habitual para definir la tasa de paro
de equilibrio es tasa natural de paro algunos economistas consideran ms apropiado el

trmino tasa estructural de desempleo.


Es posible que la tasa de paro de una economa sea cero? NO. An en una economa con
un mercado de trabajo muy dinmico y en el que resulta fcil encontrar un empleo, la tasa

ST

de paro nunca va a ser cero ya que siempre existir un cierto volumen de desempleo. Este
volumen de desempleo se denomina desempleo friccional y est relacionado con los
flujos del mercado de trabajo. Es decir, cuando un estudiante termina sus estudios y
comienza a buscar un empleo deja de ser poblacin inactiva para convertirse en poblacin

SY

activa. Mientras busca su primer empleo dicha persona es un desempleado. Del mismo

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slo aumentara la tasa natural de paro sino que adems disminuir el salario real
de equilibrio
Grficamente:

EM
O

Incremento del poder de negociacin de los trabajadores (z)


W/P

W /P =

W0 /P0

A
1+

W/P e = F(u,z)

W/Pe = F(u,z)

Incremento del margen (


)

W/P

u'n

LS

un

u: Tasa de paro

Siendo P1 > P0

W /P =

Wo/Po

A
1+

SY

ST

Wo/P1

W/Pe = F(u,z)

un

u'n

u: Tasa de paro

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Relaciones derivadas de la tasa natural de paro


A partir de la tasa natural de desempleo podemos deducir un nivel natural de empleo

Funcin de produccin:

Y = AN

Poblacin activa (asumimos constate):

L=N+U

EM
O

(Nn) y un nivel natural de produccin (Yn).

donde L (poblacin activa), N (poblacin ocupada) y U (poblacin parada)


Si la tasa de paro es u=U/L, la tasa natural de paro ser: un = U n/L
Como L = N + U, cuando U=Un entonces N=N n

Por tanto podemos expresar la tasa natural de paro en funcin del nivel natural de empleo:

un= (L Nn)/L = 1 Nn/L

Asimismo, dado el empleo natural (Nn), podemos conocer el nivel de produccin natural:
Yn = ANn

Nn = Yn/A

un= 1 Nn/L = 1

Yn / A
Y
=1 n
L
AL

LS

Sustituyendo de nuevo en la tasa natural de paro obtenemos:

Por tanto, si P=Pe (equilibrio en mercado de trabajo):

Y
W
= F (1 n , z )
P
AL

Salario real pagado por los empresarios:

W
A
=
P 1+

Salario real deseado por los trabajadores ser:

SY

ST

Es decir, si P=Pe, se cumple que:

F (1

Yn
A
, z) =
AL
1+

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Por qu cuando aumenta la produccin aumenta el nivel de precios? Porque para


aumentar la produccin, dada la productividad del trabajo que asumimos constante, es
necesario contratar a ms trabajadores (Y=AN). El aumento del empleo supone una
reduccin de la tasa de paro (puesto que asumimos que la poblacin activa tambin es

EM
O

constante) y la reduccin de la tasa de paro provoca una subida del salario nominal de los
trabajadores (ecuacin de la salarios). Finalmente, el incremento del salario nominal

aumenta los costes laborales unitarios y ello se traduce en un incremento de los precios

(ecuacin de precios). (Obsrvese que en todo este proceso no se han alterado las
expectativas de precios por parte de los trabajadores).

CLU

SY

ST

LS

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